连锁美发店晨会激励员工的句子篇一
1做销售一定要保持一个积极乐观的心态来面对一切。
2只有比别人更早,更勤奋地学习,才能尝到成功的滋味。
3人生至善,就是对生活乐观,对工作愉快,对事业兴奋。
4永远不会向命运低头,我永远不会跪在命运的脚下。
5丰碑无语,行盛于言,努力实现自己的目标,宁可辛苦一阵子,也不辛苦一辈子。
6不要问别人为你做了什么,须要问你为别人做了什么。
7忍耐力较诸脑力,尤胜一筹。
8要有最朴素的生活,与最遥远的梦想。
9一份耕耘,一份收获,付出就有回报永不遭遇过失败,因我所碰到的都是暂时的挫折。
10确信自己站在正确的道路上,并且坚定不移的走下去。
11志存高远,心系天下。
12如果你想站起来,会有许多人会帮你,如果你想一直躺下去,谁也不能让你站起。
13随随便便浪费的时间,再也不能赢回来。
14衡量一个人的品德,要看没有人的时候他会做些什么。
15对于一些让自己生气的事,当怒则怒,该忍则忍,该怒的时候却忍了,那就是一种懦弱,底气不足,既缺傲气,又缺傲骨;该忍的时候却怒了,那就太鲁莽,行事全凭意气,后果会很棘手。分寸若能拿捏得当,那就说明自己是一个有原则,有立场,有胸怀,晓人情,明大理的人。
16成功者—愿意做一般人不愿做的事情不敢做的事情做不到的事情;
17创业者最好的大学就是社会大学。
18在成功与欢喜中不乱于心,在不利与遭遇中百折不挠。
19人生如果想攀上成功的阶梯,就需要坚持不懈的努力。
20相信自己,相信伙伴。把握先机,容易成功。
21众志成城 飞越颠峰。
22在你内心深处,还有无穷的潜力,有一天当你回首看时,你就会知道这绝对是真的。
23在前进的路上,主动搬开别人脚下的绊脚石,有时往往也是为自己铺路。
连锁美发店晨会激励员工的句子篇二24出很多绝妙的主意,但却办不成任何事情。
25你淌的是汗水,我绞的是脑汁,我们共同努力,浇灌出和谐的果实。
26接受我们不能改变的一切,改变我们能改变的一切。
27不下水,一辈子不会游泳;不扬帆,一辈子不会撑船。
28一个人如果不被恶习所染,幸福近矣。
29如果我们想要更多的玫瑰花,就必须种植更多的玫瑰树。
30你为社会为政府为民族能做什么什么都做不了。
31对自己的生命完全负责!要让事情改变,先改变我自己。
32“过去酒逢知已千杯少,现在酒逢千杯知已少”。不甚酒力,体会不了酒的美味,但却能感受知已的妙处。没有朋友的人生是孤独的,不完整的,可是,因为生活的忙碌,渐渐少了联络,友谊就变的淡了,所以,抽点时间,联络朋友一起聊聊天,让情谊在笑声中升腾,当朋友遇到了难题的时候,一定要记得挺身而出,即便帮不了忙,安慰也是最大的支持!。
33把你的脸迎向阳光,那就不会有阴影。
34除非能在关系中自由表达,否则关系很难直接愉悦你。这意味着,在关系中你就是在做你自己,你不是在做一个好人或假人,爱与恨怒与乐丑与美,你都可以让它较自由地流动。若严重做不到这一点,关系就会让你很累,你必须要找到大块独处时间,这时才不必考虑任何人,而得到休息。
35人一简单就快乐,一世故就变老。
36人生最大的成功是使自己快乐。成功有很多种,但是无论什么样的成功,都是为了使自己快乐,幸福。成熟的人,不是靠别人给你快乐,而是自己去争取。快乐不是常常都有,能把地狱一样的日子过得像天堂一般快乐才算自己的成功。而人生最大的成功,就是培养出一个好的心态,使自己无时不快乐。
37属于自己的,不要放弃;别人得到的,切莫妒忌。
38我们要笑看一切,无论面对什么,我都要告诉自己,这一切都会过去的。
39习惯改变命运,细节铸就终身。
40如果你想知道自己将来的年收入如何。找你最经常来往的六个朋友,把他们的年收入加起来,除以六,就差不多是你的了。这个例子,可以充分的说明一点,物以类聚。
41落后了,你可以追上去;但失去了自信,你永远不会成功。
42最常见的勇气就是在日常生活中做到诚实和正直,能够抵制诱惑,敢于讲真话,表现自己真实的一面,而不要虚伪造作。
