驻马店上蔡县事业单位招聘考试报名

招录程序

　　(一)报名

　　1、报名时间：2013年11月15日至11月24日，每天上午8:30至12:00，下午2:30至5:30。

　　3、报名办法：本次招聘采取现场报名的方式进行。报名人员凭本人有效身份证、毕业证、学位证、就业报到证(上述证件须交复印件各1份)，并提供学信网打印的学历在线验证报告，到报名地点报名。

　　报名时填写《上蔡县事业单位公开招聘人员报名表》一份并贴1寸近期彩照1张。报名结束后由县人力资源和社会保障局、县机构编制委员会办公室、县监察局、县公安局共同组织审查报考人员相关证件，确定报名资格。

　　2013年11月26日，报考者本人到原报名地点进行信息校对;2013年11月28日，报考者本人持身份证到原报名地点领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。

详情：http://vhuatucom/news/20131115/82792_2html

学彩妆好的地方如下：

1、中国金善化妆学校

中国金善化妆学校，总校在昆明，成立于2010年，一家全国连锁的化妆学校，学校在广州、西安、郑州、中国、广州、昆明、贵阳、南京、合肥、南昌等地都有校区，学校以培训化妆、美甲、美容、美发为主。学校的学习环境，教学设备，教学器材，课程、教材以及教学安排达国际标准。

2、中国卡勒化妆学校

中国卡勒化妆学校，成立于2007年，是新娘跟妆师、影楼化妆师培训基地！高端日式美甲培训专业机构！高端半永久专业培训机构！实践机会：世界**、世界模特大赛、环球**、河北电视台等重大赛事指定化妆单位，各种演出化妆造型。

3、中国花都化妆学校

中国花都形象艺术学校始建于1994年，经过19年的蓬勃发展，现已成为集大中专学历教育、形象设计职业技能培训、美业教育、专业女子美容美体产品研发和直营连锁经营为一体的时尚教育集团。花都形象艺术学校现占地618048平方米，开设有29个学科。

4、中国琳达化妆学校

中国琳达化妆学校，于2017年由潘琳达老师创办，是一家主要以美妆造型设计培训、半永久定妆技术培训、美睫、美甲培训等服务为主导，并提供相关美妆服务于一体的专业美妆造型培训学校。

5、中国环球化妆学校

中国环球勃朗形象设计学校是经由国家教育部门、劳动部门等相关管理部门审批的专业培训机构，多年来获得了省、市职业技能鉴定中心、省、市人力资源和社会保障局的各位领导大力支持和关照，多年来环球勃朗学校不断壮大不断发展。

2012河南驻马店上蔡县医疗事业单位招聘专业技术人员公告 ：

为进一步加强基层医疗卫生人才队伍建设，促进卫生事业可持续发展，根据人社部发〔2010〕92号《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》和驻政办〔2011〕112号《关于乡镇医疗卫生机构招聘卫生技术人员有关问题的意见》文件精神，结合我县实际，经县委、县政府同意，现面向社会公开招聘医疗机构医药卫生类专业技术人员210名。为确保招聘工作的顺利进行，制定本实施方案。

为进一步加强基层医疗卫生人才队伍建设，促进卫生事业可持续发展，根据人社部发〔2010〕92号《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》和驻政办〔2011〕112号《关于乡镇医疗卫生机构招聘卫生技术人员有关问题的意见》文件精神，结合我县实际，经县委、县政府同意，现面向社会公开招聘医疗机构医药卫生类专业技术人员210名。为确保招聘工作的顺利进行，制定本实施方案。

　一、指导思想和原则

　以 “三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循民主、公开、竞争、择优的招聘原则，尊重知识，尊重人才，按需设岗，严格程序，公开招聘一批医药卫生类优秀人才充实到医疗机构，以激发活力，优化结构，促进我县医疗卫生事业科学发展。

　二、招聘基本资格条件

　(一)具有以下资格条件人员可以应聘：

　1、拥护党的路线、方针、政策，政治上坚定可靠;

　2、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的道德品质;

　3、符合招聘岗位要求的学历、专业和资格条件;

