销售排行榜(最挣钱的十大销售行业)

最挣钱的十大销售行业，最挣钱的是大销售行业，就是比如说卖房地产的，卖房子的这样的销售的提成是非常高的，而且是卖衣服的，她的销售也是提成非非常的高的含义，有卖鞋子的，还有卖汽车的都是卖一辆汽车，他的提成大概就是一两千块钱

最挣钱的十大销售行业各大银行，证卷公司，保险公司，信托公司等等。做保险的虽然臭名昭著，但是由于现在的保险公司普遍都采取“传销式”的金字塔层级发展的拉人头路线，所以做保险的，仍然会有极少数人极少数人实现年收入千万，百万！目前，销售行业是营业额最大的行业之一，也是利润最大的行业之一。好的销售人员一个月能赚一万多，各行各业都需要有能力的销售。从各大水准网站的招聘信息可以看出，他们占据了大约10%-15%的市场。

最赚钱的十大销售行业。答:第一个是保险业的销售提成比较高。第二个美容养颜护肤物品利润空间大，第三个医疗器械类，第四个房地产销售也是挺赚钱的，第五个家居行业也是赚钱的，第六个金融业也赚钱，第七个互联网行业，第八个教育机构，第九个贷款销售业，第十书籍销售行业。个人观点，谢谢！

第一名，红色小象，

如果从细分定位来划分，红色小象应该属于母婴护理品。

但是它的旗下还有韩束和一叶子，这两个品牌都是上海上美的旗下子品牌。

第二名，完美日记

第三名，林清轩，万榜RB指数：6909

作为国产高端护肤品牌的林清轩，去年11月底完成了A轮数亿元融资。

领投方为海纳亚洲创投基金SIG，头头是道基金、碧桂园创投等机构跟投。

林清轩凭借其开创的新品类“山茶花润肤油”，以“强修护、抗初老”的护肤效

第四名，美素MAYSU，

美素MAYSU是伽蓝集团的旗下品牌，伽蓝旗下还有源自喜马拉雅的自然主义品牌自然堂、敏感肌肤护理专家植物智慧、深受年轻消费者喜爱的春夏、专业功效性护肤品牌珀芙研、专业彩妆潮牌COMO、新锐香水品牌莎辛那等品牌。

最先推行“一瓶一码”的技术，使产品被赋予独一无二的“二维码身份证”，顾客通过扫码可实现积分、抽奖同步，BA也可同样获得积分，建立双积分体系，会员与BA可分别获得相应权益，由此也可带动BA主动服务消费者。

