服装店店长工作计划范文2020

　做工作计划是一个高效率的工作方法，不管我们身处在哪个职位，我们都要学会做工作计划，服装店长也不例外。下面是由我为大家整理的“服装店店长工作计划范文2020”，仅供参考，欢迎大家阅读。

服装店店长工作计划范文2020（一）

　2020年，我刚做两个月的服装店店长，一些问题还不会处理，部分原因在于我的工作经验不足，这段时间处于迷茫期，为了使工作潜力得到提升，认真做好一名店长，现将工作计划如下：

　1、加强规范管理，鼓励员工用心性，树造良好形象。加强员工间的交流与合作，不断规范管理，除了每一天要打扫店内外的卫生外，每周还要进行一次大扫除，尤其是对产品的货架展示进行了合理调整，使店内整洁、有序，树造了良好的形象。

　认真贯彻服装店的经营方针，同时将服装店的经营策略正确并及时的传达给每个员工，起好承上启下的桥梁作用。

　做好员工的思想工作，团结好店内员工，充分调动和发挥员工的用心性，了解每一位员工的优点所在，并发挥其特长，做到量才适用。增强本店的凝聚力，使之成为一个团结的群众。

　以身作则，做员工的表帅。不断的向员工灌输企业文化，教育员工有全局意识，做事情要从服装店整体利益出发。

　处理好部门间的合作、上下级之间的工作协作，多一些热情，客观的去看待工作中的问题，并以用心的态度去解决

　加强和各部门、各兄弟服装店的团结协作，创造良好、无间的工作环境，去掉不和谐的音符，发挥员工的工作热情，逐步成为一个优秀的团队。

　2、当日用心回笼服装店货款，做到日清日结。为配合服装店财务工作，按时将已开单据呈报回服装店财务，确保不存留任何问题，

　3、按时上下班，做到不迟到，不早退，认真完成当日工作

　4、当顾客光临时，要注意礼貌用语，用心热情为顾客服务，做到要顾客高高兴兴的来，满满意意的走，树立良好的服务态度和工作形象。

　靠周到而细致的服务去吸引顾客。发挥所有员工的主动性和创作性，使员工从被动的“让我干”到用心的“我要干”。为了给顾客创造一个良好的购物环境，为服装店创作更多的销售业绩，带领员工在以下几方面做好本职工作

　树立对服装店高度忠诚，爱岗敬业，顾全大局，一切为服装店着想，为服装店全面提升经济效益增砖添瓦。

服装店店长工作计划范文2020（二）

　 一、女装厂家进货

　当然正规的厂家货源充足，服务质量和女装质量都是有保障的，但是直接和厂家合作的门槛很高，起批量很大，不适合新人，但是假如你有足够的资金实力，或者是有效的分销渠道，那就当我没说了。

　 二、女装批发市场进货

　到批发市场进货是最直接，也是最省事的方法，找到自己合适的女装，使劲往下砍价，但是同品牌女装终极的价格肯定不会和厂家出的一样（否则的话批发商都饿死了）。砍价的同时也要留意和批发商搞好关系，以达成一个长期合作，而且以后货出了题目还得找他们解决。

　 三、批发商处进货

　这种方式最多的是在网上找女装代办代理商，一般这些代办代理商都是直接从厂家拿货，货源的不乱性和质量有一定的保障，但是假如你的销量不是很好的话很难和他们谈一些前提，这种代办代理商更看重那些能带来大单的经销商，所以我们假如需要和代办代理商合作的话，做好先把配货等一系列题目都谈好。

四、收购库存或清仓女装

　现在好多卖女装的店铺因为各种原因无法经营下去，假如有途径收购这些清仓女装，转到网上去卖，将是一个不错的选择，往往这种女装收购价格比较低，本钱相对较低，条件是我们能够掌握女装的质量，由于我们的女装都是针对年青女孩，这些人群考虑更多的是款式、质量，或者是自己有其他的一些分销渠道，这些都会降低我们的投资风险。

　 五、收购外贸产品

　现在好多外贸服装企业除了外贸订单以外还会剩下一定的存货，这些女装价格比较低廉，而且质量绝对有保障，所以我们的销路也会不错，但是这种货源很难找到我们头上，究竟我们不熟悉这些外贸企业的老总，或者某某主任之类的，而且就算我们能够和外贸企业联系上，资金也是一个很大的压力，往往这些外贸企业的存货对于我们来说已经是一个很大的数字了，企业一般会要求进货者全部吃下。

服装店店长工作计划范文2020（三）

　 一、了解服装店年度市场开发计划

　了解服装店2020年市场开发计划，主要应了解以下方面的内容：增加店铺的数量；扩大单店面积的多少；提升单店增长率的计划；折扣促销、赠送礼品、VIP客户管理计划；地域倾向计划；价格调整计划；广告及媒体宣传计划；上一年度本季资料等。

　 二、了解设计师对新一季产品的整体设计规划

　服装设计师在入行新一季产品设计时，x宝开店能赚钱吗要做的并不是等待，而应该随时了解服装设计师的思路及进展，与此同时，启动新一季终端陈列策划案。

　 三、了解新一季的面料订货及生产安排表

　品牌每一季的面料订货种类通常比较繁多，有时数量会超过百种，此外面料的成分、订货量的多少、到货日期、针对面料的设计方向等都是xx必须掌握的信息。仅凭头脑是不可能全部记住这些信息的，也无法完全用色彩、图案等来分辨，xx应该按照服装店统一的编号与其他部门沟通，提高工作效率，同时避免不必要的麻烦。有了这些信息，该产品系列的上市时间，卖场由哪些面料、服装组成，店铺的大概布局和构思就应运而生。

四、了解新品上市计划，入行色系整合

　在进行陈列策划的过程中，有一个很重要的程序，即面对上百种面料进行色系整合。服装设计师在进行服装设计的时候不怎样进行网上开店是已经有色彩搭配方案了吗？没错，服装设计师在设计服装的时候一定会有一套色彩搭配方案，但仅有一套而已。作为xx，只有一种搭配方案远远不够，因为服装设计师的搭配方案不一定能够应对所有店铺的实际情况，不一定能被市场认可，这时第一反应就是通过更改陈列促进销售，这便是xx所准备的第二方案、第三方案大显身手的时候。

五、了解当季库存成衣数量及清减计划表

　成衣库存分为两种，一种是销售较好的畅销库存，一种是销售不好的滞销库存。畅销库存自然不必担心，关键在于滞销库存。如何将这些卖得不好的款式与新一季的货品重新组合，带动滞销库存的销售，这是陈列设计师必须考虑的。xx有责任通过自己的二次陈列搭配、组合设计为服装店清减成衣库存。比如增加上衣与配饰的组合搭配方案，怎么开店，增加裤装的搭配、配饰的作用等。

六、了解库存面料及清减计划表

　当年非常受欢迎的面料，企业可能会进行大量采购，这种做法很可能导致第二年面料有剩余，企业会将剩余的面料继续设计、生产成好卖的款式。xx此时要做的是掌握这些剩余面料的数量，通过剩余面料数量的多少判断该款服装的生产情况，制定相应的陈列方案。另外，一些曾经不好卖的剩余面料也需要xx关注，企业可能将它们重新设计成新的款式、重新加工染色或作为服装的辅料。总之，xx要了解它们的动向，因为总有一天，它们会变成成品，成为本季服装系列中的组成部分，而提前规划它们的陈列方式，将决定这些库存能否与新一季服装系列完美融合。

　 七、了解新一季配饰开发订货计划表

　配饰的开发通常由服装设计师完成，但国内很多服装设计淘宝开店成功经验师还不具备这样的能力和精力。如果服装店没有专门负责配饰开发的部门，那么这项工作应该由陈列部门承担。至于原因，一句话就可以概括：＂巧妇难为无米之炊＂。没有配饰的陪衬，想将陈列做得出色很难。试想一套深色的职业装，如果连胸针、丝巾、包袋这样的小配件都没有，要如何出彩？

　配饰开发订货计划表是根据新一季的面料订货、生产安排和新品上市计划制定的。配饰开发最见实力的两点在于：

　一是配饰的色彩与本季的服装主推色完全吻合或十分搭调。xx提前找到面料的色卡，在开发配饰的时候，把与某一块或某几块面料相匹配的标准色准确地提供给制造商，以免开发出来的配饰无法搭配服装的色彩。

　二是要开发专属配饰。xx一直流传下来的经典配饰之--与服装面料相同质地的山茶花，就是上面所说的专属配饰，这种配如何在xx开店饰与服装的搭配完美无缺，并且独一无二。顾客除了选择它以外，再也找不到更加匹配的配饰，这便是服饰搭配的最高境界。

