为什么加入雅诗兰黛

扩大业务发展。雅诗兰黛集团是全球最大的护肤、化妆品和香水公司之一，产品好口碑好，选择加入雅诗兰黛集团可以更好地扩大业务发展。雅诗兰黛公司创立于1946年，2021年6月，以14294百万美元营业收入位居2021年《财富》美国500强排行榜第213位。

首先告诉你两点，1、高风险也意味着高回报。2、机会只给有准备的人，所以你要准备好。准备什么？准备以下的方面。

1、心理素质，这个你要准备好，再难又能怎么样，总还是有人成功进入这个公司的吧？那么为什么这个人不能是你？

2、专业技能，通过你过去的经验，你总要积累一些专业技能的，过硬的，拿得出手的。如果这个都不行，你还是算了。

3、充分调查，你得了解这家企业，了解它的文化背景，用人理念。另外，你必须仔细的研究一下该公司提出来的职责要求，衡量一下你自己，到底能不能做到他们想要你做到的，能不能是匹配他们的最佳人选。

最后告诫你，做人如同做事，面试不是试工环节，是看人的环节。因此你要用：正直、真诚、诚信、谦虚、谨慎、上进、担当，这几个词来要求自己。

全名：约瑟芬·埃丝特·曼泽尔职业：化妆品公司创始人

国籍：美国

为什么出名：雅诗兰黛公司

出生日期：1906年7月1日出生地：美国纽约皇后区

一代：最伟大的一代星号：癌症

死亡日期：2004年4月24日（97岁）死因：心肺骤停

婚后生活1930-01-15女商人雅诗兰黛（23）新婚商人约瑟夫·兰黛在Twitter上分享美国名人CherAeDouglassAJFoyt亚伦·伯尔亚伦·科普兰亚伦·保罗

雅诗兰黛代工厂来说主要分布在全球的七个国家，这个品牌只有这七个产地，包括美国、加拿大、英国、比利时、瑞士、日本、澳大利亚，因此在全国各地都是有多个生产工厂的。雅诗兰黛代工厂是莹特丽化妆品有限有限公司，该公司为全球40%高端化妆品品牌提供服务，除了雅诗兰黛，还有迪奥、兰蔻、阿玛尼等。就雅诗兰黛官方回应表明，雅诗兰黛是没有中国代工厂的，但是其有不少产品是苏州分公司进行分装的。

入职雅诗兰黛上海公司难。根据查询Boss直聘得知，雅诗兰黛公司一共有四轮面试，考察实习经历的同时还要看自身应变反应能力，2021年面对全国招聘200人，共投简历人数达到4000人，竞争压力大，整套面试有难度，并且要求经验丰富。雅诗兰黛是全球最大的护肤、化妆品和香水公司之一，与其创始人同名，雅诗兰黛公司创立于1946年，主要面向大众人群消费者。

雅诗兰黛属于哪个集团

雅诗兰黛集团旗下品牌如下：

1、LaMer海蓝之谜

全球高端奢华护肤品牌，甚至LAMER的面霜，贵妇面霜，全球高端奢华护肤品牌。

2、Clinique倩碧

很多人海淘喜欢买倩碧镭射精华、黄油这些经典护肤品，价格不贵妇，但质感很贵妇，倩碧最初就是以倩碧三部曲闻名的。

3、Origins悦木之源

高端植物护肤品牌，以“天然为本，科学为证”的护肤理念享誉全球。收获了一大批拥护者，菌菇水在国内可以说是网红产品。

4、JoMalone祖玛珑

来自英伦的顶级香水，祖玛珑是设计师JoMalone创立的英国化妆品品牌。属于雅诗兰黛集团。质朴的包装，透露着浓厚的英伦风情。

5、TOMFORD汤姆福特

TOMFORD是由国际顶级时装设计师——时尚金童TomFord于2005年4月创立的以自己名字命名的个人品牌。2006年推出第一款香水，2011年推出彩妆线。TF现在现在比较被大众熟知的就是彩妆系列啦，TF口红和香水在国内有一大批追随者。

