刘扬为什么离开精言，因为以下三个原因。第一点公司的待遇方面一定还有不如意的地方。
这方面不光指的是经济上的，还有前景上的还有精神上的。叶谨言只不过是一个人，而他的上面还有董事会，精言集团已经是一个比较成熟的企业了，这就像一棵大树，虽然大树底下好乘凉，但是同样的盘根错节的关系，繁复的规章制度等对于杨柯这样的人来说，一定有束缚。就像杨柯这样出色的能力，也不过是一个销售经理而已，当上销售总监也是一个假象，就像一只老虎被困在山下，所以必然有不甘。
第二点追求个人价值的实现。
在精言集团杨柯能力受限，而对唐欣和潘老师来说，头上已经是天花板，所以他们想寻求更高的发展，想寻求自己能够当家做主的一个企业，寻求带着这个企业一起成长，成为另一个精言集团或者超越精言集团。他们自己正在成为叶谨言或者说他们正在想着打败叶谨言，让自己超越对方，在这个行业里面叶谨言就是一个里程碑，超越他是他们实在自己价值的体现，每个阶段有每个阶段的追求，就是如此。
第三点一个企业有自己的企业文化，企业文化会带着鲜明的个人色彩。
精言集团代表的就是叶谨言的个人色彩，但是杨柯与唐欣的价值体系与叶谨言并不一样，杨柯与唐欣都追求的是利益最大化。能力很强的几个人，所在的企业也很好，但是他们的追求与企业的文化并不符合，所以他们终有一天会离开，去创立自己的企业去创造自己的企业文化，这是企业的一个灵魂。
企业追求利益是放在第一位的，精言集团在它年轻的时候也是一样，就像当初唐欣留下来，黛茜离开一样。但是今天的精言集团虽然也追求的利益，但是随着企业的发展与时间的沉淀，他已经开始追求他的社会价值以及人文关怀，这与现阶段的杨柯等人的想法是不一样的。
杨柯与唐欣将精言集团当作自己的对手这样的行为，也充分说明了他们目前的内心状态，但是此时的叶谨言已经过了这个阶段，所以他并没有把杨柯等人当做对手，而是选择去拯救谢家的企业，而将来有一天等人也一定会走过这个阶段，这是做企业必然经历的一个阶段。
这应该就是他们离开的真正原因，与对错无关，也与背叛无关，就是不同阶段的不同追求，实现自我的不同选择而已！
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