2万左右
资深经销商的收入可以是1万,也可以是10万,甚至更多,要看你整个沙龙的绩效和延生沙龙的管理绩效。总的来见,资深经销商的平均月收入在2万左右。
玫琳凯是化妆品直销,公司以买化妆品为主,经销商需要不断拓展人脉,发展代理,做的好可以收入很高。
申请条件:
新时尚工作室
新形象工作室
申请对象
资深授权经销商或以上,且成为
授权经销商超过 12 个月
授权经销商或以上,且成为授权经销商超过 12 个月
申请月之前累计 12 个月沙龙
管理绩效
>=540,000 元, 且每月沙龙管
理绩效不低于 26000 元
>=276,000 元, 且申请月之前连续 3 个
月每月沙龙管理绩效不低于 26000 元
房屋实际使用面积
>=90 平米
>=50 平米
房屋租赁年限
(自选址合格日起计算)
不房屋出租斱签订 2 年或以上
房屋租赁合同
不房屋出租斱签订 1 年或以上房屋租赁合同
一、新时尚工作室
申请对象:资深授权经销商或以上,且成为授权经销商超过12个月
新时尚工作室
新形象工作室
申请对象
资深授权经销商或以上,且成为
授权经销商超过 12 个月
授权经销商或以上,且成为授权经销商超过 12 个月
申请月之前累计 12 个月沙龙
管理绩效
>=540,000 元, 且每月沙龙管
理绩效不低于 26000 元
>=276,000 元, 且申请月之前连续 3 个
月每月沙龙管理绩效不低于 26000 元
房屋实际使用面积
>=90 平米
>=50 平米
房屋租赁年限
(自选址合格日起计算)
不房屋出租斱签订 2 年或以上
房屋租赁合同
意义不房屋出租斱签订 1 年或以上房屋租赁合同
新时尚工作室
申请月之前累计12个月沙龙管理绩效:大于等于54万,且每月沙龙管理绩效不低于26000元。
房屋实际使用面积:大于等于90平米
房屋租赁年限(自选址合格日起计算)房屋出租新签订2年或以上房屋租赁合同
二、新形象工作室
申请对象:资深授权经销商或以上,且成为授权经销商超过 12 个月
申请月之前累计12 个月沙龙管理绩效:>=276,000 元, 且申请月自洽连续3个月每月沙龙管理绩效不低于 26000 元
房屋实际使用面积:>=50 平米
房屋租赁年限(自选址合格日起计算):房屋出租新签订 1 年或以上房屋租赁合同
我曾是玫琳凯的督导,负债累累。本来不想发这个贴,但是不想让更多的人受害。所以才会写出来。我不知道其他直销是怎么样的,但是玫琳凯已经让我深恶痛绝。可惜的是还有许多的人在为玫琳凯努力“奋斗”着,只为了那个万元督导的梦。其实万元督导真的只是一场梦。美容顾问永远都不会知道督导的事情,因为在玫琳凯,督导必须告诉美容顾问你要走事业道路,你要做督导,做上督导会怎么怎么好,月收入万元。其实等真上了督导,才知道26000的业绩,收入2600,有的督导走事业道路的美容顾问只不过两三人,所以不管怎么样,收入就在3000-3600左右,可是每个月督导都要支付工作室1000的租金,还要订单,还要生活,连吃饭都成问题。别提万元收入。而一个首席团队,基本上只有50人左右能维持这个业绩,其他的都靠补单。玫琳凯公司很聪明,明文规定不许补单,可是每次的开会学习,不停的洗脑,放大梦想,就是变相的诱惑督导补单,国家查了几次都没有办法。如果想拿粉车,只要每个月七万四到七万五的业绩,这个业绩的人能拿到1万以上的收入,但是看看身边几个督导有粉车,就知道她们压根做不到这个业绩,而且远远达不到。就算达到,也不是净收入,要出去工作室费用1000,订单2000-10000,还要生活,所剩无几。于是你得不停的卖货,不停的开发人,因为低于13人在职,和26000的业绩你就会从督导的位置上掉下来。所以亲爱的,只要算算业绩,就知道玫琳凯赚不赚钱,就算做上首席,你也得承受巨大的压力,因为如果首席的母沙龙掉下来,她一样不是首席。一生都要面临巨大的压力。玫琳凯的美容顾问,哪个不负债,我没见过不负债的美容顾问,督导更是负债十几万到几十万不等。亲爱的们,慎重吧,多少人几百万进去,200块出来。做直销,如果不是持续大型的会议学习,团队很快就会散掉,就是不停的洗脑,让你坚定所谓的梦想,于是你不停的订单,投钱,到最后你实在撑不下去了,就没人理你了。如果你揭露内幕,还在做的那些督导们就会视你为敌人,她们的心已经被大型会议洗脑洗的太深了,负债累累,还说为了荣誉。就像一个赌徒,投了许多钱,美容顾问指望做到督导翻本。督导指望成为首席来翻本。最后害了自己。喝彩杂志上每个月都出六七百的新经销商,可为什么每年的经销商都是1万多,实际上从来没有增加呢,就是因为太多的督导撑不下去,只能放弃,都倾家荡产。
玫琳凯的晋升制度及收入
