怎样招销售经理？

你好，非常高兴来回答“怎样招销售经理”这个问题。

首先我们要清楚以下几个问题：

招的销售经理要具备什么必备条件，可以从以下几个方面去考虑好人员的要求：

1、看你所在行业的特点。

各行各业对销售经理要求有不同：

如果你要求类似行业的销售，就目标指向同行业的销售即可。

2、看要招的这个销售经理的工作模式有没要求：

比如纯电话的销售，也有专门跑外勤的销售，还有网络销售模式（做外贸的要懂阿里巴巴，各种专业网站，论坛推广）……

工作模式的不同，候选人对于渠道和客户的方式，工作经验都会各不相同。

3、看这个销售经理需要什么性格特质？

除了通用的销售经理的性格特质：沟通能力，客户为导向的意识，亲和力，宣传能力…

有没要求其他的：比如产品演示能力，识别并运用不同策略对待客户群体的能力。

清楚定义要的销售经理的要求，接下来就可以找人。

—招聘网站：51job，智联招聘，BOSS直聘等；

—社交网站：LINKEDIN，目标人群的微信群组，甚至抖音；

—专业的展会，也是各个销售经常出现的地方；

公司建立起良好的雇主品牌形象才是吸引人才的根本之道。即使人才再优秀，但是没有意愿，也无法招到合适的销售人才。

希望我的回答对你有帮助哦。

欢迎关注 @茉糖J说职 ，有任何职业问题，欢迎留言或讨论。

有句调侃式的俗话讲的好，“只要锄头舞的好，哪有墙角挖不倒”，关于怎样招销售经理以及如何着手于改善与降低销售人才的流失率，约克老师有话讲。

在企业里，销售工作一般是由销售人员来完成的，销售人员绩效的高低决定了销售工作的好坏，从而关系到企业的盈利状况。因此，销售人员对于企业来说具有重要作用。但在整个招聘工作中，销售人员的招聘却成为了招聘工作的重点和难点之一。

一为什么销售人员的招聘工作那么难？

主要原因在于销售人员的流动性和离职率高，具体体现在以下3个方面：

1、基层工作压力大辛苦：销售有业绩压力，客服有被客户责难、内部协调难的压力，操作员劳动量力大的压力；

2、工作环境差：销售可能需要东奔西跑（甚至出差）、客服可能天天沉默在电话中（辐射大）、操作员处于机械或者流水线之中（噪音、气温等）；

3、基层员工收入又相对微薄，可能需要经常加班，有些是盼着加班多拿点加班费，有些是有加班没加班费；此外销售人员是处于整个公司信息渠道最冗杂的岗位类别，同时销售一般都是底薪+提成。所以基本工资的多少，销售指标的高低、提成点的多少和获得提成的方式的变化、管理手段的调整对他们收入有着立竿见影的影响。企业需要思考自己要招什么样的销售人员。

（1）什么样的销售，才算是“有经验”

有经验的范围应该包括：

销售过同类产品，熟悉同类市场的人;

未销售过同类产品，但以前的销售对象跟产品的目标客户匹配的人;

未销售过同类产品，客户对象也不同，但是有大量的销售产品渠道的人。

对于第一类人自然是我们追求的。但是第二类和第三类人才，也足够有能力推进销售工作。所以这三类人都属于有经验的类型。

（2）没经验到底行不行

没经验的人，要!但是对没经验的人需要更加留心。一般只招两种没经验的人。

① 招聪明的人

聪明的人往往更能处理好销售过程中的一些突发问题。 这在很多公司的素质模型效果验证中，已经证实。

也就是说，在其他因素不确定或没有明显差异时，你招个聪明的人，显然比智力低的人能带来更高绩效。

② 招欲望强的人

强烈的职业欲望往往能打动HR。如果候选人强烈表达了自己对于该职位的倾向性，那么对于该候选人的好感度会直线上升。

二怎样才能避免招到错误的销售人员

1不要被个人魅力所迷惑。很多销售人员都很会与人打交道，比较友好，可以和你迅速打成一片。你和他们呆在一起会觉得很开心，很想和他们成为朋友。魅力是重要的，但是对一个优秀的销售人员来说，他们还需要具备其他的行为特质。

2制度目标。研究确切地表明如果你一定要选一个销售人员必备的特点，那就是成就导向。这个特点可以被贴上不同的标签，但是，大体说来：是目标导向，结果导向，和励志成功!一个没有内驱动力的销售人员是不可能成功的。

3别忘记注意细节。我听到很多人说销售人员不注意细节，他们往往把一些细枝末节的事情推给其他的同事去做。但是，我们的研究也表明，那些精于时间管理和善于管理细节的销售人员往往是比较优秀的。

4询问成果。你想知道一个人是否注重销售成果，你就问他给出一些过往的例子。他们如果过去很成功，这一般也可以预示他们将来也会成功。询问他们拿出一些例子，尤其是细节，看看他们怎么对付刁难的客户和不利的情形。

5除了面试，多方考查。你不愿意聘用一个做不出业绩的销售人员，你就应该在面试之外找到其他方法，比如深入评估。找到一些可以对候选人的业绩导向，时间管理和可信度进行评估的方式。你的个人经验和这些结果相结合会给你带来比较全面的招聘决策。

三如何才能够找到合适的销售人员呢

1、 工作描述要吸引人

①岗位名称

可以比较一下：销售顾问、业务员、销售代表、销售工程师、商务经理等岗位名称，如果你是应聘者，愿意投递哪一个是我我就选择高大上的。

不过你也可以在销售招聘很急的情况下，多发布一些不同名称的招聘需求。

②岗位描述

撰写岗位描述是非常重要的一项基本功。能不能钓到“大鱼”，就全看你能抛出什么样的“鱼饵”了。

将空缺岗位及公司的优势凸显出来，有别于其他竞争对手，就可能吸引到那些以前不了解你们公司或对你们公司不感兴趣的候选人。关键在于“走心”，至于是什么风格，诙谐幽默、严谨踏实都是可以接受的。

