2022年江苏南京市中西医结合医院公开招聘高层次人才公告【7人】

#医生招聘# 导语2022年江苏南京市中西医结合医院公开招聘高层次人才7人，详细请见公告内， 现将招聘公告原文发布如下：

　　为更好地选拔优秀适岗人才，加强医院医疗队伍建设，优化人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发﹝2020﹞9号）及《南京市卫生健康委员会所属事业单位2022年公开招聘高层次人才公告》（宁事招公告（R）﹝2022﹞49号）等精神，南京市中西医结合医院面向社会公开招聘7名高层次人才(编内)，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网（http://rsjnanjinggovcn）、南京市卫生健康委员会网（http://wjwnanjinggovcn）及各招聘单位网站上发布，具体的招聘单位、招聘岗位、数量、资格条件等详见《南京市卫生健康委员会所属事业单位2022年公开招聘高层次人才岗位信息表》（以下简称《岗位信息表》）。

　二、招聘条件

　（一）应聘人员应具备以下条件：

　1具有中华人民共和国国籍，拥护中国***的领导和社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法和法律；

　2遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公，具有良好的职业道德；

　3具备适应岗位所需的身体条件;

　4具备岗位要求的其他资格条件（详见《岗位信息表》）；

　5年龄在35周岁以下（1986年7月31日后出生），具有中级职称人员年龄可放宽至40周岁以下（1981年7月31日以后出生），取得高级职称的人员年龄可放宽至45周岁以下（1976年7月31日以后出生）,特别优秀的年龄可再适当放宽。对年龄有具体要求的，以《岗位信息表》中注明的为准，年龄计算方法不变。有工作经历要求的，时间计算的截止日期为2022年7月31日。

　（二）有下列情形之一的，不得应聘：

　1现役军人，普通高校在读非2022年毕业生；

　2尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　3应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位；

　4国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员；

　5新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起执行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员。

　（三）有关要求

　1招聘条件中的“2022年毕业生”，指在2022年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍未落实工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历和学位证书、住院医师规范化培训合格证书及医师资格证书的日期可放宽至2022年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历和学位证书的日期可适当放宽，但须在2022年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

　2020年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2022年毕业生岗位。

　参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。

　以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵役的人员，退役后1年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。

　2资格条件中有要求通过大学英语四级或六级的，需提供相应的合格证书，有四级或六级考试成绩通知单的，相应的成绩不低于425分。在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学回国人员，应聘有英语四级、六级要求的岗位时，可以不提供英语四级、六级的合格证书或成绩通知单。

　3取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

　4资格条件中“专业”的设置参考目录为《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》，另包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。

　三、招聘程序

　（一）报名与资格审查

　1报名时间：本公告为2022年度长期招聘公告，公告发布7个工作日后，招聘单位可根据岗位报名情况，适时启动考评程序，岗位招满即止。招聘单位将及时公布招聘结果，并在招聘单位以及南京市卫生健康委员会网站公布招聘岗位空缺情况。本次招聘岗位报名有效期截止至2022年12月31日。

　2报名方式

　本次招聘采用网上报名的方式，应聘人员须使用本人邮箱将报名材料扫描件发至各招聘单位邮箱（详见岗位信息表），邮件以“考生姓名+报考单位+岗位”命名。中介机构、猎头公司等社会求职平台发送的邮件将不予接收。

　3报名材料

　报名时须提供以下材料扫描件：本人有效居民身份证、学历、学位证书、英语等级证书、职称证书及获奖证书、工作经历证明，论文目录及科研成果。2022年毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》，留学归国人员须出具教育部中国留学服务中心的学历认证。

　4资格审核

　用人单位将对应聘人员提交的报名材料进行资格审核。资格审核通过后，招聘单位将通过电话通知资格审核通过人员参加资格复审，资格复审时应聘人员须根据招聘单位要求提供报名材料原件。复审完毕后返还原件，复印件留存。

