想在香奈儿当服装设计师，要有什么资格？工资高不高？

英语或者法语交流没问题，热爱服装设计，热爱时尚，要有较高的设计水平，有自己的作品，对服装品牌历史也要很了解，对时尚有自己的见解(所有的不单单chanel)。 工资真正喜欢服装设计的能进去就很知足了，设计师工资很高，实习、助理待遇都很不错。

能不能进去时chanel选择你，不是你选择chanel, 就是去了没有工资，也有一堆人抢的去。

公司里进了很多新人，不求工资高只求公司里面女孩子多，这种情况是有的，主要是一个大公司招进员工很多，男男女女各种人才人样都有，在里面工作时间长了，接触得着女孩子，并在里面选择自己所需符合条件的女孩，因为日久生情，人只要接触生活在一起，总会产生感情，所以不求工资多少只求公司里有未嫁的女孩，主要目的是冲着这个去的，我说的对不对？

讲一个真实案例：

小王在的那一家公司动不动就扣钱，如果迟到一次的话可能扣50，可能扣100甚至更多。

按照这样的一个扣钱水平和效率来看，可能自己工作一个月之后，还需要给公司倒贴3毛5或者6毛2。

就这么一个邋里邋遢的公司大环境，小王以及诸多男同胞都希望能够在这家企业工作，为什么呢？因为这个企业当中的员工相对来说更多一些。

按照小王的说法，在这个企业当中工作的女孩子比外面其他企业当中工作的女孩的数量要多得多， 在这个企业当中男女比例是1:9，也就是说企业当中如果有70个员工，就意味着只有7个男员工。

在这样的一个大环境之下，小王自然而然地更愿意能够在这些企业工作，毕竟是在工作途中能够解决自身的生理需求，以及自己的婚姻 情感 需求的话，何乐而不为呢？

我们来具体解析下

现阶段大多数企业在招聘员工的时候，员工更在意的是整个企业的工作环境，整个企业的办公环境，而不会在意在企业当中的薪水多与少，高与低。

之所以出现这种情况，主要有以下两方面原因。

1薪资的多少其实是相差不大的。

现阶段企业的薪资水平其实更加公开更加透明，尽管企业的公司领导一直在告诉员工，不可以把自己的薪资透露给同事，其实这是为了让公司内部员工能够齐心协力，省得因为块儿8毛的事情，导致诸多不愉快的事情发生。

但是就目前来看整体的行情是这个样子的，你在这个企业当中工作月薪4000，可能在那个企业当中平时也就五六千，毕竟企业与企业之间的用人薪资和标准以及他们对于企业员工的状态要求是相差不大的。

2外部环境更加重视。

现阶段有一部分企业他们的个人发展，他们在企业当中做了诸多贡献，其实成为了一个评价标杆。

换句话来说，只要员工肯努力，只要员工肯付出，升职加薪是很简单的事情。

正是因为这种情况，升职加薪已经不再成为了企业员工对于这个企业的评价的综合标准，而需要去看这个企业的工作环境，需要看这个企业能够满足自己的日常需求。

这也就造成了最开始题主所问的那个问题，为什么很多企业的新人他们进入企业的时候不再要求工资多少，只希望在这个企业当中有一些未嫁的女孩子。

朝气蓬勃的他们，羡慕她们的靓丽青舂，谁愿错过她的情窦初开，不去收获她的一片芳心。火热的心，火热的情，心中都有纯真的向往，都想有一双手让自己牵，都想亲吻她红红的脸，都想她的梦里有自己的身影出现

