知乎真的人均年薪百万吗

今天是你终身成长精读的第3011天。

01

前两天在2800万人看的知乎上看到一个问题：月入一万难吗？

然后，他出示了证据：CNNIC 2018年的一份调查报告。

从图中可以看出，中国89%的人月收入低于8000，也就是说，只要你的平均月收入超过8000，就相当于步入了不到10%的阶层。

那为什么很多网友还觉得月薪一万很普遍呢？

因为有两种人经常活跃在网络上，尤其是知乎。

第一个是在网吧吃泡面的键盘侠，一边穿着某宝19元做的大裤衩，一边在键盘上打字指点江山，写激情的文字，污万户侯。一阵意*之后，直到被网管告知网费要过期，我才从梦中惊醒。我摸了摸口袋，还剩两块钱。我不得不坐2个小时的公交车，走3公里的土路

第二，年薪几十万、几百万的精英们，渴望把自己深邃的思想到处传播。如果有网友提问，突然感觉一股英雄气概像长江大坝一样喷涌而出，开始无休止的回答。

这两种人，经常活跃在网络上，给网友造成一种错觉，好像在周围环境中，月薪11000元很多。

但事实并非如此。在今天的中国，农民仍然是社会的主力军。家里种地一年能挣两三万，已经很不错了。

这是客观事实，但在帖子的评论中，很多人并没有因为身边确实有很多月入过万的人而缓解焦虑。

毕竟中国人口基数大。虽然月收入1万元的只占10%，但如果以北京2500W的人口为例，10%里有2500 W人。

我也看到了这个回复：

虽然不排除有年薪百万的人配er，但是年薪百万真的没有你想象的那么难。掌握前80%财富的人只有20%。可能1W只有10%，10W超过1%。越往前走，你会发现，钱要么是钱，要么是数字。

我身边不乏这样的人。从8K到1W花了我三年时间，从1W到3W的跨度和我的梦想一样。同样是三年。根据KPI，工资是一年16~23。当我一个月挣4W的时候，我一年最多能挣一百万。在我35岁之前，我觉得有点希望

这位朋友想说的是，与其用这样的统计数据来寻求心理安慰，不如多想想如何尽快步入那10%的行列。

很多人都觉得要踏入这个行列并不那么容易。毕竟这10%的人都是超高的，极其聪明的。

但其实真正厉害的人并不都是那些学历光鲜，智力超群的人，而是那些能找到自己定位的人。

比如日本的寿司之神小野二郎，虽然他只有小学学历，但他清楚地知道自己的目标和优势，然后凭借工匠精神，他的成功就成了理所当然的事。

找准自己的定位，就是认清自己的优势和劣势，清醒地选择适合自己发展的职业道路，在上坡的过程中成长壮大。

02

上面的故事对我们有什么启发？

找准自己的定位，运用SWOT分析法。

SWOT分析是一种战略分析工具。

SWOT是以下四个英文单词首字母的缩写：

优势(强项)

弱点(劣势)

机会(机遇)

威胁(威胁)

示意图如下：

总体来说，SWOT可以分为两部分：第一部分是SW，主要用来分析内部因素；第二部分是OT，主要用来分析外部环境。

运用这种方法，可以找出对自己有利的、值得发展的因素，以及对自己不利的、应该避免的东西，找出存在的问题，找出解决的办法，明确未来的发展方向。

根据SWOT表逐一填空，找出自己的优势、劣势、机会和威胁。

优势是指我们自身超越竞争对手的能力，或者说我们自身独特的优势。可能包括：掌握比别人更多的概念性或程序性知识技能。

不利因素

机会是指外部环境创造的机会，可能包括政策红利、竞争对手的失误等。当遇到类似的机会时，如果我们牢牢把握住，我们就会把自己置于竞争优势中，提高自己的竞争力。

威胁，即外部环境造成的威胁，可能包括该领域的衰退和经济形势下新的竞争对手的出现。如果遇到类似的问题，如果不做出改变，可能会逐渐降低自己的竞争力，让自己处于劣势。

每个类别进行头脑风暴，先求数量，能写出多少就多少。

③评估并制定战略和行动方案

SWOT矩阵对应有4种备选战略，分别如下：

机会/优势（OS战略），外部机会正好是自身优势，需要抓紧利用；

机会/劣势（OW战略），外部机会不幸是自身劣势，需要努力改进；

劣势/威胁（WT战略），即使自身威胁，也是自身劣势，需要即使进行改进，努力解决问题。

下面这个例子，可以给我们一个直观的认识：

你也可以把这张图当作模板，填上自己的优势、劣势、机遇和威胁，找到自己的位置和应该努力的方向，就能一步步靠近成功。

以上就是SWOT分析法，可能开始使用不习惯，努力坚持，逐渐熟练后，就会成为一个得力的工具。

相关问答：相关问答：现在的90后有工资的月薪都处于什么水平？真实工资大概是多少

我有两个下属都是90后，小王是93年的，小许是96年的，是非常典型的90后。去年小王工资8000，小许工资3000，后来由于个人发展都离开了公司，前几天我跟小许一起吃饭，现在她们的工资差距却把我吓了一跳。

小王是个非常外向非常热情的姑娘，平时喜欢打扮自己，大波浪的长发+口红+高跟鞋是出门必备三件套，她是2016年加入公司的，做事情风风火火，反正公司里的人基本上都认识她，未见其人先闻其声，声音非常爽朗。

小许呢就不太一样，是2019年初才加入公司的，走在路上还是一个高中生的打扮——穿着T恤牛仔裤背着双肩包，素面朝天一个不算太高的马尾辫，简直比高中生还要朴素吧？

小许是个新人，虽然跟小王一样直接向我汇报，但是工资不是一个等级的。小王有工作经验，在之前的公司干得也不错，进来的时候就6000了，经过三年多的沉淀，已经涨到了8000多了；而小许呢，还没毕业就来实习了，但是起步工资很低，不加班的话一个月下来扣除五险一金到手3000就很不错了。

当然了，我们公司其他90后也有混得非常好的，有几个管培生一进来年薪就有十万，公司给了很多好的项目和岗位，成长是非常迅速的。小王和小许呢，算是普通90后的代表吧，更具有样本意义。

这8000多的跟3000块的在一起工作，有时候不太和谐，因为两个人汇报线是一样的、分工也差不多只是内容有区别。所以这个小许一直想要加工资，但又不敢明着讲，所以一边找工作一边继续上班。

我们公司加工资是常见的，但幅度不大，想要突破，比如从3000到5000，没有几个非常拿得出手的工作业绩是不可能加这么多的。小许觉得自己做的都是分内的工作，做得好是应该的，所以她宁可看看外面的机会也不愿意主动来提额外加薪的事。

