一 好处：
销售是一种很好的锻炼：
1对性格的一种磨砺，树立一种永不言败的精神。
2对人性的洞察能力，察言观色的能力。
3培养自己与人相处的能力，对客户而言是你的亲和力，对公司同事而言是你的团队精神。
4练就一副好口才。
5培养对事物的分析能力
6培养你的应变能力。
7培养你自我管理的能力。
8让你养成工作做计划的好习惯。
9增加你的知识面，做销售的对知识面要求很高，要求博而不专，做好销售要尽可能的接触各方面的知识，增加与人的谈资。
10改变你的生活习惯，让你掌握各方面的礼仪。
二坏处：
抗挫折能力一定要强。
学到的专业知识不多。
会很累，得肯吃苦。
销售技巧：
1充分准备。 俗话说：“台上一分钟，台下十年功。”销售行业也一样，他需要你对自己销售的产品有一个很详细、准确的了解，这样才能为客户解答所有的可能的问题，同时也能让你自己的自信心大大提高，这是对一个销售人员最基本的要求。
2关注细节。 一个销售人员需要的不仅仅是对客户和工作的热情，还要仔细观察客户的需求，用自己的话去打动客户，让他了解到你的产品能给他带来的利益，从而更快速地把产品销售出去。
3注重方法，烘托气氛。 贪图小便宜是人的本性。很多时候客户不是对你的产品不动心，而是还没有足够的理由购买你的产品，这个时候你应该推出一些优惠政策，或者让一个店员冒充客户和你演双簧，打破客户心理最后一堵墙，快速把产品推销出去。
4见好就收。 销售要注意观察客户情绪变化，把握销售的最好时机，切忌喋喋不休的介绍产品，错失良机，要记住销售人员的最终目的是把产品推销出去。
5优质服务。 做销售很重要就是维护老客户，所以对待客户应该尽可能的好，比如帮客户把产品打包，送客户到店外，服务态度温和热情，要知道老客户给你带来的生意和利益是非常可观的。
那是肯定的，不仅如此，如果你长时间没有业绩，你就要担心自己的工作了。
手机销售小技巧：
工作状态，如果一个销售人员找不到感觉，整个人漂浮不定，没有目标，心态没调整好，是件很危险的事情。最顶尖的销售员也有不开单的时候，即便是火爆的国庆节，也有可能开不了单。
客户数量，刚进入公司的那段时间，不懂销售技巧，但是每天勤奋努力的拉客，业绩不算太差，勤能补拙，笨鸟先飞，就是这个道理。拉客没有太多技术含量，就是不能松懈，时刻勤奋努力的拉客。
单机利润，这台手机能赚多少钱，就靠你自己掌控了。既不能影响成交，又不能贱卖。每一位顶尖的销售人员，他们的单机利润都是很高的，单机利润越高，说明你的销售能力越强大。
1、移动营业厅的营业员工作还是比较累的。
2、需要学习的主要内容首先是移动的系统操作（如缴费、开户、业务办理等操作）
3、还要学习相关的业务知识（套餐的资费、营销政策的优惠等）
4、最后是服务规范（如接待客户时的态度、语言、服装等等）移动营业员并不代表移动公司，移动营业厅是承包给个人老板经营的，而移动公司的正式员工，我本地的话，大概一个月在3000左右，福利待遇也很优厚。
临促即临时促销，它是商家的一种销售手段，几乎大部分的公司都会在节假日的时候聘请临时促销员。而临促的主力就是高校学生，主要的原因很简单，学生的素质相对较高，组织培训较容易，薪酬也合理。
1．仪容端庄，有亲和力，举止大方。“临促”派驻各商场后，主要在商场客流主通道上、品牌专柜上进行促销，在某种程度上是厂家在促销现场的形象代言人，仪容端庄、有亲和力、举止大方的“临促”更能吸引消费者的注意力和好感。
2．声音洪亮，口齿伶俐。“临促”在散发传单的过程中，需要喊出促销口号、品牌口号、
迎宾口号等促销信息，“临促”的声音也是促销信息传播的一种途径，因此在招聘者愿意选择那些声音洪亮、口齿伶俐的同学。
3．条理清楚，反应灵敏。这样的“临促”能够提高活动现场的促销效率，当过往消费者问起促销活动的具体事宜时，那些说话条理性好、动作反应灵敏的“临促”更易博取消费者的好感。
4．吃苦耐劳。“临促”在销售活动现场，一天8个小时绝大部分时间是在重复进行几个简单的动作，如喊宣传口号、发放传单等。有的宣传是在户外进行，条件较差，过往人流又多，这种情况下，“临促”能否吃苦耐劳，是影响户外宣传活动有效性的关键因素。
5．有上进心。很多公司对终端人才的培养是从“临促”抓起的，那些富有上进心的“临促”容易引起用人单位的注意，并将其作为终端后备人员储备起来重点培养。
6．善于学习、分析问题。优秀的“临促”不会简单地满足发放传单和喊促销口号，他们会根据在促销活动现场的实际考察，针对厂家的活动和竞品的比较，发现问题并提出整改建议，有时“临促”的建议正中厂家终端促销活动的死角。善于学习和分析的“临促”，在厂家看来是最具潜质的销售人员。
7．沟通协调能力较好。终端千变万化，各种问题都可能出现，在很多活动现场并没有厂家人员来专门负责“临促”，此时沟通协调能力较好的“临促”，会主动寻求解决问题的方法和途径，避免一遇见问题就等待厂家相关人员来解决，否则除了会浪费宝贵的促销时间，无形中也会增加促销成本。
8．心理承受能力较好。终端促销经常会遭遇消费者拒绝，耐挫力较差就会严重影响工作情绪和促销表现，因此心理素质也是一个重要条件。
中国移动作为一家知名的通信服务提供商，在全国范围内都有众多的营业网点。在这些网点中，营业员是非常重要的一员。那么，在中国移动做营业员怎么样呢？以下是我的回答：
1 薪资待遇：根据不同城市和地区，中国移动的营业员薪资待遇存在一定差异。但总体来说，薪资水平还是比较稳定和可观的，且通常还会有一定的提成奖励制度。
2 工作环境：中国移动的办公环境和条件比较优越，营业网点设施也相对比较完善。而且，公司文化和制度比较规范化，工作任务和职责也相对明确。
3 工作内容：作为中国移动的营业员，主要工作是接待客户、解答疑问、处理投诉等。需要掌握一定的产品知识和销售技巧，并能够应对各种情况。
4 发展前景：在中国移动工作，可以享受到完善的培训机制，并且公司内部具有很好的晋升机会。因此，如果你能够在岗位上表现出色，那么未来还有很大的发展空间。
总体来说，中国移动作为一个国家重点企业，在职业发展和稳定性方面都是比较有保障的。如果你对通信服务行业感兴趣，那么在中国移动做营业员也是一份不错的工作选择。
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