想入手美妆却不知道去哪买吗？有哪些靠谱美妆代购店铺呢？

靠谱的淘宝美妆代购店铺来看这几家，放心淘正品！一、本期推荐店铺的标准

店铺大小——尽量避开热门大店，建议大家慎选黄冠以上的大店，有些店铺做大了，进货量太多后搞不好就会出问题，有的则是店铺有意进行真假混卖。

货品品牌情况分析——一般普通的代购店所代购的东西只会针对单一国家或地区的，例如常到俄罗斯的就是俄代、日本代、韩国代、德国代和港代，大家看店名能直接看出来，或者是看宝贝的情况是不是单纯的某一国的品牌。那些各种品牌且都是热门货的，建议不要考虑。

看库存数量——对于代购店来说库存数量是很值得分析的，那些热门货且库存太多的店要慎购，好多东西国外很多免税店都是限购的，一个代购店哪里会有那么多库存？

关注店主日常——如果店主有微信的话可以关注，翻看一下他朋友圈的采购动态，留意观察一段时间后再买，但注意了别在微信上直接交易，那样是没任何保障的。

二、 淘宝靠谱的美妆代购店铺整理推荐

怎么肥四都想买——店名比较有趣，最初萌猪也是在微博上看到安利来的，店铺各种表情包，画风搞笑，买过两次觉得还是比较信任了。是比较用心在经营的一家，产品挺全面的，欧美系列为主，可以看到店主对产品的使用及说明，还有国内各种授权的美妆护肤，价格相比别的店铺也非常便宜，是比较信任的一家了，回忆了一下已经在他家买过超多东西！

小梨日化——一家德代店铺，也是我无意中发现的一家宝藏店铺，粉丝虽然不多，但东西是真的靠谱，关注后就一直陆续在买，绝对保真。主要以德国本土小众好用的护肤品，热门和小众美妆护肤品都有。他家的东西很齐全，精华种类超多，也有部分法国的护肤品。店主人超nice，有时候买多了会送小赠品，这样的店一定要买！

1、泰国跑庙怎么赚钱2、为什么那么多人做代购？利润到底有多高？3、你们眼中的泰国化妆品是怎样的？4、泰国必买的彩妆有哪些？5、泰国必买化妆品清单？泰国跑庙怎么赚钱

国人大规模关注泰国应该说是源于**泰_，我是2010年到泰国读书，一呆就到现在。那时的泰_还没拍，微信都没开发出来。

按照时间轴来扒一下我所经历过的华人在泰国的奋斗过程。

还没泰_的时候，主流华人一般是潮汕华人在从事贸易类，五金百货之类的进出口生意，从祖国来，在泰国卖。而从泰国回中国的一般都是从事水果贸易榴莲山竹龙眼，木材贸易红木类，橡木等。

而一般华人初出社会，从事的一般都是翻译，中文老师，还有公司涉及中国业务的职员之类的工作。

泰_是掀起华人在泰大潮的节点，对应的行业就是旅游业相关的全部都发财了，比如导游，中餐厅，特产经营，甚至于自由行的地陪翻译，司机。这一类从业人员得益于那几年的泰国热，积累了第一桶金后迅速的深度挖掘变身为，旅游公司老板，各景点门票供应商，特产伴手礼生产商，团餐餐厅老板，酒店老板，自由行私人定制公司老板，租车公司老板，民宿老板等。

而旅游催生的泰国热挖掘了港台明星推崇佛教文化的风气。这是一个大风口，在风口上真的是猪都飞起了。这一轮风口是广大华人，在泰国的留学生迅速完成原始积累的一波大红利。而这都离不开微信的应用，这就是为什么我开头就说泰_跟微信的原因。得益于微信的普及应用，佛牌被带到了中国大众的面前，开端最火的是蝴蝶牌，具体以后分篇来深扒。而佛牌的串红，催生了泰国一批跑庙的翻译，专门跑庙的司机，而最赚钱的就是佛牌商人。有货物需求，就肯定有运输需求，服务于货运的物流公司就开始出现，中国的物流公司最高峰达到300多家。