43人真的要自己争气。一旦做出成绩来,那么全世界都将和颜悦色。事情都是有正反面的,只要摆正心态,人生中没有朋友,会孤单;没有敌人,会失败;因为朋友是用来依赖的,敌人是用来激发自己潜能的。没反应也是一种反应,没表情也是一种表情,不选择也是一种选择,不回应也是一种回应。
44任何的限制,都是从自己的内心开始的。
45管好自的嘴,讲话不要图一时痛快信口开河,“良言一句三冬暖,伤人一语六月寒”,说话要用脑子,敏事慎言,话多无益,不扬人恶,自然就能化敌为友。
46迎着朝阳想一想,今天你应该做什么;踏着夕阳问一问,今天你收获了什么。
连锁美发店晨会激励员工的句子篇三47把气愤的心境转化为柔和,把柔和的心境转化为爱,如此,这个世间将更加完美。
48积极者相信只有推动自己才能推动世界,只要推动自己就能推动世界。
49时间象奔腾澎湃的急湍,它一去无返,毫不流连。
50“人生两大悲剧:一是万念俱灰,一是踌躇满志”。现代的人好象特别脆弱,报纸上天天报道众多名人得抑郁症,这些人一定是从一个极端走向别一个极端。正因为踌躇满志,才坚信自已是完美的,是无所不能的,如果受到一点挫折,就会变得极度自卑,甚至失去继续生活的勇气!为自己找一个准确的定位,享受生活乐趣。
51点燃了的火炬不是为了火炬本身,就像我们的美德应该超过自己照亮别人。
52成功决不容易,还要加倍努力。
53想要成就自己,不只要有才干,还要有坚韧不拔的志向。
54博学而笃志,切问而近。
55当你尽了自己的最大努力时,失败也是伟大的。
56崇高的理想就像生长在高山上的鲜花。如果要搞下它,勤奋才能是攀登的绳索。
57若不给自己设限,则人生中就没有限的藩篱。
58年代的人要跟年代的人去竞争。
59我舍不得,可是时间回不去了,爱你很值得,只是该停了没有我你要好好的。
60不去想是否能够成功,既然选择了远方,便只顾风雨兼程。
61虽然努力了不一定会成功,但不努力一定不会成功。
62努力让每一天的生活过得好,过得有意义,你就会乐观而充实的度过你的整个人生。
63生命中所发生的每一件事必有其意义!
64以诚换诚。
65没有失败,只有停止成功。
66人之所以能,是相信能。
67每个人的能力是没有限度的,相信自己,你终会成功。
68真心的对别人产生点兴趣,是推销员最重要的品格。
69奇迹不过是努力的另一个名字,愿机会永远对你有利。
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37 弹指间青春飞扬 妮维雅
38 干净的男人,女人才爱 妮维雅
39 “素颜”亮相 嫩白皮肤令人眼红 兰芝
以前的女人可以坐在兰闺中温馨地绣上一辈子的花,现在这种时节已经过去。--亦舒《喜宝》
我已经老了,有一天,在一处公共场所的大厅里,有一个男人向我走来。他主动介绍自己,他对我说:“我认识你,永远记得你。那时候,你还很年轻,人人都说你美,现在,我是特为来告诉你,对我来说,我觉得现在你比年轻的时候更美,那时你是年轻女人,与你那时的面貌相比,我更爱你现在备受摧残的面容。--杜拉斯《情人》
有一句话叫细节决定成败,有一句话叫女人老是注重细节问题,我总结了一句话叫女人决定成败,而你既要是老虎也必须是花。
魅力是女人的力量,正如力量是男人的魅力。--席勒《唐·卡洛斯》
有人说,美满的婚姻要由瞎子女人和聋子男人缔成,我觉得此人对婚姻的了解可谓透彻。--蒙田《蒙田随笔全集》
一个女人伤害了你,你便对全世界报复。你是个胆小鬼,懦夫。--迈克尔·柯蒂斯
当着心爱的男人,每个女人都有返老还童的绝技。--钱钟书《围城》
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上帝创造女人的时候,用剩下的东西创造了玫瑰。你觉得在这个世界上,有哪一个女人会舍弃原本属于她自己的东西《朝九晚无》
我想要做一个拥有美貌,事业,财富,幸福的人生再加入玫琳凯后。我找到了我想要的人生的道路
女人对爱情永远是忠贞的。她爱你时,不会让其他男人碰一下;她爱别人时,也不会让你再碰她一下。女人是忠贞的,只对自己爱的那个人。