在零售数字化智能化的实现上，能够看到伽蓝的投入和实力。

第五名，纽西之谜，

纽西之谜是新西兰NZskincare化妆品有限公司旗下护肤品牌，推出至今已有20年历史。

2014年，上海优萃生物科技有限公司控股投资NZskincare，随后将纽西之谜品牌引向以中国为主的国际市场。

品牌主打天然护肤，一方面为消费者提供以自然成分为主的护肤产品；另一方面，依托线下门店场景，为消费者提供通过肌肤护理方案和家用型医美护肤产品。

2014年，纽西之谜获得来自红杉资本中国和首业资本的数百万人民币天使轮投资，去年11月获得了

第六名，HomeFac

HFP品牌持有方是广州蛋壳网络科技有限公司，成立于2014年，是广州

第一家上门美容O2O平台。

2014年、2015年获得前两轮融资，主要用来做其上门美容业务。

根据网络资料，HFP是蛋壳网络与日本实验室合作研发，2016年入驻淘宝，8月入驻天猫。

目标人群是追求小众的时尚护肤爱好者，药妆成分狂热者。

第七名，萧雅生物

萧雅生物是一家化妆品公司，2012年成立于上海，围绕“基础线+药妆线+口服线”研发产品，目标人群定位于18岁到35岁的女性用户。

目前已推出基础护肤品牌“自然之名”、功能性护肤品牌“EVM”和口服美容品牌“Whiteasy”。

“自然之名”是萧雅生物

第一个推出的品牌，主打“植萃+无添加”，护肤产品包括化妆水、面霜和面膜，价格区间位于49元到189元，产品复购率高于30%。

其中，“自然之名”的酵母水销量很高，几乎每年都在翻倍，

第八名，珀莱雅，

珀莱雅，成立于2003年，2017年11月15日登陆A股市场，在十多年的发展中，曾一度占据A股化妆品企业的龙头位置。

2021年1月，珀莱雅凭借自身多年的发展，市值占据榜首。

截至2021年10月13日收盘时，珀莱雅总市值为320亿元，高出

第二名30亿元左右。

如果从整个A股传统化妆品企业中看，珀莱雅的业绩增速并不小，尤其是在2021年整体下滑的情况下，珀莱雅是A股化妆品市场上为数不多正向增长的化妆品企业。

第九名，温碧

“补水就用温碧泉”，这是温碧泉自2006年成立以来从未更改过的广告语。

温碧泉2021年的品牌大定调是“重塑品牌”，以品牌旗舰店为窗口，以聚焦Z时代贯穿全年的爆品为主轴，2021年计划会向消费者投放9款新品，投入金额3亿元。

计划用三年的时间，将温碧泉从经典国货的印记逐步打造成为年轻人喜欢的国产新锐，持续升级“国民补水品牌”。

第十名，欧珀莱

资生堂是第一批通过进口非特殊用途化妆品备案审核的备案企业之一在产品进入北京友谊商店销售后，资生堂快速将生产本土化落地。

在华第一家资生堂工厂于1993年在北京竣工，不到5年时间，第二家在华工厂又选址上海浦东张江，而欧珀莱则于1994年诞生于中国。

目前，资生堂旗下的欧珀莱、水之密语、za、丝蓓绮、泊美、悠莱等品牌均实现了在华生产。

夏天到了，欧珀莱的防晒霜也成了出门必不可少的防晒单品。

含十大护肤品品牌+HR赫莲娜，CPB肌肤之钥，WHOO后，Guerlain娇兰，百雀羚Pechoin，Avene雅漾，LAROCHE-POSAY理肤泉，玉泽DrYu，sisley希思黎，SKINCEUTICALS修丽可，Clarins娇韵诗，Curél珂润，自然堂CHANDO，相宜本草INOHERB，POLA宝丽，LaPrairie莱珀妮，IPSA茵芙莎，Clinique倩碧，

据悉，全球2021年汽车累计销量排行榜单出炉，丰由、大众、起亚分别以730万、620万、500万夺得前三名。

值得注意的是，即使芯片荒这么严重的情况下，大部分车企还是上升的态势。

2021年前9个月全球整车销量排行榜，丰田继续蝉联第一，比去年同期增幅达17%;大众位居第二，小幅增长，这与今年国内市场走势保持一致，再度印证了大众过度信赖中国市场，国内市场份额占到了总体的40%;现代集团升到第三位，同比去年上升势头比较猛。

面试中长相重要吗？

       长相在面试中的作用有多大？一直是个争议话题。有人说自己虽然很有能力,很有才华,但是总是卡在面试上。如果被长相卡住,那一切就没机会了。也有人说,命运对谁都是公平的,长相不好的人往往意味着更拼命更努力,更易被用人单位赏识。

　 被面试方说话

黑枝条

我做了两年编辑,最近辞职,想换新工作。因为我的资历不错(在旧公司晋升到了主任),所以凡我投简历的公司,基本上都叫我去面试了。在与我相谈甚好甚至是一再复试的情况下,最后一概没有给我回复!我感到极度困惑!我不知道我到底哪儿出了问题,我在与用人单位的管理层谈论时,口气一直不卑不亢,与他们交流也非常好,为什么这些公司不录用我？　　

