个人年终工作总结报告2020

　随着一年时间的结束，我们已经完成了自身的工作，要做好年终工作总结报告。以下是由我为大家整理的“个人年终工作总结报告2020”，仅供参考，欢迎大家阅读。

个人年终工作总结报告2020（一）

　公司前台工作总结前台是展示公司的形象、服务的起点。对于每一位来访xx的客人来说，前台是他们接触我们公司的第一步，是对公司的第一印象，是非常重要的。所以前台在一定程度上代表了公司的形象。同时，公司对来访客人的服务，从前台迎客开始，好的开始是成功的一半。有了对其重要性的认识，所以我一定要认真做好本职工作。现对本年度完成的前台工作总结如下。

　一、努力提高服务质量

　认真接听每一个电话，并且熟记每个部门的分机号，严格接照公司的要求为每一位来访客人打电话核对楼上的联系人，并认真的为每一位来访客人办理临时访客证。来访的客人参观或者地方上访时我将时刻注重保持良好的服务态度，将热情的接待。巧妙回答客户提出的问题。做到笑脸相迎、耐心细致、温馨提示等。在业余时间我将加强学习一些关于电话技巧和礼仪知识。最近公司组织英语培训，我坚持每一节课都去参加，在那里认真学习，不断的为自己充电，以适应公司的快速发展。

　二、努力打造良好的前台环境

　要保持好公司的门面形象，不仅要注意自身的形象，还要保持良好的环境卫生，让来访客人有种赏心悦目的感觉。

　三、以大局为重，不计较个人得失

　不管是工作时间还是休假时间，如果公司有临时任务分配，我将服从安排，积极去配合，不找理由推脱。作为xx的一员，我将奉献自己的一份力量为公司效命。平时积极参加公司组织的活动，加强同事之间的感情和部门之间的沟通。并且多了解公司的基本情况和经营内容。为了往后能更好的工作不断的打下基础。

　做前台工作也快一年了，工作范围较小；工作内容也比较少。但自己也有不足的地方，工作时集中力不够，会犯迷糊；有时候解决问题还有所欠缺，我希望以后能够更认真上班工作，勤力做事。为公司做的多些。

　四、今后工作计划

　1、努力提高服务质量，做事麻利，有效率，不出差错。服务态度要良好，接待客人要不断积累经验，要给客人留下良好印象。接电话时，也要不断提高用语技巧；巧妙的问答客人。尽量让每一个客户满意。

　2、加强礼仪知识学习。如业余时间认真学习礼仪知识，公共关系学。了解在待人接物中必须要遵守的礼仪常识，包括坐姿、站姿、说话口气、眼神、化妆、服饰搭配，以及回答客户提问技巧等等。也可以上像玫琳凯的课，讲的知识都是很实用的，上了课后会让人更自信，令一个人有气质。

　3、加强与公司各部门的沟通。了解公司的发展状况和各部门的工作内容，有了这些知识储备，一方面能及时准确地回答客户的问题，准确地转接电话。另一方面也能在力所能及的范围内，简要的回答客户的问题，同时也能抓住适当机会为公司作宣传。

　虽然前台的工作比较轻松，但大小事都是要认真才能做好。所以我都会用心的去做每一件事。在以后的日子里我将加强学习，努力工作！

个人年终工作总结报告2020（二）

　一年的时间匆匆逝去，xx有限公司的运作也已步入正轨。人力资源部在公司领导的正确领导下、在公司各部门的共同努力下，紧紧围绕集团公司的发展目标，较好地完成了上级和公司领导交给的各项工作任务。人力资源部的工作是以每一年度人力资源管理工作计划为基础，并配合公司的工作重心逐步开展的。现将一年来我部门完成的工作总结如下：

　一、公司人力资源管理体系的建立和完善

　人力资源部在公司成立的第一年就划分、明确了各部门的组织架构，分析并制定了各部门的岗位设置及人员编制，从而初步确定了公司的定员定编，并且不断依据实际情况和工作重点，有针对性地对各部门的定员定编进行适当的调整，以期使公司的人员与岗位设置情况达到的配置，可能地发挥每一个职能部门和员工的作用。

　我们深知严谨规范的管理对一个公司的生存和发展具有极其重要的意义，所以人力资源部一直致力于建立完善的公司内部管理体系。人力资源部在致力于建立完善公司基础管理体系的同时，也不忘人力资源部自身规范管理体系的建立工作。制定了新的薪酬制度体系，并且为了系统配合公司新的薪酬制度，制定了公司绩效考评制度草案，并不断进行调整和完善。

　二、职工人数的确定

　一年的经营中，我深深感到确定职工人数是人力资源部重中之重的工作。人力资源部，是一个“管人”的部门，只有确切知道公司公司的职工数量信息，接下来计算工资、个人所得税、福利费等其他工作才能顺利进行。假如职工人数有误，那接下来所作的都将会是无用功，而且还会为公司带来灾难性得损失。而公司在每年都会跟随市场变化而不断调整生产计划，生产线、直接工人、管理人员等都在变动，因此职工人数的确定的工作显得相当繁重。