女人活的代价是多少一个男人,一个大房子,一辆自己的车,一个孩子,一个cucci,一堆衣服鞋子女人不能太贪,那,那些是我的呢青春戴着面具的高傲
许多女人会笑得这样甜,但她们的笑容只是面部肌肉柔软操,仿佛有教练在喊口令:“一!”忽然满脸堆笑,“二!”忽然笑个不知去向,只余个空脸,像**开映前的布幕。--钱钟书《围城》
什么是嫁得好嫁得好并不是嫁富豪,而是嫁给一个能给你安全感的男人。住在别墅里天天流泪的,你进的不是天堂而是地狱。真正嫁得好的女人,是住在单元房里却被老公哄的像只傻鸟。爱你一时,宠你一世,骗你一辈子!其实,只有过来人才知道,日子过得好,真的不是有多少钱,而是无忧无虑无烦恼《情感语录》
一个女人喜欢一男人都是从崇拜开始的。《青春期撞上更年期2》
在我心中,你是全世界最美好的女人,我从来都没有见过像你这样,这么无私的女人。不管任何事情,你总是站在别人的立场上考虑,替人家思考,你从来都不在乎自己的感受,就算受了伤也是一个人躲在角落,默默地流泪。《贤妻》
几个不同身份背景的女人,知难而不退,为争取于当时社会女性仍无法争取到的权利而与命运对抗。《名媛望族》
旧爱与新欢的差别,不仅仅在泪笑之间,被放弃的痛苦,任谁也不能轻易淡漠,女人总是恨不得抓住负心的人问问,而答案往往更加伤心。彼时缘妙不可言,此时缘苦不堪言,情伤两个字,不经历永远都不会懂得。--九夜茴《匆匆那年》
男人一旦不爱一个女人,他可以变得很懒惰。被爱的人,才有资格懒惰,他发号施令,开一句口,甚至只做一个表情,那个崇拜他的女人便为他奔波。她在他面前,是一只勤劳的公蚁,他一不喜欢,就可以践踏她。
失恋的女人,要么一生不嫁,要么嫁得飞快。在她飞快地嫁人以后她恍然明白自己谁也没有气着。--韩寒《像少年啦飞驰》
男人的感情像酒精时间越久挥发得越是一滴不剩女人的感情像沼泽时间越久陷进得越是深不见底
一个聪明女人,是不会用爱情绑住男人的,她只会让男人需要自己。
其实并不是女人的白细胞比男人丰富,只是因为她们把伤痛都埋在了心底,选择一个人默默承受,即使内心已经鲜血淋漓,表面也依旧云淡风轻。做坚强执着的女子,让自己做自己的依靠
作为女人,要明白自己想要交什么样的朋友、想要什么样的男人、想要过什么样的生活,明白自己想要什么。女人要学会掌握自己,经营自己,善待自己……就像小说里写得那样,女人要学会拥有智慧、要学会拥有自信。--赵格羽《一辈子做女人》
他用懒洋洋的口气说:“知道男人和女人的区别是什么吗当女人面对刺来的刀枪时,她们是闭上眼睛尖叫的;当男人面对扑面而来的威胁时,他们是睁着眼睛怒吼的。好好想一想吧,罗昊,当你遇到危险时,你是要睁开眼睛呢还是要闭上眼睛。”--缘分0《无尽武装》
对于大多数的女人,“爱”的意思就是“被爱”……如果你答应帮一个女人的忙,随便什么事她都肯替你做;但是如果你已经帮了她一个忙了,她就不忙着帮你的忙了。所以你应当时时刻刻答应帮不同女人的忙,那么你多少能够得到一点酬报,一点好处--因为女人的报恩只有一种:预先的报恩。--张爱玲《谈女人》
女人嫁人就是一次重生,第一次生命你没有选择权,好坏认命是天经地义。等到第二次生命你能做主了,还偏偏去选个坏的,那只能说是自讨苦吃。天作孽,犹可恕,人作孽,不可活!别人结婚都是去享福的,但有的人结婚,却偏偏去吃苦,背一身的债,美曰其名替爱承担,实际上,不过是被坏男人骗了。--陆琪
凡是人尽可夫的女人,都挂着一个淑女的招牌。--亦舒《如今都是错》
女人大都是因为男人的一个小细节而彻底丢了真心
想追一个失恋的女人……最好就是一边安慰她一边乘虚而入,她就马上臣服了。《万有引力》
卖弄风骚的女人和卖弄学问的男人好比两个邻居。他们的关系可以从自命不凡的态度上看出来。--雨果《笑面人》
让女人念念不忘的是感情,让男人念念不忘的是感觉。感情随着时间沉淀,感觉随着时间消失。终其是不同的物种,所以,谁又能明白谁的深爱,谁又能理解谁的离开。
