2016年有哪些国营煤矿招工啊，工资待遇怎么样呢？

以下是济宁及济宁周边的煤矿招工信息及薪资待遇情况，有意向的话可以随时打18553725683咨询或是 2111249161球球咨询都可以

邹城里彦煤矿招工-淄博坤升公司里彦煤矿项目部

‌‌淄博坤升实业有限责任公司是由员工控股90%，国有特大型企业淄博矿业集团参股10%的省属国有企业改制的合作制企业。公司现有员工3000余人，年销售收入13亿元,利税2000余万元公司坚持"以煤为本,多业并举,综合发展"的经营理念,在抓好煤炭生产的同时,积极快速发展多种经营,先后投5000余万元,建成了煤炭、化工、建材、电子、玻纤等多业并举的经营格局。

一、煤矿招工条件：初中以上文化程度，年龄20-45周岁。

二、煤矿招工工种：采掘、二线辅助

三、煤矿招工工作地点：淄博坤升公司里彦煤矿项目部。

四、工资福利待遇：与淄博坤升公司所属煤矿签订劳动合同，交纳养老、工伤、医疗三项社会保险，月工资5000-8000元，项目部免费提供劳动保护用具，生活用品，免费提供住宿。

微山昭阳煤矿招工简章

微山昭阳煤矿座落在美丽的微山湖畔，是由江苏新光集团（原盐城矿务局）和微山县昭阳街道办事处合作开发，新光集团有限公司独资建设的专门从事煤炭井下开采的地方国有煤矿企业，是新光集团“九五”重点工程，核定生产能力30万吨/年，属低瓦斯矿井。矿井位于微山县城 ，紧邻104国道，西临京杭大运河，地理位置优越，水陆交通十分便利。矿井于97年5月开工建设， 2003年7月一次性通过山东省煤矿安全监察局驻济宁办事处组织的安全设施工程验收，2004年9月16日通过山东省煤炭工业局组织的试生产验收，步入生产型矿井。几年来，该矿超额完成集团公司下达的各项经济指标，安全形势持续稳定健康发展，多次受到有关部门的表彰奖励。目前全矿干部职工800余人。

一、煤矿招工：男，年龄18-50周岁男性，学历不限。

二、煤矿招工工作性质：劳务派遣合同工，与正式工同工同酬，缴纳养老、医疗、失业、工伤、失业等五险。工作制度严格执行《劳动法》，工作环境严格执行《矿山生产安全法》。

三、工资福利待遇：月出勤25天，工资5000-8000元，上不封顶，每年底根据表现另发奖金3000-5000元。年综合收入7万元以上。

四、 劳保及福利：免费发发劳保用品、生活用品，免费班中餐。发放过节福利。

报名须提交二代身份证原件、一寸彩照8张、二寸彩照8张、身份证复印件8张。

邹城宏河煤矿招聘事项：

山东宏河矿业集团有限公司位于素有“孔孟桑梓之邦，文化发祥之地”之美誉的山东省邹城市。 集团核心企业邹城市横河煤矿始建于1980年代中期，是中国煤炭工业地方国有煤矿行业特级质量标准化矿井，是山东省大型企业集团。

一、煤矿招聘条件：年龄18-35周岁，初中以上学历。

二、煤矿招聘岗位：采掘、辅助、机电、通风、安全。

三、煤矿招聘流程：在矿校学习3-5个月上岗。

四、合同签订及保险待遇：上岗后与矿签订劳动合同，交纳五险一金。

济宁唐口煤矿招聘井上地面工事项：

淄矿集团方大公司济宁唐口煤矿项目部招聘机电维修、机电安装正式工事项：

淄矿集团济宁唐口煤矿位于济宁市任城区南张镇境内，南接兖新铁路，西邻京杭大运河，105国道、327国道均穿过矿区，交通十分便利，设计年生产能力300万吨，配套建有年处理能力300万吨的选煤厂。矿井于2001年10月正式开工建设，2006年1月投入生产。 矿井投产以来，先后被评为安全程度a级矿井、省级卫生先进单位、省级花园式单位、山东省煤炭工业科技创新优秀矿井、全国文明煤矿。

