2015年新疆自治区卫生系列专业技术职务任职资格评审工作的通知

伊犁哈萨克自治州卫生局，各地、州、市卫生局，自治区区级医疗卫生单位，自治区各委（办、厅、局），大专院校，人民团体及中央驻疆单位人事处（人力资源部门）：

根据年度工作安排，经自治区人力资源和社会保障厅同意，自治区卫生计生委决定开展2015年度卫生系列专业技术职务任职资格评审工作，现将有关事项通知如下：

一、评审范围及条件

（一）评审对象为自治区各级医疗卫生机构中从事临床医学、药学、疾病预防控制、中医民族医药、妇幼保健等工作的在岗专业技术人员和援疆专业技术人员；

（二）国家公务员和参照公务员管理的人员不在评选范围之内；

（三）评审条件按照自治区人社厅、原自治区卫生厅下发的《新疆维吾尔自治区卫生系列专业技术职务任职资格评审条件（试行）》（新人办发〔2012〕113号）和《新疆维吾尔自治区卫生事业管理专业技术职务任职资格评审条件（试行）》（新人办发〔2012〕261号》、《关于做好当前职称工作有关问题的通知》（新人社办发〔2015〕53号）规定执行；

（四）职称外（汉）语要求按照自治区人社厅下发的《关于自治区职称外（汉）语考试有关问题的通知》（新人社发〔2012〕89号）、《关于做好当前职称工作有关问题的通知》（新人社办发〔2015〕53号）规定执行；

（五）计算机应用能力考试要求按照自治区人社厅下发的《关于自治区专业技术人员计算机应用能力考试有关问题的规定》（新人社发〔2012〕90号）、《关于做好当前职称工作有关问题的通知》（新人社办发〔2015〕53号）执行。申报人员凭计算机成绩合格单原件进行申报，材料申报前未取得考试合格证书的，不得申报任职资格评审。

二、推荐程序和方法

2015年卫生系列专业技术职务任职资格评审材料采取纸质申报材料和网上申报材料同时递交的方式进行。递交网上申报材料网址：http://wwwxjzcsqcom。

（一）纸质申报材料推荐程序

1自治区级医疗卫生单位，自治区各委（办、厅、局），大专院校，人民团体及中央驻疆单位直属单位专业技术人员纸质申报材料由个人填写、单位人事部门审核后，由单位主管部门组织人事（人力资源）部门审核盖章后推荐到自治区卫生计生委人事处；

2各地（州、市）级医疗卫生机构专业技术人员纸质申报材料由个人填写，单位人事部门、各地（州、市）级卫生局审核盖章后，报地（州、市）级人力资源和社会保障局审核，各地（州、市）人力资源和社会保障局审核盖章后，由各地（州、市）卫生局报自治区卫生计生委人事处；

3各县（市、区）级医疗卫生机构专业技术人员纸质申报材料由个人填写，单位人事部门、县（市、区）级卫生局、人力资源和社会保障局、地（州、市）级卫生局审核后报地（州、市）级人力资源和社会保障局，各地（州、市）人力资源和社会保障局审核盖章后，由各地（州、市）卫生局报自治区卫生计生委人事处。

4各单位对本单位推荐申报人员情况进行公示，公示期满无异议后方可申报。

（二）网上申报材料推荐程序

1自治区级医疗卫生单位、自治区各委（办、厅、局）、大专院校、人民团体及中央驻疆单位直属单位专业技术人员网上申报材料由个人注册申报、单位人事部门审核后，由单位主管部门组织人事（人力资源）部门推荐到自治区卫生计生委人事处；

2各地（州、市）级医疗卫生机构专业技术人员网上申报材料由个人注册申报，单位人事部门、地（州、市）级人力资源和社会保障局审核后，由各地（州、市）人力资源和社会保障局推荐到自治区卫生计生委人事处；

3各县（市、区）级医疗卫生机构专业技术人员网上申报材料由个人注册申报，单位人事部门、县（市、区）级人力资源和社会保障局、地（州、市）级人力资源和社会保障局审核后，由各地（州、市）人力资源和社会保障局推荐到自治区卫生计生委人事处。

（三）援疆专业技术人员申报程序

援疆专业技术人员，须经受援单位、选派单位和相关组织人事部门同意后方可申报。申报时，同时提交《选派进疆专业技术人员推荐评聘专业技术职务审批表》。

（四）网上注册及申报资料推荐方法

专业技术职务任职资格申报人员、基层单位管理员登录《新疆职称申请网》（http://wwwxjzcsqcom）认真学习“通知公告”栏目中的“职称申报流程”和“帮助中心”栏目中的“快速引导”、“热门问题”，并严格按照“流程”所要求的内容和程序开展申报及推荐工作。

三、副高以上（高级）专业技术职务任职资格评审工作要求

（一）材料报送要求

1身份证复印件1份（需加盖单位公章）；

2专业考试成绩单、职称外（汉）语成绩单或职称外（汉）语免试审批表、计算机应用能力考试成绩单或计算机应用能力考试免试审批表原件各1份；

3自治区、各地州市参与自治区“访惠聚”工作住村的专业技术人员当年申报，由个人申请，单位审核，经同级“访惠聚”领导小组办公室核实，并出具相关证明后，申报人员填写相应免考表，可免职称外（汉）语等级考试、计算机应用能力考试以及继续教育学习。