我开的工资也不是很高,税后3000-3500。这在重庆差不多就是糊口外加买点衣服的工资了。可是在我有两年的编辑经历后,我连这个小目标也不能达成(我以前的工资是2500左右,有时达3000)。

在一再遭受没有公司回音的打击后,我不断反省自我,有时甚至质疑是不是自己能力太差。但我跟其他类似编辑深入交往后,发现其实很多方面我更胜一筹,只不过我有一个比较致命的缺点,就是对自己要求过高,内心不够自信。

我现在已经失业两个月,这让我太痛苦了。几天前听另一个今年刚毕业的女孩子说她的求职经历,她说她从来没做过她目前这个工作,当时面试的时候也就是一通乱说,但这个公司居然录用了她。然后她还投了其他公司,没有多少经验的她又多次被通知去工作。

我似乎突然醒悟。我把我自己跟她做了一个对比。看外形,我似乎明白是怎样回事了。她长相娇美,皮肤白皙,声音清脆甜美。而我呢,长相很一般(大约偏丑吧),皮肤蜡黄,嗓子也不好,声音低沉(其实很难听的)。难道……难道一切都是因为这个？

还有一点是,我去人才市场,每次都发现,来那里求职的人,绝大多数都是些长相和气质都不好的人。

小巫

看到晚报的话题版,真想倾诉下最近的遭遇。之前,我给一个公司打电话,想应聘他们的财务岗位。接电话的是个男人,奇怪的是他问我的问题全是身高、外貌之类的,工作细节一点没提。我问工作细节,他却说在没看到我本人之前,拒绝谈任何细节问题。奇了怪了,难道我是在应聘迎宾**？难道真的是长相决定命运？大家都说这是个最需要人才的时代,是需要什么人才？漂亮的人才吗？

之后到另一家公司面试,那边要我等通知,这一等就是一个礼拜。不想浪费时间,所以一边等一边继续找工作……

diana

亦尔是我以前的同事,我们在一起共事一年多。他个子不高,显得很敦实,留着极短的头发,小小的眼睛。相处时间久了,没觉得他长相如何,但是初识他的人觉得他长得有点“横”。在娱乐圈丑星大行其道的今天,作为普通人的他可没那么幸运。相貌没有给他带来好处,反而影响不断。

他在单位负责电脑系统。我与他打交道多,办公室的电脑不好用,只要一个电话,不用多久他就会来到我所在的26楼办公室。我们一直相处得不错。后来不知道他得罪了谁,或许他谁也没得罪,反正就是有人想让他离开。前几年他离开了单位。

再见到他是一年以后。我们家的`电脑一直是他在帮我做系统,将近四年的时光里,觉得他是一个挺热心而且幽默的人,从来不与朋友讲价钱。其实每个单位都挺需要这样的人,非常可惜的是他长相较“酷”,竟然一直不好找工作。大家知道,这不是他的错,可是现实就是这样。

许多朋友也帮他介绍过工作,面试以后,反馈回来的信息是:能不能帮我们找一个长相好点的。oh, my god !又不是相亲,干吗要找个长相好的？更多时候是面试以后没有音讯。这种伤害多了,他也习惯了。没有消息也不再追问。

现在,他在我同学的快餐店干活,就是往写字楼送午餐的那种。已经干了两年,每天早晨八点多上班,十一点多准备好午餐,然后给各个写字楼送,送完再一一收回餐盘。两点多钟就没有事了,如果有晚餐下班要到七点多,星期天还要去批发市场进货。我去他工作的地方看过,每次他都是挥汗如雨,摘、洗、切,表现得不错。看得出来他很珍惜这份工作。

前两天,他和我说想开个在网上卖东西的小店。网络资源大家共享,如果利用得好也可以有不小的作为。他本人又精通电脑,我想只要方法对路,一定会有不错的收益。

满日达娃

我是一名电台的节目主持人。我记得当年我参加招聘的时候就已经在电台实习了,所以和台里的人比较熟悉。某次,他们去武汉招聘后回来说:“武汉某个学校的广播台台长声音条件真是不错,但是那个女生长得太难看了,非常胖。”

