丝域有哪些护理？

丝域有两个护 理很适合夏天，一个是水疗净排，一个是水漾疏经护理。

水疗净排比较适合头发爱出油，感觉头发脏脏的小伙伴，主`打的天竺葵精 油是可以深层净`化头皮，清理代谢垃圾，平衡油脂分泌。而水漾疏经护 理就比较适合头发枯黄没有营养的小伙伴，所使用的的产 品里面含有海藻糖等很多补水保湿的成`分，配合他们独 有的按摩手法，可以舒缓神经，适合对付夏天这种燥热难耐的天气。

医院护理部是医院管理机构中的一个部门，主要职责是负责医院的护理管理工作。

医院护理部职责如下：

1、负责制定护理规范和标准：护理部根据病人的需求和医院的医疗水平，制定和实施护理服务的标准和规范。护理规范和标准反映了医院的专业水准和质量要求。

2、确保护理服务的质量：护理部负责组织、管理和指导护理人员的工作。其监督护理人员的操作流程，确保护理服务的质量和安全。

3、与医生合作：护理部门与医生协作工作，为病人提供全面的护理和医疗服务，共同关心病人的身体和心理健康。

4、进行教育培训：护理部门不断完善和更新员工护理知识和技能，提高员工在护理服务中的质量和水准。

5、研究护理管理：护理部门开展医院护理管理相关研究，对护理流程、护理质量和护理服务进行分析探讨，不断提升护理管理水平。

提高护理部工作效率的方法

1、优化护理流程：通过简化护理流程和规范操作流程，可以减少护理员工作时间和增加工作效率。护理部门可以对常见的护理操作进行标准化管理，制定标准操作规程，增加操作的准确性和可执行性。

2、引入护理信息化管理系统：护理信息化管理系统可以提高护理部门的工作效率和质量，实现对病人信息的快速访问和掌握，同时也可以对护理员的工作进行及时监控和评估。

3、建立科学的工作计划：制定护理部工作计划，设置合理的工作目标和时间节点，为护理员提供更有针对性的工作指导和安排，提高工作效率和响应速度。

4、增加护理员职业素养：加强对护理人员职业道德和职业素质的学习和培养，提高护理员对病人的服务意识；增加护理员对自身职业发展的认识，提高护理员的工作积极性和工作效率。

5、持续开展培训与交流：护理部门应不断强化培训和交流机制，为护理员提供专业、系统的培训，提高员工的专业 水平和工作效率。定期组织员工经验分享会、病例讨论会等活动，促进护理部门内部交流和互动。

面部护理项目有哪些

　面部护理项目有哪些，一家较为正规高端的美容院都会有一套齐备的美容项目,一般情况下很多人都是去做面部的护理,但是有哪一些项目可以做下面我带大家简单了解一下面部护理项目有哪些

面部护理项目有哪些1

　 第一，肌肤的修复， 以及皮肤的水分和弹性的修复。大多人都是油性皮肤或者干性皮肤，油性皮肤产生较多的分泌物，因此容易对毛孔进行堵塞，皮肤因此而显得脏且暗黄；而且油性皮肤本身也让皮肤变得油腻。而干性皮肤则让人的皮肤的水分流失较多，使皮肤无色泽，无弹性，甚至相比实际年龄显老。皮肤和人类一样是需要呼吸的，不论是油性还是干性都让皮肤呈现不了完美的状态。而美容的面部项目则能帮助解决皮肤暗淡无光，油腻，水分缺失的情况。使皮肤达到一个平衡的状态。大多数使用的毛孔修复手段或者水分的保留手段。

　 第二，祛痘和祛斑。 脸部的痘痘，脸部的斑点，这些情况同样让人觉得烦恼。其实，很多的痘痘实际上是皮肤的一种病变。在这一点上，美容院也引进了一些先进的理疗技术，通过有效的专业线产品，针对顾客脸部痘痘的成因进行消除和疗养，从根本上用产品进行根本的消除。另外，祛斑也是美容院的常规项目，但是请记住，斑点只能淡化，不可能完全的根治。

　 第三，美容与化妆。 面部的'美容项目自然也包括简单的化妆等。有些时候，我们需要参加一个重要的晚会，或者去参加集体的party，如果自己一个人在家自己DIY的话，不仅浪费时间，而且自己也不一定画的好看。而美容院内，美容师的技术一定比你好，而且他们用的化妆品，更高端，通过修眉，打底霜，画唇彩，能够让我们的脸蛋焕然出彩，拥有婴儿般的红润和色泽。