山东方大公司隶属淄博矿业集团，近年来，公司先后承建了济宁（北）矿区许厂、岱庄、葛亭、唐口、陕西亭南等五个现代化大型矿井及岭子煤矿电厂、参与建设的多项工程荣获全国煤炭行业“太阳杯”和山东省建筑质量“泰山杯”工程奖。

一、煤矿招工条件：年龄20-45周岁，初中以上文化程度。

二、煤矿招工工种：井上机电维修、运搬。

三、工作地点：济宁唐口煤矿。

四、工资福利待遇：与淄矿集团方大公司签订劳动合同，属方大公司管理，正式在编，五险一金，工资4000-6000元。

淄矿集团方大公司济宁唐口煤矿项目部招聘正式工事项：

淄矿集团方大公司济宁唐口煤矿项目部招聘机电维修、机电安装正式工事项：

淄矿集团济宁唐口煤矿位于济宁市任城区南张镇境内，南接兖新铁路，西邻京杭大运河，105国道、327国道均穿过矿区，交通十分便利，设计年生产能力300万吨，配套建有年处理能力300万吨的选煤厂。矿井于2001年10月正式开工建设，2006年1月投入生产。 矿井投产以来，先后被评为安全程度a级矿井、省级卫生先进单位、省级花园式单位、山东省煤炭工业科技创新优秀矿井、全国文明煤矿。

山东方大公司隶属淄博矿业集团，近年来，公司先后承建了济宁（北）矿区许厂、岱庄、葛亭、唐口、陕西亭南等五个现代化大型矿井及岭子煤矿电厂、参与建设的多项工程荣获全国煤炭行业“太阳杯”和山东省建筑质量“泰山杯”工程奖。

一、煤矿招工条件：年龄20-45周岁，初中以上文化程度。

二、煤矿招工工种：综采、综掘、机电维修、机电安装、巷修、通风、皮带。

三、工作地点：济宁唐口煤矿。

四、工资福利待遇：

（1）与淄矿集团方大公司签订劳动合同，属方大公司管理，正式在编，五险一金，工资5000-8000元。

（2）与淄矿集团方大公司签订劳动合同，属唐口煤矿管理，工资福利待遇与矿正式工同工同酬，不定期被矿收编转成正式工，享受五险一金。

淄矿集团方大公司济宁新河煤矿项目部招聘事项：

济宁新河矿业公司位于古运河畔素称曾子故里的山东省嘉祥县开发区境内，东距济宁市10公里，位于338省道、327国道之间，南邻兖新铁路，东通往兖州、石臼港并与京沪铁路线相接，西可至菏泽、新乡与京九、京广铁路线相通，区域优势明显，交通条件便利。设计年生产能力100万吨。

一、煤矿招工条件：男，年龄20-45周岁，初中以上文化程度。

二、煤矿招工工种：综采、综掘、机电安装、巷修、运搬、矿井机电维修。

三、工资福利待遇：与淄矿集团方大公司签订劳动合同，五险一金（养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险、住房公积金）， 月工资5000-8000元，免费提供住宿。近期有望被新河煤矿成建制收编转为矿正式工。

徐矿集团微山金源煤矿项目部招聘派遣工事项：

微山金源煤矿位于微山县城西2公里处，紧靠京杭大运河微山湖段。矿井年设计生产能力45万吨，2006年6月金源煤矿由基建矿井转入正式生产矿井以来，全体干部职工在党委和上级煤炭主管部门的大力支持、指导下，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，克服矿井地质条件复杂、瓦斯异常等诸多困难，不断加大安全生产管理力度，不断加大新工艺、新设备的投入，采取多种措施，使矿井不断摆脱困境，安全生产管理工作逐步走向正规。在确保安全生产的基础上，经济形势取得明显好转。金源煤矿的发展不仅为我市的安全稳定和经济腾飞做出了应有的贡献，同时带动了地方经济的繁荣、和谐，金源煤矿正如一颗璀灿的明珠冉冉升起在微山湖畔。