虽然有几个老师觉得有点遗憾,但是最后还是没有录用她。理由就是:“虽然我们电台主持人外界看不见,但是在我们大楼里走来走去,人家电视台的主持人都漂漂亮亮的,也影响我们的形象。”

还有我自己的一件事。在我大一的时候我曾经参加过我们市电视台的业余主持人招聘,有个评委老师叫小东,他通知我没有被录用,我问他我是哪里没做好？他说:“你胖了,上镜不好看!”那时我确实比较胖,我一米六,当时有108斤。

我听了很伤自尊,后来就减肥,现在瘦到95斤了。我到电台上班后因为上面说了广电系统都在一栋大楼办公,所以经常碰到电视台的人,有一次又碰到小东,他问我想不想去电视台工作。我说:“小东老师您不认识我了吗？我就是3年前考电视台没被录取的××。”他当时挺尴尬的。

wooowhoo

其他行业我不知道,但是如果是私营企业,录用员工的条件只有一个———只要你能为你的老板带来利润。这个社会,老板们都很明白什么才是主要矛盾,努力打拼能赚钱并遵守公司制度的员工就是好员工,长得好看与否其实不重要。而且,长相不好的人往往会更拼命更努力,更易出成绩,被重用。

面试方说话

lulu

前段时间,公司又增加了一两个分公司,人事方面也跟着有些变动,要招几名文员。参加面试的文员,首先要进行电脑测试,电脑测试这一关合格之后,才能进入面谈这一关。总的来说公司对技能这方面要求还是蛮高的,除了会办公应用软件外,还要会画图软件(如coreldraw等)。在公司面试过许多文员,其实我没有对她们的“长相”有太多的挑剔,只是公司的那些分行经理与区域经理,经常会对我们说:“要给我招一个形象好,灵活,会做事的。”其实面试一般只有十几分钟的谈话时间,根本看不准一个人到底如何。有些面谈时很会说、很会做,但实际中又不是想象中的那么好。特别是关于“长相”这一块,对于这一点没有一个标准,每个人的欣赏角度都不一样,得出的结果也不一样,况且就算人家长得稍稍逊色些,那人家总要工作吧,如果以貌取人,也许就会错过一些好人才。就像我们一个出色的女业务员说的:只要五官摆在正确的位置上就可以了,她总有她的发光点。

毕小蛋

经历了无数次面试后,我出师升级了,咸鱼翻身开始面试别人。

面试过一个设计师,此人还没我高,留个清代样式的小辫子,长相非常原始。由于我为人“肤浅”、“低俗”,总喜欢以貌取人(这点不好,以后改),因此认为此人的设计水平必然和他的长相有一拼,但想到人不可貌相,何况来都来了,连作品都不看明显不礼貌,便强颜欢笑地问了几个问题后要求看他带来的设计作品。

欣赏过后的结果是:做得还不如他长得好呢!

我要感叹:“文如其人”是谁说的来着？真准!

接下来面试的是个策划,哥们儿可比我做的时间久,大概5年。人长得干干净净,说话很快但有条理。

看了他写的东西,内行看门道,一看觉得一般,但人长得顺眼,说话也投机,一不小心就聊多了,结果说得哥们口干舌燥,我赶紧给倒杯水,他喝完水以为可以走了,没想到我来了句:“后面的那个案例能再给我说说么？”

于是又过了半小时,终于,他支持不住,面色苍白地说:“不好意思,我早上来之前去医院体检了,起床后不让吃东西和喝水,现在已经12点了……”

我一看表,靠!聊了1个多小时!怕他再聊下去就昏死在现场,便赶紧打发走了。

事后领导问起此人如何,我说不错,可以安排复试。

综上所述:大多数人还是会看长相的,至少我如此。

嘉宾

意见

毫无疑问,长相在面试中的作用非常大。并不是指你需要有多帅气或漂亮,而是让人看着舒服。即使长相平凡,保持应有的礼节、气度,沟通顺畅,都会为长相加分。比如“晕轮效应”(the halo effect),属于心理学范畴,常表现在一个人对另一人的最初印象决定了他的总体看法。长相就是面试中的“第一印象”,很容易影响面试官对面试者的整体印象。

