2月16日,“聚力高质量 稳进向未来”晶澳科技2021年度总结表彰暨2022年动员大会在云南曲靖胜利召开。
会议精神要求坚持“抢抓机遇、稳中求进、提质增效”指导思想,牢牢把握高质量发展根本要求、稳中求进总基调、全力创造高价值导向,实现韧性增长、稳健发展。
公司经营目标明确了,那就要干起来,可常常有人感慨,现在每天忙得跟陀螺一般,员工离职理由也多是抱怨工作太苦,心太累,想出去走一走……但是仔细思量,如此这般到底是工作量太大?老板太苛刻?还是自己效率低,工作方法有问题?2022年动员大会,我提议主题是“齐心促转型,稳健上台阶”。寓意我们不仅要产品结构的转型,还要有思维模式的转型升级,老经验主义的管理思维过时了,心智模式要开放和创新,与时俱进,一步一台阶,小步快跑地稳健经营。
萧伯纳曾经说过,世界上只有两种物质:高效率和低效率;世界上只有两种人,高效率的人和低效率的人。
很多人工作感到累,就如广告词“腰腿酸痛、精神不振,好像身体被掏空”,那不是“肾”透支了,而是身体里能量在泄漏,没有了精神气和自信力,对自己所作的工作不感兴趣,骑马找马地应付工作。心猿意马就会背弃良知,背离与生俱来的道德感和判断力,每天遇到的都是事,都是坎,都是地鼠,越打不完越累,越累越心浮,工作起来就越低效率。经理人课堂无论是《精益供应链》、《精益生产》、《全面质量管理》,还是德鲁克管理学,这些都是“术”,而《新时代 管理者你做好准备了吗》,关于心智模式的解读,则给我们抛出了一个关于“道”的思考。
德鲁克关于如何做卓有成效的管理者,重要一点就是要重视贡献,对家人有贡献,对企业有贡献,对社会有贡献,把眼光集中在贡献上,唯有做出实质性贡献,才是达到美好人生境界的唯一路径。重视贡献,才能不为个人的专业、技能、领域所限,从而看清纷繁复杂的外部世界,只有外部世界才是产生绩效成果的源泉。阳明心学的致良知思想的“道”也是要追崇“无我”的贡献,以利他之心修身、齐家、治国、平天下。“无我”就是致良知,只有要听从内心的“正道”来激发出更多的担当与奉献精神,保持激情投入到工作中去,并驾驭好一切科学管理法的 “正术”,才可以做到卓有成效的业绩。
德鲁克说“管理者能否管理好别人从来就没有被真正验证过,但管理者却完全可以管理好自己。”
希望若干年后,当我们再回首自己的职业生涯时,为之感激动容的是不顾一切拼命工作的岁月,是经历万重裂痕后自嗨一句:我走过来了,而不是“廉颇老也”的悲叹,请珍惜现在,奉行正道,驾驭正术,从“心”出发,才能真正的做到高质量管理,稳进向未来。
春风化雨,夏果飘香。为充分发挥名师工作室的示范、引领、辐射作用,切实提高工作室成员和教学能手参赛选手的课堂掌控实力。5月8日上午,秦都区中华路小学学科带头人杨路英老师在中华路小学,以“关注教师专业成长、深入课堂教学改革、提升学生核心素养”为主题,开展杨路英名师工作室“聚焦课堂、赛前磨课”研讨活动。
本次活动时间为半天,开展形式为说课、听课及评课,杨路英名师工作室全体成员共41人参加了活动。共听课7节,都是微型课,具体如下:
同时,为了让参与教师感悟更深,使本次磨课活动效果更佳。研讨活动开始前,工作室主持人杨路英老师还用极富亲和力的课堂语言和新颖别致的教学方法为大家就本次研讨活动进行了讲解,安排了活动流程,鼓励工作室成员要加强沟通,积极交流教学过程中的收获和问题,相互学习、取长补短,真正体现出了大师的风范。
七位老师精心锤炼,给大家展示了一节节教学艺术精湛,内容扎实有效,理念新的课。教学中,老师们都能娴熟利用多媒体创设情境,突出重点,突破难点。利用新颖的教学方法形成灵动、有效的课堂,绽放着精彩的教学活动,各具特色,异彩纷呈,让在座的每位英文老师都受益匪浅。
张寒霄老师,首先使用英文进行流利地说课,说课过程完整,充分彰显张老师的英文功底。而后进行生动的Our New House 课堂教学,课堂生动,预设精彩。最后,在达成情感目标时,说到“East or west,home is best”(金窝银窝不如自己的狗窝。),进一步深化本课主题,引导学生热爱自己的家庭。
李萍老师,在短短的20分钟的微型课上,大胆创新,自创英文歌曲,引导学生学习,充分激发学生的学习兴趣。另外,采用“爬山”的竞争机制,不断鼓励学生进行课堂学习,真实有效。
第三位磨课的老师是郑娟妮老师。郑老师课前准备充分,教具制作精美。课堂上将竞争机制与情景教学相融合,十分新颖。
接下来磨课的老师是杜娟老师。杜老师简笔画功底扎实。板书设计精美,以向日葵为主板书,在花瓣上书写四会词汇,在枝叶上书写重点句型。
而后韩红妮老师、谢天敏老师、魏芳妮老师进行了精彩的课堂展示。
在评课环节,杨老师肯定了七位授课教师的6大优势:一、语篇教学模式,已然建构。教学语言精练,二、教态亲切自然,设计意图明确。三、板书工整规范,设计合理,注重运用情景法。四、词不离句、句不离篇、篇不离境、以句引词、以词组句、以句拓篇,融合了词、句、篇的关系。五、课堂教学自然流畅,衔接过渡轻松顺畅。六、教材处理取舍恰当,微课设计留其精华。杨老师还结合自己的宝贵经验一针见血地指出了七节课存在的问题,提出了合理的优化方案,并从说课的技巧、细节和范围、微型课的上法做了缜密的指导。其扎实的业务能力、极强的敬业精神、高尚的人格的魅力深深地震撼着与会教师,老师们纷纷表示享受了一次精神盛宴。
整个研讨活动结束后,杨路英老师还就如何做好教学能手竞赛的准备工作进行了专题讲座,她从赛教的流程、怎样更好地备课、授课和答辩等4个方面作了详细的讲解和说明,使在座的各位工作室成员茅塞顿开,如醍醐灌顶般,顿时信心满满。
通过磨课活动,进一步优化了大家的教学理念,提升了大家的研究能力,营造出了浓厚的教研氛围,必将使工作室成员的教学方法更加多元,教学过程更加多样,教学课堂更加有效,也磨出了勇于创新、敢于实践、积极探索的精气神!
