科颜氏是哪个国家的品牌什么档次 科颜氏是几线品牌

美国，属于一线高档品牌

科颜氏注重品质的保养传统精神，甚至得到美国Smithsonian国立历史与科技博物馆的肯定，并于1979年挑选了一百多项Kiehls的产品，展示于其公共卫生及药学展览会上。

科颜氏是个不错的牌子，在香港，台湾叫契尔氏。后来引进后因为契尔氏被抢注了，所以就被翻译成了科颜氏。契尔氏牛油果眼霜，金盏花水，小黄瓜水，高保湿霜，白泥，1号唇膏等等都是明星产品，很好用。

扩展资料：

科颜氏150年来籍在护肤、制药、药草与医学等领域的独到经验和世代传承的优质服务，成为享誉世界的传奇品牌。

科颜氏于2009年正式踏入中国内地，正式中文名称为科颜氏。2009年7月4日和7月20日，科颜氏先后在北京新光天地百货和上海梅陇镇广场盛大开幕，之后，科颜氏分别于2010年7月在杭州、2010年8月21日在成都王府井百货、2010年9月20日在成都仁和春天百货、2011年7月8日在西安世纪金花设店……目前为止，科颜氏在中国内地已经开出16家门店，涵盖所有地域大区。2010年5月科颜氏更是在奢妍美这个新一代专业的化妆品导购平台开立了官方网上商城为更多人带来了护理完美新篇章。

-科颜氏

　　从我负责单位人力资源招聘的角度给你提出几点建议，供你参考，

　　1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。

　　2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。

　　3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。

　　4、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。

　　5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。

　　6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。

　　7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。

　　8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。

　　9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。

　　10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。

　　11切忌侃侃而谈，用事先准备好台词上场背诵，衣着要简朴，遇到不懂的不要装懂。表示出谦虚的样子。即使答对，也不要盛气凌人。因为你的经历比考官差得很远。祝你成功

　　下面有几个问题是公司 面试 人员常常会提出的，针对这些问题好好准备，在 面试 时也就不会哑口无言，无言以对了，

　　(1)为什么想进本公司

　　这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应征的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补口才不足的部帧

　　回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在公司多多学习等等此时可以稍稍夸一下面试公司，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦!对于社会新鲜人的建议则是，由于之前没有工作经验，所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。

　　(2)喜欢这份工作的哪一点

　　相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。

　　(3)自己的优缺点为何

　　有许多面试官都喜欢问这个问题，目的是在于检视人才是否适当，求职者的诚恳度等等，在这之前应该好好分析自己，将自己的优点与缺点列张单子，在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分，在回答问题时，以优点作为主要诉求，强调可以为公司带来利益的优点，如积极，肯学习是最普遍的回答，而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点，或是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答，这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥，造成面试上的困难。

　　(4)对公司的了解有多少

　　这时准备的功夫就派上用场，将你之前所吸收的信息发挥出来吧!至少也要知道公司的产品是哪些，提供哪些服务等等，不然面试官一问当场傻在那儿就糗大了，所以一定要事前准备!

　　(5)对工作的期望与目标何在

　　这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这时建议你，最好针对工作的性质找出一个确实的答案，如业务员的工作可以这样回答：“我的目标是能成为一个超级业务员，将公司的产品广泛的推销出去，达到最好的业绩成效;为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信以我认真负责的态度，一定可以达到这个目标。”其他类的工作也可以比照，只要在目标方面稍微修改一下就可以了

　　(6)为什么要离职

　　回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到在大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象;建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。

　　(7)选择这份工作的原因为何

　　这是面试官用来测试应聘者对工作理解度的问题，藉以了解求职者只是基于对工作的憧憬或是确实的兴趣来应征这份工作，此时之前所强调的事先研究功夫又再度派上用场，建议你的回答应以个人的兴趣配合工作内容特质，表现出高度的诚意，这样才可以为自己铺下迈向成功之路。

　　(8)你认为相关产业的发展为何

　　这也是事前准备的功夫，多阅读一些相关的报章杂志，做一些思考，表现出自己对此相关产业的的认识，如果是同业转职者，可强调以自己的经验为基础所做的个人见解，但若是初次接触此一行业，建议采取较为保守的方式，以目前资讯所提供的资料为主作答，表现出高度兴趣及诚意为最高指导原则。