切忌在网上复制同岗位的JD，很容易让候选人产生排斥心理，谁知道他投递了多少个一样描述的岗位呢

2、给销售部门领导足够的压力

招聘可不只是HR的事情。如果全是由HR来负责，用人部门就只会要人。既然很多面试环节，用人部门都要求参与进来，那么对于招聘结果，用人部门自然也应当一起承担。

特别是销售部门的领导。你自己的团队，你都不上心，又怎么做得好其它工作当然沟通上面还是要和谐，要是销售领导见到你就想打你，那这工作可能做不下去了。

3、 脸皮厚一点

我们每天会接触很多人，其中70%以上的陌生人是销售人员，我们可能从来没有认真地审视过他们，在与我们擦肩而过的这些人中，是否有适合我们的销售

下次遇到锲而不舍的销售人员，比如地铁里遇到的正在联系客户的销售人员，(地铁里都在工作，多么敬业)，可以聊一聊，如果感觉还不错，那不如试试看能不能挖到公司里来。

另外有人说挖墙脚，去挖竞争对手公司的销售精英。可是如果你挖过来还是做销售，人家在原来的单位已经是精英了，凭什么跳槽对于一般的销售人员，挖墙脚的适用性比较低，而且是一项特别花时间的事情，不推荐这种方式。

4、鼓励员工推荐

鼓励员工推荐是一个非常有效的方法，一般员工推荐的人员都是自己所熟悉的，或是身边朋友所熟悉的，总体感觉是靠谱的，对其人员的工作能力也是了解的，并且员工推荐可避免一些复杂的面试程序，减少面试流程，从而提高招聘效率。

本篇结语：

俗话讲“铁打的营盘流水的兵”，尤其是对于销售人才等重点岗位的招聘，我们需要把它规划为一个中长期可持续的、多效能的一个“人才积淀池”，招聘本身就不是一件容易的事，更何况是招聘流动性和离职率较高的销售人员。因此，企业一方面需要从招聘环节入手，招聘那些真正适合做销售的人进入公司从而节省企业的培训费用。与此同时，如何留住销售人员还需要我们的人力资源部门在绩效考评、薪酬制度等方面不断地改进，创新。

https://mtoutiaoimgcn/group/6816953121432928780/app=news_article&timestamp=1588691937&group_id=6816953121432928780

这个是我制作的一个《销售经理社招人才画像与人才地图》课程，里面详细系统化的讲解了销售管理人员的胜任力模型建立，薪酬发展的设计，对外招聘人才画像的建立，以及招聘人才地图的建立等。

授之以鱼不如授之以渔，

希望对你有帮助。

销售经理在进行招聘工作时，应本着积极、自信和友善的态度，明确自己的任务就是招聘、培训并开发那些适合公司要求工作机会的员工。招聘工作应注意以下几个问题： 1、招聘工作也是销售工作。不仅要把工作机会告诉别人，而且要把观念、目标、成果、未来发展机会也推销给别人，把所有推销技巧都运用到招聘工作上来。 2、让应征者觉得与你一起工作会很愉快。要关心他人，显得开朗、体贴、亲切。随时要检查自己的态度和行为，如有不当之处，立即予以校正。 3、做好准备，招聘时说话一定要果断、恳切，不要给人留下缺乏准备的印象。 4、根据企业经营的目标，订好能达成并切合实际的招聘目标。每次计划招多少人培训多少人成为有销售能力的人 5、要能与人交换或分享意见。随时向那些成功的销售经理虚心学习或交换心得体会。 6、以现身说法的方式来吸引别人加入工作行列。让所有跟你接触的人都知道你喜欢自己的工作。表现出你是一位成功的销售经理人，拥有十足的信心，并以自己的工作为荣耀。把自己的外表、交通工具收拾得整齐有致，事务处理得有条不紊。 7、要有正确的观点和态度。招聘是要提供给别人良好的工作机会，不要认为是恳求别人做什么，这样才能积极努力的去做。 8、分配好每天的工作时间及内容。把自己的工作时间安排妥当，不要因为招聘工作而延误了销售工作，要努力使两方面都达到最佳效果。 9、使每个适合销售工作的人都能积极、热心、充满活力地认同并从事公司的工作，让他们从自己的工作获取应有的报酬，并以这种态度、精神、获利感染别人，吸引别人。 10、不能有“来者不用”或“先做做看再说”的想法。滥用新人是会得不偿失的，不利于自己的组织稳健地发展下去。 11、建立和健全招聘新人的做法和制度。面谈不能完全凭主观直觉的判断。 12、招聘时间多问少说。最好把工作性质及公司状况作基本介绍后，即试探对方的感觉及反应如何，以确定应聘者的意向及选择的态度。 13、避免过多的承诺。有些主管在招聘时常不自觉的承诺，如应聘后会给以何种新职位或被指派去开发某个新的区域市场。但当公司认为他表现不佳、不满意他时，必然会产生矛盾。 14、人不可貌相，有些主管太相信自己的眼光及判断能力，实际上，真是能做好业绩的人，要看其决心与实力，与外表、性别、年级、身材、打扮等因素不会有太大的关系。 15、不要任用那些只懂技术，只了解产品性能，却对销售毫无兴趣或无心学习的人。 16、不要只想任用那些自己喜欢或欣赏的人，要知道，招聘是要寻求有销售潜力的人。

招销售经理的途径可以经过网络平台（前程无忧、BoSs、本地58招聘栏目等等）

1看投放的简历匹配度，进行邀约

2面试看看他的临场应变能力，和过往案例，沟通能力。

3对应聘岗位和行业的规划。

4从几个方面可以招到优秀的销售经理

招聘销售经理最好的方式就是在行业里面找行业精英，建议通过boss，智联等平台招聘。个人比较倾向boss直聘，可以直接和应聘者直接沟通。希望对你有所帮助。

您好，58同城是提供用户免费发布信息的平台，我们有专门的工作人员，每天都在努力审核全国用户发布的海量信息，建议您选择已经通过营业执照认证的公司。用人单位招聘时，如果收取求职者任何形式的报名费、培训费、押金等，均为骗子公司。个人在求职过程，多方面、多渠道详细了解公司情况及背景，看看公司是否正规，业务是否合法，单位是否拥有合法的营业执照和经营许可证，是否有投诉、不良记录等。如果您发现了不良信息，建议您直接在信息页面进行举报，我们会及时处理，给您带来的不便请您谅解。