4《城市卫生技术人员到农村服务登记表》或《卫生技术人员到医疗保障点服务登记表》或《各级“访惠聚”工作组成员住村工作登记表》原件1份；

52010-2014年年度考核表复印件各1份（需加盖单位公章）；

6毕业证书、学位证书、专业技术资格证书、聘书（文件）、医师资格证书、医师执业证书、护师执业证书原件各1份；

7《自治区卫生系列职称评审实践能力（经验）、业绩成果填报表》原件1份；

8主持或作为主要承担人完成的科研项目证明材料原件各1份；

9科研项目合同书或科技进步奖奖励证书或本专业发明、实用新型发明专利证书原件各1份；

10各级政府或政府职能部门颁发的专业性奖项、荣誉称号原件各1份；

11代表个人学术水平并在任现职期内公开发表的论文（第一、二作者）、论著等代表作。按照《关于印发新疆维吾尔自治区卫生系列专业技术职务任职资格评审条件（试行）>的通知》（新人办发〔2012〕113号）“著作、论文”条件所规定内容执行，论文5篇以内（含5篇），须提供原件，5篇以上部分提供复印件。符合“著作、论文”条件第四条、第五条人员须递交《自治区卫生系列学术交流论文证明表》或《自治区卫生系列职称评审经验报告填报表》原件各1份；

12破格晋升人员需提供《破格推荐评审专业技术职务任职资格审批表》1份；

13《专业技术职务任职资格评审表》1份；

14《2015年高级卫生专业技术职务任职资格评审花名册》1份（单位提供）；

15上述材料中除《2015年高级卫生专业技术职务任职资格评审花名册》外，其他材料须扫描上传。

（二）材料装订要求

1身份证复印件、专业考试成绩单，职称外（汉）语考试、计算机应用能力考试成绩单或免试审批表、参加自治区“访惠聚”工作住村人员评审专业技术职务任职资格职称外（汉）语考试计算机应用能力考试、继续教育学习免试审批表、下乡医疗服务证明、专业技术人员到医疗保障点服务证明、各级“访惠聚”工作组成员住村工作登记表原件按此顺序装订成册。

2各类毕业证书、学位证书、专业技术资格证书、聘书（文件）、医师（护士）资格证书、医师（护士）执业证书原件装订成册。

3《自治区卫生系列职称评审实践能力（经验）、业绩成果填报表》、主持或作为主要承担人完成的科研项目证明材料原件、科研项目合同书或科技进步奖奖励证书或本专业发明、实用新型发明专利证书、各级政府或政府职能部门颁发的专业性奖项证书、荣誉称号证书按此顺序装订成册。

4《自治区卫生系列学术交流论文证明表》或《自治区卫生系列职称评审经验报告鉴定推荐表》原件按此顺序装订成册。

5论文五篇以上部分复印件装订成册。

6每个申报人员将身份证复印件、专业考试成绩单，职称外（汉）语考试、计算机应用能力考试成绩单或免试审批表、参加自治区“访惠聚”工作住村人员评审专业技术职务任职资格职称外（汉）语考试计算机应用能力考试、继续教育学习免试审批表、下乡医疗服务证明、专业技术人员到医疗保障点服务证明、各级“访惠聚”工作组成员住村工作登记表、专业技术职务任职资格评审表、专业技术职务任职资格推荐表装入A4大信封，并黏贴相应信封封面。其他材料装入A4档案袋，并黏贴相应封面。

四、中、初级专业技术职务任职资格评审工作要求

（一）评审专业

卫生事业管理专业中、初级评审执行网上申报及评审。

（二）材料报送要求

1身份证复印件1份（需加盖单位公章）；

2专业考试成绩单、职称外（汉）语成绩单或职称外（汉）语免试审批表、计算机应用能力考试成绩单或计算机应用能力考试免试审批表原件各1份；

3毕业证书、学位证书、专业技术资格证书、聘书（文件）、医师资格证书、医师执业证书原件各1份。

4代表个人学术水平并在任现职期内公开发表的论文（第一、二作者）、论著等代表作。

5专业技术职务任职资格评审表1份。

五、注意事项

（一）为防止在职称申报系统中出现多个基层单位现象，基层单位管理员务必继续使用2014年注册的用户名及密码，不得重新注册。如忘记用户名及密码可使用系统中“找回密码”功能找回用户名及密码。

（二）2014年评审未通过人员今年可继续使用2014年注册的个人用户名，将资料修改后上报。

（三）自治区级民营医疗机构专业技术人员，按人事档案管理权限申报专业技术职务。没有档案管理权限的单位或个人档案申报人本人保管的，须将个人档案委托至自治区人才服务中心办理代管个人档案业务后，由个人档案代管部门作为推荐单位申报专业技术职务。

（四）2015年申报卫生系列专业技术职务人员，均使用本通知附件中所提供的各类表格，严禁使用以往表格申报材料。

（五）《专业技术职务任职资格评审表》，由当地人社部门审核网上申报材料后，在网上申报系统中自动生成。申报人员在网上申报系统中自行打印该表格后，递交上级主管部门审核盖章，该表格须双面打印。

（六）纸质材料中，除《专业技术职务任职资格评审表》、业务考试成绩单、外（汉）语成绩单或职称外（汉）语免试审批表、计算机应用能力考试成绩单或计算机应用能力考试免试审批表、参加自治区“访惠聚”工作住村人员评审专业技术职务任职资格职称外（汉）语考试计算机应用能力考试、继续教育学习免试审批表以外，其它材料由自治区卫生系列专业评审委员会审核完毕后当场退回申报单位或个人。

