广州市道路养护中心南城养护所公开招聘公路养护工勤人员公告

为进一步加强公路的养护工作，广州市道路养护中心南城养护所决定2011年总共招聘工勤人员12名。

一、招聘职位与资格条件

（一）大专以上学历；在公路养护岗位连续工作10年以上；男35周岁以下（1976年1月1日后出生），女30周岁以下（1981年1月1日后出生）；具有广州市户籍（不含从化、增城）。

（二）思想政治素质好，事业心强，开拓进取，作风正派，团结同志，遵纪守法，廉洁自律。

（三）具有符合岗位要求的文化程度和工作能力。

二、招聘程序和时间安排

（一）发布招聘公告

通过广州市人力资源和社会保障局门户网站、广州公路网公布公开招聘人员公告。

（二）受理应聘、进行资格审查

对应聘材料进行整理并进行资格审查，确定初审合格人员名单，并通知参加考试。

（三）考试

考试采取笔试、面试的形式进行。

1、笔试：

笔试分为公共知识测试和公路养护相关知识测试，公共知识测试成绩占30%，公路养护相关知识测试成绩占70%，笔试总成绩将折算为100分制成绩。

（1）公共知识测试时间2011年12月31日上午8：45—9：45时；公路养护相关知识测试时间2011年12月31日上午10：00—12：00

（2）地点：见准考证

（3）形式：笔试采取闭卷考试的方式，总分值满分为100分。按成绩高低以1：5比例进入面试环节，不足1：5比例人数的按实际人数进入面试，笔试成绩不带入面试。

笔试结束后10个工作日内在广州市人力资源和社会保障局门户网站、广州公路网公布笔试成绩。

2、面试

（1）时间：另行通知

（2）地点：待定

（3）根据笔试成绩高低，以1：5比例进入面试。笔试结束后20个工作日内在广州市人力资源和社会保障局门户网站、广州公路网公布参加面试名单。

（4）面试评委小组在考生面试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布面试成绩。面试成绩60分以上（含60分）为合格（百分制）。

（5）面试成绩及格者，根据面试成绩由高分到低分按1：1比例确定体检人选。

（四）体检

体检按穗人社发〔2011〕52号文件执行。体检所需费用自理。凡体检不合格或复查一次后不能得出合格结论的，按面试成绩高低顺序依次替补人选参加体检。

（五）考核

考核主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、政历表现等情况。考核不合格的，在体检合格人员中，按面试成绩高低顺序依次替补人选进行考核。

（六）确定聘用人员

根据考试、体检和考核结果，提出拟聘用人员名单，并在广州市人力资源和社会保障局门户网站、广州公路网公示7个工作日。根据公示情况确定聘用名单。

（七）办理聘用手续

到市人力资源和社会保障局办理增人手续。

三、工资福利待遇

上述人员签订聘用合同，享受事业单位工勤人员的相关福利待遇。

四、应聘方法

（一）报名方式：采用现场报名方式。应聘人员到指定的报名地点提交相关资料。

（二）报名地址：广州市道路养护中心南城养护所七楼会议室（广州市番禺区东环街市新路甘棠村口）。

（三）现场报名时间：2011年12月27日—12月29日，上午9∶00—11∶30时，下午2∶30—4∶30。

（四）准考证领取方式：报名地点领取。

（五）报名须提交以下资料：填写好的《广州市道路养护中心南城养护所招聘公路养护工勤人员报名表》（此表可在http://wwwgzglgovcn/下载）、个人近照小一寸两张，个人简历一份，本人身份证、户口簿、学历证和职位要求的其他证书原件及复印件（A4纸复印）。

（六）应聘人员填报和提供的材料必须真实有效，如弄虚作假，一经查实，用人单位可中止和取消其考试或聘用资格。

五、****：

联系电话：84663584联系人：李先生；

联系电话：84663589联系人：梁**。

六、监督部门：广州市道路养护中心人力资源部；

联系电话：87752623；电子邮箱：lij@gzglgovcn

二〇一一年十二月八日

附件：

上海市道路运输事业发展中心，为上海市道路运输管理局所属的事业单位，主要承担本市路政、运政、交通设施养护管理等领域日常事务和相关技术支持保障服务等职责。

为进一步促进中心事业健康发展，优化专业技术队伍人员结构，根据单位现有岗位空缺情况和工作需要，按照《上海市事业单位公开招聘人员办法》(沪人社规〔2019〕15号)有关规定，现面向社会自主招聘以下人员：