而佛牌原庙出的是需要镶壳和配链子才能佩戴的，相应的配饰也火了。这一轮的发展就是好多翻译变成了佛牌供应商，物流公司老板。

接下来出场的是泰国爆品减肥药，燃喜减肥药，在中国是禁药，因为这个某卖减肥药的大户，还被猎狐行动抓捕了。但是这一轮减肥药的爆红，很多代开减肥药的从业者，简称微商啦，都迅速完成了原始积累。这类减肥药就是针对个人来配置药量，效果显著，性价比超高。所以很火，副作用会有胸闷等，所以那些年一度有吃减肥药死亡的新闻见诸各大媒体平台。但是在燃喜火的那两年，燃喜医院生产的各种产品也火了，而猎狐行动打击之后，随着燃喜的没落。是明星最喜爱系列的DC减肥药的兴起。这款价格高，必须一人一卡建立档案，副作用比燃喜低得多。这就催生了代开的生意，曾经火爆到全泰国断药的程度。

而随着发展，燃喜因为减肥药没落，但是燃喜是医院，是做整形的，所以接下来就是整形中介的发展，深挖下来泰国的整形跟变性技术大家都知道了，绝对一流水准，这一波发展医疗翻译的抢手，整形变性中介的爆火，曾经我很穷的一个圈友，饭都要吃不起的程度了，因为整形的兴起，经常忙到晕倒在手术台边，没时间吃饭休息。这一波利好，催生了很多原来的翻译，变成的整形咨询公司老板，最好的程度是入股了泰国前10的某整形医院，成为中国籍股东。

伴随着整形，试管婴儿也就顺带火了，因为泰国法律可以有办法可以选性别，甚至龙凤胎，而且泰国医院的试管婴儿技术是全世界前3的。泰国旅游医疗行业是泰国经济的支柱。这一波的医疗翻译随着风起，迅速成为试管婴儿中介公司老板。

上面说到燃喜医院的产品也火了，比如丰胸膏，瘦身霜，瘦脸霜的走红，好像打开了潘多拉盒子，在泰国相关的从业人员仿佛开窍了一样。这是泰国最大的一波风口，真的是猪都会飞那种。微商泰货代购的大潮来临。

最开始的蜗牛霜，ELE面膜，COLLY胶原蛋白，叶绿素为代表的泰国产品迅速爆火中国大地，BB家牛奶系列等等泰国化妆品日用品百花齐放，各大泰国生产商直接面临幸福的烦恼，产能不足，全面断供了，而在泰国的泰货微商们像闻到血的鲨鱼群，刚开始吃肉，还没吃饱呢，怎么办，一方面供应商产能不足，一方面中国大市场需求旺盛，最后只能自己上了，一方面深度挖掘新产品，各种商品应接不暇的迅速推到中国消费大军面前，然后消费掉了，甚至于泰国的各类药膏，比如虎牌贴，酸痛膏，如鼻通，青草药膏之类的产品全部都供不应求。泰国鳄鱼皮，珍珠鱼皮供应商都被迅速摆上货架，然而这一波需求太旺盛，泰国这国家这么小的产能满足不了中国这么大一个市场，泰货微商大军面临无米下锅的局面，催生出一个产品，乳胶枕头为代表的乳胶产品相当于王炸一样，炸开于泰货圈。乳胶寝具在泰货代购之前，发明于欧洲，10年过去并没有进入市场主流，而泰货圈的王炸，把乳胶产品炸进了家具市场的主流。这一轮的乳胶工厂，乳胶品牌贴牌，最火的时候泰货圈有100多个牌子。后面其实就只是10家大的工厂为他们提供贴牌服务。当然还有很多小工厂不提。