一、 煤矿招工条件：年龄20-45周岁，初中以上学历。

二、 煤矿招工岗位：采掘

三、 工资福利待遇：与徐矿集团微山金源煤矿项目部签订劳动合同，交纳五项保险，月工资5000-8000元。

龙矿集团山东郓城煤矿（郓北煤矿）招聘正式工事项：

龙口矿业集团郓城煤矿座落于郓城县境内，北临黄河，东依梁山，西靠京九大动脉，南邻日东高速和济菏高速公路，地理位置十分优越。郓城煤矿是国家规划建设的巨野矿区七大矿井之一，设计生产能力240万吨/年，服务年限112年，并配套建设同等能力的洗煤厂，目前，郓城煤矿被龙矿集团梁家煤矿正式托管，2012年建成投产。

一、煤矿招工条件：男，20-45周岁，初中文化程度。

二、煤矿招工工种：综采综掘、机电维修。

三、工资福利待遇：与矿签订劳动合同，正式在编（正式工），五险一金，月工资6000-10000元。

新矿集团菏泽巨野新巨龙（龙固煤矿）招工事项：

新矿集团新巨龙煤业公司（龙固煤矿）位于菏泽市巨野县龙固镇，在巨野煤田中南部，东距巨野县城约20公里，西距菏泽市40公里，兖新铁路和327国道在井田上穿过，北临日东高速公路，东依京福高速公路、京沪铁路、京杭大运河，西靠京九铁路、济广高速、德商高速，交通便利。设计生产能力600万吨/年，设计服务年限82年，实际装备能力达到1000万吨/年，煤种以肥煤和1/3焦煤为主，属低灰、低硫、低磷、高发热量的优质炼焦煤。

一、煤矿招工条件：初中以上文化程度；年龄20-35周岁，须有煤矿工作经验。

二、煤矿招工工种：综采、综掘、二线辅助。

三、薪酬待遇及劳动合同签订：与新矿集团矿管公司或新巨龙矿业公司（龙固煤矿）签订劳动合同，缴纳五项社会保险或五险一金，与正式工同工同酬，月工资8000-15000元，所有工资和奖金由矿方直接打入银行卡，免费提供劳动保护用具，生活用品，有班中餐，免费提供住宿。

济宁安居煤矿招工事项：

安居煤矿在济宁市市中区安居镇（济宁南外环），设计生产能力达到了45万吨/年，计算服务年限为554年。

山东春秋机电工程有限公司是一家从事矿建工程的专业化工程公司，公司主要从事矿山井巷工程劳务承包、机电安装业务，属劳动、技术密集型企业。公司自成立以来，以其专业化的施工水平，在矿建领域连创精品工程，获得广大业主的一致好评和广泛赞誉，树立起良好的口碑。公司业务也因此得到迅猛发展，规模逐步扩大，现施工项目已经遍布山东、内蒙、青海等地主要的龙头型大型煤矿企业。

一、煤矿招工条件：初中以上文化程度；年龄20-45周岁的男性公民。

二、煤矿招工工种：采掘。

三、工资福利劳保待遇：与矿劳务公司签订劳动合同，缴纳三项社保金（养老、工伤、医疗三项社会保险），月工资5000-8000元。

济宁阳城煤矿招工事项：

济宁阳城煤矿位于梁山、汶上、东平三县的交界处，西距京杭大运河15公里，2006年投产，年产200万吨，煤层厚度75米。

一、煤矿招工条件：初中以上文化程度；年龄20-45周岁。

二、煤矿招工工种：采掘。

三、工资福利劳保待遇：与济宁春秋公司签订劳动合同，缴纳三项社保金（养老、工伤、医疗三项社会保险），月工资5000-8000元。

肥城杨庄煤矿招聘正式工事项：

泰安市肥城市杨庄煤矿位于肥城市老城西北部，年产100万吨，低瓦斯矿井，煤层平均厚度2米以上，井田位于肥城煤田东端，北邻县属五里垢煤矿，西邻曹庄煤矿，东、南到煤层露头。

一、煤矿招工条件：年龄20-40周岁，初中以上文化程度

二、煤矿招工岗位：综采、综掘、普掘、二线辅助、机电维修 、通防、巷修、皮带。

三、工资福利待遇：与矿签订劳动合同，五险加房补，月工资5000-10000元，工资打卡发放。矿免费提供职工宿舍，免费发放生活用品和劳保用品。

临矿集团华建公司王楼煤矿项目部工区招聘

临矿集团王楼煤矿，位于济宁市喻屯镇，周户村以南，王楼村以东，北距济宁市25公里。是经国家计委批准的在济宁市兴建大型现代化矿井，于2004年9月开工建设，2007年7月1日正式移交生产，设计生产能力100万吨/年

