前呆过几个互联网公司，有大有小。相比之下，OPPO还是有比较大的不同的。
同事:大家的工作能力，应该不太受质疑。不管是校招还是社招，大部分也都是名校或者名企去的。比如武大华科占比很大，腾讯去的也很多。我是社招，一起入职的几个人，有一半是腾讯的。
工作流程效率方面，个人觉得是比较低的，相比于几个互联网公司。当然，可能在厂商里面，OPPO算是比较高效的了，但在互联网模式下，OPPO的效率，简单用小米对比，可能小米推出一个要做的APP两个礼拜就能搞完上线第一版。OPPO就要看小米都赶出来上线后，看到人家有做，然后赶紧抄，目测两个月后能推出就不错了。
工作风格：反正我们部门是没有写日报周报月报的习惯的。据我所知，其他部门也差不多。之前的几个公司，流程紧的，每天下班前都会发日报，稍微松的，也要发周报。汇总一下这个时段内自己参与或者主导的项目的进展以及自己本分工作的完成情况。这些在OPPO都没有。所以我基本上对于所做的项目都了解的不清楚，只熟悉自己本身工作的内容。这个就造成了一个项目的拖延。因为没有项目中有效的跟进沟通，所以通常项目的时间会是预期的两倍甚至更长。
待遇：OPPO的待遇还是不错的。应届生本科开发，最低也是月薪过万。两三年经验，基本的待遇在20-30万之间。很多同事都是呆了五年甚至十年的。离职率是呆过的公司里面最低的。不过公积金比例是5，这点一直没有向一流互联网公司看齐。
企业文化：算是有点儿文化氛围并且在实际工作中保持的吧。有一些事情，在之前的公司，想都不用想都要做的。但在这里，要按照公司章程或者和合作方的合同规定办事，绝对不会越雷池半步。
公司提倡的是本分文化，加班多少主要是根据项目的紧急程度、以及自己的工作效率来定的，所有的工作都是每个人主动去做的。我来OPPO上班一年多了，日常工作中，团队Leader都不会刻意的要求我们加班，有几次是我自己业务不熟练没有按时完成工作主动加的班,有几次是项目比较紧急为了配合其他项目组主动去加的班，平时只要自己工作完成了，不用刻意加班，所以我们的工作氛围比较的和谐。
Oppo工厂的普工工资相对来说是比较高的，平均月薪可以达到3000-5000元不等。此外，Oppo还会定期为员工发放一些补助、奖励金等，使得员工的总体收入也会有所增加。此外，Oppo还会安排员工参加各种培训课程，帮助他们在专业领域得到进一步的发展。
好。
1、工作环境。oppo数智工程事业部的工作环境好：有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。
2、福利待遇好：员工工资在27956元，每个节假日都有单独的礼品。
能。
成都诚迈科技的oppo外包能去，成都诚迈科技公司平台大，在外包工作当中，工作表现优异可以获得奖金，还有一定的福利补贴，发展前途大。
成都诚迈科技成立于2006年，公司主要经营计算机软硬件技术开发技术，转让技术咨询，技术服务，计算机系统集成数据处理，商务咨询等，招聘条件是大专及本科学历以上有一定的计算机经验。
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