　本次招聘不设开考比例。通过资格复审的考评人员名单，将在各招聘单位网站上公布，请应聘人员保持****畅通并及时关注招聘单位网站。

　（二）考评

　本次公开招聘高层次人才采用简化程序、直接考评的方式，部分岗位招聘采用面试和专业技能考核相结合的方式进行。招聘单位将成立考评工作领导小组，根据公开招聘有关规定，在市卫生健康委员会指导下，按照批准后的考评方案，负责组织实施。考评、面试、专业技能考核内容主要包括岗位所需的专业能力、业务能力、综合素质等。各项成绩均采用百分制，合格线均为60分。具体考评方式及成绩占比详见《岗位信息表》，成绩于考评（面试、专业技能考核）后2天内在各招聘单位网站公布。

　（三）考察、体检

　在考评（面试、专业技能考核）合格人员中，按岗位招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加考察人员，并由招聘单位对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。考察合格人员进行体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　（四）公示、聘用

　招聘单位根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在南京市人力资源和社会保障局网、南京市卫生健康委员会网以及各招聘单位的网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、各项成绩、总成绩、排名等。

　对公示无异议人员，经公开招聘人事综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

　因考察或体检不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报公开招聘人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的考评（面试、专业技能考核）合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用备案后不再递补。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

　（五）有关事项

　1招聘单位对所有报名材料保密；

　2应聘人员应如实填写报名信息，保持通讯畅通；

　3现场资格复审、考评（面试、专业技能考核）将根据疫情防控相关要求适时开展，具体时间、要求将由各招聘单位提前在单位发布或通过电话、短信通知。

　四、招聘纪律

　应聘人员在报名、考试、考察、体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令），视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

　招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）进行处理。

　聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

　五、咨询、监督

　（一）政策咨询：

　南京市中西医结合医院       025-84431586

　（二）招聘监督

　南京市卫生健康委员会组织人事处：025-68787878

　南京市中西医结合医院

　2022年7月21日

　南京市中西医结合医院2022年高层次人才招聘岗位信息表xlsx

　为了做好2012年南京市儿童医院公开招聘工作，体现公开、公正、公平的原则，根 据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2011]46号、宁卫转发[2011]270号）文件精神，2012年南京市儿童医院将公开招聘新进人 员（护理专业）80名。现将有关事项公告如下： 一、报考条件　1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，热爱本职工作，忠于卫生事业，全心全意为人民服务。

2、身心健康，能胜任临床护理工作。

3、2012年毕业的应届全日制大学本科、大学专科护理专业毕业生。

4、在2012年7月按期毕业并取得毕业证书。本科必须取得毕业证书和学位证书。 二、招聘程序　1、报名

　 通过邮寄、现场投送简历的都认同报名；截止时间2012年2月24日。

2、资格审核

　 资格审核：医院将严格按照招聘公告的岗位要求，在考生报名同时进行初审。初审通过的，我们将以电话的方式通知　　　 本人前来参加笔试时间；考试时请携带身份证原件；

3、笔试和操作考试

　 (1)范围和内容：报名初审合格者须参加由医院统一组织的笔试（笔试时间和地点另行通知），择优参加操作考试。考　　　 试内容以招聘岗位要求的相关专业知识、技能操作为主。笔试、操作考试合格成绩均为60分。

　 (2)操作考试资格：对笔试成绩合格人员从高分到低分排序，按拟招聘人数的1：3确定参加操作考试、面试人选。

4、医院将根据笔试、操作考试、面试结果择优录用。

5、体检

　 根据卫生行业的特点，并参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的要求进行体检，体检费用自理。

　 体检、录用等相关信息请关注儿童医院网上通知。 三、其他说明　1、经过笔试、操作考试、面试等一系列招聘程序，拟录用人员必须通过2012年全国卫生专业技术资格考试并取得护士资　　　 格证书，方可录用。

2、我单位系南京市卫生局直属事业单位，请各位求职者关注卫生局有关直属事业单位招聘政策和要求。如卫生局另行组　　　 织考试，必须达到卫生局规定的分数线。未达到者，医院不予录用。 四、公开招聘电话　公开招聘咨询电话：025—83117205

公开招聘监督电话：025—83117213

二零一二年二月十七日