赶集网、58同城、智联招聘、前程无忧、微星晨、大街网、夺目网、从艺网、若邻网等等都是演艺行业诈骗招聘的重灾区，上面所有招聘演员模特艺人以及剧组相关职位的公司，全部都是诈骗钱财的假招聘，一个真的也没有，你连碰都不要碰它们，只要你去看看，他们就有办法让你乖乖掏钱。他们都是在你询问的时候一口咬定不收取任何费用，但等你一去就任何费用都要收取了。

真实的不骗人的模特公司，绝对不会面向社会招聘业余爱好者，都是通过专业渠道内部签约。他们不说非要签约专业院校毕业的、各大选秀活动的参赛者，起码也要经过业内人士组织的免费初选试镜活动的筛选，看了他们给你拍的有专业要求的照片，证明你确实是那块料的，才有可能签约你。注意，这个试镜除了要求必须是女的之外，并无任何事先设定的硬件条件，但软件条件是不得拒绝拍裸镜。所以如果上述情况都与你无缘，真实的公司你也基本上接触不到。

我是北京演艺界的原高层，现已退休，关于应该怎么参加业内人士免费组织的义务试镜初选活动当模特的问题请搜索我在这里的其它同类回答。也可以去参看百度贴吧的业余模特吧、群众演员吧吧（注意是两个吧字）中我的置顶帖子，里面都附有我的具体信息。由于文章太长，这里不详述。阅后可以在那里跟帖交流。