中国最有内涵的一个字是“安”,“安”字,上面一个宝盖头喻义为家,就是告诉男人,家里有一个女人,你的心里才能安宁。古语说:妻贤夫安。可能就是对这个字的深刻解释。中国还有一个内涵的字是“奴”,就是告诫成家的男人,又来一个女的(小三),男人就变“奴”。--颜安琪
我这辈子路过口供砍过人,被人砍过死都不怕最怕的东西就是我媳妇的眼泪我妈哭有我爸哄着我媳妇哭有我男人不是机器男人不是冷血动物男人要坚强要有雄心斗志要不畏惧艰难最主要的男人要有男人味要有爷们气概男人要血腥要勇猛但是在这个文明的社会男人的气概和尊严靠的不仅仅是粗胳膊和大嗓门总有人说男人太疼老婆就是怕老婆这可笑至极为什么怕老婆一个小丫头骗子爷一只胳膊就能给她拎起来为什么怕她
以为幸福是触手可及的事的人,该多么的幸福呢有个女人,遇到幸福就会不安。对那个女人来说,幸福就像是小时候泡泡游戏一样,触及到那飞扬起来的彩色光球的瞬间,就会破灭。幸福面前,那个女人,会再伸手之前,学会放弃。《邻家花美男》
其实女人不过是矜持而已,其实矜持的背后往往都是期待。
那时候,你还很年轻,人人都说你美。现在,我是特意来告诉你,对我来说,我觉得现在你比年轻的时候更美。与你那时的面貌相比,我更爱你现在备受摧残的面容。--玛格丽特·杜拉斯《情人》
你身为钟家的女人,这么重要的场面怎么可以不现身呢。《名媛望族》
我花了一辈子,就学会了小心,女人和小孩能够粗心大意,但男人不行。--马里奥·普佐《教父》
女人是如衣服,兄弟如手足,可是你不能不让我穿衣服啊!你不能让我光着啊。--六六《宝贝》
我想让你做我多尔衮的女人,你敢吗《美人无泪》
女人如同一本书,大部分的男人只想翻它而不想买它。《屌丝男士》
有些女人,她可以要的很少,不在乎他一无所有,不在乎为了跟他在一起要克服多少困难;但是她同时也要的很多,她要那个男人全部的真心,如果没有,宁可放弃。--辛夷坞《我在回忆里等你》
像你这样的男人,也就会欺负欺负女人,或许你把我绑到这来是想打败谁,可是你打败不了我。
我现在觉得特别的可怕,看完手机我觉得老公不可靠,看完色戒我觉得女人不可靠,看完投名状我觉得兄弟不可靠,我现在又觉得连父母也不可靠。《新编辑部的故事》
学习时的痛苦是暂时的未学习到的痛苦终生的
你要时时调整好自己心态,永远保持一颗平常的心。--个人专属风格
好好爱他,然后,也要好好生活,留住一个人的,从来不是卑微,而是活的出色和独立。努力成为一个任何人都很想爱上的女人。--张小娴
我曾经问过自己,你最喜欢的女人是不是我,现在我已经不想再知道啦。如果有一天我忍不住问起,你一定要骗我,就算你心里有多么不愿意,也不要告诉我你最喜欢的人不是我。--王家卫《东邪西毒》
不要把丢脸的事放在嘴里咀嚼出味道来,老皮老肉的女人是最最可怕的女人。--亦舒《开到荼蘼》
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植村秀花瓣粉底液上脸确实如花瓣一样轻薄,没有什么妆感,看起来像天生的好皮肤,非常的自然。遮瑕力度属于中等偏弱。比较适合脸上没有什么瑕疵的人使用。夏天使用妆感很完美,冬天使用就有点浮粉,相对于前面几款粉底液来说这款会较容易暗沉,如果你只是出门吃个饭的话那没有什么大问题,如果要出门比较久就比较不推荐你那天用这款粉底液。这款就比较适合喜欢清透自然妆感的**姐们使用。
推荐六、RMK水凝光粉底液(强力遮瑕)
这款粉底算是日系平价底妆的良心产品,遮瑕度,水润度都很高,丝滑的乳霜质地,非常容易的推开,上脸也不油腻,延展性很好,跟肌肤的贴合度很好,非常适合干性的冬季使用,有痘印,雀斑的漂亮妹妹如果在寻找一款遮瑕度高的粉底,你就可以入手这个哦
推荐七 、阿玛尼大师粉底液(轻薄 超水润)
阿玛尼大师粉底液-一定要推荐的粉底液、 粉底前所未有的轻薄与自然,让妆容异常纯净与服帖,令所有肌肤瑕疵消失殆尽,肌肤告别一切的干燥、晦暗、浮粉,持妆时间也很久,早上抹了出门,到晚上也不会变黄脸婆,扑上散粉以后定妆更给力,也不会糊妆! 不会吃粉 脱妆持久水润的一款哦。
说到换季,肌肤的护理真的不能大意!