总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析,得出教训和一些规律性认识的一种书面材料,写总结有利于我们学习和工作能力的提高,为此要我们写一份总结。总结你想好怎么写了吗?以下是我帮大家整理的校长个人工作总结4篇,仅供参考,欢迎大家阅读。
校长个人工作总结 篇1xxxx年又将过去,在过去的一年里,本人在上级教育行政和党组织的关心下,坚持以科学发展观统领自己的工作,紧紧依靠全校广大教职员工,同心协力,努力工作。一年来,始终坚持团结学校一班人,紧紧围绕学校的办学目标,落实工作措施,扎实开展工作。工作中,注重师资队伍建设,强化师德规范,深入开展教育教学的研究活动,扎实推进课程改革,有效促进了师生的发展。学校在各方面都有了一定的起色。下面将从五个方面向大家汇报一年来的工作。
一、为人师表,廉洁自律。
一年来,我始终坚持“以诚待人”的做人原则,把不断提高自己的师德修养作为长期努力的方向。在平时的工作中,坚持认真学习、积极实践科学发展观,以***员的标准严格要求自己,带头执行学校的各项规章制度,做到坚持原则,率先垂范,为人师表、廉洁自律。坚持团结学校一班人,带领全体教职员工积极工作,并努力使自己的工作能够促进学生的成长、教师的提升、学校的发展。
二、学以致用,提升自我。
学习是教师的终身任务。因此,我常告诫自己,无论工作有多忙,也不能忘记学习。首先,坚持学习政治理论。作为一名管理者,只有坚持认真学习党和国家的政策和法规,才能保持与党中央的一致。这也是作为学校领导所必备的一种政治素养。其次,坚持学习管理知识和技能。通过网络、报刊、专著,学习管理理论,实践管理理论,做到学以致用,理论联系实际,从而不断地丰富自己的管理经验,更好地为管理学校提供新的养料。第三是学习教学专业知识。我是一位校长,但首先是一位老师。所以,我没有忘记自身的业务学习,每天总要翻阅教育杂志,浏览教学专业网站,了解最新的教学信息,学习先进的教学理念,借鉴优秀的教学方法,在学习的过程中还不时地做一些笔记,做到为我所用,取人之长,补己之短。本学期,我积极参加苏州市教育局组织的第九次名师名校长例会活动,积极参加了省教研室组织的第二届全省小学数学特级教师论坛活动,还参加了吴江市中小学课程建设校长论坛活动等各类培训学习活动。一年来,本人坚持每学期在校内上公开课,与青年教师开展结对活动,帮助青年教师提升专业水平。今年,本人在吴江市骨干教师送教活动中两次执教观摩课;在常熟举办的“苏州市小学数学课堂教学观摩暨小学数学学会年会”上执教观摩课;在河南登封举办的“全国小学数学名师课堂教学观摩活动”中执教观摩课;在安徽泗县举办的“全国名师课堂教学观摩活动”中执教观摩课;在山东省青岛胶州举办的“全国一线名师中华行,走进胶州,课堂教学观摩活动”中执教观摩课;在宁波举办的《教育科研论坛》理事单位课堂教学比武活动中作讲座。暑假期间去了革命老区广西钦州市和百色市,给当地老师作苏教版小学数学教材分析及专题报告。
三、凝心聚力,打造团队。
今年,我们提出要打造优秀山湖团队的口号,我始终坚信,只要能形成优秀的学校团队,发扬团队精神,就一定能取得各项工作的胜利,也会获得丰硕的成果。因此,工作中,我始终坚持实事求是的工作作风,带领学校班子成员,同心协力,团结合作,努力协调好各方面的工作,凝聚全校教职员工的集体力量,共同奋斗。工作中能充分发扬民主,坚持校务公开制度,虚心听取他人意见,学校的重大决策都是集体讨论决定。学校全体行政班子人员及全体教师,团结一致,大家群策群力,人人都为打造优秀山湖团队作出了贡献。
四、勤奋工作,积淀底蕴。
年初,学校根据上级教育行政部门的指示精神,以校为本、因地制宜,制订了切合自身发展的工作规划,通过全体师生的共同努力,较好地完成了各项任务,重点做了以下几项工作。
1、以校园文化建设为抓手,优化校园育人环境。
小学校长个人思想和工作总结工作总结2、以活动为载体,注重德育工作的实效性。
3、以提高课堂教学效率为重点,突出教学的有效性。
4、以实在的校本教科研为途径,提升教师的专业水平。
五、勇于争先,追求发展。