这两个人怎么说呢，小王是“能把事情搞定”的人，小许是埋头苦干型，搞不定的事情多了，总是愁眉苦脸的，这两个下属，你会喜欢哪一个呢？

有一次领导布置了一项任务，要做历年业务数据分析，涉及到一万多条信息的处理。我去找小许，小许面有难色，说，“啊，底层数据不全，这个很麻烦的。”然后我去找小王，小王爽快地说，“领导，放心，没问题，明天下班前给你。”

我还特意跟她解释了这个事情的复杂程度，她却依然拍着胸脯打包票，她说，“没事，底层数据我们看着补，然后请我们公司的数据官帮我们做几个公式就行，我跟他关系不错，他肯定会帮助我们。”

我还有点相信她跟数据官的关系的，都是单身，经常下班后几个人一起打球吃饭的，那我也就放心了。然后小王接着说，“领导，那我叫小许一起做好吧？”

我点点头，应允了。本来就是团队合作完成的。

结果那天我晚上有个线上的会议，开到9点多才结束，我走出会议室看到小许还在加班，我说，“你怎么还不走？”

小许一脸委屈地说，“小王说你叫我补充底层数据呢，我眼睛都快瞎了。”我一看她的屏幕，她已经把需要补充的空格都找出来了，不过需要人工一条一条地搞。

我说，“小王这么说的啊？”我记得她说她会看着补，原来这就是她的补法？

小许又说，“小王说我今天把底层数据补充好，她明天搞定剩下的分析部分，分工合作，领导，是这样吧？”

我尴尬地笑了笑，确实要分工合作，但是我却不知道是这样的分工合作法。

第二天下班之前，小王果然把东西发给我了，还特意跑过来跟我说，“领导，发给你了哈！我说到的肯定会做到的！”

我说，“嗯，不错，你动作还挺快的。”

小王谦虚地说，“没事没事，都是我应该做的。”

其实在这件事里，虽然我心里有点芥蒂，但是跳出来看看其实小王做的也没有打错，她说她来搞定，她确实如期搞定了，至于她是怎么搞定的，那是她的方式方法，她懂得利用自己老员工的资格、利用自己平时积累的人际关系就搞定，不能说她全对，但是从结果来看，好像也没什么不对。

小许跟我说她在找工作的时候我都惊呆了，没想到这孩子这么实诚，什么都跟我说但是她越是这样吧，我就越觉得她不会走，因为她除了薪资以外，对我们公司非常认可，而且她工作经验太浅，找到一个工资非常高的工作是不太可能的。

没想到却是小王先离开的。小王来找我的时候还是跟之前一样爽朗，搞得我一点心理准备都没有。小王跳槽去了一家小型民营企业，月薪达到了5位数，一万出头一点点。我们领导问我要不要加薪挽留，我摇了摇头，虽然整体小王的素质不错，她比较擅长外在表现和人际关系处理，实际上工作质量也就那样，甚至比小许还要差一些。

小王走了没多久，小许也找到了工作，这次她找到了8000的工作。老师说我们公司培养出来的小姑娘都还不错的，但是加薪这种事情有非常严格的程序，实在不是我这个级别有权限加到她想要的数字的，翻了一番了。

后来我也换了工作，其实我换工作有一部分是受了她们的刺激，你看这一个一个的换了工作都加了好多钱，我已然也按耐不住了哈哈哈哈，当然这是题外话。令我惊讶的是，我们小许突然约我吃饭，更令我惊讶的是，她又换了一份工作，也就是说她之前换的那份只干了一年多一点点。

小许的新单位是一家外资企业，而且职位给的还可以，薪资更加可以，已经有13000了，然后我偷偷打听了一下小王的，小王那家民营企业还在发展中，加上去年业绩不太好，居然一毛钱没涨

小许还专门谢了谢我，她说，“要不是你当年让我帮你处理那些跨国业务，我根本没有办法在面试的时候脱口而出那些工作经验，也不能现场迅速反应处理过程。对了，说起来我还要谢谢小王，要不是当然她把底层数据这种工作丢给我，我后来也不会去自费学习那些公式技巧。”

所以说呢，90后现在工资水平到底怎么样？几千到几万都有吧，90年的都已经30多了，99年的也已然20出头。初入职场的时候，薪资是跟你的学历、你的教育程度有关，等到职场稳定之后，就跟你的学习能力、你的应变力、管理能力有关。无论哪个年龄层，薪资都是不固定的。那么，如何让自己的薪资保持在一个有竞争力的水平呢？

1 保持学习，让自己不被时代甩下。现在的职场，没什么太铁的饭碗，除非公司是你爸开的。现在也不再是没有功劳也有苦劳的时代，一切都要以工作成绩来说话，只有保持良好的学习习惯、运用当下非常便利的在线工具、不断提高自己的工作效率，才能保持良好的工作状态。

2 脚踏实地，成为一个令人信服、坚实可靠的人。当然，在此我并没有否定沟通和人际关系的作用，相反，这也是非常重要的作用，但是也只有自己值得信赖，才能形成一个更加坚固的交际圈子。

3 坚持到底，熬过黎明前的黑暗。初入职场时难免迷惘，看着别人岗位高薪酬高，而自己仿佛是看不到希望，但是往往就是这段时间，恰好是打基础、培养工作习惯和学习提高的大好时机，等到时机成熟，一切自然水到渠成。

小许能有今天的成绩，我是非常欣慰的，因为一个应届生初入职场就像一张白纸，她能有什么样的职业习惯、思维方式等等，第一个工作机会、第一个直接上级都是非常重要的。虽然我并不希望她离开，但是从个人的角度来看，我还是希望她能有更加广阔的就业平台，来成就一个更好的自己，你们说对吗？

“品牌策划”包含品牌策略，品牌形象，品牌推广等等一系列的内容。品牌策划从品牌策略的品牌调研部分开始，以市场调研为数据基础，更多是诊断策划出一个品牌良性发展盈利的方案。

品牌故事

化妆品行业的品牌策划，需要一个品牌故事，“讲故事”是软性的情感营销竞争。化妆品品牌琳琅满目，为了让自身产品更具辨识度，与其他产品区分开，讲故事是一个必要的营销套路。

讲故事首先是品牌故事，欧美品牌大多数是在宣传科学有机，韩国极大多数品牌是在宣传“自然主义”。一个好的品牌故事，与好的品牌名、好的LOGO、好的广告语同样重要。是品牌的基础；接着是推敲成分，许多自媒体达人热衷于分析化妆品成分，“安利”给粉丝朋友，有的粉丝是照单全买，有的则是理智选择。

品牌理念

品牌理念，价值主张。品牌价值灌注的产品属性，在化妆品行业尤其突出。

作为消费者来说“脸很重要，用在脸上的东西格外注重”，让消费者感觉到品牌、产品安全，达到安全检测标准。

很多化妆品企业为了给消费者建立安全信赖的心理感受，常常给品牌宣传天然、有机、植物、环保等概念。随着法律越来越严格，行业发展越来越成熟，消费者知识越来越丰富，品牌方仅仅是宣传安全的概念不能被外界“买单”，必须要付出成本和代价。