服装店店长工作计划范文2020（四）

　2019年已经过去，新的一年又在展开。作为一名服装营业员店长，我现将我的工作计划及心得呈现如下，希望各位予在指导建议。

　在服装销售过程中，营业员有着不可比拟的作用，营业员是否能掌握服装销售技巧很重要，首先要注意推荐购买的技巧。

　营业员除了将服装展示给顾客，并加以说明之外，还要向顾客推荐服装，以引起顾客的购买的兴趣。推荐服装可运用下列方法：

　1、推荐时要有信心，向顾客推荐服装时，营业员本身要有信心，才能让顾客对服装有信任感。

　2、适合于顾客的推荐。对顾客提示商品和进行说明时，应根据顾客的实际客观条件，推荐适合的服装。

　3、配合手势向顾客推荐。

　4、配合商品的特征。每类服装有不同的特征，如功能、设计、品质等方面的特征，向顾客推荐服装时，要着重强调服装的不同特征。

　5、把话题集中在商品上。向顾客推荐服装时，要想方设法把话题引到服装上，同时注意观察顾客对服装的反映，以便适时地促成销售。

　6、准确地说出各类服装的优点。对顾客进行服装的说明与推荐时，要比较各类服装的不同，准确地说出各类服装的优点。

　其次要注意重点销售的技巧。重点销售就是指要有针对性。对于服装的设计、功能、质量、价格等因素，要因人而宜，真正使顾客的心理由“比较”过渡到“信念”，最终销售成功。在极短的时间内能让顾客具有购买的信念，是销售中非常重要的一个环节。重点销售有下列原则：

　1、从4W上着手。从穿着时间When、穿着场合Where、穿着对象Who、穿着目的Why方面做好购买参谋，有利于销售成功。

　2、重点要简短。对顾客说明服装特性时，要做到语言简练清楚，内容易懂。服装商品最重要的特点要首先说出，如有时间再逐层展开。

　3、具体的表现。要根据顾客的情况，随机应变，不可千篇一律，只说：“这件衣服好”，“这件衣服你最适合”等过于简单和笼统的推销语言。依销售对象不同而改变说话方式。对不同的顾客要介绍不同的内容，做到因人而宜。

　4、营业员把握流行的动态、了解时尚的先锋，要向顾客说明服装符合流行的趋势。

　以上是我在工作计划，在以后的过程中，我将继续做好工作计划，及时总结出工作中的不足，力求将服装营业工作做到最好。

服装店店长工作计划范文2020（五）

　为加强对店面、店员有效管理，使店长工作正常、有序的履行，避免出现无章可循的状况，特制定2020年工作计划。

　 一、早班

　按店规规定穿工作装上班，早八点半开门后，安排一人打扫卫生，一人在试衣间涂眼影、唇彩、腮红（时间不超出五分钟），后轮换。八点四十五分安排早班工作，具体为根据店内圈圈账制定配货清单，交给业务经理，整理样面（橱窗模特、灯模三日一换）。后二人轮流站于店前处迎宾。

　为防止因样面空缺或地面不清洁导致扣分发生店员和负责人之间出现扯皮、推诿状况，二人应分清所负责片区。

　注意要点：因早班相对客流较少（除节假日外），将工作重心着重于进销账、圈圈账和导购员作一些短时间的案例交流（但不能影响销售）、短期备货、店堂环境及一些后勤工作。

　 二、午间交接

　下午班店员xx点进店后，店长和副店长进行现金、账目的交接，店员进行货品的交接，交接后店长和副店长在工作日记上签字确认。如店长、副店长提前交接完毕，应协助店员点货。常规班中午交接应清点上班所销售货品的库存，另外每周二中午两班清点所有货品的库存。

　 三、下午班

　下午接班后，主要注意四个问题，应于店堂无人时逐次检查。销售灯光卫生样面。至晚七点整，开始作销售日报、圈圈账、进销存卡。

　注意要点：下午班时，由于工作时间较长，顾客流为时断时续，必须注意调节好本人和店员的精神状态。临下班时，同中午交接班一样，必须要四十五分钟内独立完成销售日报、圈圈账、进销存卡。

　 四、月末盘存

　每月底后一天晚七点全体人员盘点。尽全力在一日内完成盘货及对账工作，第二日作好盘存报表交给会计。

　 五、整店销售

　不要把视野局限于个人利益或只思考为老板创造多少利润上。

距离元旦跨年只有十多天了，小伙伴们准备好前去游玩了吗？在广州跨年的那天晚上，会有这些活动是可以参加的，下面小编就来详细介绍这些活动信息，小伙伴们快去活动里面找伴吧。

第23届萤火虫动漫游戏嘉年华

时间：年12月31日-年1月2日

地点：广州保利世贸博览馆

票价：预售65元，此次漫展不设现场售票处

广州萤火虫漫展简介：

广州市萤火虫文化传播有限公司成立于2010年，以组织、策划大型动漫游戏展览——萤火虫动漫游戏嘉年华(FIREFLYACGEXPO，简称FFACG为主要业务，在广州、上海等地累计成功举办24届，是华南地区最大的商业动漫游戏展。除策展外亦为线上线下平台提供动漫游戏文化相关内容的策划执行，与淘宝、京东、长隆等品牌均有跨界合作的成功案例。

萤火虫动漫游戏嘉年华项目包括：萤火祭、秋叶原祭、画展、Lolita、TW同人等针对不同爱好者的特色区域。打造的品牌有萤光奖，自由舞台，自由行(包括cos自由行、摄影自由行、Lolita自由行、户外直播自由行等，是中国最具人气及影响力的动漫游戏展之一，2011年至今在广州、上海、武汉、杭州等地举办大型线下活动，曾邀山口胜平、PILE、饭田里穗、高桥广树、代永翼等知名海内外声优出席，累计人流超过千万，旗下媒体平台(官博@萤火虫动漫游戏嘉年华官微：萤火虫动漫游戏嘉年华/萤火虫动漫天下等粉丝数近50万，各大线上平台相关话题阅读量累计超20亿。

“点点萤光，汇聚梦想”，萤火虫文化一直致力于为动漫爱好者提供更优质的内容，并相信二次元的力量将随着大家共同的努力能绽放出梦想的光芒。萤火虫文化将以丰富的行业经验和对动漫产业的深度理解，继续坚持为客户量身打造专业的动漫品牌活动策划、大型公关活动策划、企业品牌营销全案策划，为客户提供全方位的动漫整合营销传播服务，为推动和促进中国的动漫文化产业发展而不懈努力。

交通指南：

地址：广州市海珠区新港东路1000号

途径公交车：229路239路262路304路461路461路班车582路582路班车763路b7快线大学城专线3路高峰快线59路高峰快线77路旅游公交3线夜101路夜66路夜70路

地铁：地铁8号线琶洲站C出口，步行220米左右即到

珠江夜游复古迪斯科游船趴跨年倒数

时间：12月31日22:30—00:30

地点：广州市越秀区沿江东路466号大沙头码头

票价：188元

你们的跨年计划准备是否已经准备好了呢当代优秀年轻人对玩的要求越来越高~一眼不合就玩复古!年恨不得过成1989年!80年代刮起的复古风潮，让我们在这个跨年夜，来一场复古迪斯科派对，一起寻找心中的答案吧!

复古频道：现场打卡拍照

现场打卡拍照，集齐9宫格并带上话题#复古迪斯科派对#发送微信朋友圈，集30赞可以兑换一瓶玻璃汽水+一个发光饰物，快来打卡玩转复古趴!

复古情怀：经典金曲串烧+歌唱比赛

每个人对复古的理解都不一样!那么，年轻人喜欢上复古的缘由是什么呢老一辈人是否能够理解年轻人现在的复古风呢今晚，大家用一句话来形容自己的复复古宣言：我就爱怀旧的东西，我内心有个老灵魂，经典总是让人过目不忘

由歌手带来串烧金曲一秒将大家带回那个年代~

01、猜歌环节

现场有一张隐藏歌单，每一轮提供五个歌名，大家现场听前奏猜歌名，第一个抢到麦克风并说出正确答案即胜出即。玩法：每6人为一组，连赢排名前10组则进入下一环节~

02、经典老歌你接我唱

两两分组pk，共5组，现场随机播放歌单上一首歌曲，每组轮唱一首，如组内有一人没有接唱或停顿5秒即被淘汰，最后一个被淘汰的组即为胜出组。(胜出组每人可获得精美礼品一份

复古小游戏：你画我猜+猜拳

01、你画我猜

一队人按顺序排成一列，第一个人依据所给出的主题作画，并传给第二个人，再由第二个人根据看到的画重新作画，并传给第三个人，以此类推，若最后一个人能猜对主题，则该队获胜。

玩法：不能有语言交流，猜对即为胜出，胜出可以获得小礼品一份。

02、猜拳

“猜拳”好像不论是哪个年代都不会过时的游戏，既经典又简单，也是唯一一个所有人都有过的共同回忆!

玩法：单人挑战工作人员，连赢三局，胜出可以获得小礼品一份。

复古装扮区：复古时装show

近年来复古风已经吹向各家各户，衣柜里的时尚潮牌逐渐换成了蛤蟆墨镜和喇叭裤~带着爆炸头的魔术师化身复古装扮，是不是超级有感觉!为你带来魔术惊喜之外，还可与魔术师互动拍照留念。

复古倒计时：祝福+倒计时

那个年代，还不像现在网络这么发达，大家还是流行用信件来表达感情，车、马、邮件都很慢，所以，今晚让我们彻底还原80年代，将内心想说的用纸写下来吧，寄语未来的自己

即将到来，大家登上三楼甲板游船航行到广州塔附近在321的倒数声中游船栏杆的灯带亮起，随着音乐变换速度闪烁祝大家新年快乐，未来走在铺满鲜花的道路上生活都充满了无限的美满幸福!