　（七）乌鲁木齐市范围内的医疗卫生机构（自治区级医疗卫生机构、乌鲁木齐市级、区级医疗卫生机构、民营医疗卫生机构、社区卫生服务站、个体诊所）申报正高级专业技术人员和破格申报副高级专业技术人员须在专业学科组评审当天到学科组会议现场进行论文答辩。进行论文答辩时，申报人员自带《申报正高级（破格申报副高级）卫生技术职务任职资格论文答辩表》10份。

　六、评审工作时间

2015年11月16日-11月30日，自治区卫生计生委受理各地、各单位卫生系列高级和卫生事业管理、维吾尔医药专业中、初级卫生专业技术职务资格推荐申报材料；11月30日-12月4日赴各地实地调查落实申报人员信息，12月14日-18日召开各专业组评审会议（含答辩时间）；12月21日-23日召开西医高级卫生专业技术职务任职资格评委会；12月24日-25日召开中医、民族医高级卫生专业技术职务任职资格评委会；2016年1月6日召开自治区中级卫生专业技术职务任职资格评委会。

　各地（州、市）卫生局、各单位需对报送材料逐人逐项认真审核，严格把关，切实保证报送材料内容真实，项目完整齐全，对不符合材料报送要求的，我委将不予受理，责任由报送单位承担。

　依据《新疆维吾尔自治区专业技术职务任职资格管理暂行办法》（新人发〔2012〕230号）规定，申请人有弄虚作假行为的，由相应职称工作管理部门取消其申报资格，已取得职称的予以撤销，并记录在案，自查实之日起，5年内不得晋升高一级专业技术职务。用人单位在评审工作中弄虚作假的，应当按照有关规定追究单位***和经办人责任。

　联系人：彭 溢

联系电话：0991-8521735

网络技术咨询电话：0991—2887709 3193615

附件下载

附件1：自治区卫生专业技术任职资格评审材料袋封面（档案袋）doc

附件附件2：自治区卫生专业技术任职资格评审材料袋封面（信封袋）doc

附件附件3：申请计算机应用能力考试免考审批表doc

附件附件4：自治区评审专业技术职务任职资格职称外（汉）语免试审批表doc

附件附件5：访惠聚外语、计算机、继续教育免试表doc

附件附件6：城市卫生技术人员到农村服务登记表doc

附件附件7：卫生技术人员到医疗保障点服务登记表doc

附件附件8：各级“访惠聚”工作组成员住村工作登记表doc

附件附件9：选派进疆专业技术人员推荐评聘专业技术职务审批表xls

附件附件10：自治区卫生系列职称评审实践能力（经验）、业绩成果填报表doc

附件附件11：自治区卫生系列学术交流论文证明表doc

附件附件12：自治区卫生系列职称评审经验报鉴定推荐表doc

附件附件13：卫生系列“破格”推荐评审专业技术职务任职资格审批表doc

附件附件14：申报正高级（破格申报副高级）卫生技术职务任职资格论文答辩表doc

附件附件15：2015年高级卫生专业技术职务任职资格评审花名册xls

自治区卫生和计划生育委员会

2015年10月13日

近几年，女职工委员会紧紧围绕党委，工会的工作重点，结合自身特点，有计划、有步骤地继续开展“巾帼建功”系列活动，突出特色，坚持“一手抓发展，一手抓维权”的工作方针，进一步维护女职工的合法权益和特殊利益，同时在参与市场激烈的竞争中，充分调动广大女职工的积极性和创造性，带领全女职工为我的两个文明建设充分发挥“半边天”作用。

一、把发展做为第一要务，开展巾帼扶贫帮困工作。

近几年，我各级女工组织清楚的认识到，发展是第一要务，要想扶贫首先要从“观念上扶贫”，针对“扶贫先扶志，治穷先治愚”的思想，各级女工组织通过深入细致地摸底调查，拟定出各单位“一帮一、结对子”的扶贫计划，并结合我的特点，利用当地资源，大力发展庭院经济和第三产业，帮助贫困女职工早日脱贫。

2004年，女工委根据、党委召开的有关会议精神，在全开展了“千名干部帮扶”活动和“巾帼扶贫”活动。我们的具体做法是：一是各级女工组织深入到基层摸底调查，对本单位在种植和养殖上有经验，肯吃苦的女职工选树出来，登记造册，每个选树典型5--10户，以点带面，全面推开，并对她们进行技术上和资金上的扶贫，帮助她们跑项目，联系业务，做好售后的服务工作；二是对哪些经济条件较差，但肯吃苦，愿意干的女职工，采取帮扶工作，的女党员、女干部和队的女职工结成对子，形成“一帮一”结对子活动，帮扶女职工达 80%。如：女工委在开展“巾帼扶贫”活动中，做到“四落实”：（1）人员落实。首先对本单位贫困户进行摸底造册，然后由本单位的富裕户、女种田能手、党员与这些贫困户挂钩，开展“一帮一”、“结对子”活动，以先富带后富，最后达到共同富裕。（2）政策落实。对确实贫困的职工单位给予政策上的优惠，免征土地费，少收水费，粮食收购价格上调等办法，使这些贫困职工早日走出困境。（3）经费落实。对特困职工里在物化成本上给予垫付，鼓励贫困职工搞一些短、平、快的项目。如：里对凡是想扩大自营经济规模的农户，由里担保，帮助农户实现小额贷款的方式促进自营经济的快速发展。（四）技术落实，对想干又不会干的贫困职工在技术上给予帮助，请来石河子农科院的教授传授大棚养殖、种植等技术，教授们亲自动手指导职工学习，适用育苗、栽种、施肥、浇水等知识，在老的帮助和指导下，广大职工即掌握了科技知识，提高了生产效益，又改善了自己的生活条件；为了帮扶工作落实到千家万户，计生委在全开展了“计划生育百家扶贫帮困”活动，各级女职工组织协同计生委做好“计划生育百家扶贫帮困”的摸底调查工作，把那些家庭贫困，本人想干，又无经济能力的人挑选出来，给他们提供资金 上的帮扶。计生委拿出45万元的资金，里提供15万元，里配套15万元，共计39万元，帮扶100户贫困家庭，每户3000元，帮扶4户种、养殖大户，每户20040万元，有了启动资金，农户的发展家庭养殖业的积极性空前高涨；

