乔任梁的个人资料,乔任梁的个人资料

 　　乔任梁，出生于1987年10月15日，实力与偶像兼具的全能艺人。独具舞台魅力的他曾被媒体誉为“舞台之王”，一出道便获得“最佳舞台魅力”等多枚奖项。唱而优则演的他借处女作《夜·店》成功跨界，以9部**年产量崭露头角，成为戛纳、东京、上海国际**节等知名影节的常客，由王小帅执导乔任梁主演的《我11》更获得西班牙**节多项大奖提名。曾主演《陆贞传奇》、《小时代》多部人气电视剧。2012年正式加盟华纳音乐，华纳重金为乔任梁打造全新专辑《PinK/拼》，主打歌《复活》等蝉联多项音乐榜单冠军，音乐品质广受好评。在音乐届真正《复活》，使其在娱乐圈更加星途无限。在2013年的天涯四美的评选中脱颖而出，获新“天涯四美”称号。

　人物简介

　乔任梁乔任梁，大学毕业于上海电机学院。曾是全国跳高冠军，国家二级运动员。后热爱音乐，擅长架子鼓(曾担任乐队主唱和鼓手)、吉他、词曲创作。

　2005年，参加湖南卫视的金鹰之星“自由我心声”比赛，获全国冠军。

　2007年，参加东方卫视选秀节目加油好男儿，获全国亚军。

　2007年7月，签约橙天娱乐集团。正式以歌手身份出道。

　2007年10月，首本 集《Klash-IMI》上海签售会，连续签售5小时，销量破5000，保持图书签售记录。

　2008年1月，首张EP《今天开始》发行。卓越、当当等各大网站销售首位，年度专辑销售榜前十。

　2008年5月10日，首场“我爱摇滚”北京liveshow。“舞台之王”征服全场，散场后上千粉丝不愿离开。

　2008年11月1日，“我爱摇滚”上海演唱会。以摇滚为主题，结合探戈，演绎多种曲风，Channel V多次转播此场演唱会，大获成功。

　2009年2月14日，单曲《可爱的你》发行。以温暖的英伦摇滚风广受欢迎，在全国最大音乐电台Music Radio蝉联冠军。

　2009年7月24日，首部**《夜店》上映。以木讷可爱的形象为其带来了第一批影迷，亮相上海和日本国际**节，取得空前热烈反响。《夜店》主题曲《Tonight》由其演唱，在各大音乐榜单取得优异成绩。

　2009年7月，图文书《私生活》发行。问鼎单日销售榜冠军。

　2009年10月，Windows7主题曲《梦想的窗》发行。荣幸成为微软Windows亚太地区主题曲的演唱者。

　2009年12月13日，首张专辑《钻石》发行并于上海签售。再次刷新该剧院开馆以来的签售记录，现场5000张碟销售一空，一举突破年初飞轮海在上海创下的3000张惊人销量。

　乔任梁2010年-2012年7月，乔任梁的华丽影视年。拍摄了7部电视剧、14部**，如此高产成为当之无愧的影视达人，所接拍的角色跨度很大，极具挑战性。且游走于各大国际**节。著名导演王小帅更是发微博以“御用演员”、“准戛纳影帝”来回应对他的认可。

　2012年10月10日，正式签约华纳音乐集团。做了三年演员的乔任梁终于寻找到伯乐，重新做回自己最爱的音乐，开启他的音乐梦想之旅。

　2012年12月10日，个人专辑《PinK/拼》正式发行。为加盟华纳音乐集团后的首张个人专辑，全力打造舞台之王的摇滚气质，独树一帜的摇滚风格使整张专辑充满了亮点。一经发行，专辑中的多首歌曲成功问鼎各大排行榜冠军宝座，销量一路飙升，横扫各大颁奖典礼。

　2013年与黄晓明、乔任梁、陈乔恩等主演年代电视剧《锦绣缘之华丽冒险》，乔任梁饰演的痴情高富帅向英东 。2013年参演导演陈铭章执导的都市情感剧《半步天涯》 。2013年受邀拍摄《真维斯土豆最音乐》的主题曲《Young For You》的MV 。2013年邀参加浙江卫视金牌栏目《冲关我最大之疯狂保龄球》的录制 。