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操作技能的形成可以分为操作定向、操作模仿、操作整合与操作熟练四个阶段。(1)操作定向。操作定向即了解操作活动的结构与要求，在头脑中建立起操作活动的定向映象的过程。虽然操作技能表现为一系列的操作活动，但在形成之初，学习者必须了解做什么、怎么做的有关信息与要求，形成对动作的初步认识，即首先要掌握与动作有关的陈述性知识与程序性知识。(2)操作模仿。操作模仿即实际再现出特定的动作方式或行为模式。这个阶段的动作特点是：①动作品质。动作的稳定性、准确性、灵活性较差。②动作结构。各个动作要素之间的协调性较差，互相干扰，常有多余动作产生。③动作控制。主要靠视觉控制，动觉控制水平较低，不能主动发现错误与纠正错误。④动作效能。完成一个动作往往比标准速度要慢，个体经常感到疲劳、紧张。(3)操作整合。操作整合即把模仿阶段习得的动作固定下来，并使各动作成分相互结合，成为定型的、一体化的动作。这个阶段的动作特点是：①动作品质。动作可以表现出一定的稳定性、精确性和灵活性，但当外界条件发生变化时，动作的这些特点都有所降低。②动作结构。动作的各个成分趋于分化、精确，整体动作趋于协调、连贯，各动作成分间的相互干扰减少，多余动作也有所减少。③动作控制。视觉控制不起主导作用，逐渐让位于动觉控制。肌肉运动感觉变得较清晰、准确，并成为动作执行的主要调节器。④动作效能。疲劳感、紧张感降低，心理能量的不必要的消耗减少，但没有完全消除。(4)操作熟练。操作熟练指所形成的动作方式对各种变化的条件具有高度的适应性，动作的执行达到高度的完善化和自动化。这个阶段的动作特点是：①动作品质。动作具有高度的灵活性、稳定性和准确性，在各种变化的条件下都能顺利完成动作。②动作结构。各个动作之间的干扰消失，衔接连贯、流畅，高度协调，多余动作消失。③动作控制。动觉控制增强，不需要视觉的专门控制和有意识的活动，视觉注意范围扩大，能准确地觉察到外界环境的变化并调整动作方式。④动作效能。心理消耗和体力消耗降至最低，表现在紧张感、疲劳感减少，动作具有轻快感。

▌越努力越幸运

琳紫是一个拥有萌妹脸和超模腿的女孩，如果在某个活动现场看到她，你的第一反应一定是，哦，这是个模特；只有留意到她手里话筒的人，才会知道她是这场活动的主持人。

可能只有经历过的人才明白，一个不是播音主持专业的人在主持界大放异彩有多难。因为不是播音主持专业，会缺少学校提供的资源；因为不是播音主持专业，会被质疑专业能力；因为不是播音主持专业，会缺少很多训练。

即使是这样，琳紫仍然没有放弃，从对商业主持一无所知到所有空闲时间都被商业主持填满，这条路，她走了很久。

我问她第一次接触主持是什么时候，她笑说：“第一次接触主持难道不是小学联欢会嘛”，随即正色：“是大一时候一家开业典礼，虽然现在回想那个典礼被我主持的很糟，但是当时，这个主持开业典礼的机会给了我很大的鼓励。”

现在的琳紫再也不用烦恼没有活动可接了，她有了新的烦恼——活动太多，要推哪一个才好。

节假日的我们不是在游玩的路上就是在家里的床上，而属于琳紫的节假日永远都是活动现场，我问她为什么不能推掉几次，琳紫说，“绝对不能推，如果这次我推掉，下次活动商家就不会先考虑我了，其实商业主持竞争很激烈的。”