各级女工组织积极协助有关部门做好“西部开发助学工程”活动。为了重视教育、尊重知识、培养人才、鼓励成材的社会风气，我把“助学工程”作为一件首要事情来抓，根据国家文明委的要求，由宣传部、文明委、教委三家联合开展了“西部开发助学工程活动”，帮助贫困家庭的子女园了上大学的梦想，对那些家庭贫困，品学兼优的大学生符合条件的进行审核，每年提供5000元的助学基金，从而解决他们就学难的问题，缓解了家庭的生活。从2004年---2004年我已资助贫困大学生28人，资助金达29万元。2004年又开展了“宏志班”初中升高中的资助活动，我有2名贫困学生享受到了“宏志班”的资助，每人每年资助金额2004元。此活动的开展不仅解决了贫困家庭上学难的问题，也解决了人才匮乏的问题。

2004年女职工委员会又根据、党委关于再就业和增收节支工作，自营经济工作会议精神，按照“三个结合”和实施“三个一千工程”的思路，即：一是把发展职工自营经济和积极开辟新的就业途径结合起来；二是把小城镇建设发展和实施再就业帮扶工程结合起来；三是把做好思想政治工作和帮扶职工再就业结合起来，充分培植和调动两个积极性，采取一千名干部，一千个养殖专业户，帮助一千名下岗职工实施再就业的工程和“一帮二”的运行模式，全共帮扶贫困职工1114户，其中妇女占40%。由于在开展“巾帼扶贫”帮困工作中，措施到位、服务到位，涌现出了一大批女科技能手，如：自营经济先进个人女职工殷燕、巾帼科技致富能手高忠凤、张茂兰、“五一劳动奖章”牟秀庆等，通过抓先进，树典型，在全掀起了一个比、学、赶、帮、超、的热潮。

二、加大维权工作力度，维护好广大女职工的合法权益。

近几年，各级女工组织始终把代表最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点，切实发挥好桥梁和纽带的作用，大力宣传《劳动法》、《妇女权益保障法》和《女职工劳动保护规定》，把维护女职工劳动权益作为维权的重点，紧紧围绕“一手抓发展，一手抓维护”这个目标，做到源头上参与，源头上维护。三年来，我各级女工组织，积极参与职代会、工代会、教代会的召开，做好女职工代表参加的比例数，保证有1/3的女职工代表参加会议；积极参与集体合同平等协商的续签工作，就涉及女职工切身利益的有关条款、法律、法规进行修改和补充，参与续签的全过程，做到有章可循，对于新建企业，股份制企业，要求一定的女代表参加，女工会主席或副主席进入董事会、监事会。目前我新疆膨润土有限公司是按照新《工会法》的规定开始运作。

近两年，党委历来重视培养，选拔使用妇女干部工作，为了将此项工作落实到实处，各级女工组织都建立了“妇女人才库”，为党委培养、选拔干部提供了依据。1998年，我举办了“首届妇女干部培训班”培训了33名女领导干部和业务骨干，成为妇女干部的储备库。目前，这33名女干部有1/3已被提拔任用到领导岗位上。由于党委重视，我女干部的政治、经济地位明显的得到了提高，女职工参与社会管理的意识逐步增强。截止目前，全有副级女干部1名，正处级2名，副处级20名，女干部队伍的不断扩大，充分显示了妇女干部在经济发展和社会稳定中已逐渐成为一支不可替代的主力军，为的物质文明、政治文明、精神文明建设做出了巨大的贡献。

为了更好地维护女职工的合法权益，让女职工学法、懂法、用法，用法律的武器保护自己的合法权益。由司法局、工会、妇联联合举办了“148”妇女维权周活动，并请来司法局的领导，律事务所的律及基层单位的女工干部到电视台就女职工的难点、热点问题进行现场咨询，现场解答，通过一问一答的电视宣传的形式，进一步提高女性懂法、用法的法律意识。我各农牧女工委也纷纷走上街头向女职工宣传“妇女权益保障法”等法律法规。此次全共咨询上访案例20余起，张贴宣传标语1000余张，由于电视宣传点多面广、辐射面大，受到广大妇女的好评。

维护女职工的身心健康是各级女工组织应尽的义务，为了能从身心健康上维护女职工的合法权益和特殊利益，我各级女工组织始终坚持两年一妇检的工作，对于在妇检过程中发现的问题及时解决，对于一些大病、重病患者，女工委积极想办法解决好女工们的后顾之忧。2004年计生委和医院开展了生殖健康大检查，对全的10000多名妇女同志进行妇检，医疗人员深入到、队对妇女同志进行一次比较全面的妇科普检，这一举措受到了全广大妇女的称赞，此项活动历时一个多月，全90%的妇女都享受到了这次免费妇检。