　2013年6月2日，一向致力于低碳环保的国际化妆品公司——玫琳凯，在北京星光现场与近千名热爱环保人士共同唱响“LOVE自然KISS环保时尚音乐会”。在音乐会现场，影视歌三栖明星乔任梁、情歌王子薛之谦、90后新锐歌手刘凤瑶、实力唱将程恢弘和他的乐队一一登台助阵献唱，使整个音乐会现场充满了爱和绿色的暖意[2]

　2014年由国内新锐导演李执导，国内当红小生任泉、乔任梁的悬疑推理**《死亡邮件》于6月6日在全国公映。2014年4月受邀担任“第23届中国真维斯杯休闲装设计大赛”活动的推广大使，并为到场嘉宾活力演绎其为大赛量身打造主题曲—《耀·出色》。

　2015年4月18日参加玫琳凯星光闪耀 “因改变而美丽”音乐会

不光是安利就连整个直销行业都面临着系统化 模式化 产业化 集团化运作，所以市面上有一部分系统化运作的非常好的。 随着这个行业逐步的成熟，越来越多的人们意识到系统的重要性。如何辨别一个支持系统的优劣，取决于三个关键因素：经营方式、运作模式和附加值。 经营方式：80年代，人们去供销社、百货公司买日用品，如今你会去超市、大卖场买同样的东西。淘汰的不是商品，而是陈旧过时的经营模式。 运作模式：加盟连锁是商家乐意采用的一种商业模式。人们花300万、800万加盟“肯德基”“麦当劳”。购买的不是汉堡、薯条，而是可供复制的运作模式。 附加值：人们宁愿选择“海尔”，也不愿光顾价格便宜但不知品牌的厂家，购买的不仅是家用电器的本身，更多的是质量保证，是售前售后服务……是附加值。 在今天的直销业，这三方面同样有着关键的作用。 经营方式： 以中国的安利团队为例子，现在有两种经营方式。 ·推销获利：工作以销售为核心，战了整个生意的80％ ·推广的理念。 推销获利的做法往往是这样：你今天加入了，然后尽快的告诉所有你认识的朋友：“以后用产品卖我的啊”。不可否认，你会得到一些顾客，接下来会发生什么？你会发现有更多的朋友会躲着你了。因为人们害怕被推销。 你努力发展了许多伙伴，假设有100个。如果你天天卖产品，月月有销售指标，很快你会发现，有80％的人变成顾客了，虽然他们加入的时候也希望在这个生意中成功；20％的人会坚持下来；3个月后，留下来的伙伴就只有5个，而真正销售做的好的，也就2—3个人。 能不能找到一种更好的方法，让100个也就是所有人都接受？ 事实上，早在40多年以前，耶格先生就发现了这一问题，硬性推销是反人性的。因为人们希望主动购买东西，不愿意被动的购买。推销获利的经营方式，80％的人会反对，而真正具备销售能力的也就2％—3％而已。用这种方式运作，人员的淘汰率太高，就只能采取人海战术。今天，我们看到市场上的很多负面信息，和这种经营方式有着直接的联系，也是很多朋友无法获得成功的关键原因。 耶格先生在几十年的实践中找到一个答案：那就是推广的理念。很简单：我们找到人们的相同点。每一个人不可能都是推销员，但每一个人都可以成为消费者。我们用一种特殊的企业文化，加上供应公司的机会，就可以建立一个专业化消费者的网络，留住80％的人群；对20％不反对销售的伙伴，我们通过专业化的推广模式 例如：推广营养健康食品的“健康之旅”等等，以知识行销的方式带动消费，大大弱化了推销的痕迹；然后给予具备销售能力的伙伴个性化的指导和表彰。这样就可以让所有的伙伴都以自己合适的方式在这个行业中发展。 这就是《生产消费的力量》的基本理念。这种经营方式经过近40年的验证，已经用事实证明是成功的经验。 今天在中国，我们看到这个行业，虽然人们对安利的产品已经广泛认可，但人们并不太认可很多伙伴的经营方式。事实上，每个市场的发展经过10—15个年头，都会面临经营方式的问题。我们确信，推广的理念就是解决这个问题的最好办法。建议你可以进一步学习《推广的理念》《推广与推销的区别》等关于经营理念的系列课程。 