而上面说到泰国产能不足，市场太热，微商泰货大军无米下锅，怎么办，这就不得不佩服中国人这个脑子厉害，等下接着说，先说一下泰货火了，代购们原先是需要跑各个地方把各种货物代购货物之后集中起来，一起发物流的，这样代购们太麻烦，后来大的代购就变身为批发商了，代购店就出现了，代购店把火的泰货产品全都集中在自己店里，批发给代购，然后提供物流服务。一轮就是大鱼吃小鱼的过程了。而当无米下锅，就有某代购店点开了广州产的金手指。泰国供不上货没事，我国广州日化产业多发达啊，我们可以广州可以做到产能。所以某代购店为代表的新一波泰货国产化提上了市场。最开始是以泰货名义自己发明产品，实际国产。到后来发展到了，泰国所有断货的产品，广州产都能做到1：1高仿，假货出现了。假货做到什么程度，可以做到一真一假放在你面前，你看不出来的程度。经济规律就是这样，市场永远就是劣币驱逐良币，接下来这一轮就是珠三角产品迅速替换泰国产的阶段，基本全行业沦陷，只剩小猫两三只在坚持泰国原产，但是市场不能分辨谁是良心，所以处境艰难。乳胶产品也一样，国内规模生产可以做到质量更好价格更便宜，迅速把泰国产打入尘埃，泰国面临一片哀鸿。应了一句话，天堂太远，中国太近。中国的全工业体系跟大市场带给中国制造业的优势真的是发展中国家的噩梦，我们的制造业绝不单单是规模成本的优势，全体系配套生产，工厂生产设备的更新，都是其他国家的噩梦。举个例子，泰国生产的鳄鱼皮具所有的厂家用的五金配件都是中国产，这是会多一笔运输成本的，这也是后来泰国产比广州产迅速KO的原因，比如鳄鱼皮的款式，泰国要上模，摸具厂的摸具还得中国来，又是一个劣势，所以广州的鳄鱼皮具当国产养殖鳄鱼原料供应上来之后迅速干掉其他国家的同类产品，这就是中国的制造业优势，泰货商品同理，拿着泰货正品，到美博会加一圈生产商，国内厂商就能逆向推理出一样的东西，成本更低，包装更精美。扯远了，回到泰国。某代购假货老板在完成了一轮666操作之后，以强大的资本力量，反过来收购了泰国的生产厂家，迅速打造泰国本土化产品，原产地证明的品牌运作，通过这种操作洗白，然后打造爆款泰货，通过小红书等平台迅速打造爆品。

平台的出现就催生了直播的兴起，直播兴起就催生经纪人，经纪人又带火了泰国小明星，而泰国泰剧热和中国影视剧在泰国拍摄又吹红了一些网红，主播，也提供了一些群众演员机会，然后就有了中国模特公司，经纪公司，平台推手。熟知的泰国某西施，网红泰语老师，冰冰姐，水上市场的唱歌**姐等等。模特公司又有人妖等，又催生了豪华别墅，游艇，沙滩派对，18+的派对产业。这一轮的自媒体，网络主播，传媒平台，新闻媒体，资讯平台都出现了。

而泰国电音泼水节也随之出现，最火的一年各路网红齐聚曼谷直播泼水节，电音节，电音节的门票黄牛后来成为了票商，专门炒作电音节票，明星演唱会票，各推广**活动票。

接下来是地产的火热，这些在泰国的华人赚了钱了，要买房，就带火了泰国的房地产，然后泰国能赚钱，大批的华人就涌入泰国做生意，又刺激了租房市场需求，泰国房地产经纪人就成了香饽饽。最热的楼盘曾经出现开发商开盘当日没有外国名额出售，PS，每个楼盘外国名额只能占49%，在开盘前都被中介包下或者大户买断了。中介在开盘当天加价10万左右一套转手。

而中间出现泰国政权轮替，政策波动影响了泰国的经济发展。万恶之首就是打击0元团，把火上的泰国热，浇了一盆冰水，萧条到泰国免税店停车场只有3辆大巴车，服务员导购比客人还多的情况持续了半年。泰国免税店高峰是700辆大巴，停车场全满。泰国政府作死的本事很强大。这时候的非主流就是代办签证的人，专门服务于在泰国工作，又不是很正规的那群人。后期发展到服务不会填写出入境卡的中国人，提供一个VIP带关服务，不用排队，不用填写出入境卡，国宾级别待遇的机场接待服务。