　三、公司人员招聘工作

　第一年是公司高速发展的一年，是公司人员流动较为频繁的一年，也是公司人员招聘工作任务繁重的一年。在这一年里，公司的空缺岗位多，人员需求多，要求员工到岗时间紧迫，故人力资源部在招聘工作中花费了较多的时间和精力。

　四、培训工作

　职工培训主要体现在培训费的提取。因为产品的合格率、xx都与培训有直接关系，所以职工培训与生产休戚相关。为了能申请到xx，公司生产产品合格率必须达到90%以上，因此每年都得投入培训费来保持90%的合格率。然而，培训会提升职工级别，经过一年培训，原本公司要求级别的工人级别提升，就会出现职工级别过高的情况，给公司带来没必要的工资支出。这时，裁减高级别的职工，再聘请低级别的工人会是的选择。因此，在进行培训费用提取时，还应做好来年裁减多余高级工人的赔偿金。

　五、日常人事管理工作

　我部门在完成上述工作的同时，充分发挥了本部门的基础职能作用，在规范管理、工资核算、办理员工保险、组织各项活动等方面起到了应有的作用。总之，在公司市场运作的一年中，人力资源部在人力不足的情况下坚持一切以公司利益为重的原则，在各部门中起到了较好的引导模范作用。

　当然，在一年的工作中，我部门也存在一些不足。主要体现在：在管理制度体系的建立方面，光有好的想法，而没有加大推进力度，导致有些工作没能按时完成。在各部门的工作协调力度方面，还有待加强。各部门的分工还不够明确，有待跟进。在员工的培训上未能投入更大的精力，导致培训工作没能系统地组织展开。

　综上所述，一年来人力资源部的工作是较有成效的，作为公司运作的重要组成成员发挥了应有的作用，我们决心不断发扬自身的优点和经验，改进自身的不足，为公司的进一步发展发挥更大的作用和效能。

个人年终工作总结报告2020（三）

　我从xx物业正式成立后，接管xx物业客服部客服领班工作，负责客服组、清洁组、维修组的管理工作。历时一年，从摸索到熟悉，边做边学，在我前进的每一步中，都得到了公司领导和同事的热情相助，得到了大多数住户的支持与认可。在这一年来，我们面对了很多压力，克服了很多困难，但我们却非常愉快和充实。因为我们有一只高素质的队伍，有一群热情、愿奉献的物业管理人。我们扎实工作，勤奋敬业，协调各方，周到服务，完成了各级领导交办的工作任务，具体情况总结如下：

　一、规范行为，强化内部管理，自身建设质量提高

　管理处员工统一着装，挂牌上岗。对住户、客户服务按中心要求规程操作，贯彻礼貌待人、化解矛盾、微笑服务，适时赞美等工作规程。员工按时上下班，打考勤，请假需经班组及主管批准。员工分工明确，工作内容落实到人，熟知岗位职责、工作标准、工作规程。

　二、规范服务

　真书写各项工作日志，文件、记录清楚。建立了清洁、维修日巡检表，落实交班工作记录本。客服组每周二下午召开一次周例会，在员工汇报工作的基础上，小结、点评、总结前一阶段完成的工作任务，同时布置新的工作任务，宣传中心例会规定，提出明确要求，及时上报主管，请示工作。建立完善的档案管理制度，对收集各类资料等文件分类归档完整，。同时，初步实施了电子化管理，各种公告、通知、报告、物业费、业主信息资料，并同步建立电子档案，可随时调阅。

　三、房屋管理深入细致

　及时处理居家报修和公共区域的报修问题，小区维修量大，技术人员少，要求维修工技术全面，并且还要带夜班维修工作和北苑日夜维修任务。维修工作人员总是默默地工作，从无怨言，从不计较个人得失。我们的张立勇师傅总是一手肩扛梯子，一手骑自行车，从这家到那一户，从来都是热情微笑，仔细讲解和宣传维修知识。维修师傅忙碌的身影，无数次地感动了我，各种重大维修、夜晚维修都是随叫随到，谢谢他们在自己的岗位上无怨无悔地奉献，真诚地执着地付出勤劳的汗水。

　四、对房屋管理维护

　对正在装修的房屋，我们严格按房屋装修规定，督促户主按规定进行装修，装修申请、装修人员实施xx卡的管理，杜绝违章情况的发生。对小区已装修业主发生房屋渗漏等情况，管理处采取几种方式帮助住户排忧解难，一方面打报告由学校集中处理，一方面报校修建中心，一方面积极联系施工单位。针对住户反映的问题，落实维修。

　这一年的工作，也暴露了自身存在的问题和缺陷，如在设备管理上比较薄弱，与上层沟通上欠缺力度，有待在今后工作中予以改进和学习。同时，希望能有机会到比较成熟的社区学习，掌握更好的技能，提高自身的专业水平，多与同行进行横向联系。

　新的一年，即将来到，决心在岗位上，投入更多的时间，更大的热情，完成上级布置的各项工作，不辜负上级领导的期望。希望我们的团队每一个珍惜在一起的和谐气氛，创造更多的惊喜和超越，更好的发挥团队精神，以“住户无抱怨、服务无缺憾、管理无盲点、工程无隐患”为工作目标，让我们xx物业随着新年悄然而至的脚步，而潜入我们广大住户的内心而努力、奋斗！”