她说，从几米的小舞台到几百平米的宴会厅她从未有机会走过捷径。

▌每一场都很深刻

“明明可以靠脸，可却偏偏靠才华”说的可能就是琳紫这样的人吧，因为主持并不是只靠颜值就可以的，需要出色的应变及控场能力，活动正式结束之前，你永远不会知道下一秒会出现什么意外。

她说：“主持过的活动没有最深刻，因为对我来说，每一场活动都同样深刻，我是真的热爱。”“相对深刻一点的就是真的很荣幸总是能收获很多迷妹，但是不知道为什么没有迷弟”(迷弟们快举起双手)

▌固执又古板的摩羯座

琳紫是一个典型的摩羯座女生，对工作十分热爱，她可以为一场活动，愿意在周末的五点起床，搭上两小时的车程。她常常自嘲自己是个固执又古板的摩羯座，做每一件事情都会一板一眼，这样一丝不苟的性格却做着最考验应变能力的工作，并且打算一做一生。可以说是十分反差萌了。

最后，变天后变新娘都不是理想，愿我的女孩一生平安喜乐，熠熠生辉。

全年车展

2016哈尔滨秋季车展· 郑州日产展位主持人

2016齐齐哈尔秋季车展· 比亚迪汽车展位主持人

2016长安铃木大型巡展路演东北区主持人

2017哈尔滨春季车展· 众泰汽车展位主持人

2017哈尔滨春季车展· 进口大众展位主持人

梅赛德斯-奔驰E级车北区巡展主持人

东风日产融展东日十一周年店庆主持人

一汽奔腾博越新品上市发布会主持人

JEEP指南者商超首秀哈尔滨站主持人

依维柯“1111”抢车会主持人

宝马汽车情人节团购会主持人

一汽大众双十一团购会主持人

地产开盘

龙跃·金水湾项目开盘仪式主持人

保利城一期车位开盘仪式主持人

恒大·锦苑样板间开放仪式主持人

恒大·御峰销售中心开放仪式主持人

华鸿·金色柏林楼盘认购会主持人

红星·威尼斯庄园“浓情在红星”活动主持人

恒大·珺庭“激情中秋”系列活动主持人

新松·茂悦山“水果大作战”活动主持人

善上居春之声朗诵团专属朗诵会主持人

富力·公主湾楼盘推介会主持人

保利城“千人火锅盛宴”活动主持人

中国集· 金色城邦“玩转新生活”系列活动主持人

商场路演

Whoo“秘贴精华液”上市四周年活动主持人

联想拯救者魔兽粉丝狂欢夜活动主持人

HUAWEI WATCH新品首销会主持人

百年老凤祥第二节“钻石节”巡展活动主持人

Samsung SUHD电视推介会主持人

哈西万达《魔兽》**首映式主持人

VIVO手机&中国移动大型路演活动主持人

象印电器“调理美味新主义”全国巡展哈尔滨站主持人

黑天鹅电器“家电王者”系列活动主持人

魅蓝E2新品体验会哈尔滨站主持人

帕莎眼镜&浪特梦眼镜全国巡展站主持人

会议比赛庆典

CCTV-14“金螺号”少儿才艺大赛黑龙江赛区指定主持人

2016第一届中俄跨境电商高校论坛主持人

2016借贷宝龙江品牌洽谈会暨推广商表彰大会主持人

2017猎豹移动全国校园巡回招聘会· 哈工大站主持人

第十四届中国国际奶业展览会· 君乐宝展位主持人

全国中小企业招商路演暨易物创富论坛主持人

炎森生物科技技术培训会主持人

“工商银行杯”金融创意设计大赛东北赛区主持人

雪花啤酒“挑战未登峰”黑龙江赛区指定主持人

顽速汽车工坊开业庆典主持人

健乐家中式快餐开业庆典主持人

莱浮末奢侈品集成店开业庆典主持人

THE END