蜜芽Plus是传销吗

蜜芽Plus不是传销。

蜜芽创立于2011年，是中国领先的女性生活方式服务平台，覆盖业务集零售、自有品牌和会员营销一体。

蜜芽已服务超过5000万中国年轻妈妈，满足母婴、家庭、生活产品和服务等全生活场景需求。蜜芽将继续致力于为亿万女性群体提供简单、放心，美好的品质生活解决方案，让天下女性零焦虑。

蜜芽是一家由女性创立，女性管理并服务于女性的企业。创始人兼CEO刘楠女士，北大新闻系硕士毕业，经历了从世界500强企业白领、全职妈妈的身份转换，于2011年创立蜜芽。

蜜芽核心团队多由来自于世界500强企业、中国互联网顶级企业。集团管理层女性占比达到70%，打造了兼具女性感性洞察和男性理性思考的优秀专业团队。

至今蜜芽获得了共计超过20亿人民币的融资。其中真格、险峰华兴、红杉资本、H-Capital等全球顶级风投公司对集团青睐有加。百度的15亿美元融资，更是刷新了当时母婴行业的融资金额记录。

b2c电子商务网站有：淘宝网、天猫商城、京东、苏宁易购、唯品会。

1、淘宝网

=在中文中，淘宝网可以说是网上购物的代名词，我相信我的很多朋友都喜欢我，是他在淘宝网第一次网上购物之旅的开始，然后接触到了其他电子商务平台。淘宝拥有近5亿注册用户，平台上的在线产品总数已超过10亿个，被许多网民称为"通用淘宝"。

2、天猫商城

有的朋友可能不知道，其实天猫商城的前身叫淘宝商城，成立于2011年6月，在2012年初才正式改名为"天猫"，从此开始高速增长。与淘宝网的C2C模式不同，天猫是中国电商平台B2C的代表，它整合了全球数万家商户和品牌，使网购商品得到品质保证，这也正是天猫的优势之一。

3、京东

在中国商务平台上，京东速递自有产品质量保证，京东物流一直广受欢迎，茶和茶姐的故事已经有很多人多次听到过。你知道，在中国，仅Tmall和Jingdong就占B2C电子商务市场份额的7以上。2017，京东活跃用户数量接近3亿，平台交易总量约1兆3000亿元。

4、苏宁易购

说到苏宁做生意，这不只是曲折！早在那些年的淘宝京东成立，Suning开始了电子商务的探索和尝试，但也许缺乏电商基因，没有温暖。近年来，经过10年多的努力，Suningcom出现在全国人民面前。作为一个在中国最优秀的连锁品牌，Suning已经进入了3强在中国B2C市场份额。此外，苏宁排名第一的家电销售总额20%。

5、唯品会

唯品会2008年底正式上线运营，以"正品特卖"的方式迅速打开了市场，成立不满4年就成功赴美国上市。为了保证正品，平台的每一件商品都在中国太平洋保险公司投保，而如今，唯品会注册会员数超过3亿，也已在中国电商平台中名列前茅。

很多 UI 设计师的工资看上去还不错，但是还有很多工作几年的设计师在为转行的问题而焦虑，还有更多刚入门的设计师连工作都找不到。

转行找工作要看未来长期的发展，你看别人晒工资除了让自己冲动，没有如何意义。

一、UI 设计师是目前互联网行业最难就业的岗位

脉脉发布的《互联网人才流动报告2020》中显示，2019 年互联网行业竞争度最高的前 10 岗位，第一个就是 UI 设计师。

这主要是因为：

1UI 设计师是互联网行业门槛最低的职位之一

很多非设计专业背景的同学，通过三四个月的学习，就能掌握基本的工作技能，尤其是扁平化风格流行之后，UI 设计师的”技术“门槛就更低了。2010年以后，互联网行业蓬勃发展，用人缺口很大，确实有很多同学从零基础成功转行，但是到了近几年，整个行业基本处于饱和的状态（今年情况更糟），很多设计专业的毕业生都抢破了头，零基础转行的就业压力会更大，去培训机构花了不少钱，毕业即失业。

2设计培训机构推波助澜

不可否认，你平时接触到的 UI 设计师工资高、前景好等信息，更多的是来自培训机构的宣传。报名前吹得天花乱坠，收完学费就是另一副嘴脸了。本想着花几万块钱改变自己的人生，却不知道等着自己的是一个大坑。