个人年终工作总结报告2020（四）

　一年来，在领导及同事们的帮忙指导下，经过自身的努力，我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作本事上都得到进一步提高，并取得了必须的工作成绩，现将本人的工作、学习情景总结如下：

　一、加强学习，注重提升个人修养

　经过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，不断提高了政治理论水平，加强政治思想和品德修养。认真学习财经、廉政方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。努力钻研业务知识，进取参加相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则；始终把增强服务意识作为一切工作的基础；始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。

　不断改善学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，使自身综合本事不断得到提高。进取参加了区里组织学习活动，按照上级指示，努力学习、进取参与。

　二、严格履行岗位职责，扎实做好本职工作

　我以高度的职责感和事业心，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，并且这个时期是寒亭区国库集中支付改革的关键阶段，我重视工作中的每一细节。负责其他资金指标录入、用款计划批复、用款额度的下达、其他资金清算、暂付款额度下达。在对外付款方面，严格把关，严格执行和遵守国家财经制度，账务做到日清月结、账实相符、账账相符。

　负责文件资料的收发以及整理归档，办公用品的领用待内务工作。这些工作比较零碎，我都细心耐心的完成。负责财政代发资金这项工作，涉及了多个部门，多种项目和资金。有些资金的发放时间跨度很大，发放资料的准备由于牵涉到多个科室和单位，协调起来也比较复杂，所以我都细心地处理每一笔业务，出现突发情景时也能很快地协调好。做好领导交办的其他临时性工作。这些工作都是领导安排的正常工作，我在工作中努力学习，认真负责，将工作做到驾轻就熟。在这些工作中，我一向坚持着八字原则：“准确、及时、全面、有效”。

　在从事这些工作的同时，我时刻记得自己是科室的一分子，在工作中发挥自己的创造力，为支付中心工作的改善献计献策，也尽了一份力量。此刻的我，不管面前的工作量多么大，难度多么高，我都有信心能以最高的效率完成。今年以来，我一向没有休假，在同事休假过程中，我一向严格要求自己，做好交接到的工作，让自己做一颗螺丝钉，哪里需要哪里钉。

　在这一系列的工作中，我深知：作为一名合格的财政工作者，不仅仅要具备相关的知识和技能，并且还要有严谨细致耐心的工作作风，同时体会到，无论在什么岗位，哪怕是毫不起眼的工作，都应当用心做到最好，哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作，也要善于从中寻找乐趣，在工作中学习，从改变中创新。

个人年终工作总结报告2020（五）

　一年的时间就这样很快的结束了，回顾自己这一年以来的工作，可以说是有很多的地方值得去回忆。作为一名行政助理，我要做的工作有很多，在领导的关心支持和同事们的热情帮助下，不断加强自身建设，努力提高自身修养，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。现对这一年工作进行简要总结：

　一、严以律己，树立良好形象

　严格遵守办公室的各项规章制度，时时处处以工作为先，大局为重，遇有紧急任务，加班加点，毫无怨言。领导下达了指令，会想方设法去完成。听从领导、服从分配，对于领导和办公室安排的每一份工作，不论大小，都高度重视，总是尽职尽责、认认真真地去完成，从不计较个人得失、打折扣、讲条件。经常自省自励，开展批评与自己批评，严格约束自己的一言一行、一举一动，树立起了办公室工作人员的良好形象。

　二、加强学习，不断提高业务素质

　虚心的向同事学习，经常利用网络工具和同岗位的同事交流心得，逐步的完善自己。在工作中，时时处处以领导和优秀同事为榜样，不会的就学，不懂的就问，取人之长，补己之短，始终保持了谦虚谨慎勤奋好学的积极态度，综合能力显著提高。

　三、积极工作，完成各项任务

　对于我们服务行业来讲，凡是节假日对我们的营业都有极大的冲击力。所以在节日来临之前，必须把各项工作的相关事宜一切准备妥当。按照领导的安排，认真做好各类文件、通知、打印、校对以及传达工作；全方位为领导搞好服务，常请示、勤汇报，努力做好参谋助手，为整个办公室工作有条不紊的开展发挥了积极作用。同时，经常深入基层调查研究，了解员工思想动态，为领导科学决策提供了可靠依据。

　四、人事管理方面

　相对来讲，我们人事工作还存在很大需要改善的地方。这一年出现了一个严重的问题就是总公司已经下文要做好留人计划方案这项工作，即“与员工谈话”，可是还没落实好，有些部门做了，可是也没按要求做，由此可见这件事并未引起管理人员的高度重视，员工思想我们都没了解好，我们谈何留人。这一年基本上是新进与离职的人员不相上下，本年度是离职人数大于新进。从这里面可以看出做了解员工思想工作的重要性。其中这工作没完成有极大方面的原因是我没做好督查工作，这是我工作失职的表现。这件事体现了我的执行力不够强，在以后的工作中我要加强这方面的能力。