运作模式： 当前，整个中国的直销市场，绝大多数的运作，基本上都是以一种模糊的口头文化方式在传播。其管理和运作特点和***的行为有着直接的关系。“邯郸学步”的故事在一次次的重演。我们经常发现：很多的新朋友在刚开始的时候，懂得不多，但什么都敢说、敢干，学了两三年，却成了“什么都懂，什么都干不好，没有方向感的人”，成了“一瓶子不满，半瓶子晃荡”的人。 我们常说网络营销的精髓是复制，复制的核心是准确。谁能够在最短、最快的时间内准确的复制，谁就可以建立一个庞大的生意团队。复制什么呢？我们经常做“COPY不走样”的游戏，尽管后一个人努力复制前一个人的动作，但是一排人做过来，最后“小企鹅变成了大熊猫”，“我手疼变成了杀了你”。可见，口头文化是无法正确复制的。 今天，人们都认识到，口头文化、靠个人的力量无法建成一个稳定的团队。所有的***几乎都有一个共识，那就是，今天是“系统为王”的时代了。 那么什么叫系统化运作呢？让我们先专业的来探讨一下。 系统就是专业的体系对你提供的常年持续不断的支持，它包括专业化的工具（书、磁带、CD、VCD等）；多元化的培训（如何做人、如何做事等）；完整的咨询线；一系列经过时间、实践被验证成功的模式；指导团队运作的原则和准则、策略和方法；以及其他所有传递积极信息的途径等，并且它是一个有机的整体。 目前，在全世界范围内，最成熟的系统是耶格系统。我们以它为例来作具体解释。 专业化的工具： 我们知道，做任何事情专业化能提高我们的胜算，工具能让我们更轻松。为什么姚明打篮球赚钱，而我们赚不到？因为人家经过专业训练；为什么美国跟伊拉克战争，美国会胜利？因为人家工具（武器装备）先进。 在直销行业里，书、磁带、CD、VCD等被称为工具，是团队成员学习和成长，接触和跟进，激励和统一思想的工具。耶格系统分阶段、分层次地逐步向中国市场提供长期的、持续的专业化工具。从方法、模式到领导力，从健康到人际关系到营销策略，还有每月学习计划等等。以《成功大学101》套装为例，共六盒磁带，里面有狄维士和约30多位成功人士的共同分享，共同的思维方式和共同的成功经验，以极大的信息量告诉你在这个生意中如何运作的基本模式。 多元化的培训： 毫无疑问，产品培训是这个行业的基础，但决不是全部。为了真正的提升每一个伙伴，耶格系统给予大家全方位的培训。目前有近300余节的课程，从新人起步系列，到经销商培训系列，分层次直至高级经理的培训系列。 完整的咨询线： 这是耶格系统的一个特点。我们认为，人是无法复制的，毕竟每一个人起步的环境、条件、人际关系、文化层次、甚至信仰、价值观等等都各不相同。适合他人成功的方法，不一定适合每一个人。假设我们把安利成功的历程比喻成为一次过草地，靠每一个人自己去摸索前进，成功率太低了；如果有人告诉你说，我走过相信我跟我走，也不太理想，毕竟市场的环境一直在变；如果在这个领域的大部分的成功者说，大家的成功都是这样做的，这是不是就完美了。因为，这就成了路——成功之路。而完整的咨询线，就是通过你的***，把你和这个行业里78％的成功者联系起来。我们认为，一个人的方法只是个人的技巧，而所有成功者的成功经验，就成了共性的成功模式。 经过时间实践验证成功的模式： 什么叫模式？以前北方农村的家庭盖房子，自制砖块。把土和成泥放在一个四方框里，磨平、晾干，就成了泥砖。这个四方框就叫“模子”。它很简单，但保证了泥砖大小的基本相同。 这个行业里，新的伙伴要从基本的模式开始学习，这就是《回到基本点》谈到的基本动作。耶格系统为团队提供了几乎是全方位的基本动作。从《成功八部》到几乎每一个关键细节。比如《名单分析表》《邀请卡》《计划》卡片等等；又如推广产品的《健康之旅》《爽心面浴》《瘦身计划》等等。这些都是经过市场实践和时间验证的。 我们常说，“教人模式，不要教人技巧”。因为，技巧通常是个人的，不太容易复制。