妇女本身就是一个弱势群体，在社会发展的今天，妇女的地位还处于一种不平等的状态，不管是在就业分配上，男女同工同酬上妇女都处于一种很低的位置。特别是近两年来，家庭暴力活动越来越多，就2004我涉及家庭暴力的就有7起，有部分妇女她们因无工作、无经济能力，在家中无地位，被丈夫经常欧打，针对这种现象，女工委和有关单位女工委对于家庭暴力的违法行为进行制止和严肃的处理，保证妇女的身心健康不受到侵害，从而维护她们的合法权益。近两年，女工委共调解家庭纠纷10余起，调解率达100%。

各级女工组织把帮助下岗女职工实现再就业放在维护女职工合法权益的首要位置来抓，并协调有关部门做好下岗职工的摸底调查，参与下岗女职工再就业政策的制定，为下岗女职工多渠道、多方面牵线搭桥，提供再就业的信息、技术的指导和培训，引导下岗女工认清改革大局，转变择业观念，发挥自身优势，实现自我再就业。并积极做好下岗女职工自主择业、自强不息的宣传和报道工作。如我的下岗女工杨桂玲，下岗后不等、不靠，用自己勤劳的双手，创办了小有名气的“超奇蛋糕世界”，现有资产30多万元。杨桂玲自己富了，她不忘一起工作的姐妹，还帮助解决2名下岗女职工再就业的问题；我毛纺厂女工不等不靠，发挥自身特长，加工毛衣，搞餐饮服务，都能正确的面对市场，寻找再就业门路。2004年，工会在帮扶的下岗职工中有60%都是女性，目前这些人全部安排在我高级中学餐厅工作，解决了她们生活难的问题。

三、以职工素质工程为着力点，全面提高女性自身素质。

近几年，我重点抓好“女性素质工程”。在全范围内依据行业的特点，分层次、分目标的实施达标。科教文卫单位，每年对本单位的员工进行定期和不定期的业务及各项知识的学习和培训，提高她们的专业技能和理论水平。如医院为了提高服务质量和工作效率，各科室都配备了微机，并抽出一个月的时间对医生、护士进行微机上岗培训，并统一考试，考试合格者方能上岗，这一有效的机制，促进了医护人员学习的积极性，也实现了医院的电算化管理，提高了工作和办事效率，杜绝了一些“人情现象”的发生；农牧在开展“女性素质”达标工程中，根据承包土地的多少，种植作物的种类，定产、定量，进行对比达标。如对承包大田的女职工看你今年承包的面积比往年增加了多少，科技含量提高了多少，在、组织的“科技之冬”培训中，科学技术的推广和运用能达到多少，每年进行对比，把选出的好的女“种田”能手的条件做为达标的条件，同时也是评选先进的条件之一。通过“女性素质”达标活动，使女职工学文化、学科学、学技术、学法律、学经营、学管理的积极性明显提高。

为了将“素质工程”工作抓的扎实并富有成效，近两年，我农牧结合“科技之冬”对广大女职工进行实用技术方面的培训，并制定了严格规范的学习制度和计划，采取走出去，请进来和集中办学习班，上技术课，播放科普录像，电视，能人巡回演讲等多种形式进行培训，充分利用广播、电视、板报等宣传工具普及科技知识。为加大培训的力度里还明确要求各单位受训人数必须占本单位职工总数95％以上，培训时间不低于60小时，（合格率不低于90％，考试合格者颂发《上岗资格证书》。特别是近两年加大了对新职工和大中生的综合培训工作，凡是新来的职工必须经过一个月的综合培训后，才能上岗工作。通过一个月的培训，让新职工进一步了解、了解，增强他们屯垦戍边的责任感。如：我加大了“科技之冬”的培训力度，对全的职工进行三天的技术培训，为了形成一种激励机制，采取对培训人员管吃管住，考试合格发10元的补贴费，考试不合格者罚款30元，对单位人员培训达不到95％的扣长，书记100元，通过培训学习广大职工的文化素质和技术知识有了明显的提高；、、女工委结合本实际采取缺什么，补什么，种什么，学什么的原则，为参加学习人员征订农用实用技术书，请来有关的教授，专业技术人员为她们授课，使生产在第一线的女职工掌握更多的科学技术知识，用于大田生产上，每年“科技之冬”的开展，不仅有利于女职工整体素质的提高，更有利于促进我的经济发展。

目前，我共举办女职工实用技术培训班五期，培训人数达7880人次。2004年全共举办各类技术培训班251期，受培训人数达21423人次，印发各类资料14391份，2004年建立两级科技示范4个，科技示范44个，科技示范户1300户，初步形成了全方位、多层次的科技示范网络。

