一份完美的简历需要具备什么要素

首先，得弄清楚公司需要什么样的人？这一点咋看大家都觉得是岗位说明书写的那几条。实际上那个只能说明哪些人能够大概匹配岗位需要，但是这远远是不够的。那么，除了和岗位匹配之外，还需要从哪些方面去理解什么样的人是适合的？和团队的匹配程度:如团队的整体风格是如何的，如果候选人和整个团队不太搭，肯定是不行的。在这点上，尤其是团队负责人的潜在需要尤为重要，如他就是需要一个女孩子人选，或者他就是喜欢爱打乒乓球的。和公司的匹配程度:这主要是看候选人的个性特质和公司文化价值观的匹配。其次，当你明确什么样的人适合之后，就可以有的放矢了。这个时候你得有有效的渠道在外部市场上挖掘到这些合适的人。根据岗位的类别和具体需要可以使用不同得渠道组合，不同渠道组合的成本也不太一样，需要基于成本去设计渠道组合。当然对于一个有发展前景的企业不怕找不到员工。至于怎么样才能招到员工？然而这就要看来到你单位即是为了什么？

尤其是面对企业的经济销利，还有就是工资能否按时发放？其次企业应该为员工所缴的社会保险即是按时缴纳？再有就是年终奖是否也有一点？当然哪，由于企业为什么会出现招工难？其实就是因为有些企业在招聘员工时讲的是多么好，而一旦进入该企业后即出现了很多的问题？尤其是面对企业的工资问题？还有就是社保缴费问题？所以说，对企业只要做好自己应该做好的问题，基本上招聘员工是不成问题的。应该说，对于目前尤其是面对就业难的形势下，总体来说，招聘普通员工还至于哪么难，但要想招聘高尖端人才，确实还是比较难的，为什么要只么讲？因为高尖端人才确还是要认真看看你这个企业发展的前景，还有就是你企业愿意开出多少薪酬？至所以说，对企业的发展前景尤为重要。实质就关系到你如何做好招聘普通员工及高尖端人才的区别所在，而不是怎么样才能招聘到人的目的！

面试一分钟自我介绍需要怎么表现才完美

　面试一分钟自我介绍需要怎么表现才完美，在职场中要保持尊重的态度，求职的时候一定要注意礼貌，守得住寂寞方能开得出花朵， 看看学会面试一分钟自我介绍需要怎么表现才完美。

面试一分钟自我介绍需要怎么表现才完美1

　 一分钟自我介绍

　从时间上来说是很短的，但是你要尽可能在如此短暂的时间内，介绍你自己，把自己推销出去，使考官记住你。

　 简短的介绍你

　的姓名，年龄，所学专业等，不必要太详细，因为你的个人简历上都有。介绍的目的是让考官知道你，而不至于对你一无所知。这部分不要花太多的时间。5步打造完美应聘自我介绍

　 着重介绍你的工作经历和实习情况

　特别要注意有与该工作相关的经历要先说，轻重缓急务必要分清楚。如果无工作经历的，也可以适当的介绍自己在学校和社会上所得到过的奖励和名次，这样也可以让考官觉得你是有能力的人。

　 一分钟自我介绍下你想应聘的职位

　以及你对这个职位的看法，也可以谈谈你读公司发展前景的看法等等，让考官觉得你是对该职位和公司有做过功课。面试时如何自我介绍才能博出彩

　 在一分钟自我介绍过程中尤其要注意礼貌

　要使用礼貌用语，全程要面带微笑，如果很紧张就尽可能回答考官的问题。切忌勿说谎，一定要让考官觉得你为人真诚，可以信赖，可以放心地吧工作机会交给你。

　现在无论找怎样的工作都需要提前面试，通过面试你才能得到这个工作机会。因此面试的一分钟自我介绍很关键，决定了你能否通过面试，甚至能否得到这个工作机会。面试的目的主要是考官想从你这里获取你的基本信息，还有你临时的现场应变能力，在这些基础上来评定你是否具备比较好的素质和能力。

面试一分钟自我介绍需要怎么表现才完美2

　 一分钟介绍，犹如商品广告

　在短短六十秒内，针对“客户”的需要，将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，不但要令对方留下深刻的印象，还要即时引发起“购买欲”。

　 自我认识 想一矢中的

　首先必须知道你能带给公司什么好处。当然不能空口讲白话，必须有事实加以证明。

　最理想就是能够“展示”过去的成就。例如你曾为以往的公司设计，并得过奖项或赞扬。但当然，这些例子都必须与现在公司的业务性质有关。

　 职位愈高，自我认识就愈重要

　应将个人的成败得失。这样，就可以时刻都清楚自己的弱点与强项。

　 投其所好 清楚自己的强项后

　便可以开始预备的内容：包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。

　 好处众多，但只有短短一分钟

　所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑软件公司，应说些电脑软件的话题：如是一间金融财务公司，便可跟他说钱的事，总之投其所好。

　 但有一点必须紧记：话题所到之处

　对该公司作出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。

　内容的次序亦极重要，是否能紧握听众的注意力，全在于事件的编排方式。所以排在头位的，应是你最想他记得的事情。而这些事情，一般都是你最得意之作。与此同时，可呈上一些有关的作品或纪录增加印象分。

　身体语言 不管内容如何精彩绝伦，若没有美丽的包装，还是不成的。 必须留意自己在各方面的表现，尤其是声线。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己。最好事前找些朋友作练习对象，尽量令声线听来流畅自然，充满自信。

　 身体语言也是重要的一环

　眼神接触，这不但令听众的专心，也可表现自信。曾有一项报告指出，日常的沟通，非语言性的占了70%。所以，若想面试成功，便应紧记注意一下你的身体语言。

很重要！

所谓完美，就是无瑕疵，即企业HR可以通过简历完全了解应聘者的信息，从而决定是否录用。缺陷简历是会在第一时间就筛选掉了的，所以一份完美的简历是很重要，至少第一印象很重要。

什么是缺陷简历：企业想了解的信息简历却没有交代，或过于简单都是为缺陷简历。

简历要交代三要素：你是什么人（基本信息）、曾经做过什么事情（工作经历）、想去哪里（发展方向）？最后再展现一下自已的兴趣爱好，让HR了解更真实的你，如无意外，面试官会选择通知你跟你聊上一聊的。

你是什么人（基本信息）：笔者发现一些应聘者对于一些基本信息留空，比如出生年月或者籍贯等，我不知道这些是想表达什么意思，是想告诉你招聘的岗位我曾经做过，我就这么个条件，你爱用不用？我没搞懂，这些缺陷简历当然在第一步就筛选掉了。要知道用人单位一旦录用要正儿八经签定劳动合同，支付劳动报酬的，而一些国家单拉的招聘决定录用了还要政审三代，查看是否有违法犯罪记录，相当严格，一定要认真对待。这里个人有一个小小的建议，在照片一栏贴上一张个人生活照，让用人单位有更直观的了解。

曾经做过什么事情（工作经历）：总结之前的工作经历，尤其是与新单位岗位相关的工作经历，突显管理/客服部分，将你的个人能力部分凸显出来，这是用人单位经较喜欢的。

想去哪里（发展方向）：这个部分是用人单位最为看重的一个部分，你到企业来想能做什么，想做什么，将来的目标是什么，将你的想法写出来，不要怕麻烦，哪怕是一句话也要交代出来，这样的简历就是完整的简历，交代的越详细，简历越完美，后台HR越喜欢。

做到以上，保持手机畅通，接收面试通知吧。