而模式是大家的，每一个伙伴都可以在学习好基本动作的基础上发展自己的技巧。比如，要成为一名武林高手，你会经历怎样的成长？凭一腔热情？匹夫之勇？“疯狗期”到处“乱咬”（呵呵，真不知道网络界为什么用这个比喻）？当然不行!要练基本功，从蹲马步开始，长拳、短打……按照武术套路练习。一开始也许套路不太好用，但熟了就会生巧，你就会成为这个行业的高手。如果你悟性很高，有一天也许你也能创造一套模式——“迷踪拳”，你就成为了大师。但开始如果没有模式，你可能一辈子只是一个业余选手，永远无法达到专业水准，更谈不上复制。 原则和准则： “没有规矩，就不成方圆”。直销行业中，因为没有原则和准则，人员之间关系紧张，甚至分道扬镳的情况时有耳闻。而耶格系统对团队的管理，有四大准则、五大主题、25项原则等等，保证了团队的健康发展。 策略和方法： “条条大路通罗马”，最近的一定是方法。所谓方法，要有方向，有思路，也有具体指导。这个生意有时候像打仗，《亮剑》电视剧中，李云龙很会打仗，他总是用最小的牺牲来换取最大的胜利。在直销行业，有的人有激情有魄力，却往往以最大的牺牲换取失败。耶格系统在模式的基础上，提供具体的策略和方法，保证了不同个体和不同市场在各个阶段的有效运作。 传递积极信息的畅通渠道： 有统一的价值观和共同远景的团队才是有凝聚力的团队。耶格系统透过积极信息的渠道畅通，潜移默化地影响和改变人们的思维方式，形成统一价值观和有共同的团队愿景，极大地提高了团队凝聚力。 以上七方面是一个有机的整体，不可分割，组成了人人可操作、可复制的运作模式。这和到成功书店拿来各路“名家高见”，东拼西凑号称系统的，不可同日而语。 附加值： 回顾中国市场经济的发展历程，任何的生意，80年是机会的时代，只要去做几乎就能成功；90年代是产品的时代，谁有最优质的产品、漂亮的包装、先进的科技，谁就获得了发展。这个行业也是如此，95—99年是机会的时代，做的早，坚持不懈的努力，是当时很多人成功的原因。99—04年，是产品的时代，谁拥有丰富的产品知识和销售技能，谁就有机会。而今天，仅仅这些是远远不够的。 当听到这样的声音：“现在做太晚了！”，“你的产品打几折？”，你有何感想？有何应对措施？三流企业卖产品，二流企业卖品牌，一流企业卖模式，超一流企业卖文化。在机会的时代、产品的时代一去不复返的今天，你如何打造你的团队、建设你的团队文化，提高你的团队附加值？（请不要和供应公司的文化混为一谈） 而耶格系统的伙伴们，从加入的那一天起，就拥有了最好的附加值。那就是，全球最好的三大成人教育培训公司之——英特莱德公司（也就是耶格系统）。有一本书《不买牛排，卖滋滋声》在营销界很畅销。人们可以拒绝任何机会、可以拒绝优质的产品，但是，人们无法拒绝“文化”这个附加值。 附：著名的财商大师罗伯特·清崎先生在《财务自由之路》一书中谈到： “实现财务自由不在于你做什么，而在于你成为什么样的人。学会如何面对拒绝，如何不受他人意见的影响，以及学会领导他人，你将有希望成功。因此，我会与任何一家网络营销企业签约，只要他们首先承诺把我当人才来培养，而不是把我变成一个推销员。” 他认为， 关于制造商系统（合作的公司），必须具备以下两个条件： 1、 一个有成功的成长记录、有分销系统和多年来都很成功的佣金计划而且被反复验证过的企业。 2、 具有你能够由此获得成功，值得信赖并可充满自信地与他人分享的商业机会。 关于培训系统，必须具备以下三个条件： 1、 具有长期的教育计划，把你作为一个人才来来培养。 2、 具有严格的导师计划。你要向领导者而不是建议者学习，向他们那些已在象限右侧做领导者并希望你成功的人学习。 3、 有你尊敬并乐意与之相处的人。 请相信，任何的生意都是内行人在赚钱，这个生意也不例外。如果你想成功，必须有一个成熟的系统——你的“生意学校”来叫你和你的团队。