我始终以“做老师就做好老师”、“办学校就办好学校”的思想鞭策自己,同时也鼓励我们的老师勇于争先,努力做一名好老师,人人有一种“做老师就做好老师”的争先意识和坚定信心。一年来,在全体教职员工的共同努力下,我们学校在各方面都取得了较好的成绩。学校先后被评为“苏州市绿色学校”、“苏州市平安学校”、“苏州市依法治校先进学校”、“苏州市德育先进学校”、“吴江市信息化示范学校”;学校被中国教育学会批准为“全国家庭教育实验基地学校”、学校被中科院心里研究所批准为“现代小学教育研究会湖震分会实验学校”。学校在各类比赛中都取得了较好的成绩:在吴江市中小学经典诵读比赛中获得一等奖;在吴江市陶行知知识竞赛中获得一等奖;在吴江市小学生广播操比赛中获得一等奖;在吴江市小学生“走进陶行知”课本剧表演中获得一等奖;在吴江市小学生文艺汇演中获得二等奖第一名;我们大合唱获视导片第二,将参加市决赛。教师在各级各类评课等比赛中获奖18人次,特别是我校在参加全国信息技术教研团队比赛的三个团队中,获得了两个一等奖和一个二等奖的好成绩。
一年来,虽然取得了一点成绩,但工作中一定存在着许多缺点和错误,我真诚接受大家的监督和批评。
校长个人工作总结 篇2XX年月我走马上任,担起了负责学校全面工作的担子。面对校长这个职务,我深感责任重大,这对我,无疑是一次严峻的考验和巨大挑战。同时,我也感到这是一个塑造自我,完善自我挑战自我的好机会。在上级领导的信任、鼓励下,在全体教职工的支持下,使我对工作充满自信,重新认识自我,为日后工作奠定了基础。
科学管理、文明治校
建立健全学校中低层领导机构,为学校各项工作的开展铺平了道路。吸取本校历届的经验教训;学校的`所有工作,全靠校长、书记、教导三个人来抓,整天忙得不可开交,也很难理出头绪来,可谓事倍功半,根据上级教育主管部门的意图,按照学校的建制,我们与场有关部门协调,建立健全了学校政教处、教导处、各科组,下放权力、各施其政、各尽其能,促进学校各项工作有条不紊地开展,效果甚佳。
深入调查研究,吸取群众精华
常言道“水能载船,亦能覆舟”。船能引驶,水为依托,领导开展工作,群众为基础之基础,脱离群众寸步难行。为此,我们几位学校主要领导,深入到教职工中去,到学生中去,深入调查研究。采取集体与个人相结合,专题调研与问题研讨相结合,以座谈会与聊天相结合的方式。亲自走访了老干部、学生家长、教学骨干、各阶层学生(好中差)。通过调研,掌握了实际情况,密切了干群关系,树立了新领导班子求真务实的良好形象,表达了新班子真心实意做好工作的迫切愿望,为学校顺利开展工作垫平路基。
理清工作思路,明确工作目标
新班子成立后,我们面对各项繁杂的工作,如何按照上级领导的意图,尽快开展正常的工作。我们几位主要领导一起反复思考,深入到群众中去,广泛听取教职工意见,认真分析了学校现状,确定了工作思路和发展目标:以抓好班风为突破口,促进学校“三风”建设的好转。以抓好班风,促进学风,提高质量。紧紧抓住一条主线:教师队伍建设和班级管理。转变了三种观念:变学校领导包揽为分层抓,变被动接受为主动吸取,变灌输为渗透落实制度,科学治校。企业靠管理来增收,学校也不例外,学校也得靠管理来提高教育教学质量。而管理必须依靠比较科学的,切合实际的制度。没有规矩,不成方圆。为此,我们根据学校的实际情况,全面征求师生的意见,制订了《教师管理制度》、《学校安全管理制度》等八个制度,使学校的管理步入了规范化。
各种制度的科学制订和全面实施,真正做到了科学管理,文明治校的效果。
事半功倍,成绩慰心
一支朝气蓬勃、真抓实干、廉洁奉公、精干实效的干部队伍正在我校形成。我认为,学校领导要对学校负责,对全体教师负责,积极带领全体中层以上领导,与全体教职工一起努力工作,同甘共苦,出谋献策,建设学校,发展学校。一学年来,学校实行分管领导责任制,各处室,各年级组,各学科组组长负责制。要求各部门主要负责人对本部门的人员,教学管理全面负责。各处室主任,各科级组,各科组组长都能各尽其能、独立的按照学校的总体工作计划、团结、带领全体人员积极主动、开拓性开展工作。学校倡导的“管事有人、创事有序、理事有权、决事有据、难事有议、大事有会”已成为班子成员的思想共识和办事原则。
一支大胆探索、锐意创新、开拓进取的教师队伍正在我校教育教学工作上挥洒汗水,施展才华。本着“尊重人才、尊重知识、尊重教师”的理念、遵循 “公开、公平、竞争、择优”的原则,我校逐步组建成一支相对稳定的骨干教师队伍。他们敬业、乐业、勤业、爱校、爱生、爱岗的精神在不断发扬光大,在教育改革,推进素质教育工作中立下汗马功劳。为提高我校教育教学质量做出了巨大贡献。在XX年的中招考试中,我校的总平均成绩跃居全垦区第1名,何武勋等同学考取海口农垦中学,填补了多年来的空白。目前我校的精神面貌焕然一新、校风、教风、学风正在发生明显好转。
崭新的起点,伟大的征程
过去的一年,我的工作取了点滴成绩,可以促成一个新起点。而未来的工作更为艰巨。
常言道,一个好的校长是一所好学校。在未来的工作中,我将努力学习教育理论和学校管理,提高自身各方面素质,开拓进取,锐意创新,与教职工一道共同努力,把广场农场中心学校办得更好!