现在一些95、96年的女生都出嫁了，好多92、93年的男生还没有结婚

俗话说，男女搭配，干活不累。作为一

个在几乎都是男性的IT公司里上班的我来说，还是比较能理解这种人的想法的。

一个企业就见不到几个正常点的年轻小姑娘，每天工作，就是对着一大帮子糙老爷们，没有能调剂的女孩子，多少会有些寂寞啊。

我们公司唯一一个全是女生的地方，就是电话客服中心。男生就没人愿意做这个的，基本都是些女孩子。

在头两年，有一个男生愿意做客服。然后去到了里面。说实话，我们也是愿意要些男孩子的。这就像男生多的地方，希望要女孩子一样。

他在里面做了两年多，最终的结果是，他和其中一个女孩子谈朋友，结婚，然后两个人就都走了。

再之后，就完全招不来男孩子了。

所以，通过去到单身女孩子多的企业上班，有些男生就是想在里面找个老婆。

至于以后是不是还会继续在里面上班，那是以后的事。

刚刚说到客服，只是一个例子。公司还有其他的类似情况，但是结婚后两个人都还是在公司安稳地做事情，并没有离开。

但如果说，对薪资没多少要求，那十有八九就是冲着找老婆而来的，找到了就走了。并且会非常迅速。

可这并不是全部。还会存在一些其他理由。

有些是认为，小女生多的企业，都比较有活力。

这就是我前面说到的，有些人觉得都是男的，企业的氛围会感觉怪怪的。可有女生就不一样，会有种如沐春风的感觉。

有些是认为，小女生多的企业，会比较轻松。

这是有一定道理的。如果工作压力非常大，不说企业不待见小女生，她们自己都不怎么愿意选择这种行业。

这就从侧面反应了企业整体的工作繁重程度。如果是一个比较贪图安逸，没什么大追求的人，自然要选这样的企业。这种人其实是蛮聪明的。

而选择这类工作的人，本身的环境不会差。他们不会有多少生活的压力，于是找工作就是图个轻松，好打发打发时间。

有些是认为，小女生多的企业，领导关系风格会亲民些。

如果都是男生，领导自然需要拿出一些魄力，来面对这群男子汉。可女生多了，不论是责骂还是其他的严厉管理手段，都有可能让她们受不了。

为了适应这群员工，领导自然需要使用另外一种管理手段和风格。

有些是认为，小女生多的企业，容易傍上白富美。

你想啊，既然企业愿意收留大量小女生，企业就会比较轻松，这点刚说过。而女生的追求或许不高，那些白富美尤其如此。

如果通过这种形式，能够让自己找到一个合适的，自己可不只是少奋斗十几年这么简单。之后的人生之路，都有可能发生根本性的改变。

这点其实和最开始说到的“找老婆”有些类似，但这个想得会更深一些。

当然，肯定还有些没列举出来的理由，但企业在用人的时候，还是会对求职者做综合能力的考察，而不会单单看他的期望薪资是高还是低。

所以，或许会有小女生很多的企业，但自己能不能进去，还得另说。

这个挺真实的。我面试了很多年轻应届毕业生，尤其是男孩子，他们有些特别聊得来的，都会打趣的问道：公司女孩子多就行了。

部门来了一个新人，94年的，做资料员。有次问他为啥来公司做资料员？毕竟这个岗位比较适合女孩子，而且会很枯燥。讲真，对于男孩子来说，这个岗位前途不大。

没想到，他说只想在公司里找到合适的对象，钱多少也没关系。听到他这么说，我倒是有些明白他的选择。

1、年轻人追求的是好玩不枯燥。

我公司有不少95后00后的同事，他们天生好玩好动，每天都活蹦乱跳的，精力无限量。跟他们共事也是一种乐趣，毕竟工作也不会无聊，自然的，新人如果也是这类人，就想在工作中找到志同道合的人。

2、新人生活压力不大，对工资要求不高。

新人很大部分都是毕业生，他们刚进入 社会 ，没成家立业，自然生活压力就不大，随心所欲，对内心的意愿更渴望。

3、单身的对异性渴求大。

男女搭配干活不累，在团队中有异性的加入，会更有乐趣，工作也更有干劲。

只能说，每个时期会有每个时期的追求，大概就是这个意思吧！

还能有什么， 当然是为了找女朋友才进你们公司的，说的更实际点，其实这些新员工就是奔着找对象来的 。

这种事我见的还是挺多的，我们公司当初招人的时候就有求职者当面问我，公司有没有未婚的女员工，如果有，他就进，如果没有，他就不考虑，他说他进厂的目的就是为了找对象，至于工厂给多少工资都无所谓。由于我们公司是化工厂，女员工很少，所以当时我老老实实说没有未婚女员工，结果求职者就直接走了。后来吸取了教训，公司特意招聘了几名未婚的女员工，然后我们在再招聘信息上面醒目写上公司有未婚女员工，吸引需要找对象的求职者，事实证明确实很有效果，车间很快就招满了工人。