6、芭比布朗

端专业彩妆品牌BOBBIBROWN首创裸妆概念，以大师底妆、流云眼妆、奢金唇膏、匠心刷具，妆前护肤被业界誉为裸妆皇后。

欧莱雅旗下品牌一览表

欧莱雅旗下品牌有：

1、一线品牌：兰蔻、赫莲娜。

2、二线品牌：碧欧泉、契尔氏。

3、三线或三线以下品牌：巴黎欧莱雅、美爵士、卡尼尔、羽西、小护士、美体小铺。

4、彩妆品牌：巴黎创意美家、植村秀、美宝莲。

5、药妆品牌：薇姿、理肤泉、修丽可。

6、口服美容品牌：一诺美。

7、香水品牌：阿玛尼、拉尔夫劳伦POLO、卡夏尔、维果罗夫。

8、美发品牌：巴黎欧莱雅、卡诗、美奇丝。

以上内容参考-欧莱雅

雅诗兰黛旗下品牌有哪些

雅诗兰黛集团旗下品牌有：倩碧、雅诗兰黛、悦木之源、蒂佳婷、海蓝之谜、芭比波朗等。

1、倩碧

倩碧于1968年创立于美国纽约，现隶属于美国雅诗兰黛集团，其推广的基础护肤三步骤世界闻名。

2、雅诗兰黛

雅诗·兰黛是全球最大的护肤、化妆品和香水公司之一，与其创始人同名。雅诗兰黛公司创立于1946年，主要面向大众人群消费者。2018年12月，世界品牌实验室编制的《2018世界品牌500强》揭晓，雅诗·兰黛排名第227。

3、悦木之源

1990年诞生于美国纽约，它由雅诗兰黛集团创始人雅诗兰黛夫人之孙——威廉·兰黛先生创立。悦木之源隶属于全球高档化妆品集团雅诗兰黛集团，是面向男性和女性提供产品线的高效能、纯天然的高档护肤及化妆品牌。

4、蒂佳婷

DrJart+是来自韩国的药妆品牌，同时也是韩国的BB霜始祖。DrJart+蒂佳婷品牌寓意为“Dr”与“art”相结合，把理性、信任的专业背景与感性、热情、快乐的护肤艺术相融合的药妆品牌。

5、海蓝之谜

海蓝之谜是雅诗兰黛集团旗下的面霜品牌，创始人是MaxHuber、马克·斯胡伯。

6、芭比波朗

芭比波朗，化妆师专业彩妆保养品品牌，由彩妆家BobbiBrown女士于1991年在美国纽约创立。BobbiBrown以干净、清新、时尚的理念闻名。

以上内容参考-倩碧-海蓝之谜-雅诗兰黛

化妆品三大巨头

全球十大化妆品品牌：雅诗兰黛、海蓝之谜/LAMER、兰蔻/Lancome、香奈儿/Chanel、迪奥/DIOR、SK-II、资生堂、whoo后、欧莱雅、赫莲娜。

1、雅诗兰黛

雅诗兰黛作为全球最大的护肤、化妆品和香水公司之一，以领先科技和卓越功效在全球赢得广泛美誉，曾冠有“护肤界劳模”之美称，雅诗兰黛小棕瓶，可以说是初期抗衰老精华里的经典存在。

2、海蓝之谜／LAMER

海蓝之谜是雅诗兰黛集团旗下贵妇级化妆品，更有化妆品中的爱马仕之称，产品主要有面霜、精华、眼霜，其中，面霜最为出名，被誉为化妆品界的奇迹，更是有“面霜之王”的美誉。

3、兰蔻／Lancome

兰蔻是欧莱雅集团旗下高端护肤品牌，载誉无数的兰蔻旗下有不少拳头产品，除知名度最高的小黑瓶外，说到殿堂级，当数“黑金臻宠面霜”，将欧莱雅集团抗衰猛将玻色因作为主要成分，让肌肤保持弹力。

4、香奈儿／Chanel

香奈儿是法国的化妆品巨头，它的护肤线没有彩妆线那么出彩，顶级线“奢华精粹系列”是品牌下最有人气的系列，“奢华精粹乳霜”推出近十年仍风靡。

5、SK-II

SK-II隶属于宝洁集团旗下，产品涵盖护肤与彩妆两方面，以神仙水和前男友面膜最为出名。神仙水核心成分Pitera，主打保湿、修护、抗氧化。

6、迪奥／DIOR

尽管护肤非主业，但迪奥仍推出了九大系列，其中，红色一号密集修护精华露，销售量已达两百万瓶，在COSME精华液大赏中也曾经上榜，口碑不错，滋润度较高。

7、资生堂

资生堂是日本知名乃至世界知名日化用品公司，已经有一百多年历史了。作为能和欧莱雅集团、雅诗兰黛集团抗衡的存在。资生堂产品涉及洗护、彩妆、护肤、香水等多个领域，资生堂在护肤产品中，最为出名的就是cpb了，属于资生堂的当家产品。