3传统的 UI 设计已经过时了

对公司来说，最重要的是商业模式和变现能力，要保证公司产品线的正常运转，产品经理、开发、运营都不可或缺，而 UI 设计这个岗位明显离公司核心业务较远，不可替代性较差，现在很多技术全面的交互设计师都能兼职做 UI 。你管一个 UI 设计师叫”美工“他会很不高兴，实际上还不如美工，我们刚入行那个年代，美工还要懂前端，会 Flash，比现在的 UI 设计师全面多了。

很多公司也没必要养一个专职的 UI 设计师，一个新产品上线前设计工作会比较多，一旦进入稳定运行阶段，只做”美工“的设计师工作明显不饱和了，产品的迭代不会有太多需求，产品的运营也有运营设计师来做，你不要觉得人家做不好设计，就算做不好，也还有创客贴、稿定设计来提供支持呢。

现在很多设计师为了提高自身的竞争力，要承担更多工作，做贴近公司核心业务的事，为公司创造直接的价值，纯粹的美工只能被淘汰。要想通过学 UI 入行，在传统的 UI 培训机构学习基本不太靠谱。

二、UI 设计师向上成长，必须构建自己的优势能力

UI 设计是一个很容易入门的职位，但是想做到精通也很难，换句话说，这是一个拼天赋的职位。很多工作几年的设计师接到需求之后，第一步就是去 Dribbble 找参考，看哪个合适抄哪个，让他自己从零设计完全没有思路。

很多在工作的设计师都在为未来而焦虑，不能突破自己，就会不断被后浪冲击甚至淘汰，35岁以后没有出路说的就是他们。设计师如果不提高自己的能力宽度，天花板会非常低。很多中小公司的设计工作有一两个设计师就够了，所以很多设计师的职业发展上限就是管几个人的小领导，要想再发展，要么去大的平台，要么就在公司内做更多的事。

那么作为设计师，该如何提高自身竞争力呢？

1在专业方向深入发展

如果你是有设计天赋的同学，继续在设计领域深度发展，仍然可以很有竞争力，你们可以：

在专业技能层面：不断提高自己的审美能力和动手能力；能有效把握审美潮流和设计趋势；保持对新事物的敏感，学习新的职业技能。

在职场技能层面：能够找到个人定位和发展方向；提高个人表达和演讲能力，能够推动内部达成一致和引导客户；掌握时间管理能力，提高工作效率；能够调动公司资源，推动项目进展。

在管理能力层面：学会筛选、培养新人；学习和提高团队管理能力，建立合理的设计师评定考核标准；能够争取资源，推动内部/外部对设计的认可和支持。

2横向发展，为自己创造更大空间

大家可以在公司框架和时间精力允许的情况下可以多接触用户研究、交互设计以及产品经理相关的知识，做的事情尽量贴近公司业务。从设计走向产品、再走向更高级职位的例子很多，设计师的未来不一定只是设计师。

关于如何转型、选择新的方向，可以看我其他的回答：

26 岁转行还来得及吗？63 赞同 · 6 评论回答

3职业的道路上，学会不断转变，设计师是职业的起点，不是终点

以两个我们朋友为例：聚美优品创始人之一的戴雨森就是设计师出身，后来和陈欧一起把聚美做到上市。

戴雨森和马力老师在直播节目中

刘亚平老师最早也是 Google 的设计师，现在是陌陌的产品高级副总裁。

我自己也在工作 6 年之后，就开始转型创业，项目经理、产品经理、用户增长都做过，虽然未财富自由，但是创业十年，还活着。现在具体做 UI 设计的工作很少了，但是面对任何人，我都会骄傲地说：我是一个设计师。

对于喜欢设计、想通过设计师入行的同学，如果去拼专业能力，短时间很难达到效果，因为这需要长时间的打磨积累，去提高能力宽度来增加自己的求职竞争力，才是比较现实的选择。

给大家介绍两个免费的训练营，如果你想成为设计师，或者你现在已经是 UI 设计师，想学习产品经理、交互设计、全链路设计，可以免费报名参加：

1 职场能力提升训练营 ：找实习、找工作和职场提升，个人定位、结构化思维、数据思维、沟通和协作能力、个人项目管理、时间管理等职场知识体系搭建。

2 产品经理、UX 交互设计、UI 全链路设计训练营 ：适合入门、跨专业转行、野路子提升，认真学习可以获得包含上百个知识点的高清能力地图。这个训练营已经举办过 40 多期，帮助几万人了解互联网行业和找到职业方向。