商场的化妆品专柜是怎么招聘销售小姐的?

职场达人

第一，你要先看你卖要面试的公司是什么样的规模，如果是大品牌的话，那么除了需要你有一定的工作经验之外，可能还需要你有充分的专业知识。

第二，你要看你需要销售的产品是什么，先可以做一个潜在客户分析，这样的话可以增加你面试成功概率。

第三，招聘流程问题，如果是小公司的话，基本第一遍面试结束就可以了，这里重点说说大公司是如何招聘的，大公司首先会第一轮面试，然后会有培训，培训就会有考核，只有考核过了，你才有可能拿到工作。

希望被您采纳！！！

是真的。根据查询职友集显示，伊莉化妆品公司招聘网络客服，负责线上产品销售，顾客问题解答，文员，人事等，因此招聘普工是真的。伊莉化妆品有限公司成立于2009年，法定代表人张汉标，主营电商及线下传统外贸。

除了美容师、美容导师等严重缺人的职位，现在越来越多的日化厂家和经销商们也在为招聘促销员而大伤脑筋，他们都有这样的同感，“什么营销员都好找，惟有促销员难找。”如何打破化妆品促销员招聘难的瓶颈呢？下面，将从分析化妆品促销员招聘难的主要原因入手，和大家共同探讨一下解决之道。

随着我国市场经济的逐步深化，人力资源也已随着商品一起被推进了“买方市场”。按理说，各类人才，尤其是营销人才更应呈现供大于求的局面，但是，促销员市场未必如此。目前，越来越多的日化厂家和经销商们却为招聘促销员而大伤脑筋，他们都有这样的同感，“什么营销员都好找，惟有促销员难找。”如何打破化妆品促销员招聘难的瓶颈呢？下面，将从分析化妆品促销员招聘难的主要原因入手，和大家共同探讨一下解决之道。

通过与正为招聘促销员问题感到困惑的日化经销商们的交流，并结合对多名18-35岁女性的调查访问，我们总结出了

导致促销员招聘难的几个主要原因：

1、本地具有一定学历的女孩不愿意从事促销职业。受中国传统就业观念的影响，促销员仍被社会上很多人认为是“推销员”的角色，他们的工作在一定程度上得不到全社会的认可和尊重，似乎女孩子做促销员就比别人低一等。这样的观念，导致刚走出校园18-25岁的女孩择业时对“促销员”岗位不屑一顾，更不要说是本地人了。

2、本地学历较低的女孩不愿意留在本地做促销。这些女孩子要不就是外出做工人，要不就是在本地接受再教育。更令我们值得深思的是，他们如果实在是在本地"走投无路”了，宁可做商场的营业员，也不愿意做促销员，因为他们始终认为，商场营业员相比厂家的促销员更加稳定可靠。

3、外地女性来本地做促销客观环境不允许。促销员的基本工资一般都很低，主要靠拿销售的提成，而外地女性做促销员自己，还要解决房租问题，还要担心业绩太差被老板炒鱿鱼因此，对外地女性来说，促销是一个很不稳定的职业。而外地的已婚女性除非是随家庭一起过来，否则单身的已婚女性是不可能外出的。同时，在与一些经销商交流中，我们也发现多数经销商总认为外地人语言与当地不通，促销质量无保证。可见，多数经销商都不看好外地的促销员。

4、其他服务行业“抢”走了促销员。促销员有时的定义也很模糊，社会上通常把他们与“服务员、营业员和业务员”等同看待。先从促销员的边缘职业来看，我们发现如今服装店的女雇员、宾馆酒店的女服务员、商场的女营业员、厂家的女业务员等等，这些行业分流掉了多少潜在的促销员队伍，可见一般。另外，随着市场竞争激烈程度的加剧，各行各业的厂家和商家都意识到了促销员对提升销售的重要性，从而共同分割这块原本不大的蛋糕，造成促销员市场的紧缺。

面对这一促销员招聘难的现状，许多厂家和经销商挤尽了脑汁，他们有的奔走于办公地点与人才市场之间，有的冒着被城市环保人员开罚单的风险，在大街小巷广贴招聘海报，有的甚至于连目前最先进的招聘方式都运用上了，上网在当地的“人才在线”上发布招聘信息，但凡此种种，受效甚微。当我们碰壁后，才发现原来人才市场是针对中高学历人才的市场，促销员一般是不会到此求职的;大街小巷乱贴海报损害市容不说，也让会让求职的促销员们对你公司的实力和信誉产生怀疑;在网站上招聘虽说也是一个重要的招聘窗口，毕竟现在上网的人越来越多，可是殊不知，真正想跳槽的促销能手，她们求职还需要上网去找吗再说，促销员真正有时间上网的人也微乎其微，何况，时下，网上信息鱼目混珠，即使促销员上网看到了，多数人也不会轻易找上门的。

