1． 生产技术人员具体工作要求如下:
在生产线班组中支持生产线的日常运作, 负责设备的电气维护, 重点解决电气控制技术方面的问题, 并能制定和完成电气方面的维护计划 根据业务的需要, 还将负责新项目的拓展和新设备的安装调试
2． 应聘者需具备以下条件:
1) 具有机械或电气自动化背景，包括工业电气自动化, 电机工程, 机电一体化或相关自控方面的专业经验;
2) 有维护中低压电路的经验和电工证, 有国家颁发的电工证者优先;
3) 具有一定的编程控制器, 电机传动, 交流伺服系统方面的经验;
4) 可独立看懂电路图和具备一定的基础机械技能;
5) 具有一定的英文水平, 阅读能力强, 可以用英文进行简单的口头沟通和书面沟通;
6) 具备一定的电脑操作能力, 如Word, Excel等;
7) 愿意从事三班工作。（5天八小时工作制）；
8) 需通过体检符合岗位及未来发展要求（如法律法规中的《健康证》/听力测试检查等）-在招聘流程中会安排体检项目
工资待遇：
实习期(毕业前）：基本工资（2200） + 意外伤害保险 + 倒班费
合同期(毕业后）：基本工资（2200） + 年底双薪 + 国家强制性的5大社会保险 + 住房公积金 + 人寿意外伤害
保险 + 补充商业医疗保险 + 倒班费 + 年假等
招聘流程：
笔试 => 面试 => 体检 => 录用通知 => 入职报到
本公司将为合同期员工提供优厚的福利待遇，根据国家要求为员工购买社会保险，提供良好的培训和发展空间。
宝洁只招应届，有工作经验的反而减分（听说）
雀巢、联合利华这些都差不多，所谓网申主要是针对应届高学历名校给一个管理培训生职位。提高企业形象吧，变相广告。
这些大企业内部都有严格的晋升体制，下面第三方合同的员工是金字塔底层，人数众多。这些人混编制都挤破脑袋。如果你不是有关系或者机缘巧合很难一开始就拿到正式合同的。
所以如果有机会拿正式合同一定把握进入这些企业待遇也许不是最好（毕竟传统行业和有些暴力行业比起来稍差）但同行业也算可以了。主要是比较稳定外企在遵守劳动法上非常规矩的，也能学到些东西。
至于信息交流论坛什么的貌似真的没有，哪有这么简单的事情啊弟弟。
外企HR审核非常严格，小到星座血型，大到家庭背景成长环境。几乎和算命的没什么区别。职业技能匹配更不必说。通常电话面试到入职快则3个月，慢则半年都是正常的。
最后，找工作和找对象一样看缘分的，不要苛求。随缘吧！机会来了全力以赴就好。
你好，宝洁玉兰油旗下的美容顾问不是直接跟宝洁公司签约的，而是宝洁公司委托的人才代理商（华才）代为签约管理，全国美容顾问3000多号人，如果直接签约宝洁会给人力资源部带来大量的工作量，所以宝洁会委托专业的代理公司签约和管理，他们都是很正规和专业的，lz可以放心。
不同意楼上的说法哈，我是华工出来的，我当时一校友，学微电子的，大三就被宝洁录用了。
其实进宝洁并不是什么很难得目标，首先成绩不要太差吧，每年的奖学金至少那个一等二等的，然后参加学生会展示出你的能力，去的些成绩。至少做到院学生会主席，校学生会的职位可以类比。一般学生会会跟企业之间搞什么活动，你可以抓住这些机会去的些成绩。还有宝洁每年暑假有一个实习生计划吧，你去面试他这个实习生，实习期间表现好的话当年就能定下来要你，我那校友就属于这种情况。当然上面的情况你并不一定都要满足，但最重要的是，成绩，能力证明，进入实习表现优秀，这几点能做到，进宝洁基本上ok了，祝你好运！
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