我以前就是做PE袋和保护膜等包装材料的，我简单的说下我以前那公司的操作模式，希望能给你有个借鉴。
业务员的薪资构成：底薪+提成+奖金+补贴
一般每个地区都有个最低工资，业务员的底薪一般就是地区最低工资加个三百块钱。例如深圳关外最低工资是1100，那么你给业务员的底薪在1500左右就可以了
提成按照三级制，你一般都会给产品定个最低销售价格，1，如果业务出的单子是刚好这个价位的，就按照百分之一的点提,。2，如果业务员销售价格高于你定的销售价格，给工厂带来了更多利润，那提成相应提高（具体的看实际情况加多少个点数）这样有利于提高业务员的积极性。,3，如果是大单，卖出的价格低于你定的销售价格，那提点就相应的少些，我那时最少提成是千分之五
电话费路费餐费可以定额五十块左右差不多了（做你这行业的很少会出差长途）
关于销售任务的事情，一般是看业务员头三个月的销量，然后梯次加大任务量。这样有助于你工厂的实际情况比较容易把握。
合肥塑料厂。根据查询合肥塑料厂和郓城县塑料厂官网得知，合肥塑料厂工人平均工资在4500到6000元之间，且有各种加班福利等，郓城县塑料厂平均工资4000到5000元之间，因此合肥塑料厂工资高些。郓城县塑料厂位于山东省菏泽市郓城县经济开发区八里河社区南500米路东，经营范围包括塑料薄膜生产、销售。
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