地点：广州市越秀区沿江东路466号大沙头码头

交通：地铁6号线东湖站B2出口(步行5-10分钟;公交地铁搜索大沙头游船码头站下车即可

时间：年12月31日22:30—00:30

活动流程：

22:30-23:00游客登船，打卡拍照兑换汽水和荧光饰品

23:00-23:10主持人暖场，复古宣言环节

23:10-23:25金曲串烧，猜歌环节

23:25-23:50魔术表演，复古小游戏

23:50-00:003楼夹板倒数

00:00-00:30自由活动

00:30返航，游船结束

-广州跨年演唱会汇总(持续更新

-跨年倒计时“致爱情”演唱会

时间：年12月31日

地点：广州中央车站

票价：180元—480元

你来人间一趟，你要看看太阳,和你的心上人，一起走在街上，在跨年之夜听一场关于爱的演唱。-跨年“致爱情”演唱会，20首经典情歌+乐队原创歌曲，首首爱意浓厚。三大主题：情投意合、相濡以沫、至死不渝，你可以爱上一个不怎么浪漫的TA，但一定要学会给彼此制造回忆，现场还有精彩互动环节，让你们的爱情更加甜蜜，带上TA的人，带上你的心，跨年之夜，最温情的礼物。

Part1：情投意合

彼此发现情投意合的《小幸运》，产生了《类似爱情》的感觉，谈一场《有点甜》的恋爱。即使相距《光年之外》也要《让我一次爱个够》就让时间停止在此刻，共同享受《恋爱ing》的甜蜜。

Part2：相濡以沫

热恋时就尽情的《走火入魔》，唱出《爱的主打歌》，平淡后就安然的相濡以沫。从《遇到》时的小鹿乱撞，到确定心意《就是爱你》，心里盼望着《日不落》，即使《多远都要在一起》。

Part3：至死不渝

爱情中最美的仪式感是《终于等到你》，确认过眼神，举办一场《今天你要嫁给我》的婚礼。

我能想到最浪漫的事，是和你一起变老，爱到至死不渝，爱到海枯石烂，仍然《对你爱不完》，只要你做我的《王妃》，因为《这就是爱》!

除了致敬经典之外，现场乐队会献上他们独居匠心的原创歌曲，虽然稚嫩，但却饱含激情和活力!

跨年倒计时重磅活动—超模DJ巡演荧光派对

时间：12月31日20:00-21:30

票价：128元、228元

地点：

1、TU凸空间广州越秀区广州大道中361-365号东方花苑大厦A座1层

2、MaoLivehouse广州海珠区新港东路1088号六元素体验天地一层

特邀超模DJ驻场，定制荧光妆，炫彩荧光舞，未来能源舞，凌空街舞，新潮互动，无法拒绝的5大亮点，开启跨年狂欢模式!当跨年夜钟声敲响之际，脚边升起云雾，灯火开始迷离，魔法开始生效了，连续六年超高人气，超模DJ荧光party。天黑，请发光!

Part1：超模DJ，带节奏!

用音乐SayHAPPYNEWYEAR!身材高挑的超模DJ空降现场，花式打碟音乐玩得666，音浪层层来袭，一波更胜一波!你准备好迎接这一视觉与听觉的双重震撼了吗

Part2：梦幻荧光舞

一场难得一见的荧光双人芭蕾，将芭蕾舞的优雅与光影的变幻结合，那种高贵而神秘，古典而梦幻的气氛一下子就直击人心!据统计，看了这个舞蹈绝对能增加爱人之间的感情指数哦!

Part3：未来能源舞

七彩的闪光，绚丽的光芒足以征服观众，身处黑暗，用最HIGH的音乐瞬间将现场气氛推到高潮。炫光与动感舞步，是一种来自异度空间的诱惑，恍惚间你根本无法眨眼，每一束光都追随着舞者的动作，残影翩飞如同来到未来世界!

Part4：凌空街舞

神奇诡秘的舞步，变幻莫测的花招，惊艳绚丽的效果，分秒之间挑战你的心跳极限。

Part5：荧光大趴，点亮跨年夜!

现场专业化妆师，为VIP客人提供荧光彩妆造型，荧光眼影，脸部彩绘，媚炫唇彩，妖精的派对才刚刚开始!

Part6：全场新潮互动

全场热度up!up!纷飞的彩纸，炫彩气球纷纷从天而降，置身光怪陆离之中，给你最奇葩的跨年体验，这样的跨年之夜不用多，一年一次便足够忘记烦恼，满血复活!

Part7：跨年倒计时，新年大抽奖

新的一年即将来临，全场一起倒计时，和身边的朋友们说一句，新年快乐!还有精彩的抽奖环节哦!

年“纪念堂之夜”广州新年音乐会

时间：12月31日20:00

地点：广州中山纪念堂

票价：100元/180元/280元/480元/680元

年12月31日，一园一品“纪念堂之夜”广州新年音乐会，邀请陕西省广播电视民族乐团，为您带来一场民乐盛宴，这也是自1999年，在中山纪念堂举办首届新年音乐会以来，首次邀请民族交响乐团在“纪念堂之夜”新年音乐会上亮相，奏响民族文化最强音。

演出节目单

上半场：

1、民族管弦乐《红旗颂》

2、女声独唱《唱支山歌给党听》《芦花》

3、民族管弦乐《五彩的窑洞》

(选自《永远的山丹丹》

4、板胡独奏《红军哥哥回来了》

5、民族管弦乐《我和我的祖国》

6、民族管弦乐《山丹丹花开红艳艳》

7、民族管弦乐《百鸟朝凤》

中场休息15分钟

下半场：

8、民族管弦乐《北京喜讯到边寨》

9、民族管弦乐《江山颂歌》

10、民族管弦乐《红色娘子军》

11、民族管弦乐《黄河》

12、民族管弦乐《我的祖国》

13、民族管弦乐《龙舞》

注：节目单以演出当天为准

江山代有新人出红旗招展神州舞

凝望国旗心潮澎湃民族管弦乐《红旗颂》描绘了1949年10月1日第一面五星红旗升起的情景热烈讴歌了我们伟大的祖国蒸蒸日上的繁荣景象当《红旗颂》音乐奏响时中山纪念堂的穹顶将被绚丽的灯光映射得光彩夺目您的眼前仿佛出现了数万面气势磅礴的红旗迎风飘扬的宏伟景象中山纪念堂瞬间洋溢着最美“中国红”

曲目《春节序曲》生动地体现了当年革命根据地的人们在春节时热烈欢庆的场面当《春节序曲》遇见五彩斑斓的灯光时您的脑海中将出现张灯结彩龙狮争霸的场面还是会呈现爆竹声中一岁除春风送暖入屠苏的景象呢

一切都等您亲临音乐会现场感受音乐与灯光碰撞的无限魅力

一园一品“纪念堂之夜”广州新年音乐会

演出时间：年12月31日(周二晚20:00时

演出地点：广州中山纪念堂

票价：680元、480元、280元、180元、100元

特设公益惠民票价：50元

(凭本人身份证限购两张公益惠民票，由本人到广州中山纪念堂北门票务中心现场购票。公益惠民票仅500张，售完即止。

本场演出，12米以下儿童谢绝入场，各位家长请勿为12米以下儿童购票;12米以上(含12米儿童全票，一人一票，凭票进场(谢绝怀抱婴儿;

请勿携带食品、饮料进场。

广州塔地标露营(时间活动安排报名入口

Flag千万条，实现没一条，年还剩最后的半个月了，即使其他的Flag都没有实现，但至少这个的Flag你还有机会立得住，平安夜露营+跨年夜露营，让辞旧迎新更有仪式感

跨年夜地标露营

跨年夜去哪里过充满仪式感，小编偷偷告诉你：有趣的人都来这儿跨年!

露营时间：年12月31日

露营地点：广州塔二层珠江摄影观景平台北面指定区域

露营亮点：

夜晚：与你的TA在欢呼声和倒数声中告别

清晨：迎接年第一缕阳光

购票须知

活动收费：每位14米及以上客人50元(自带帐篷，大小同价，14米以下儿童免费，一位成人最多携带一名免费儿童;

兑票地点：广州塔东票厅兑票;

入场时间：活动当日16:30-20:00，凭票入场;

入场地点：广州塔东票厅旁东扶手电梯上平台;

退票原则：自购票之日起至活动当日进场前随时可退;

开具发票：请凭纸质门票至东票厅办理。

广州星动跨年庆典20

时间：年12月28日14:00-17:00

地点：动漫星城西区负三层

票价：免费

众所周知，“四大宗师”有其五，“四大要事”也必有五个!今年第五个要事——全新版本20的星动跨年庆典现在正式公布~

CICF组委会诚意邀请粉丝小伙伴们来CICF星会场一起欢庆跨年，为大家献上美好祝福，一起留下难忘的跨年回忆!