　工作中虽然取得了一定成绩，但仍然存在着一些问题和不足，今后，我要一如既往地向领导们学习，发扬优点、克服不足，与时俱进，积极进取，力争使自己的专业素质和业务水平在较短的时间内再上新台阶，以适应现代社会飞速发展的需要，从而更好地完成领导安排的各项工作任务。

　在未来的时间里，我一定再接再励，甘为人梯，让领导和其它员工踏踏实实安安心心的奋斗在自己的岗位上。现在我的工作对我来说，我自己感到还是十分的满意的，所以我会继继续在我的工作上努力下去，我坚信自己可以做好。当然很多的现实情况下，我有很多的事情要做。不过忙碌的生活也是很正常的，我坚信在以后的道路上，我会走的更好！

安利跟传销的区别？

“金字塔诈骗”和“老鼠会”等，严重扰乱了正常的经济秩序。为此，各国 都通过立法严厉打击利用直销名义进行的欺诈活动。如美国的“禁止金字塔计划”法案、日本的《无限连锁链防止法》、马来西亚的《直销法》等。 !传销界曾经臭名远播，主要原因是业者的经营的手段差劣，不择手段地利用亲情、友情；殚精竭虑的鼓惑和欺骗，传销的公司很多而且五花八门，传销过去毁掉了中国人的信誉，,而安利则是全球最大的传销组织！ ,安利在中国曾经臭名昭著。安利是臭名昭著的传销巨头。虚假的谎言，卑劣的骗术，曾经让多少人倾家荡产。 ,在九十年度中后期，由于有大量的社会问题，如下岗工人受骗等， 不得不要求安利停止经营，并彻底整顿了全国甚嚣其上的各种形形 的“老鼠会” 。,直销和传销在英文里都年一个词 都源自英文direct selling或direct sale 在国际市场传销也称直销 所以直销与传销本是同一个概念 ,其实传销就是直销，就是金字塔式的销售，只是传销在中国被扭曲化了，因为其有不光彩的一面，因此为了区别，一些相对合法的公司比如安利，完美就用直销来规避，而官方也以非法传销来称呼那些不合法的传销。 所谓传销，就是老鼠会（买东西不是目的，拉人头才是关键）不管它的形式多么冠冕堂皇，理由多么的合情合理，只要它是以拉人头为目的，以人际关系链的形式发展下去，商品物无所值（只是一个符号），,现在国内的"多层次直销”实际上就是传销，几乎所有的传销组织，都把自己说成是直销！ ,传销分为“传人传销”和“传物传销”两种根本方式。“传人传销”采取的形式就是拉“人头”，传销组织呈“金字塔”式放射状的网路，“人头”拉得越多，个人级别越高，而获取报酬的形式则是从开展的下线中层层盘剥，梯度计算。,“传物传销”则是以商品直销为幌子，用偏离了商品价值的虚高价钱来进行“多层次直销”，每个传销人除了将货物出售以赚取利润外，还能够介绍、练习别人为新的传销人，顺次获取利润。 ,判断传销的两大显著标准，就是看销售网路和收入构成是否成塔尖状，再者看产品是否暴利 ,安利骗局的核心在于其产品的超高价和销售人员金字塔形的结构，,你只要走近安利的营销队伍，听听它的培训，你就会知道，安利对世人撒了多大谎！它就是一个彻头彻尾的“老鼠会”！“介绍加入、组成网路、复式计酬、邪教培训会议、高昂的产品价格”这五条，就属于中国工商局明令禁止的传销的本质，而安利都符合,安利是一般的“老鼠会”吗？ 安利声称自己不是“老鼠会”，当然，没有“老鼠会”会说自己是“老鼠会”的。安利在重返中国大陆后，为了获得 的批准和蒙蔽大众的视线，号称自己是“以店铺销售配合营销代表直销”的方式经营。,店铺不过是安利身上的遮羞布。只要你到任何一家安利店铺去看一看，来安利店铺的，都是安利的工作人员和营销代表。安利店铺不过是一个安利储存发货的据点而已。真正的销售是通过人传人而实现的。 安利不是一般的“老鼠会”，而是一只极度狡猾，极度凶残的“洋老鼠”。,传销就是一个"一将功成万骨枯"的残酷诈骗，靠无数的"下线"养肥了"金字塔"顶上的极少数人。不管是化妆品也好、保健品也好，都是个幌子 ,判断传销的两大显著标准，就是看销售网路和收入构成是否成塔尖状，再者看产品是否暴利 ,这个骗子网路要将各种不同文化背景、生活经历的人聚合在一起，必然需要某种强大的力量来控制。“这种强大的力量就是精神控制。”,安利进入了中国以后变得非常邪恶，凡是接触过安利的都有这种感觉，他们的根本目的不仅是要洗脑你，还要洗得你倾家荡产，把你变成一个狂热分子，歇斯底里的就像纳粹。所谓邪教的一个重要特征就是对你进行精神控制。 这种邪恶的营销方式给人类和社会造成的危害远大于产品本身,与所有的“老鼠会”一样，安利的利润来自于欺骗和掠夺，来自于对人们贪婪心理的利用。这样的金字塔迟早是要倒掉的。它就象一颗“毒瘤”，如果晚割去一天，对我们身体的损害就将越大。当安利金字塔倒塌的那一天，不知将出现多少破产的家庭，流离的孤儿，衰败的景象，,作安利的人都知道，单靠个人的努力，别说做到钻石，就是做到银章也非常非常的难。要想做大，要想发财，必须大力发展下线，然后让下线接着发展下线。你所发展的下线，就是你的团队。 ,其结局往往是好友反目、亲朋成仇，不仅让参与安利人蒙受物质上的损失，而且从根本上瓦解人与人之间的信任关系，冲击社会伦理底线，引发社会信任危机。“这将使本来就已经稀缺的诚信美德从根子里被蛀蚀和抽空。”

