（1）利用公式计算表中空白单元的值。部分空白单元的计算标准如下： “销售业绩”的评定标准为：“上半年

　　“销售业绩”的评定标准为：“上半年销售合计”值在60万元以上（含60万元）者为“优异”、在48~60万元之间（含48万元）者为“优秀”、 在36~48万元之间（含36万元）者为“良好”、 在24~36万元之间（含24万元）者为“合格”， 24万元以下者为“不合格”

　　“奖金”的计算标准为：“销售业绩”优异者的奖金值为20000元、优秀者的奖金值为10000元、良好者的奖金值为6000元、合格者的奖金值为2000元、不合格者没有奖金。

　　“特别奖”的发放标准为：“上半年销售合计”值最高的销售人员（可能不唯一）奖励5000元，其余人员不奖励。

　　“上半年奖金”值为“奖金”与“特别奖”之和。

　　2004年上半年南方集团公司员工销售情况一览表

　　职工编号 姓名 分部门 1月 2月 3月 4月 5月 6月 上半年销 售合计 奖金 上半年 奖金 销售业绩 特别奖

　　9010 陈湛 一部 45 51 9 39 62 75 362

　　9001 陈依然 一部 45 5 68 42 39 66 31

　　9011 王静 二部 31 86 71 83 73 56 40

　　9012 李菲菲 二部 85 147 96 126 158 82 694

　　9013 杨建军 一部 36 49 45 36 49 38 253

　　9014 高思 三部 92 82 78 51 102 82 487

　　9002 王成 二部 31 46 87 83 73 56 376

　　9003 赵丽 三部 52 51 37 68 86 75 369

　　9004 曲玉华 一部 88 81 95 85 69 93 511

　　9005 付晋芳 三部 42 36 37 45 56 68 284

　　9006 王海珍 二部 45 51 68 39 4 75 318

　　9059 王洋 一部 79 72 81 106 84 81 503

　　9060 张胜利 三部 52 46 85 51 48 95 377

　　平均值

　　最高值

　　还有最高值怎么求？条件函数公式怎么写呀？把表给我发邮箱一份吧。谢谢。qq386743196

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EXCEL操作题

第一次上机练习（第10周）11月3日

1 输入图4-72所示工作表数据。

2 利用公式计算表中空白单元的值。部分空白单元的计算标准如下：

(1) “销售业绩”的评定标准为：“上半年销售合计”值在60万元以上（含60万元）者为“优异”、在48~60万元之间（含48万元）者为“优秀”、在36~48万元之间（含36万元）者为“良好”、在24~36万元之间（含24万元）者为“合格”，24万元以下者为“不合格”。

(2) “奖金”的计算标准为：“销售业绩”优异者的奖金值为20000元、优秀者的奖金值为10000元、良好者的奖金值为6000元、合格者的奖金值为2000元、不合格者没有奖金。

