蜜芽Plus不是传销。
蜜芽创立于2011年,是中国领先的女性生活方式服务平台,覆盖业务集零售、自有品牌和会员营销一体。
蜜芽已服务超过5000万中国年轻妈妈,满足母婴、家庭、生活产品和服务等全生活场景需求。蜜芽将继续致力于为亿万女性群体提供简单、放心,美好的品质生活解决方案,让天下女性零焦虑。
蜜芽是一家由女性创立,女性管理并服务于女性的企业。创始人兼CEO刘楠女士,北大新闻系硕士毕业,经历了从世界500强企业白领、全职妈妈的身份转换,于2011年创立蜜芽。
蜜芽核心团队多由来自于世界500强企业、中国互联网顶级企业。集团管理层女性占比达到70%,打造了兼具女性感性洞察和男性理性思考的优秀专业团队。
至今蜜芽获得了共计超过20亿人民币的融资。其中真格、险峰华兴、红杉资本、H-Capital等全球顶级风投公司对集团青睐有加。百度的15亿美元融资,更是刷新了当时母婴行业的融资金额记录。
b2c电子商务网站有:淘宝网、天猫商城、京东、苏宁易购、唯品会。
1、淘宝网
=在中文中,淘宝网可以说是网上购物的代名词,我相信我的很多朋友都喜欢我,是他在淘宝网第一次网上购物之旅的开始,然后接触到了其他电子商务平台。淘宝拥有近5亿注册用户,平台上的在线产品总数已超过10亿个,被许多网民称为"通用淘宝"。
2、天猫商城
有的朋友可能不知道,其实天猫商城的前身叫淘宝商城,成立于2011年6月,在2012年初才正式改名为"天猫",从此开始高速增长。与淘宝网的C2C模式不同,天猫是中国电商平台B2C的代表,它整合了全球数万家商户和品牌,使网购商品得到品质保证,这也正是天猫的优势之一。
3、京东
在中国商务平台上,京东速递自有产品质量保证,京东物流一直广受欢迎,茶和茶姐的故事已经有很多人多次听到过。你知道,在中国,仅Tmall和Jingdong就占B2C电子商务市场份额的7以上。2017,京东活跃用户数量接近3亿,平台交易总量约1兆3000亿元。
4、苏宁易购
说到苏宁做生意,这不只是曲折!早在那些年的淘宝京东成立,Suning开始了电子商务的探索和尝试,但也许缺乏电商基因,没有温暖。近年来,经过10年多的努力,Suningcom出现在全国人民面前。作为一个在中国最优秀的连锁品牌,Suning已经进入了3强在中国B2C市场份额。此外,苏宁排名第一的家电销售总额20%。
5、唯品会
唯品会2008年底正式上线运营,以"正品特卖"的方式迅速打开了市场,成立不满4年就成功赴美国上市。为了保证正品,平台的每一件商品都在中国太平洋保险公司投保,而如今,唯品会注册会员数超过3亿,也已在中国电商平台中名列前茅。
很多 UI 设计师的工资看上去还不错,但是还有很多工作几年的设计师在为转行的问题而焦虑,还有更多刚入门的设计师连工作都找不到。
转行找工作要看未来长期的发展,你看别人晒工资除了让自己冲动,没有如何意义。
一、UI 设计师是目前互联网行业最难就业的岗位
脉脉发布的《互联网人才流动报告2020》中显示,2019 年互联网行业竞争度最高的前 10 岗位,第一个就是 UI 设计师。
这主要是因为:
1UI 设计师是互联网行业门槛最低的职位之一
很多非设计专业背景的同学,通过三四个月的学习,就能掌握基本的工作技能,尤其是扁平化风格流行之后,UI 设计师的”技术“门槛就更低了。2010年以后,互联网行业蓬勃发展,用人缺口很大,确实有很多同学从零基础成功转行,但是到了近几年,整个行业基本处于饱和的状态(今年情况更糟),很多设计专业的毕业生都抢破了头,零基础转行的就业压力会更大,去培训机构花了不少钱,毕业即失业。
2设计培训机构推波助澜
不可否认,你平时接触到的 UI 设计师工资高、前景好等信息,更多的是来自培训机构的宣传。报名前吹得天花乱坠,收完学费就是另一副嘴脸了。本想着花几万块钱改变自己的人生,却不知道等着自己的是一个大坑。
3传统的 UI 设计已经过时了