　 第四，瘦脸和塑形 。美容院脸部护理也包括对面部的按摩。和我们身体其他部位一样，面部如果经常的按摩也会变得充满活力，消除疲乏倦意，更加能焕发出清新活泼的色彩。经常做面部的按摩会让皮肤也会变得更加富有弹性。另外，通过按摩还可以瘦脸，辅以其他的手段还有塑形的作用，譬如普丽缇莎的液态无创整形项目，不需要动手术，就能够达到瘦脸、美白、活肤的效果。

面部护理项目有哪些2

　清 理类新项目名称大全： 水氧活肤深透毛孔清洁调养、日本超微超微小气泡脸部低沉清理、水射流富氢水肌底液清理医护、韩式巴黎水氧医护、法术美白过氧泡泡清除、皮肤毛孔净透焕颜管理方法、超超微粒巴黎水润修复。

　 补水保湿类新项目名称大全 ：体细胞真皮补水保湿、前任SPS补水保湿抢救管理方法、水漾细致毛孔、深海补水保湿管理方法、莹润津肤新项目、纳米技术水氧保湿补水管理方法、高科技中胚层补水保湿管理方法、蔚蓝深海胶原蛋白补水保湿医护、高新科技靓肤体细胞补水保湿医护、超分子纳米微晶胶原蛋白水光肌。

　 去痘类新项目名称大 全：清肌去痘印瓷肌医护、微生态制剂深层次痘肌医护、痘肌净透医护、MTS去痘管理方法、高清蓝光水杨酸痘肌修复医护、叶绿素痘肌管理方法、M2轻奢主义痘肌焕颜管理方法。

　身体 排毒类新项目名称大全 ：脸部内毒素净排、焕颜护肤医护、抗雾霾天气水光肌管理方法、零皮肤毛孔肌细腻管理方法、纳米技术纳米微晶净澈医护、私人订制女王身体排毒护肤管理方法、24K足金焕肤轻奢主义管理方法、涡旋汽泡清洁毛孔新项目、新肌焕醒汽泡管理方法、法术深层次净氧、玻尿酸活氧美肤。

　 美白皮肤类新项目名称大全： 美嫩白透管理方法、玫瑰花焕肤、红葡萄酒焕肤、小雪花焕肤、美白皮肤唤起靓肤管理方法、沁透水性润新项目、水氧净白焕活修复新项目、VC美白皮肤管理方法、沁白分析管理方法、臻白焕颜新项目、真珠焕肤美白皮肤新项目、滋润美白皮肤管理方法、水电泳原理维C皮肤颜色调亮医护。

护理工作计划大全5篇

加快护理队伍建设，加强专业培训，提升护理专业水平。关于护理工作计划大全该怎么写的呢？下面我给大家带来护理工作计划大全，希望大家喜欢！

护理工作计划大全（精选篇1）

一、指导思想

根据卫生部关于“示范工程”的总体部署，在总结20__年优质护理服务经验的基础上，根据卫生部《关于推进优质护理服务的工作方案》的要求，以“落实责任制整体护理”为核心内容，在广度和深度两方面加大优质护理服务推进力度，充分调动护士主动性，探索建立优质护理服务的长效机制、绩效考核机制，为更多患者提供安全、专业、全程的优质护理服务。制定本工作方案。

二、具体计划

(一)统一思想、提高认识、全院行动

1、医院党政领导高度重视，拟通过医院各级各类工作会议反复强调，加大宣传力度，争取一季度开通医院“优质护理工作网”便于全院员工及时了解和关心护理工作的发展。

2、加强各个部门之间的组织协调,尤其进一步加大医院支持保障系统对护理的投入,如电子医嘱在年内全面铺开、口服药物单包装发送的逐步推进、供应中心包揽病区所有原代消毒物品的供给等，实现全方位的将护士还给病人，用全院之力共创优质护理服务。

3、护理人员是推动优质护理服务的主体。通过请进来、走出去、统一培训，在去年二次全院交流的基础上，年内进一步做好及时总结。继续以全院交流形式发挥护士在推进责任制护理开展中的所想、所为，全面提高护理人员的工作主动性和主动参与认识。

(二)扎实推进、扎实落实、重质保量

1、有计划、有步骤稳妥地铺开优质护理病房数，力争20__年底全院优质护理病房覆盖率达到80%以上。主动推进优质护理活动向门诊、急诊、手术室等其他科室延伸，只要是护士岗位、只要有患者的需求，我们的理念是“一切为了病人”如：倡导门诊护士的耐心与热度服务;强调手术过程患者安全第一;强化急诊护士过硬的预检、分诊、急救与应急技能等，让优质护理服务遍及全院。

2、在试点病区成功的基础上，逐步将优化的护理模式及成功的经验向全院推广：健全责任制岗位职责、扁平化分病人的排班模式、以病人为中心集基础护理、病情观察、治疗、沟通和健康指导为一体的工作流程等。