玫琳凯能用。用过玫琳凯基础护理款，是调理皮肤的，用着还行，坚持下去就见能到效果，虽然痘痘不是完全不长，可是少许多，现在就慢慢不用了，因为皮肤回复到健康的状态，另外长期用一个品牌也不好。

玫琳凯是全球护肤品和彩妆品直销企业之一，创办于1963年9月13日，总部设在美国德克萨斯州达拉斯市，是一家业务遍布五大洲超过35个国家和地区、在全球拥有5000名员工和300余万名美容顾问的跨国企业集团。 

扩展资料

2002年起玫琳凯中国开展了春蕾项目，旨在帮助贫困女童重返校园。截至2002年，玫琳凯中国已累计捐资842万元，通过全国妇联在全国共兴建10所玫琳凯春蕾小学。玫琳凯中国还鼓励员工和销售队伍通过捐款、志愿服务等方式，来切实地关爱和帮助春蕾儿童帮助春蕾儿童。

玫琳凯中国于2008年推出了精心设计的“Love自然Kiss”环保袋，将现代女性崇尚的爱和环保的元素融入其中。2008年，玫琳凯中国通过积极鼓励其美容顾问和顾客使用环保袋，有效减少使用白色塑料袋300万个。

中国经济网记者梳理今年媒体关于获牌直销企业的报道，发现玫琳凯等因违规问题遭媒体曝光。之前有报道表示，在玫琳凯各种计酬方式中，除个人业绩以外，无一不是以部门(小组)为单位的计算基数，玫琳凯的多层次奖金计酬与商务部直销行业管理规范相悖。

-玫琳凯

玫琳凯能用。用过玫琳凯基础护理款，是调理皮肤的，用着还行，坚持下去就见能到效果，虽然痘痘不是完全不长，可是少许多，现在就慢慢不用了，因为皮肤回复到健康的状态，另外长期用一个品牌也不好。

玫琳凯是全球护肤品和彩妆品直销企业之一，创办于1963年9月13日，总部设在美国德克萨斯州达拉斯市，是一家业务遍布五大洲超过35个国家和地区、在全球拥有5000名员工和300余万名美容顾问的跨国企业集团。 

扩展资料

2002年起玫琳凯中国开展了春蕾项目，旨在帮助贫困女童重返校园。截至2002年，玫琳凯中国已累计捐资842万元，通过全国妇联在全国共兴建10所玫琳凯春蕾小学。玫琳凯中国还鼓励员工和销售队伍通过捐款、志愿服务等方式，来切实地关爱和帮助春蕾儿童帮助春蕾儿童。

玫琳凯中国于2008年推出了精心设计的“Love自然Kiss”环保袋，将现代女性崇尚的爱和环保的元素融入其中。2008年，玫琳凯中国通过积极鼓励其美容顾问和顾客使用环保袋，有效减少使用白色塑料袋300万个。

中国经济网记者梳理今年媒体关于获牌直销企业的报道，发现玫琳凯等因违规问题遭媒体曝光。之前有报道表示，在玫琳凯各种计酬方式中，除个人业绩以外，无一不是以部门(小组)为单位的计算基数，玫琳凯的多层次奖金计酬与商务部直销行业管理规范相悖。