市场细分

隔离-粉底-粉饼，这算基本的底妆，还有眼妆、唇妆、腮红、高光、修容等一系列细分步骤。细分不是一个新名词，是最基本的产品趋势。细分可分为：产品效果细分；护肤步骤细分；消费者群体细分。

细分既可满足消费者的不同需求，又可给品牌到来更多的效益，是一个双赢的举动。

市面上有很多口红既可作口红，又可作眼影、腮红，这种产品趋势可以叫做“融合”，与“细分”相反。“融合”对与化妆品行业的影响虽然比不上“细分”，但也不容小觑。

品牌设计

化妆品的品牌设计在品牌策划全案中必不可少，设计涵盖包装设计、香味设计、肤感设计等一系列与消费者嗅觉、触觉心理作用相关的设计块面。

 现在的化妆品行业竞争，从单一的产品竞争、价格竞争、渠道竞争逐渐开始演变成企业品牌之间的竞争，企业要想在这样的时代有更多的参与竞争的能力和实现企业的最终目标就必须形成一种强大的品牌优势，塑造品牌价值，这就必须通过成功的品牌策划方案做基础，配合步调一致的市场执行，逐渐将企业品牌的气场扩大，全面提升企业的综合竞争力。

一是要对今后五年宏观经济形式的发展趋势作出较为准确的判断；

二是了解和掌握国家出台的宏观经济调控政策及产业政策的导向；

三是关注正在发生技术革命或进步将对哪些行业带来发展机遇；

四是了解五年内不同行业的周期波动以及行业所在的节点位置；

五是分析并预测不同行业市场需求总量变化及市场引力；

六是了解当前不同行业的供给总量以及行业进出门槛与产品的市场价格，

然后在此基础上，运用各种分析工具（如SWOT分析、战略地位与行动评价矩阵、CE行业吸引力矩阵丶波士顿矩阵等）对各行业未来五年的发展前景进行全面系统分析与评价。

概括地讲，在未来五年之内，凡市场需求总量逐年增加且利润平稳或随之上升的行业，凡代表当今世界先进技术水平和顺应其发展趋势的技术领先和创新产业，以及凡是顺应国家产业政策导向的行业，均具有良好的发展前景。具体为：

1、新基建以及与此相关的产业

是国家采取的一项拉动经济增长的重要举措，计划投资总额高达50万亿。

新基建包含七大领域，即：5G基建、特高压、城际高铁、城市轨道交通、新能源汽车充电桩、大数据中心、人工智能与工业互联网。

2、智慧型产业

指建立在5G技术基础上的，以人工智能、互联网、大数据、云计算、区块链等新技术为支撑的智慧型产业，包括：

智慧城市、智慧家居、智慧物联、智慧农业等等。

3、大健康与公共卫生产业

一一生理需求方面，前景看好的有：

营养均衡：营养专家（职业）；

医疗、制药、保健；

基因检测与修复;

公共卫生防疫及免疫：各种防疫设施、设备、物资；核酸检测及各种疫苗的研制与生产；

体能训练康复中心：各种类型的健身中心、体育活动中心以及残疾康复中心；

一一心理需求方面：经济衰退，企业倒闭、个人收入大幅下降，人们的生活压力增大，心理遭受挫折与冲突。看好的有：

维护心理健康的心理咨询业；

精神疾病的康复与治疗。

4、美业

研究表明，女士对裙摆、口红、高跟鞋等的选择与经济形势之间，存在一定的相关性，即：在经济不景气时，普遍偏好长裙、鲜艳的口红以及高跟鞋；反之，偏好则完全相反。经济学上将之分别称为裙摆、口红以及鞋跟效应。

这些效应告诉人们，经济越是不景气，女士们在穿着打扮的某些方面，越是讲究和越张显！因此，可以判断，美业这一行业将会有着非常好的发展前景。其中需要特别关注的是：

一一美容美体：处于高端消费的前景较好。处于中低端部位的如美眉美甲纹身等虽然市场需求旺盛，但由于技术、资金等进入门槛低，竞争趋于激烈，适合小规模轻资产的个体经营。

一一医学整容：属于高端市场。其行业壁垒高，从业要求严，市场缺口大，行业盈利水平高。

一一化妆品、装饰品：需求旺盛，品多样化。但处于市场低端的品类，由于技术含量低、品牌价值低，同质化严重，以及出口转内销等，产能将严重过剩。

5、多媒体及文化娱乐产业

一一新零售

一一自媒体演播室的设计与装饰

一一各种文创产业

6、教育

教育产业是永远的朝阳产业。未来五年除国家兴办的外，民办的中、高等职业技能教育前景诱人。其中：

一一早教：胎教、幼儿学前教育。

一一中小学生课后音、体、美、科等兴趣培养。

一一职业教育及技能培训。

一一远程在线教育。

7、与宅经济有关的产业

疫情的爆发与反弹对宅经济的促发，其含义已远超宅男宅女的范畴。其中：

一一骑手快递。

一一远程办公、授课等

8、与老年经济相关产业

我国2000年开始步入老龄化社会，2022年进入了窗口期。随着老龄人口的逐年增加，老年人需求己构成一个巨大的市场，但与之相关的产业的发展却相对滞后，缺口较大，发展前景广阔。其中：

一一养老院：有准入门槛，部门监管。问题：经营成本高，收费高，普通老人难承受。需要政策扶持、社会慈善机构的资助以及民间资本的进入。

其中，专业老年人护理员从业人员少，薪资待遇低，需求短口大。

一一老年用品产业：研发投入少，创新不足。目前，可供老年人使用的产品，类别少且进入门槛低极易形成产能过剩，而技术含量高的需求缺口大，行业成长潜力巨大。

一一家庭政服务业：进出入门槛低，轻资产，特别是月嫂服务，由于人员稀缺，在一二线城市己是一嫂求，工资不菲。

9、与单身一族有关的产业

一一微家电

一一婚介（中介服务）

10、与性相关的产业

一一性保健与防护用品

一一智能性机器人

11、中介服务业

经济的下行衰退，必然性导致一批中小企业合同违约或破产倒闭，由此为部分中介服务业带来了更大的发展空间。其中前景看好的有：

一一法律事务

一一资产评估、审计事务

一一资产拍卖

一一管理咨询营销策划

此外，还有环保产业。

总而言之，未来五年内上述行业的发展前景比较看好。

另一种说法：

未来五年发展前景最好的行业笔者认为，一是自媒体行业，自媒体的兴起是通过技术的创新打破垄断，让各行各业有才华的人有了用武之地，以头条为例，头条通过技术创新让各行各业的专家教授为读者提供高质量的文章或作品来吸引读者，吸引流量，于是就很快从传统媒体中脱颖而出，传统的互联网、电视、纸媒，不管是读者数量和影响力都不如头条，笔者在头条写文章不到一年的时间，阅读量快四亿了。笔者到国内的各大媒体都做过节目，头条的阅读量是最大的。头条上巨大的流量也给大量的自媒体的各行各业的创业者提供了平台。