　4、县直医疗机构年龄要求本科学历30周岁以下(1982年5月31日以后出生)，硕士研究生以上学历35周岁以下(1977年5月31日以后出生)，乡镇卫生院年龄要求35周岁以下(1977年5月31日以后出生);

　5、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

　6、乡镇卫生院岗位限上蔡县户籍(外地迁移户口时间必须在2012年5月31日以前)，县直单位岗位面向全市。

　(二)有下列情形之一的人员不得参与应聘：

　1、曾被判刑、劳动教养的;

　2、受党纪政纪处分仍在处分期内的;

　3、被执法执纪部门立案正在审查的;

　4、违背计划生育政策的;

　5、事业单位在职人员;

　6、法律规定事业单位不得聘用的其他情形。

　三、招聘岗位和本次招聘免于笔试条件

　1、乡镇卫生院(180名)：临床医学50名，中医20名，医学影像8名，公共卫生5名，麻醉4名，临床医学检验8名，西药5名，中药5名，护理75名。

　免于笔试条件：

　①第一学历是全日制统招专科学历且取得国家承认的医学院校本科及以上学历毕业生;

　②国家承认的医学院校专科及以上学历且获得执业(中)医师、执业药师资格;

　③国家承认的医学院校专科及以上学历且获得师级及以上卫生专业技术职称人员;

　④符合岗位和专业条件，服务期满，考核合格的大学生村干部、高校毕业生“三支一扶”计划、志愿服务贫困县计划的大学生;

　⑤护理岗位需全日制统招中专及以上学历护理专业且取得护士执业证。

　2、县人民医院(14名)：临床医学研究生(硕士及以上学位)5名，临床医学5名(全日制统招一本学历且取得学士学位)，护理4名(全日制统招本科学历且取得学士学位)，直接考察选聘。

　3、县中医院(16名)：临床医学4名，中医10名，医学影像1名，临床医学检验1名。硕士研究生(硕士学位)及以上学历者直接聘用，全日制统招二本(学士学位)及以上学历者直接考察选聘。

　四、优惠政策

　到乡镇卫生院的高校毕业生，可提前转正定级，转正定级时薪级工资高定两级，绩效工资标准按相关规定执行。

　五、招聘程序

　(一)报名

　1、报名时间： 2012年6月1日至6月7日，每天上午8:30至12:00，下午3:00至6:00。

　2、报名地点：县劳动就业服务中心一楼大厅(县新汽车站对面)。

　3、报名办法：本次招聘采取现场报名的方式进行。应聘人员凭本人有效身份证、毕业证、学位证、就业报到证以及所取得的相关执业证书或资格证书(上述证件须交复印件各1份)，大专及以上学历须提供学信网打印的学历在线验证报告，到报名地点报名。

　报名时须交近期正面免冠同底版1寸彩色照片4张，填写《上蔡县事业单位公开招聘人员报名表》一份。报名结束后由县人力资源和社会保障局、县卫生局、县机构编制委员会办公室、县监察局、县公安局共同组织审查应聘人员相关证件，确定报名资格。

　应聘人员只能选择一个职位应聘，报名与参加面试、考核考察时使用的身份证必须一致。

　本次招聘，资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。应聘者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订“诚信书”。凡发现应聘者与拟聘用职位所要求的范围对象和资格条件不符的取消其聘用资格;提供虚假材料的，一律取消其聘用资格，三年内不得参加县内组织的事业单位新进人员和公益性岗位公开招聘。

　4、如果符合免于笔试的应聘人数少于或等于该专业招聘岗位数量，直接参加考察考核和体检。如果符合免于笔试的应聘人数多于该专业招聘岗位数量，该专业应聘人员按下列顺序依次等额确定考察选聘和体检对象：①专业技术职称高者优先; ②学历高者优先;③在我县医疗机构服务年限长者优先;④具备报考资格条件且服务期满、考核合格的“三支一扶”、志愿贫困县开发大学生和“大学生村官”优先。进行到某一个环节时，如出现应聘人数多于该专业招聘岗位数量，对该环节应聘人员实行面试，按该环节空缺名额从高分到低分确定选聘和体检对象。

　(二)体检

　按各专业技术招聘岗位数量从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定进行。

　(三)考察考核

　体检合格人员确定为考察考核对象。具体考察考核工作按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(驻组发〔2006〕2号)制定的考察考核工作方案组织实施。

