面试时这样回答优劣势问题，面试官笑了，竞争对手哭了！

面试这件事，就是很奇怪，有的人能轻松斩获offer，而有的人，面试了许多公司却屡屡受挫，你说气人不气人？

不得不说，那些能成为OFFER收割机的人，一定是掌握了面试的底层逻辑，而这个逻辑就是……

面试问题虽然多变，但面试官提问的套路，其实十分固定，无非分为以下两类：

一类是与个人经历密切相关的问题，面试官希望通过对你过往经历的挖掘，了解你最真实的个性与品质

比如：你最大的缺点是什么？你经历过的成功或失败的项目？…

另一类则关注于你和岗位匹配的问题，通过这类问题的答案，面试官看清你个人是否具有与岗位和行业匹配的潜质。

比如：为什么选择我们公司？你的职业规划是什么？…

无论是你好长时间没有面试过了，还是你要转行转岗，或是你面试了好长时间，没有拿到offer

当你在面试前准备好了，下面这8大面试高频问题，无疑能让你离心仪offer更近一步

那接下来，请睁大你卡姿兰的大眼睛，现在就为你揭开，这8大高频面试问题的满分回答模型……

优势同样是可以套用匹配度模板

你想一想，当匹配度分析出来后

你可以放到自我介绍里面去讲，你也可以放到某一个工作经历里面去讲，你也可以放到优势里去讲。

比如，你梳理出来，有一个数据分析相关经验

而这个岗位又需要，你就可以放到你的优势里

无论问优势，项目经历，自我介绍，都是一样符合匹配度逻辑

优势的话，我建议你可以从3个角度去讲

第一，这个岗位本身要求的某项技能，你有优势

第二，这个行业，你对它有很深入的认识

第三，你的优势，要尽可能多面

比如，岗位能力，行业各占一个，最后一个就是自己的性格特点，这样听上去，是一个很全面和平衡的优势

那劣势呢？

有一点要注意，不要去讲太多，不要去讲那种自杀式的

比如说你应聘财务，不细心，这就是自杀式的

可以讲自己性格上的小问题，或职业路径上每个人都会经历的阶段

第一个，本身性格上的一些局限，举个例子

虽然关注细节是对的，但我有时会过于关注细节

因为我发现在职场里，特别到更高的级别后，更需要全局观

需要的是看到全局，再进入到细节，这也是我过去一年一直在克服突破的地方

这个公式，就是讲一个小点，再告诉对方已经改了。

第二个，讲职业路径上很多人都会遇到的

比如从员工晋升为初级管理的时候，都会有一个普遍的问题，就是不知道怎么放权

从一个人自己干到带团队，一定会经历一个阶段，叫我不知道怎么把权分给不同的人，谁做的事情，你都放心上

想面面俱到，这样就会导致，你不会很好的合理分工，就会很累，这是很多管理者，一定会发生的

你就可以往这个角度上面讲，作为一名新晋管理者，可能有一个劣势就是在授权和工作分工时，总觉得什么事，自己做是最踏实的

其实想要打造出一个更好的团队，要把每个人的能力，发挥到更大，然后赋能他们

这也是我过去一年一直在克服的事情，这样的话，对方会觉得你很成熟，又没有大的问题，你还在改变，就ok了。

第一份工作很重要，一定程度上能代表今后是否能发展顺利，也决定着我们能否在职场顺利打开局面，树立职场自信。作为一名职场填坑者，通过我这些年走过的路，看别人跳过的坑，我认为在我们的第一份工作选择时，要考虑清楚以下几点：

我的路在哪里——选择就业大方向

在职场上，我们需要努力，努力就该有目标和方向。选择的方向不对，你走得越远，错的越多！在思想层面明确自己的想法，例如：我要当老师，觉得教书育人很神圣，那就考虑教育方向；我想坐办公室，西装革履的，移动话务员和银行柜员是你不错的选择；我要为中国制造业添砖加瓦，那么工厂就可能是你的选择。在第一份工作选择时，千万别盲目就业，觉得哪里要我我就去哪里，哪里工资高我就去哪里。

难怕入错行，所以要选对行

刚才讲了大的就业方向，这就是让我们先畅想一下自己未来会是那类人，他们留给你的刻板印象是什么样的。现在我们就要根据自身情况选行业，确定自己在大方向的前提下，适合做什么，找出对应行业。许多人说，我刚入职场啥都不懂，我怎么知道我挑的就合适呢？这里就需要你进行一个自我评估，了解自己到底“有啥”？然后带着有啥，去找和自己亲切，能引起自己兴趣的职业。

找到合适的单位，找到合适的岗位

所谓的大，所谓的合适，并不是说钱越多越好，摊子越大越好，而是与你要搭配才对。比如卡姿兰的粉底液不错，美白效果特别好，但是谁用都好吗？显然不是，非洲的朋友使用一定会令人吐槽吧！追求钱多的，掉到坑里出不来了；追求摊子大的，被挡在门外进不去了。前者属于异想天开，后者属于好高骛远，往往职场陷阱就是留给这些人的。要找与自己能力匹配，适合自己发展的公司，最起码你要想明白老板为什么愿意为你开绿灯。看单位选平台，看岗位看晋升空间。有地方施展能力，有机会能上的去。

如果我选择了这个行业，今后我要学习什么

活到老，学到老。在职场上也是一样，你走多远就该学多远，考虑考虑我选择的这个行业自己愿不愿意付出学习，原本朝九晚五还有双休，结果因为学习岗位技能成了“996”。仍然不迟疑，那就这么定了！

总之，人生的第一份工作非常重要，除了职场技能以外，更是要让我们树立职场自信心，让我们不畏惧职场挑战，相信自己能做好工作，这才是关键。wwwzk114com

1、直面问题——我知道我心态崩了

知道自己心态崩了的时候，角色和角度立马切换到了第三视角，想象你对面有一个“自己”，他看着你，说“你现在心态崩了”，有了这样客观的审视角度，我们会尽早的进入解决当下问题的状态中去。

2、给自己一点时间、空间

选择自己喜欢的方式，可以是很安静、或者是热闹的人群，什么都不要去想，感受时间的流动，可以听听喜欢的音乐、看想看的**、吃喜欢的美食、找喜欢的人见面叙旧。

做自己喜欢做的事，也可以什么都不做，但是什么都不做的时间建议不能给太长，不然又会引起新的一波焦虑了，那就得不偿失啦。

3、学会倾诉

毕业以后，我再遇到大的情绪波动，又一时自己解决不了，找不到答案的时候，会选择倾诉，倾诉的对象，一般是我信任的人，熟知我习性、过往的前辈，她们都是正能量的人。

挺多时候，我们遇到的问题在书本里、在前辈那里，都已经有解决方案了，所以这算是比较快速的解决方法。