持续到现在受泰国政府作死影响，一切只是在慢慢复苏而已，阿里巴巴布局东南亚，泰国电商的兴起，催生了中国到泰国的物流兴起，而泰国的电商是10年前淘宝的阶段，泰国本地物流现在10大物流基本都是中资背景，而LAZADA泰国最大电商平台是阿里巴巴控股，平台上的商户以福建潮汕广西的商人为主，这一波红利引起了泰国政府的注意，泰国政府规定一年一个账户不能超过200万泰铢交易额，400次交易操作。是不是很奇葩，实际就是要收税而已。杀鸡取卵的操作。这一轮是中国货倾销泰国市场的风口。不管是什么衣服鞋子箱包，食品，零配件，小家电，都因为中国造的超级性价比迅速占领泰国市场。

这之前有一波华强北潮汕商人，来到泰国中国城，卖手机充电宝跟手机配件发家致富的。持有短期2个月的签证，拿着一批配件，差点的拿走一百多万，厉害的上千万，回去中国。因为这个时间已经完成客户渠道建立跟管道建立，回去直接负责发货就好，泰国经销商自己会卖。

这过程中基本中国人把泰国能挖掘的商业机会都玩了个遍，比如宝石，泰国是产红蓝宝石的，泰国还是东南亚最大的珠宝集散中心，因为泰国有性价比最好的切工。印度的珠宝商，南非的钻石商人都会把原材料放在泰国加工，然后在泰国出售半成品或者成品。泰国也有产业是珠宝设计师，加工。所以全世界的各类宝石都在曼谷集散。

再比如燕窝，燕窝是印尼马来首发，泰国后来居上，金丝燕的繁衍需要食物，而泰国漫长的海岸线跟农业为主的经济模式，为金丝燕的繁衍提供了最好的生态环境，原材料有了，再通过中国人引进马来西亚的加工工艺，泰国的燕窝产业就迅速的超过印尼马来。

泰国还承接了中国落后产能的转移，也引入了中国建筑来参与基建，著名的就是高铁，但是现在泰国曼谷的电网改造，商务大楼等大规模的基建都有中资公司参与，典型的中国铁建，中国建筑为大代表的承接基建工程，中国青岛建工等中型企业承接房地产项目。三一重工的设备也大规模的渗透。

不知不觉都写了那么多，还只是点到即止，没办法具体铺开，有空再深扒一下各个行业具体的故事，因为每一个分类里面都有好多需要深扒的东西跟很容易碰到的坑，看看如果大家对哪个行业感兴趣，我到时就优先写那个行业。

为什么那么多人做代购？利润到底有多高？

来说说我吧，刚开始踏入深圳这地方，不去香港照两个相和买点东西有点遗憾，都迫不及待可以去香港逛上一回，所以代购多如牛毛，各路神仙都会搭点东西，有单就好赚多赚少随个缘。

像港代属于多劳多得，走量的。譬如刚开始兼职代购的时候，不靠这行吃饭，海关又比较松，汇率也在083这样，产品港币多少钱就收人民币多少钱，1：1这样100元的产品就有17元利润。这样卖东西对于胸大无脑比较有好处，不用记太多的价钱直接店里付款多少钱就转多少钱，方便快捷。当然这是平价的产品，有些差不多单件上千的产品这样使不得，客户会发飙。

平均每次购买有5-6千元产品，利润800-1000多元，当然还要扣高额的车费，午饭，签证各种费用。

这利润对于一个差点沦落街头派传单的我算够多了，慢慢的弃文投武，这大肩膀和粗手的不做点粗活，在办公室做文员实在对不起咱妈，从此走上了全职代购。

好景不长，遇到了港币大升，一路飙到09，海关严查，一直巴不得把香港产品都搬回来的小花，既然叫我代牙刷。

利润还是跟着汇率和产品大小而变动的，价钱已经透明化，一些热销产品利润加太多，客户也不埋单。一般代购利润都是在10%-20%之间，

当然也见过同行利润高达50%的，每天吹捧的自己产品多么正，诋毁着同行这价钱是假货和各大XX旗舰店多么假。

你们眼中的泰国化妆品是怎样的？

TeaTree这个牌子的包装真的很朴素很有质感！！主打功能是控油，针对油性肌肤，油性皮肤应该会喜欢，因为我是中性皮肤，用完不干，也是性价比超高。

泰国必买的彩妆有哪些？

泰国Mistine羽翼粉饼，应该是去泰国必买的一个粉饼了，简直就是油皮星人的救星。用过几次，对的起他平价好物的称号。价格也非常的实惠，可以用很久。不得不说的口红，大家对于小众品牌的口红一直都会有很大很深的误解。然而当我解除了泰国口红，我才知道小众物品真的也非常好用！！还能区别去大众所喜欢的各类颜色，让你在大街上完全撞不了嘴。

