聚尚美课程有托吗

聚尚美品牌创始人孙岩女士在2006年留学回国后，她发现国人对形象概念是模糊的，于是聚尚美顺势而生。还是值得信赖的。

自2008年成立以来，聚尚美经过在美学行业的12年耕耘，已帮助数十万中国女性提升形象，同时分别在北京、上海、深圳、广州、杭州、苏州、南京、成都、重庆、东莞等城市开课，为中国乃至全球女性提供更高更优质的服务。

1、线上线下结合

聚尚美秉承着“让中国女性成为世界的榜样”的使命以及“终身学习、共同成长、创造价值”为宗旨！

经过多年的潜心研究和实践总结,完善了助力女性内外兼修的一站式个人整体形象解决方案，更发展完善出线上线下一体化的服务体系，以专业、贴心、卓越的服务，为广大女性提供“一站式个人整体形象解决方案”服务。

2、赋能成长

聚尚美课程体系包含了美商、财商、情商等多领域。旨在让中国女性内外兼修、精彩绽放。

有的，线上的话，你可以在美好形象网上获取公开课；

线下的话，在全国11个城市有开课，分别是北京、天津、南京、成都、东莞、杭州、深圳、广州、上海、苏州、重庆，你可以选择就近的城市去试听！

家长可以参考以下几点：

1、选择合法校外培训机构

选择校外培训机构切记做到“五看”：

一看证照是否齐全，“证”是指《中华人民共和国民办学校办学许可证》，“照”是指工商或市场监管部门颁发的《营业执照》或民政部门颁发的《民办非企业单位登记证书》，证照地址须与实际办学地址一致；

二看教师信息是否公开，即授课教师是否具有国家相关规定的任教资格；

三看培训项目和收退费制度是否公示；

四看是否有明确双方权利义务的协议（合同），如培训目标、内容、时间、师资、收费、退费、违约责任和争议解决方式等事宜；

五看是否具有合法的税务发票，发票上的机构名称与工商登记的名称是否一致。

2、切勿相信虚假宣传

根据国务院办公厅《关于规范校外培训机构发展的意见》（国办发〔2018〕80号）文件规定：校外培训机构必须有相对稳定的师资队伍，不得聘用中小学在职教师。

部分机构打着“一线中小学教师、名师、高校专家亲自教学”等宣传口号招生以及夸大培训成效、承诺“培训结束包进知名学校”、“缴费摇进名校、不进就退费”、“承诺性提分”等惯用伎俩，用以误导欺骗学生和家长。

3、谨慎签订服务合同

选择教育培训机构、购课、缴费等过程中提高法律意识和维权能力。

一是在购买教育培训服务时，应与机构签订规范的《中小学生校外培训服务合同》；

二是合同履行过程中尽量保存相关票据、签到表等证据材料，便于发生纠纷时进行维权；

三是避免一次性预付大额学费，抵制“买一年送一年”“预付费享优惠”等促销诱惑，避免机构倒闭或“跑路”，造成经济损失。培训机构不得一次性收取时间跨度超过3个月的费用。

希望各位家长谨慎选择校外培训机构，不要被商家虚假宣传所迷惑。

同时报班时最主要还是考虑孩子的兴趣与爱好，合理安排孩子的学习时间，劳逸结合才能收到最好的效果哦。

以实地考察为准，希望能帮助到你。

服装店所说的整体薪资构成为：总工资=基本工资（1800元）+奖金（一般根据工作表现、态度、出勤等设置）+销售提成（每月个人销售总额的3%），其中奖金部分建议与服装店确认具体评定标准以及金额在什么样的范围，提成即按照您每月个人服装销售总额的3%来计算提取。

扩展资料：

机构工资制又称分解工资制或组合工资制，结构工资制是在企业内部工资改革探索中建立的一种新工资制度。结构工资制是指基于工资的不同功能划分为若干相对独立的的工资单元，各单元又规定不同的结构系数，组成有质的区分和量的比例关系的工资结构。工资结构是指员工工资的各构成项目及各自所占的比例。一个合理的组合工资结构应该是即有固定工资部分，如基本工资、岗位工资、技能或能力工资、工龄工资等，又有浮动工资部分，如效益工资、业绩工资、奖金等。

参考资料

工资结构-