聚美优品怎么样？

东西真的不错，买了这么多东西都挺好的。如果对商品不满意30天无理由退货，并且邮费由聚美承担。可是说毫无风险，聚美的包装也很好，收到的东西基本上都不会有压坏的现象。个人觉得聚美照比其它很多化妆品团购的店价位上稍贵一点，但真的很放心！东西都是正品，至少我现在买到手的都还没出现问题。希望对你有用！

金伯利的翡翠首饰听说是香港的，牌子也挺好的，全国也有很多分店，不过首饰就是怕对比，去过聚美在和金伯利对比，感觉就出来了，金伯利还是很好的，关键是他们把翡翠在中国的博大精深都可以介绍给你，就是不买，听听也很长见识的！

首先需要明白，不是所有产品都有防伪码、网站。如果是食用、药用、护肤品等产品，在食品药品监管局的网站可以查询产品备案。如果连备案都没有，这种产品不推荐购买。

　　防伪码一般由数字、字母组成，一般位于包装上且涂有涂层，有的电子产品的序列号也可以当作防伪码使用（包装没破坏是看不到的，一定是具有隐蔽性）。如果防伪码的涂层刮不开，那极有可能是假冒防伪码、假冒产品。可以到产品官网查询（能看到查询记录），如果显示防伪码已经被查询过或是查询不到，则购买的商品不是正品。

　　如果购买的产品有防伪码，可以根据产品提示的电话、网站进行查询，能查询到且显示本次为首次查询，则为正品。防伪码一般有4种方式来查询：电话查询、短信查询、网站查询、人工服务台。一般在产品官方网站查询最为直观快捷，推荐使用。如果查询不到防伪码信息，那说明产品很可能是假冒产品，也有可能是系统问题（需要找人工服务台确认）。　　　

　　如果产品没有防伪码，也不能完全肯定产品是假冒产品，一般老批次的产品可能不含防伪码，需要在产品官网查看公告、或是拨打官方人工服务台确认。如果同一款产品，外观包装完全一样，正品有防伪码，但顾客买到的却没有防伪码，那一般都是假冒产品。

  如今有很多时候都会进入公司工作，签订劳动合同是一件非常重要的事情。劳动合同可以避免劳动者与用人单位不必要的争端，签订劳动合同要注意合同中的细节条款。常见的劳动合同模板有哪些呢？考虑到您的需要，我特地我了“员工劳动合同范本简易版（汇总6篇）”，仅供参考，大家一起来看看吧。

员工劳动合同范本简易版（汇总6篇）(篇一)

  甲方：___________________

  乙方：___________________

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

  一、劳动合同期限

  本合同期限类型为固定期限劳动合同，双方合同期为一个月，即从________年______月______日起至________年______月______日止。在实习期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同。

  二、学习期薪酬及考核办法

  （一）工作职责

  1、负责公司负责推广公司现有业务

  （二）任务

  1、负责完成公司下达的各项任务指标

  2、每天最少走访客户60家，少一家罚款5元。

  3、做好走访记录：

  xx所走路线；

  xx公司名称或店名、法人或其主要工作人员姓名、地址、电话；

  xx备注内填写有无安装本电话或同类的（例：铁通几部、电信几部、移动几部；如何消费），每个月的长途业务量多少。

  4、每天下班前安排好第二天的工作路线并上交主管，以免路线冲突。

  三、学习期工资制度，学习期为一个月。

  底薪：80000元+提成+奖金。

  提成：30元套餐——10元/台；50元套餐——20元/台；80元套餐——30元/台

  奖金：按实际工作情况。

  注：试用期3天，如3天内相互不满意无薪，如继续工作计薪。工作不满1个月，底薪减半，提成照发。

  四、合同解除

  1、合同解除后甲方按照本合同约定给付乙方工资。

  2、乙方须交还甲方所有办公物品。

  甲方代表签字：_________________

  乙方签字：_________________

  ________年____月_____日

员工劳动合同范本简易版（汇总6篇）(篇二)

  甲方：__________________

  乙方：__________________

  甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。

  一、乙方的岗位(工种)为：电气装配工。

  二、在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

  三、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。

  四、乙方试用期工资为_____________________元/月，另加____________________元/月伙食补助，甲方按月发放。

  五、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

  六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。

  七、在试用期内，乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。

  八、按照公司规定，实行五天八小时工作制，即每日工作8小时，每周休息两天。

  九、乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。

  十、在试用期内，乙方提出辞职须提前一周通知甲方，可以解除试用期合同。

  十一、在试用期内，乙方主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，工资按实际考勤结算。

  十二、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。

  十三、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。

  十四、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。

  十五、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。

  十六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。

  十七、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

  甲方(公章)：_________

  乙方(公章)：_________

  _________年____月____日

员工劳动合同范本简易版（汇总6篇）(篇三)