另外，我在几家大型电子厂的招聘会上也见过这种事，很多很多年轻的男性求职者都想进电子厂，大家都奔着一个主要目的去工作的，就是期待进厂之后可以找个对象；而且电子厂的招聘人员也会特意拿女孩多这个事来说事，以便吸引求职者进厂。

因此，我可以毫无疑问的肯定你们公司进的新人不求工资多少只求公司里面是否有未婚女孩这个事，目的就是这些新人还是单身，他们进公司来就是找对象的。如果是这样的话，我建议你们公司重点招聘一批未婚女员工，这样男员工自然很好招了，而且由于他们对工资多少不在乎，所以非常适合那些招工难的企业。

我认识一个富二代晓东，毕业于国内某知名大学，家庭优越的他，是一个叛逆的90后，从大学毕业以后他试过换了二十多份工作。我当时候觉得好奇怪，你怎么不好好在老爸的企业里面做管理，去其他公司上班干嘛，还经常换工作？

晓东说：我去上班不是为了工作赚钱，我去上班时为了能够认识不同的女生，然后跟他们谈恋爱，我很享受这个过程，但是我不会跟她们结婚。

晓东还说：如果一个女孩背着GUCCI，他会带他去人均两百以上的餐厅，如果是CHANEL，带她去人均六百的西餐厅，如果是爱马仕，就带她去吃人均1000元的法国菜。

原来撩妹都是这样层层递进，现在的手段真是高，很多女生都很现实，都宁愿坐在宝马车里哭，但是，男人比女人更现实，谈恋爱的时候可以各种接地气，陪你吃路边摊，陪你去游乐园玩。但是真正结婚的时候，只会娶一个日常就习惯坐轿车上班的女人，而不是一个骑着自行车的女生。

富二代的基因决定了，他们现实起来，女人是远远比不上的。

婚姻，本质上就是一场势均力敌的较量。

你想找个富二代，自己也要是个富二代；最起码，你要有逆袭成富一代的潜力吧。谈恋爱的时候，可能会看脸和身材，真正到了结婚的时候，富二代肯定是找一个门当户对的女人。

咱们的国民老公思聪，有这么多网红的女友，未来他选择的结婚对象，绝对不是这种网红女生，而是跟他家族旗鼓相当的女人，王健林也说了：他们家不欢迎网红做媳妇！

因为他们要找对象呀！我所在的公司在惠阳这边就是十几万人的工厂，有很多男同胞们在离职访谈的时候都会说，女孩子太少了，本来想着进到这么大的工厂里，能找个媳妇回去呢！没想到分到部门全是和尚……

男女比例不协调，有很多男同志不好找媳妇！

现在这个时代，男的找媳妇已经不是一件容易事了，先不说男多女少，女的都是抢手货。女的都有自己的能力，有自己的思想，都也在挑选着自己喜欢的，与自己三观相符的男同志。 社会 在进步，女同志思想也在进步，男同志找女朋友甚至媳妇越来越难！男同志为了孝顺，为了传宗接代，为了应付家里，为了自己的幸福，自然是要考虑媳妇的事。工资算啥呀，工资少能养活自己，就算没有太多的钱还可以慢慢赚，但要找不到媳妇怎么办？工作做的好，单位又不奖励媳妇，年龄大了，国家又不给发媳妇，自己不着急谁替自己着急呀！所以不看工资多少，就看单位到底有多少未婚的女子！

想要媳妇，还得学着改变，让自己优秀，不优秀不改变，谁也帮不了你

我在大排档当啤酒妹那会，有个男的，长的挺阳光的，但是算不上帅气，他在19年我前后数了下，大概是有3个左右，而且跟他在一块的女友是一个比一个漂亮，为什么他那么吃香呢？我觉得可以用会说，会装这四个字来行，为什么这么说呢？有一次他在店里喝酒，喝酒抽烟一样都不能少，后面他听说他女朋友要来了，他连忙将自己的那包烟给了他的朋友，并跟他朋友说，别告诉我女朋友我抽烟了！但后面他还是分了。