1 中国教育人才网的中国教育人才网的优势

1、中国教育人才网是中国第一家专业教育人才招聘网站，创办于2000年；

2、拥有全国最大的教师、培训人才库，约36万；

3、每天新注册的求职教育、培训专业人才保持在500人左右，人才数量是综合类人才网站无法相比；

4、日均保持8000个有效职位，每天60万页面浏览量，15万以 问人数；

5、强大的功能，精美的页面效果，严格的简历审核制度是同类网站无法相比；

2 全国专业人才库是假的吗

可以作为学习证明，供用人单位参考，有一定的实用性，含金量不是很高了

3 请问（全国大数据专业人才认证中心cnitcn）都能考什么工种

全国大数据人才信息服务中心主要从事互联网+大数据行业人才培训专业技能培训

其中培训专业：

包括：项目数据分析师 网络工程与管理师、现代信息网络办公师、平面设计师、

网页设计制作师、软件开发工程师、网络管理工程师、数据库开发工程师、网络安全

工程师、网络综合布线工程师、数据维护工程师等等上百个专业；

全国大数据人才信息服务中心证书与一般国际国内认证及学历教育的不同之处：

一、全国大数据人才信息服务中心不同于一般的职工或职业培训，它是具有较高层

次水准的人才认证培训，它是对学员某项工作的实际操作能力的考核与证明，学员在

学完相关的课程之后就能够独立完成该项工作，比如网页制作班，在学完dream weaver、

firework、flash等课程之后就能够独立对一个网站进行规划与建设，它强调的是培训人

员对某项工作实际操作能力的认证。

二、全国大数据人才信息服务中心不同于一般的国际认证培训，而一般国际上的微软、

Adobe等认证是厂商性质的盈利性质的。

三、全国大数据人才信息服务中心不同于全国计算机等级考试，全国计算机等级考试

是对培训人员计算机操作水平的考核，培训人员考核通过之后，证明的是培训人员会计算

机的某项操作，而且它的考试内容相对过时，与社会需求相脱节，学生们学到的知识往往

落后社会的需求2-3年，不利于学生就业及在实际工作中的运用；而信息化培训的教学科

目及内容与社会普遍需求紧密结合，紧扣信息时代社会发展的脉搏，融入了当今社会比

较热门的计算机培训内容，适用性很强，保证了该认证的技术先进性。

四、全国大数据人才信息服务中心不同于学历教育，学历教育属于国家基础性的教育

工程，注重学生基础知识及基本技能的教育，并且没有时效性；全国大数据人才信息服务

中心专业的培训强化素质教育，注重培养专业性的应用人才，强调实际操作和动手能力，

在学校可以全面实行学历教育、素质教育的双向认证，具有很强的实效性，真正达到与时

俱进。

五、全国大数据人才信息服务中心不同于劳动部的职业资格证书，职业资格证书是指国

家 的对相应的行业制定的行业规范，要求有具体的上岗和职业准则，我们的证书是对掌

握相应岗位所需知识水平的能力认可，更注重的是能力的培训。为学员提供更多的就业机会

和自身提高的机会。

六、全国大数据人才信息服务中心培训项目更注重学员能力的培养，没有能力单纯的获取

证书是没有作用的，各地机构不得单独设立证书费用，凡是通过培训考试的学员免费发放相

应的证书。

视 觉 类

感觉综合训练师 视觉艺术设计师 形象设计培训师

形象设计师 形象指导师 服装设计师

色彩搭配师 服装制版师 服饰搭配师

服装流行分析师 时装潮流分析师 陈列管理师

礼仪培训师 化妆师 彩妆造型师

晚装设计师 美发师 彩妆潮流分析师

美家设计师 美容师 芳香美疗师

纹饰师 半永久美妆师 美体师

美睫师 花艺师 插花师

园艺师 摄影师 家具设计师

养 生 类

药膳营养师 净食自然疗法指导师 运动养生师

自然疗法师 食疗调理师 养生指导师

辟谷养生指导师 药膳师 茶道养生师

药师禅健康管理师 佛医养生调理师

健 康 类

虹膜全息技术咨询师 身心语言程序学（NLP）执行师

企业EAP执行师 健康管理师 瑜伽教练

心理咨询师 婚姻家庭咨询师 青少年健康指导师

灸疗师 中医减肥指导师 营养师

推拿师 针灸师 医学影像师

管 理 类

人力资源管理师 企业信息管理师 财务管理师

物业管理师 质量管理师 生产管理师

物流管理师 国际物流师 项目经理

卖场管理师 经济管理师 物料管理师

现场管理师 商业管理师 人力资源法务师

职业经理人 厨政管理师 项目管理师

行政管理师 幼儿园长 工商管理师

旅游酒店管理师 酒店管理师 酒店连锁经营管理

金 融 类

信用评估师 信用管理师 风险管理师 金融分析师 信用风险管理师 特许会计师

国际会计师 法务会计师 税务会计师

管理会计师 财务策划师 税务分析师 金融理财师 理财规划师 证券业务员

金融策划师 资产评估师 拍卖师 投资管理师 投资评估师 投资培训师

期货分析师 股票期货培训师 财税管师 融资规划师 汽车金融理财管理师 汽车金融风险评估师

大宗商品交易师

商 业 类

收银员 经营分析师 赛事策划师 采购师 招标师 投标师

营销师 奢侈品导购师

品 牌 类

连锁经营管理师 品牌策划管理师 特许加盟师

品牌设计师 品牌推广师 品牌评估师

商 务 类

国际货运代理师 外贸跟单员 商务单证员

广告策划师 企业规划师 创业指导师 创业培训师 国际商务单证员 旅游商务管理师 商务秘书 商务英语翻译员 商务日语翻译员 商务韩语翻译员 商务俄语翻译师

会 展 类

会展管理师 会展设计师 会展培训师

会展营销师 会展策划师

教 育 类

营地教育师 拓展培训师 语言训练师

体能训练师 青少年成长指导师 体验式培训导师

野外救援队员培训师 水下救援队员培训师 插花培训师

表演艺术师（舞蹈） 企业培训师 表演艺术师（声乐）

表演艺术师（影视） 家庭教育指导师 教育留学咨询师

美术指导师 企业内训师 婚姻家庭指导师 心理健康讲师 沙盘游戏咨询师 青少年行为矫正师 职业规划师 高尔夫教练 高考志愿规划师 蒙特（台）梭利教育指导师

国 学 类

国学讲师 国学教育考评师 国学艺术品鉴定师

国学书画师 非遗技艺传承师 道医养生师

堪舆策划师 四柱相法姓名预测师 建筑环境策划师（含能量风水）

易学文化传承师 生命数字密码分析师 传统文化讲师

国学艺术演绎师（含形体、青少年） 国学文化传承师（含青少年）

非遗技艺传承师 禅学讲师

艺 术 类

艺术模特 行为艺术师 美育师

舞蹈类教练员 艺术品投资顾问 书画鉴赏师

艺术品估价师 瓷器鉴赏师 珠宝鉴赏师

文物鉴赏师 木雕师 沙雕师

少 儿 类

儿童健康管理师 学习能力指导师 儿童营养师

儿童健康咨询师 小儿推拿保健师 小儿推拿培训师 婴幼儿潜能开发师 幼儿教育培训师 早教指导师 幼儿脑力开发指导师 全脑潜能开发师 儿童沙盘游戏指导师 早期教育培训师 早期家庭教育指导师

体 育 类

户外领队 瑜伽教练 健身教练

体育医学指导师 社会体育指导员 私人健身指导师

健身教练员 跆拳道教练员

保健护理类

经络调理师 康复理疗师 艾灸养生师

营养师 保健 师 母婴保健师 母乳喂养指导师 养生保健师 妇幼保健师 运动康复师 中医保健师 亚健康调理师

工 程 类

计算机程序员 软件开发 网络工程师

云计算工程师 大数据工程师 项目数据分析师

系统集成师 信息安全师 机器人工程师

智能楼宇管理师 检测维修师

网 络 类

网络营销师 微商经营管理师 网页设计师

电子商务师 物联网管理师 移动互联网产品设计师

网站管理工程师 网络编辑师 网店规划师

网店设计师 网店营销师 网店管理师

网络工程师 平面设计师

技 术 类

汽车检测与维修师 汽车美容师 大型医疗器械操作师 医疗设备维修师 二手车鉴定评估师 汽车保险公估师

机械工程师 汽车检测管理师 汽车评估师

建筑环境策划师 商务车维修技师 新能源汽车维修师

皮革护理师

销 售 类

户外运动场地运营经理 户外运动零售人员 营销策划师

全国职业店长 二手车评估师 房地产营销师

二手房估价师 二手车职业经理人 市场营销师

汽车营销师 化妆品营销师 微信营销师

营销师 酒店营销师 微商管理师

家 政 类

育婴师 母婴护理师 家政服务员 催乳师 产后修复师 师 小儿推拿师 母乳喂养指导师 营养师 营养配餐师 水育师

保健 师 护理师 养老护理师

抚触师 康复理疗师 汗蒸师

护理保健师 健康指导师

服 务 类

户外运动场地营建师 水下救援队员 露营地指导员

野外救援队员 宠物驯养师 宠物美容师

社会工作指导师 婚庆礼仪主持师 速录师

客服服务师 礼仪（礼宾）师 社区服务管理师

文明引导员 礼仪培训师 餐饮点菜师 酒店经理人 中华礼仪礼宾师 餐饮文化师

二手车拍卖师

餐 饮 类

调酒师 咖啡师 咖啡调配师

九段茶师 品酒师 品茶师

酒道师 香道师 茶道师

禅茶师 行政总厨 火锅调配师

餐饮服务师 中式烹饪师 西式烹饪师

餐饮经营管理师 食品质量管理师 面点师

烘焙师 药膳师

4 全国专业技术人才管理协会职称证书是真的还是假的

培训机构的介绍如何。

人力资源资格证算职称么严格来说，三级人力资源管理师

是不算职称的。很多人选择参加培训考三级人力资源管理师资格，三级人力资源资格证是国家认证的劳动技能等级，全国企业都会认可。有了三级人力资源管理师证书后应聘职位底气足了不少。不过有一个问题可能大家不了解，那就是三级人力资源管理师不属于职称。

三级人力资源管理师

不属于职称,而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、技师、高级技师共五个等级。 职称证书是由人事部门颁发的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职称考试职业等级划分为四级：国家职业资格四级。也称为企业人力资源管理员，国家职业资格三级，也称为助理企业人力资源管理师、国家职业资格二级，也称为企业人力资源管理师、国家职业资格一级，也称为高级企业人力资源管理师。三级人力资源管理员证书由劳动保障部门颁发，属于高级技能，所以是劳动技能等级。所以说，三才告诉我们人力资源管人力资源资格证是不算职称的，属于技术含量高的劳动技能等级。

