存在公司扩张和发展、岗位替补和流动性以及人才竞争和市场需求等原因。
1、公司扩张和发展：百雀羚处于扩张阶段，计划增加生产能力、开拓新市场或推出新产品线。为了支持这些发展计划，需要不断招聘新员工。
2、岗位替补和流动性：公司需要不断补充和替换员工，以应对员工离职、退休或调动的情况。员工的晋升和职位调整也会导致其他岗位的空缺。
3、人才竞争和市场需求：化妆品行业竞争激烈，百雀羚需要招聘具有相关专业知识和经验的人才，以保持竞争力。市场需求的变化也会需要公司增加人员以满足客户的需求。
待遇还不错。
百雀羚人力资源工资为5000到6000。工作内容为：
1、根据公司招聘计划在规定时间内完成相应岗位的招聘工作；
2、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
3、负责维护及拓展公司招聘渠道，统计并分析各渠道相关使用数据；
4、建立及维护公司人才库，做好日常人才储备工作；
5、跟踪和收集同行业各公司及人才市场动态，吸引优秀人才加盟；
6、负责新进员工入职安置工作；
7、办理员工入职、异动、离职等手续；
8、办理员工合同签订及转正等事宜。
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