玫琳凯真实现状

玫琳凯真实现状,第1张

玫琳凯是一家美容保健公司,成立于1963年,总部位于美国科罗拉多州。该公司主要经营护肤品、彩妆产品和营养补充剂等。玫琳凯通过多级营销渠道销售其产品,拥有数百万名独立销售代表。玫琳凯的产品在全球范围内享有较高的声誉和市场份额。公司以其优质的产品和个人化的销售模式而闻名。他们致力于提供高品质、科学有效的产品,并倡导自然和可持续发展。玫琳凯注重创新,不断研发和改进产品,以满足不同客户的需求。他们也积极参与慈善和社会责任项目,致力于帮助改善社区和环境。

玫琳凯确实有退休金的,是未退休之前的60%,这个是用不着说慌的,直销就是直销,他们有直销证又怎么能说是传销,传销只是来摩仿直销的形式来骗人他们最终没有物品到消费者手中,而直销是有直销证的,最终有物品到消费者手中。直搞不懂,到现在竟然还有人说玫琳凯这么好的公司这么好的产品是传销,直销在别的国家已经占到市场的60%-80%在中国只占到1%未来发展空间巨大!!

玫琳凯每个月多少号发工资,得依据劳动合同约定的日期支付工资。一般,用人单位财务部门需要10几天时间核算工资,出财务报表,所以工资发放日一般在中下旬。

《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。

《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:

  (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

  (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

  (三)安排加班不支付加班费的;

(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

 玫琳凯的晋升制度及收入

    (1)晋升制度    玫琳凯公司实行晋升制度,每一位美容顾问在公司的培养下,都可以得到晋升的机会。如下表 所示:晋升制度表

序号

晋升级别

晋升条件

学习机会

1

美容顾问

订购满 2800 元产品,即保持在职

完美起步

2

资深美容顾问

保持在职,开发一名 VIP

惺惺相惜培训

3

明星美容顾问

保持在职,开发三名 VIP

明星班培训

4

红外套

保持在职,开发五名 VIP

红外套大学培训

5

经销商

保持在职,开发九名 VIP

经销商预备营培训

6

经销商

保持在职,开发十二名 VIP

经销商大学学习机会

7

资深经销商

保持在职,培养一名经销商

资深经销商学习机会

8

明星经销商

保持在职,培养三名经销商

明星经销商学习机会

9

执行经销商

保持在职,培养五名名经销商

执行经销商学习机会

10

首席经销商

保持在职,培养十二名经销商

经销商会议

    (2)收入    ①美容顾问:美容顾问收入=普通顾客销售奖金+VIP 开发奖金    普通顾客销售奖金:奖金基数=订购产品金额79%奖金基数表

订购产品金额79%

奖励比例

奖金基数

<600

0

0

600—950

168%

订购产品金额79%168%

950—1400

238%

订购产品金额79%238%

1420—2050

278%

订购产品金额79%278%

2050 以上

30%

订购产品金额79%30%

    例如:普通顾客销售金额达到 2600 元,那么 260079%=2054 205430%=616元    VIP 开发奖金:    VIP 开发奖金=VIP 销售点数常规产品订单总额。订单总额小于 2600 元的奖金为 2600276%=7176 元。订单总额大于 2600 元的奖金为 260029%=754 元/月。    ②经销商:    经销商收入=销售奖金+VIP 开发奖金+基本服务费+特别服务费+延伸经销商    销售奖金=常规产品04    VIP 奖金同上    基本服务费可以拿到常规产品订单总额的金额的 8%—13%,当订单总额达到6 万的时候,服务费为 13%。即 6000013%=7800 元/月。    特别服务费为 1000—25000 之间,根据沙龙业绩获得。    延伸经销商奖金:    资深经销商和明星经销商母沙龙业绩小于 6 万,可以拿到 4%的延伸奖金。母沙龙业绩大于 6 万,可以拿到 45%的延伸奖金。    执行及以上经销商母沙龙业绩小于 6 万,可以拿到 5%的延伸奖金。母沙龙业绩大于 76 万,可以拿到 55%的延伸奖金。    ③首席收入:    首席收入=母沙龙业绩18%+沙龙经销商奖金。如下所示:首席收入表 

沙龙经销商奖金

奖金比例

奖金总额

一类经销商奖金

12600008%

576 万

二类经销商奖金

36600003%

648 万

三类经销商奖金

108600002%

1296 万

  3)实例收入示例    王慧颖,33 岁,平安保险公司车险推广员。2011 年 5 月通过朋友介绍认识玫琳凯的产品,经过一段时间产品使用后,觉得原本皮肤干燥和眼角皱纹得到改善。    了解了玫琳凯事业之后决定加入玫琳凯。在公司督导的帮助下,订购了一张 2800元的订单,成为玫琳凯的美容顾问。    2011 年 8 月王慧颖经过自己的努力,很快有 3 个姐妹愿意一起加入玫琳凯,成为玫琳凯的美容顾问。这时王慧颖的收入在每月 800 元左右。    2012 年 6 月,经过王慧颖一年的努力,已经成功晋升为玫琳凯的经销商。此时王慧颖的收入在每月 1 万元左右。    2013 年 9 月,王慧颖已经建立自己的沙龙,培养了一名经销商。此时王慧颖的月收入达到 2 万元左右。    2014 年 8 月,王慧颖已经成功晋升为明星经销商,此时王慧颖的收入每月达到 4 万元左右。

玫琳凯是一家纯女性的公司,谢绝男士加入。

只要是成年人且不在我国直销条例限制加入的女性朋友都可以申请加入玫琳凯,最好要有指导老师介绍,准备身份证复印件、工商银行或农业银行(开通网络银行)卡号,一寸免冠标准照片。

作为玫琳凯的美容顾问,收入按销售业绩计酬,没有固定收入。新加入的美容顾问,享受公司给予的6个月“完美起步”事业支持,投入少,产品过硬,很适合不能坚持“朝九晚五”工作时间的女性朋友经营。可以到玫琳凯官方网站了解详情:http://wwwmarykaycomcn/main/indexaspx

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原文地址:https://pinsoso.cn/meirong/2999070.html

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