尤其对肤质不够好的女生来说,稍微不注意,皮肤就会出现很多问题,除此之外,很多适合夏天用的化妆品,一到秋冬就不适合了!比如:粉底液…
我的肤质是夏季混油、秋冬混干的皮肤。
因为出油多,所以平常夏天用的化妆品,都是以控油优先,而到了干燥的秋冬季节,如果再用控油的粉底液,可能用不了多久,皮肤就会丢失很多水分~松弛、皱纹、干裂等问题就全出来了(欲哭无泪)
挑粉底液的小tips
秋冬粉底怎么挑,请按优先等级来选!
1 保湿:重要程度
秋冬季一定要以保湿为主,如果不想夏天脸上跟糊了面粉一样!
2 持久度:重要程度
持久越长越好,妆面会更加精致,外出时间长的话也不用担心斑驳、暗沉
3 色差:重要程度
色差其实每一款都有很多颜色,可以根据各自肤色挑近似的~尽量不要让脸和脖子出现颜色分层的现象,会很尴尬。
---小技巧:(可以将粉底直接抹在脸颊或额头上,然后分别在自然光与灯光下照镜子,如果你在两者都看不到粉底的影子,说明你找到了适合自己的粉底。如果在镜子中看到了色差、浮粉,就说明此款粉底跟你的肤色有差距。)
4 遮瑕度:重要程度
遮瑕力强=流动性差+厚重,这点因人而异,选轻薄一些的,不容易焖痘,也非常干爽轻薄,一些小的瑕疵也能遮住。就算遮不住也可以后续用遮瑕产品弥补~
5 控油:重要程度
控油在秋冬不是很重要,除非你非常爱出油,一带妆出门就会反光那种~
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以下是分享推荐,大家可以看看哈~切记,切勿跟风,一定要根据自己的肤质选择最适合自己的!
我自己是用雅诗兰黛的dw粉底,我是干皮,觉得妆前如果做好保湿,那真的是一整天都不脱妆的,基本一天下来我都没补妆过,就是口红会再擦一遍,我是洗面奶清洁后,爽肤水,抗皱眼霜,保湿眼霜,精华会加几滴aa网家的薰衣草精油,乳液,霜,后面就是防晒霜,然后隔离霜,最后就是粉底了,有时隔离和防晒太阳不是很大,我会少了隔离,觉得很好,不脱妆也保湿,爱敬气垫粉底霜也不错,阿玛尼持妆粉底液不行,我色号也买错了,但是擦起来很清透,就像自己的肤色也一样,但是不持久,玫琳凯的幻时粉底也可以,主要你妆前可以湿敷下面膜,或者水膜
作为一个大油皮!我最有发言权
看到**姐说油皮亲妈DW浮粉估计是因为你的上妆手法可能出现问题,因为DW很干所以不能点完全脸后在把推开,应该是点涂的方式把它推开。一次用量就是你的粉扑放在瓶口倒过来那么多!
脱妆的原因除了粉底液,定妆也是很重要的,散粉扑上脸这样就不容易脱妆了。
好啦~
言归正传,我们来说说不脱妆底妆。
平价推荐:
FIT ME 系列
这个系列的东西我都推荐了好多次,一个是它家的粉底液。
1、FIT ME 粉底液
可以说是DW的平价替代,而且相比DW不会很干,这支粉底液是哑光妆效的,比较适合偏油的皮肤,我用下来持妆10小时是没有问题的,会出油但不会明显脱妆,只是痘痘区域妆会蹭掉一些,也没有暗沉的现象。
这个底妆的色号偏暗,选择话建议选亮一个色号。
112除非你是特别白特别白才能直接用,不然只能用来提亮啦;
115是个白偏粉的颜色,但注意不是特别粉,适合不黄偏白皮来用;
120也就是我用的这个色号,中性颜色,一般肤色较白的都可以用;
其实我115和120都可以用,但为了更遮瑕一些我选择了略深一点的120,实际效果也不会显得暗,跟我肤色是匹配的;
122和220一个粉调明显、一个黄调明显,是给肤色较深的朋友来选择的。
2、 FIT ME 气垫
这款气垫是我用过上手最舒适的气垫了,我们以前用的气垫芯大多是海绵芯,这款是那种网状的,搭配上特定的粉扑,每次去量就不会很多,这样就不会积粉。
而且超级好推开,上脸很雾面,冬天的话不上散粉我觉得都没问题~
很多粉底上脸后都会有黏腻感,而它完全不会,遮瑕效果也是棒棒的~
3 、兰蔻持妆粉底液
兰蔻的质地流动性也很好,相比dw,它更偏向液体奶油的质地,很好推开,也不会干得很快,而且还带有一点沐浴露的香味。
相比dw,兰蔻的遮瑕力要稍微弱一点,毕竟主打持妆不假面,追求妆感自然的话,遮瑕度就要适当舍弃一些。
持久度的话6个小时没有问题。
这些都是我用过好用的~
最后插一段我狂踩的粉底液,阿玛尼权利粉底液,真的是风大而辣鸡的玩意~
遮瑕差、控油差、还贵!!