3、以卫生部“优质护理医院/病区评价标准”为参考依据，制定我院优质护理病房评定标准：除常规质量考核外，应增加合理实施排班、临床服务体现专科特色及突出护士对患者了解的程度、护理措施的落实、护患沟通等实质性护理项目的评估细则。

4、以各护理单元的病人工作量为前提，兼顾并尊重护士意愿，用好、用活、用足现有的护理人力资源。完善护士技术档案管理和分层管理模式。

5、完善绩效考核体系。一季度重新修订完成以不同岗位、不同风险、不同工作量、病家的反馈等综合测评结果为依据的考核方法。真正体现多劳多得、优质多得的合理分配原则，进一步提升护理人员的工作主动性和主动性。

6、利用自行设计的住院病人对责任护士护理工作赞誉度的调查表和病区医生对责任护士赞誉度的调查表。加大对患者反馈的力度并尽力缩小内部反馈的水分。如：住院期间的护士长不定期反馈、护理部每月的有计划反馈、护理部每季抽样信访反馈。改变反馈的方法如：护理部人员穿便服反馈、聘请院外第三方(在校大学生等)反馈。建立各护理单元病人赞誉度档案，用直观的图标形式动态反应赞誉度的变化曲线，以便细化分析及时整改。

(三)夯实基础、注重专科、齐头并进

1、立足专业发展，深化优质护理内涵。完善、健全临床护理工作规章制度、临床护理技术规范及标准。在去年已完成3本“优质示范工程”患者健康教育配套系列手册的基础上再完成《特殊检查前后的护理》、《住院病人饮食指导》。

2、采取多种形式的学习方式，如：智力竞赛、小试卷、晨会提问等来巩固广大护理人员对责任制护理及核心制度、健康教育知识点的理解与运用。

3、遵循“以人为本”的整体护理理念将基础护理和专科护理有机结合，通过包干制的基础护理落实过程，广泛接触病员进一步落实专科护理措施，借助专科护理内涵，提升基础护理品质。在年内的分级护理质量督查中充分体现基础、专科、人文护理的内涵即服务、质量、技能的综合评估。

4、将护理安全贯穿于优质护理的始终，关注重点环节、重点部门、重点对象的流程管理，注重质量、注重细节。强化安全认识、运用科学手段持续质量改进、开展循证证据临床应用工作。

5、加强专科护理队伍建设。借助内外合力加大对重症监护、急诊、手术室、血液透析等专科人才的培养。整合医院的优势，加大辐射力。

6、进一步顺应医院发展，提高对患者的服务质量，重视学科新业务、新技能的学习、总结和提高。

(四)适时总结、弘扬先进、鼓励创新

1、在我院获得上海市护理质控中心“护理表格式书写”改革成果奖的基础上，在全院范围内鼓励创新，发挥护士潜能改革现有的护理用具和护理工作流程包括与护理工作相关的设施和习惯模式。借助小革新、小发明、小改进，丰富护士工作内涵。提高对患者服务的安全度、舒适度，同时做到护理操作的省时、高效。

2、对护理服务中的先进病房和个人与每二年一次的校、市级“优秀护士”评选相结合，及时的鼓励和表彰。树立典范、总结经验。及时宣传、推广，相互参考、取长补短。

护理工作计划大全（精选篇2）

精神风貌，坚守在工作岗位上，并结合自身实际情况不断努力整改，坚持以病人为中心、创优质服务、培养专科人才的宗旨，逐步提高护理工作质量。在院领导、科主任指导下和全科护理人员的努力之下顺利完成全年的护理工作计划。

一、全年各项护理工作量及工作达标情况

1、工作量：急诊人次。参加抢救人次。配合急诊手术例。护理留观病人人次。出车车次。处理突发事件次。

2、工作达标情况：急救物品完好率达。无菌物品合格率。病历书写合格率。护理综合满意度。护理技术操作考核合格率

二、加强护理人员服务意识，提供优质服务

1、强化服务理念全科护士参加医院组织的优质服务培训班活动，不断进行礼仪行为培训、规范常用礼貌用语及操作过程中的交流用语，并使用在实际工作中。不断就沟通技巧方面问题进行学习和讨论，培养护理人员对纠纷苗头的预见性，有效处理工作中出现的各种矛盾和分歧，共同构建护患之间互相信任感，全年实现0投诉，综合满意度达__%。

2、以人为本，充分满足病人的就诊需求不断改善输液大厅的环境，安装电视等设施，提供纸巾、水杯、无陪人患者床头一杯水等便民服务。不断优化就诊流程，及时进行分诊(__)，对急危重患者采取使用急诊优先服务卡优先缴费取药等措施，减少候诊取药的时间。并通过环境的卫生督促、护理巡视及健康宣教等工作来提高服务质量。重视三无人员的病情处理、基础护理和三餐饮食、及时了解其情况、帮忙联系家属或救助站，今年救助此类病人达人，通过身份证联系省外家属人。此举措受到了患者家属及其他病人的赞许。对患者的意见及在工作中出现的问题进行讨论整改，不断提高服务形象。