泰国必买化妆品清单？

泰国必买化妆品清单：牛奶洁面乳、Sivanna唇膏、Soffell防蚊液、Miacare痘痘贴、Mistine。

1、牛奶洁面乳

泰国购买地方：7-11，boots，屈臣氏，bigC等各种小中大型超市。赶上甲米镇上的VogueDepartmentStore超市打折，一般情况下7-11等大部分超市都售卖130泰铢，折合26元人民币。

BeautyBuffet是 泰国本土年轻人的潮牌之一，意思即为："可以吃的美丽"，全部采用天然成分合成，制造商来自泰、日、韩，产品更符合亚洲人。在泰国被誉为“城市最美味的美容店”。

2、Sivanna唇膏

Sivanna为泰国的平价彩妆品牌，唇膏更是必买！推出的系列及色号非常多，小编推荐可以从南瓜色、奶茶色、乾燥玫瑰等色入手，Sivanna的调色非常好看，很适合亚洲人，一支更在200泰铢就能入手，不多买个几支怎么行！

3、Soffell防蚊液

soffell是泰国第一驱蚊品牌，在超商就能买到，防蚊液是喷雾状，有柠檬、柑橘、玫瑰不同口味可选，效果很好且不黏腻，随身携带一瓶整天蚊子不缠身！效抵御蚊虫长达7小时啊 ，泰国是热带国家，潮湿，蚊子虫子个头大，而且都超毒，SOFFELL这个品牌是泰国人民心目中的NO1。

4、Mistine

泰国的本土化妆品品牌Mistine，也被成为其国内的“第一彩妆品牌”，因为泰国比较热所以它们家的产品都是超级防水抗汗的，像它们家的眼线笔、睫毛膏、羽翼粉饼、24小时粉底液以及3d眉笔都是值得入手的宝贝。

5、Miacare痘痘贴

买起来超便宜！厉害到刚冒出的痘痘、红肿闷痘都可以贴，睡前一贴，隔天早上就有白色的脓头，消痘的速度很快！有另外推出日用版本，可以在妆前使用，叠粉底上去也不明显喔！

薇安萧潮妆店

      店内产品种类较多，所涉及的品牌也广，主售日韩欧美台湾大陆平价开价人气产品。她家每周二上新（可享新品尝鲜价），每周五清仓，这都是一些小福利。店内绝大多数宝贝都包邮。

容太太代购

         主要做香港代购，店内商品玲琅满目，主售日韩泰欧美台湾各类化妆护肤品。她家是周二上新，新品会员84折起，绝大多数宝贝都包邮，在主页签到送礼处可凭累计签到得优惠券，还有一点就是她家的活动比较多，有时候优惠力度很大。

巴巴爸爸

       这家店主要做港代也会跑韩代，这家店卖的中高端护肤品较多，但是在靠谱代购中她家的价格算低的了。她家是少数产品包邮，另外她置顶微博每个月都有转发抽奖活动哦，玩微博的亲亲可以加关注万一幸运儿就是你。

鱿鱼仔

      主要做日妆代购的，店内商品多为中高端护肤化妆品。值得一提的是，米粒人挺好的，做客服很有耐心，她家口红是卖得最好的，选择性也多，唯一小缺点就是不包邮。

友来小铺

       这家店主要做韩国免税店代购，店主是吉林人，她圈会发布最新代购讯息，也会帮忙转发一些顾客闲置，总之是一枚值得你信任的好店主。

VIVIGAO

       主要做日代，经常更新一些代购讯息，有时候也会发布特价促销，需要日代的宝贝可以关注她家。

暴暴药妆

      这家店主要是代购一些祛痘美白的产品。他家主要是代购一些祛痘美白抗氧化的产品，比如杜克色修等，感觉店主也是一个很有见解的人。

小妮妮香港代购

       港代，她家店内产品也很齐全，部分包邮，店主置顶微博也有月团和转发抽奖。

艾薇儿香水

       这家店做香水代购的，店主特别有个性，剁手的主要香水代购店铺之一，正品无疑，在她家下单之前最好要先咨询下旺旺，她家有几种情况会被限制购买，所以一定要先咨询，另外她会发布一些限时的优惠活动，记得要关注。