8、欧莱雅

欧莱雅也是世界著名的化妆品公司，旗下子品牌很多，涉及大众、高端、贵妇价位，欧莱雅比较出名的护肤品就是小黑瓶精华，被称为是平价版小黑瓶，配方与兰蔻小黑瓶精华近似，价格仅为小黑瓶的三分之一，性价比颇高。

9、whoo后

whoo后作为韩国“国宝级”护肤品牌，在韩国护肤界地位可谓“北斗之尊，自我定位于“宫廷护肤”，喜爱添加灵芝、冬虫夏草等各类中药草本植物提取，因此备受亚洲阿姨们，尤其是中韩两国女性的喜爱，whoo后的面霜比较出名。

10、赫莲娜

赫莲娜是欧莱雅旗下的高端护肤品牌，品牌历史悠久，小绿瓶、黑绷带、白绷带最为出名，黑白绷带中均含有大量高浓度玻色因，其中黑绷带含量更多，高达30%。

-雅诗兰黛

-海蓝之谜

-兰蔻

-香奈儿

-迪奥

-SK-II

-资生堂

-whoo后

-欧莱雅

-赫莲娜

雅诗兰黛是谁旗下

雅诗兰黛集团旗下有：雅诗兰黛、倩碧、海蓝之谜、悦木之源、朗仕、芭比波朗、魅可、TomFord、JoMalone、DonnaKaran、Aramis。

Prescriptives、TommyHilfiger、Aveda、Bumbleandbumble、Darphin、MichaelKors、Smashbox、SeanJohn和AmericanBeauty。

Flirt、GoodSkin、LeLabo、EditionsdeParfumsFrédéricMalle、ByKilian、Becca和TooFaced等品牌。

雅诗兰黛集团，是由雅诗·兰黛和约瑟夫·兰黛始创于1946年。目前，雅诗兰黛集团以其在世界化妆品行业的领先地位而自豪，生产和销售高品质的护肤、化妆品、香水和护发产品。

雅诗兰黛集团总部位于美国纽约市。其生产设施分布在美国、比利时、瑞士、英国、德国、日本和加拿大。它在全球有超过20000名员工。

扩展资料；

1、Aramis雅男士创立于1964年。该品牌开创了男士高档护理、护肤产品及香水营销的先河。1987年，它首创LabSeriesSkincareforMen，包括剃须用品、润肤霜和洁肤水，是领先的男士护肤产品，该品牌在122多个国家和地区的14,000多家销售点销售。

2、Prescriptives创立于1979年，它适用于不同年龄、不同肤质的女士，并以顾客美容理念、技术创新的护肤和化妆品，以及风格独特的视觉设计而著称，该品牌在4个国家销售。

3、LabSeriesSkincareforMen创立于1987年，由研究中心开发的实验室男士系列护肤产品，它提供全线的，具有突破性配方的男士护理产品，配以一个易于领会的色码引导系统，该品牌产品在超过55个国家和地区销售。

4、集团于1993年获得TommyHilfiger品牌全球独家营销许可权，进行开发并营销该品牌的男士和女士香水、护理和化妆品系列产品，这些产品在122多个国家和地区销售。

参考资料来源；——雅诗兰黛集团

——雅诗·兰黛

‍

在今年求职市场异常艰难的情况下，想知道哪个求职网站最靠谱，就必须先搞清楚一个问题：

企业的HR，到底在意哪些招聘渠道？

HR的精力也是有限的，不可能每个招聘渠道都会重点关注。

如果你选择了一个，HR经常不看的招聘渠道投递简历，简历石沉大海的概率是相当高的。

像市面上主流的招聘网站，智联招聘、前程无忧、boss直聘，拉勾网……都没能让大部分人找到工作。

你问我到底这些软件有没有用，我告诉你有用；但是你问我靠不靠谱，答案是不靠谱。

为什么不靠谱，疫情之下，大部分人找不到工作，但是你去各个招聘APP、网站上看到一大堆的招聘信息，投递都没有反馈。为什么没有反馈，一方面可能你的简历没看上，另一方面，挂在上面的职位信息是否可靠。