谁能说说安利和传销的区别？

呵呵，这个话题正好是我们上课讨论过的。

本质区别是：直销与传销的区别！

体现在：直销有销售的实际商品，是以出售实际商品来获利的；而传销根本就没有自己生产的实际商品。也根本不是以出售实际商品获利，而是赚取“人头费”，靠发展下家来获利！整个过程中，并没有实际商品的销售流动！

我想知道玫琳凯、安利与传销的区别

传销一般是没有产品的，法律不允许

直销现在中国是法律允许的。有产品的

安利直销，跟传销有什么区别？

安利直销和传销没有什么区别，是金融诈骗和彻头彻尾的传销骗局公司，千万不要相信，更不要陷进去，不要投入一分钱。

所有的传销都起源于庞氏骗局，都是用后来者的钱支付前面的人的利润分成，红利和回报以及报酬，对资金链的消耗非常大，一旦后面加入的人减少，资金链很快就会断裂。

一旦到了资金链断裂的时候，就会跑路消失，投资人的投入会血本无归的，所以你千万不要相信它们，千万不要投资被骗。

你只需要冷眼旁观即可，不要受不了诱惑而投钱进去，不要被它们花言巧语欺骗到。

分佣跟传销的区别

分佣是让消费者也能成为你的工作伙伴，虽然有点夸张，但双方至少是互利的一种互动；而传销是一种单方面的控制行为，强迫别人买单。这两者区别非常大。我两年就买了Micro微网的分佣系统，每天带着我的员工一起赚钱，公司一直稳步发展壮大中。

平安保险跟传销的区别

这是哪个地区的听起来路线确实走地有点偏。

我认为营销和传销最大的区别应该是在产品的价值。

传销的产品都是无价值或低价值的；而保险是一种理财方式，和银行、基金等同的，无论是国内外，都是被国家高度重视，并且是及其重要的，尤其是现阶段国家社会保险制度不健全，甚至存在极大漏洞的情况下，商业保险更为重要。

至于招聘的方式，在公司快速发展时间肯定是鼓励招聘；到了一定基数，一定是优胜劣汰；最后形成稳定的优秀的队伍。

这是我的个人看法，目前不良业务员确实很多，与国内优秀诚信的保险人、平安人共勉。

安利直销模式和传销有什么区别,为什么安利可以用直销来掩盖传销的

你的问题自相矛盾，请自己上网查询直销和传销的本质区别，然后提高文字的表达能力。重新组合文字来提出问题！

百企入桂跟传销的区别传销是世族, 女友是做安利传销的

判断是不是传销，需要从法律角度解析此行为的法律内涵，如符合以下条件，则属于传销行为。

依据《禁止传销条例》：

第二条、传销，是指组织者或者经营者发展人员，通过对被发展人员以其直接或者间接发展的人员数量或者销售业绩为依据计算和给付报酬，或者要求被发展人员以交纳一定费用为条件取得加入资格等方式牟取非法利益，扰乱经济秩序，影响社会稳定的行为。

第七条

下列行为，属于传销行为：

（一）组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，对发展的人员以其直接或者间接滚动发展的人员数量为依据计算和给付报酬（包括物质奖励和其他经济利益，下同），牟取非法利益的；

（二）组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员交纳费用或者以认购商品等方式变相交纳费用，取得加入或者发展其他人员加入的资格，牟取非法利益的；

（三）组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，形成上下线关系，并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬，牟取非法利益的。

在《禁止传销条例》 中，反复提到层级关系这个概念，一定规律组成层级关系只是众多传销中的一个现象，必须与非法占有他人财产的行为才有可能涉嫌传销。

安利和传销的问题。。。

先来几个名词解释：

安利：他是一家美国的企业，位于密执安洲亚达城。不是传销模式

安利纽崔来：纽崔来是一种营养食品的牌子，该营养食品存在世界上已经70多年了，科学技术和效果很好。广为流传。其实纽崔来以前也是一家企业，后来被安利公司收购了。属于安利的旗下品牌。

由于安利采取的直销模式与传销欺诈很相似，所以经常被人误认为是非法的，在口头上也经常被人说“安利传销、安利传销”其实，安利是直销，是合法的。

还有些人说“安利是合法的传销”这句话本身就矛盾。凡是传销，都是非法的。 一定要知道，安利是直销，直销是合法的。

希望对你有帮助 谢谢

传销的本质是“庞氏骗局”，即以后来者的钱发前面人的收益。

传销的类型：

1、金融传销

特点：承诺高收益，引诱投资。这种吸收资金的行为名目常见的有“××金融互助社区”、“××金融互助平台”、“××金融互助理财”、“××慈善金融互助平台”、“××金融互助投资”、“××互助社区”、“××财富互助平台”等；这种行为隐蔽性强，多由境外人员远程操控，投资款往往通过个人银行账户网银转账或通过第三方支付平台流转。