(1)晋升制度 玫琳凯公司实行晋升制度,每一位美容顾问在公司的培养下,都可以得到晋升的机会。如下表 所示:晋升制度表
序号
晋升级别
晋升条件
学习机会
1
美容顾问
订购满 2800 元产品,即保持在职
完美起步
2
资深美容顾问
保持在职,开发一名 VIP
惺惺相惜培训
3
明星美容顾问
保持在职,开发三名 VIP
明星班培训
4
红外套
保持在职,开发五名 VIP
红外套大学培训
5
准经销商
保持在职,开发九名 VIP
经销商预备营培训
6
经销商
保持在职,开发十二名 VIP
经销商大学学习机会
7
资深经销商
保持在职,培养一名经销商
资深经销商学习机会
8
明星经销商
保持在职,培养三名经销商
明星经销商学习机会
9
执行经销商
保持在职,培养五名名经销商
执行经销商学习机会
10
首席经销商
保持在职,培养十二名经销商
经销商会议
(2)收入 ①美容顾问:美容顾问收入=普通顾客销售奖金+VIP 开发奖金 普通顾客销售奖金:奖金基数=订购产品金额79%奖金基数表
订购产品金额79%
奖励比例
奖金基数
<600
0
0
600—950
168%
订购产品金额79%168%
950—1400
238%
订购产品金额79%238%
1420—2050
278%
订购产品金额79%278%
2050 以上
30%
订购产品金额79%30%
例如:普通顾客销售金额达到 2600 元,那么 260079%=2054 205430%=616元 VIP 开发奖金: VIP 开发奖金=VIP 销售点数常规产品订单总额。订单总额小于 2600 元的奖金为 2600276%=7176 元。订单总额大于 2600 元的奖金为 260029%=754 元/月。 ②经销商: 经销商收入=销售奖金+VIP 开发奖金+基本服务费+特别服务费+延伸经销商 销售奖金=常规产品04 VIP 奖金同上 基本服务费可以拿到常规产品订单总额的金额的 8%—13%,当订单总额达到6 万的时候,服务费为 13%。即 6000013%=7800 元/月。 特别服务费为 1000—25000 之间,根据沙龙业绩获得。 延伸经销商奖金: 资深经销商和明星经销商母沙龙业绩小于 6 万,可以拿到 4%的延伸奖金。母沙龙业绩大于 6 万,可以拿到 45%的延伸奖金。 执行及以上经销商母沙龙业绩小于 6 万,可以拿到 5%的延伸奖金。母沙龙业绩大于 76 万,可以拿到 55%的延伸奖金。 ③首席收入: 首席收入=母沙龙业绩18%+沙龙经销商奖金。如下所示:首席收入表
沙龙经销商奖金
奖金比例
奖金总额
一类经销商奖金
12600008%
576 万
二类经销商奖金
36600003%
648 万
三类经销商奖金
108600002%
1296 万
3)实例收入示例 王慧颖,33 岁,平安保险公司车险推广员。2011 年 5 月通过朋友介绍认识玫琳凯的产品,经过一段时间产品使用后,觉得原本皮肤干燥和眼角皱纹得到改善。 了解了玫琳凯事业之后决定加入玫琳凯。在公司督导的帮助下,订购了一张 2800元的订单,成为玫琳凯的美容顾问。 2011 年 8 月王慧颖经过自己的努力,很快有 3 个姐妹愿意一起加入玫琳凯,成为玫琳凯的美容顾问。这时王慧颖的收入在每月 800 元左右。 2012 年 6 月,经过王慧颖一年的努力,已经成功晋升为玫琳凯的经销商。此时王慧颖的收入在每月 1 万元左右。 2013 年 9 月,王慧颖已经建立自己的沙龙,培养了一名经销商。此时王慧颖的月收入达到 2 万元左右。 2014 年 8 月,王慧颖已经成功晋升为明星经销商,此时王慧颖的收入每月达到 4 万元左右。
玫琳凯公司的奖金分为五大块。
1⃣️批零差价:15级:30%+体验产品+促销
2⃣️VIP奖金: 20级:VIP业绩的5%
30级:VIP业绩15% 本人A1状态
35--50级VIP业绩20% 本人A1状态
3⃣️普通经销商:
VIP业绩13--19%
沙龙奖金8--23%
4⃣️资深、明星经销商:一类4--45%
执行经销商 : 一类: 5--55%
精英执行经销商: 一类、二类5--55%
5⃣️首席经销商:母沙龙9--18%
一类6--9%
二类3%
三类2%
例如: 母沙龙:6万18%=108万
一类:12个6万8%=576万
二类:30个6万3%=54万
三类:60个6万2%=77万
退休首席:做首席最后一年的平均收入。
例如:平均30万/月
30万12月12年60%=2592万元
世袭:传给继承人,首席母沙龙的奖金
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