三、科学化、制度化的护理管理，重点监督制度落实情况

1、通过分组区域管理，进行分组连续性排班，减少交接班次数，有效利用人力资源，通过高年资护士的动态质控，减轻年轻护士的工作压力和减少护理隐患，保证各班的护理质量。

2、对质控员进行明确分工，专人负责各区域的物品、工作流程等管理，发现存在问题，及时反馈并讨论修订，保证各区域的护理质量。切实履行绩效考评制度，如实反馈人员层级能力，使护理质控落实到位。

3、通过一年时间调整，护理队伍结构趋于合理，根据急诊区域划分，基本上按个人工作能力定岗，基本实现护士层级管理，达到人员的合理分配使用。

4、畅通急诊绿色通道，提高了抢救成功率。对于各种急、危、重症病人就诊时，合理利用绿色通道的措施，为抢救赢得了宝贵时间。

5、不断完善护理工作应急预案包括突发事件的应急预案。

6、制定各区域详细工作指引及各区域工作告知事项，新入科人员工作注意要点等，系统引导新入人员和年轻护士更好地完成护理工作。

四、急诊专业护士岗位培训及继续教育

1全年科室组织业务学习次，病历讨论次，操作培训项。

2第二季度组织全科人员按要求完成了急诊岗位技能培训，操作考核人人过关，全科护士业务技能得到进一步提高。3全院考核毕业三年内护士急救药品知识，全部合格，达标率为。新毕业生考核岗位技能操作，全部达标。成绩良好。

4基本完成全年护士进修培训计划，安排了护士到ICU进修学习危重病人护理，安排年轻护士到儿科注射室进行小儿头皮针穿刺技术，提高小儿头皮穿刺技术水平。外派多名护士外出短期学习，并将新的护理理念带回科室。全年完成了名轮科护士的急诊培训工作。

5每季度进行三人、两人配合抢救演练，通过演练不断加强护士的应急应变能力，反复加强急救技能的训练。

6根据护理部要求进行微型培训，培训年轻护士的技术操作熟练度及急救仪器的使用能力，要求每组人员利用班上空闲时段进行小组病例讨论及护理查房。效果良好。

7制定急诊岗位培训小本子，组织人员对科室人员层级能力评定，指定辅导老师，实施一对一辅导教育。要求每人每季度完成护理病例个案分析一例，通过案例分析培养护士评判性思维，提高护理人员素质，保证护理质量。

五、护理实习生带教学生带教工作进一步规范，小讲课、操作示范、教学查房、抢救配合演练等教学工作的实施，取得了较好效果，尤其是抢救配合演练的教学方法收到全体实习生的一致好评。今年顺利完成人次的实习带教任务。

六、配合医疗开展专科发展调整原办公室建简易监护病房，留观病人逐渐增多，护理方面加强落实留观病人的病历书写、基础护理和健康教育等，同时安排人员到ICU进修危重病人护理，腰穿配合、胸腔闭式引流等管道护理。　　一、护理技能的提升

加强护理水平是我们每一个护士的任务，因为作为来到医院不久的护士需要做的工作有许多，同样要做的工作也很多，经常会因为工作忙碌忘了学，造成自己一直在原地打转。在今后工作中，我会抽时间，找时间来学习，虽然我们的工作非常忙碌但是也有零碎的时间休息时间能够利用，只要利用得当就能够让我学到更多的东西，能够让我有更大的发展进步。所以在今后工作中我会加强工作的指导和安排，每天花两个小时左右时间来学习护理技巧，学习提升自己，获取的途径会从护士长，同事之间获取，还会通过自我学习，主动汲取知识和养分，提高自己的能力锻炼出出色的护理能力，对工作中需要协助的一些医疗工具都会熟悉和记牢避免在工作匆忙时出现问题，避免自己因为一时不查导致动作收到阻碍。

二、多与病人沟通

在工作中医患关系主要是沟通不及时，沟通少造成的，为了避免不必要的事情发生，在给病人治疗之前，诊断之前，会提前与病人做好沟通，与病人家属做好协商，得到病人同意之后我们才会采取行动，如果病人或者其家属不同意，我们也会给出合理的建议，当然都会站在病人的角度去考虑问题，去为病人思考而不是私自做主，虽然我们想要及时给病人治病及时给他们帮助，但是病人自己的意见和家属的意见一样很重要。