　　(9)你希望的待遇为多少

　　这是一个非常敏感的问题，其实在目前，一般大型企业在招聘时就会事先说明基本底薪等等薪资待遇为何，而一般中小型企业有许多仍以个人能力，面试评价做作为议薪的标准，所以建议求职者可以利用现在网络科技查询薪资定位的相关资料，配合个人的价值观，经验，能力等等条件，做出最基本的薪资底限，这时建议无工作经验者应采取保守的态度为准，以客观资料作为最主要考量重点，“依公司规定”的回答是不被建议的，这样不但表示出自己对于工作的自信程度不高，在薪资无法符合个人要求时更会造成许多困扰。

　　(10)在工作中学习到了些什么

　　这是针对转职者提出的问题，建议此时可以配合面试工作的特点作为主要依据来回答，如业务工作需要与人沟通，便可举出之前工作与人沟通的例子，经历了哪些困难，学习到哪些经验，把握这些要点做陈述，就可以轻易过关了。

　　另外注意：尽量讲述你曾做过的某个成功的个案，以此来表现你的卓越才能。因为个案的说服力是最强的，但这要很有技巧地引导主考官认真地听你讲完才能发挥其最大的作用。如何才能做到这一点呢

　　⑴、在保持真实性的前提下，事先要尽量将该个案编得有故事性、情节性。

　　⑵、在讲述前应先引起对方对你要讲的个案产生浓厚的兴趣。例如，可能对此个案做一个简要的介绍，或者对它的曲折性、困难性、传奇性做一个概括，使对方自动问你这个个案的详细经过是怎么样的，然后你就可以说这样可能要花你多些时间，这时对方在好奇心的驱动下，就顾不得那么多了，会叫你尽快讲出来。

　　⑶、在讲述时注意保持与对方目光适当的接触，这样一方面可表示对对方的重视，是一种礼貌，另一方面则能起观颜察色，时刻注重对方的反应的作用。

　　⑷、一旦对方表现出有些不耐烦的情绪，你可以在适当的时候运用一些技巧使对方再次提起兴趣。比如在讲到一个广告个案在实施的过程时，你可以叹一口气，略作停顿，吊一吊对方的胃口，等对方问你为什么叹气时，你才继续讲那时遇到了很大的因难，但你还是想出了一个绝妙的办法将它解决了。

　　总之，为使对方能听完你的故事，应尽量运用技巧，这样才能取得预期的效果。记住，讲述一个成功的个案并让对方认认真真地听完比任何的说服方式都有效。

　　问题一：“请你自我介绍一下”

　　思路：1、这是面试的必考题目。

　　2、介绍内容要与个人 简历 相一致。

　　3、表述方式上尽量口语化。

　　4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

　　5、条理要清晰，层次要分明。

　　6、事先最好以文字的形式写好背熟。

　　问题二：“谈谈你的家庭情况”

　　思路：1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。

　　2、 简单地罗列家庭人口。

　　3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。

　　4、 宜强调父母对自己教育的重视。

　　5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。

　　6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。

　　7、 宜强调自己对家庭的责任感。

　　问题三：“你有什么业余爱好”

　　思路：1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。

　　2、 最好不要说自己没有业余爱好。

　　3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

　　4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

　　5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

　　问题四：“你最崇拜谁”

　　思路：1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。

　　2、 不宜说自己谁都不崇拜。

　　3、 不宜说崇拜自己。

　　4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

　　5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

　　6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。

　　7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

　　问题五：“你的座右铭是什么”

　　思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。

　　2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。

　　3、不宜说那些太抽象的座右铭。

　　4、不宜说太长的座右铭。

　　5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。

　　6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”

　　问题六：“谈谈你的缺点”

　　思路：1、 不宜说自己没缺点。

　　2、不宜把那些明显的优点说成缺点。

　　3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

　　4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

　　5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

　　问题七：“谈一谈你的一次失败经历”

　　思路：1、 不宜说自己没有失败的经历。

　　2、不宜把那些明显的成功说成是失败。

　　3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，

　　4、 所谈经历的结果应是失败的。

　　5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。

　　6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。

　　7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

　　问题八：“你为什么选择我们公司”

　　思路：1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。

　　2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

　　3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”

　　问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难”

　　思路：1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。

　　2、 可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”

　　问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”

　　思路：1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，

　　2、 可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”

　　问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办”

　　思路：1、 一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”

　　2、 如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”

　　问题十二：“我们为什么要录用你”

　　思路：1、 应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。

　　2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。

　　3、 如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵 公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁!”