(3) “特别奖”的发放标准为：“上半年销售合计”值最高的销售人员（可能不唯一）奖励5000元，其余人员不奖励。

(4) “上半年奖金”值为“奖金”与“特别奖”之和。

3 按图4-72所示格式设置表格的框线及字符对齐形式。

4 将表中的数值设置为小数，且保留一位小数。

5 将表标题设置为隶书、22号，其余文字与数值均设置为仿宋体、12号。

6 将表中月销售额在85万元以上的数值显示为红色，同时将月销售额在4万元以下的数值显示为蓝色。

7 将表中“销售业绩”与“特别奖”两列交换位置。

8 将“分部门”所在列的列宽调整为10，将每月销售额所在列的列宽调整为“最适合的列宽”。

9 统计表中员工人数。

第二次上机练习（第11周）11月4日

1图表操作

1）根据图4-72 所示表中的数据，绘制图4-73所示嵌入式簇状柱形图。

2）移动数据系列的位置，将“高思”移到“赵丽”与“付晋芳”之间。

3）在图表中增加数据系列“张胜利”。

4）删除图表中的数据系列“付晋芳”。

5）在图表中显示数据系列“高思”的值。

6）将图表标题格式设为楷体、14号。

7）为图表增加分类轴标题“月份”，数值轴标题“销售额（单位：万元）”。

8）将图表区的图案填充效果设为“红黄双色”，且由角部幅射。

9）将绘制的嵌入式图表转换为独立式图表。

10）绘制所有员工3月份销售额的饼图。

2数据管理及其应用（以图4-73所示表数据为依据）

1）将表中记录按“上半年销售合计”升序排列。

2）统计各“分部门”上半年的销售合计值，且顺序为“一部”、“二部”和“三部”。

3）显示“上半年销售合计”值在40万元以上（含40万元）的记录。

4）显示分部门为“一部”，且“上半年销售合计”值在40万元以上的记录。

按原表排列

A B J K M

职工编号 姓名……上半年销售合计 奖金 销售业绩

先计算销售业绩

=IF(J2>60,"优异",IF(J2>=48,"优秀",IF(J2>=36,"良好",IF(J2>=24,"合格","不合格"))))

再计算特别奖

=IF(M2="优异",20000,IF(M2="优秀",10000,IF(M2="良好",6000,IF(M2="合格",2000,0))))

上半年奖金=K2+N2

平均值：=AVERAGE(L2:L14)

最高值：=MAX(L2:L14)

不知写的是否清楚。

EXCEL操作题

第一次上机练习（第10周）11月3日

1 输入图4-72所示工作表数据。

2 利用公式计算表中空白单元的值。部分空白单元的计算标准如下：

(1) “销售业绩”的评定标准为：“上半年销售合计”值在60万元以上（含60万元）者为“优异”、在48~60万元之间（含48万元）者为“优秀”、在36~48万元之间（含36万元）者为“良好”、在24~36万元之间（含24万元）者为“合格”，24万元以下者为“不合格”。

(2) “奖金”的计算标准为：“销售业绩”优异者的奖金值为20000元、优秀者的奖金值为10000元、良好者的奖金值为6000元、合格者的奖金值为2000元、不合格者没有奖金。

(3) “特别奖”的发放标准为：“上半年销售合计”值最高的销售人员（可能不唯一）奖励5000元，其余人员不奖励。

(4) “上半年奖金”值为“奖金”与“特别奖”之和。

3 按图4-72所示格式设置表格的框线及字符对齐形式。

4 将表中的数值设置为小数，且保留一位小数。

5 将表标题设置为隶书、22号，其余文字与数值均设置为仿宋体、12号。

6 将表中月销售额在85万元以上的数值显示为红色，同时将月销售额在4万元以下的数值显示为蓝色。

7 将表中“销售业绩”与“特别奖”两列交换位置。

8 将“分部门”所在列的列宽调整为10，将每月销售额所在列的列宽调整为“最适合的列宽”。

9 统计表中员工人数。

第二次上机练习（第11周）11月4日

1图表操作

1）根据图4-72 所示表中的数据，绘制图4-73所示嵌入式簇状柱形图。

2）移动数据系列的位置，将“高思”移到“赵丽”与“付晋芳”之间。

3）在图表中增加数据系列“张胜利”。

4）删除图表中的数据系列“付晋芳”。

5）在图表中显示数据系列“高思”的值。

6）将图表标题格式设为楷体、14号。

7）为图表增加分类轴标题“月份”，数值轴标题“销售额（单位：万元）”。

8）将图表区的图案填充效果设为“红黄双色”，且由角部幅射。

9）将绘制的嵌入式图表转换为独立式图表。

10）绘制所有员工3月份销售额的饼图。

2数据管理及其应用（以图4-73所示表数据为依据）

1）将表中记录按“上半年销售合计”升序排列。

2）统计各“分部门”上半年的销售合计值，且顺序为“一部”、“二部”和“三部”。

3）显示“上半年销售合计”值在40万元以上（含40万元）的记录。

4）显示分部门为“一部”，且“上半年销售合计”值在40万元以上的记录。