同时对所有的病人都一视同仁，尊重病人，也会善待病人，减少与病人的冲入，在与病人相处的时候多尊重病人，不因为病人患有各种疑难疾病而对病人有明显的歧视行为，一切都以病人的健康为主，沟通是建立在彼此尊重的基础上，彼此要相互体谅，把沟通做好，也要重视，不能制作一个不知声的人，这样对于病人，对于家属都不好，想要做好就要给他们更多的帮助，润物细无声，做要做的好，做的细致。

三、正常工作

每天的工作得按时，在医院我们护士的工作虽然没有医生那么重要，但是也不能随意的缺勤请假，遵守医院的各条规章和制度，做好自己分内的是，把我好自己的工作节奏，对到工作充满热情，给病人看病不能三心二意，一切都必须要安全正确，在使用各种医疗用品和药品的时候注意日期，避免病人因为服食用过期药品导致病人病情恶化，出现突发时间第一时间通知领导，通知相关人员，做好防范工作，把每日的工作都牢记在心中，做到心中有数，做好基础做好工作。

护理工作计划大全（精选篇3）

1、更新护理管理和服务理念，提高护理质量。

做到以人为本，注重人性化服务，深入开展好“病人满意在科室”的活动。严格执行保护性医疗制度，随时为病人着想，对病人的病情、手术效果、手术并发症等，术中不予议论。切实转变服务理念和工作模式，保证以护理工作状态为病人服务，满足病人一切合理的需求，为病人创造温馨舒适的手术环境，达到病人对护理工作满意度≥95%。工作中注重加强与医生的沟通，收集病人信息，取得理解、信任和支持，不断提高内部服务质量，以便更好的配合手术，达到临床医生对手术室护理工作满意度≥98%。

2、加强护理质量安全管理，保证年事故发生率为零。

制定严格的科室规章制度，定期组织差错事故讨论分析，针对复出现的问题提出整改意见，杜绝差错事故的发生。利用晨会、护理业务学习等多种形式增强护士的服务意识，做到主动服务，热情接待，细心介绍。各项护理治疗操作要与病人打招呼，采用鼓励性语言，入党志愿书动作轻柔，使患者感觉到亲人般的温暖。

3、严格遵守《医院感染管理规范》，认真执行《消毒隔离制度》。

进一步完善各班工作制度，严格控制人员流动。严格执行无菌操作技术，对违无菌原则的人和事给予及时纠正，防止院内感染，做到一人一针一管执行率100%，无菌切口感染率≤05%，常规器械消毒灭菌合格率100%。

4、做好急救药械的管理工作，保证急救药械完好率100%。

每班交接时认真核对，做到完好备用，帐物相符。加强护理人员急救知识、抢救工作程序、抢救药品、抢救仪器的使用等内容的培训，达到人人熟练掌握和应用。接到急救病人通知，能在最短的时间内迅速开始手术抢救，并且能敏捷、灵活、熟练地配合抢救工作。

5、根据《__省医疗护理文书书写规范》的要求。

加强护理文书的书写管理，做到书写认真、及时、规范，与实际护理过程相符，护理文书书写合格率≥95%。

6、加强护理人员的在职培训力度，不断提高业务技术水平。

护理人员三基水平平均≥75分;护理技术操作合格率≥95%;支持护理人员参加继续教育学习和培训，继续教育学分每人每年≥25分。鼓励护理人员参加自学、范文集锦函授及各种学习 班、研讨会，使护理人员及时掌握护理工作发展的新动态和护理相关的新理论、新技术，不断提高护理人员的业务水平，更好的配合手术科室开展新业务、新技术。鼓励广护理人员积极撰写论文，争取全科在市级以上刊物发表或交流论文≥4篇。按照护理培训计划安排人员外出进修学习，提高专科护理水平，以此带动全科人员的技术水平。

7、严格按照收费标准收费。

做到应收则收，应收不漏。遇有疑问及纠纷及时核查处理。定期对科室医疗和办公用品进行清点领取，减少浪费及损耗。专人负责医疗设备的保养，做到对仪器设备性能及使用状况心中有数，保证临床正常运转。

8、建立完善的护理质量________体系。

科室质控小组加自查力度，发现问题及时改进;定期查找护理隐患并进行分析馈，使各项工作程序化、规范化。通过统计手术台次、满意度调查、有无差错疏忽及投诉、检查卫生区等指标，完善和促进护理工作，不断提高手术室护理质量。

9、加强临床教学管理，做好带教工作。

根据实习纲要求制定带教计划并安排专人带教，根据临床带教经验不断改进带教方法，加强带教老师教学能力的培养和提高，认真落实好“360工程”，圆满完成带教工作。

10、做好病房楼搬迁的准备工作。

认真贯彻实施ISO质量管理标准，加强本科护理质量控制，进一步规范护理工作流程，心得体会范文按时进行量化考核与质量分析，各项质控指标达到ISO质量目标要求。组织学习层流洁净手术室的相关知识，为病房楼搬迁做好一切准备工作。