　　问题十三：“你能为我们做什么”

　　思路：1、 基本原则上“投其所好”。

　　2、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。

　　3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。

　　问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作”

　　思路：1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。

　　2、 对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。

　　3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”

　　问题十五：“你希望与什么样的上级共事”

　　思路：1、 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。

　　2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。

　　3、 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”

　　问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么”

　　思路：1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。

　　2、 避免把“离职原因”说得太详细、太具体。

　　3、 不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。

　　4、 但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。

　　5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。

　　6、 尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。

　　7、 如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。”

问题一：混合型皮肤适合用科颜氏家什么系列的？ 高保湿清爽我觉得没什么用，照样出油，而且用的很快。白泥的貌似要配合它同系列的水，比较容易搓泥。两颊干的话也不适合用太控油的，高保湿面霜应该可以，我全脸出油都可以用~T区出油我觉得控也控不住，而且油性皮肤也不全是坏事。洗完脸紧绷不知是不是洗面奶清洁力过强？

问题二：科颜氏适合什么肤质？用过的亲们感觉好不好？ 20分 最近刚从日上带了瓶高效保湿霜，我是干皮，到了冬天就很干，身边朋友都说这个很保湿，适合干皮，所以我就买了一瓶试试看。

用了之后就是感觉还没之前用的资生堂美白面霜保湿，资生堂我的每次只要一点点就够了，科颜氏我要挖多得多来摸，结果没多久就会觉得干，尤其是眼睛那边。所以晚上洗完脸到睡觉前我还要摸至少1-2遍。

我感觉效果跟传说中的相差太大了，我准备赶紧用完换回我的资生堂。

问题三：混合性皮肤适合科颜氏哪些产品 契尔氏最受追捧的是金盏花系列，性价比高。

科颜氏金盏花植物活肤水。科颜氏的爽肤水因其清新温和的功效而成为20世纪60年代的永恒经典，在这款不含酒精的科颜氏金盏花植物活肤水中，添加了天然金盏花成分，能温和清洁和舒缓中偏油性肌肤、均衡调理肌肤的油脂，适用于油性肌肤和有青春痘困扰的混合性肌肤，有助于青春痘疤痕之愈合，及改善轻微因粉刺而造成的感染发炎现象。时至今日，活肤水中的金盏花花瓣依然由人工采摘人工放置。