二是人工智能，各种人工智能的新工具的出现，带来了新的机遇，不管你愿不愿意，人工智能的大趋势已经形成。

三是智能制造，人类第四次工业革的机遇是智能智制造，智能制造就像智能手机取代传统手机一样，将会在各行各业兴起。

四是移动互联网，现在是手机取代了PC机，一部手机能解决所有的问题，移动互联网已经成为了趋势。

五是教育，国与国之间的竞争其实是教育的竞争，人与人之间的竞争也是教育的竞争，名牌大学毕业的人机会当然多些。

六是美容行业，爱美之心人皆有之，人们为了美丽愿意花钱。

七是健康，未来人的寿命可心活到100岁，如果不能健康的活到100岁是那是何等的痛苦，健康会带来相关的产业及机遇。

八是娱乐行业，各种真人秀包装明星是来钱最快的。

九是金融科技，任何行业的发展离不开金融，而金融创新的方向是金融科技，通过科技的发展推动金融服务和便利。

再一种看法：

我个人经商也有15年了，咱们普通老百姓么，就不说什么太高大上的行业了，毕竟像什么高科技机器人，工业机器人等这些不是咱们能干，也没那个实力。

从我个人社会的经验来看，我总结了一些老百姓容易参与的，未来发展前景比较好的一些行业，给大家分享一下：

一保健品行业

无论现在有些保健品公司如何的负面新闻，都无法让人忽视一个问题，就是中国现在老年人口越来越多，而且随着时间的增长这个数字只会越来越大，至少未来30年内都是这样的。那么老年人退休之后，最关心的是什么呢？自然是身体健康和娱乐活动了，而老年人的娱乐活动又跟我们年轻人不同，大多是广场舞，下下棋之类的，这些没有太多商机可以做的。重点我们来看下保健品，随着人们生活水平的提高，收入的增加，以及国家对假冒伪劣产品的打击力度越来越大，人们通过互联网了解到的信息也越来越多，我个人判断，今后中药类型的保健品会越来越吃香，比如枸杞，这在中国心目当中几乎成了神药了，由此产生的一些药酒和制作的保健品都会进入销售的不断上涨阶段，所以我个人建议有兴趣的朋友，可以参与进去，做保健品的代理或者原材料的生产商等环节，我相信都是很不错的。因为无论是穷是富，谁都希望自己退休之后有一个好身体，少生病么，这是任何一个国家的老百姓所追求的，而且这个行业进入的门槛不会太高，投资也不会太大，值得尝试。

可以学厨师，厨师是公认的前景不错的职业之一，有人的地方就有食物，有食物就有厨师。随着人们生活水平的提高，大家对吃穿住行用的要求也越来越高，越来越多的人走出家门，走进酒店或餐馆，所以厨师是一个人才紧缺的行业，也是一个经久不衰的行业。

而且学厨师没有年龄限制，学起来比较简单，只要肯学，用心学，还是比较容易学会初高中毕业生选择学厨师的人也越来越多。

现在无论在哪个城市，酒店、餐厅、火锅店随处可见，生意相当火爆。随着人们生活水平的提高，餐饮行业的发展前景一片光明，加之餐饮业利润高、资金周转回笼快、投资灵活等多重优势，成为很多人的创业选择

　随着时代的发展，化妆逐渐成为一个趋势和潮流，化妆品店在当今时代是非常可行的，俗话说的好，爱美是人的天性，鸟爱山林，鱼爱水，小伙子，姑娘都爱美，既然如此，保养必不可少，谁不喜欢让自己看上去更显年轻活力。我给大家整理了关于化妆品创业计划书，希望你们喜欢!

化妆品创业计划书范文模板篇1

　第一章

　11前景

　化妆品既是一个产业也是一种文化，在如今的金融环境下，化妆品是市场上的朝阳产品这定位不可撼动。借用犹太人的一句话：女人和孩子的生意是最好的商机，化妆品正是包含了该项。

　我国化妆品市场零售额不断增长，全国限额以上商业企业化妆品零售额越400亿元，平均递增20%以上，无论发达或欠发达地区均显现为化妆品市场销售的高增长。全国31个省市自治区中，有27个平均递增15%以上，市场高速增长面在87%以上。

　因此，在现在及未来的市场经济中，化妆品市场占据了一个十分重要的地位，同时也将成为市场经济的一种趋势。现在进入化妆品市场等于说是提前进入未来经济，前面的发展空间也将十分巨大。

　不仅如此，众所周知对于日本来说，护肤和化妆几乎是一种文化，不管是孩童还是年长的女士，护肤或者化妆几乎已经成为了一种生活习惯。对于在日企这样的一种工作环境中，更是要求所有的办公女性都学会化职业的淡妆。而对于我们siso院校这样一个特殊的环境，因为我们有一半的学生将会面向日企，所以更是有必要开这样一化妆品店，把我们这种护肤和化妆理念宣传出去，和我们的生活习惯融为一体，使我们懂得如何去更加尊重人，如何才能更加的自信，站在职场的舞台上更加如鱼得水。

　12店面介绍

　(1)门店经营宗旨及目标

　本着“顾客是上帝，顾客的满意是是对我们最大的肯定和支持”为经营宗旨，诚信服务，了解顾客心理需求的同时，不断推陈出新，以市场为导向，及时为顾客提供最优最新的产品。

　(2)门店经营理念

　做小，做精，做好，做广

　做小：限于在校大学生

　做精：品质控制

　做好：为顾客服务以建立店面的美誉度

　做广：满足顾客的爱美需求，同时可增加人气

　(3)门店内部简介

　1 门店名称：SISO米珈化妆品店

　2 产品类型：护肤类，彩妆类，化妆日用工具，美甲品，美容美

　发用品。(护肤和彩妆为主，其他为辅)

　3 主要客户群：SISO全体师生

　(4)门店管理

　管理思想：以优质的服务为主旨，时刻谨记和贯穿SISO的服务 精神，坚决做到诚信经营，要求人员和产品必须不断完善、学习、成 长，同时对经营过程彻底进行再思考和再设计，以便在业绩衡量标准(如成本、质量、服务和速度等)上取得重大突破。

　SISO米珈化妆品店

　13市场分析

　我们在学院做了调查问卷，一共50份，35位为女生，15位为男生。得出以下结论：(1)经常接触护肤品的人占85%，经常化妆的占10%。 (2)喜欢购买品牌化妆品的占65%。

