去韩国打工的条件是什么？

现在韩国面向中国开放的工作，都是酒店、餐厅的服务类岗位，以及厨师岗位。

1、韩国的厨师项目。厨师一般是高收入人群。一般来说，韩国的保底工资是在150万韩元起。当然，如果你的技术高超，深受顾客喜爱，能为雇主争取更高的人气，工资当然会相应的增长了。对于高级厨师，尤其是在韩国工作时间长而且受到广大顾客群体欢迎的厨师来说，拿到250万韩元也不是一件特别困难的事情。

2、韩国济州岛服务业项目。服务一般是针对餐厅，从事服务类工作。济州岛翻译服务工作的保底工资同样是150万韩元。当然，针对不同的工作种类工资也会有相对的调整幅度。一般的服务生以及后厨工作人员拿到150万韩元，对于形象气质优秀而且韩语能力好的、有工作经验的务工人员来说，直接推荐做餐厅领班或者翻译商谈的专业性工作工资自然会更高。不过，这都是要看你的具体能力来说的。

3、韩国酒店管理工作招聘。酒店工作，是一份听起来就高端大气上档次的工作，因为它接待的是来自各个国家的高端商务人士，接触的客人的等级，会带动服务人员自身的服务水准。同工作职责相对应的，是应聘资格，要5年酒店工作经验，或者酒店管理专业本科毕业生。月薪150-250万韩元起，雇主提供食宿、有韩国居民同等的四大保险。

·工作简历：尽量简洁明了，越复杂越添乱。

简历虽然不能完全反映一个人的特点，但可以从一个侧面了解这个人，所以很多厨师在填写应聘登记表时，把工作简历这一栏填得满满的，唯恐写得比别人少。其实这种做法招聘人员并不买账，尽管工作经历说明一个人阅历的深浅，但对招聘人员来说，工作经历复杂、跳槽跳得太多的人其实是不愿用，因为他们会感觉这个人不一定能长期、稳定地在他们的酒店工作,所以也就没有必要给这样的人一个接受培养的机会。因此提醒厨师（求职者），填写工作简历一定要拣着重要的、能代表个人成绩的写。

面试仪表:干净整洁，切忌另类。

着装得体，符合你要应聘的职业形象。仪态要端庄大方，表情亲和自然。注意在面试时的表现:介绍时要镇定自若，回答问题要果断沉稳。递接物品要双手递接。

头发不能太长，如果头发太长了，还去提前去修剪一下，这样人看着也比较精神，比较干练，最忌讳头发太长，整个潮型，染个潮色，第一印象就把面试官给“折服"了，剩下你只能是漫长的等待了。

面部干净清爽即可，女士可以化淡妆。眼睛是心灵的窗口，最好把“窗户”打扫干净，免得眼角的眼屎泄了你的底。

男士千万注意修剪鼻毛，那一小撮鼻毛如果“霸气外露”，你就溴大了！

牙齿，吃过饭，最好刷刷牙齿再去面试，不要把食物的残渣留在齿缝里，让人一看就知道你吃了什么。

刷牙可以去除口臭，避免有异味。（也可以提前嚼块口香糖）

 手指甲是要修剪干净的，别留长指甲，尤其注意清理指甲缝。

留心观察 

    应聘时，老板或招聘人总会带你参观厨房，这个时候你千万不要漫不经心，因为很多问题正等着你发现。如果你能给老板提出更多可行的建议，那你被聘用的可能性将大大提高。 

提出你的观点 

    在对酒店了解或者是参观的过程中，总会发现不少问题，这时你要做的就是：提出你的改革方案。这一点关系到你是否能给老板留下一个更好的印象。举了个例子:在参观酒店时发现厨房的垃圾桶里堆满了像萝卜头、葱叶、香菜根这样的下脚料，可以告诉招聘人，尽管这原料非常零碎，但也是可以利用的，如果把它们和色拉油一起炼制，还可以代替明油浇淋在菜肴上，而且绝对比明油色泽好、香味浓。另外，在应聘过程中，厨师切忌一味附和招聘人，要敢于提出自己鲜明的观点，然后说明了自己的理由。

淡化面试的成败意识 

 应试者对于面试的成败，首先在思想上应注意淡化，要有一种“不以物喜，不以己悲”的超然态度。如果在面试中有这样的心态，才会处变不惊。如果只想到成功，不想到失败，那么在面试中一遇到意外情况，就会惊慌失措，一败涂地。

保持自信

应试者在面试前树立了自信，在面试中也要始终保持自信，只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，获得成功。

保持愉悦的精神状态 

愉悦的精神状态，能充分地反映出人的精神风貌。所以，作为应试者来说，保持了愉快的精神状态，面部表情就会和谐自然，语言也会得体流畅。反之，就会给人一种低沉、缺乏朝气和活力的感觉。

面试语言要简洁流畅

面试语言要做到简练精要、一语中的。同时，语言要有条理性、逻辑性，讲究节奏感，保证语言的流畅性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，这会给招聘人留下坏的印象，从而导致面试的失败。

最后切忌紧张

本来准备的很好，结果一紧张，坏菜了（坏事了），那是很可惜的。如果抱着“能取胜则最好，不能胜也无妨”的态度，紧张就会即刻消失，很快就进入正常的放松状态。

现在肯德基一般都不要暑期工的。

如果你只是去应聘做暑假的，那么可以肯定的说他们不会要的。因为肯德基培训出你来，等你能熟练上手差不多就要个把月，等你刚刚做的蛮好的时候你就走了。那原来你上班的时间就要有人来顶替你。又要花心思培养一个人，很辛苦的。

所以肯德基式不会招短期的员工的。

但如果你是里面有经理介绍去的那可能没关系。

在肯德基记住不要怕辛苦，人家叫你做什么就做什么，

不要太表现你很懂得样子，那样老员工会欺负你，会看不惯你的。

这是我两年来的经验。

也是我当训练员的经验，如果我的徒弟不是很虚心的，

我也会想些办法挫挫他的锐气的，记住，出去是学东西为主的，

特别是服务行业。

态度决定一切。

还有现在很多店是你进去没多久就会让你签合同的，两年一签。

因为就是有人像你网友说的那样做的人太多了，所以肯德基也采取了措施，尽力维护自己的利益。

加油！相信你可以的。

祝你成功！

招聘已结束。是真的。根据查询BOSS直聘网显示，小米于2023年1月24日招聘米其林厨师协助协助筹建小米集团米其林餐厅，拥有海外米其林工作经验的人优先，截止2023年8月18日，该招聘已结束。

有。根据查询要闻号网显示，中国香港招聘厨师是需要英语能力证明才可以的，因此是有语言要求的。香港特别行政区，简称“港”，是中华人民共和国的特别行政区，位于中国东南部，由香港岛、九龙、新界和周围的262个岛屿组成。