  单位(甲方)：__________________________

  单位地址：__________________________

  单位法定代表人：_______________________

  员工(乙方)：__________________________

  户口所在地：_________________________

  通讯地址及邮编：___________________________________________________

  根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方协商一致，同意签定本合同，并达成如下协议条款，供双方共同遵守执行：

  一、合同类型与期限

  第一条甲、乙双方选择以固定期限形式签定本合同。

  合同期限：叁年，即自xx年07月01日起至xx年06月30日止。

  二、工作内容和工作地点

  第二条甲方安排乙方在财务部门从事会计

  工作，具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。

  乙方工作地点为：___________，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度变更乙方工作地点。

  第三条乙方同意并承诺认真履行岗位职责，完成工作任务，遵守甲方的劳动纪律和规章制度，维护甲方的正当权益，服从甲方的管理。

  三、工作时间和休息休假

  第四条甲方安排乙方执行标准工时工作制，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度。

  第五条

  乙方享有在法定假期和企业规定的假期休息的权力。如甲方因工作需要安排乙方临时加班的，乙方应当理解和服从。甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休，具体按照国家规定和甲方依法制定的相关规章制度执行。

  四、劳动报酬与社会保险

  第六条甲方按月及时以货币形式(人民币)足额支付乙方工资，工作期间甲方支付

  第七条甲方支付乙方的劳动报酬为税前收入，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。

  第八条

  乙方在合同期内，由于休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，均按国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。

  第九条甲、乙双方必须按照国家和地方有关社会保险方面的规定，参加社会保险，缴纳各项社会保险费。乙方应缴纳的部分，由甲方代扣代缴。

  第十条甲方按照企业薪酬福利制度为乙方提供福利待遇。

  五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

  第十一条

  甲方根据国家的法律、法规，建立、健全工作规范，制定操作规程和劳动安全卫生、职业危害防护制度;为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的条件，并不断改善。

  第十二条甲方负责对乙方进行职业道德、劳动纪律、业务技能、劳动安全卫生、职业危害防护等方面基本知识教育和培训。

  第十三条乙方必须按照甲方规定取得相应的上岗资格证书，严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥。

  六、劳动纪律

  第十四条

  乙方应自觉遵守国家及当地政府的法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定及本企业依法制定的规章制度给予乙方奖励或惩处。

  第十五条在本合同履行过程中，甲方可以依法根据国家和甲方管理的需要制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度依法进行修改。

  七、保密及竞业限制责任

  第十六条

  乙方承诺严格遵守甲方依法制定的有关保守企业秘密的各项规章制度;严格保守甲方各类经营、交易、管理、技术等秘密;在合同期内及终止或解除合同后，未经甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允许他人使用甲方商业技术秘密，亦不得自营或为他人经营以及协助他人经营与甲方同类行业及产品的各项业务。

  八、双方约定的事项

  第十八条

  乙方同意在合同期内，在其他单位从事、参与、兼职工作的，应事先书面告知甲方，并遵守甲方规章制度关于在其他单位从事、参与、兼职工作的有关规定。

  第十九条劳动合同的变更、解除和终止及相应法律责任按国家有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度执行。

  第二十条

  乙方参加甲方出资的专业技能培训，应与甲方签订培训协议，并作为本合同附件。乙方应遵守有关服务期的规定，如乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。

  第二十一条

  甲、乙双方在解除或终止劳动合同时，乙方同意按照甲方的有关规定办理工作交接手续;按照法律规定，如甲方应向乙方支付经济补偿金的，甲方在乙方办清工作交接手续后依法支付。

  第二十二条其他约定：

  1、乙方如要解除劳动合同而未提前30天通知甲方的，或者自动离职的，以乙方日工资为标准，以合同到期日计算，每提前1天应支付甲方1天的工资作为损失赔偿。若给甲方造成其他损失的，乙方还应当承担其他赔偿责任。

  2、乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。

  九、其他事项

  第二十三条甲、乙双方经协商签订的有关协议书，可以约定为本合同的附件，并与本合同具有同等法律效力。

  第二十四条

  本合同未尽事宜，均按照国家有关规定执行，国家没有规定的，通过甲、乙双方协商解决。不愿协商或协商不成的，当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。

  第二十五条

  本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。每份均具有同等法律效力，本合同的附件作为本合同不可分割的一部分，同样具有法律效力。合同附件包括但不限于：保密协议;竞业限制协议、技术培训协议、服务志愿书等。

  第二十六条本劳动合同不得代签或涂改，经甲、乙双方签字(盖章)后生效。

  甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

  法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

  _________年____月____日_________年____月____日

员工劳动合同范本简易版（汇总6篇）(篇四)