校长个人工作总结 篇3我校在县教育局的正确领导下,在乡党委、政府的大力支持下,全面贯彻党的教育方针,深入实施素质教育,全面推进基础教育课程改革,以创新占领高地,以内涵谋求跨越。一年来,我校团结协作,扎实工作,求实创新,努力提高育人质量。
一、基本情况
我校座落在舒城县西南山区,万佛湖上游,是一所山区、库区学校。现辖六所完小和一所初中,现有在校小学生618人,学前班在校163人,初中在校生267人;教职工90人,其中中学47人(后勤工人3名),小学43人。校安加固工程实施后,校舍硬件达到了大幅提高,本年度又有三所学校实施了标准化建设(至目前我校辖区仅有一所村小没有实施)。标准化的配备,丰富了学校的硬件内涵,极大地提高了办学条件。
二、本年度工作完成情况。
一年来,我校教育教学工作取得了显著的成效。
1、稳步实现“平安校园”、“和谐校园”。20xx年度相继被县委县政府、教育局乡党委政府授予“安全生产先进单位”、“平安校园”、“综治先进单位”等,现正申报全国“零犯罪”示范校;
2、校园文化建设不断进步。20xx年顺利通过县级“语言文字规范化示范学校”考核验收。
3、教学成果累累。我校地处山库区,硬件设施和教育教学资源相当薄弱,但我校的教育教学质量却不断提高,自中心校成立以来,在历年的中考中,成绩虽略有起伏,在同类学校中总位居前列。20xx年我校中考被舒城中学录取26人,正取就有5人,今年再创新成绩,在学生数锐减的同时,我校被省级示范高中录取就达39人,其中舒中17人,正取2人,得到了各级领导及广大群众的一致认可和赞赏。为建成山区示范校目标奠定了基础。
4、规范实施民生工程,关注中小学生家庭经济困难学生资助,关注关爱留守儿童学习生活。我校在已经完成7个农村留守儿童之家的基础上,合理利用乡镇、村留守儿童之家,力足资源共享,完善留守儿童之家设施设备配备,配齐配足管理人员,真正发挥留守儿童之家的作用,切实提高留守儿童之家服务水平,在原有成绩基础上更上新台阶。我校辖区学生中,父母双双外出务工留守儿童有296人,单方外出务工的更达70%以上,经济困难的初中生有107人,占初中学生总数的40%,小学生198人,占总数的32%。有93人受到不同形式的资助,约占35%。
5、抓好重点建设工程的实施。投资达180万元的乡镇中心幼儿园,目前二层屋面浇注完工,主体力争在年内竣工。确保20xx年秋学期投入使用。投入近二十万元的花果小学新建教学平房,秋学期已交付使用。
6、顺利完成教辅用房及标准化配套实施年度维修、建设类工程。西港小学厕所维修、园内道路,投入近10万元,现已竣工验收;古塘、百花、中心小学新建厕所,投入达30万元,已投入使用;中心小学校园道路、标准化篮球场已硬化,投入达6万元;投入6万元的花果小学旧校舍修旧如新。
7、近二年实施的六所学校标准化建设,全部建配了图书室、小学科学实验室、中学理化生实验室、音体美器材室;各校体育健身设施均已安装并投入使用。中小学生均图书分别不低于25册,中学生均不低于15册;仪器配备达标。
8、重点建设中心校少年宫,积极探索学校特色建设,创建引领示范效应。中心校少年宫开设了音乐、舞蹈类、体育、竞技类、美术类、手工类、书法类、微机类、语言类、学校鼓乐队训练、棋艺类、实验类、未成年人心理健康、文学类等十二类活动,开课正常,有效培养了学员的兴趣爱好,激发了学员的学习欲望。少年宫活动对辖区内少年开放,社会影响深远,广大家长大力支持、取得了较好的教育效益。中心校还同时扶持西港小学以绘画、书法为特色;中心小学以音乐、舞蹈为特色;中心校培养体育类人才的特色学校,引领辖区内学校艺术类、体育类人才培养的示范作用。
9、实施教师形象工程建设,开展树身边典型激励教职工活动,提高师德建设水平,规范教师教育教学行为,加强教育环境综合治理。我校常务副校长查若斌同志今年被县委县政府授予“师德标兵”,他参与了全县巡回演讲,事迹被广为传颂。“树正能量,学身边先进”在我校悄然欣起。一年来,我校无一例违反规范办学行为现象发生。
10、提升办学水平,创建山区示范校。20xx年我校在“规范办学行为”、“法制报告会和消防演练活动”、”邀请干警宣传防火知识”“暑期安全教育活动”、“乡村学校少年宫”、“语言文字自查评估工作”、”县政协领导一行在五桥开展山区薄弱学校均衡发展工作调研”、“教育教学工作检查”等等在省市县多家媒体作了报道。
11、加强教师队伍建设,树立终身教育理念。一年来,我们组织教师外出听示范课、观摩课达40人次;3人次分别参加淮北师大、桐城师专、合肥师范等开展的“国培——紧缺学科(小学语文、幼儿教师、转岗)短期培训班”;参加网络“国培”学习初中11人次,小学18人次;组织安排暑期各类培训达xx3人次。认真做好教师继续教育工作。鼓励教师业务进修和参加各类提高培训,并确保公用事业费的5%用于教师培训学习费用。近年来,我校中小学教师学历有了大幅度的提高,本科以上学历44人,占教师总数的49%以上,大专学历17人,中师学历19人。
12、加强教科研工作。学校重视对青年骨干教师的培养。重点抓好近两年特岗教师的业务提升。采取以骨干带教、以老带新、推上第一线锻炼、校间交流和上公开课、推荐县级优质课比赛等多种手段来提高他们的业务水平。一年来推荐参加县市级学科优质课比赛10人次、教育教学论文18篇、家教论文5篇分别获得市县级等次奖。
三、存在问题
1、编制与实际需要不相适应。按师生比例,我校教职工编制严重超标,但按实际需要,教师却严重缺额,特别是村小,音、体、美等艺教根本得不到补充,严重影响素质教育的全面提高。
2、教师队伍老龄化严重,全乡50周岁以上的总计34人,其中中学8人,小学达26人。村小50岁以下的仅有6人,青黄不接,形势严峻。
3、人口出生率下降,生源急剧减少。由学校“普九”统计数据显示:在不足20xx人口的行政村,每年的新出生人口约在10人左右,随着国家计划生育国策深入民心,这一趋势暂时只会加剧,不会缓解,造成自20xx至20xx这五年间,小学生人数将下降4。2%左右,初中生人数将下降106%左右。
