被调查人写的是你父母的名字,发展对象就是你本人,关系是父子、母子,性别、民族就不要解释了,政治面貌:党员或群众。本人成分学生,文化程度和出生年月你自己知道,家庭出身:贫农,工作单位就是你家的地址,填到村为止,职务无。现实表现填写:被调查人平时遵纪守法,无违法乱纪行为,政治历史清白,无参加法 轮 功等邪 教组织,无参加宗教迷信活动。
政 审 材 料
XX,男,汉族,出生于XXXXX,家庭出生农民,本人成分学生。现为我校XX学院XX系XX班学生。
父亲,XX,籍贯XX,群众。
母亲,XX,XX,群众。
经审查该生本人及家庭主要成员历史清楚,均无任何重大政治历史问题。
XX同志在校期间思想积极进步,坚持党的领导,坚决拥护党的方针政策。积极主动参加政治理论学习,信仰坚定,政治觉悟高,坚决同不良思潮及不良行为作斗争。特别是自觉向党组织递交入党申请书后,能自觉学习党的基本知识和党的方针,政策。定期向党组织汇报思想及工作情况,坚持用党员标准严格要求自己,积极参加院系的各项社会活动,能在政治、思想与行为上自觉与党组织保持一致。其入党动机端正,有为共产主义事业奋斗终身的决心。
学习中,该同志态度严谨,目标明确,成绩良好;科研中,阅读了大量中外文献,虚心向老师同学请教,进步很大,该同志钻研精神得到有关老师同学的好评;工作中,认真负责,任劳任怨,吃苦耐劳。关心集体服从组织安排,在班级活动中能发挥骨干作用,能模范遵守院系各项规章制度,在班级中有良好的群众基础。
在广泛征求老师同学意见基础上,经团组织推优,党组织部充分酝酿和认真讨论,认为XX同志已具备基本入党条件,同意该同志加入党组织,请上级组织审查。
XX学院XX系XX支部
2010年X月XX日
入党积极分子《培养考察登记表》中,“本人成分”填写“学生”、“工人”、“农民”等,民营企业的普通员工应该填写“工人”。
确定入党积极分子的基本步骤是:
1、提交申请;
2、党支部推荐;
3、支部与申请人谈话;
4、党员与非党员投票;
5、召开支部会从申请人中确定积极分子,并报批上级党委;
6、党委批准确定,正式进入考察期并填写《入党积极分子考察登记表》,考察期为一年。
从申请到填写《入党积极分子考察登记表》是没有严格时间规定的,只要单位负责这项工作的人积极到上级党委争取并例行相关程序就可以,即使填写了《入党积极分子考察登记表》很长时间,也未必会成为预备党员,这要取决于党委的发展计划和是否分配给单位预备党员的名额。
扩展资料
递交了入党申请书以后,六个月以上时间可以列为入党积极分子。
由于入党申请人的情况各不相同,党组织对其培养教育和考察需要一定时间,因此,《中国***发展党员工作细则》对从接受入党申请到确定入党积极分子的时间要求未作出具体规定。
实际工作中,各地各部门对这个时间要求的掌握也不一样。为加强对入党申请人的培育和考察,进一步端正他们的入党动机,一般情况下,入党申请人递交入党申请书六个月以上、具备入党积极分子条件的,才可被推荐和确定为入党积极分子。
-入党积极分子
本人成分是指现在你从事的职业(工人、农民、教师、自由职业者或公务员等;文化程度指你受教育的情况(大学本科、大专、高中、初中或小学等);职称指你被评上的职称(高级工程师、工程师、技术员等,如没有就填无)
入党政审已故亲属需要填写姓名、工作单位、政治面貌等情况。
具体填写要求请参考以下内容:
1 入党志愿书应由本人根据自身实际情况填写,字迹工整清晰。
2 “本人成分”填写时,如预备党员应填写“预备党员”;如未申请入党的,可填写“共青团员”、“民革会员”、“无党派人士”等;如有宗教信仰的可填写“***员”、“共青团员”、“民革会员”、“无党派人士”等;如已婚的应填写“***员”、“共青团员”、“民革会员”、“无党派人士”等。
3 “文化程度”应填写实际所达到的学历或学位,如高中、本科、硕士等。
4 “家庭主要成员和主要社会关系的工作单位、职务、政治面貌”应填写本人的实际情况,若已故,应注明何时何地因何原因去世,生前职务和政治面貌。
5 “家庭主要成员和主要社会关系中已有在国外或境外定居的人员,应注明其详细地址和编有号码的证件号码。本人与国(境)外是否有联系,如果有的话,也应注明是否有联系及详细的经过。”
不需要的。入党政审内容包括:
1、家庭成员:包括父母、爱人、成年子女;
2、主要社会关系:兄弟姐妹,叔叔、伯父、舅舅、姨,一般只对关系密切的主要的一两人进行函调,不必全部函调。
考核程序:组织准备。有关政府人事部门会同用人单位根据考核任务,组成考核工作班子,研究制定考核实施方案,落实工作人员,组织若干考核小组。考核小组必须有两名以上人员组成,并须经必要的培训。
扩展资料:
政审程序:
为了保证录用考核工作顺利进行,各地根据需要可成立临时性的考核工作班子,具体负责录用考核的组织协调工作。
一、录用考核的对象是经考试、体检合格的人员。
二、录用考核的内容为德、能、勤、绩四个方面。德,主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养;能,主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力;勤,主要是事业心、工作态度和勤奋精神。
绩,主要是工作实绩,包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。考核的重点是被考核人的工作实绩和与拟补充职位相关的实践经验。考核结果,分合格和不合格。
-政审
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