护理工作计划大全（精选篇4）

外科20__年认真按照护理部以病人为中心的护理理念，遵照科室实际开展了一系列优质护理服务项目。20__年外科将继续深化这一护理理念，并结合全国卫生系统创先争优三好一满意的活动，扎实推进优质护理服务，特制定以下工作计划。

一：优质护理服务的开展已经由试行阶段，转换为改革临床护理服务模式的切入点。依据外科转科疾病，设定转科护理目标，提供人性化整体护理工作模式。

二：对20__年护理工作中存在的具体问题，定期召开讨论会，加强科室护理质量监控力度，及时制定整改措施。进一步规范科室护理人员的转科护理水平。

三：继续加强对护理人员的培训和合理调配，护理能级化管理。由高年资护理人员担任责任护理组组长，低年资护士在高年资护士指导下开展各项护理工作。

四：促进护患沟通，真正从患者角度出发，护理人员把尽可能多的时间还给病人，用在为患者提供各项专业的护理操作上并及时听取患者对护理工作的意见和建议，跟进患者的实际需求，开展更多、更贴心的护理服务。争取患者的满意。

护理工作计划大全（精选篇5）

一、为提高护理人员的三基水平，定于本月底进行一次理论考试。内容是《__省医务人员培训指南护理分册习题集》。

二、第二批赴__游的同志六号出发，请各科认真组织，合理安排。保证工作正常运转，确保医疗质量及医疗安全。

三、进一步落实值班、交接班制度、值班人员应严格遵守各项规章制度，按医嘱和患者病情需要对患者进行治疗和护理。必须坚守岗位，遵守劳动纪律，做到“四轻”“十不准”“十不交接”，做到勤加巡视，了解病情动态，密切观察患者病情与心理状态。从而确保各项治疗护理工作准确及时完成，认真做好各项护理记录、用物交接及危重病人的交接。对科内的动态，急救药品、器械、危重患者、特殊治疗、护理等，做到心中有数，随时做好应急情况的准备。

1、加深护理人员的急救意识和群体意识,定期进行有计划、有组织的业务目标训练,培养急诊专业合格的护理人员。

2、熟练急救时的催吐、灌肠、注射、给氧及体位一系列操作技术及病情监测等专业技能,要求准确及时到位。

3、各类抢救药品、器械由专人负责,定时检查、定点放置、定期消毒、维护药品基数与卡相符,严格急救药箱管理,保证院外急救的正常使用。

4、严格执行无菌技术操作原则及护理程序,以增进或恢复病人的健康为目标开展整体护理,从生理上、心理上、生活上关心体贴病人,推行人性化服务。

四、护理部本月重点对8月份护理质量检查出的问题进行跟踪监控：

①输液卡巡视记录的填写。

②抢救车内物品基数是否固定。

③护士上班携带手机有无玩手机、在办公区域接打电话的现象。

④术前、术后病人的健康指导是否到位。

⑤尿管护理实际操作情况。

五、加强科内护理质量管理小组的质量管理活动，发挥其监督检查职能，使科室内的护理质量能持续改进。

护理论文按文章体裁分类不包括小说。

1、科研论文：

科研论文是护理领域中最常见的一类文章，主要是通过实证研究和数据分析来探讨护理实践、护理技术或护理管理等方面的课题。科研论文需要具备明确的研究目的、采集适当的数据样本、运用科学研究方法进行数据分析，并得出科学结论。

2、文献综述：

文献综述是对已有护理学术文献进行系统性梳理和综合分析的文章。它通过查阅和分析大量的相关文献，总结归纳研究现状、问题和研究方法等，为护理领域的进一步研究提供理论基础和参考。

3、实践报告：

实践报告是针对护理实践中的特定事件或案例进行描述和分析的文章。它通常以时间顺序或个案方式呈现，描述护理实践的过程、方法、观察和结果等，通过实践案例的分析，总结经验和教训，为护理实践提供借鉴和参考。

4、教育论文：

教育论文是针对护理教育领域的问题进行探讨和研究的文章，涵盖教育理论、教育方法和教育成果评价等方面。它可以是对护理教学方法的改进研究，也可以是对护理教育政策和教学质量评估等问题的探讨。

5、经验交流论文：

经验交流论文是护理实践中护士个人的经验总结和分享，可以是护理技术的应用经验、患者管理经验和护理团队合作经验等。它通过具体的护理实践案例，分享护理工作中的心得体会和经验教训，为护理同行提供参考和启示。