一、煤矿招工条件：初中以上文化程度，年龄20-45周岁，有煤矿工作经验者优先。

二、煤矿招工工种：采掘、二线辅助

三、煤矿招工工作地点：临矿集团华建公司里王楼矿项目部。

四、工资福利待遇：与临矿集团华建公司签订劳动合同，缴纳五项社会保险，月工资5000-8000元，所有工资和奖金由矿方直接打入银行卡，项目部免费提供劳动保护用具，生活用品，免费提供住宿。

济宁田庄煤矿招工事项：

一、煤矿招工条件：男，22-40周岁，初中以上学历，有工作经验者优先。

二、煤矿招工工种：采掘。

三、工作地点：里彦煤矿

四、工资福利待遇：劳务派遣合同制，与矿指定的劳务派遣公司签订劳动合同，两年一签，期满续签，五险，月工资5000-10000元，打卡发放工资，提供食宿。

临矿集团华建公司军城煤矿项目部工区招聘

临矿集团军城煤矿位于济宁市鱼台县境内，北距济宁市50公里，南距鱼台县城25公里。自济宁向东距京沪铁路兖州站32公里，再往东经新亚欧大陆桥铁路可至日照港、岚山港和连云港，由济宁向西至菏泽可与京九铁路接轨，京杭运河自北向南从井田东部穿过，交通运输便利发达。

一、煤矿招工条件：初中以上文化程度，年龄20-45周岁，有煤矿工作经验者优先。

二、煤矿招工工种：采掘、二线辅助

三、煤矿招工工作地点：临矿集团华建公司里军城矿项目部。

四、工资福利待遇：与临矿集团华建公司签订劳动合同，缴纳五项社会保险，月工资5000-8000元，所有工资和奖金由矿方直接打入银行卡，项目部免费提供劳动保护用具，生活用品，免费提供住宿。

济宁何岗煤矿招工事项：

何岗煤矿位于济宁市任城区李营镇境内，设计生产能力90万吨/年，服务年限665年。矿井于2003年7月正式开工建设，何岗煤矿始终把安全生产工作放在第一位，采取各种措施和手段强化生产现场的监督监管，自建矿以来一直保持着良好的安全状况，实现了安全生产。严格规划设计，依法合理办矿，按照“安全、优质、快速”的建矿原则，加快建设进程，实现了安全生产，文明施工，曾获山东省机电设备管理先进单位称号，矿井工程质量被评为山东省煤炭建设优良工程和全国煤炭行业优质工程。

一、煤矿招工条件：男，20-40周岁，初中文化程度。

二、煤矿招工工种：采掘。

三、工资福利待遇：与矿签订劳动合同，缴纳养老、工伤、医疗三项保险，月工资5000-8000元，享受国家法定休息时间。

济宁霄云煤矿招工事项：

肖云煤矿位于山东省金乡县南部，煤炭资源丰富，地质储量大，服务年限长，煤炭质量高。具有低灰、特低硫、特低磷、高发热量、灰熔点高等特点，是良好的炼焦用煤和动力用煤。肖云寺煤矿是山东省“十一五”规划重点建设项目，是济宁市重点工程，隶属济宁矿业集团有限公司。地处风光秀丽的微山湖畔，西临105国道，东靠京杭大运河，济商、济徐高速穿镇而过，省道枣曹线和金张线在此交汇。

一、煤矿招工条件：初中以上文化程度；年龄20-45周岁。

二、煤矿招工工种：采掘。

三、工资福利劳保待遇：与济宁春秋公司签订劳动合同，缴纳三项社保金（养老、工伤、医疗三项社会保险），月工资5000-8000元。

肥矿集团嘉祥梁宝寺煤矿招工事项：

肥矿集团梁宝寺煤矿位于济宁市嘉祥县梁宝寺镇，是巨野煤田先期开发的第一对矿井。年产300万吨，矿区交通方便，兖（州）新（乡）铁路经井田南部从嘉祥县城通过。该铁路从嘉祥县城向东56km至兖州，与京沪线相连；向西259km经菏泽至新乡与京广线接轨。京九铁路从井田西南部的菏泽经过。南部济宁机场已开航，可直达北京、广州等地。区内有公路直达梁山、郓城、巨野、嘉祥、济宁等城市。