NALA彩妆护肤

      各种护肤品、彩妆等，同进也有美妆工具，什么美妆蛋，化妆刷的，化妆刷质量很好毛质细腻不掉毛，而且每款店主都配了精心的介绍，总能让你挑到心仪的一款。

本人作为一名美妆达人，我认为入手一套质量好且用起来舒服的化妆工具价格并不便宜，但是我还是能从众多品类里面挑出几个平价化妆工具来。

下面推荐5款韩国化妆师私藏爱用平价化妆工具，随我一起来看看相关信息~

眼影刷+高光刷

实名推荐眼影刷M124！它家眼影刷是散头的，刷型胜过MAC！上色不会很重，晕染无敌自然！毛很软，一点都不扎（就是偶尔掉几根，但无伤大雅！）！它家黑色款是动物毛喔~特别推荐它家的“大师系列”眼影刷！90多块钱一套4支，每一支都超软超好用哒~

拇指粉扑

小小的一个，长的很q,粉扑很细腻很软糯，可用于眼下、鼻下等一些比较细节的遮瑕，能照顾到每一个细节区域，比起美妆蛋更保湿，吃粉更少，而比起遮瑕刷，它不易卡纹，不会有刷痕，遮瑕更牢固更自然，还没有找到合适遮眼下遮鼻翼工具的姐妹们不妨试一试。

腮红刷

入全套也不心疼！白杆系列是人工毛，一点也不影响它的柔软度！特别推荐腮红刷！虽然抓粉力比较一般，但就是这样才不容易下重手啊！新手必备~不怕手残！同样是大刷非常出彩~腮红和修容刷取粉都恰！到！好！处！非常非常柔软，上脸质感一流der~

化妆刷

要说性价比，花漾的这套刷子性价比可太高了，14支刷子才158，并且基本你能用到的刷子，这套化妆刷里都有。这款刷子在爱用物里也登场过，它的优点是刷毛真的非常软！上脸的感觉就像绸缎一样丝滑，完全不扎脸，取粉力也还不错基本沾一下就能取好。

尤其是散粉刷，能够感觉到刷毛非常厚实+柔软，但是，这款刷有个缺点，就是它的刷毛都太柔软了，包括眼影刷也是。这就感觉眼影上色的时候，总感觉刷毛有些“飘”，铺色的时候感觉软绵绵的。

粉扑

上底妆一定要试试这种气垫粉扑，打湿后会像美妆蛋一样变大，很厚实很Q弹，上妆使用感超级棒，比起美妆蛋，他上妆更加均匀，吸粉也较少，尖头水滴形也更加适用于眼周、T区等细节部位上妆，还可以干湿两用，不过更推荐湿用。粉霜、粉底液、气垫都可使用，大力多次拍打后妆感服帖，妆效自然清透，超级值得入手！

一、面试程序

不同的单位对面试过程的设计会有所不同，有的单位会非常正式，有的单位则相对比较随意，但一般来说，面试可以分为以下五个阶段：

第一阶段：准备阶段。准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈，例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好，是吗？”这样的问题，目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中，以便消除毕业生紧张的心情，建立一种和谐、友善的面试气氛。毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答，可利用这个机会熟悉面试环境和考官。

第二阶段：引入阶段。社交性的话题结束后，毕业生的情绪逐渐稳定下来，开始进入第二阶段，这阶段主要围绕其履历情况提出问题，给应聘者一次真正发言的机会。例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学期间最大的收获是什么”等问题。毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备，回答时要有针对性。

第三阶段：正题阶段。进入面谈的实质性正题，主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等，因此，提问的范围也较广，主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息，提问的方式也各有不同。

第四阶段：结束阶段。主考在该问的问题都问完后，会问类似“我们的问题都问完了，请问你对我们有没有什么问题要问”这样的话题进入结束阶段，这时毕业生可提出一些自己想提问的问题，但不要问类似“请问你们在我们学校要招几个人”这样的问题，大部分单位都会回答你“不一定，要看毕业生的素质情况”，可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。