　(3)每个学期在化妆品和护肤品上消费在50元到200元的占15%; 在200元到500元的占40%; 在500元到1000元的占30%;在1000元以上的占15%。

　第二章 竞争

　21 4p分析

　(1)产品(product)

　产品主要包括：

　1高档产品

　2中高档产品

　3中低档产品

　4生活日用品

　5服务类

　6其他

　高档产品主要包括：Shiseido(资生堂) Christan Dior(迪奥)Guerlain(娇兰) Chanel(香奈儿) 等等(这些产品的话，包括护肤产品，香水，彩妆品等)

　中高档产品主要包括：美宝莲 色彩地带 欧莱雅 雅芳ZA 娥佩兰 等等(这些产品侧重是护肤品和彩妆品)

　中低档产品主要包括：查名一猫 迷奇 蒙芭拉Monplay 等等(这些产侧重是彩妆品)

　生活日用品主要包括：洗发露 沐浴露 洁肤皂 等等服务类

　主要包括：每月都会提供最新的时尚杂志，一些米娜，昕薇，卡娜等等美容和服饰的杂志，让同学们在繁忙的学习生活中，能够静静享受这些杂志，和美好的生活，同学们可以免费租借阅读。

　其他主要包括：化妆工具 护肤工具 美容美发用品 美甲品

　(2)价格(price)

　定价组合主要包括基本价格、折扣价格、付款时间、借贷条件等。基本价格：充分考虑成本、利润等得影响。其中，成本主要包括进价、店面装修等。所以，要充分考虑到成本的影响。

　竞争：这里的竞争主要包括校内校外产品的市场供求总量、直接与间接竞争对手们的价格情况。

　消费者：目标消费者能够接受何种价格。所以，决定实行成本+竞争+消费者这一定价策略模型，考虑了成本的影响，以竞争对手为参照，以消费者的潜在心理接受价格为出发点。实施平稳的竞价策略，即“金是金，银是银”，物有所值，既不夸大价格定虚假，也不赔钱做买卖。

　折扣价格:主要包括数量折扣、现金折扣、功能折扣和季节性折扣等。本店会实行会员制，会员打折积分，这样就会增加广大学子的忠诚度吸引他们下次消费。同时当有促销活动时，实行数量折扣。当换季的时候，如果库存量较多，可以考虑进行打折促销。这些会在促销方面进行详细的说明。

　(3)渠道(place)

　质量的好坏是决定着一个店面能否长期经营的根本，作为零售的化妆品店，进货渠道起着非常重要的作用。选择好的进货渠道能减少商品质量方面的纠纷、降低运用成本，树立本店良好的形象。 进货渠道：

　实体进货：起先，刚开始经营，我们会选择化妆品的聚集生产

　地——广东进行实地考察，保证产品的质量和真假。那实体进货的优势就在于，亲眼目睹所有产品，可以保证产品的真假;面对面的交易，价格更容易商谈。

　要求商家直接发货：长期经营下来，不再需要亲力亲为，可以选择固定的合作伙伴，要求商家直接配送发货。优势在于：能够及时的补货和调货，减少库存的压力，也同时减少了交易时间。

　(4)促销

　1 采用会员制。即一次性消费满一定数额时可以成为会员，

　以后购买商品时可享受优惠。

　2 消费反现金。每次消费后我们都会为顾客保留账单，累计

　消费满一定数额我们会返还一定比例的现金，以此鼓励大家消费，同时避免客户的流失。

　3 为答谢客户对本店的支持，给大家提供节日惊喜和礼物(如：

　三八节，元旦、十一、五一等)

　4 定期做些宣传的活动，设计好看的宣传页进行发送，以提

　高店面的知名度。

　22定位与目标客户

　定位：我们店面的产品分为3个档次，即高档产品，高

　中档产品和中低档产品，分别所占30%，50%和20%。我们店面把商品分为不同档次的原因是，为了满足不同消费者的消费需求，按照不同档次，价钱的不同进行分类。

　目标客户：SISO全体师生

　第三章 SWOT分析

　所谓SWOT分析，即态势分析，就是将与研究对象密切相关的各种主要内部优势、劣势、机会和威胁等，通过调查列举出来，并依照矩阵形式排列，然后用系统分析的思想，把各种因素相互匹配起来加以分析，从中得出一系列相应的结论，而结论通常带有一定的决策性。运用这种方法t，可以对研究对象所处的情景进行全面、系统、准确的研究，从而根据研究结果制定相应的发展战略、计划以及对策等。 结合我们学院的具体情况，运用SWOT为我们的米珈进行了如下分析：

　(1)优势

　1 市场空间大

　SISO学院现有师生3000多人，教职工100多人，而我们的产品又是面向全院师生所以市场空间很大。

　2 投资收益看好

　众所周知化妆品是十大暴利之一，而且产品丰富，几乎为日常所需，所以市场前景可观。

　3 地里优势

　因为我们院校周边不存在这样类似的正规经营的店面，可能很多同学抱着物美价廉的心里选择网上购买，但很多同学应该都知道，网上很多牌子都是假的，质量很差，所以开一家化妆品店，能满足同学的很多需求。

　(2)劣势

　1 缺乏运营资金，由于考虑到产品的质量问题，所以我们多会选

　择品牌产品，这样会加重投资的成本。

　2 缺乏运营经验，由于初次尝试，可能无法一下子特别完善和满

　足顾客的心里需求。

　(3)机会

　1SISO院校提供这样一个平台创业

　2SISO院校有一半学生面临日企这样的工作环境，这样就要求我们不断的去学会护肤和化妆，因此也提供了一个很大的平台。

　3化妆已经逐渐成为女生的生活习惯，而护肤更是深入我们的内心，不管男生还是女生，所以创业前景很好。

　4SISO人流量大，有固定的消费群体，环境稳定。

　(4)威胁

　1由于第一次创业，可能会因为经验不足，而无法及时估摸市场的动态，所以可能会不能很及时的满足客户的需求。

　2网上购物已深入人心，一时间可能还无法改变消费者对于在实体店购买的态度。

　第四章 营销分析

　41初期营销方案

　1 店内会摆放大量的日本杂志和报纸，能够吸引日语班或者是日语爱好者的同学，从而达到为店面宣传的效果。

　2 张贴海报;店面装潢独特新颖，吸引眼球。

　3 聘请在校同学做兼职，目标在3名同学左右，每人10天，希望通过这些同学来接触更多的客户。

　4 会有一个试营期，在试营期间，每天都会有30份小礼物，采用先到先得得原则，从而来拉拢顾客。

　42店铺正常经营阶段

　1会给不同消费层次的顾客提供不同的VIP卡，或者购买满一定的现金后按一定的比例进行现金返还，来吸引顾客。

　2每逢节假日(如三八妇女节，国庆，元旦，中秋等等)店里将进行促销和送礼物。

　3店里会邀请更多的同学来做兼职，让更多的同学都能来更好的挑战自己。

　4店面正常营业时间为：星期一~星期天 10:00~22:00

　第五章 财务分析及预算结果

　1 初期阶段的成本主要是：门店的装修，广告费，其他设施费用等

　2 运营阶段的成本主要是：商品的采购方面，员工工资，水电费等

　初期阶段成本汇总表：

　运营阶段的成本汇总表：

　根据市场调查：

　第六章 总结

　俗话说：有志者事竟成。如果学校能给予我们这个机会，我们定会加倍努力，全心全意为同学和学院服务，时刻谨记SISO的服务理念，将梦想落实于行动，兢兢业业，一定不辜负学院对我们的期望。同时，我们也十分需要这样一个机会，将自己心中的远大抱负得以实现，在现实生活中磨练自己，使自己更加的成熟，为以后踏上社会打下坚定的基础。