这男的优秀吗？我觉得算不上是优秀，他不优秀吗？其实他从某种程度上来说还是挺聪明的！这类男同志，谈恋爱还可以，结婚的话还是需要慎重考虑的！

现在女孩子择友标准在慢慢的升华，除了有一定外表外，还需要有些才华！女的跟男的结婚图你什么？图你让她颠沛流离？图你让她患得患失？图你让她担惊受怕？图你让她衣食皆忧？你不优秀，谁给她保障？你不优秀谁能让她后生无忧？

所以，你得优秀，而不是耍小聪明的那种优秀！你得改变，改变自己不好的习惯，改变自己耍小聪明的习惯！让自己内心充实！

说说我对自己男友的要求吧，我喜欢导师型的男友，无论是生活的疑惑，还是工作上的麻烦，他都能帮我提点一二，哪怕我与他观点不同，争的个面红耳赤，我也愿意，因为这样能让自己的思想有所改变！我喜欢弟弟型的，像个奶包一样的，啥事都让我去考虑，这会很累！每个人都有自己喜欢的类型，这东西是没有对错之分的！

所以男生还是从自己开始吧，不断的学习不断的改变，让自己变得越来越优秀！花香蝶自来！

那都是乡下的孩子，都是因为家乡穷，娶不到老婆，进厂打工是借口，是想找女朋友，所以人家不嫌工资低，等女朋友找到了就会辞职离开

香奈儿创意总监：5800万美金

而另一位在时尚圈更牛气的存在——老佛爷Karl Lagerfeld，则是当之无愧时尚界第一人，香奈儿(Chanel)给他的工资就高达5800万美金，完全将后辈们甩脱十万八千里。

普拉达CEO：1500万英镑

Patrizio Bertelli

Prada的CEO帕吉欧·贝尔特利(Patrizio Bertelli)，当然，人家得天独厚，也是该品牌首席设计师及女掌门缪西娅•普拉达(Miuccia Prada)的丈夫。和Miuccia Prada开的是夫妻店，所以工资也就是收入的一部分，大概在1500万英镑(约2488万美元)。

古驰前创意总监：2300万美金

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当年将Christopher Bailey引荐到Burberry的伯乐汤姆·福特(Tom Ford)，早在2004年他还是古驰(Gucci)的打工仔时，就拿到了2300万美金的薪酬，同时还持有大量Gucci的股票。

路易威登CEO：买下价值1170万美元的豪宅

Michael Burke

路易威登(Louis Vuitton)虽然没公布自家CEO Michael Burke的工资单，但从Burke去年年初在迈阿密买下价值1170万美元的豪宅来看，必然比Burberry丰厚的多。

1、美容的发展近些年是迅猛的，人们有条件有能力追求美了，所以美容的需求还是很大的，而美容师行业的门槛低，对从业者的要求并不高，但是需要美容师喜欢美容这份工作，对工作抱有激情，只要你肯努力，能吃苦，做起来还是非常简单的。

2、美容师最大的压力来自于业绩，前期是比较难熬的，薪资待遇都不会太高，转正后都比较稳定了，有条件的可以向大的美容企业发展，制度完善，风险小。

3、如果是考虑开店的话，可以选择加盟品牌商做综合店，善于经营还是能获得很好的回报的。

服装设计学院里美术设计不少，但是那是画衣服，而生活中的服装是动态立体的-----

曾见过某名牌美院的毕业生的服装设计能力还不如野裁缝实用（人家常年混迹此道，天天靠这个吃饭！学校的老师是靠忽悠你吃饭，你说谁强？）-----甚至不如我家老太太（生活积累和家世优越的女人青年时代风流时髦，到了晚年眼光反而独到，哈哈!）

以上人人等也没学过神马美术素描石膏什么的----------

可见，这个时代，不见得去什么服装设计学院-------

与其学设计，不如先学制作

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绘画在设计上只是个表达，眼光和见识，判断，性格，这些先天的东西远比后天的学习重要的多，什么行业都是这样，后天可以学，先天改不了，侏儒不可能做刘翔，,丑人无法做范冰冰~！！，