一、煤矿招工条件：年龄20-40周岁，初中以上文化程度。

二、煤矿招工工种：在梁宝寺煤矿综掘三队从事综掘工种。

三、工资福利待遇：与梁宝寺煤矿指定的劳务公司签订劳动合同，月工资6000-8000元，打卡发放，进矿不用交纳任何费用和押金，工人在梁宝寺煤矿公寓免费住宿，矿免费提供生活用品和劳保用具，不定期转为肥矿集团梁宝寺煤矿正式在编工人。

田庄煤矿无所屯工区煤矿招工事项：

武所屯生建煤矿位于滕州市姜屯镇，济枣省道公路贯穿东西，该矿由兖州煤矿设计院设计，矿井采用立井开拓方式，中央并列式通风，全部垮落法管理顶板。矿井位于滕北煤田的东南部地理位置优越。该工业区地处滕州市西郊。2011年12月30日,山东能源临矿集团田庄煤矿200多名职工入驻山东省武所屯生建煤矿。这标志着田庄煤矿托管武所屯生建煤矿工作正式启动。

据了解,田庄煤矿和武所屯生建煤矿双方本着“优势互补、强强联合、共谋发展、实现多赢”理念,已于2011年12月21日签署了委托管理合同。武所屯煤矿本次托管为井下部分托管,托管期限10年,下一步将逐步过渡到井下全部托管。田庄矿根据《井下安全生产托管方案》,专门成立了武所屯工区,并专门委派部分技术骨干进驻武所屯生建煤矿进行管理。

武所屯生建煤矿位于滕州市姜屯镇,1977年开工建设。矿井设计生产能力15万吨/年,核定生产能力为39万吨/年,矿井剩余可采储量900余万吨。

一、煤矿招工条件：男，20-40周岁 ，初中以上学历。

二、煤矿招工工种：掘进、采煤。

三、煤矿招工工作地点：武所屯煤矿

四、工资福利待遇：劳务派遣合同制，五险（养老、工伤、医疗、失业、生育五项社保），月工资5000-10000元。

济宁运河煤矿招工事项：

济宁运河煤矿北依五岳之尊的泰山，南靠水运大港湾微山湖，西临京杭大运河、京九铁路、济宁机场，东傍京沪、兖石铁路。327、105两大国道从井田穿越南北横跨西东。1995年8月1日，响亮的开工奠基礼炮震撼着这片被孔孟文化浸润了几千年的厚土，于是，这里有了一个响亮的名字——运河煤矿。

运河煤矿年生产能力150万吨，装备有国内一流的综采放顶煤设备，煤层平均厚达8．64米，赋存稳定，煤质为低灰低硫气肥煤，发热量高，是良好的动力煤和炼焦配煤。

山东春秋机电工程有限公司是一家从事矿建工程的专业化工程公司，公司主要从事矿山井巷工程劳务承包、机电安装业务，属劳动、技术密集型企业。公司自成立以来，以其专业化的施工水平，在矿建领域连创精品工程，获得广大业主的一致好评和广泛赞誉，树立起良好的口碑。公司业务也因此得到迅猛发展，规模逐步扩大，现施工项目已经遍布山东、内蒙、青海等地主要的龙头型大型煤矿企业。

一、煤矿招工条件：初中以上文化程度；年龄20-45周岁。

二、煤矿招工工种：采掘。

三、工资福利劳保待遇：与济宁春秋公司签订劳动合同，缴纳三项社保金（养老、工伤、医疗三项社会保险），月工资5000-8000元。

山东天安矿业星村煤矿、杨庄煤矿、宏阳煤矿招工事项

山东省天安（大统）矿业有限公司是以煤炭、石油储运贸易、化工、房地产为主的股份制企业。总公司坐落于历史悠久的世界文化名城曲阜市境内。公司下辖兖州杨庄煤矿、曲阜星村煤矿、嘉祥宏阳煤矿、田源森科技有限公司、青岛天安重交沥青有限公司、曲阜天安置业等企业。现有员工3100人，总资产4987亿元。2010年公司生产原煤12137万吨，总收入881亿元，实现净利润340亿元，上缴税金347亿元，员工人均年收入达到757万元。