跨年活动

嘉宾阵容

活动时间年12月28日14:00-17:00

活动地点动漫星城西区负三层(广州地铁一号线公园前站

广州天河城梦幻水晶展时间、地点一览

广州梦幻水晶展

时间：即日起—年1月5日

地点：广州天河城(天河区天河路208号

票价：免费

即日起-年1月5日，全国首座大型水晶展梦幻绽放如今的天河城正美出天际，星光璀璨，耀你为王引得无数网红潮人都纷纷抢先打卡啦~

过往吵闹的中庭已变身为恢宏大气的水晶宫殿，放眼望去尽览唯美的冬日胜景颇有忽如一夜春风来千树万树梨花开的诗意。

每一个视角都是对浪漫的精致诠释，每一个画面都是令人向往的甜蜜梦境，雪花遇上水晶，南瓜车遇上麋鹿们，仿佛这一切都是最美好的东西方相遇。

1服装店长工作计划怎么写2022

　1、加强规范管理，鼓励员工积极性，树造良好形象。加强员工间的交流与合作，不断规范管理，除了每天要打扫店内外的卫生外，每周还要进行一次大扫除，尤其是对产品的货架展示进行了合理调整，使店内整洁、有序，树造了良好的形象。

　2、认真贯彻公司的经营方针，同时将公司的经营策略正确并及时的传达给每个员工，起好承上启下的桥梁作用做好员工的思想工作，团结好店内员工，充分调动和发挥员工的积极性，了解每一位员工的优点所在，并发挥其特长，做到量才适用。增强本店的凝聚力，使之成为一个团结的集体。

　3、以身作则，做员工的表帅。不断的向员工灌输，员工有全局意识，做事情要从公司整体利益出发。

　4、处理好部门间的合作、上下级之间的工作协作，多一些热情，客观的去看待工作中的问题，并以积极的态度去解决加强和各部门、各兄弟公司的团结协作，创造最良好、无间的工作环境，去掉不和谐的音符，发挥员工的工作热情，逐步成为一个秀的团队。

　5、当日积极回笼公司货款，做到日清日结。为配合公司财务工作，按时将已开单据呈报回公司财务，确保不存留任何问题，

　6、按时上下班，做到不迟到，不早退，认真完成当日工作。

　7、当顾客光临时，要注意礼貌用语，积极热情为顾客服务，做到要顾客高高兴兴的来，满满意意的走，树立良好的服务态度和工作形象，靠周到而细致的服务去吸引顾客。

　8、严格执行公司政策，确保产品价格的准确。杜绝员工私自打折。

　9、积极渠道，维护老客户，拓展新客户，只有提高服务质量，今后还将继续努力保持店内形象，维护店内卫生，完善专卖店各项制度的管理。

　总之，树立对公司高度忠诚，顾全大局，一切为公司着想，为公司全面提升经济效益增砖添瓦。

　

2服装店长工作计划怎么写2022

　一、了解库存面料及清减计划表

　当年非常受欢迎的面料，企业可能会进行大量采购，这种做法很可能导致第二年面料有剩余，企业会将剩余的面料继续设计、生产成好卖的款式。陈列师此时要做的是掌握这些剩余面料的数量，通过剩余面料数量的多少判断该款服装的生产情况，制定相应的陈列方案。另外，一些曾经不好卖的剩余面料也需要陈列师关注，企业可能将它们重新设计成新的款式、重新加工染色或作为服装的辅料。总之，陈列师要了解它们的动向，因为总有一天，它们会变成成品，成为本季服装系列中的组成部分，而提前规划它们的陈列方式，将决定这些库存能否与新一季服装系列完美融合。

　二、了解设计师对新一季产品的整体设计规划

　服装设计师在入行新一季产品设计时，陈列师淘宝开店能赚钱吗要做的并不是等待，而应该随时了解服装设计师的思路及进展，与此同时，启动新一季终端陈列策划案。

　三、了解新品上市计划，入行色系整合

　在进行陈列策划的过程中，有一个很重要的程序，即面对上百种面料进行色系整合。服装设计师在进行服装设计的时候不怎样进行网上开店是已经有色彩搭配方案了吗没错，服装设计师在设计服装的时候一定会有一套色彩搭配方案，但仅有一套而已。作为陈列师，只有一种搭配方案远远不够，因为服装设计师的搭配方案不一定能够应对所有店铺的实际情况，不一定能被市场认可，这时第一反应就是通过更改陈列促进销售，这便是陈列师所准备的第二方案、第三方案大显身手的时候。

　四、了解当季库存成衣数量及清减计划表

　成衣库存分为两种，一种是销售较好的畅销库存，一种是销售不好的滞销库存。畅销库存自然不必担心，关键在于滞销库存。如何将这些卖得不好的款式与新一季的货品重新组合，带动滞销库存的销售，这是陈列设计师必须考虑的。陈列师有责任通过自己的二次陈列搭配、组合设计为公司清减成衣库存。比如增加上衣与配饰的组合搭配方案怎么开店，增加裤装的搭配、配饰的作用等。

　

3服装店长工作计划怎么写2022

　一、清点货品，做到心中有数

　1、掌握每款货品数量。

　2、掌握每款号码情况及数量。

　3、掌握前十大货品库存情况及时补货，并让每位员了解。

　4、近期整理库房，做到井然有序，便于找货、盘货。

　二、管理好账目

　1、做到日清、日结、日总、日存、日报。

　2、做到心中有数，每款每日销售数量及占比。并进行销售同比及环比分析，同时对货品进行调整。

　三、管理好员工

　1、稳，稳定在职员工，逐一谈，了解内心需求及动向。

　2、招，招聘新员工，做到招之能来，来之能用，用之能胜。

　3、训，培训员工。

　(1)做到每位员工均了解公司制度。

　(2)在无顾客时，培训员工的销售技巧如服饰搭配、话术表达等知识技巧。

　4、保，保证卖场有足够的销售人员，目的是保证销售额。

　5、提，提高销售人员的销售技巧，货品知识等，便销售人员成为一顶一的干将，并为企业提供优秀的管理人员。

　四、商品陈列

　1、按公司要求，做好服装陈列。做到精中有细，细中有致。通过陈列使顾客产生购买行为。

　2、在陈列上争取创新，开发员工的创新思维，激发员工创新力，并根据创新结果给予物质奖励。目的是挖掘员工潜力，激励员工创新思想。

　3、调整服装陈列，随时变换搭配，让新顾客有耳目一新的感觉，老顾客有新感觉。

　五、增加销售额

　1、通过培训指导员工，从单个顾客销售数量上入手，挖掘顾客需求分析顾客类型，多做销售附加。

　2、掌握每次促销活动，在活动前与所有员工共同分析，做到事前的准备，事中有跟进，事后有总结。

　3、促销宣传方面，对老顾客通过电话、手机短信等方式将信息及时发出;对新顾客通过宣传页等方式，争取更大的宣传范围。

　4、对于销售业绩较高的员工和销售附加较高的员工，做到业绩分享，共同学习提高，增加整体销售业绩。

　

4服装店长工作计划怎么写2022

　一、加强店内管理

　在工作进行中尽可能地观察好每一位员工的工作，同时将公司的管理制度宣传到位，更是对每一位员工都做到尽可能地严格。包括要以严格的标准来将店内的卫生与货架的摆放都按照要求来进行，确保每一位顾客来到店内都能够有较为舒适的体验与感受。当然在员工的工作积极性上也是需要更好的管理，尤其是对员工有更好的了解，给员工安排更加适合的工作岗位，让员工感受到更多的温暖，这样才能够真正的在工作上做到认真、用心。

　二、个人的管理上

　身为店长就是店内的核心人员，不管是店内的大小事宜都应该摆正心态去面对，去更好地完好好每一件工作，同时争取让自己能够在这样的一份工作中有更多的感悟与体会。作为领导更是要树立自己的威信，能够让店内的员工对我的安排、话语有更好的听信，当然也是要自己以身作则，严格地按照规定行事。不管是在公司对于员工的要求上，还是个人的原则上都是需要做到较好的遵循，这样才能够更好的让员工有所学习，才能在自己的岗位上做好自己的工作。

　三、增强店内业绩

　当然下一年的工作最为重要的还是增强店内的业绩，所以下一年在销售的技能上更是需要给店内的每一位员工更多的指导，让他们在销售的方式有所改进，尤其是要增强他们对于时尚潮流的认知，这样才能够更好的为顾客进行推荐介绍，也能够将店内的服装有更加潮流的搭配。再者就是店内的促销活动的进行需要增强宣传的力度，准备与实施的工作都是需要有更好的要求与标准来进行。其次就是对于员工的奖励方面，通过制定更好的奖赏要求，来促成每一位员工在工作岗位上的积极性，这样也使可以促成店内的工作氛围，可以提升店内的销售业绩。

　

5服装店长工作计划怎么写2022

　一、早班：按店规规定穿工作装上班，早八点半开门后，安排一人打扫卫生，一人在试衣间涂眼影、唇彩、腮红（时间不超出五分钟），后轮换。八点四十五分安排早班工作，具体为根据店内圈圈账制定配货清单，交给业务经理，整理样面（橱窗模特、灯模三日一换）。后二人轮流站于店前处迎宾。

　为防止因样面空缺或地面不清洁导致扣分发生店员和负责人之间出现扯皮、推诿状况，二人应分清所负责片区。

　注意要点：因早班相对客流较少（除节假日外），将工作重心着重于进销账、圈圈账和导购员作一些短时间的案例交流（但不能影响销售）、短期备货、店堂环境及一些后勤工作。

　二、午间交接：下午班店员xx点进店后，店长和副店长进行现金、账目的交接，店员进行货品的交接，交接后店长和副店长在工作日记上签字确认。如店长、副店长提前交接完毕，应协助店员点货。常规班中午交接应清点上班所销售货品的库存，另外每周二中午两班清点所有货品的库存。

　三、下午班：下午接班后，主要注意四个问题，应于店堂无人时逐次检查。至晚七点整，开始作销售日报、圈圈账、进销存卡。

　注意要点：下午班时，由于工作时间较长，顾客流为时断时续，必须注意调节好本人和店员的精神状态。临下班时，同中午交接班一样，必须要四十五分钟内独立完成销售日报、圈圈账、进销存卡。

