年轻人总有先苦后甜，希望你能尽量坚持下来，然后在有限的空余时间把自己的身体状态调整好些。有句话说：有钱的时候没时间，没钱的时候有时间。怎么样取舍还是在于你自己的决定
每天工作13个小时，太累，坚持吧，身体很累，不坚持吧，生活又不行，咋办呢如果你珍惜这份工作那你就坚持下去努力干等你升职了就轻松了点。如果你不喜欢也可以另找一份工作在辞职。
每天工作十二小时一年四万二没有双休！工作很累！也没技术！值不值得我继续做下去？没有值得不值得做一辈子的工作，都不绝对，你有别的更高的选择就不值得，没有别的更好的工作就值得啊
500元的工作值不值得坚持下去？你不想做就不要强求自己！
为什么要害怕再找不到工作呢？
是在找不到好工作，你可以再去做些差一点的工作啊
500块一个月你都忍了，还有什么难关过不去？
你想想伱再难也就是这样了还有什么苦吃不了？
嗯！ 人嘛活一世不简单怎么能因为害怕未来不可预测就拒绝冒险呢？
嗯！ 年轻人就是要出去闯！
这样的工作到底值不值得坚持？如果没有上升的机会还不如趁早走人
大家怎么看待那个值不值得去做，值不值得自己坚持，我
每个人因为需求、学识、角度都不一样，所以每个人的梦想都不同，只要是自己认定的目标和方向，就要努力去追求和坚持！
没钱，没工作，还欠债，想死值不值得累很累话不都那么说么，若连死都不怕，还会怕什么呢，活着才有希望啊，再怎么困苦，你都至少还有机会去尝试啊
这份爱还值不值得坚持当然
时间可以改变一切。
怎么衡量一份工作值不值得去坚持1、是否这份工作是你实现职业目标必经之路？
2、是否这分工作与你兴趣爱好接近或一致？
3、你是否在工作中有良性的进步，有收获能学习？
4、这份工作待遇达到或超出你的预期？
5、是否是有升的空间？……
每天工作14个小时坚持180天会怎样肯定违法：
第一、我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制，企业如果无特殊原因，必须安排职工执行这样的工时制；
第二、按照这个工时制，你们每月至少可以休息8天；
第三、有些企业因为业务需要，可以安排员工加班，但每周休息时间不得少于1天，也就是一月至少休息4天，同时安排的加班要么给与调休，就是改天安排员工带薪休息，如果确实调休有困难，就要支付加班费。
第四、所以你们公司肯定违法。
第五、但是有些特殊行业、特殊企业因为业务需要，可以执行综合工作制，但必须给与加班费。
脸上有红血丝用什么护肤品好？有红血丝困扰的人特别容易脸红，多半的红血丝容易敏感，用护肤品的时候一点也不能掉以轻心，否则就会烂脸。下面是小编整理出来的关于敏感肌红血丝必买护肤品排行让我们一起参考一下吧。
黛珂Decorte紫苏水
高技能调理化妆水，特别针对容易内分泌失调的皮肤，换季时，暗沉，都可以用它来调理~坚持使用会改善成不易长痘的皮肤，紫苏水一直在欧美挺受欢迎。
素见修护乳
推荐榜第一名！这款素见修护乳被很多杂志评为最受欢迎的一款平价修护精华！这个成分竟然有20多种天然植物精华，一般产品也就三四种，所以对皮肤发红、瘙痒脱皮，红血丝，痘痘痘印效果都特别好。基本用完一个月后皮肤会变得又嫩又光滑！居家必备的一款修护乳，值得入手。
DRWU角鲨润泽修复精华
这瓶修复精华油分子很细，可以在保养第一道使用帮助吸收后续保养，或是在保养的最后一道用来帮助锁住之前擦上的道道保养品！使用起来完全不会有油腻感，坚持使用效果不错的。
温漾睡眠面膜
日常护肤必备！温漾这款睡眠面膜前一段时间都卖断货了，老顾客口碑爆好，被称为面膜国货之光。成分真材实料用的是国际大牌的供应商，价格特别良心。对于毛孔粗大皮肤粗糙暗黄的效果超好，肤感超水润不粘腻，每晚睡前都可以涂抹，不用清洗！适合懒人哦，经过一整夜的精华滋养，第二天皮肤会感觉好很多！便宜大碗，效果有效，推荐入手！