现在许多金融诈骗披着互联网金融的外衣喧嚣一时，近日，银监会、工信部、中国人民银行、工商总局四部委对此发出预警，“此类运作模式违背价值规律，资金运转难以长期维系，一旦资金链断裂，投资者将面临严重损失。”同时，还需警惕以私募股权、投资入股、发展渠道商、互赠等为名义的金融传销。

2、网络传销

特点：利用互联网，打着电商或者微商的旗号，成本较低、发展迅速、骗人不见面。

一些传销分子打着电子商务的旗号进行非法传销活动，“网络营销”“网络直销”“网店加盟”及“循环消费”“满100返100”“消费增值”“一边上网娱乐，一边上网赚钱”等宣传十分吸引人。

目前，网络传销发展蔓延快的原因，一是传销分子通过QQ群、网络游戏、YY语音、网站论坛等工具，传播信息非常便捷；二是网络传销号称“在家就可创业、穿着睡衣就能挣钱”，鼓动性很强；三是网络传销很大程度上拉的都是陌生人，且拉人成本相对较低，不用陪吃、陪玩，无需辞职。

同时，网上传销的“拉人头”骗局更为隐蔽，发展下线的速度更为迅速，受骗人群更为众多，骗人手段更为多样，可谓是“骗钱不见面”。

3、“旅游”传销

特点：打着“旅游直销”、“低价旅游”、“免费旅游”、“边旅游边赚钱”等噱头，通过加手机微信好友的形式发展下线，拉群众入会交费，病毒式传播，速度非常快。

“只需要交少量会员费，便可以免费高端游”“加入我们就可以免费畅游世界”“别人旅游都是花钱，我们旅游可以赚钱”“旅游加创业”目前，直销企业和准直销企业中并没有旅游公司，同时，由于目前"旅游"并不在直销许可的产品范围内，短时间旅游公司都不可能成为合法的直销。

4、“国家工程”传销

特点：打着“国家扶持”、“有政府背景”、“文化产业”、“精神文明”、“好项目产业大联盟”、“农业发展平台”等旗号，伪造国家机关文件，虚拟公司企业，打着新产业的幌子虚假宣传。

常常以“连锁销售”、“连锁加盟”、“投资开发”、“资本运作”等手段，或者以考察、旅游、加盟、“发展代理”、“建立工作站”等方式从事传销活动。

5、“假冒直销企业”传销

特点：直接冒用正规直企的企业名称，开展其他传销活动，或者冒用直企名义，开通微信公众号虚假宣传、通过网络招聘销售人员，还有不法分子利用淘宝网店、微信商铺销售正规直企注册商标专用权的假冒产品。

天狮、三生、完美、尚赫、罗麦、玫琳凯、新时代、克缇、康婷等发展较好的直销公司均被不法分子假冒过，许多直企每年都会投入很多时间和精力打假。

6、“假慈善”传销

特点：号称自己有官方背景，打着“慈善救助”、“爱心互助”等幌子，以“做慈善事业，筑和谐家园”、“爱心支助贫困学子”等形式，欺骗善良的群众上当受骗。

7、“养老”传销

特点：以“消费养老”、投资养老院等为名，大量发展会员，达到融资敛财的目的。

随着我国老龄化步伐加快，在政府鼓励民间力量参与养老事业的同时，市场上也出现一些打着“养老”幌子的模式，实则为圈钱圈地，甚至是行骗。

传销和变相传销不仅严重扰乱社会正常的经济秩序，而且还严重危害到社会稳定，对商业诚信体系和社会伦理道德体系也造成了巨大破坏。

(1)扰乱市场经济秩序，侵害多个法律客体。传销和变相传销违法活动往往伴随着偷税漏税、制假售假、走私贩私、非法集资、非法买卖外汇等大量违法行为，不仅违反国家禁止传销和变相传销的规定，还违反了税收、消费者保护、市场秩序管理、金融、外汇管理等多个法律规定。

(2)给参与者及其家庭造成伤害。传销和变相传销给参与者造成经济损失的同时，给其家庭也造成巨大伤害。

(3)引发刑事犯罪，给社会稳定带来危害。传销给绝大多数参加者造成血本无归，一些人员流落异地，生活悲惨，甚至跳楼轻生，还有一部分人员参与偷盗、抢劫、械斗、强奸、卖*、聚众闹事等违法行为，给人民生命财产安全和社会稳定造成严重侵害。

(4)对社会道德、诚信体系造成巨大破坏。由于传销人员发展对象多为亲属、朋友、同学、同乡、战友，其不择手段的欺诈方法，导致人们之间信任度严重下降，引发亲友反目，父子相向，甚至家破人亡。