　(四)聘用审批

　对考察考核合格者，确定为拟聘用人员，分别由县人力资源和社会保障局、县卫生局采取适当方式进行公示，公示期一般为7天。对公示期间反映出来的问题，由纪检(监察)联合组织、人事及用人单位认真核实处理。

　公示结束后无异议的，由用人单位逐人填写《事业单位公开招聘人员备案表》，连同拟聘用人员考察报告、考核表、人事(学籍)档案、有效身份证、毕业证、就业报到证原件等，报有关部门办理相关手续。

　新聘用人员均实行人事代理并办理相关手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期工资待遇按有关规定执行。试用期满合格的，予以正式聘用(试用期包括在聘用合同期限内)，不合格的解除聘用。

　六、组织领导

　公开招聘事业单位工作人员是一项全社会普遍关注又十分严肃的工作，且时间紧、任务重、要求高、难度大。为加强对此项工作的领导，成立上蔡县事业单位公开招聘工作人员领导小组(领导小组人员名单附后)。县公开招聘事业单位工作人员工作要在县委、县政府的统一领导和县事业单位公开招聘工作人员领导小组的具体指导下进行。有关部门要加强协作，密切配合，严格程序，规范运作，确保此项工作顺利完成。

　本方案由县人力资源和社会保障局、卫生局负责解释。

　上蔡县事业单位公开招聘工作领导小组办公室

　二○一二年五月三十日

根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部〔2005〕第6号令）、省委组织部、省人事厅、省财政厅、省编办《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》（豫人〔2007〕55号）和市委组织部、市人事局《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（驻组发〔2006〕2号），经市政府同意，市人事局、市财政局决定面向社会公开招聘8名事业单位工作人员。

一、报考范围和对象

1、全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制本科以上学历的财经、计算机、文秘专业毕业生。

2、国家承认的专科以上学历且具有一定财政工作经历的人员。

二、报考条件

（一）具有下列资格条件的人员可以报考：

1、拥护党的路线、方针、政策，政治上坚定；

2、热爱财政工作，遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为；

3、年龄30岁以下（1978年10月31日之后出生）；

4、身体条件符合国家人事部、卫生部制定的《公务员录用体检通用标准》；

5、符合拟聘用职位要求的其他条件。

（二）有下列情形之一的不得报考：

1、 曾被刑事处罚、劳动教养、少年管教的；

2、受党纪、政纪处分期限不满的；

3、违法违纪正被调查处理的；

4、其他不符合聘用条件的。

三、报名与资格审查

（一）报名时间：2008年10月 8日至10月 10 日，每天上午8：00至12：00，下午3：00至5：30。

（二）报名地点：市人事局人才市场一楼大厅（市健康路西段476号）。

（三）报名办法：本次报考采取现场报名的方式进行。

报考者为未就业毕业生的，需交验：有效身份证、毕业证、就业报到证（尚未就业且未领取到毕业证书或就业报到证的毕业生，可持所在院校开具的学历证明或所在院校毕业生就业指导部门加盖公章的协议书）原件；报考者为在职人员的，需交验：有效身份证、毕业证和所在单位同意报考的相关证明。以上报名材料需复印件一式二份。此外，上述人员还需提供近期正面免冠同底版1寸彩色照片6张，填写《驻马店市财政局公开招聘事业单位工作人员报名表》一式2份，并按规定交纳每科40元报名考务费。

市人事局、市财政局对报考者进行资格审查。资格审查的主要内容是：报考者是否符合所报职位规定的范围对象和资格条件；是否符合报考的其他要求。

资格审查贯穿于考录工作全过程。凡发现报考者与拟聘用职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试聘用资格。

四、考试

（一）笔试

笔试科目为《职业能力倾向测验》（红旗出版社）和《申论》，满分均为100分。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。考试时间：2008年10 月 18 日上午8：00－9：40考试职业能力倾向测验； 10：00－11：40考试申论。考试地点设在驻马店市。

笔试成绩=职业能力倾向测验×50%+申论×50%。

（二）面试

根据笔试成绩，按拟聘用人员1：2的比例从高分到低分确定参加面试的人员，面试时间另行通知。

面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、自我情绪控制、人际合作意识与技艺、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等，满分100分。