2011年公司投资建设宏阳煤矿，该矿位于嘉祥县老僧堂乡大靳村以南，新赵王河以北，大黄路以东700米处。其井田位于老僧堂乡、孟姑集乡和马村镇境内，根据地质构造和煤炭资源储量，经国家和省发改委批准设计生产规模为45万吨/年，矿井服务年限582年。矿井以一对立井开拓，建设总投资671亿元，预计2014年7月正式投产。

一、煤矿招工条件：年龄20-35周岁，初中以上文化程度。

二、煤矿招工工种：采掘。

三、工资福利待遇：与星村煤矿、杨庄煤矿、宏阳煤矿签定劳动合同，缴纳五险一金，月工资6000-10000元，提供食宿。

临矿集团华建公司新驿煤矿项目部工区招聘

临矿集团新驿煤矿位于古九州之一的山东省兖州市境内，是经国家计委批准的现代化矿井，于2002年8月1日破土动工，2004年5月矿井实现了联合试运转，创出了不到22个月建成矿井的全国最好水平，并实现了当年投产、当年达产、当年赢利的最好成绩。矿井年核定生产能力为105万吨。煤炭产品具有低灰、特低硫、低磷、高发热量的气煤，是优质动力用煤。

一、煤矿招工条件：初中以上文化程度，年龄20-45周岁，有煤矿工作经验者优先。

二、煤矿招工工种：采掘、二线辅助

三、煤矿招工工作地点：临矿集团华建公司里新驿矿项目部。

四, 、工资福利待遇：与临矿集团华建公司签订劳动合同，缴纳五项社会保险，月工资5000-8000元，所有工资和奖金由矿方直接打入银行卡，项目部免费提供劳动保护用具，生活用品，免费提供住宿。

临矿集团华建公司古城煤矿项目部工区招聘

临矿集团古城煤矿位于兖州市东郊，东距圣地曲阜15公里，京沪铁路、京福、日东高速公路交汇于此，327国道横贯于工业广场南部，形成极其便利的交通运输网络，矿井地质储量丰富，开采条件优越，1996年5月开工建设，2001年1月1日正式移交生产，生产能力200万吨/年，服务年限52年

一、煤矿招工条件：初中以上文化程度，年龄20-45周岁，有煤矿工作经验者优先。

二、煤矿招工工种：采掘、二线辅助

三、煤矿招工工作地点：临矿集团华建公司古城煤矿项目部。

四、工资福利待遇：与临矿集团华建公司签订劳动合同，缴纳五项社会保险，月工资5000-8000元，所有工资和奖金由矿方直接打入银行卡，项目部免费提供劳动保护用具，生活用品，免费提供住宿。

临矿集团华建公司里彦煤矿项目部工区招聘

一、煤矿招工条件：初中以上文化程度，年龄20-45周岁，有煤矿工作经验者优先。

二、煤矿招工工种：采掘、二线辅助

三、煤矿招工工作地点：临矿集团华建公司里彦煤矿项目部。,

四、工资福利待遇：与临矿集团华建公司签订劳动合同，缴纳五项社会保险，月工资5000-8000元，所有工资和奖金由矿方直接打入银行卡，项目部免费提供劳动保护用具，生活用品，免费提供住宿。

临矿集团济宁矿区委培招聘正式在编工人事项：

临矿集团已有60多年的发展历史。现已发展成为地跨山东、内蒙古、甘肃、陕西等四省区十多个地市，拥有9对煤矿、1对铁矿、1对在建煤矿、2对技改煤矿以及山东玻纤集团、山东煤机集团等14个非煤单位，全资、控股、参股企业共21家，是全国煤炭企业50强和山东省重点工业企业之一。截止到2011年11月19日，公司在册职工21286人，煤炭产量达到1008万吨，销售收入达到118亿元，后备矿产资源储量达到40亿吨以上。