二、面试中可能被问到的问题

面试随单位和岗位的不同而有很大差别，没有固定的形式、问题和答案，这里所列的只是常见的一些问题和回答的要点，仅供毕业生参考。

（一）关于个人方面的问题

1、请介绍一下你自己

在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料，一些基本情况都有所了解，所以在自我介绍时要简洁，突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。

2、你有什么优缺点

充分介绍你的优点，但最好少用形容词，而用能够反映你的优点的事实说话。介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍，例如缺少社会经验。但如果有不可隐瞒的缺陷，也不应该回避，比如曾经受过处分，应如实介绍，同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。

3、你是否有出国、考研究生等打算

很多毕业生在毕业时同时准备考研、就业和出国，先找单位，如果考研或出国成功就与单位解约。从单位的角度来说，招聘毕业生需要时间和费用，而且签约了一位毕业生就等于放弃了其它，所以在签约前首先确认毕业生是否考了研究生或准备出国，毕业生应如实地表明态度，以免签约后产生纠纷。

（二）关于学业、经历方面的问题

1、你对自己的学习成绩满意吗

有的毕业生成绩比较好，这样的问题就很好回答，但对于那些成绩不太好的毕业生，可以表明自己的态度，并给予一个合适的理由，但不能找客观原因，如“老师教得不好”，显得你是推卸责任的人，同时最好突出一个自己好的方面，以免让人觉得你一无是处。

2、你如何评价你的大学生活

大学期间是职业生涯的准备期，可以强调你的学习、工作、生活态度及取得的成绩，以及大学生活对你的影响。也可以简要提一些努力不够的地方。

3、你担任过什么职务或参加过什么活动

可以介绍一下你的实习、社会调查、社团活动、勤工俭学等方面的情况以及取得的成绩。最好还能介绍你在这些活动中取得的实际工作经验对你今后工作的重要性，它能说明你是一个善于学习的人。

（三）关于单位方面的问题

1、你了解我们单位吗

只要毕业生提前做些准备，从多种途径收集用人单位的信息，这样的问题就比较容易回答，如果答非所问或张口结舌，场面可能会很尴尬。

2、你了解我们所招聘的岗位吗

毕业生针对这样的问题可以从岗位职责和对应聘者的要求两个方面谈起，很多毕业生在这样的问题面前手足无措，其实只要详细阅读单位的招聘信息就可以了。

3、你为什么应聘我们单位

毕业生可以从该单位在行业中的地位、自己的兴趣、能力和日后的发展前景等角度回答此问题。

4、你是否应聘过其它单位

一般的单位都能理解毕业生同时应聘几家单位的事实，可以如实地回答，但最好能说明自己选择的次序。

（四）关于职业方面的问题

1、你找工作最重要的考虑因素是什么

可以结合你正在应聘的工作，侧重谈你的兴趣、你对于取得事业上的成就的渴望、施展你的才能的可能性、未来的发展前景等方面来谈。

2、你认为你适合什么样的工作

结合你的长处或者专业背景回答，也许单位是结合未来的工作安排来提问，也许只是一般性地了解你对自己的评价，不要说不知道，也不要说什么都行。

3、你如何规划你个人的职业生涯

毕业生在求职前一定要对这样的问题有所考虑，并不仅仅是因为面试时可能被问到，对这个问题的思考有助于为个人树立目标。

（五）其它方面的问题

1、假设某种情况你会怎样做

比如你是秘书，准备了10个人的会议室但来了13个人开会你会如何处理等等。

2、知识性的问题

如果招聘岗位是技术性的岗位，在面试时很可能会问到与专业知识相关的问题，甚至直接出道题目让你解答。

3、你有什么问题需要提出

有的毕业生愿意就“你们在我们学校招几个人”、“你们单位对毕业生有哪些要求”、“什么时候给我们最终的答复”这样的问题进行提问，实际上很多单位在自己的招聘信息中已经对这些问题进行了详细的说明，如果提问只能表示你对招聘信息关注不够，可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。

面试技巧——经典面试问题回答思路

面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。

问题一：“请你自我介绍一下”