面试工作方案由市人事局会同市财政局另行制定。

（三）考试成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

驻马店的汇聚传媒公司人事招聘累,不好干。驻马店的汇聚传媒公司人事招聘需要承担招聘、员工管理、薪酬福利等方面的责任，需要借助社交网络等渠道寻找适合的候选人，并进行面试和测试，会比较繁琐，比较累，不好干，同时，需要关注员工状态的变化，做好有效的激励机制，保障员工的福利、劳动关系等各个方面。

您好，中公教育为您服务。

2014年驻马店市市直部分事业单位公开招聘30人，

(一)报名时间：2014年11月18日-20日 (上午8:30-11:30,下午2:30-5:00)。

(二)报名地点：驻马店市人才市场大厅(健康路西段476号)。

(三)报名办法：现场报名。

(四)报名须提交的材料：

1、本人填写的《驻马店市事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)一式2份(可到驻马店市人力资源和社会保障局网站、驻马店人才信息网下载打印)。

2、本人有效身份证、毕业证、学位证、未就业人员的就业报到证或就业协议书、岗位有要求的普通话证原件及复印件一式2份(审查原件留复印件)。留学回国人员提供本人有效身份证、我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书原件及复印件一式2份(审查原件留复印件)

完整信息请查看：2014年驻马店市市直部分事业单位公开招聘30人考试公告。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

　　根据原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令2005第6号）、省委组织部、省人事厅、省编办、省财政厅《关于事业单位新进人员实行公开招聘的意见》（豫人200755号）和市委组织部、市人事局印发的《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（驻组发20062号），结合用人单位实际，正阳县人社局、药监局、安监局、卫生局决定面向社会公开招聘56名工作人员。

一、招聘计划

食品药品监督管理局所属食品安全监督管理大队：食品类4人、医学类2人、财会类1人、法律类1人、文秘类1人、英语类1名。

安全生产监督管理局所属安全生产应急救援指挥中心：文秘类1名;法律类1名;计算机类1名；财会类1名；化工类1名；医学类1名。

卫生局所属正阳县人民医院：临床医学20名，护理10名，医学检验3名，药学1名，麻醉学1名，医学影像学5名。

二、招聘对象

全国普通高等院校国家计划内统招全日制专科及以上应往届毕业生。

三、招聘资格条件

（一）具备下列资格条件的人员可以报考：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护党的路线、方针、政策，政治上坚定可靠；

3、遵纪守法，品行端正；

4、18周岁以上（1995年6月30日<含>前出生）；

5、具有专科以上文化程度；

6、具有正常履行职责的身体条件；

7、具有符合职位要求的工作能力；

8、符合拟聘用职位要求的其他资格条件。

（二）有下列情形之一的不得报考：

1、曾被刑事处罚、劳动教养、少年管教的；

2、受党纪、政纪处分处分期未满的；

3、因违法违纪正被调查处理的；

4、曾被开除公职的；

5、曾在正阳县公开招聘中违反招聘规定情形的；

6、其他不符合招聘条件的。

四、报名与资格审查

（一）报名时间：2013年3月11日至3月15日，每天上午8：30至12:00，下午2:30至5:30。报名截止后，报名系统将关闭，报名信息资料将不得修改。

（二）报名地点：正阳县人力资源和社会保障局二楼。联系电话： 0396-8958168，0396-8922256。

（三）报名办法：本次招考采取现场报名的方式进行,每人限报考一个职位。报考者持本人有效身份证、毕业证、就业报到证（以上所有证件需交复印件各1份），2013年应届毕业生持本人有效身份证、学生证（以上所有证件需交复印件各1份）、所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的就业协议书、所在学校学生就业管理部门出具的无违法违纪能够顺利毕业的证明，有工作单位的需单位出具同意报考证明;近期正面免冠同底版1寸彩色照片3张（背后注明姓名及报考职位代码）。报名时填写《正阳县事业单位公开招聘工作人员报名表》（见推荐）一式2份，并按省财政、物价部门批准的收费标准缴纳考务费72元。