对公司来说,最重要的是商业模式和变现能力,要保证公司产品线的正常运转,产品经理、开发、运营都不可或缺,而 UI 设计这个岗位明显离公司核心业务较远,不可替代性较差,现在很多技术全面的交互设计师都能兼职做 UI 。你管一个 UI 设计师叫”美工“他会很不高兴,实际上还不如美工,我们刚入行那个年代,美工还要懂前端,会 Flash,比现在的 UI 设计师全面多了。
很多公司也没必要养一个专职的 UI 设计师,一个新产品上线前设计工作会比较多,一旦进入稳定运行阶段,只做”美工“的设计师工作明显不饱和了,产品的迭代不会有太多需求,产品的运营也有运营设计师来做,你不要觉得人家做不好设计,就算做不好,也还有创客贴、稿定设计来提供支持呢。
现在很多设计师为了提高自身的竞争力,要承担更多工作,做贴近公司核心业务的事,为公司创造直接的价值,纯粹的美工只能被淘汰。要想通过学 UI 入行,在传统的 UI 培训机构学习基本不太靠谱。
二、UI 设计师向上成长,必须构建自己的优势能力
UI 设计是一个很容易入门的职位,但是想做到精通也很难,换句话说,这是一个拼天赋的职位。很多工作几年的设计师接到需求之后,第一步就是去 Dribbble 找参考,看哪个合适抄哪个,让他自己从零设计完全没有思路。
很多在工作的设计师都在为未来而焦虑,不能突破自己,就会不断被后浪冲击甚至淘汰,35岁以后没有出路说的就是他们。设计师如果不提高自己的能力宽度,天花板会非常低。很多中小公司的设计工作有一两个设计师就够了,所以很多设计师的职业发展上限就是管几个人的小领导,要想再发展,要么去大的平台,要么就在公司内做更多的事。
那么作为设计师,该如何提高自身竞争力呢?
1在专业方向深入发展
如果你是有设计天赋的同学,继续在设计领域深度发展,仍然可以很有竞争力,你们可以:
在专业技能层面:不断提高自己的审美能力和动手能力;能有效把握审美潮流和设计趋势;保持对新事物的敏感,学习新的职业技能。
在职场技能层面:能够找到个人定位和发展方向;提高个人表达和演讲能力,能够推动内部达成一致和引导客户;掌握时间管理能力,提高工作效率;能够调动公司资源,推动项目进展。
在管理能力层面:学会筛选、培养新人;学习和提高团队管理能力,建立合理的设计师评定考核标准;能够争取资源,推动内部/外部对设计的认可和支持。
2横向发展,为自己创造更大空间
大家可以在公司框架和时间精力允许的情况下可以多接触用户研究、交互设计以及产品经理相关的知识,做的事情尽量贴近公司业务。从设计走向产品、再走向更高级职位的例子很多,设计师的未来不一定只是设计师。
关于如何转型、选择新的方向,可以看我其他的回答:
26 岁转行还来得及吗?63 赞同 · 6 评论回答
3职业的道路上,学会不断转变,设计师是职业的起点,不是终点
以两个我们朋友为例:聚美优品创始人之一的戴雨森就是设计师出身,后来和陈欧一起把聚美做到上市。
戴雨森和马力老师在直播节目中
刘亚平老师最早也是 Google 的设计师,现在是陌陌的产品高级副总裁。
我自己也在工作 6 年之后,就开始转型创业,项目经理、产品经理、用户增长都做过,虽然未财富自由,但是创业十年,还活着。现在具体做 UI 设计的工作很少了,但是面对任何人,我都会骄傲地说:我是一个设计师。
对于喜欢设计、想通过设计师入行的同学,如果去拼专业能力,短时间很难达到效果,因为这需要长时间的打磨积累,去提高能力宽度来增加自己的求职竞争力,才是比较现实的选择。
给大家介绍两个免费的训练营,如果你想成为设计师,或者你现在已经是 UI 设计师,想学习产品经理、交互设计、全链路设计,可以免费报名参加:
1 职场能力提升训练营 :找实习、找工作和职场提升,个人定位、结构化思维、数据思维、沟通和协作能力、个人项目管理、时间管理等职场知识体系搭建。
2 产品经理、UX 交互设计、UI 全链路设计训练营 :适合入门、跨专业转行、野路子提升,认真学习可以获得包含上百个知识点的高清能力地图。这个训练营已经举办过 40 多期,帮助几万人了解互联网行业和找到职业方向。
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