-玫琳凯

5年首席之路？好理想的规划时间，你要是早十几年去做，不用5年都可以做首席了。现在能够做到最高位置的人，基本是做了十年的，而下面还有很多准备要做到最高位置的人，你觉得你能五年就做到吗？公司产品是不错的，你只是单纯做一下消费者，或者只是卖卖产品没什么问题，如果真的要做事业比如做督导和首席之类的，真的要再三再三再三考虑清楚，因为事业道路里有潜规则，经济条件不是很好的人一般都经不起折腾。很多东西美容顾问或者督导是不会告诉你的，她们只会告诉你表面上闪亮的地方，但是里面的真实情况一般是不会让外面的人知道，只有在里面的人才能深有体会。

一、人际交往能力

人际交往也称人际沟通，是指个体通过一定的语言、文字或肢体动作、表情等表达手段将某种信息传递给其他个体的过程。现代大学生要具备多种能力，其中人际交往是很重要的一项能力，它是大学生进入社会，顺利就业的需要，也直接影响着大学生的身心健康、个人发展和综合素质的提升。

二、自主学习能力

告别高中老师的束缚和父母的约束，我们来到了自由且无拘无束的大学校园。脱离了这些约束，要求我们的学习观念要由依赖性转变为自主性。 同时还要做好学习规划。我们需要全面地了解自身，确定我们的奋斗目标；然后就可以拟定我们的学习计划啦。需要注意的是，制定学习规划，要有适当的弹性，也要劳逸结合。

三、时间管理能力

作为即将步入社会，进入职场的大学生，时间如何管理，直接影响着其学业成绩，大学生活质量甚至会影响个人人生目标与社会价值的实现。好的时间管理能力是自制力的一个主要体现，作为当代大学生，我们更应该培养这方面的能力。要强化时间管理教育以及时间观念，还要注重自己的职业生涯规划。

四、情绪管理能力

作为即将步入社会，进入职场的大学生，时间如何管理，直接影响着其学业成绩，大学生活质量甚至会影响个人人生目标与社会价值的实现。好的时间管理能力是自制力的一个主要体现，作为当代大学生，我们更应该培养这方面的能力。学生的情绪虽然开始趋于成熟，但是冲动性的特点也很明显，特别是一些负面情绪对大学生的身心和学习造成了严重的危害。每个人的精力都是有限的，与其精神内耗折磨自己，不如用行动治愈自己。作为大学生，我们不能任由自己沉溺在这种消极的情绪中，或者等待别人的救赎，要学会自我拯救，处理掉自己的负面情绪，做自己情绪的老师。

五、组织管理能力

作为大学生的我们还不能忘记组织管理能力的培养。任何一个职位都可能使我们的组织管理能力得到一定程度的锻炼，如有同学推举或老师指定就应当仁不让，有些职位如无人承担，自己应该主动跨出众人的行列要求承担，在以后的职场生涯中你就会明白这份经历对我们十分重要。

粉色车子有：甲壳虫红粉佳人版、奥迪RS3个性定制粉色版、玫琳凯定制车型。

“万物皆可粉”，要想粉色漆面的车型并不是什么难题，随意一辆车开到漆面店都可以改成粉色，而且一些较为高端的知名品牌车型还适用定制，如果你富有而且你要，那麼车辆便是粉色。但由于粉色仅有某些女生才会喜爱，因此 目前市面上粉色的车并不是很多。

几种原装或是能够定制的粉色车型详细介绍：

1甲壳虫粉色版。

甲壳虫是世界上最古老的车型之一，直到2019年的今年才宣布停产。粉红女郎版甲壳虫于2017年上市，作为进口车在中国市场销售，国内限量销售300台，粉红女郎。

粉红女郎版使用了一种叫蜜梨桃燃粉的车漆，车内外以粉色和可爱为主题。配12T发动机和女性车主不在意的7速动力换挡。

第二，奥迪RS3的定制粉色版。

奥迪是性能车型，搭载25TFSI发动机和7速双离合变速箱。百公里加速仅需41秒。如此高的性能再加上粉色的车漆，只能用一个字来形容，那就是骚。

三、玫琳凯定制款(玫琳凯)。

玫琳凯是全球知名的美妆品牌和直销商，其与所有汽车品牌的营销都会推出粉色玫琳凯定制款。例如，雪佛兰程静、大众速腾和大众迈腾都有粉色玫琳凯定制版。