护理论文按文章体裁分类包括科研论文、文献综述、实践报告、教育论文和经验交流论文。这些不同形式的论文在护理学术领域中有不同的用途和目的。科研论文是最常见的一类，用于科学研究和知识创新；

文献综述对相关研究进行梳理和总结；实践报告描述和分析护理实践案例；教育论文探讨护理教育的问题；经验交流论文分享护理实践的经验教训。通过不同类型的护理论文，可以促进护理学科的发展和提高护理实践的质量。

我国护理管理的发展主要包括以下几个阶段：

1传统护理管理阶段：

这个阶段主要是以经验管理为主，也就是根据以往的经验来进行护理管理。这种管理方式缺乏科学性和系统性，存在很多问题，如管理效率低下、护士工作压力大等。

2现代护理管理阶段：

随着医学科学的发展和护理实践的深入，护理管理逐渐向现代化发展。这个阶段主要是以科学管理为主，引入了许多先进的管理理念和方法，如全面质量管理、目标管理、绩效管理等。这些管理方法的应用，提高了护理管理的科学性和有效性，也提高了护士的工作效率和服务质量。

3信息化护理管理阶段：

随着信息技术的发展，护理管理也逐渐实现了信息化。这个阶段主要是以信息化技术为主，将信息技术应用于护理管理中，如电子病历、远程医疗等。这些技术的应用，不仅提高了护理管理的效率和质量，也提高了医疗服务的便捷性和安全性。

4精益化护理管理阶段：

这个阶段主要是以精益思想为主，也就是以客户为中心，通过减少浪费和提高效率来实现价值最大化。这种管理方式注重细节和过程管理，强调以人为本，通过优化流程、提高服务质量来实现医院的长期发展。

综上所述，我国护理管理的发展经历了传统护理管理、现代护理管理、信息化护理管理和精益化护理管理四个阶段。现在，我国护理管理正朝着更加科学化、信息化和精益化的方向发展，为提高医疗服务质量、保障人民健康做出了重要贡献。

拓展知识：

护理管理的发展趋势是朝着信息化应用、专业技能提升、患者为中心的护理、团队协同工作、注重护理质量、护理教育与培训、法规与标准化的推进、护理科研与创新等方面发展的。未来，我们需要进一步加强研究和探索，推动护理管理的不断发展，为保障患者安全和提高医疗质量做出更大的贡献。

全国第七次人口普查数据公布后，养老话题再次被推上了风口浪尖，很多朋友敏锐的觉察到中国不可避免的将要进入深度老年化社会。

      所以，我最近一直在研究养老规划和养老社区，刚好上个月，受朋友之托去探访太平人寿的梧桐人家高端养老社区，提前感受了一把老年生活，接下来，把了解到的情况，呈现给大家。

目 录

      1 梧桐人家房间实拍

      2 社区活力生活

      3 医疗服务

      4 入住门槛和费用

      5 我的感受

-1- 梧桐人家房间实拍

      梧桐人家是太平旗下的高端养老社区，位于上海周浦康桥国际医学园区，出门步行距离可达上海质子重离子医院、复旦大学肿瘤医院东院、上海国际医学中心，周边有周浦医院、曙光医院。

整个社区占地284亩地上建筑面积约294万平方米。而整个社区按照服务功能分为健康活力区、颐养护理区和商业配套区三个区域。健康活力区共有14栋11层的老年公寓。

      公寓面积46平~80平，多种房型供选择，有适合1位老人居住的紧凑一居室，也有一室一厅、二室一厅、两室两厅等。

不同的房型概览

      房型设计合理，细节考虑周到，60平两室一厅的套房，其中一间房能够自由切换，既可以当做书房，也可以关上移动门，变成卧室。

      不管是哪种房型，最贴心的是房间里的适老化设计，比如:

      入门口的换鞋凳，高度合适，旁边有一个扶手，十分贴心。

      卫生间的马桶旁、淋雨里都有紧急呼叫的按钮，以防不小心滑到后没有人及时发现。

      淋浴房的玻璃门全部采用双侧打开的设计，地面的排水是无台阶的设计，方便轮椅直接推进、推出。

房间细节设计

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社区活力生活

      如果养老社区仅仅是一套漂亮的房间集中在一起，相信对大部分人来说，并没有什么吸引力。

      社区真正的魅力在于CCRC的养老模式，它可以涵盖老人不同阶段的需求，兼顾餐饮、娱乐、护理与基础医疗服务，在这里，不只是养老，而是享受生活。

      梧桐人家的中心会所有丰富的文娱活动，比如室内高尔夫、空中跑道、游泳池、健身中心、SPA、图书馆、悠然学院(老年大学)。

      咖啡吧和书吧，暖暖的色调，店里的甜点全部来自五星大厨之手，入住的老人可以7折享用。

这是参观时我拍下的文娱活动课程表，每半个月更新一次，几乎每天都有3~5场活动和讲座，周六周日也不间断，有中医养生、唱歌、舞蹈、手工等等。

梧桐学院课程表(点击可放大)