1、产品成份及特性：

收敛消炎

金盏花(Calendula)，可消炎并愈合伤口，及镇静舒缓肌肤、抑制青春痘。

药蜀葵 (Althea Officinalis/ Yarrow)，可抗发炎，抗菌，湿润并，以舒缓肌肤治疗伤口特性著称。

牛蒡(Burdock)，可解除皮肤病的毒素，有收敛并强化肌肤的效果。

常春藤粹取(Ivy Extract)，可舒解瘀伤并消炎。

龙胆粹取(Gentian Extract)，可解毒，并有消炎特性，有抑制青春痘的功效。

2、镇静舒缓

尿囊素(Allantoin)，有镇静舒缓的功效，同时能促进肌肤组织的生长。

块根紫芹粹取(frey)，有镇静舒缓的功效。

3、其它特性

纯手工将天然金盏花置放在瓶内。

产品功效：

成份萃取自金盏花卉及其它天然植物精华，可清洁、均衡、活化、调理肌肤，并且有助于青春痘疤痕之愈合，及改善轻微因粉刺而造成的感染发炎现象。

4、适用：

全天候爽肤使用，均衡调理肤质及舒缓轻微发炎现象，维持肌肤组织的平衡和健全。

男性可以在刮胡后使用。

使用方法：

取适量产品于化妆棉上，轻拍于洗净的脸上，并避开眼睛部位。

问题四：科颜氏高保湿面霜和高保湿乳液有什么区别 如果是混合偏油的肤质，最好别用Kiehl\'s的这款面霜，我自己也是这种肤质，用起来觉得一点也不保湿；我有干皮的朋友，用过觉得非常好。 金盏花水是控油，改善毛孔粗大的。 如果按照楼主所说多多补水，比如Kiehl\'s的特效高保湿精华爽肤水，我用过。一个干一个稀，对应的你肤质看看需要厚重一点的霜还是稍微轻薄的乳。可以单独使用。 也可以整套使用。 也可以配套使用。 根据你的肌肤状况。 混合，油性皮肤建议搭配金盏花植物爽肤水。 干性皮肤建议搭配高保湿爽肤水。。我的皮肤和你的很相似，从去年11月份开始使用科颜氏，我用的是集焕白洗面奶，金盏菊化妆水，维c精华液和面霜。效果还不错，可以试一下。。不必用两个，本来高保湿面霜就已经很厚重了，你再用个乳液估计会起痘吧。 如果你皮肤很干，那就用高保湿面霜，如果你皮肤属于中性，那可以用高保湿乳液。。看你个人需求了，乳液相对霜来的稀一些适合夏季和秋季来使用，霜比较厚比较稠，适合冬季和春季使用，如果你是干性皮肤可以两个叠加使用。。保湿霜适合混合性偏干的皮肤(T区不太油两颊很干),保湿乳适合混合性偏中性的皮肤(T区不太油两颊也不太干),保湿液适合混合性偏油的皮肤(T区两颊都比较油)。它家高保湿系列评价最好的是高保湿面霜，乳液效果不是那么好，有的反应太过油腻。如果肤质有点油，建议用清爽一些的护肤品，可以参考兰芝水库清爽两件套，补水保湿的功效都是非常不错的。。正常情况下霜都比乳液厚重，要是乳都油，霜就不用考虑了况且没必要非在科家高保湿上吊死啊~

问题五：科颜氏金金盏花水适合皮肤不油的人用么有什么功效 现在的季节黄油和面霜用一个就可以啦、我用的是科颜氏。不用用那么多 你可以用一下丹姿水密码 我就用的这种 用了4年了 皮肤现在半个月不搽东西都还行 我属兔的 27了。我个人推荐小黄瓜 我也是混皮,用小黄瓜感觉比较补水和没那么粘 我是喜欢配上不同系列的乳液的 不过小黄瓜和金盏花都没有系列乳液哦 一般都是配高保湿的乳液(白色那个)。可清洁、均衡、活化、调理肌肤，并且有助于青春痘疤痕之愈合，及改善轻微因粉刺而造成的感染发炎现象。。可以的啊 金盏花水比较舒适的，作为一款抗过敏的爽肤水也是不错的。皮肤受不住了，所以出现这种状况，就像我一次性喂你生猛海鲜大鱼大肉你也会有可能肠胃炎拉肚子不是？ 如果你要比较这两个水呢，黄瓜水比较适合敏感皮肤，也有一定的舒缓作用，因为成分比较简单，没有酒精等等。金盏花水是主打调理肌肤的油脂，稍。每人皮肤的耐受度不一样，我也是敏感肌，金盏花水我自己觉得是不错的，黄瓜水稍微 些，补水镇定金盏花好些，黄瓜有些干。干性可以用的，不过冬天还是继续用高保湿吧。男生的护肤品 貌似不多诶~可以用DHC 薇姿之类的 商场都容易买。具体的还应该让导购员帮忙挑眩。你什么性质的肤质呢？要是油性的就不要用蜗牛霜，会闷出粉刺哦。契而氏的金盏花水可以用来消炎镇定肌肤，适合混合型至油性肌肤，对轻度豆豆有些效果，但不要以为它有多神奇，它主要也是起预防新豆豆的作用~

问题六：科颜氏的哪个系列适合毛孔粗大爱长痘痘的皮肤 水可以用金盏花植物爽肤水，系列你可以用蓝色草本系列，它的功效是科颜氏为饱受油性肌肤或易出油部位困扰的精明客户推出了蓝色草本系列，其配方不含油,不会造成肌肤乾燥,可清洁毛孔，并可渗入肌肤去除大多数暗疮粉刺

问题七：科颜氏高保湿面霜适合什么肤质 这款对你的确会有点油，主要是太滋润了。 建议你还是选择别的产品吧。

问题八：科颜氏 怎么样适合多大年龄段的人用？ 基础保养品，满足你基本需要，保湿方面做得不错例如保湿霜，如果你压根木有接触过大牌就选用它，你会觉得效果很好，基础系列不错，所以就有口碑很好的明星产品例如牛油果眼霜，高保湿面霜等等……但是再高一层次的抗氧抗衰的系列好评度都不高~~推荐20--25岁人士使用。