　四、月末盘存：每月底后一天晚七点全体人员盘点。尽全力在一日内完成盘货及对账工作，第二日作好盘存报表交给会计。

　五、整店销售：不要把视野局限于个人利益或只思考为老板创造多少利润上。

LANSUR 兰瑟 ，护肤品品牌，诞生于欧洲的兰瑟结合东方人的肤质和时尚不断融合色彩、光学、植物花卉、皮肤护理的发展路线，2006年市场拓展的步伐开始向中国迈进，成立了意大利兰瑟（香港）有限公司，对植物花卉的不断开发及对皮肤护理的不断研究，兰瑟前瞻性地开发出纯天然更安全、更具针对性的护理性花卉专业彩妆，满足东方女性的肌肤健康及时尚诉求。 进入中国后的兰瑟采取了稳健的本土化策略，与在彩妆生产和销售方面位居行业领先行列的万邦国际合作，以双重保险的方式登陆中国。坚持走品牌经营路线，持续维护产品的时尚性和高品质。 万邦国际成立于1992年，旗下广州、汕头莲娜姬化妆品有限公司是一家集科研、开发、生产、销售、服务及进出口为一体的专业从事化妆品的集团公司；拥有两座现代化工厂，汕头工厂占地15000平方米，8个高标准GMP车间，12条自动化生产线，广州工厂占地12000平方米，5个药标准生产车间，8条自动化生产线；拥有先进的设备（意大利进口）和专业的高科技人才，以其踏实、稳健的经营理念，不倦的追求质量的完美；十多年来公司主要加工彩妆、香水出口国外，产品畅销欧美、俄罗斯、中东、东南亚等国家和地区，深受消费者的青睐。 06年登陆中国后，兰瑟斥巨资与因主演**《功夫》而走红影视界的女星黄圣依签约，邀请其成为兰瑟品牌的代言人。随着2007年黄圣依成为本年度荧屏最红热门人物，2008年积极进军好莱坞，2009年兰瑟品牌的影响力也将占据国内外彩妆界的制高点。同时结合平面广告、网络广告、影视广告和终端的持续完善的策划推广完美结合的营销模式，在不久的将来，彩妆界必将掀起一股意大利兰瑟中国风尚飙！

求职面试给你着装的十大建议

此外，求职男生着西装还有十忌：

一忌西裤短，标准的西裤长度为裤管盖住皮鞋；

二忌衬衫放在西裤外；

三忌衬衫领子太大，领脖间存在空隙；

四忌领带颜色刺目；

五忌领带太短，一般领带长度应是领带尖盖住皮带扣；

六忌不扣衬衫扣就佩戴领带；

七忌西服上衣袖子过长，它应比衬衫袖短1厘米；

八忌西服的上衣、裤子袋内鼓囊囊；

九忌西服配运动鞋；

十忌皮鞋和鞋带颜色不协调。

告诉你女士面试着装的礼仪，相信对你会很有帮助：

女士着装以整洁美观、稳重大方、协调高雅为总原则，服饰色彩、款式、大小应与自身的年龄、气质、肤色、体态、发型和拟聘职业相协调、相一致。

1 服装的选择要得体

女士求职服装一般以西装，套裙为宜，这是最通用、最稳妥的着装，不沦年龄，一套剪裁合体的西装、套裙和一件配色的衬衣或罩衫外加相配的小饰物，会使你看起来显得优雅而自信，会给对方留下良好的印象。切忌穿太紧、太透和太露的衣服。袒胸露背一般是西方女士参加社交活动的传统着装，但在我国却不一定适合；不要穿超短裙（裤），不要穿领口过低的衣服；夏天，内衣（裤）颜色应与外套协凋一致，避免透出颜色和轮廓，否则，会让人感到不庄重、不雅致，也给人轻佻之感，这是求职之大忌。大量的求职实践表明，不论是应聘何种职业，保守的穿着会被视为有潜力的候选人，会比穿着开放的求职者更容易被录用。

女性求职者服装的颜色可有多种选择，有些女性认为面试时一定要穿黑色套装，这种穿法虽然十分稳重，但是现在社会已能接受一些较鲜艳的颜色，比如，谋求公关、秘书职位的女性穿**服装就容易被主试人接受，因为**通常表现出丰富的幻想力和追求自我满足的心理。红色能显示人的个性好动而外向，主观意识较为强烈而且有较强的表现欲望，这种颜色感染力强，容易打动主试人，令他振奋，使他印象深刻。不过，女性应该避开粉红色，这种颜色往往给人以轻浮、圆滑、虚荣的印象。

2 鞋子要便利

女士如何穿鞋也有学问，总的原则是应和整体相协调，在颜色和款式上与服装相配。面试时，不要穿长而尖的高跟鞋，中跟鞋是最佳选择，既结实又能体现职业女性的尊严。设计新颖的靴子也会显得自信而得体。但穿靴子时，应该注意裙子的下摆要长于靴端。

2 鞋子要便利

女士如何穿鞋也有学问，总的原则是应和整体相协调，在颜色和款式上与服装相配。面试时，不要穿长而尖的高跟鞋，中跟鞋是最佳选择，既结实又能体现职业女性的尊严。设计新颖的靴子也会显得自信而得体。但穿靴子时，应该注意裙子的下摆要长于靴端。

3 袜子也很重要

袜子不能有脱丝。时装设计师们都认为，肉色作为商界着装是最适合的。为保险起见，你应在包里放一双备用，以免脱丝能及时更换。另外，不论你的腿有多漂亮，都不应在面试时露着光腿。

4 饰物要少而精

（1）公文包或手提小包。带一个即可，不要两个都带。在多数面试场合，携带公文包比手提小包体现出更多的权威。你可以把手提包的基本内容放进一个无带小提包，然后把它装进公文包内，但不要装包塞得满满的。如果你个子较矮小，包则不宜过大，这样会极不协调。

（2）帽子。不管你是否戴帽子，对此你必须持谨慎态度。假如你的帽子与你全身很相配，就请选择一顶既无饰边也不艳丽却很雅致的帽子。一般有面纱的松软宽边的法式帽子在生意场上易使人心烦。

（3）首饰。首饰尽量少戴。应避免像吉卜赛人一样几个手指都戴戒指。拇指戒指不能为人接受。耳环应当小巧且不引人注目。为了使你感到舒适，注意力集中，戴的耳环不要过长，以免发出叮当的声响或者触及脖颈，甚至挂到衣服上。朴实无华的项链就挺好，但别戴假珍珠或华丽的人造珠宝。令人喜爱的手镯是完全可以接受的，但镯子上的小饰物应当避免，其他刻有你名字首字母的首饰也应避免。面试时一定不要戴脚镯。总之，戴首饰的重要原则是：少则美。

（4）眼镜。眼镜会使一些人外表增色，也可能使一些人显得不协调。尽量选择适合自己的镜框，式样宜新为好。另外，千万不可戴太阳镜（护目镜）去面试，当然更不能戴反光镜。假如你非戴眼镜不可，可选择隐形眼镜。

（5）围巾。一条漂亮的围巾有画龙点睛的妙用。一些女士喜欢蓝灰色服装，但穿蓝灰色衣服往往会使面部发暗，如果配上一条色彩浓郁、风格热烈的尼龙围巾，就能达到生气勃勃的效果。如果穿一套藏青色的西服，应围一条纯白的围巾，既能显托红唇黑眸，又能保持藏青色清爽如水的气质，衬托出女性的敏捷和果断。另有一些女青年，喜欢穿银灰色的衣服。银灰色是高雅大方的色彩，但若围巾搭配不当，便会显得呆板平淡。

（6）丝巾。丝巾飘逸清秀的特点最能烘托出女性的美，但选择丝巾时一定要注意与衣服的协调搭配。如花色丝巾可配素色衣服，而素色丝巾则适合艳丽的服装。

5 发式要适宜

在选择发型之前，应该先分析研究一下自己的脸型，有了彻底的了解后，才会选择出最适合脸型的发型。一般来讲，掌握以下几个原则即可：

（1）高额角、低额角。如果你的脸型属高额角，发梢应向下梳，做刘海或波浪，让你的头发遮盖一部分前额；若是低额角，发梢应尽量离开前额往上梳，如果你偏爱刘海，必须要短，决不能低于发线，避免使额头看来更低。

（2）宽额角、窄额角。宽额角，发梢应从两边向中间梳，用波浪遮掩住太宽的额角。对窄额角的年轻女士来说，情况正好相反，头发应沿两边向后梳，如果你做了刘海，则发卷切不要让它伸延至太阳穴前。

（3）高颧骨、低颧骨。高颧骨，两鬓的头发往前梳，超过耳线，盖住颧骨，刘海不妨略长些，但不可梳中分式。至于低颧骨的年轻女士，两边的头发应往后梳，不要遮耳线，两鬓可以做发卷，以中间分开更好。

（4）大鼻子、小鼻子。大鼻子，头发应梳高或向后梳，避免中分，因为中分会使你鼻子显得更大，最好不要蓄刘海。小鼻子的年轻女士头发绝不要往上梳，应让刘海下垂，遮住发线，但刘海不可留得过长。