别买别买!当然千人千面,有可能你的肤质适合哈,我只是说出个人感受
我现在用的圣罗兰超模,觉得还不错,选最白的色号。上妆时间越久,越好看。我是干性皮肤,秋天开始用的,没有脱过妆,哪怕吃火锅。
强烈推荐!!用过最合心意的粉底,不干不腻,不卡粉不脱妆,用了不好你来打我!又刚买了一个,用的20号自然色,真心好用,一丁点缺点都没有!
雅姿保湿气垫粉底液,是底妆界保湿之星,50%保湿精粹,瓷光裸妆肌,服帖不卡分,妆容持久不脱妆!
超划算,有替换装
lamer粉底秋冬季,夏天用lp鱼子酱那个。基本满足需求。没有功能十全的粉底,一分价钱一分货,尤其在黯沉这个问题上,千元级别和百元级别还是差别很大的。
建议小仙女可以先试着分区用不同的妆前乳。
容易出油的部位可以先用控油产品,在上妆让妆效更持久。
然后特别干燥的部分也用加强持妆度的妆前乳,比如Laura Mercier的唤颜凝乳或是娇兰,本人的唯二万年不弃款,让妆感持妆度更久。
还有我觉得本身气垫上妆感轻薄,原本持妆度就没有一般粉底液的好,想要持妆度久又想要轻薄,可以先轻薄上一层粉底液,再使用气垫。
首先你要用对妆前隔离 如果是油皮的话妆前隔离一定要用控油型的 如果用DW都出油的话我估计是妆前隔离没有用对 可以试试贝玲妃的反孔精英和索非娜的控油妆前乳
倾听对企业管理沟通的作用分析
企业本身内部的组织结构和人员构成越来越复杂,企业文化呈现出多元化特征,领导者对市场和企业自身的把握越来越困难。以下是我为您整理的倾听对企业管理沟通的作用分析,希望能对您有所帮助。
摘要: 沟通是个人和组织日常生活中的基本方式,是信息和思想的交换,以及情感的共享与交流的过程。倾听占到整个沟通时间的40%,良好的倾听氛围,包括了“宏观”氛围和“微观”氛围两个方面,将有利于发挥倾听的重要作用。影响倾听氛围的因素很多,包括员工工作和教育背景,企业文化,员工在企业中的地位,以及管理者风格,等等。
关键词: 管理沟通 倾听氛围 策略
在信息经济时代,企业内外部环境的变化日益复杂,当全球化和信息化、知识化成为趋势,企业必须在更大的市场背景、更快速的环境变化和更加激烈的竞争态势下生存发展。同时,企业本身内部的组织结构和人员构成越来越复杂,企业文化呈现出多元化特征,领导者对市场和企业自身的把握越来越困难。以上所有这些问题,都必须依赖于良好的沟通来解决。
著名组织管理学家巴纳德认为“沟通是把一个组织中的成员联系在一起,以实现共同目标的手段”。沟通是一种双向的行为,而在“听、说、读、写”四种沟通形式中,倾听占到了40%的时间。倾听是指,信息接收者通过听觉和视觉等媒介,接受和理解信息发出者的思想、信息和情感的过程。这意味着通过倾听,信息接收者不仅仅听到话语,分辨话语中不同的重音、语调、音量和停顿等,也观察讲话者的表情、手势以及肢体动作,从而深入了解讲话者的真实意图和感受。然而,长期以来,人们总是把“沟通”当成一种富有“主动性”的过程,“说”、“读”、“写”等行为与“沟通”等同起来,倾听者被划归为“被沟通者”。事实上,倾听也许是所有沟通形式中最被忽视的部分。
一、倾听的重要性
“优秀的管理人员必然是极佳的听众。上天赐予我们两只耳朵、一张嘴,就是要我们多听少讲。倾听有双重好处:不但得到有用的消息,还使别人觉得重要。” 玫琳凯·艾施(mary kay ash),美国玫琳凯化妆品公司创办人,美国企业界最成功的人士之一,曾这样对员工说道。倾听在沟通中的重要作用包括:1有利于了解和掌握更多的信息;2善听才能善言;3有利于建立和谐、信任的关系;4通过倾听,还可以避免主观上的认识偏差。