一、煤矿招工条件：年龄20-30周岁，初中以上文化程度。

二、煤矿招工工种：综采、综掘、机电维修。

三、工资福利待遇：在临矿集团委培学习后，定向分配到济宁王楼、军城、田庄、古城、新驿煤矿工作，与矿签定劳动合同，正式在编，五险一金，月工资6000-10000元。

肥矿集团委培招聘正式在编工人事项：

山东能源肥城矿业集团是国有大型一类企业，位列中国企业500强，近年来，肥矿集团坚持以科学发展观统领全局，紧紧围绕“五年营造一个新肥矿”战略规划，大力实施“重点发展煤业，优化调整非煤”发展思路，努力“做大、做精、做强”煤炭产业：产能240万吨的梁宝寺公司于2005年建成投产，梁宝寺2号井、杨营煤矿、陈蛮庄煤矿、煤化工项目陆续开工建设；在青海合资兴建了江仓能源公司；正在整合重组河北张家口三县地方煤矿、贵州煤炭资源开发和内蒙煤矿托管合作等，预计2015年将建成老区、鲁西南、贵州、张家口、内蒙五大煤炭生产基地，形成煤炭产能2240万吨、产值332亿元、利税60亿, 元的规模。

, 一、煤矿招工对象：高中以上学历，户籍不限，年龄20—33岁。

二、煤矿招工专业：综采、综掘、机电维修。

三、煤矿招工优惠政策：免交学费，在校学习期间，由肥矿集团公司每月补助生活费100元，困难家庭的可享受国家助学金1500元。

四、工资福利待遇：新工人在肥矿集团委培学习后，颁发国家承认学历的毕业证书和相应的职业资格证书，定向分配到杨营、陈蛮庄、梁宝寺、白庄、曹庄煤矿工作，与矿签订劳动合同，正式在编，五险一金，月工资6000-12000元。

在煤矿工作做井上工作基本安全，在井下工作安全系数大大降低，煤矿井下工作无论是什么工种都属高危职业。

安全与否于与是不是国企关系不大。一般说来国企作业规范，下井之前各项监测工作比较到位，对安全生产较之私企更为重视。出事后救援也积极主动，有的私企都是意思一下，然后封井善后。

矿工的待遇比起别的工种略微高些，和他们承受的风险比起来真的算不了什么。

我用自身的工作经验和历经剖析，实际上，从现今煤矿生产制造基本看来，新起的大中型煤矿公司在煤巷成藏标准好，瓦斯小，灾害治理难度系数并不大。运用机械自动化方式煤矿开采时功效大，用工少，在开采成本上大大的小于原来的老矿区。老矿区通过很多年采掘，有些已进入二段、三段采掘，有些早已深达公里。在生产作业时，运送阶段多，需要物资供应原材料及其精煤必须通过两段提高和运送，能够实现全部加工过程。因此，无论是运送成本或是生产制造成本，对比新式煤炭企业高出许多。与此同时，有些煤矿地质条件相对性繁杂，安全性成本相对性提升。有些煤炭企业采能低，收入与支出各种各样成本基本上差不多，并没有结余提升职工工资，乃至依照我国淘汰落后产能现行政策，退出了销售市场，将煤矿关掉。

因而一线的煤矿职工例如煤矿开采工、开掘工、安装工人，这里面的岗位又优化为采机驾驶员、支撑架工、综掘驾驶员、打孔工、放鞭炮员这些，月薪水在1万余元到7000元，这个是均值的水准。井辅技术工种如承担运行的机电工程和运输专业，提升绞车驾驶员、把勾工、井下电工、路轨工、检修工这些吧，薪水在5000到4500元。而领导干部由于义务和职责分工的不一样，必须担负的监管、融洽、每日任务、安全性等层面任务艰巨，面对多种错综复杂的地质条件、上级领导查验、安排工作、值勤跟晚班，因此薪水为本企业职工平均工资的25倍算是有效吧。吃苦的不赚钱，挣钱的不吃苦！煤矿一线工人的确苦确实累，风险的办公环境，极端的工作中厂地，确拿着煤矿里甚少的薪水。

并不是煤矿不赚钱，是煤矿的钱分派到员工手上仅仅九牛一毛。从上向下逐层剥皮，把工人的工资扒的寥寥无几了。只需有点儿权就需要剥皮，职工苦啊！谈什么职工挣多少钱适合？职工渴望的并不是挣多少钱令人满意，渴望是指公平公正的看待！投入的运行力获得该有些收益。煤矿的关键工作就是空出煤,出高品质煤，其他的工作中全是围绕着关键工作服务的，所以说工资分配应当向煤矿开采一线工人歪斜。一线煤矿开采职工的办公环境,强度,安全性能相对比二线,路面职工和机关工作人员要极端的多,抗压强度大的多,安全隐患也需要大数倍，多挣些艰辛线，在正常的不过了。