4、生源外流趋势加剧。究其原因有三:一是随着异地高考政策的放开,将有更多的孩子随父母外出上学;二是向城区流动学生将不断增多,无可质否,城区学校无论是办学条件,还是师资力量都是我们农村学校不可比肩的。三是民办学校的不断兴起,进民办学校的越来越多。民办学校封闭管理以及学籍管理不甚规范得到了很多家长的认可,更多图省事的家长趋之若鹜。
5、教师队伍不稳定。现如今,各种选招考试,导致山区教师队伍及不稳定。山区条件艰苦,教师工资待遇又低,往往一个教师经过三五年的成长刚成为骨干就流失,新上岗教师虽然文化基础知识都比较扎实,但实际工作经验毕竟有限,势必会影响教师队伍的成长和素质的提高,更影响了学校的可持续性发展。
6、学校生源下降,学校公用经费难以维持正常的工作。自国家事项义务教育经费保障制以来,学校经费来源有限,特别是近年来,学生数锐减,公用经费也急剧减少,特别是村小,真是办学艰难。
7、山区教师待遇低,教师情绪不稳定,工作积极性调动不起来。就我校而言,住房条件极其紧张,新上岗教师只能两个人挤一间宿舍,给年轻教师的生活带来诸多不便,我们看在眼里,急在心里,但我们也根本没有办法解决这个问题。山区除了死工资也没有其他收入来源,况且年轻人花费较大,刚参加工作的教师入不敷出。
8、学校布局不尽合理,有些村小本来所辖人口少,学生数更少,国家在教育投资方面却平均用力,造成极少数学校教育资源废置,而中心校本部却严重不足。
四、意见和建议
1、实行大学区管理模式,可有效遏制择校热。造成择校热的原因并不是学校数量太少,也不是学校的布局不匀,而是老百姓心目中的“优质”学校太少。如果,所有的学校都处在同一水平,那老百姓就不需要择校了。但这显然是不可能的。在暂时不可能达到优质教育普惠化的情况下,实行大学区管理模式,可有效遏制择校热,同时降低了山区学生爱教育的成本,减轻了老百姓的负担。
大学区管理制可以有效地整合优质教育资源,做到先进的教学理念、管理经验、优秀教师等资源大家共享;可以充分利用现有条件,使优质学校、优秀教师最大限度地发挥潜能,起到更大的作用,获取最大的效益;可以提高那些非优质学校的教学水平和质量,最终达到优质学校的水平;可以让那些既无门路也交不起择校费的百姓子女也有机会享受到优质教育。
2、加强城乡、校际教师交流,建立正常的教师流动机制,真正实现教育资源共享。县教育主管部门应制定县域教师流动办法。建立县城青年教师轮流支援农村学校制度,服务期限不低于3年,期满后调回县城。35周岁以下的教师,人人都要轮岗。
3、建立农村、边远地区工作的教师激励奖励机制,适度提高他们的教师待遇,特别是在山区一线辛苦工作一辈子的老同志,最终未解决中高级职称,留下了深深遗憾。为此,在职称评定和评先评优的指标上应予以政策倾斜。
4、建立寄宿制小学。以乡镇所在地为依托,集中办1所寄宿制小学。这样可有效解决学生上学远、留守儿童无人看管照料、择校等诸多问题。
5、加快教师周转房建设,解决教师住房难问题,让他们能安心工作。另外,我们从周边已建成的周转房看到,房屋空间布局不够合理,使用面积较少,期盼今后周转房能因地制宜,考虑实际,合理设计,发挥最大效益。
今后,我们将进一步加强领导的自身建设,努力提高领导的管理水平,建立健全各项管理制度,加强学校日常管理,努力提高教育教学质量。我们相信,在上级领导的正确领导和大力支持下,在学校全体师生的通力合作下,我们学校的明天会更美好!
校长个人工作总结 篇420xx年是繁忙的一年,是迎接全国义务教育均衡发展检查验收的关键年。总结一年来的学校管理工作和校长岗位的任职情况,对自己所做的工作加以梳理、盘点和反思。在梳理中发现不足,在盘点中找出差距,在反思中谋求新的增长点。这既是一种自我激励和加压,也是一种理性的思考。
一、坚持学习,提高政治修养和业务水平
带头坚持政治学习,力求多看、多听、多思、多省。学以致用,在听课的基础上,还挤时间坚持写"教育随笔、管理案例、感悟、读书体会"等,通过学习,不断给自己充电,力争使自己更加胜任本职工作。
二、履行职能,办人民满意教育
一年来,学校工作总体上说,虽然没有跨越式的发展,但也稳中有进。在抓常规管理的基础上,着力突出以下几个方面的工作:
1、进一步明确了学校的办学理念,并以"立足自身,抢抓机遇,充实内涵,提升品质"为依托,全面提高教育教学质量。
2、加强对全体教职工的师德教育,强化教师的责任、大局、服务等意识。
3、继续加强教师队伍建设。首先为教师提供机遇,搭设平台,积极组织开展多种形式的竞赛活动,让教师在活动中得到成长和锻炼。其次还新建了"省劳模工作室"、巩固"名师工作室"成果、充分发挥骨干作用,积极开展"师徒结对"活动,并取得实效。全年教师培训经费3万余元。
4、德育工作以"实、小、新"为活动目标,以精细化管理为宗旨,贯彻"生活德育",全面提升素质教育、促进学生健康成长。
5、廉洁自律、"开展预防职务犯罪专项工作方案",增强了遵守"八项规定"的自觉性。具有正确的世界观、权力观和政绩观。
6、本人能较好地遵循学校的各项规章制度,勤于和班子成员、教师开展思想沟通,一年来,沟通人数约占全校教职工的85%。
7、本年度,学校着力改善办学条件,营造良好育人环境。工作中精打细算,开动脑筋,把经费花在刀刃上,在现有条件下,今年学校共投入资金83万元,用于改善办学条件。
三、存在问题:
1、个人能力欠缺,知识水平有限,随着工作深度和广度的拓展,越来越感觉到吃力。
2、管理上仍还不够精细化,管理链衔接不紧,对末端触动不大,缺少管理魄力。
3、工作缺少创新,教育教学"双效"不高,工作中有拖拉现象,效率不高。
四、今后打算:
1、加强学习,并把理论学习和工作实践结合起来,真正做到学以致用。
2、学校管理精细化要从"精"入手,从"细"抓实,要有力度、有魄力要敢于承担,并抓出成效。
3、制定科学规范的管理制度和评价体系,并用好评价结果,调动全体教师的积极性,促进学校和谐发展。
青力冬奥,聚力青春征文 1
四年一度的奥运会一直受人瞩目。奥运健儿在运动场上矫健无比的身姿以及激昂洒脱的面貌给我们留下深刻的印象。他们在比赛中发扬的奥运精神更是值得我们学习。我们要团结竞争,让奥运精神永远传播!