当我们看完了上述三才培训机构对于人力资源资格证的相关介绍之后，我们或许对于人力资源资格证算不算的上是职称有了一定的认识。总之，人力资源资格证的含金量还是很大的，它代表的是我们从事人力资源管理的基础与能力。所以说，报考人力资源资格证必须去专业的培训机构经过专门培训才能帮我们顺利考取。

5 全国建筑人才专业技术资格证书是真的吗，

这个我了解过一点，

为贯彻落实《中华人民共和国促进科技成果转化法》和党中央国务院《关于发展高科技、实现产业化的决定》，按照“ 行为推动，市场行为实施”的基本模式，1996年由原国家科委、国家教委、中国科学院、电子部、建设部、军总后、农业部、机械部、化工部国务院九部委相关部门牵头共同组建“全国高技术产业化协作组织”。随着高科技产业化进程的发展和国家相关机构的调整，全国高技术产业化协作组织又陆续更新并增加了教育部、科技部、农业部、建设部、信息产业部、 总后勤部、中国科学院、公安部、卫生部、国家计委等十多个部委作为核心成员单位。

高协认真贯彻国务院《关于大力发展职业教育的决定》（国发[2005]35号）、教育部《国家教育事业发展“十一五”规划纲要》的有关文件精神，落实《 中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》国人部发[2007]96号《关于加强专业技术人员继续教育工作的意见》，全面加强专业技术人才队伍建设，按照《中华人民共和国行政许可法》的相关规定，发挥全国高协组织推动各行业职业、专业技术培训与就业结合的优势，培养符合各级行政和企事业单位的需要，具备从事相关职业职业素质和能准确掌握和使用本行业知识的高素质人才。按照国内外惯例，“全国高技术建筑人才专业资格认证考试”由全国高技术产业化协作组织所属“全国建产委建筑专业技术教育委员会”直接管理，在全国高技术产业化协作组织的统一规范和协调下，按照建设行业领域岗位需求进行高技术建筑人才的培养、考核、认定并最终完成定向输送工作。

全国高技术建筑人才专业资格证书是国家九部委高协组织全国建产委建筑专业技术教育委员会委员会统一制作，授权培训机构实施相关职业教育培训，对符合规定条件的受训人员颁发的有效证件，具有广泛的认可度和专业权威性，代表了当今建筑专业水平的高技术国家官方标准。该系列证书表明持证者通过了全国高技术建筑人才专业资格认证及全国高技术建筑培养工程管理中心教育专家委员会的标准考试和综合评审，具备了相应的知识水平和职业能力。是持有人从事职业活动和应聘的资格证明，也是用人单位录用、绩效考核、选拔企业中、高层管理者的重要依据之一，可用为法律公证的有效证件，全国范围有效。

6 全国专业技术人才管理协会这个单位是否真实的，评的证书有效吗

1、这个单位复是真实制存在的。全国专业技术人才管理协会（简称“专技协”）是依据人事部发200796号文件精神，全国专业技术人才管理协会日常工作接受中华人民共和国 主管部门的监督和管理，人力资源和社会保障部为专技协上级主管业务指导单位；经 主管部门批准成立，为中华人民共和国独立法人资格机构。

2、它评的证书是有效的，这个协会专技协坚持为国家党政工作大局服务，积极为全国专业技术人才成长发展服务，是全国性的专业技术人才管理协作组织。

：

专技协工作范围：

1开展各地专业技术人才培训认证活动；

2开展各种形式的联合办学、培训、考核认证，促进全国专业技术人才队伍发展；

3开展与各地企业、院校和社会培训机构合作的专业技术人才交流培训活动；

4组织专业技术人才的专业技术任职资格申报、评审、定职定级；

5组织人才测评和就业服务，服务于国家专业技术人才队伍建设；

6组织、开展专业技术人才对外学术交流与合作；

7开展符合本协会宗旨的其他活动。

7 中国国家人才教育网是真的假的

这是他们规定的网页 才能查询 假的

8 全国专业人才储备工作委员会是做什么的

1、开发建立符合复我国专制业人才市场需求的各类职业课程培训；

2、专业人才评定考核、职业指导、人才储备；

3、设立全国专业人才库网站；

4、提供专业人才供求信息在线查询，满足人才流动的需要。

9 全国职业教育专业人才网办的证书真的全国认证有效吗

无效,骗人的这是一种民间社团组织,牌子打的忽悠人,其实一点用也没有

不要说这种假 的了,就是真正的国家职业技能部门发的证书,也没什么用

化妆师简历(汇编15篇)

　时间过得真快，总在不经意间流逝，我们找工作的时间越来越近，这时候，最关键的简历怎么能落下！为了让您不再为写简历头疼，下面是我精心整理的化妆师简历，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