按现今各个领域的收益上看来，煤矿职工的大多数收益是稍低，而受的罪是最大的，应当造成全社会的重视。煤矿开采一线薪水应当均值做到一万五上下,二线应当均值做到一万左右,路面应当均值做到五干上下。而***员按现行政策能够高过职工2,5倍的薪资收入，可是具体情况通常高过2,5倍的数倍。实际上煤矿工资分配是依照出是多少煤,卖多少钱来确定的，假如煤卖的好,盈利强的前提下应当拿出来点钱来提升员工的薪资水准，假如煤卖的不太好，想提升薪资收入哪么仅有作梦了。应当和生产安全企业效益挂勾，一线工人达到目标正常的月工资一万，超量奖赏，矿长2倍，生产制造安全矿长19，18倍，高级工程师17倍，后勤管理矿长16倍，生产制造区委书记15倍，副区14倍，大队长13倍，付队12倍。二线达到目标月薪水8000，区委书记15倍依此类推，三线薪水5000，部长15倍，依此类推，矿长应由工会选举产生，而非委任状，撤销年薪制，之上实属个人看法，多提意见与建议。

井下一线的普通的工人一般在3000-5000左右，技术人员一般要6000左右。地面上的工人工资相差很远，2000左右的多的不得了，除非你上到管理层那就完全不一样，一区队长工资上万。

当然还要看效益了，像神东那些大的煤矿有点到了七八千都有。

一线的煤矿工人是属于高收入高风险职业。

煤矿工人工资待遇很一般。

煤矿属于经营性企业，主要靠市场经济变化吃饭，如果煤炭行情好，工人的工资也只能算基本保持按月发放，最多增加一点福利待遇，过年过节发点油品大米之类的东西。

比如煤矿电钳工，如果是一线的井下电钳工，工资是和产量挂钩的，好的时候5、6千甚至6、7千，差的时候2千多到3千左右；而二线的井下电钳工一般也就保持在2000左右的水平，加之目前煤炭行情非常不好，很多煤炭企业要么停产，要么拖欠工资，在中国西南一带，国有企业这样的现象非常普遍。

工人工资通常计件确定，每月实际上只有3000元左右，但还有些其它福利没有计入如奖金、过节费及企业为了吸引留住工人的一些激励资金。而管理人员也是每月从2、3千元到上万甚至几万元不等，关键看什么岗位、管理层次、个人素质及工作年限及矿井实际情况来确定，如有些矿井环境差些就要提升工资吸引好的管理人员。这真是差别较大！

国企煤矿瓦检员工资待遇好：

1、国企煤矿瓦检员每个月7000-8000元，为员工缴纳“五险一金”，公积金按国家规定12%的缴存比例缴纳（个人、企业合计24%）。

2、享受年终效益奖、安全奖、过节费、季度安全奖、连续安全生产（周年）奖、节日福利、员工免费旅游等。

　　采煤工、掘进工、开拓工(也叫直接工)等一线的每月大约在3千到5千不等。(这是根据完成生产任务多少来决定的，现在一线是承包工资。采煤的是按节来收尺的，节指的是采面槽子的节数。掘进工是按当班进尺多少来决定的，每班掘进工也分前后作业的，前者拿的最多，俗语叫"抱帮"，后者指的是一些开绞车和摘钩和倒车者，开溜子和皮带的。

　　地面的工资大约在1千到2千左右。(主要是后勤,服务,食堂,旅馆化,地面工厂等)

　　机关的工资同地面单位的工资有时还略低些，奖金各个科室也不一样，生产科室的多些，其他科室的不等，大约奖金在300到600元左右。(奖金条目有:生产奖,安全奖等等)

　　副处级以上者拿的是年薪。(包括副处级别,矿长是处级，副处级年薪15万，正处级18万，不包括各种奖励和抵押金等等)

　　总的来说，工人工资一般在2000到4000，科级在8000到15000每月，副处以上拿年薪15万到60万，不算其他奖金，离岗以后还可以拿年薪的80%。