奥运精神体现了人类的精神文明,我们要让它一代代地传播。人类的精神文明是在探索与进步中发展的,它能够让人们形成一种具有特别坚强毅力的精神去面对社会上的一切。例如,两弹精神,抗非典精神,抗洪救灾精神……它们都曾在我们遇到困难的'时候支撑着人们的信念,让人们笑对人生,走向成功。奥运精神也是这一系列精神中的一种表现形式,它也会激励我们迎着困难前进,在经受考验后获得成功。奥运精神就意味着拼搏,意味着不畏艰难,意味着勇往直前,只有将自己的实力与魅力尽情地释放,才能获得别人的喝彩。2022年奥运会即将拉开帷幕,作为东道主的中国人民更应该发扬奥运精神,用实力和拼搏精神展示自己具有光彩的一面!
奥运精神也体现了一种强烈的进取精神,而人类就是在这种进取精神中一步一步走向文明的。你看,奥运会上你打破了世界记录,赢得了荣誉,其他运动员在向你真诚祝贺的同时,则悄悄地开始了新的努力,他们要为打破你今天的记录而不懈地奋斗。终于,又一个新的世界记录诞生了。于是又有一批人又在默默地努力了,他们为有朝一日创造新的世界记录在顽强地拼搏,刻苦地努力。这是什么精神这就是进取精神。奥运会之所以如此举世瞩目,是因为这里凝聚着进取精神,它带领着人们创造一个个辉煌奇迹!一直以来,田径场上的奥运记录都由白皮肤或黑皮肤的人保持着,但是刘翔作为一个黄种人,作为一个中国人,他也要进取――于是他用自己辛勤的汗水创造了新的属于黄种人的也是属于全世界的奥运记录!王义夫、许海峰、张怡宁、邓亚萍、郭晶晶、李宁……他们都在进取中获得了成功,为奥运大旗增添了新的光彩!……
青力冬奥,聚力青春征文 2
对中国短道速滑队员王濛来说,冲向女子500米终点的一刹那,并没有过多的含义。甚至在完成比赛的前几秒,她已经站起身来,为毫无悬念的胜利而庆贺,因为在她眼里,这一小段路程,只是一根线而已;而如今,她已可以轻松地跨越它,就像跨越她曾经的轻狂,从此走向成熟。
她向前挥动双手,她高高地昂起头,她身上仍然弥散着无法掩盖的自信,然而当她跪倒在教练身前,我们看见的是一个真正高大的人。能透过自己的成功看到他人的无私付出和支持,这样的人,才是真正高大的。
我记住周扬的名字,还是在500米半决赛上,她因为千分之一秒的差距而无法进入决赛。与王濛相比,她显得朴实而平凡。面对记者,她答到:“我觉得我表现的挺好的,教练也觉得我表现的挺好的。”于是我便被这股实在劲儿感染了。
我从周扬一次又一次超越中,看到了面对障碍的决心,这样的决心几乎是从容的,本能的。在疾驶和激烈的竞争中,最好的武器,莫过于坚定的信念,过多的分析和思考,只会成为心灵的负担。当代社会并不缺少理智,缺少的是冷静的行动。
在周扬离终点越来越近时,我的内心和扬扬的解说词融在了一起。节奏,节奏,就差一点了!我于此时重拾了成功的秘诀:如果你眼中只有胜利,胜利就会属于你。
当记者再次进行采访时,周扬说:“我想让父母过上更好的生活。”我想,运动员身后的辛酸,确实是普通人所不能够理解的。我被这个十八岁女孩脸上纯朴的表情感动了。
中国运动员是幸福的。无论何时,中国红总是围绕在中国运动员的身旁,那是一种归属感,一种有家的感觉。然而人最缺乏的,莫过于孤军奋战的勇气。
2010年,温哥华冬奥会,沙尼戴维斯成就了他的1000米冠军梦。他由此成为了冬奥会历史上第一个夺冠的黑人。身为一个美国人,他确饱受冷漠,即使一次又一次的摘金夺银。我无法想象一个运动员是怎样仅仅凭借自己的力量就在奥运会上打败其他所有对手的。他没有属于自己的教练,正因为他有追求,所以在劣势中去寻找窗口和机遇,因此他获得了两个干妈妈,其中一个是中国妈妈。“我目前还没有看到她,但我知道他一定在某个地方看着我,我想我们很快就能够见面。”
确实,在戴维斯比赛过程中,他的中国妈妈也在紧张的关注着。从妈妈关切的眼神中,我可以看出,他的干儿子确实拥有很多闪光的品质,比如勤奋和感恩。
最后,引用沙尼自己的格言:“相信自己,不要虚度每一天。”
青力冬奥,聚力青春征文 3
爱国主义一直是我们中华的最优秀的传统。与外国或打交道,或贸易,或打仗,或对决,往往与爱国主义交织在一起。华夏儿女就是靠爱国主义,才获得最大的精神动力,为民族、为国家而英勇奋斗。千百年来,中国在遭难、在将要危亡的时刻,中华的优秀儿女挺身而出,在爱国主义的支撑下,***民拯救国家、拯救中华民族,谱写了许多可歌可涕的最壮美的篇章。这样才使中华千年不倒,才使中华有四五千年的连绵不绝的历史,才使中华有这么大的国土。
奥运会,是世界性的体育盛会,是国与国、本国运动员与外国运动员对决的盛会,必然有爱国主义的渗透,必然要通过爱国主义吸取精神动力和精神支柱。
因此奥运健儿需要爱国主义。可以说,只有爱国主义,才能最大化的激发奥运健儿的潜力,使他们向生命极限挑战;只有爱国主义,才能使他们获得巨大的、无穷无尽的力量;只有爱国主义,才能使他们坚持到底。
有了爱国主义,运动员才能战胜自我,最终战胜对手;这样才能拿到奖牌,才能回报自己多年的拼搏和所付出的汗水,才能实现自己的价值。