（5）突下巴、缩下巴。突下巴，两边及额前的头发，都应该向上梳，让发线显露出来，脑后微微往上梳。缩下巴，额前和两鬓的头发，都应向前梳，宜盖剂海和波浪，脑后头发要低而丰满。

（6）粗短颈子。头发四面向上梳，应蓄短发，永远不要让头发遮盖发线。细长颈子，头发要向后梳，避免选择较短的发式。。。。。。

1西装，要合体。单排扣。走路别系下面的扣子。不能有褶皱。

2身上的颜色不要超过三种

3领带的图案是规律的几何图形，别是米老鼠唐老鸭什么的，颜色要与衬衣或西装为一个色调。

4推荐穿深蓝色的那种西装。

5衬衣的袖子要在手自然下垂时露出大概一共分吧

6深色西装最好穿很色皮鞋了，千万别穿白色袜子，要棉袜，万一老外面试你要脱鞋进屋子，不穿棉袜会很臭。

7最好别是休闲式的西装，商务场合不适宜。

8头发不要长得超过耳朵和衣领。

9倘若从未穿过正装要多加练习，休闲服是极其不适合的，尤其在正规场合外国人面前，还有别穿西装陪女朋友逛街，更不正规。

10领带要自己打的那种，长度不要超过皮带扣（领带尖按着皮带扣多刚刚盖住皮带扣一点，为的是让皮带扣若隐若现或被人刚好看见），领带夹一般你不需要，如果你觉得必要他应该在黄金分割点的位置上，效果是你穿上外套，正好露在扣子的交合处（不能全被看到，也是若隐若现）

11皮带上不要配戴呼机手机瑞士军刀等任何东西。装在包里。衣服都别装的鼓鼓囊囊。

12要有自信。

与主考官见面时如何给主考官留下较好的第一印象：

（一） 昂首挺胸、精神抖擞

通常，声音越低沉意味着越有权威性。高个子的人较矮个子的人也具有这样的优越性。有必要增加鞋跟的高度吗？不一定。增加高度的最有效的办法就是昂首挺胸。不要卑躬屈膝、弯腰驼背、无精打采，必须保持身体直立。此时你不是用语言来传递信息，但是等于你在说：“我非常注意我的举止。”

（二） 面带微笑

昂首挺胸不意味着沉默寡言、面无表情。要面带微笑并致以问候。

（三） 敢于对视

见到主考官时，要把目光集中在他（她）身上。这个短暂的交流可以告诉对方彼此的精神状态。你也许听别人说过，眼神中可以闪现火花。

事实上，每个人都可以做到这一点，只是许多人没有意识到见面或交谈时，可以进行目光交流。你也能做到，利用这个资源，面试之初就会显得你精神十足。

如果你做不到这一点，起码你与他（她）的沟通就会受到阻碍。更糟糕的是，他会认为你胆小、害羞、不自信，甚至像在逃避什么。

12022年服装店长工作计划报告

　1、加强规范管理，鼓励员工积极性，树造良好形象。加强员工间的交流与合作，不断规范管理，除了每天要打扫店内外的卫生外，每周还要进行一次大扫除，尤其是对产品的货架展示进行了合理调整，使店内整洁、有序，树造了良好的形象。

　2、认真贯彻公司的经营方针，同时将公司的经营策略正确并及时的传达给每个员工，起好承上启下的桥梁作用做好员工的思想工作，团结好店内员工，充分调动和发挥员工的积极性，了解每一位员工的优点所在，并发挥其特长，做到量才适用。增强本店的凝聚力，使之成为一个团结的集体。

　3、以身作则，做员工的表帅。不断的向员工灌输，员工有全局意识，做事情要从公司整体利益出发。

　4、处理好部门间的合作、上下级之间的工作协作，多一些热情，客观的去看待工作中的问题，并以积极的态度去解决加强和各部门、各兄弟公司的团结协作，创造最良好、无间的工作环境，去掉不和谐的音符，发挥员工的工作热情，逐步成为一个秀的团队。

　5、当日积极回笼公司货款，做到日清日结。为配合公司财务工作，按时将已开单据呈报回公司财务，确保不存留任何问题，

　6、按时上下班，做到不迟到，不早退，认真完成当日工作。

　7、当顾客光临时，要注意礼貌用语，积极热情为顾客服务，做到要顾客高高兴兴的来，满满意意的走，树立良好的服务态度和工作形象，靠周到而细致的服务去吸引顾客。

　8、严格执行公司政策，确保产品价格的准确。杜绝员工私自打折。

　9、积极渠道，维护老客户，拓展新客户，只有提高服务质量，今后还将继续努力保持店内形象，维护店内卫生，完善专卖店各项制度的管理。

　总之，树立对公司高度忠诚，顾全大局，一切为公司着想，为公司全面提升经济效益增砖添瓦。

　

22022年服装店长工作计划报告

　一、了解服装店年度市场开发计划

　了解服装店20xx年市场开发计划，主要应了解以下方面的内容：增加店铺的数量；扩大单店面积的多少；提升单店增长率的计划；折扣促销、赠送礼品、VIP客户管理计划；地域倾向计划；价格调整计划；广告及媒体宣传计划；上一年度本季资料等。

　二、了解设计师对新一季产品的整体设计规划

　服装设计师在入行新一季产品设计时，x宝开店能赚钱吗要做的并不是等待，而应该随时了解服装设计师的思路及进展，与此同时，启动新一季终端陈列策划案。

　三、了解新一季的面料订货及生产安排表

　品牌每一季的面料订货种类通常比较繁多，有时数量会超过百种，此外面料的成分、订货量的多少、到货日期、针对面料的设计方向等都是xx必须掌握的信息。仅凭头脑是不可能全部记住这些信息的，也无法完全用色彩、图案等来分辨，xx应该按照服装店统一的编号与其他部门沟通，提高工作效率，同时避免不必要的麻烦。有了这些信息，该产品系列的上市时间，卖场由哪些面料、服装组成，店铺的大概布局和构思就应运而生。

　四、了解新品上市计划，入行色系整合

　在进行陈列策划的过程中，有一个很重要的程序，即面对上百种面料进行色系整合。服装设计师在进行服装设计的时候不怎样进行网上开店是已经有色彩搭配方案了吗？没错，服装设计师在设计服装的时候一定会有一套色彩搭配方案，但仅有一套而已。作为xx，只有一种搭配方案远远不够，因为服装设计师的搭配方案不一定能够应对所有店铺的实际情况，不一定能被市场认可，这时第一反应就是通过更改陈列促进销售，这便是xx所准备的第二方案、第三方案大显身手的时候。

　五、了解当季库存成衣数量及清减计划表

　成衣库存分为两种，一种是销售较好的畅销库存，一种是销售不好的滞销库存。畅销库存自然不必担心，关键在于滞销库存。如何将这些卖得不好的款式与新一季的货品重新组合，带动滞销库存的销售，这是陈列设计师必须考虑的。xx有责任通过自己的二次陈列搭配、组合设计为服装店清减成衣库存。比如增加上衣与配饰的组合搭配方案，怎么开店，增加裤装的搭配、配饰的作用等。

　六、了解库存面料及清减计划表

　当年非常受欢迎的面料，企业可能会进行大量采购，这种做法很可能导致第二年面料有剩余，企业会将剩余的面料继续设计、生产成好卖的款式。xx此时要做的是掌握这些剩余面料的数量，通过剩余面料数量的多少判断该款服装的生产情况，制定相应的陈列方案。另外，一些曾经不好卖的剩余面料也需要xx关注，企业可能将它们重新设计成新的款式、重新加工染色或作为服装的辅料。总之，xx要了解它们的动向，因为总有一天，它们会变成成品，成为本季服装系列中的组成部分，而提前规划它们的陈列方式，将决定这些库存能否与新一季服装系列完美融合。

　七、了解新一季配饰开发订货计划表

　配饰的开发通常由服装设计师完成，但国内很多服装设计淘宝开店成功经验师还不具备这样的能力和精力。如果服装店没有专门负责配饰开发的部门，那么这项工作应该由陈列部门承担。至于原因，一句话就可以概括："巧妇难为无米之炊"。没有配饰的陪衬，想将陈列做得出色很难。试想一套深色的职业装，如果连胸针、丝巾、包袋这样的小配件都没有，要如何出彩？

　配饰开发订货计划表是根据新一季的面料订货、生产安排和新品上市计划制定的。配饰开发最见实力的两点在于：

　一是配饰的色彩与本季的服装主推色完全吻合或十分搭调。xx提前找到面料的色卡，在开发配饰的时候，把与某一块或某几块面料相匹配的标准色准确地提供给制造商，以免开发出来的配饰无法搭配服装的色彩。

　二是要开发专属配饰。xx一直流传下来的经典配饰之——与服装面料相同质地的山茶花，就是上面所说的专属配饰，这种配如何在xx开店饰与服装的搭配完美无缺，并且独一无二。顾客除了选择它以外，再也找不到更加匹配的配饰，这便是服饰搭配的境界。

　

32022年服装店长工作计划报告

　一、早班：按店规规定穿工作装上班，早八点半开门后，安排一人打扫卫生，一人在试衣间涂眼影、唇彩、腮红(时间不超出五分钟)，后轮换。八点四十五分安排早班工作，具体为根据店内圈圈账制定配货清单，交给业务经理，整理样面(橱窗模特、灯模三日一换)。后二人轮流站于店前处迎宾。