　“不经一番彻骨寒，怎得梅花扑鼻香”，虽然未来的创业道路充满了艰辛和坎坷，不管从人际交流还是对外销售，可能都伴随着意想不到的艰难，但是我们不拍，我们已经做好了充分的准备来迎接这些挑战，我们只会把这些困难当做成功路上的垫脚石，有了这些垫脚石我们才能站的高看的远。我们始终坚信，阳光总在风雨后，我们对未来充满信心，所以也请学院对我们充满信心，只有你们的默默支持，我们才能走得更远。

　“机会是留给有准备的人的”，我们坚信在我们的精心准备下，在不久的将来一定能给学院一个满意的答卷，绝不辜负学院对我们的期望。在此，我们郑重承诺：如果学院给予我们这次机会，我们会让我们的创业梦变为现实，并在将来回馈母校的教育之恩。希望学们给予我们这个创业梦的起点，好让我们向更远的未来飞翔。

化妆品创业计划书范文模板篇2

　一市场营销计划

　(一)定期的为上述的高校女生作定期的关于皮肤护理的基础知识(如每周周五晚上)，主要目的是让更多的人明白护肤的重要性。

　(二) 采用会员制。即一次性消费到一定金额就可成为会员，以后购买商品时可享受优惠价。

　(三)消费返现金。每次消费后，我们都将为顾客保留她们的帐单，累积消费达一定数额将反一定比例的现金，以此鼓励大家消费，同时避免顾客的流失。

　(四) 为答谢并增强顾客对公司的支持，给大家提供节日免费皮肤保养(如三八节，元旦，圣诞，十一，五一)

　(五)定期做些宣传的活动，设计好看的宣传页进行发送，以提高店面的知名度。

　二、服务与支持

　1)对顾客的服务：

　“有的放矢”才能有效、高效的占有市场，要做到这一点首先要对市场足够了解，对此，我们会做定期的调查，和顾客建立及时地沟通，了解她们的心声，做到确保顾客百分之百的满意率。

　2)反馈:

　建立积极的顾客反馈机制，如开店除器材及顾客的建议并采用幸运抽奖这种集鼓励和娱乐为一体的形式，保证初期公司信息畅通，从而不断符合市场。

　第五章

　市场与销售

　一、销售策略

　(一)销售方式

　本公司的销售方式分为两个部分：成长期和成熟期。

　一、成长期

　1、门市以坐商方式经营，共需4人，早8点开门到中午12点值班，另一班中午12点至晚上9点，两人值班。另两人轮休。

　2、上门推销人员10人，去女生宿舍讲解有关美肤方面的知识，顺便合同学建立友好关系并适时推销产品。广泛建立公司形象提高知名度。

　二、成熟期。随着市场日益成熟，公司知名度大大提升，公司以坐商方式经营为主，上门开发新顾客为辅。

　1、门市以坐商方式经营，共需12人。内容同上。 2、上门推销人员2人。内容同上。 二、产品定位

　1)市场定位:公司经营与服务理念是服务于在校女大学生，产品定位于大多数学生能接受的中低端商品，高档商品作台面。 2)产品类型：护肤品，彩妆品，化妆日用工具，美甲品，美容美发用品。(护肤为主，其他为铺) 2)经营理念

　做小、做精、做好，做广。 做小：限于在校大学生。 做精：品质控制。

　做好：为顾客服务以建立企业的美誉度。 做广：满足顾客的爱美需求，同时可增加人气。 五、定价策略

　众所周知，化妆品行业利润颇高，为了增强本公司的市场竞争力和更好的服务广大同学，我们的价格应低于市场平均价3%--5%，对顾客才会有更强的吸引力。

　为了提高我们产品的知名度即我们店的信誉度，我们会有一个月头两天的免费使用期，当然不是整瓶哦，我们还会弄一些有新意的海报来提高知名度，还有一些计划要等店定位了会做周详的考量

化妆品创业计划书范文模板篇3

　一， 产品与服务：为客户提供化妆品类产品及使用指导

　二， 资金需求：公司成立之初需人民币20万元

　三， 筹资计划：资金由创始人和加盟者出及银行贷款两个方面获得

　四， 市场分析：该行业已经趋于成熟，但发展潜力仍然巨大。初期竞争者主要是校园附近的小的此类商店，中期和后期竞争主要来自大公司的竞争。

　五， 管理体系：分三层结构，并争取外部支持。

　六， 销售及拓展策略：初期通过广告宣传获得初期客户，然后靠信誉和优秀的产品迎来新的客户。同时为减少成本，此时尽量以代销为主。当公司稳定后，逐步与美容等产业的公司建立关系，并在其他学校或地区建立加盟公司或分公司，逐步扩大公司规模。

　第二章， 公司介绍

　一， 宗旨：为客户提供最优秀的化妆品，并进行全程跟踪服务，使顾客更加清新夺目，获得对生活的自信。

　二， 目标：成为一家在行业间有一定名声和实力的公司，最后发展成为集自主研发与销售于一体的大型公司。

　三， 产品与服务：销售各种化妆品，为大学生老师及其他人提供所需的产品，并提供使用指导。保证产品质量，保证价格合理，保证售后服务的兑现。

　四， 市场前景：此行业是高利润行业，又是当今人们不可缺少的日常用品，女生及演员等更是钟情。当今社会对形象的关注前所

　未有的重视，为了吸引异性，为了找份好工作，为了给他人留下好的印象，因此对形象极为重视。而在我们学校尚无此类商店，社会中也是缺少规范的公司，具有远大的发展前景。

　第三章，营销策略

　一，宣传工作

　初期在学校内主要以到寝室宣传和传单宣传为主要宣传措施，对于新客户给予优待，并对其进行热情宣传。如果她们买了我们的产品，那自会替我们宣传;即使不买，也会对顾客态度始终如一，因为我们相信“生意不成情意在”的道理。