员工的话不一定就是真知灼见,但一定是肺腑之言。世界首富比尔·盖茨鼓励员工畅所欲言,对公司的发展、存在的问题,甚至上司的缺点,毫无保留地提出批评、建议或提案。他说:“如果人人都能提出建议,就说明人人都在关心公司,公司才会有前途。”被誉为全球第一ceo的通用电气前首席执行官杰克·韦尔奇历来鼓励员工为企业发展建言献策,并创造性地工作。当松下幸之助被问到他的经营哲学时,他只有简单的一句话:“首先要细心倾听他人的意见。”
在我国历史上,汉高祖刘邦是个非常有自知之明的人。他认为自己在许多方面都不如别人,最大的优点就是善于用人,善于听取别人的意见。作为一名领导者,经常有人向刘邦提出各种建议,而他也总能在各种复杂的讯息中迅速做出正确的判断并立即执行。刘邦虽然并没有多少出众的能力,也没有提出过什么精彩的谋略和计划,却因为总能耐心听取别人的建议而做出了许多重要的决策,这也是他能够取得成功的最重要原因之一。
二、倾听氛围
管理者有时会面对一种沟通困局:下属倾向与上级沟通,上级也愿意倾听下属的意见,但由于某些原因,结果是下属认为上级对他们的意见毫不重视,而上级则认为下属知情不报,双方的沟通层次始终不能再深入。究竟是管理者太忙而没有认真倾听,还是下级不愿意向上级表明自己的观点对此问题,管理者应该认真反思,虽然一再声称乐于倾听,但在与员工沟通中,是否通过各种非语言在不经意间传递了一些与本意截然相反信息,诸如“这些话没人想听”,“我现在很忙,没时间”,或是“我早就听过了”等等。据研究表明,当人们听到的语言信息与看到或是感受到的非语言信息相矛盾时,人们将会倾向于相信后者。管理者的重要职责就是应对庞杂的信息,每天平均有50%的工作时间要花在倾听上,但如果没有人想说,从谏如流,也就成了一句空话。
同时,调查表明:八成管理者不善于倾听,而有效倾听的'缺乏往往导致错失良机,产生误解、冲突和拙劣的决策,或者因问题没有及时发现而导致危机。当员工明白自己谈话的对象是一个倾听者而不是一个等着做出判断的管理者时,他们才会不隐瞒地给出建议,分享情感。这样,管理者和员工之间才能创造性地解决问题,而不是互相推诿、指责。影响倾听氛围的因素很多,包括员工工作和教育背景,企业文化,员工在企业中的地位,以及管理者风格等等。管理者必须不断审视所处环境并调整自身行为,以确保良好的倾听氛围。当员工了解到进入“敞开的门”前需要与行政助理预约,或是发现办公区与工作区相隔甚远时,“开门政策”就沦为笑谈。
由此看来,倾听氛围至少包括了两个方面的内容:一方面是“宏观”环境,比如在企业中,除了本身有着高超的倾听技巧,鼓励所有员工去思考问题并善于把自己的观点表达出来,管理者还必须通过各种激励手段使员工愿意“倾诉”,营造一种管理层与员工相互尊重,重视倾听的氛围。另一方面是“微观”环境,管理者应当努力纠正那些不利倾听的负面行为语言和习惯,集中精力,同时还要反馈出关注的信息,鼓励对方表达,至少显得自己“看起来在听”。这些负面行为语言包括:倾听时从不看对方,与别人谈话时还在忙于其他工作,对别人的建议总是泼冷水,在别人未结束讲话前就做出结论,等等,在遇到这些情形时,讲话者很难相信谈话对象是在认真倾听。
三、“宏观”倾听氛围改善策略
管理者应能确保信息在组织中以及时而高效的方式自由传递,并对此承担责任。“宏观”倾听氛围实质上是企业管理者的行为方式和管理风格的体现。
建立扁平化的组织结构。扁平化的组织结构,是现代企业适应信息经济迅速发展与变化的需要。组织结构的扁平化意味着管理层次的减少,信息沟通与传递的速度加快,信息的失真度降低,最终加快了企业对外界的反应速度。同时也可以降低高层主管与基层之间的沟通与协调成本,降低管理工作的复杂化。在保证组织效能的前提下,应尽量扩大组织管理幅度,从而减少组织层级,优化组织结构。