谢馥春玉容水肌天丝面膜
看着这包装，这果然很谢馥春哈哈~青花瓷花纹纸盒，古香古色，深深的中国烙印~这款面膜也是天然无添加，除了常规的水和甘油，前三是胚胎提取物、玫瑰花水、尿素。主打保湿补水提亮肤色，精华较稀，但面膜纸很薄很服帖，完全感受不到它的存在，单纯补水的话，是不错的选择。
lululun保湿补水生面膜面霜
既可以做睡眠面膜使用，也可以做面霜使用。清爽不粘腻，保湿锁水。吸收后保湿感好，皮肤饱满，细致光滑。
如果您的冰箱在十二小时后还没有制冷，那么您应该考虑以下问题：
第一，检查电源和插头。照明灯是否亮着，是否有电源供应？
第二，检查温控器。确认您已按照说明书调节温度控制器，如果不确定，请按照说明书进行调节。
第三，检查电扇是否运转。除非制造商明确表示不需要在特定模式下在冰箱内安装电扇，否则电扇应该是运作的。如果不工作，请检查电线和插头是否正常。
如果以上几点都没有问题，那么您的冰箱可能存在更严重的问题，例如制冷系统故障。在这种情况下，您需要联系一个专业技师进行修理或更换部件。
此外，我们建议您将冰箱清洗干净，以确保清洁的表面和通风孔有助于制冷。如果您最近将食物存放到冰箱中，请确认所有食物密封，以减少空气流动。最后，保持门关闭，因为长时间开启的冰箱会使制冷系统需要更多时间来恢复温度。
1根据《工伤保险条例等相关法律法规的规定，没有规定必须在十二小时以内申报工伤。
2根据《工伤保险条例》第十七条之规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3如果超出了一年的最长工伤申请时效，劳动部门就不会受理该工伤认定申请，该伤者也无法通过工伤获得赔偿。
4有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
根据你描述的情况，工作时间、薪资结构和福利政策似乎存在一些问题。请注意，我不是法律专家，但我可以提供一些一般性的信息供你参考。具体的法律和政策可能因地区和国家而异，你可能需要咨询当地的劳动法律专家或劳动部门以获取准确的信息。
1 合同问题： 即使没有签订正式的书面合同，根据大多数国家的劳动法，双方之间的雇佣关系也是存在的。这意味着雇主仍然需要遵守当地的劳动法律，包括薪资支付、工作时间和保险等方面的规定。
2 工时和加班费： 在大多数地区，超过法定工作时间的部分应该被视为加班，并按照一定的比例支付加班费。根据你的描述，每天工作12小时超过了8小时，应该视为加班时间。加班费的计算方式可能因地区和国家而异，一般来说，加班费通常会高于正常工资，比如15倍或2倍工资。
3 离职和保险： 如果你决定离职，通常你应该通知雇主，并按照合同或法律规定的通知期限提前通知。关于保险，如果公司没有为你购买保险或交保险费，这可能违反了劳动法规定。你可以咨询当地的劳动部门或法律专家，了解如何申请保险和权益保障。
4 工资问题： 如果公司没有按照规定支付工资，你可能有权要求支付未支付的工资。关于未签合同是否需要支付双倍工资，这取决于当地的劳动法律。有些地区可能规定在没有书面合同的情况下，雇主需要支付额外的赔偿。
在处理这些问题时，你可以采取以下步骤：
1 与雇主沟通： 尽量与雇主进行沟通，表达你的担忧和问题，寻求解决方案。
2 咨询专业人士： 如果问题无法解决，你可以咨询当地的劳动法律专家、工会代表或劳动部门，了解你的权益和可能的解决方法。
3 提出申诉或投诉： 如果必要，你可以提出申诉或投诉，寻求合法权益的保护。
请记住，每个国家和地区的法律和政策不同，因此最好根据当地的法律情况来处理这些问题。
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