雅诗兰黛是广告大户，当然ANR小棕瓶和眼部护理确实是口碑产品，个人认为也是抗衰的初级很好的选择，强烈推荐，更高一级的紫瓶精华身边也是很多人在用，但是面霜，水等口碑也是一般~~虽然现在根据不同年龄段不同需要推出很多系列，但是也木有很深入人心的产品！~~正如我所说，雅诗兰黛有很多不同系列的产品是根据女性不同年龄不同肤质需要而研发，所以20--45+都应该可以选择不同的系列，所以看自己需要吧！！

问题九：科颜氏高效保湿系列适合什么肤质 科颜氏的高保湿面霜质地柔滑水润，膏体细密，清爽不油腻，补水高保湿，适合任何肤质使用，无硅、无防腐剂、无香精、无色素的温和天然配方，即使是孕妇和儿童也能放心使用。纯净无添加的无菌罐装，只萃取天然绿色有机植物和天然锁水保湿因子，所有肤质均适合。

问题十：科颜氏化妆水哪个适合干性皮肤 科颜氏高保湿精华化妆水

10：00至22：00。根据BOSS直聘显示，科颜氏导购上班时间是周一至周日的上午10：00至晚上22：00。科颜氏导购待遇好，有五险一金，有住房公积金，享有节假日福利，定期团建，有生日福利，年底带薪休假。

有的，科颜氏牛油果眼霜有28g版本（属于限量版本），这个眼霜属于基础保湿产品，牛油果本身就是很好吸收的油性植物，比较滋润，并且价格来看不是很贵比较适合初期用，不过对于已经衰老的皱纹来说无效，淡化黑眼圈基本也无效，科颜氏整体牌子最好的是美白精华和白泥面膜还有夜间精华

科颜氏淡斑精华液据说是一款见效很快的淡斑精华，很多人都担心这款精华液不安全，下面的我为你们介绍科颜氏淡斑精华液成分，科颜氏淡斑精华液安全吗？

科颜氏淡斑精华液成分

科颜氏集焕白均衡亮肤淡斑精华液

羟丙基四氢吡喃三醇,这是兰蔻的专利成分，据兰蔻实验室公布的结果看，作用非常丰富。抗衰，修复，促进肌肤代谢，改善皱纹，等等作用。但是其它第三方的研究报告对此提到的，还是很少。在各种文献上也的确没看到过。我就不评价它了。

3-o-乙基抗坏血酸，维生素c衍生物。稳定性一般，可以进入肌肤，抑制酪氨酸酶的活性，阻碍黑色素细胞生成。购买含有维生素c的产品，尽量买新鲜的，因为维生素c会随着时间的推移，温度变化而分解失效。

水杨酸，添加量不足1%。作用很小。

看看其它可以改善的地方。。

丙二醇对肌肤，眼睛，粘膜有刺激性。可以换甘油更好。

变性酒精，添加量靠前。渗透角质细胞膜，长期使用会造成肌肤，暗黄，粗糙，毛孔粗大，敏感皮，红血丝等。。变性酒精并非安全的酒精，而是有更强的挥发效果，带给肌肤的清凉感更强烈。。要注意一下。

总结一下，不太适合敏感皮。红血丝也不推荐。大油皮，正常肌肤可以用吧。

淡斑看起来效果不算明显，不要有太高的期待哈。有不适感就停用。

科颜氏淡斑精华液安全吗

这款精华液成分是很安全的，只是里面含有芳樟醇，香精。对肌肤有刺激性。孕妇，哺乳期注意一下。敏感皮有不适就停用哈。

科颜氏淡斑精华液使用心得

科颜氏淡斑精华

肤质:混油 鼻子爱出油

特别容易留疤的肤质(真的是桑心到极点)

长痘首先担心的不是为啥会爆豆 怕的是会不会留痘印!!最长的痘印有两三年!!!是的你没有看错 不是两三个月是年!!真的毫不夸张，用过许许多多的祛痘印产品根本无作用 就在我心灰意冷的时候遇到了它!! 虽然说是淡斑精华 但导购**姐给我推荐的 说四星期就明显能看到效果 想着斑应该比痘印难去 都能祛斑了应该痘印也行的试试心态就买了 结果四星期都没到啊啊啊啊!肤色也均匀了好多!!完全无法用言语表达对他的喜欢 流动性非常强完全不会黏黏的不吸收 也完全不会闷痘 据说白天也是可以用的 不怕光 不过我没尝试过白天使用 我是搭配他家的水和霜一块用的 可以下次也出一次笔记 就这样啦 希望能帮到你们 大家一起美美美。