化妆师简历1

　 基本信息

　姓名：xx

　（女，25岁）

　求职位：化妆师

　期望薪资：3000—5000元/月

　目前职位：培训师/讲师

　学历：高中

　工作经验：3—5年

　现居住地：上海长宁虹桥

　联系电话：

　电子邮箱：

　 自我评价

　学习能力强，做事有始有终，每件事都会认真对待，工作态度端正，个人对彩妆行业兴趣浓厚。

　 工作经验

　xx化妆品公司

　20xx—1至20xx—1任职培训师/讲师薪资3000—5000元/月

　工作职责：负责各区域销售店的彩妆培训，期间自主创业，开彩妆设计工作室以及化妆品的销售，后在毛戈平艺术设计学院进行进修深造，成功升级为彩妆设计师。

　xx化妆品公司

　20xx—1至20xx—1任职培训师/讲师薪资3000—5000元/月

　工作职责：负责各区域彩妆培训，已经公司新品发布的妆面设计

化妆师简历2

目前所在：花都区年 龄：20

　户口所在：湖南国 籍：中国

　婚姻状况：未婚民 族：汉族

　我的特长：

　 求职意向

　人才类型：不限

　应聘职位：演员/模特：，化妆师/造型师：

　工作年限：1职 称：

　求职类型：兼职可到职日期：随时

　月薪要求：面议希望工作地区：广东省,,

　 工作经历

　丸美 起止年月：XX-10-01 ～ XX-12-01

　公司性质：社会团体 所属行业：美容/保健

　担任职位： 化妆师

　工作描述：做亚运会亚残运会的化妆师

　离职原因：

　 教育背景

　毕业院校：丸美学校

　最高学历：高中 获得学位: 职高毕业日期：XX-10-01

　专 业 一：化妆师专 业 二：化妆师

　起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

　XX-06-01XX-10-01丸美学校化妆师国家等级资格证书-

　 语言能力

　外语：其他 较差粤语水平：较差

　其它外语能力：

　国语水平：优秀

　工作能力及其他专长

　工作能力是遇强则强!其他专长美术

化妆师简历3

　个人资料

　姓名：小郭

　性别：女

　出生日期：1994/09/ 24

　学历：大专

　毕业院校：四川国际标榜职业学院

　专业：高级化妆造型师

　籍贯：四川成都

　婚姻状况：未婚

　身高：161CM

　政治面貌：团员

　****：XXXXXXX QQ：XXXXXXXX

　家庭住址：四川省成都市锦江区马家沟9号现居住地：成都市锦江区马家沟9号

　职业技能

　新娘跟妆，时尚彩妆，舞台创意妆，芭比妆，晚宴妆，烟薰妆，老年妆，骷髅妆，古妆，影视妆，

　工作经验

　20xx年成都第十四届车展，，雷凌车展模特化妆造型师

　淘女郎女装模特特约化妆师

　莲上莲珠宝特约模特化妆师

　兼职各类秀场后台造型师（如新丝路）

　求职意向

　1、各大影楼化妆造型师

　2、新娘跟妆

　3、广告公司

　4、模特公司

　5、**，电视短片等剧组

　自我评价

　我是一个对生活生活充满希望，对工作充满热情的人，善于思考，有较强的团队精神，责任感。做事积极认真，有较强的学习能力。

化妆师简历4

　fwdq

　女 21岁

　学历： 初中及以下

　工作年限： 5-8年

　期望薪资： 3000-5000元

　工作地点： 广州 - 番禺 - 不限

　求职意向：化妆师

　沟通能力强 执行能力强 学习能力强 有亲和力 阳光开朗

　工作经验(工作了10个月，做了1份工作)

　巴黎婚纱摄影

　工作时间：20xx年2月 至 20xx年12月[10个月]

　职位名称：化妆师

　 教育经历

　20xx年10月毕业 超岳国际化妆美容美发学院 化妆

　 自我描述

　技术良好!拥有一年影楼化妆师工作经验!希望做沐足化妆师。

化妆师简历5

　基本信息

　姓名：xxx

　性别：女

　年龄：21

　婚姻状况：未婚

　户籍所在地：徐州

　目前所在地：徐州

　联系电话：139xxxxxxxx

　邮箱：xxxx

　求职意向

　意向岗位：化妆师助理/造型师助理

　工作地区：不限

　到岗时间：随时到岗

　薪资要求：面议

　培训经历

　20xx年9月至20xx年6月 XX彩妆学院 大专 形象设计

　20xx年10月至20xx年7月 XX造型培训班

　实践经历

　工作时间：20xx年9月~20xx年9月

　所在单位：XX影楼

　担任职务：造型师助理

　岗位描述：协助化妆师，做好新娘彩妆、造型工作。

　工作时间：20xx年2月~20xx年7月

　所在单位：XX婚庆公司

　担任职位：化妆师

　岗位描述：新娘跟妆、新娘服饰造型（敬酒妆、晚宴妆）

　自我评价

　本人性格开朗，学习认真，将来的工作是对我知识的检验，也是对我人生的挑战。我会在工作中不断地完善自己，提高自己，适应工作的需要。所以我希望找一份与自身知识结构相关的工作，追求更高的化妆技术，可以有更大的空间来证明自己，发展自己。

　姓 名： 顾XX

　性 别：X

　年 龄： 24

　民 族： 汉族

　户 籍：XX省

　婚姻状况： 未婚

　身 高： 172cm

　体 重： 58 kg

　最高学历： 中专/大专/本 科

　现所在地： XX

　毕业院校：XX医药大学/XX美容化妆学校/XX化妆培训机构

　所学专业： 化妆师

　更新日期： 20xx年X月X日

　刻育/ 培训

　20xx年~20xx年 XX中医药学校 专科

　20xx年~20xx年 XX美容化妆学校/xx专业化妆学校

　工作描述：在这里我认识了美容院的经营管理销售，学到了美容院的实际按摩手法以及，接受了瑜珈、拉丁舞等的训练，扩展了我的所学，增加了我的见识，拓展了我对社会的认识和了解，这也是一次难得的经历

　炯能/专长

　语 言 能 力： 英语（纯熟），普通话（优秀），粤语（良好）

　化 妆 技 能： 高级化妆师证

　炯 能 专 长： 具备了化妆师基本理论知识和与本专业有关的现代科学技术、现代化妆技巧基本知识。

　求职 意向

　求 职 类 型： 全职

　待 遇 要 求：XXX （可面议）

　希 望 岗 位： 化妆师，化妆师顾问

　希 望 地 区： XXX

　最 快 到 职： 可随时到职

　自 我 评 价： 爱好化妆工作，对绘画有浓厚的兴趣，掌握化妆技巧，能熟悉运用化妆技能。

化妆师简历6

　(女,20岁)