首先，先明确招聘需求，再有针对性地选择招聘渠道。如果你想自己培养一名促销员，那就应该拓宽招聘思路，到人才市场可以，到网站上发布招聘信息可以，在条件允许的情况下，在小区的公告栏张贴海报也是可以的;如果你想招聘经验丰富的促销员，拿来就能用，你就应该将眼光瞄准商场、超市才行(一看，有无合适的其他品牌促销员能高薪争取过来；二看，能否请其他品牌促销员帮助介绍她的姐妹;三看，商场超市的经理能否帮助你推荐合适人选

东莞等地传销团伙典型伎俩就是：

自称招聘，以各种名义“邀请”没有社会经验的求职者尤其是应届生去外地面试/培训/实习/试用/体检/报道/出差。

1，冒充中铁、中建、中交、中化、中煤、中联、中集、中水、中石油。。等大型国有集团，美的、LG、百事、卡夫、亨氏、麦当劳。。等知名企业。

2，到处发广告自称招聘，尤其是去58、赶集、百姓、易登。。等不审核招聘方信息就能随便发广告的分类信息网站。

3，****大多是可以随时不要的免费邮箱，新注册的qq，查不到身份的私人手机，带有区号伪装成座机的小灵通（发短信可以收到送达报告）。

4，不求学历不限性别不要经验，只要你投了简历就自动联系你，是个人都要。

5，或者在网上收集你的****，不请自来，给你个电话/手机/QQ/邮件邀请函自称面试。

——我提醒过千遍万遍，不要把自己的****到处贴，不然有的是保险中介皮包传销不请自来。

6，一步步套取你的个人信息、家庭情况等，查明你在当地没有熟人，也不是熟知内情的公检法口的。

7，告诉你被录取了，叫你去所谓的分公司/办事处/项目部/培训基地面试/培训/实习/试用/体检/报道/出差，地点千篇一律都是广东一带社会秩序混乱的地区，如东莞、韶关、惠州、中山、梅州等。老少边穷地区，如河南洛阳、南阳、漯河，河北廊坊、霸州、任丘、沧州，山东聊城、滨州、菏泽，宁夏固原、陕西渭南，山西运城，湖北荆门，湖南长沙、娄底、湘潭、永州，安徽宣城、阜阳，三不管地带如河北廊坊（燕郊是距离北京最近的传销窝点），外加广西各地——都是传销的大本营。

万一你去了，后果将会如何？你可以运用自己丰富的想像力去想一想。。

雅诗兰黛柜姐招聘要求通常包括以下几个方面：

1 学历要求：大专及以上学历，化妆、美容相关专业优先。

2 工作经验：有化妆品销售或服务行业工作经验者优先考虑。

3 语言能力：具备良好的英语口语和书写能力，普通话流利。

4 外貌形象：形象气质佳，身材匀称、五官端正、肤色健康。

5 沟通能力：具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，善于与客户建立良好关系并提供高水平的顾问式销售服务。

6 知识技能：熟悉化妆品产品知识和使用方法，并且了解市场动态和竞争对手情况。同时还需要掌握基本的计算机操作技巧以及POS系统等软件应用知识。

7 工作态度：积极主动、责任心强、工作细致认真、耐心细致。

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• 公司简介：

上海玥西化妆品有限公司成立于2013-08-09,注册资本5000万人民币元,法定代表人是贾亚飞,公司地址是上海市松江区泖港镇中厍路181号879室,统一社会信用代码与税号是913101170748398888,行业是化妆品及卫生用品批发,登记机关是松江区市场监管局,经营业务范围是化妆品、工艺礼品、化工原料及产品（除危险化学品、监控化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品、易制毒化学品）、洗涤用品、日用百货批发零售，化工领域内的技术开发、技术咨询、技术服务。依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动,上海玥西化妆品有限公司工商注册号是310117003044890

• 股东：

贾亚飞,出资比例5000%,认缴出资额是25000000万

胡军,出资比例5000%,认缴出资额是25000000万

• 高管人员：

贾亚飞在公司任职执行董事

胡军在公司任职监事