四、以“五好文明家庭”创建活动为着力点，推动家庭文明建设活动向深层次发展。

家庭是社会的细胞，家庭是社会文明的基础。我各级女工组织紧紧抓住“细胞工程”，开展创建“五好文明家庭”活动，大力开展社会公德、职业道德、家庭美德建设的宣传教育，并通过举办家庭演唱会、座谈会、表彰会的形式，帮助广大妇女树立正确的人生观、价值观、世界观，增强抵御各种腐朽思想和生活方式的侵蚀能力，倡导文明、健康的家庭生活方式，各通过开展“十文明户”活动，促进的稳定和社会的快速发展。首先，加大舆论宣传，营造社会氛围。我在开展“家庭美德建设”活动中充分利用现有宣传工具，大张旗鼓地宣传活动的意义，目的，并通过宣传各类先进家庭典型的方式，使广大女职工懂得“家庭是社会细胞”的真正含义，做到家喻户晓，人人皆知，努力在家庭中营造浓厚的学习空气，呈现出蓬勃向上的活力和生机，使文明健康的道德风尚，在家与家之间形成竞赛热潮。为了将家庭美德建设活动深入持久地开展下去，女工委在全开展了尊老爱幼月活动，年轻妈妈读书活动，创建五好文明家庭、“三十佳”表彰大会等活动，并通过电视、板报、标语等形式大力宣传，在我形成一种“尊老爱幼”的良好氛围。其次，制定目标，完善制度、创有方向。女工委根据全国妇联提出的以“五好文明家庭”创建活动为着力点，推动家庭文明建设活动向深层次发展，我们结合本实际在“创建”二字上下工夫，做到学有目标，创有方向，来推动我的家庭美德建设的发展。我们还重点抓好“三个结合”。即创建五好文明家庭与小康文明队活动相结合。发挥基层女工组织的作用，采取共建方法，形成“手拉手、一帮一”等多种形式扶贫帮困，建立文明队；创建五好文明家庭与社会综合治理相结合。各基层女工组织以履行职能为前提，以群防群治为重点，广泛动员妇女、职工积极参与创建活动；创建五好文明家庭与“十文明户”相结合。如：开展了“十文明户”和“行业百花”相结合的活动，采取一表一卡的办法进行规范。一表为家庭精神文明建设基础表。一卡是家庭技术文明精神基础卡，由职工家庭自己填写，内容有家庭基础情况，各种学习情况，遵纪守法情况，受奖受罚情况等12项内容，其目的是职工把自己的各项活动如实的记录下来，既起到家庭大事记的作用，又起到了规范行为和提高文明水准的效果，该工程的启动，使精神文明建设更加规范化、系统化；女工委在新职工家庭中开展了“五个好”活动，即：读好一本书、说好一句话，叠好一床被、种好一棵树、穿好一件衣，从而规范了新职工的言语和良好行为习惯的养成；（三）以活动为载体，丰富广大女职工的业余生活。近两年，女职工委员会为丰富广大女职工的业余生活，充分发挥基层女工组织的作用，开展一些寓教于乐的文体活动。如女职工手工艺作品展、新世纪新女性访谈、巾帼建功事迹报告会、巾帼拔河比赛等活动，通过举办健康、文明、向上的文体活动，不仅丰富了女职工的文化生活，还调动了女职工参与企业建设的积极性和主动性。（四）做好各类先进的宣传和表彰工作。近两年，女工委积极协助有关部门做好各类先进的选树与推荐工作，利用每年“三八”国际劳动妇女节，表彰一批“三八”红旗手、“三八”红旗集体。为了弘扬先进、学习先进，女工委于今年“三八”妇女节期间举办了“巾帼建功”事迹报告会，从全各行各业中选出了10名曾获得全国、自治区、表彰的女劳模、女先进能手，进行现身演讲，她们通过自己亲身的经历讲述着一个个感人的故事，她们精彩的演讲赢得了场内观众的好评。为了能在全起到宣传教育的作用，女工委还通过报纸、电视在全进行播放，从而形成一个学先进、当先进、赶先进的热潮。2004年，我的任明辉荣获全国总工会授予的“全国五好文明家庭”的称号；一中郭新林被伊犁州妇联授予“五好文明家庭”的称号。的李红贞被全国农村妇女“双学双比”竞赛活动领导小组授予“三八绿色工程”先进个人。几年来，我共受全国表彰的五好文明家庭1户，自治区表彰的2户，表彰的10户，表彰的56户。

五、以开展创建“巾帼文明示范岗”活动为目标，推动女职工工作向纵深发展。

近几年，女职工委员会为进一步深化“巾帼立功”系列活动，2004年，女职工委员会把开展争创“巾帼文明示范岗”竞赛活动作为加强社会公德、职业道德建设，提高女职工队伍的整体素质，推进社会主义精神文明建设的一项重要内容来实施。根据女工部的要求，在我女职工较集中的行业，开展以树立为人民服务为核心，以树立行业新风为目标的“巾帼文明示范岗”创建活动，并取得显著成效。

为了能使“巾帼文明示范岗”工作深入扎实地开展起来，女职工委员会在原有的基础上进一步完善“巾帼文明示范岗”的管理办法，建立健全评比、考核、评估机制，对已命名的“巾帼文明示范岗”实行动态管理，不断完善奖罚机制，使创建、巩固、提高三者有机地结合起来，保证创建活动健康、持续、有效地发展。

为了使“巾帼文明示范岗”活动争有目标、学有榜样，女工委要求各单位在女职工较集中的地方设1—2个示范点，以点带面，全面推广。各单位也根据行业特点在医院、学校、幼儿园、宾馆等单位相继开展了争创“巾帼文明示范岗”活动，并取得了良好的效果。我医院根据、工会的要求，结合本院的具体情况，在女职工较集中的护士班开展争创活动。护士班共有8名女护士，她们严格按照院里的规章制度操作执行，结互助，爱岗敬业，本着“院荣我荣，院衰我耻”的思想，积极参加、组织的各项活动，努力钻研业务知识，在各项工作中均取得好的成绩。2004年她们提出开展便民“热线服务”电话业务，被院领导采纳，此活动的开展受到广大职工的热烈欢迎。由于工作出色，护士班被自治区妇联、工会授予“巾帼文明示范岗”的光荣称号。目前，创建活动已经在我全面铺开，全共有42个单位开展此项工作，通过开展争创活动，女职工的服务技能和服务质量有了明显的提高。