　为防止因样面空缺或地面不清洁导致扣分发生店员和负责人之间出现扯皮、推诿状况，二人应分清所负责片区。

　注意要点：因早班相对客流较少(除节假日外)，将工作重心着重于进销账、圈圈账和导购员作一些短时间的案例交流(但不能影响销售)、短期备货、店堂环境及一些后勤工作。

　二、午间交接：下午班店员__点进店后，店长和副店长进行现金、账目的交接，店员进行货品的交接，交接后店长和副店长在工作日记上签字确认。如店长、副店长提前交接完毕，应协助店员点货。常规班中午交接应清点上班所销售货品的库存，另外每周二中午两班清点所有货品的库存。

　三、下午班：下午接班后，主要注意四个问题，应于店堂无人时逐次检查。

　销售灯光卫生样面：至晚七点整，开始作销售日报、圈圈账、进销存卡。

　注意要点：下午班时，由于工作时间较长，顾客流为时断时续，必须注意调节好本人和店员的精神状态。临下班时，同中午交接班一样，必须要四十五分钟内独立完成销售日报、圈圈账、进销存卡。

　四、月末盘存：每月底后一天晚七点全体人员盘点。尽全力在一日内完成盘货及对账工作，第二日作好盘存报表交给会计。

　五、整店销售：不要把视野局限于个人利益或只思考为老板创造多少利润上。

　

42022年服装店长工作计划报告

　1、产品销售模式的管理

　根据不同的服装品类、款式消费特征，有不同的导购销售技能，服装产品有其特殊性，不同的产品品类、不同的组合、不同的款式风格等都有不同的需求功能重点，服装零售管理软件项目也因此需要有不同的销售管理模式。比如：商务男装的衣橱销售法、和身份销售法，成熟 女装的体型销售法、时尚女装的风格搭配销售法等等。

　服装零售管理软件这些销售方式机密贴合顾客购买需求，让导购员的销售互动成交过程有了更高的成交率和连带销售率。目前，一个服装店长这方面工作，通常是一个服装店长的前身是一个优秀的导购，后来被提拔为店长，而店长对导购的销售辅导培训，也通常是自己的经验。所以会出现每一个导购都有自己的销售风格的现象。严重的品牌门店还会出现一旦导购员工有变动，产品就会滞销，面临库存亏损的现象因此服装店长需要具备的第一个核心商品运营能力就是销售模式管理能力。

　2、商品组合计划

　一个门店的商品组合可以分为：主销品类、辅销品类、配销品类，每个品类中又分形象款、畅销款、平销款、辅助款等，考虑陈列展示角度通常会以风格系列、核心风格组合、不同时间波段展示为单位。而每个组合中还包括价格带构成：主销价格带、辅销价格带、形象价格带、竞争价格带等。

　新一季度的商品计划关系着新一季度的销售业绩，要把新季度的商业目标确定，比如新季度的商业难点主要来自什么应对办法是扩大竞争客群进店成交量、还是增加某部分类型客群、还是加强老客户的回购频率等。这些工作都做完以后，就是接下来清晰的罗列产品品类、款式审美消费系数、款式风格数、款式数量、各配比数量等各详细的产品组合计划了。有了明确规划的订货就会变得很轻松，只要把握好科学的款式过滤法，把适合计划要求的货品确定下来就可以了。

　很多销售品牌推出了尽量缩短上货周期的做法，这种做法可以更快的应对市场变化，但不管怎样快速的上货周期，你每天呈献给消费者的都是一整店的货品，消费者是否购买取决与你的产品组合机构。而上货波段的频率决定着消费者来店的频率。但这并能代替全盘货品计划的环节。尤其对于哪些订货周期比较长的商务男装品牌、一部分女装品牌来说，这种产品计划能力的修 炼是在所难免的。

　3、产品应对变化能力

　产品应对变化的能力，指的是当市场行情改变时的应对能力。商场行情的改变通常是主要来自三大方面的应对。

　一是季节气候带来的穿衣购买需求的改变，这种应变能力主要来自快速的货品调整、如何挖掘老顾客、或者引导新客人的时令穿衣方式来获得提升营业额。没有条件调整货品的品牌只能从后两者里获得答案。

　二是竞争品牌的产品特点、趋势等竞争力，应对这种现象的方法有很多，比如如何强化放大自己的优点等。

　三是订货计划的判断失误导致产品品类比例倾斜，服装零售管理软件解决方案可以考虑细分产品销售应对方式来解决。

　

52022年服装店长工作计划报告

　一、早会。

　仪容仪表检查，开心分享工作心得及服务技巧，昨日业绩分析并制定今日目标，公司文件通知传达。

　二、在销售过程中尽量留下顾客的详细资料，资料中应详细记载顾客的电话、生日和所穿尺码。

　可以以办理贵宾卡的形式收集顾客资料，并达成宣传品牌，促成再次购买的目的，店内到新款后及时通知老顾客（但要选择适当的时间段，尽量避免打扰顾客的工作和休息），既是对老顾客的尊重也达到促销的目的，在做好老顾客维护的基础上发展新顾客。

　三、和导购一起熟知店内货品的库存明细，以便更准确的向顾客推荐店内货品。

　有些导购因为不熟悉库存情况，从而像顾客推荐了没有顾客适合的号码的货品造成销售失败。及时与领导沟通不冲及调配货源。

　四、做好货品搭配，橱窗和宣传品及时更新，定时调场，保证货品不是因为卖场摆放位置的原因而滞销。

　指导导购做好店内滞销品和断码产品的适时推荐，并与领导沟通滞销货品的具体情况以便公司及时的采取相应的促销方案。

　五、调节卖场气氛，适当的鼓励员工，让每位员工充满自信，积极愉快的投入到工作中。

　销售过程中，店长和其他店员要协助销售。团结才是做好销售工作的基础。

　六、导购是品牌与消费者沟通的桥梁，也是品牌的形象大使。

　从店长和导购自身形象抓起，统一工作服装，时刻保持良好的工作状态，深入了解公司的经营理念以及品牌文化，加强面料、制作工艺、穿着保养等专业知识，了解一定的颜色及款式搭配。最主要的是要不断的提高导购的销售技巧，同事之间互教互学，取长补短。

　七、做好与店员的沟通，对有困难的店员即使给予帮助和关心，使其更专心的投入工作。

　做到公平公正，各项工作起到带头作用。

　八、工作之余带领大家熟悉一些高档男装及男士饰品甚至男士奢侈品品牌的相关知识，这样与顾客交流时会有更多的切入点，更大程度的赢得顾客的信赖。

　伴随着已经远去的20xx年，面对20xx年的工作，新的各项工作给我带来的是迷雾和无限遐想。在这里，我从个人的角度谈谈自己20xx年要为工作所做的努力：

　1、加强商品进、销、存的管理，掌握规律，提高商品库存周转率，不积压商品，不断货，使库房商品管理趋于科学化、合理化。

　2、明确全店销售目标，将销售任务细化、量化，落实到每名员工并进行相关的数据分析。

　3、在节假日上做文章，积极参与公司的各项促销活动，及店内的各项活动，充分做好宣传及布臵的工作。

　4、做好大宗、集团购买的接待工作，做到一人接待，全面协调，让顾客感到方便、快捷的服务。

　5、知己知彼，通过市场调研，分析总结存在的差距，及时调整，以顺应市场的发展变化，提高市场占有率。

　6、可能的降低成本，开源节流，以减少开支。

　7、日常管理，特别是抓好基础工作的管理。

　8、加大员工的培训力度，全面提高员工的整体素质。

　9、对公司高度忠诚，爱岗敬业，顾全大局，一切为公司着想为公司全面提升经济效益增砖添瓦。

　10、增加各部门、各兄弟店面的团结协作，创造最良好的工作环境，发挥员工的工作热情，逐步成为一个秀的团队。

　11、店内人员的培训工作，培养员工的集体荣誉感和主人翁意识，以店为荣，让每位员工充分发挥各自的潜能，使之具有爱岗敬业、服务热情周到的高素质人才。

　12、分明的奖惩制度，以激励和约束员工的工作，使全店成为一支团结协作的集体，在竞争中立于不败之地。

　13、各种合理的、能够利用的条件，创造、布臵良好的店面环境，树立良好的商业形象，尽努力使顾客在布局合理、宽松、优美、整洁的环境中享受购物的乐趣。

　14、创造良好的外围环境，协调好与邻里、安防人员、政府部门的关系，减少不必要的麻烦。

　15、经常总结，总结过往经验将没有做好的事情分析并且吸取教训找出原因及解决的办法；已经成功的事情寻找实施时的不足把这些经验投入到未来的工作中去，更好的运用到实际当中为将来做铺垫。

　16、经常与我店周边地区政府及相关部门沟通“如：、派出所及我店所在的水电部门”，为今后我店在店外搞各种促销活动需要帮助时创造良好的条件。

　（1）继承传统：保证爱心超市的宗旨不变，一店继续经营食品以及出售生活学习用品，二店收集和出售爱心捐赠物品。

　（2）定期工作：定期在各院系发放爱心券；

　（3）开辟创新：为提高爱心超市的知名度与方便广大学子同爱心超市的交流，计划在华师bbs上建立一个爱心，将时刻更新爱心超市的动向，收集各方对爱心超市的建议和评价，同时扩大爱心超市的影响。

