服装店卖衣服说底薪1800,加奖金,提成3个点是怎样计算法啊

服装店所说的整体薪资构成为：总工资=基本工资（1800元）+奖金（一般根据工作表现、态度、出勤等设置）+销售提成（每月个人销售总额的3%），其中奖金部分建议与服装店确认具体评定标准以及金额在什么样的范围，提成即按照您每月个人服装销售总额的3%来计算提取。

扩展资料：

机构工资制又称分解工资制或组合工资制，结构工资制是在企业内部工资改革探索中建立的一种新工资制度。结构工资制是指基于工资的不同功能划分为若干相对独立的的工资单元，各单元又规定不同的结构系数，组成有质的区分和量的比例关系的工资结构。工资结构是指员工工资的各构成项目及各自所占的比例。一个合理的组合工资结构应该是即有固定工资部分，如基本工资、岗位工资、技能或能力工资、工龄工资等，又有浮动工资部分，如效益工资、业绩工资、奖金等。

参考资料

工资结构-

1 腹有诗书气自华

一个经常读书的女人，她身上都会带着一股子书墨香，读书丰富的不仅仅是词汇量，还有人的见识和对事物的见解，不要甘心当井底之蛙，读书是提升气质的最好方式，能让人散发出独特魅力，也是女人对自己的一种投资。

2 注意保养，锻炼身体

漂亮不仅仅局限于脸，还有身材，很多女明星花重金去做体型矫正就是为了在荧屏上更加好看，好看的身型也会提升气质，没有人会说驼背有气质，瑜伽等很有助于我们提升自己的气质

3 注重言谈举止，轻声细语

一个优雅的知性女人，往往都有极高的控制力，比如控制自己的情绪，情绪失控的时候，真的很丑，仿佛泼妇骂街，而且说话不计后果，口无遮拦，这这不是率真，显得自己非常没有教养

4在感情和经济方面独立

经济独立等于拥有话语权，自强自立的女人才会被男人尊重，你努力赚钱的样子，真的很酷，一个独立自主的人，走路都带风。

听上海服装陈列实战训练营说，熟练掌握下列陈列管理技术，就可以提高服装陈列水平和技巧了：

1、服装店铺陈列管理，

2、服装风格定位、商品分类、色彩运用、服装系列化组合搭配陈列管理

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5、模特应用设计管理

6、橱窗设计应用管理

7、展台设计应用管理

8、道具、海报、POP运用管理

9、灯光设计运用管理

10、导购员形象设计管理

11、设计主题、营销主题表达的实战技能管理

12、服装陈列促进商品销售分析管理

13、熟练实战进行服装专柜、专营店铺的陈列管理。

护发和护肤的本质是相似的，洗—护—养才是打开护发大门的新方式。这套滋源无硅油生姜洗护套装含有生姜强发健发洗发水、护发素及润泽滋养发膜，类似护肤中的洗面奶、乳液和面膜，基础的护理步骤是哪一步都少不了的。想要告别大油头，一定要试试这款生姜强根健发洗发水，简直是油皮福音。

1、生姜一直被称为健发高手，具有养头皮与固发根的功效，同时，生姜还具有杀菌、控油的功能。洗发水中添加了生姜提取物，能有效清理头皮堆积的污垢和油脂，因为生姜中特有的“姜辣素”，能促进头皮血液循环，活化毛囊，促进头皮新陈代谢，强化发根，让头发更易吸收营养，不容易断裂，脱落，促进头发再生。

2、滋源生姜洗发水不仅添加了生姜提取物，而且无硅油，更无硫酸盐，非常得健康。洗得时候，轻轻搓一搓，就会起很多泡泡，它将整个头皮清洁的非常干净，洗完后也清爽不油腻。味道不是其他的洗发水那么香，但是闻起来很舒服，有淡淡的生姜香味。

扩展资料：

滋源生姜强根洗发水是针对油性发质的人使用的，能够缓解头痒，修护头皮，改善头皮环境。

滋源生姜洗发产品特色：

1、不含硅油。硅油能使头发顺滑，然而硅油不溶于水，会堵住毛囊使头发受损。

2、不含染色剂。染色剂会引发头皮色素沉着和敏感问题。

3、不含石油类表面活性剂。石油类表面活性剂是洗发水中的起泡剂，会给头皮造成刺激和脱水现象。

4、不含动物性原料。动物性原料令洗发水充满香气，多源于动物，是一种极不环保的原料。

5、不含尼泊金酯。尼泊金酯能发挥防腐剂的作用，易引发皮炎。

6、不含矿物油。矿物油有致斑致黑，并会在头皮表面形成覆盖膜，堵塞毛孔。

家长可以参考以下几点：

1、选择合法校外培训机构

选择校外培训机构切记做到“五看”：

一看证照是否齐全，“证”是指《中华人民共和国民办学校办学许可证》，“照”是指工商或市场监管部门颁发的《营业执照》或民政部门颁发的《民办非企业单位登记证书》，证照地址须与实际办学地址一致；

二看教师信息是否公开，即授课教师是否具有国家相关规定的任教资格；

三看培训项目和收退费制度是否公示；

四看是否有明确双方权利义务的协议（合同），如培训目标、内容、时间、师资、收费、退费、违约责任和争议解决方式等事宜；

五看是否具有合法的税务发票，发票上的机构名称与工商登记的名称是否一致。

2、切勿相信虚假宣传

根据国务院办公厅《关于规范校外培训机构发展的意见》（国办发〔2018〕80号）文件规定：校外培训机构必须有相对稳定的师资队伍，不得聘用中小学在职教师。

部分机构打着“一线中小学教师、名师、高校专家亲自教学”等宣传口号招生以及夸大培训成效、承诺“培训结束包进知名学校”、“缴费摇进名校、不进就退费”、“承诺性提分”等惯用伎俩，用以误导欺骗学生和家长。

3、谨慎签订服务合同

选择教育培训机构、购课、缴费等过程中提高法律意识和维权能力。

一是在购买教育培训服务时，应与机构签订规范的《中小学生校外培训服务合同》；

二是合同履行过程中尽量保存相关票据、签到表等证据材料，便于发生纠纷时进行维权；

三是避免一次性预付大额学费，抵制“买一年送一年”“预付费享优惠”等促销诱惑，避免机构倒闭或“跑路”，造成经济损失。培训机构不得一次性收取时间跨度超过3个月的费用。

希望各位家长谨慎选择校外培训机构，不要被商家虚假宣传所迷惑。

同时报班时最主要还是考虑孩子的兴趣与爱好，合理安排孩子的学习时间，劳逸结合才能收到最好的效果哦。

以实地考察为准，希望能帮助到你。