一、招聘岗位情况

(一)道路桥梁专业技术管理岗位2名(专技中级)，主要负责道路桥梁设施全生命周期管理。

条件要求：非应届毕业生，年龄35周岁以下;具备全日制大学本科及以上学历，取得学士及以上学位;具有土木工程、工程管理、工程力学、桥梁工程等相关专业背景;具有工程师职称;具备三年以上道路桥梁设施设计、施工、养护等管理工作经验;需具备较强的组织协调和创新工作能力，具备较强的责任心和团队精神、能承担较大的工作压力;身体健康。

(二)桥隧机电工程师岗位1名(专技中级),负责桥隧机电外场设施管理,数字孪生智慧交通信息化建设等。

条件要求：非应届毕业生，年龄35周岁以下;具备全日制大学本科及以上学历，取得学士及以上学位;具有电气类、机械类等相关专业背景;具有工程师职称;具备五年以上市政桥隧相关管理工作经验，有相关信息化工作经验的优先;需具备较强的组织协调和创新工作能力，具备较强的责任心和团队精神、能承担较大的工作压力;身体健康。

(三)数据分析和综合应用岗位1名(专技高级)，负责多源数据分析、多学科交叉融合挖掘数据应用价值。

条件要求：非应届毕业生，年龄45周岁以下;具备全日制研究生及以上学历，取得硕士及以上学位;具有土木工程、工程管理类等相关专业背景;具有高级工程师职称;具备十年以上信息模型化或工程管理信息化相关管理工作经验，有相关大数据治理工作经验或科研经验的优先。

需具备良好的管理能力与协调能力，具备较强的责任心和团队精神、能承担较大的工作压力;身体健康。

二、招聘方式

(一)报名。

采取邮寄方式报名，请认真填写《上海市道路运输事业发展中心自主招聘报名信息表》(下称《信息表》)(见附件)，并将《信息表》、本人身份证正反面、学历学位证书、职称资格证书、个人技术小结、居住证(外地户籍人员)，以及其他能反映个人专业素质的相关材料以纸质形式邮寄至：上海市黄浦区徐家汇路579号上海市道路运输事业发展中心组织人事科，陆老师收。

报名时间：即日起至2023年3月24日17点。

报名实行告知承诺制，报考人员对提交的信息和材料的真实性负责并须作出承诺，如因个人填报信息失真、不符合报名条件产生的影响和后果，由报名者本人负责。

(二)资格审查。

根据应聘人员提交的相关材料，对照公布的招聘条件，开展资格审查，通过资格审核的人员进入专业考核环节，将通过电话方式提前通知专业考核时间，资格审核未通过的人员不再另行通知。

(三)专业考核。

对资格审核通过的人员由用人单位组织逐一面谈，进行专业考核。

面谈主要了解应聘者的工作经历、专业能力，并就专业技术管理相关问题等进行提问。

应聘人员作自我介绍和技术答辩，每人15分钟。

面谈结束后，面谈人员对应聘人员逐一进行专业考核评分，最后应聘人员成绩取总分平均分。

(四)体检。

体检人数和招聘岗位数按照1∶1比例，体检参照《关于修订公务员录用体检通用标准(试-136-行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》，统一组织到本市公务员招录体检医院进行体检。

(五)考察。

体检合格后确定为考察对象，由本单位组织考察。

主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。

(六)拟聘人员的确定和公示。

根据专业考核、体检和考察结果对拟录用人员在上海市人力资源和社会保障局网站进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。

公示无异议，经上级主管部门上海市交通委员会审核通过后，报上海市人力资源和社会保障局核准备案。

公示如有异议影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。

三、其他要求

外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上(在有效期内)。

计算截止时间为2023年06月30日。

四、相关待遇和其他事项

上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照事业单位有关规定执行。

五、****

联系人：陆老师

联系电话：53015623

联系地址：上海市黄浦区徐家汇路579号

监督电话：23115161

上海市道路运输事业发展中心

2023年03月10日

下载附件

附件：自主招聘报名表（模板）docx

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