首先，很多岗位只是空挂着，根本没有招聘需求

随着互联网招聘的崛起，由于低成本、高效率的优势，招聘的服务费是「按月」「按季」「按年」来计，一些岗位不招人也挂着，或者招到人也不关闭，也不会创造额外的成本。而且，为了提高金主们的体验，招聘网站会提供「自动刷新」的功能，所以每个岗位看上去都是像新发布一样。

甚至，只要给钱，完全不招聘，就当在求职网站上做广告也是可以的，价格还比在各大门户网站都要便宜。所以大家可以看到招聘网站的首页几乎全是各大品牌logo的展示，但是投简历就是没反应。

这样的广告不打白不打。

有了信息才会有流量吗，有了流量，招聘网站或者APP不仅可以赚广告费，还可以收割流量，比如

简历置顶、简历加V，学历认证……等求职服务，甚至你会发现某些网站你没有投递简历，但是因为你是专科学历，就有人会打进来问你要不要自考本科，增加求职竞争力……额说到这里你应该明白了吧。

其次，很多职位的真实性不高，还有隐藏的骗局

很多人在求职APP上找的招聘信息，带有欺骗性质

比如招聘上的刷单，刷单事件早在2016年就已经出现了，但骗子们至今仍活跃在各大招聘平台上。

2020年3月13日，据兰州晨报报道，疫情防控期间宅在家的兰州市民李女士因闲来无事，便顺手点了一下“智联招聘”电子邮件，发现这是一封招聘兼职人员的邮件信息。

邮件称：“亲，方便帮我店铺商品写评论吗？给你20元—30元/单，轻松就能日入200元—300元。操作简单，时间自由，多劳多得”。李女士动心了。于是她加了这封邮件提供的QQ号开始“工作”。

李女士说，她的“工作”是从这家店铺网购商品，即电商业内行话“刷单”，每笔单金额8000元。然后店铺商家将这笔金额再返还给李女士，这样做可以让商家制造交易量大的假象。

“我第一笔刷了8000元，商家守信用给我返了8000，我便信以为真。于是又连续刷了4单，向商家支付32万元。没想到这次商家再也没有给我返现。我被骗走32万元。”李女士发现被骗后，立即向派出所报了案。

事实上，不仅仅是智联招聘，记者搜索“前程无忧 刷单”，也有被骗的用户在网上寻求解决办法。比如以下这位：

出现这种情况能怪招聘APP吗，不能全怪，但是你说他有责任吗，当然有。

综上，再一次总结刚刚说的那句话，有用，但是不靠谱。

那么到底什么样的求职通道靠谱呢？

首先是内推：

第一，因为它效果好。内推的简历通过率甚至比猎头渠道更高，可以达到35-55%。内推来的员工往往敬业度更高，离职率更低。

第二，它相对便宜。就算要发伯乐奖金，肯定也比猎头费用低。内部推荐绝对是个值得深入挖掘的渠道金矿，下面就从五个方面来写写做好内推的办法和诀窍：

找谁内推比较有效：

1、公司内部的老员工，尤其是招聘量大的部门，一定要鼓励内推。有些企业在招聘旺季会给业务部门下达内推指标，例如每位员工推荐2份简历。此外，还有几类员工也特别值得关注。

敬业度高或者绩效好的员工，一般更愿意推荐人才，且推荐质量比较好；

经常往外跑，交游广阔的营销人员，你可不能放过；

研发人才往往圈子比较窄，校友和前同事的关系比较多，而研发人才主动求职的又少，所以如果你能发动研发人员内推，将会对研发岗的招聘大有帮助；

曾经在你瞄准的目标公司或者目标院校待过的员工，要一对一的去沟通。

2、老员工之外，刚加入的新员工充满新鲜感，又想要为新公司做些贡献，内推的意愿也会比较高，你可以在新人入职培训和转正环节中加入内部推荐的宣传。

3、离开公司的老员工，可以重新加入公司，叫“老员工复职”；即使自己不回来，也可以为企业推荐人才，越来越多的企业开始重视这些外部伯乐

其次直接看企业招聘网站，通过邮箱直接投递：

一、企业官方招聘网站

如果你有明确的求职意向，那企业官方招聘网站就是最靠谱的渠道。

这里整理了一部分。

互联网/科技/电商类

阿里巴巴腾讯校招 百度校招 携程集团校园招聘 字节跳动校园招聘 华为校招 美团点评校招 唯品会校招 哔哩哔哩校招 网易校招 京东校招 快手校招爱奇艺校招 拼多多校招 小红书校招 新浪校招 小米集团校招 滴滴校招 360公司校招 联想校招