个人感觉素质最重要。不要迷信什么大学和学习---------

下面是个人的一点建议，不想说太多，说多了你会鄙视我，呵呵！

与其做设计，不如做服装买手，现在和未来，恐怕是买手的天下了。

服装设计与工程不仅仅是设计，还有很多关于制作方面的工艺，其实服装不需要什么设计，----尤其在中国，能看市场就可以了，个人感觉，学服装的话，看地区，你如果在广东和上海的话，上这个还好，其他地方没前途。

很多朋友在对服装设计这个概念的时候都是存在一些误解，都认为服装设计很神秘，是需要天分是高学历的人才能做的，其实不是的，服装设计也是来源于生活，我们看到在T台表演那些时装表演，很可能就造成我们对服装设计的神秘觉得深不可测，实际上，那些表演表达的只是一种潮流，一种趋势，并不是日常生活中所穿的衣服，只是提供一个方向去参考而己。

服装设计重在动手能力，跟那些所谓的画画基础、天份什么的，根本不是直接的关系，其中就具代表性的就是结构与工艺，如果这两关能过得了用人单位的关的话，基本上是没有什么问题的。

参考资料：

这个说的很实在啊-------------真是这么回事，不要迷信什么美术。（很多是骗人的）而且美术也包含很多方面，跟服装近的也只有一部分是这样的------------

学服装关键是做衣服，不是画衣服------------

工艺是第一位的，要不怎么叫工艺美书，而不是叫美术工艺啊---------

首先是车位和裁剪------------

作制，如果你的制作很精湛了，你就可以改造了，这个改造的过程就是设计-----------

服装设计师,完全可以自学的，没必要去读这个专业------------

而且，可以肯定的说。你自学好过到学校去学-------------------

我是这个观点------------------

你完全可以去读你的理工课，这个东西是真的大学（国内都这么认为）

然后到外面的培训班去学怎么做衣服---------学的更快-----

但是，做为一个教师，我有必要提醒你-------

服装设计行业是个高竞争高淘汰率的行业------------0

这个行业非常时髦非常残酷，

服装设计师首先是要会做衣服而不是什么美术-------

另外，平时多培养自己的鉴赏力---

比如：

英语啊-------------

阅读散文诗歌啊----------

尤其推荐：音乐！！！！

建议去报读钢琴班，最不济也要去修炼个电子琴神马！！！！

要对西方文化和流行文化了如指掌----

多做数学题可以大幅度的提高自己的设计思维--------

对设计和成本运营很有帮助----------------------

最后，你可以买个小的 DC，练点摄影-----------------

有这些训练，平时多逛街----------------------

就说这些，我也不是专业的服装教师，但是我看学校里的服装专业---

无非就是设计和打版-----------

建议你去读个打版培训

就可以很容易入行了--------------

千万不要荒废你的理工科专业---------

祝成功----------------------------------------

至于大师什么的，是因为西方社会的商业需要，中国你没可能有这个机会的------

因为社会不同，你不可能因为你的自身素质优秀被别人仰视，中国人喜欢鄙视（因为贫穷的缘故）更喜欢踩别人（最好是贵族---假贵族也行啊）炫耀自己利用别人来抬自己，虽然自己也被踩---------

这个就是传说中的马尔萨斯效应吧------------------因为人口太多的缘故-------------

但是你如果掌握他的命运他就马上无条件无原则的服从你而奴性十足------中国人是不需要拯救的。

如果你真的喜欢服装（这个行业竞争非常激烈！！）就去当地参加些培训班就可以 了，比美术学院教的好 很多的------------------广州和上海的服装是中国最好的！！！

尤其是上海------------而且更重要的是上海人商业化程度高，在、技术上不会保密的-------

去系统的学下制作就可以了，设计和眼光是自己的，也是学校无法给你的（所谓天赋就是指这个-------)我也不是专业做服装的，

只是从小看我老妈天天裁剪参加服装比赛什么的，后来在美术院校上班，同事中有不少搞服装教学的，私下听她们有这么说--------呵呵！！！我也不内行，错了别怪我哦---------哈哈！！！

你还是应该去找这个专业的老师问下好-------希望能帮到你--------