　（4）内部建设：在对外公开建设爱心超市的同时，内部将开通一个公共的博客，以方便爱心超市内部的交流，促进爱心超市的发展。

　（5）特色活动：xxx年下半年将推出"爱心伴我行——xx节日"活动，活动期间将对衣物进行精心搭配，展卖。并对参与者发送由一店提供的赞助。将对活动参与者进行现场抽奖活动，幸运者将获得爱心超市一店的打折卡。

　（6）扩大规模：针对周末的展卖，由于上个学期的展卖效果不错，将计划扩大展卖的规模，将在东西区设定多个展卖点，并在展卖的同时加大对爱心超市的宣传力度。同时，一店的商品也将加入展卖的阵列中，这样在增加一店销量的同时，也吸引了更大的人群对爱心衣物的关注以及购买。

　（7）对外交流：将定期的与中南财大爱心超市进行沟通交流。形式有走访，面谈，以及平时的电话网络联系。为取得更大更多更有效的信息量，将和中南财经政法大学的爱心超市建立友好的关系，并友好沟通、交流，从中获得爱心超市的改善途径。

求职面试时的打扮

　求职面试时的打扮，职场上有很多看不见的规则，在面试的时候留下一个好印象是成功的开始，工作能力的提升需要借鉴职场同事的经验，压力过大的时候也要试着调节放松，在职场上，求职面试时的打扮是很重要的。

求职面试时的打扮1

　这是一个很巧妙的问题，第一印象在面试中有着很重要的地位。所以求职面试的服饰打扮还是很值得我们花一番心思的。

　在求职面试中，最好的打扮是让人看上去，你是要谋求一个，比你正在面试的这一职位，高一两档的职位。

　例如你谋求在法律机关中做秘书，那么，你就要穿得向律师非秘书，这样对方就会雇用你。

　但如果你要谋求一个饭店服务类的工作，就不能西装革履的去面试，不能看上去很怕油污，在这种情况下，便装为宜。

　总之你穿着不能使人觉得你无法胜任此项工作。对于谋求秘书和职员工作的人而言，穿西装是最合适的了。

　如果你知道面试考官是男的，那么最好是穿浅灰色西装配浅蓝色衬衫。如果考官是女的，则最好穿米色西装，配蓝色的衬衫 。如果你一天期望有两次以上的面试，而且考官有男有女，那么，你最好是穿蓝色西装配白色衬衫。

　对于谋求专业性工作的女士来说，穿西服套裙是最合适的。若你要谋求一个专业性的、管理或决策性的工作，或任何需要大学文凭的工作，在冷季最 合适的衣服是碳灰色。

　热季选择中灰色的衬衫，衬衫外面可加白色外衣。 若你谋求的职务需要一系列的面试，无疑你应该以上面所说的装束来参加重要的面试（通常情况是主考官最后决定是否雇用你）。

　如果你刚从学校毕业，而且只能买得起一套为找工作 而穿的衣服，那么，这套衣服就应该是上面所说的那种衣服。但是，如果你申请高层次的工作，你就会经进多次的面试，你最好是变换一下装束，如果你知道要在某一特定的日子大面试， 而且是首次亮相，那么海军蓝套服配浅蓝色的衬衫是最理想的（如果你不到期160公分的话，就选白色衬衫）。

　在这种情况下，另一种面试的衣服是浅灰色套服配深蓝色衬衣。无论男士还是女士参加面试总是要梳妆打扮一番的，只是如何打扮得得体并不是每个人都搞得很清楚。参加面试首先跃入主考官眼帘的是求职者的头部，因此，发型的修整同样是有很大的讲究的。

　一般情况下，若不是去应聘模特儿之类艺术类的工作，发型还是传统和保守一些为好，既不要染成彩色，也不要过分前卫。

　总之，不要过分奇异是基本的要求，要有精心梳理的痕迹，但决不能有刻意“猎奇”的迹象。不过，最值得提醒求职者的是决不能不修整头发，尤其是男士，头发很长时间未经修整，有的人甚至头上满是头屑，脏兮兮的只会令人生厌。还有就是鬓脚一定要修齐。

　假如有的求职者头发偏长蓬松很容易被风吹乱，可以适当喷洒一些定型水，以保持良好的发型。 希望朋友们看完着篇文章后能对自己的形象有充分的信心，为你在面试中取得成功助上一臂之力。

求职面试时的打扮2

　孟老师认为，职场面试属于严肃场合，不适合过于另类前卫的造型，同时也应回避过于张扬个性的夸张服饰。在色彩和款式上，要重在表达亲近感，增强亲和力。

　 女生篇

　 关键词：优雅、美丽、精致

　 忌 ：嘻哈风、黑白灰、低胸露背装

　 宜 ：淡妆、裙装、明快色系、精致配饰

　近一两年，服饰的嘻哈风在校园中颇为盛行，随处可见女生顶着爆炸头，戴着大耳环，挂着繁琐的项链，超短迷你裙配牛仔裤，背着过臀大书包，再化个烟熏妆……

　 配饰

　“职场面试极其忌讳这样的装扮。”孟老师说，女生在面试时要表现得端庄大方，而在一般的职业场合则可以通过细节点缀来彰显个性，如项链、腰链、手表等，但此类饰品要含蓄精致，绝不能“未见其人先闻其声”，只要稍有动作，身上便会叮当响。严肃的面试氛围不适合这类稍嫌轻佻的配饰。此外，孟老师建议，准备面试的女生应回避卡通饰品，因为过于可爱的服饰容易给人以不成熟的印象。

　 妆容

　在妆容上，建议女生稍化淡妆，略修眉毛，体现整洁、自然的轮廓。采用自然色系的口红或唇彩，如橘红色、桃红色或玫瑰红，映衬健康、青春的肤色。相比而言，眼影、睫毛膏不太必要，但若所应聘的职位相对轻松活泼，不妨尝试与肤色相近的色系。

　 色彩

　除非是面试公务员，否则不要从头到脚都是黑、白、灰，因为此类颜色过于沉闷，不但压抑了女生的活力，更容易使女生的肤色看起来不佳。建议采用“有彩+无彩”的搭配组合，例如粉红&白色，湖蓝&米色等，这样的用色既不会显得过于职业又不会感觉太过前卫。

　 款式

　无论参加何类职业的面试，都不可穿过于暴露的服装，如低胸露背装。孟老师提到现在许多大学生都喜欢穿吊带背心和无袖的上衣配紧身牛仔裤，其实此类服饰也不适合面试时穿。

　不妨多尝试裙装，因为它比裤装更能展现女性的特质，尤其是觉得自己身材不理想的女生，更可以用裙装来掩饰身材缺陷。裙子款式以A字裙或一步裙为佳，忌百褶裙。裙面可以不必过素，上面点缀有圆点、小花或蝴蝶结的款式可以衬托女生的甜美、俏丽。特别值得一提的是，裙子的长度不宜过短，一般到膝盖的长度比较合适。

　 TIP：

　如果应聘广告、策划、市场营销等工作内容较轻松、上班时间较自由的职位，可穿着休闲、时尚的服装，突出自己的青春和朝气。建议穿针织衫，配同色系长裤，颜色可稍显活泼，但不可过于花哨。

　如果打算应聘教师、公务员、银行职员、助理、文员等工作内容比较严肃、工作时间比较固定的职位，最好穿着端庄、简约、稍微职业化的服装。建议穿白色有领衬衣，配长过膝盖的'中裙或西装裤，可准备一件质地较好的外套方便穿脱，色彩以淡雅为宜。

　 男生篇

　 关键词 ：稳重、整洁

　 忌 ：T恤衫&牛仔裤

　 宜： 衬衫&西裤

　许多男生平时都喜欢穿T恤衫配牛仔裤或便捷的运动装，但是在面试的时候，这样的装扮容易给人孩子气的感觉，不够稳重。衬衫、西裤、皮鞋、领带是男生面试时的基本配备。纯白色衬衫能传递诚实、干练、可靠的信息，容易赢取对方的信任。衬衫颜色越淡，底色越纯净，给对方留下的印象就越深刻。若嫌西装裤过于正式，也可用休闲式西裤代替，面料以棉布为宜。中山路、SM五楼有不少休闲品牌都开发了此类半休闲半职业的休闲西裤，款式和色彩都能体现男生的活力和朝气。

　黑色或棕色的皮鞋比较保险。袜子则应和衣服相协调，蓝色、黑色、灰色或棕色均是安全色，袜子的长度应以跷腿时不会露出太多胫骨为宜，在移动双脚时也不至于在脚踝部隆起。总之，弹性较好、长度至脚踝以上的袜子是最好的选择。如果没有公文包，随身携带的资料袋一定不能太破旧。此外，要准备一支能拿得出手的水笔。

　男生也不能忽视形象造型。在面试前，要彻底地刮一次胡子，修剪一下头发。有条件的话，还可请专业人士修剪一下指甲。总之，要给人清爽、整洁的印象。

　 TIP：

　应聘广告、设计、策划之类重视创意思维的行业和领域，不主张塑造过于沉稳、内敛的形象，不妨尝试淡色系的格纹衬衫，如淡黄、粉红等，搭配浅灰色休闲西裤，彰显智慧、青春的一面。

　每种不同的职业类型都意味着在职场中寻找不同的位置，感到迷失的人应该在此对职业类型和个人的状况做出分析的基础上，了解职业种类、特点、性质和要求;了解该职业发展前景等等。根据对自己的认识和对职业的了解，合理设计职业生涯，选择最适合自己的职业。