      观影区，全部是真皮座椅，可电动调节躺平，观看的**会提前在门口公布，无需预约，老人们只需根据自己的喜好，按照时间来观看就可以了。

会所二楼是餐厅，每天会有菜单提前贴在公告栏，菜品十分丰富，荤素搭配通常不超过20元。如果遇到极端天气，会有贴身管家送餐入户。

除了日常就餐以外，会所的三楼和四楼还有几处会客餐厅，方便子女来探望时，改善下伙食，或者三五朋友们定期聚会吃饭。

会客餐厅

几个小细节

      每栋楼之间都有风雨连廊，遇到雨雪天气，如果老人们去会所散散步，参加活动，不用穿戴雨衣、雨伞，通过风雨连廊可到达社区的任何一栋楼，就像在室内行走一样。

每栋楼下面，有便民服务管家，比如每周二由专人提供代配药服务，老人常用的高血压、糖尿病等常规药物，省去了老人频繁的去医院。

喜欢种花草的老人们还可以认领一块小田地，怡然自乐。

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医疗护理

      长辈们上了年纪，高血压、糖尿病、磕碰受伤并不少见。如果小病能在养老机构解决，慢性病得到良好的管理，大病重伤能得到及时的送医，对晚年的健康和生活质量是至关重要的。健康小屋

      梧桐人家的每栋公寓楼下都有一个健康小屋，老人可以在这里完成身体健康监测，建立专属的健康档案。

二级康复医院

      梧桐人家社区对面自建了二级康复医院，有内科、外科、中医科、康复科、放射科、化验科等。属于医保定点医院。大部分疾病都可以在社区内的医院解决，十分方便。

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入住门槛和费用

      再说说入住门槛，分两种，会员制和保单制。

会员制

      交纳会籍费，可享有养老社区的入住权，通常会籍费用较高，需要一次性交纳100~300万左右。

      交纳的会费类似于押金，入住期间，押金不能退还。

      比如，交纳200万，入住10年后退出，200万无息返还。

保单制

      投保太平人寿的养老产品，总保费200万起，赠送投保人的社区保证入住权利。

      以50岁女性为例:

      每年存40万，连续5年，总保费存入200万

      66岁~69岁，每年领取6万/年，累计领取24万

      70岁，一次性领取期满金317万，累计领取342万相当于用5个40万(总200万)，15年后，换来了342万，同时赠送了养老社区的入住权。灵活的是，社区的入住资格不只可以自己一个人享用，可惠及家人:

1 资格转让:若投保人享有社区的入住资格未使用，可将资格转让给他人。

2 惠及三代:一个资格可以实现三代人的入住。比如投保人先指定祖父母入住，搬出后再指定自己的父母入住，父母不再居住后自己老年可以接着入住。

3 资格继承:若投保人在身故前未使用社区入住资格，则社区资格可由保单的被保险人继承。

入住费用

      目前梧桐人家是太平旗下最高端的社区，分为活力区和护理区。生活可以自理的老人入住在活力区，需要人照料的老人入住在护理区。

      入住费用预计8000~20000/月，保单的收益可以完全覆盖社区的支出，说不定还有结余。

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我的感受

      以前总以为，养老离我还很遥远，不愿意去想，也不敢去想老了以后会怎样。

      经常和几个闺蜜约定着，老了我们要住在一起互相照顾，决不拖累孩子。

      仔细想想，如果身子骨还硬朗，闺蜜们住在一起一定是不错的选择。

      可是参观完社区才想到，有一天，我们可能会“老”到，走路要扶着墙，坐下时，要扶着把手过1分钟才能坐下去，说话要慢慢悠悠很大声音才能听的见时，我们是否能依赖闺蜜的照料呢

      可能很多人对于“老“的概念，要么是刚退休有活力的那几年，要么是临终躺卧在床，其实这中间还有10~20年行动不便的慢慢

时，才是养老的真正开始。

      如果到了那时候，租住一个离医院近的房子，请个保姆，花费也不低。而养老社区里专业的生活照料服务、随时待命的医疗护理，是很难替代的。

      所以，养老社区将会和学区房一样，成为稀缺资源，特别是好的养老社区。

      怪不得第7次人口普查数据公布后，大家开始认真的面对养老问题了。当然，不管选择如何养老，早规划、早打算，才会拥有更多的选择权。

      我要赶紧告诉闺蜜们，抱团养老不如抱团住养老社区，给自己预定一个体面的晚年生活吧。