当然奖牌也并不那么重要,它也只是运动员在挑战极限成功时,顺便伸手拿到的。若运动员在比赛时受伤到不能再比赛的程度,他们选择退出,应该给予理解和支持。毕竟,与奖牌相比,生命和身体更为重要。毕竟,退出了四年后还可以再来;可是,若硬撑下去,把身体搞垮,甚至付出生命的代价,即使得了奖牌甚至金牌,值得么
奥运会或者其他国际体育盛会,其宗旨都是普及体育,号召人们锻炼锻炼身体;通过盛会这一平台,通过各国运动员的切磋,了解各国的体育水平,加强各国的友好交流和往来。
中国奥运和残奥运军团虽然位列金牌榜第一位,但中国自认仍然不是体育强国,原因何在就在于只把体育盛会当作奖牌之争,而不太重视国人身体素质的提高;就在于中国的体育设施不够普及,人人参与体育的号召远没有实现;就在于国家过于重视奥运健儿的培养,而耗费了巨大的物力、人力和财力;就在于金牌第一不代表中国体育水平,掩盖不了全中国人的身体素质相对较差的事实。这样才导致国人“要这么多奖牌有何用!”的感慨和不满。
虽然这样的感慨和不满情有可原,但否定奥运会需要爱国主义有失偏颇。奥运健儿是为自己而战,同时也是为国家而战。美国奥运健儿难道仅是为他们自己而战
因此我说:奥运健儿在爱国主义的鼓励下,在为自己增多奖牌、在挑战自我的同时,也是在为国家而战,在为国家荣誉而战;两者统一于奥运会比赛之中;只不过国家不要过多的干预罢了,只不过更要重视和尊重奥运健儿的生命安全和身体健康罢了;只不过不要给他们压力和政治施压罢了。
青力冬奥,聚力青春征文 4
一个民族,一个国家,是要有一种精神的。中国奥运精神,正是顺应时代的潮流,应运而生。那么,什么事中国奥运精神呢它是以往精神珍宝的继承和发扬,是融入进亿万人心血的新力作,是一种能鼓舞人奋发进取的精神。
中国奥运精神丰富。首先它是最深厚,最基本的爱国主义精神。当中国的运动员站到了领奖台上,当《义勇军进行曲》一次次响彻大地,当五星红旗一次次冉冉升起,相信自豪、激动的情愫会在每一个国人的心中涌动。
中国奥运精神也是顽强,拼搏,无私奉献的精神。为了心中的梦想,抛洒过多少血泪为了神圣的奖牌,流淌过多少含水多少次摔打,几经拼搏奋斗,才有了运动场上那英姿潇洒奖牌和鲜花,属于为国争光的体坛强者,更属于众多的无名英雄。人的能力有大小,社会分工有不同,只要在自己的岗位上兢兢业业,彼此帮助,万众一心,那就无愧于民族。中国奥运精神更是面向世界,博览众长得精神。自从北京申奥失利后,就提出了“坚定不移地走向世界”这个 口号 。面向世界“择其善者而从之,其不善者而改之”,积极吸取世界各国的先进经验,大胆尝试,灵活运用,才有了我们今日的申奥成功。这是对我国综合国力的肯定,也是对全体国人的肯定。
中国奥运精神,显示出巨大的凝聚力,伟大的创造力,它已深入到每一个炎黄子孙的心中,奥运就是一种追求,一种人类挑战自我的过程,一种不屈的精神,一种不服输的力量。这种力量激励着我们每一个人,鼓舞着我们每一个人,朋友们,让我们永远发扬中国奥运精神吧!努力拼搏,无私奉献,为了祖国的强盛,为了更美好的明天!
青力冬奥,聚力青春征文 5
2008年,举世瞩目的奥运会将在北京举行。奥运会意味着什么意味着运动、竞技、金牌!但最重要的还是它所蕴含的“拼搏、开拓、进取;团结、和平、友谊”等奥运精神!弘扬奥运精神,是我们参与奥运、关注奥运的意义所在。奥运健儿是弘扬奥运精神的核心人物。我国拥有许多奥运传奇人物,如“跳水皇后”郭晶晶、“乒坛女皇”邓亚萍、“飞人”刘翔、“移动长城”姚明、“难度王”田亮……在奥运会的竞技场上,他们挑战困难,浴血拼搏,奋力进取,最终取得了优异的成绩。在落败的时候,他们不但没有泄气,反而迎难而上;当他们取得胜利的战果时,没有沾沾自喜,而是想着复兴祖国的伟大使命。他们都是中国的骄傲!他们所体现的顽强不屈的奥运精神,永远值得我们学习!
奥运精神也在普通人身上体现出来。最让我难忘的是一位残疾人的奥运精神。记得有一次放学,当我路过运动场时,发现一条横幅挂在宣传栏上,上面写着“参与奥运,支持奥运,弘扬奥运精神”十四个刚劲有力的大字。原来是一位残疾人为了支持奥运,弘扬奥运精神,驾驶着残疾人摩托车到全国各地,以派发宣传单、征集签名的方式宣传奥运。我被这位残疾人的行为深深地感动了。当现场的一位女记者问我有什么感想、打算如何弘扬奥运精神时,我告诉她我觉得这位残疾人很伟大,他那金子一般的心,闪烁着对奥运热爱!我作为一个肢体健全的小学生,更应该以自己的方式弘扬奥运精神。说到必须做到,我要用实际行动来弘扬奥运精神。每到周末,我都和爸爸比试乒乓球、羽毛球。有时我和爸爸打个平手,有时打个“你死我活”。当我输的时候,当我累得快要趴下的时候,我总会想到那些运动员和那位残疾人,想到他们的顽强和拼搏,心中的奥运之火就会熊熊燃起,鼓舞我,激励我,我就会坚持下去。日复一日,月复一月,我已成为了一名乒乓球、羽毛球好手。我希望以后成为一名乒乓球或羽毛球运动员,参加奥运会,为自己争光,为父母争光,为祖国争光,继续弘扬奥运精神!
今天,奥运精神已经成为全人类的宝贵精神财富。在奥运精神的鼓舞下,我将会不断开拓进取,人民将会更加团结奋进,祖国将会更加繁荣昌盛!