思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二：“谈谈你的家庭情况”

思路: 1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。

问题三：“你有什么业余爱好？”

思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

问题四：“你最崇拜谁？”

思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

问题五：“你的座右铭是什么？”

思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”

问题六：“谈谈你的缺点”

思路： 1、不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

问题七：“谈一谈你的一次失败经历”

思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

问题八：“你为什么选择我们公司？”

思路： 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”

问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”

思路： 1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”

问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”

思路： 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”

问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？”

思路： 1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。” 2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”

问题十二：“我们为什么要录用你？”

思路： 1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”

问题十三：“你能为我们做什么？”

思路： 1、 基本原则上“投其所好”。 2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。 3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。

问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”

思路： 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。 2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”

问题十五：“你希望与什么样的上级共事？”

思路： 1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。 2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。 3、 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”

问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么？”

思路： 1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。 2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。 5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。” 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。

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名企面试最看中的七点关键能力

找到一份理想的工作是大学毕业生们最大的心愿，而进入那些知名的大企业更是广大毕业生的梦想。如何应付这些企业的面试成为了毕业生们最为关注的话题。

这些名企的面试往往有一定的程序，绝非草草而就。因此，一定要有所准备才能“百战不殆”。而要在面试前得到有关信息，常常采用的有这样几个方法：1充分利用人际关系，与近年进入该企业工作的师兄师姐沟通，以预测面试题目的方向；2查询该企业的资料，深入了解该企业的企业文化特点，联系当前情况，自己预测考题；3利用网络资源，登录该企业网站，查询相关信息及面试题目。从目前的情况来看，最普遍也最为有效的方式，仍然是向往届毕业生咨询相关信息。

面试题往往与各公司的企业文化和重点关注的东西有密切的关系，我们可以做出如下总结：

忠诚度：面临跳槽，企业往往会看重应聘学生对忠诚度的看法。尤其是一些国有大型企业，更为重视员工的忠诚度。在近日康佳集团的招聘中，面试官就提出了“请分析职业技能和忠诚度哪个对企业更重要”的问题。

实践能力：在注重学生学习成绩的同时，相当多的企业非常重视应聘者的实践经历。例如通用电气（中国）有限公司（GE）就表示他们要招聘的绝不是简单的“学习机器”，在校期间实习、兼职、家教的经验都是积累社会经验的好机会，这都应该受到企业的重视。

团队协作精神：经营规模宏大的名企往往非常重视员工的团队协作精神。例如联想集团人力资源部的有关负责人就表示，该公司尤其欢迎具有团队协作精神的应聘者。

创新精神：对于大型企业来说，离开了不断的创新，就等于失去了生命力，因此应聘者是否具有创新精神也是重点要考查的。如联想集团在面试中就十分重视应聘者的创新精神和能力。

对企业文化的认可程度：企业在招聘过程中常常会考虑到员工是否能够认可和适应该企业的价值观和企业文化，这将决定员工是否能够很好地为企业服务。例如SONY公司在招聘过程中把员工能否适应日本文化尤其是索尼的企业文化作为重点考核内容。通用电气有限公司在招聘中也要看学生是否喜欢、是否认同GE的价值观，即“坚持诚信、注重业绩、渴望变革”。

人际交往能力和良好的沟通能力：如SONY把人际沟通能力作为重点考核内容，而毕博管理咨询有限公司人力资源部的经理则透露，毕博在招聘过程中非常重视学生的沟通技巧，因为作为未来的咨询师，应聘者一定要具有与客户沟通、协调的能力。

对新知识新能力的求知态度和学习能力：一位企业负责人表示，应届毕业生往往不具备直接进行业务操作的能力，基本上都要经过系统的培训，所以学习能力和求知欲应该是重点考查的内容。很多企业都坚持这一原则。通用电气的公关总监表示，公司不是很在乎应届生与公司要求之间的差距，因为他们对于自己的培训体系非常自信，只要有强烈的求知欲和学习能力一定可以通过系统的培训脱颖而出，因此在面试中这两项考核十分关键。此外，UT斯达康、欧莱雅、安永……都表示是否具备良好的学习能力和强烈的求知欲是企业十分重视的。