　求 职 位：化妆师助理

　期望薪资：1000-20xx元/月

　目前职位：销售

　学 历：大专

　工作经验：无经验

　现居住地：武汉洪山区陈家湾

　联系电话：

　电子邮箱：

　自我评价

　从零开始，真诚好学。

　工作经验

　武汉天马科技

　20xx-9 至 20xx-4任职销售薪资20xx-3000元/月

　工作职责：销售电子产品，向客户推销。

　教育经历

　20xx-9 至 20xx-7华中科技大学电子商务专业

　王晓丽语言能力

　英语：一般

化妆师简历7

　姓名：

　性别：男

　出生年月：1982-12-26

　教育程度：高中

　所学专业：电子商务

　现所在城市：

　户口所在地：

　毕业时间：20xx-xx-16

　参加工作时间：20xx-xx-13

　身高：172

　婚姻状况：未婚

　证件类型及号码：

　民族：汉族

　职业概况/求职意向

　求职意向：

　意向工作地点：

　成都市

　意向职位：

　化妆师，美容讲师

　意向公司性质：

　不限

　工作类型：全职

　期望月薪：4000-4999元/月

　自我评价

　1、辅助店做各种促销和品牌推广（模特走秀，舞台演出等）可以策划我以前工作经历策划不下20场外场促销以及品牌发布会。

　2、对店里的发型师最薄弱也是发型师最渴望学到的整体造型（美发+妆面）及个人形象设计知识培训我做过2年的彩妆培训讲师。

　3、对店里的产品销售我4年的销售经验。

　4、发型+妆面及个人形象设计增加您店的含金量及品牌优势使你的店更具竞挣优势，现在一条街上几乎都有2——3家美发店，一定是走差异话路线店才可脱颖而出顾客盈门！

　工作经验

　自我评价：作为摩羯座的我，事业心强性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。

　另附：03年进入美发业简单说下工作经历，04年——07年三年的美发经历从当初的200元工资的小工开始做到大工3000+元，一路走来只要自己肯学习下工夫，一切也不是很难！07年至今我对全方位发展自己有了新方向，所以毅然暂时放下美发，进修化妆造型。按美容美发行业发展趋势以后必定是美发+化妆造型缺一不可的服务项目，我的目标是画够3000人才算是个入门的化妆师，所以这一做就是4年，这四年积累的工作经验是我在美发10年都不能经历的，这四年我的收获很丰盛！为的就是将来的后积薄发。如果您的店的发展方向和我的想法一致的话。可以联系我！我为您带来的绝不仅仅是业绩收入！QQ65664053欢迎进我空间看我部分作品！加油！每一天都是暂新的，好好珍惜！

　作为还在累积学习的阶段中我个人来讲是很不愿意频繁跳槽换公司的，这样对自己的发展很不利。所以平台合适的话我想沉淀下来，而我更愿意长久在一个公司全力以赴的工作来发展自己！

　项目经验

　03年进入美发行业小工开始

　04——07年新都区标榜美发厅工作学习

　07——10年广州雅诗成都办事处任职彩妆培训讲师品牌推广以及市场销售

　10年——11年广州女人专利化妆品连锁成都分店任职店长及培训讲师造型师

　掌握技能

　1、辅助店做各种促销和品牌推广（模特走秀，舞台演出等）可以策划我以前工作经历策划不下20场外场促销以及品牌发布会。

　2、对店里的发型师最薄弱也是发型师最渴望学到的整体造型（美发+妆面）及个人形象设计知识培训我做过2年的彩妆培训讲师。

　3、对店里的产品销售我4年的销售经验。

　4、发型+妆面及个人形象设计增加您店的含金量及品牌优势使你的店更具竞挣优势，现在一条街上几乎都有2——3家美发店，一定是走差异话路线店才可脱颖而出顾客盈门！

　教育经历

　05年成都市美琪美容美发学校美发全能进修07年金典美容化妆艺术学校化妆造型全科培训10年广州雅诗总部进修个人形象设计

　培训经历

　05年成都市美琪美容美发学校美发全能进修07年金典美容化妆艺术学校化妆造型全科培训10年广州雅诗总部进修个人形象设计

　语言能力

　英语综合能力：口语水平：一般

　英语等级水平：未参加

　其他补充

　作为摩羯座的我，事业心强性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。

化妆师简历8

　个人简历 个人资料

　姓 名：胡姣

　出生日期：1994/09/ 24

　毕业院校：四川国际标榜职业学院

　籍 贯：四川成都

　身高：161 CM 性 别：女 学 历：大专 专 业：高级化妆造型师 婚姻状况：未婚 政治面貌：团员

　****：13980485597

　QQ:1083546772

　家庭住址：四川省成都市锦江区马家沟9号 现居住地：成都市锦江区马家沟9号

　部分作品展示：雷凌车站与外模化妆

　谢 谢

化妆师简历9

　基本信息

　姓名：xxxx

　性别：xxxx

　年龄：xxxx

　身高：xxxx

　学历：xxxx

　工作年限：xxxx

　居住区域：xxxx

　户口所在地：xxxx

　求职意向：化妆师

　期望月薪：20xx元

　工作经历

　20xx年10月—20xx年6月 美商全球臻灏科技股份有限公司 电话销售专员

　工作描述：负责美国第三大通讯公司SPRINT手机销售，能按时完成公司每个月的指标

　20xx年7月—20xx年10月 中国人民健康保险股份有限公司 健康顾问 持有保险从业人员资格证书

　20xx年10—11月上海市丽亚广告传媒有限公司 电话销售

　20xx年1月—20xx 4月 松江区大学城体育馆领先桌球房 桌球宝贝 领班

　20xx月—8月 上海市7天连锁松江店 前台接待

　20xx年8—12月 大学城ENJOY化妆品店 店长

　教育经历

　20xx年9月—20xx 年7月 上海市经济管理学校 经济信息管理专业 （ 中专学历）

　20xx年3月—20xx年 9月 华东科技大学 经济信息管理专业 （ 大专学历）

　20xx—11—20xx—1 云间培训中心化妆师初级

　自我描述

　性格比较外向，喜欢交朋友，对于上级所分配的工作积极按时完成任务，任劳任怨 ，有责任心，吃苦耐劳，业余时间比较喜欢对美的事物的追求，化妆美容方面都很向往，也有一定的天赋，现正在接受化妆师培训。希望在松江区的化妆学徒一类的工作，学习积累经验！

化妆师简历10

　fwdq

　女 28岁 湖南人

　学历： 高中

　工作年限： 5-8年

　期望薪资： 面议

　工作地点： 广州 - 天河 - 不限

　求职意向：化妆师 | 化妆助理

　沟通能力强 执行能力强 有亲和力 责任心强 阳光开朗

　工作经验(工作了1年7个月，做了2份工作)