首先，当把回报描述得天花乱坠的时候就应该警惕，高回报必然有高风险。

其次，无论传销的形式如何变化发展，其实质仍是以购买份额作为缴纳入门费，发展下线人员、拉人头组成层级，以下线人员“业绩”作为获利依据。

因此，识别传销，需要看三个特征：

1、入门费

是否需要认购商品或交纳费用取得加入资格或发展他人加入的资格，牟取非法利益；

2、拉人头

是否需要发展他人成为自己的下线，并对发展的人员以其直接或间接滚动发展的人员数量为依据给付报酬，牟取非法利益；

3、计酬方式

是否以直接或间接发展人员为依据计算报酬，牟取非法利益。

如果符合以上特征，就有可能涉嫌传销。

扩展资料

避免传销陷阱

1、防范“杀熟”，警惕暴富诱惑。

亲朋介绍异地投资、工作机会，或久未联系的朋友突然要求旅行游玩、介绍对象等，一定要谨慎。多方核实。可通过114查询、工商注册查询等。

2、仔细查询公司信息。

正规招聘网站上的公司也并非全部正规。一定要仔细核查，包括公司详细地址、电话、业内评价和做过的案例等。

不排除有传销组织套用其他公司信息，最好多方询问公司所在地的朋友。提高警惕。

3、电话面试多询问。

电话面试中，可深入问几个专业问题及项目具体情况，如果对方吞吞吐吐或者回避问题，一定要提高警惕。

4、临时变更地址要小心。

到达规定地点后，对方打电话变更见面地址，要小心！可询问附件群众，是否有这家公司在办公。

如果对方说派车来接你，不要随便上车，很可能已与传销组织串通好。

5、见面地点偏僻不要去。

如发现见面地址很偏僻。就不要前往。面试地点地址一定要发给家人，朋友。

一般情况下正规公司都会签订合约再工作，直接去工地或者项目地点要小心。

6、关心你家情况要夸大。

传销组织通常会问家人是否在身边，在这个城市有没有朋友等。可故意夸大自己的人脉，说在这个城市有很多朋友，医院、警察局也有熟人，传销组织有所顾忌，你也有机会逃离。

　　好点子在这里一般找不到，但是我有点经历，随便说下咯

　　朋友长沙白手起家创业成功赚500万经验

　　我初中毕业出来长沙闯荡，曾经在湖南大学食堂打工（好象是2002年），有幸认识了许多当时在师大，湖大读书的学生，就有那么一天他们放寒假，有几个学生没有回去，准备寒假在长沙打工赚点钱，因为快过年了，到最后还是有4个没有找到工作，他们来食堂吃饭，有个同学和我蛮熟就问问我的意见，我说打工还不如创业，他们说没有本钱，我说那就摆地摊，我说好多成功的人都过摆地摊，他们几个人一商量，也都同意了，我说长沙生意最好的地方在平和堂到步行街口的地方，就在那里摆，主要是要注意城管，小心被抓，所以不要摆两头，就摆在中间，其中2个好象学过美术的就搞签名设计（无本生意），顺便摆几张明显海报，另外2 个就摆些小金鱼，小乌龟什么的，到了晚上就顺便买可以挂在脖子上一闪一闪的小灯，就这样过完年后，快开学了，在这时候，我叫他们拿出500块钱去下河街全部批了风筝，因为是刚过完年晴天少，我告诉他们过完年后的第一个晴天，那2个买小金鱼的就不要过河去了，在湘江边一边买风筝一边买风小金鱼，一个在湖南大学口子买，一个在师范大学口子买，结果当天他们两个就赚了差不多1000块，到了开学他们就把剩下的货物便宜处理给同学，到了最后一算，他们竟然赚了13000块，他们每个人分了3000块，我分了1000块。然后他们开学了。接下来又到了暑假。。。。