（四）各拟聘用职位的报名人数与拟聘用人数的比例不能低于3：1，达不到3：1的，取消该岗位的招聘计划并进行调整。

报名时对报考者进行资格审查。资格审查的主要内容是：报考人员是否符合所报职位规定的范围和资格条件，是否符合报考的其他要求。

　资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现报考者与拟录用职位所要求的资格条件不相符，即取消其考试、录用资格；凡提供虚假材料者，两年内不得参加驻马店市事业单位公开招聘考试并没收其所有证件,根据情节轻重，依照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》追究其相应责任。

（五）准考证领取时间见驻马店人才信息网。

五、考试

（一）笔试

笔试的命题、评卷委托省级以上考试机构承担。

1、报考食品安全监督管理大队和安全生产应急救援指挥中心各岗位的笔试科目为公共基础知识（100分）、职业能力倾向测验（100分）。

笔试成绩＝公共基础知识成绩×40%＋职业能力倾向测验成绩×60%。

2、报考县人民医院临床医学岗位的人员取消笔试环节，直接进入面试。

报考县人民医院其他岗位的人员正常参加笔试。笔试科目为医学基础知识（100分）、职业能力倾向测验（100分）。

笔试成绩＝医学基础知识成绩×70%＋职业能力倾向测验成绩×30%。

《公共基础知识》主要包括政治理论、法律基础知识、经济基础知识、行政管理知识、公文写作与处理等；《职业能力倾向测验》主要包括数量关系、判断推理、言语理解及表达、常识判断、资料分析等; 《医学基础知识》主要包括生物学、人体解剖学、生理学、药理学、病理学、诊断等。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

考试时，应试人员须携带准考证、本人有效身份证。笔试时间和地点见准考证。

（二）面试

1、报考食品安全监督管理大队和安全生产应急救援指挥中心各岗位人员根据笔试成绩，按拟录用职位1：2的比例从高分到低分确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等，满分100分。

实际参加面试的应试人员人数达不到规定的面试比例的，应组织现有应试人员面试。凡形不成竞争的职位，应试人员面试成绩须60分（含）以上，方可参加体检。

2、报考县人民医院临床医学岗位的人员直接进入面试。

面试主要考察应聘者的专业知识水平、综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力及敬业精神等，满分100分。

3、报考县人民医院其他岗位的人员根据笔试成绩，按拟录用职位1：2的比例从高分到低分确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表及敬业精神等，满分100分。

4、报考县人民医院各岗位实际参加面试的应试人员人数达不到规定的面试比例的，应组织现有应试人员面试。凡形不成竞争的职位，应试人员面试成绩须达到60分（含）以上，方可参加体检。

面试方案由县人社部门会同相关部门另行制定，面试时间地点另行通知（请关注驻马店人才信息网）。

（三）考试总成绩

报考食品安全监督管理大队和安全生产应急救援指挥中心各岗位人员考试总成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。

报考县人民医院临床医学岗位人员的面试成绩为考试总成绩。

报考县人民医院其他岗位人员的考试总成绩＝笔试成绩×70%＋面试成绩×30%。

六、体检

根据考试总成绩，按各职位从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。因体检不合格出现缺额时，按本招聘岗位考试总成绩从高分至低分的顺序依次进行递补。体检项目和标准按照本方案规定、参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的规定进行。

七、考察

体检合格的人员确定为考察对象。具体考察工作由县人力资源和社会保障局按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（驻组发〔2006〕2号）制定考察工作方案，并组织实施。因考察不合格出现岗位空缺的，按本招聘岗位考试总成绩从高分至低分的顺序依次进行递补。

八、公示与聘用

对考察合格者，确定为拟聘用人员，由县人力资源和社会保障局采取适当方式进行公示，公示期一般为7天。对公示期间反映出来的问题，由公示机关认真核实处理。

新聘用的人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用（续聘）；不合格的解除聘用。

本简章由正阳县人力资源和社会保障局负责解释。

附件:

1、 驻马店正阳县2013年招聘事业单位人员拟聘用岗位表

2、 驻马店正阳县事业单位公开招聘工作人员报名表

3、 应届毕业生学历情况证明

　　 正阳县人力资源和社会保障局

二〇一三年三月六日