  甲方：

  乙方： 身份证号：

  根据《中华人民共和国劳动法》和省市的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

  第一条 劳动合同期限

  本合同期限执行下列（ ）款

  一、有固定期限劳动合同。本合同期限为 年（月），自 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、以完成一定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的具体约定：

  第二条 工作内容

  甲方安排乙方从事 工作，根据生产经营的需要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

  第三条 劳动报酬

  甲方按照国家、省、市规定，通过集体协商或其他民主形式，制定内部工资支付办法，确定乙方工资支付形式和工资标准。甲方按本合同约定，按月支付乙方劳动报酬。甲方支付乙方的工资标准为 元/月，甲方应于每月 _日前以货币形式支付乙方工资。乙方的劳动报酬不得低于青岛市政府规定的最低工资标准。 具体支付办法和约定内容如下：乙方工资按照与甲方约定的计件工资，多劳多得，按月结算工资数量双方签字确认。甲方次月8日（节假日提前到最近的工作日）向工人支付生活费 元，剩余记在剩余户，年底返乡时一次性付清。

  简易劳动合同范本（最新版）简易劳动合同范本（最新版）

  第四条 社会保险和福利待遇

  甲乙双方根据有关规定依法参加社会保险和缴纳社会保险费，双方约定福利待遇如下：甲方向乙方支付工资内包含各项社会保险，由乙方自行到指定地点缴纳。 第五条 劳动保护和劳动条件

  一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。

  二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训；乙方从事特种作业的，必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

  三、乙方在劳动过程中，应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。

  第五条 劳动纪律

  一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

  二、甲方有权依据国家和省市的有关规定及企业的规章制度、劳动纪律对乙方实行管理。

  第六条 本合同的解除、变更、终止

  一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。

  二、以完成一定的工作为期限劳动合同，工作完成劳动合同终止。

  三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。

  第八条 违反本合同的责任及双方约定的其它事项：

  工资的50%乘以剩余未履行合同月份进行赔偿。

  第七条 劳动争议处理

  甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决；协商无效的，甲乙双方任何一方可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

  第八条 其它事项

  简易劳动合同范本（最新版）合同范本

  一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和省市的有关规定执行。

  二、本合同甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

  甲方：（盖章） 乙 方：（签字）

  法人代表：（签章）

  年 月 日 年 月 日

员工劳动合同范本简易版（汇总6篇）(篇五)

  编号：

  被通知人：身份证号码：所属部门：通知事项：签订劳动合同

  内容：

  为了规范公司内部管理，保障劳资双方的合法权益，根据《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的规定，现公司通知您在收到本通知书日内到地点与公司签订劳动合同。现公司本着平等、自愿的原则，特征求各位员工的意见，请如实反馈您的真实意愿。

  □本人同意与公司续签/签订劳动合同期。

  □本人到期终止与公司的劳动关系。

  □本人不同意与公司签订劳动合同。

  (附劳动合同文本)

  特此通知!

  长沙聚美材料包装有限公司(盖章)

  年月日

  注：本通知一式两份，单位与被通知人各留一份。

  确认：

  ▲上述通知我已收取，内容已知悉。劳动合同已阅读。

  ▲是否同意签订：□同意□不同意

  签收人：

  年月日

员工劳动合同范本简易版（汇总6篇）(篇六)

  甲方：_______________

  乙方：_______________

  根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本合同所列条款。

  第一条、试用合同期限

  甲乙双方约定试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

  第二条、工作内容

  1、甲方聘用乙方为试用期员工，根据甲方工作需要，在公司从事___________工作。

  2、乙方应按照甲方的要求，尽职尽责完成甲方规定的工作内容，并达到规定的质量标准和考核要求。

  3、在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

  第三条、薪资

  甲方聘用乙方的月薪为____元，该项报酬包括所有补贴在内，甲方按月发放。

  第四条、甲方的基本权利与义务

  1、有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

  2、在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;

  3、试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;

  4、为乙方提供必要的工作条件;

  5、负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;

  6、试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;

  7、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同。

  第五条、乙方的基本权利和义务

  1、享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

  2、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

  3、试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;

  4、遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

  5、遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;

  6、维护公司的声誉、利益的义务。

  7、试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;

  8、具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;

  9、反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

  第六条、劳动保护和劳动条件

  1、甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关女职工、未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳动保护规定和广东省劳动安全卫生条例，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。

  2、甲方按国家先培训后上岗的规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。

  3、甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定，发给乙方必的劳动保护用品，按劳动保护规定定期免费安排乙方及进行体检。

  4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。

  第七条、违约责任

  1、乙方与甲方是相互独立的缔约人，在合作期间，必须严格的遵守本合同的条款，除了本合同中已表达的之外，每一方都有独立的权利和义务，若因任何一方的行为引起第三方诉讼、索赔，均由该方独立承担责任。