　　暑假他们还有更多的同学选择了留在学校打暑假工赚钱，这次他们打算创业，好象一共有10个人左右，他们商量了2天还是没有结果，那个和我关系好点的，又找上了我，要我提下建议，我说创业要根据他们有多大的本钱，再看创多大业，我要他们10个人加起来身上的钱看有多少，他们算了下一共大慨有1万5左右，我提了个建议，开个皮包公司（也就是空壳公司），到最后，另外5个不相信可以成功走了，剩下5个有4个就是寒假一起的那4个，因为他们相信我的经历，所以留下来，他们几个酬了下钱，大揩7000左右，然后在容弯镇，租了个一室一厅，买了 一套旧沙发和几张办公桌，一个新茶几和一个饮水机，我然后带他们到高桥去找产品，最后在几种产品目前，选择了一个洗化套装，就是一个包装袋里面有洗法水，洗面奶，护发素等等，批发过来，只要12块1套，剩下的钱，大部分全部进了货，然后在长沙各个学校贴招聘兼职或专职业务员，暑假工，然后以20块钱1套，让他们去，车站，街头等地方去推销，买30 到35一套，因为我没有投资，也没有参加招人，而且我在上班，所以，我不是他们的股东，现在算下他们暑假赚了多少钱，他们大慨招了200多个学生销货，每个人一天销10套，200多个人就是2000套，每套赚8块钱，2000X8就等于16000，再乘以一个月30天，等于多少自己算，应该是48万，除了3万元的开销，他们每个人每个月可以分9万，到这个时候，他们开学了，有2个同学选择继续读书，其他3个，书都不读了，还是开他们的公司，但是他们分开做了，到了着个时候他们同学好多知道他们每个人这样赚了10几万，投资又不大，许多同学纷纷自己做，这时候我也有点头脑发帐了，可能是看他们赚了这么多的钱，有点眼红咯，也自己搞，就马上找了，哪个关系好点的，和他借钱咯，（其他几个怕我也和他们借钱，一下子没有联系了），他也够意气咯，借给了我5000块，还说了句要是亏了，就不要还算了（后面我虽然亏了，但是我还还他了），一下子长沙市甚至全国各大城市各种形式的销售公司冒出来，有销洗发水的，有销水性笔的，有销袜子的等等，可是现在招业务员却少了，因为学生都读书去了，加上公司太多了，根本就招不到人，所以我亏了，后面一直不如意，干什么都没有赚到什么很多钱，但是还是赚了点小钱咯，比打工强。就这样一直到了2006年，他毕业了，我们这个几年没有怎么联系了，在这个时候我和几个朋友搞了个计划，在岳阳继续创业打拼，可是还是没有赚到什么钱，于是过了中秋节就回来了。而他毕业后也和一群同学，朋友在上海搞创业，搞了有1年，但是没有搞出什么名堂，他们同学好象在2007年10月份的时候，搞了次同学聚会，就都回来长沙了，当他们聊以前创业的时候，不知道怎么的突然聊起到了我，那时和他一起创业的朋友，都是没有见过我，没表示出有兴趣和我聊一聊，问他有我的****没有，他说就还是QQ好友，于是他在QQ上留了言，要我打他电话，于是我在第2天打了他的电话和他见了面，两个人聊了下各自这几年的经历，最后我对他说我现在对于创业已经死心了，但是我还是答应和他的团队见了面，这次的情景好象又回到了以前在湖南大学的样子，他们一共来了好象有9个人，他们中间有个在脑白金做过业务员，有个搞过安利，有个做过玫琳凯，我仔细问了下他们各自的营销方式，和他们一起，搞出来了一套新的销售模式，大家一致同意，认为用这个销售模式肯定可以赚到钱，可是产品没有啊，大家都是有经验的人了，有个说在浙江的义乌那里有很多很便宜的产品，那里应该可以找到我们需要的，接下来就是我们自己准备把公司开在长沙还是上海，但是他们大部分的人希望开在上海，最后就是剩下资金问题了，大家大楷算了下，可能会要4万多块钱，因为我刚刚才成岳阳回来，加上我那时对于创业已经没有什么信心了，我就第一个退出了，到了 ，最后他们有4个人一起投资去了上海。我就在长沙找了份工作，先在新一佳做防损员，后来跳巢到中联重科电器配套部做临时工，一直做到今年（2008年）8月，碰到裁员，我下岗了，打开自己的存折看，还剩下万吧块钱，我弟弟看见我的老奔三1。0的电脑，叫我换台液晶的，我想了下也是哦 ，就花了3000块抱了台电脑回家，结果我老爸病了又花了我2000块，接着我弟弟起房子，又拿了3000块，这个时候，再看存折就剩下2000块了。就在这个时候我无聊上网，结果碰到他再线叫我去上海玩，他说他们创业一年多终于成功了，我想反正没有什么钱了，去下上海看看也好，看他们是不是真的成功了（我女朋友到现在还怪我没有带她去），在上海火车站他开了辆崭新的新款福特来接我，在他的车上他聊了他们这一年的经历，他们4个人成长沙回来到上海，先在郊区租了个便宜点的写字楼，还在旁边的公交车站旁租了个小门面，然后几个人把办公家具买齐，然后4个人一起去了义乌找产品，好象是个化装品套装，然后自己印了些标签，把它原来的标签撕去，贴自己的做贴牌（这个没有关系的，象中联重科的汽车灯泡都是自己不生产的，批发进来然后换个头子，贴自己中联重科的牌子，翻个倍再买出去），把产品全部放在小门面，把门面的证办齐，不要多少钱，然后在门面上发货，公司写字楼只负责招人，这样他们几个一年下来赚了500万，然后每个人分了100万分开各做各的了，有个去了北京，有个去了广州，有个去了江苏，他就留在了上海，他留我在上海，我没有肯，我回来了，仔细考虑了一个月，我想我应该象他们一样，自己创业，就用他们的模式，可是现在没有钱啊，找了几个人出钱租个办公室，他们都是认为不可能成功的，不愿意投资，现在才发现，我已经没有什么象当年那么想创业的朋友了，因为他们大部分成功了，没有成功的也没有什么信心了。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

　　（希望再重新组成一个象他们一样的讨论团（现在已经有3个人了），有兴趣的在长沙的朋友就加QQ群65708476注意、书呆子不要，没有自信的不要，不相信合伙人的，老是怀疑这个那个的不要，连几千块创业资金都出不起的不要加，不聊天的，天天不在线的也不要来）