　此外，我们将严把质量，保证价格与质量相称，绝不会让顾客买走劣质产品。我们以信誉为先，用一流的质量和服务及良好的信誉赢得顾客的青睐。

　二，销售方式

　1，初期，我们将开设门面，负责直接销售。这是我们最基本的销售方式。

　2，我们将采取合作的方式让其他机构代我们进行宣传和销售。例如，可与现有客户签约，凡经其手销售出的产品其都可获得一定提成等。

　3，我们将与可能用到我们产品的组织签约或联系，当其需要大批 化妆品是我们可以负责以较低的价格供货，如果量大，可以送货到门。

　4，通过办理会员卡的形式留住客户，同时客户的经济压力 ，是

　对双方都有利的措施。

　三，售后服务

　为了了解产品的效果和顾客的反映，及兑现对顾客的售后全程服务的承诺，我们将登记常来的顾客信息，或虽不常来，但一次购货量较大的客户的信息，用于售后联系。通过这种方式既可以保障客户的权益，又可以使我们知道什么产品才是客户最欢迎的，有利于我们公司的进一步发展。

　第四章，竞争分析

　化妆品行业已是成熟的行业，竞争较为激烈，在凤阳县内有大小此类商店数十家。但是它们均非专业的大型的公司，因此没有垄断的现象。主要竞争对手就这些小商店，他们在大学生客户方面难以和我们的店相比，我们将专卖各种大学生喜欢的商品，且距大学生更近，占有天时地利人和，对此我们有较大的信心。

　第五章，发展战略

　我们的发展战略分为三个时期，不同时期采取不同的策略。

　1，初期：最初我们将在安徽科技学院开第一个门面，探索进货渠道和如何与进货商打交道。在宣传和销售的过程中摸索经验，改进管理方式，提高公司名誉。此时我们将进行大力宣传，让学校的同学和老师知道有这个公司。接着我们将通过办会员卡、进行新老顾客优惠活动。与会用到我们产品的公司或组织建立联系等方式获得一批最初的客户，在这个过程中公司的知名度会不断提高，对下一步发展有重要作用。此阶段总体上就是稳打稳扎，学习经验，为进一步发展作经验与能力的准备。

　2，中期：此时公司已经基本稳定，能获得较为稳定的利润，将进行业务拓展。首先与其他学校的朋友联系，让他们开分店，我们提供经验和货物，并注入部分资金，拥有部分份额。通过这种方式扩大公司的销售，提高公司的影响力，是公司良性发展的重要表现。如果形势允许，我们也会向社会中发展，在校外开此类店面，毕竟学校的业务是有限的，社会才是财富最大的来源。

　3，后期：如果公司能发展到这一天，那他应该已经拥有雄厚的资金，良好的信誉和大量顾客，如果仍然靠售别人的产品获利必然不能适应形势，应当开发自己的产品，打出自己产品的名气，并逐渐向生产和销售各占半壁江山的的模式发展，最终成为此行业的领军公司!

　第六章，财务分析

　一，财务支出

　公司组建的财务支出

　每月财务支出

　二，月收入

　估计前两个月会处于亏损状态，但是从第三个月开始将会有大约1000元的盈利，随后每月增长500元，直到公司收入稳定，估计月收入将有30000元，此时公司正式进入正轨。

　三，筹资计划

　初期投资所需的资金将有以下几个方面得到：

　1，创始人预计投资10，0000元，主要是向家人和亲戚借贷。 2，邀请其他商人或有意的人出部分资金。

　3，不足部分由向银行申请大学生创业贷款得到。

　四，还款计划

　当公司运营稳定后，每月抽出部分资金用于还贷。如果贷款到期而公司资金不足，则由公司出资人出钱暂还贷款。如果可以，尽量延长还贷时间，争取更多的发展时间。

　第七章，管理分析

　一，管理层次

　我们公司将人员分为三层，总经理为第一层，下面设五个部

　门：市场部，业务部，服务部，质检部，财务部。各部门均设有负责人，作为第二层人员。各部长下辖各自的业务员，负责具体的工作，是第三层成员。各部门的主要工作和职责如下：

　1,市场部：主要负责对周边市场及消费者群体的调查，同时制定公司的营销策略及发展方向。

　2，业务部：主要负责对产品的进货及销售，是直接参与销售的部门，同时也是与进货商直接联系的部门。

　3，服务部：负责解答顾客的问题，提供使用指导。也是售后服务的执行部门，解决顾客反馈的问题，了解他们的看法。

　4，质检部：负责对所进货物的质量检测，保证产品的质量和安全，是维护公司信誉和顾客权益的重要部门。

　5，财务部：负责公司所有的收入和开销，统筹资金使用。同时是制定还贷计划并实施的部门，是公司发展的核心。

　各个部门虽然工作不同，但是都是统一在公司的发展上的。工作中互相帮助，及时传递最新信息，做出最佳决策。另外在公司运作过程中，将建立反馈制度。顾客向业务员反馈，业务员向管理人员反馈，通过这种措施保证问题能得到及时有效地解决。

　二，占有份额

　初期创始人均为投资者，按出资比例得到相应比例的公司占有份额。但是我们将留出部分份额给未来加盟的伙伴，这是我们集资和招揽人才的重要方式。我们将会控制外来的投资，其只能保持在较小的比例，不会为了得到资金而出售过多份额，否则我们会难以控制公司的发展。

　第八章 机遇与风险分析及规避措施 一，机遇

　随着社会的发展，人们对形象的要求越来越高。无论是求职或者交友，甚至谈男女朋友均须有良好的形象。而且女性天生对美的追求更是在当今经济发展的黄金时期展露无遗，作为天之骄子的大学生更是如此。然而在大学里和经济不发达的地区专业且服务优良的公司却很少，这就给了我们发展的机会，也是我们壮大的依靠。 二，风险

　1，由于我们初期是以代销为主，受供货的及时性和质量影响较大。如果供货商不能及时供货或者不肯货物卖出后再付钱，对我们将会产生较大的影响。

　2，因为市场已经趋于成熟，同行竞争较为激烈，而我们的公司是新开的，工作人员都是缺乏经验的新人，对公司发展很不利。

　3，初期创始人都是在校学生，本身资金缺乏，大部分靠向亲戚求助和向银行借贷得到起始资金。过重的负债对公司发展起着巨大的潜在威胁。

　4，新手开店，经验缺乏，对于融资，进货，签约，销售，财务管理等方面均需探索学习，新公司会因此而发展困难较大。 三，规避措施

　1，选择信誉可靠的供货商，签订保证供货质量与供货时间，回收未售出的货物的合同。

　2，创新销售方式，提高销售人员素质，保证产品质量与售后服务，对老顾客进行优惠。

　3，创始人尽量出资，减少银行借贷，不足部分在以集体或个人名义借贷。

　4，开业前线去实地调研，并在此类公司内工作一段时间，同时通过书本和老师学习相关知识，使经验得到迅速提高。

　第九章，总结

公交公司背景的模板内容怎么写

想必现在有很多小伙伴对于企业背景要写些什么内容方面的知识都比较想要了解,那么今天小好小编就为大家收集了一些关于企业背景要写些什么内容方面的知识分享给大家,希望大家会喜欢哦。