通过开展创建“巾帼文明示范岗”竞赛活动我们体会到：（1）党委重视是开展“争创”活动的保证；（2）建章立制是开展“创建”活动的基础；（3）严格考核标准是开展“创建”活动的关键；（4）及时总结“创建”经验是开展示范岗活动的有效途径；（5）定期检查，是开展好“创建”活动的重要手段；（6）党政工支持和帮助是开展示范岗竞赛活动的支柱。

近两年，我的女职工工作在上级领导和部门领导的关心和支持下取得了一点成绩，但离工会女工部的要求还相差很远，与兄弟局相比还有很大的差距，为此，在今后的工作中，我们还要不断的学习，不断的创新，做到发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作有新举措工作的工作目标，为我实现全面建设小康社会，充分发挥女性“半边天”的作用。

中国近代史上第一个不平等条约是第一次鸦片战争以后签定的《南京条约》（1842年8月29日），在《南京条约》以后，中英又签定了《五口通商章程》和《虎门条约》，在这两个条约签定以后，1844年中美签定了《望厦条约》中法《黄埔条约》，1851年中俄鉴定了《伊犁塔尔巴哈台通商章程》，1858年5月中俄签定了《瑷珲条约》，1858年6月中国与英，法，俄，美，俄四国签定了《天津条约》，同年11月中国又与英，法，美三国签定了《通商章程善后条约》，1860年中英，中法，中俄又签定了各自的《北京条约》，1861年6月中俄签定了《堪分东界约记》，1868年中美签定了《中美续增条约》，1874年10月中日签定了《台事专条》1876年9月中英签定了《烟台条约》和《入藏探路专条》，1881年中俄签定了《伊犁条约》，1884年中法签定了《中法简明条约》，1885年签定了《中法新约》，1890年和1893年清政府与英国签定了《藏印条约》和《藏印续约》，1895年中日《马关条约》，1896年的《中俄密约》，中俄1896年签定了《续订旅大租地条约》，1898年中德签定了《胶奥租界条约》，1898年中英签定了《订租威海卫专条》1901年清政府同俄，英，美，日，德，法，意，奥，西，比，荷11个国家签定了《辛丑条约》，《辛丑条约》签定标志着中国半殖民地半封建社会的形成！

中国近代史上第一个不平等条约是第一次鸦片战争以后签定的《南京条约》（1842年8月29日），在《南京条约》以后，中英又签定了《五口通商章程》和《虎门条约》，在这两个条约签定以后，1844年中美签定了《望厦条约》中法《黄埔条约》，1851年中俄鉴定了《伊犁塔尔巴哈台通商章程》，1858年5月中俄签定了《瑷珲条约》，1858年6月中国与英，法，俄，美，俄四国签定了《天津条约》，同年11月中国又与英，法，美三国签定了《通商章程善后条约》，1860年中英，中法，中俄又签定了各自的《北京条约》，1861年6月中俄签定了《堪分东界约记》，1868年中美签定了《中美续增条约》，1874年10月中日签定了《台事专条》1876年9月中英签定了《烟台条约》和《入藏探路专条》，1881年中俄签定了《伊犁条约》，1884年中法签定了《中法简明条约》，1885年签定了《中法新约》，1890年和1893年清政府与英国签定了《藏印条约》和《藏印续约》，1895年中日《马关条约》，1896年的《中俄密约》，中俄1896年签定了《续订旅大租地条约》，1898年中德签定了《胶奥租界条约》，1898年中英签定了《订租威海卫专条》1901年清政府同俄，英，美，日，德，法，意，奥，西，比，荷11个国家签定了《辛丑条约》，《辛丑条约》签定标志着中国半殖民地半封建社会的形成！