快消/零售类

联合利华招聘官网 雅诗兰黛校招官网 百事校招官网 雀巢校招官网 可口可乐校招官网 宝洁校招官网 玛氏校招官网 百威英博招聘官网 达能校招官网

房地产

万科招聘 龙湖集团招聘 碧桂园招聘 保利招聘 融创中国招聘

银行

工商银行招聘 建设银行招聘 中国银行招聘 交通银行招聘 农业银行招聘 兴业银行招聘

证券

中信证券招聘 银河证券校招 网站中金公司招聘 申万宏源招聘 海通证券校招东方证券校招 国泰君安校招

汽车

一汽大众招聘 通用汽车招聘 吉利汽车招聘

医药/化工

强生招聘 拜耳中国招聘 默沙东招聘

除了官方招聘网站，还有官方招聘公众号，官网用来投简历，公众号用来及时了解招聘动态。

查找方式：企业名+校招/招聘

而且如果运气好的话，公众号发招聘信息的时候，留言里就会有hr**姐给出

内推码。用内推码网申，往往可以免简历筛选，直接笔试或面试。比如爱奇艺：

最后最靠谱的还是找专业猎头：

换工作找猎头一定是正确的选择，但是找一个靠谱的猎头才是更好的选择，那么如何才能判断一个猎头是否靠谱呢？其实，可以通过下面几点：

1、了解行业动态和薪酬情况

专业的猎头会像医生一样精准，对相关行业、行业动态和岗位薪酬情况相当熟悉。因此，也有人说专业猎头是市场人才价格的“晴雨表”。他们脑子里装着行业动态，通过与候选人的开放式聊天来对候选人进行“望、闻、问、切”，再对症下药，给出精准的解决方案。

2、有靠谱职位

专业猎头对职位需求和客户的情况了解非常清晰，至少能很专业地去回答候选人的问题，绝不会一问三不知。如果遇到猎头热情地帮你推荐职位，大献殷勤，可面对你问出的问题，却支支吾吾不敢正面作答，对于这样的猎头就索性挂电话。

3、相当强的逻辑思维能力和服务意识

猎头的专业性要从供求双方来考量。一方面能够为职业经理人的职业发展规划拨开迷雾，提供一些真知灼见的建议；同时，也敢于和公司最高层进行对话、交流，给Boss们一个人才需求的解决方案。

同时，猎头的系统思考能力、服务意识要极强，以及对行业的熟悉和了解都要非常到位。这样的猎头，才称得上专业猎头。

4、工作流程清晰

专业的猎头都有一套成熟的工作流程，他们会按照“职位分析、人才搜索方案、人才搜索、人才筛选、人才评估、向客户推荐候选人、客户面试、谈薪、背景调查、企业发offer、入职辅导、融入辅导、过保”这样一套完整清晰的步骤去推进工作，尤其是面试前，都会对候选人进行详细认真的面试辅导，就像是比武大赛之前大师对弟子的点拨，作用不言而喻。

5、成功挖猎该行业人才的案例

一家猎头公司实力如何，一个猎头是否专业，必须要拿结果说话。这是个真刀真枪的时代，嘴皮子功夫只能糊弄一时。只要拿出真实的相关行业成功案例，那就是猎头水平的充分证明！

以上就是一些求职干货，希望对大家能够有所帮助。

1、通过人脉和自身条件有内部人士推荐。

2、可以先在相关公司工作，负责与雅诗兰黛集团公司相关的工作内容。比如说广告公司，作为乙方让甲方爸爸有深刻印象，那么转入甲方公司公关部的机会也是有的。

3、实习转正，实习的机会其实相比上面两个途径来说比较好拿到，但是转正比较难，要看实习招聘信息里面有没有转正机会。以上就是专科生进雅诗兰黛研发中心上班的方法。