这个方法特别新颖：公司的使命是让更多的人活得更好，徐林认为，其中很重要的就是要让员工有尊严体面地生活。为了提升员工的综合能力，内部会实行“换岗”制。比如让一个专家型的研究专员去到一线上做市场。长时间地待在一个岗位上，不知不觉便会墨守成规，丧

すまん すみません ごめん ごめんなさい 申し訳ない 申し訳ございません 这些都是对不起的意思,程度由上到下依此变深其中最后为敬语中的常用法!个人认为前者客气一些，后者随便一些。前者多一种用法：对于麻烦人家感激而又心里不安。比如说，有人把你