1塑造企业文化,创造良好的倾听氛围。企业文化是企业中的传统、价值、规范、行为的综合体。一方面企业文化对组织的沟通方式有重大的影响,另一方面畅通无阻的交流沟通是形成优秀企业文化的必要条件。管理者要营造一种鼓励信息流动的氛围,创造更多的沟通机会。广泛倾听是管理者的例行事务,应定期前往餐厅或休息区与员工会面。很多管理者对此重视不够,也许是迫于工作时间上的压力,也可能是没有意识到倾听是自己工作中非常重要的一项职责。
2灵活运用沟通形式,拓展倾听渠道。渠道对于组织沟通效能的提高具有决定意义。作为一个企业,要充分考虑组织的行业特点和员工心理结构,正确选择正式沟通和非正式沟通。对于非正式沟通,管理者应当善于引导,使之发挥积极的作用。比如,关注一些非正式沟通行为。当发现员工有意或无意地“抱团”或集会讨论某些问题时,说明应当尽快深入了解员工们的想法。
3要在企业中营造“百家争鸣”的民主氛围。前提是将职级因素对倾听带来的影响最小化,人们面对与他们地位相仿的倾听对象时,倾诉的意愿会更加强烈。当一个主管能放下自我的权威和地位来倾听时,跟属下完全沟通的效能即可显现。
四、“微观”倾听氛围改善策略
在“微观”倾听氛围方面,诚然,听众应当全神贯注去倾听,而不是心不在焉,期盼着谈话很快结束。根据“25-75”原则,人们思考的速度比倾听快得多,很多情况下,没有耐心听完,就猜测讲话者后续内容,或是直接替讲话者做结语。尽管倾听者顾及到讲话者的感受,对此类行为很谨慎,也尝试着用一些圆滑的措辞进行表达,仍然可能导致消极沟通氛围的出现。与此类似,当管理在忙于某些事务而又需要抽些时间来倾听时,也可能发生类似情况。员工会很快发现,管理者认为自己所讲的内容无关紧要。当管理者希望进行一种感情移入的沟通,即表达自己与对方感同身受时,营造积极的倾听氛围更显得至关重要。进行有着感情投入的沟通对很多人来说并非易事,关键在于展现鼓励、支持和接纳的沟通态度。
1给予对方全然的注意。管理者要确保,当有人来到的办公室交谈时,不要让任何事务打断自己的注意。如果是身处在拥挤的房间内交谈,也尽量摒除其他事务的干扰,让对方觉得是惟一的在场者。
2要做个倾听者。首先倾听要专心,通过非语言行为,如眼睛接触、某个放松的姿势、某种友好的脸部表情和宜人的语调,来建立积极的倾听氛围;其次,对对方的需要表示出兴趣。不仅要带着理解和尊重的态度倾听,还要以关心的态度倾听。
3避免先入为主。要客观地分析对方所说的事情、意见和建议,营造公平、融洽、交流、探讨的讨论氛围,并适当反馈,反馈不仅能给对方鼓励,还能挖掘事件的细微之处。
4认真对待牢骚。很多有经验的管理者都提醒我们,“不要担心的牢骚会带来麻烦,需要做的只是洗耳恭听而已。牢骚不总是正确的,但认真对待牢骚却总是正确的。”
5运用肢体语言的技巧。对于一个易于走神和只能保持短时间注意力的管理者,有以下三个改善技巧:首先,面朝讲话者;其次,眼睛对着眼睛;最后手里不要玩东西。
6其他。比如,事先做准备,了解对方说此话的背景、弦外之音;勤做笔记;站在对方的立场想问题等也有利于“微观”倾听氛围的改善。
参考文献:
[1]马蒂布朗斯坦:有效沟通[m]机械工业出版社,2004
[2]托马斯d 兹韦费尔:管理就是沟通[m]中信出版社,2004
;如果你皮肤比以前好了,说明这个产品很适合你的皮肤,接着用就行,她家产品还是不错的,毕竟也是个大牌子,如果不用的话,皮肤肯定会变回去,举个例子吧,你皮肤属于干性肤质,缺水,就喝吃饭似得,如果你两天不补水,皮肤肯定还是会很干,毕竟肤质是不能改变的。
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