　花花公子服装专卖店

　工作时间：20xx年3月 至 20xx年2月[11个月]

　职位名称：销售主管/经理

　工作内容：主要从事服装销售工作

　广州纯色摄影

　工作时间：20xx年4月 至 20xx年12月[8个月]

　职位名称：化妆助理

　工作内容：协助化妆师进行化妆造型、帮助顾客挑选礼服、以及其他婚纱摄影流程内的协助工作。

　 教育经历

　20xx年7月毕业 艾尼斯国际化妆学校 化妆师

　20xx年7月毕业 汉寿第三中学 文科

　 自我描述

　本人有良好的化妆造型学习经验，也有实践经验，同时有多年的服装制作经验，懂得妆面造型，熟悉服装搭配;也有一些销售经验，磨砺了自己的沟通能力。

　现在想专门从事化妆行业，勤学踏实，责任心强，期待有好的公司给予机会。

化妆师简历11

　姓名:

　年龄:

　学历:

　居住区域:

　户口所在地: 性别: 身高: 工作年限:

　求职信

　只承接当日新娘，公司年会。价格面议。

　中介勿扰。

　工作经历

　XX年

　担任第十一届《北京国际旅游节》开幕式幕后化妆

　担任《北京国际旅游节》闭幕式及《同一首歌》化妆

　担任移动公司广告幕后化妆制作

　**《天堂来信》幕后化妆

　《移动功夫》系列**幕后化妆

　参与录制北京电视台卡酷频道少儿节目幕后服装

　参与录制中国铁路广告拍摄

　XX年

　参与录制《美在中国》幕后化妆

　参与录制辽宁卫视《到底是谁》幕后化妆

　参与录制云南卫视《快乐星期8》幕后化妆

　·······

　合作媒体杂志及单位：北京电视台、云南电视台、辽宁电视台、《旅游》、中国移动公司、中国铁路等

　教育经历

　XX年~XX年 中韩国际学院

　求职意向及其他

　工作室化妆师或助理、中介勿扰

化妆师简历12

　个人资料

　姓 名：李

　出生日期：1992/12/ 4

　毕业院校：魅俪国际时尚彩妆学校

　籍 贯：四川成都

　身高：165 CM 性 别：女 学 历：中专 专 业：高级化妆造型师 婚姻状况：未婚 政治面貌：团员 ****：

　QQ:

　家庭住址：四川省 现居住地：

　毕业作品展示：

　20xx年成都第十四届车展，荣威，雪铁龙模特约化妆造型师

化妆师简历13

　求职意向

　求职意向： 文员 家教 化妆师助理

　求职地点： 深圳

　求职时间：20xx-11-15

　可到职时间：随时

　工作经验：一年以上

　工资要求：20xx以上

　工作性质：全职

　基本资料

　姓 名： 广东应届生

　性 别：女

　出生日期：1986年9月11日

　身 高：158 cm

　婚姻状况： 未婚

　身份证号码：44092319860911

　户口所在地： 广州

　现在所在地： 广州

　个人特长：语言组织能力强，口才好，思维灵敏，文笔好，熟悉办公软件

　语言能力

　普通话：优秀

　把握方言：广东话

　能力：优秀

　英语：优秀

　等级：三级a

　其它语言：

　能力： 等级：

　教育或培训经历

　毕业院校：重庆民政学院

　最高学历： 本科

　所学专业：现代殡仪技术与治理

　20xx9--20xx7

　重庆民政学院

　现代殡仪技术与治理

　大专

　127581200806000856

　工作经历

　20xx9--20xx5 茂名市殡仪馆(国有企业)

　工作职位：遗体化妆师

　离职原因：迁居

　工作描述：

　负责给遗体清理，穿衣，化妆，整容

　20xx5--20xx5 珠海市怀恩殡葬公司(民营企业)

　工作职位：生命礼节师

　离职原因：家庭原因

　工作描述：

　给遗体化妆至于，还在离别会中担任主持，协助丧户办理亲人后事，进行一条龙服务。

　自我评价

　本人性格开朗，乐于助人，敢爱敢恨。我曾经是一名遗体化妆师。对工作热忱负责，积极主动，任劳任怨，不畏艰苦;对生活热情，无穷憧憬;对自己布满自信，不断进取。希看在自己能在社会上立足为人民，为祖国作出贡献，也希看能为实现自己的梦想不断追求!

　本人能操流利的粤语，普通话以及能用英语跟外国人进行简单的交流。文学功底好，文字组织能力强，想象力丰富，思维敏锐，构思巧妙，观察力强，口才好，应变能力强，善于交际，熟悉办公软件操纵。

化妆师简历14

　基本信息

　姓名：xxx

　（女，23岁）

　求职位：化妆师

　期望薪资：20xx—3000元/月

　目前职位：行政专员/助理

　学历：高中以下

　工作经验：1—3年

　现居住地：南阳卧龙区

　联系电话：

　电子邮箱：

　自我评价

　自幼活泼开朗，人见人爱，花见花开。唯一不足的是上天赋予我杨贵妃的身材却让我生错了年代！唉，真是今生一大憾事呀！呵呵，开个玩笑！其实我属于比较成熟型的女孩，做事还是比较沉稳的。我最喜欢的是化妆，所以想找一份美容行业的工作！

　工作经验

　FOXCONN

　20xx—8至20xx—2任职行政专员/助理薪资20xx—3000元/月

化妆师简历15

　应聘岗位： 艺术化妆师姓名：彭建英 学历：本科/专科/高中学校： 杭州职业学校

　………………………………………………………………………………………………………

　专业设计！一份菜鸟也能修改的模板！

　姓 籍 的大学专业 成情况。课堂教学、 秀，品学兼优，连续三年获得学院奖学金。为人诚恳勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神，工作积极进取，态度认真。，态度认真。

目前使用人数和有效率较高的招聘网站有：智联招聘、前程无忧、拉勾网、中华英才网等等，在以上招聘网站发布招聘信息较为有效。招聘信息需要写明岗位名称及工作内容，基本薪资范围、福利待遇、绩效等等。