企业背景主要写:公司成立的时间,公司成立以来的发展状况,公司的主要业务,公司的发展方向,公司的地址、电话等。

首先,写企业的全名,资质、所处行业、大概规模,要把最关键的部分用最简练的方式表达出来。

第二段,开始详细介绍。

转载或者引用本文内容列请注明来长源理决权于芝士回答

首先,介绍一下公司发展史,这里可以顺其自然地说一下现在的规模、注册资金、现有资产、员工,员工构成(员工里有多少高学历的),下设机构等等。

其次,介绍一下公司从事的行业和业务,用一些公司的宗旨、定位、企业文化为引子,比如“秉承诚信、创新的发展理念”一类,带出业务介绍。

扩展资料:

例如:B企业是一家以经营房地产开发而迅速发展起来的民营企业。该企业创立于1996年,由三名自然人合股创立,以运作房地产项目开发为主营业务。

B企业所涉足的经营领域也开始逐步地扩张,由起初的房地产项目开发的单一经营模式演变为涉足地产开发、医药健康、教育科技等诸多行业的多元化产业集团,现资产规模近50亿,人员从原来的10余人增加到现在的近700人。

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企业背景怎么写

问题一:如何写一份刚成立公司的简介公司简介的写法没有固定的形式。主要看这个简介希望达到的效果。首先要明确:1、公司简介是写给什么人的例如,写给投资者、客户、应聘者等,对象不同重点也不一样。2、目标对象关注的重点是什么例如投资者关注公司资质、资金、项目的运营情况等,有时候也关心股权结构等。客户则关心公司业务领域的资质和信誉度,招聘者则更关心公司的人力资源规划和发展规划等。3、简介所刊载的媒体,不同的媒体形式也不同,例如在电视广告上,要言简意赅,最可能的突出目标客户的关注重点。而在不同的纸质刊物上,则根据目标客户可以稍微长一点。而在网络,特别是公司的网站,则应该吧不同的重点分不同的位置列出4、所使用的期限。这点主要考虑到公司简介中时效性的问题,如果使用期限较长的话,则尽可能避免使用不确定时间和比较时效性的名词等。至于格式,大可以在以上4点确定后,找一个相关行业的大企业,参考参考就可以了。上网搜索这个公司的网站,相信你能得到比较好的模板:)这是转自互联网滴,但写的比较全面哈。O(∩_∩)O

问题二:请问写公司简介怎么写急!!!!!!!!!!公司简介方式,

1,公司背景

如何成立,建立人,公司的历史,内容发展

2,公司服务内容或者产品介绍

3,公司员工和公司的结构介绍

4,公司的顾客群或者范围介绍

5,公司近期内的重大发展介绍

6,公司的年度报表简介

可如实的去写,2002年公司就提供××××,于2007年正式在工商局登记注册为××××公司

问题三:技术背景怎么写technicalbackground

就是相关工作经验(实践经验)啦,或是学习经验。

问题四:产业背景怎么写这个产业在国内外的发展趋势,省内的发展趋势,周边的发展趋势,

问题五:企业背景分析对于企业背景的分析主要考量一下几方面的因素:1企业背景

2主要挑战

3市场调研与分析

4国内外环境概况

5企业发展状况

6总体分析对于以上这主要的六方面要素进行分析,分析方法主要采用SWOT分析法,即优势、弱势、机会、威胁。前两者是内部因素的分析,后两者是外部因素的分析。通过分析从全局上分析自己在资源方面的优势与劣势,把唬环境提供的机会,防范可能存在的风险与威胁,对企业的成功有非常重要的意义。

问题六:公司简介怎么写公司简介怎么写

公司简介的写法没有固定格式,主要写清楚以下几个方面即可:

公司成立的时间,公司成立以来的发展状况,公司的主要业务,公司的发展方向,公司的地址、电话等。

公司简介怎么写案例:

首先,写企业的全名,资质(国企国有控股外资合资民资),所处行业,大概规模(不要写细,大概写多少资产就可以)最核心的优势业务,在本行业内所处的大概地位(往好了写,不好的忽略)。这是一段大概的描述,要把最关键的部分用最简练的方式表达出来。

第二段,开始详细介绍。

首先,介绍一下公司发展史。哪年成立,在短短多少年内,从一个小小的XXX,发展成一个XXXXXXX(总之和最开始相比会变成一个很牛逼的东西)。这里可以顺其自然地说一下现在的规模,因为是发展的成果嘛。注册资金,现有资产,员工,员工构成(员工里有多少高学历的),下设机构,等等。

其次,介绍一下公司从事的行业和业务。如果觉得一下子就说不够忽悠人,就可以用一些公司的宗旨、定位、企业文化为引子,比如“秉承诚信、创新的发展理念”一类,带出业务介绍。业务介绍这里,该怎么介绍怎么介绍。把最牛逼的业务突出。原则是扬长避短。可以顺便说说,服务过哪些客户,做过哪些大型项目,业务覆盖到了哪些国家和地区等等一切可以显示出公司实力的东西。

再次,可以说说取得的奖项、荣誉。

最后,大略说说公司的发展理念,展望一下美好的未来。要在结尾用一些华丽的有气势的话,掀起一个小~~~~。

问题七:怎么写可以执行的方案,不会写是不是有写公司背景50分可执行方案是指在特定情况下现在马上可以着手去做的事啊!可执行方案跟公司有直接关系么

问题八:如何写一家公司固定资产的背景具体描述一下你的问题,看的不是很清晰

问题九:方案背景是什么意思活动策划背景怎么写所谓的策划书,说起来挺让人觉得“高深”“神秘”,尤其是初次接手的朋友,更觉得高深莫测,无从下手,甚至惴惴不安。可能是这个词眼让人觉得有点“形而上”,有点“华丽”,加上写策划书的情景DD大半是“临危受命”,想要“一展身手”,

问题十:企业及管理人员简介怎么写企业发展历程:公司成立时间,股权结构,行业地位,生产或营业规模,纳税额,及重大奖项与参与重大项目建设等等

企业现状与战略目标

管理人员:团队核心人物介绍,包括教育背景与工作经历,取得的突出贡献或重大成果等等

如果制作一个专属自己企业的PPT背景模板用什么工具,如何操作

用powerpoint,可以在母版里插入背景图、企业LOGO、线条等,然后再对字体、颜色、位置等进行调整,然后保存为模板(扩展名为POT或POTX),供随时调用