为弘扬和学习长征精神,加快推进箭冠汽配连锁建设和发展。箭冠汽配连锁于2023年2月22日至2月24日,在红色故土、箭冠汽配产业园所在地江西寻乌和长征出发地江西于都顺利召开了主题为:“凝心聚力,重‘心’出发”第八届箭冠汽配连锁加盟商代表大会。
江西寻乌箭冠汽配产业园
参观毛泽东寻乌调查纪念馆
张国京总经理做《凝心聚力量,携手创未来》主题报告
张国秋副总经理做《箭冠汽配连锁发展之路》主题报告
黄世环总监做《2023年箭冠汽配连锁工作汇报》
颁发“箭冠汽配连锁2022年全国加盟商品类突破奖”
颁发“箭冠汽配连锁2022年全国优秀加盟商”
颁发“箭冠汽配连锁2022年全国优秀省级服务中心”
2022年优秀加盟商代表发言
陈志嵘老师主题培训《非常时期的领导力修炼》
此次会议,全面系统的梳理了箭冠汽配连锁的发展战略和发展路线。坚持具有特色的箭冠汽配连锁发展道路,系统构建具有箭冠特色的全产业链盈利模式。箭冠汽配历经20年的发展和积累,依托连锁业务、外贸业务和配套业务的三大业务板块的稳健发展,通过产业资产化,资产资本化的运作,厚积薄发,蓄势而为,开启箭冠汽配连锁创业的新征程。
此次加盟商代表大会的举办也受到了江西省寻乌县县委县政府的大力支持,并邀请了与会代表参加了寻乌县汽配产业发展推介会。
在一曲一曲荡气回肠的长征组歌里,此次大会圆满落下帷幕。今天,箭冠人在长征出发地,发出了新时代的宣言:学习弘扬秉持唯真务实的寻乌调查精神以及“不畏艰辛,攻坚克难”的长征精神,致力为国家创建一个受世界尊重的民族品牌,坚守初心,砥砺奋进,坚持自信,勇于创新。
重走长征路
向中央红军长征出发地纪念碑敬献花篮
参观“中央红军长征出发地纪念园”
观看《长征组歌》
凝心聚力,凝的是对我们共同的箭冠汽配连锁事业发展的信心和决心,聚的是促使我们的事业能发展的更好更快的竞争力、创造力和向心力。“重”新出发,重的是1200+门店每一个创业者对未来事业成功的创业之心,对未来美好生活的向往之心;也是缅怀过去创业时代的峥嵘岁月,更是激励我们在越发艰难的竞争时代重新出发,以伟大的长征精神,激励箭冠人的创业精神,吹响我们新征程的号角!
END
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为庆祝中国***成立100周年和我行成立25周年,拱墅辖区开展“砥砺廿五载 聚力再出发”书画摄影微视频作品征集活动,共征集书画摄影作品15幅,现将优秀书画作品进行展示。
作品简介:该作品由用最简洁的文字,表达了杭州银行员工对杭银二十五周岁的祝贺,祝愿杭州银行二十五周岁生日快乐!在今后的日子里我们将不忘初心,砥砺前行,用实际行动,用傲人的业绩与杭州银行一起再接再厉,共创辉煌!
作品简介:“小康”一词最早出现在《诗经》的《大雅 民劳》篇:“民亦劳之,汔可小康”。实现小康,实现中国梦不仅仅是理想、是目标,也是现实,反映在每个中国人的生活中。“人民对美好生活的向往,就是我们的奋斗目标。”
作品简介:杭小宝是我行年轻具有活力的形象代言人,体现了杭银人自强不息、拼搏进取的奋斗精神,25年来,杭州银行不断向上发展,相信在未来的日子里,杭小宝会带领我们走向更好地未来。
作品简介:江南的美,在于打破发展与保护对立的束缚时,坚持生态发展,达到人与自然的和谐统一,才能创造出更多的金山银山。
作品简介:头戴小红帽,身穿红马甲,杭州银行志愿者小分队一抹红色正在努力前行,温暖人心。支行周边老年人较多,因此志愿者选择在公交车站定点服务,针对需要帮助的年长者,搀扶其上车前的最后一步,得到了老人的挥手致谢。
作品简介:在外工作的年轻人们省去了回家路上的时间,能更充分得到休息和放松。过年变得不那么“急迫”可以慢慢来。可以好好地与朋友相聚,也省去了面对三姑六婆的尴尬环节。
作品简介:在为客户服务的过程中,做到服务规范、用语礼貌、举止得体。以饱满的热情迎接每一位前来办理业务的客户,用每一记温暖的微笑感染着身边的每一个人,这就是最美杭银人的风采!
作品简介:留杭是大城,每个家庭是小爱。2021年的春节是继2020年疫情之后的第二个春节,社会各界都在积极响应“留浙”过年的号召,我们停下了去远方看望亲人的脚步,因为,心在哪里,年就在哪里。
作品简介:每每仰望天空,渴望看到那一抹湛蓝,纯净而美好,纵然我们距离遥远,无碍现下的我们在新时代的我们勇于迎接各种挑战,为行为家为自已!
作品简介:雨中,我们的杭银人耐心地为客户宣传着反诈骗知识,一点点力所能及的小事也许就能大家远离诈骗,让更多地人能够增加自我保护意识。
作品简介:近年来,杭州银行德胜支行始终坚持金融服务进社区,将金融知识普及、消费者权益保护、理财相关知识送到客户家门口,在开展营销的同时,也履行了支行社会责任。
作品简介:艳阳下,窗外的运河终日流淌,静谧如画。此刻的我伫立窗前,思绪万千。家是我们每日奔波的起点和终点,杭银大家庭十余载的经历令我更懂得珍惜!
作品简介:2020年是疫情防控最困难的一年,杭州银行丰潭支行为积极践行有温度、有担当的百姓银行的发展理念,发挥党建引领,彰显社会责任,在过年期间支行党员、员工在行长的带领下为周边街道疫情防控点送去防疫物资,向坚守一线的逆行者致敬,勇于担当的地方银行。
作品简介:疫情无情,人有情!汽车城支行党员干部心系一线,为抗战在防疫一线的街道、社区服务人员,送去牛奶、食品、雨衣、取暖器等慰问品。爱心无界限,情暖满人间。
作品简介:烈士陵园前,在湖墅党总支书记带领下,全体党员举起右手,握紧拳头,在鲜红的党旗面前重温入党誓词,重拾奋斗决心,重燃奉献信念。短短12句话、80个字,但是字字钢铁般掷地有声,这是每一个***员向党和人民作出的庄严承诺。
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