假如你是当时的一名学生，为改变中国的命运，你最想做的一件事是什？

: 好好学习 天天向上 锻炼身体 积极进取 回报社会 感恩父母 报效国家

　1 中俄蒙协约（民国4年（1915年）6月7日，中国与俄国，签约地点：外蒙古，恰克图）

　　2 民四条约（二十一条）（民国4年（1915年）5月25日，中国与日本，签约地点：北京）

　　3 满洲里界约（1911年（宣统3年）12月20日，中国与俄国，签约地点：满洲里）

　　4 中英续订藏印条约（1906年（光绪32年）4月27日，签约地点：北京）

　　5 中日会议东三省事宜正约（1905年（光绪31年）12月22日，签约地点：北京）

　　6 辛丑条约（1901年（光绪27年）9月7日，签约地点：北京）

　　7 广州湾租界条约（时间：1899年（光绪25年）11月16日；签约地点：广州湾；中国与法国）

　　8 订租威海卫专条（时间：1898年（光绪24年）7月1日；签约地点：北京；中国与英国）

　　9 展拓香港界址专条（时间：1898年（光绪24年）6月9日；签约地点：北京；中国与英国）

　　10 中俄旅大租地条约（1898年（光绪24年）3月27日，签约地点：北京。1898年5月7日在俄国彼得堡签订了《续订旅大租地条约》）

　　11 中德胶澳租界条约（1898年（光绪24年）3月6日，北京；中国与德国）

　　12 中日通商行船条约（1896年（光绪22年）7月21日，签订于北京）

　　13 中俄密约（1896年（光绪22年）6月3日，莫斯科）

　　14 马关条约（1895年（光绪21年）4月17日，马关，与日本）

　　15 中英会议藏印条款（1890年（光绪16年）3月17日，印度加尔各答；补充修订：1893年12月5日，大吉岭）

　　16 中葡和好通商条约（1887年（光绪13年）12月1日，与葡萄牙，北京）

　　17 中英烟台条约（1876年(光绪2年)烟台；中国与英国）

　　18 中日北京专条（1874年（同治13年）10月31日）

　　19 中俄勘分西北界约记（1864年（同治3年）10月7日，塔尔巴哈台）

　　20 中德通商条约（1861年（咸丰11年）9月2日，天津）

　　21 北京条约

　　a) 中俄北京条约（1860年（咸丰10年）11月14日，北京）

　　b) 中法北京条约（1860年（咸丰10年）10月25日，北京）

　　c) 中英北京条约（1860年（咸丰10年）10月24日，北京）

　　22 天津条约

　　a) 中法天津条约（1858年（咸丰8年）6月27日，天津）

　　b) 中英天津条约（1858年（咸丰8年）6月26日，天津）

　　c) 中美天津条约（1858年（咸丰8年）6月18日，天津）

　　d) 中俄天津条约（1858年（咸丰8年）6月13日，天津）

　　23 中俄瑷珲条约（1858年（咸丰8年）5月28日，瑷珲）

　　24 上海英法美租界租地章程（1854年（咸丰4年）7月5日，上海）

　　25 中俄伊犁塔尔巴哈台通商章程（1851年（咸丰元年）8月6日，伊犁）

　　26 黄埔条约（1844年（道光24年）10月24日，与法国，黄埔）

　　27 望厦条约（1844年（道光24年）7月3日，与美国，望厦）

　　28 虎门条约（1843年（道光23年）10月8日，与英国，虎门）

　　29 南京条约（1842年（道光22年）8月29日，与英国，南京）

在“晚清四大名臣”中，左宗棠是一个异类。

曾国藩会做人，朋友、弟子满天下；李鸿章会做官，用圆滑的手腕在朝野打太极；张之洞学问大，“中体西用”风靡一时；而左宗棠的外号是“左骡子”。从外号就可以看出，此人属于性格刚烈、执拗的一类人。

1812年，左宗棠生于湖南的“寒素之家”。他的父亲和祖父都是秀才，除了读书，他们也是农民。生在这样的家庭，左宗棠从小就被设计好了人生路线：读书—科举—做官—光宗耀祖。

左宗棠连续三次进京考试，全部名落孙山。1838年，27岁的左宗棠黯然离开北京。在南下的路上，他做了一个影响一生的决定：“既然考不上，那我就不考了。”历尽生活的磨难后，他终于发现了自己想要的是什么。从此以后，他不再为别人而活，只听从内心的呼唤。

左宗棠开始读自己喜欢的书，做自己想做的事，见自己欣赏的人。一旦把自己喜欢的事做到极致，生活就从此充满了意义。

1852年，太平天国围攻长沙，湖南巡抚张亮基派人去请左宗棠：“你不是牛嘛，麻溜地出来干活儿。”自此，41岁的左宗棠开始了辉煌的后半生。

左宗棠当时的工作相当于幕僚，但张亮基心大，他把巡抚的活儿全部推给了左宗棠，自己当甩手掌柜。左宗棠也没推辞，如此大任，舍我其谁？他“昼夜调军食，治文书”，让太平军三个月都进不了长沙城，最终掉头北上，扑向武汉、南京。自此，左宗棠一战成名。

两年后，张亮基离开湖南，他又成了新巡抚骆秉章的幕僚。在当时，巡抚可以换，但左宗棠换不了。所以就有了那句著名的评价：天下不可一日无湖南，湖南不可一日无左宗棠。在之后的六年中，他辅佐骆秉章“内清四境”“外援五省”，以幕僚之身行巡抚之任，大家还心服口服。

在“晚清四大名臣”中，左宗棠和曾国藩、李鸿章的关系都不是太好。但曾国藩的修养很好，能容人。

1860年，太平军攻破江南大营，浙江财赋之地彻底暴露在太平军的刀锋下。这时，必须有人能独当一面，带兵收复浙江。此时的曾国藩正在向南京进攻，无暇他顾，于是就放手让左宗棠组建“楚军”，并在第二年举荐他为浙江巡抚，南下收复浙江。

49岁的左宗棠，抓住了人生中最大的机遇。短短四年时间，他率军横扫浙江，官职从四品闲官，一路升为闽浙总督，封爵二等恪靖伯，后又晋封为二等恪靖侯。

1880年，他已经69岁了。由于水土不服，他经常早上咯血，还有浑身的湿疹。这样的身体早已不适合远征，但想要回伊犁，自己就必须出关。

左宗棠让人抬着一口棺材跟在自己身后，踏上平生最壮烈的征程。69岁的老人，不能在家含饴弄孙，甚至有家难回，他图什么？只因此身早已许国。

第二年，曾纪泽与俄国签订《中俄伊犁条约》[46]，争取回部分主权和领土。在当时，这已经是最好的结果了。条约签订的那一天，左宗棠刚好抵达北京，弱国外交的胜利，他也会感到些许欣慰吧。

在晚清名臣中，左宗棠是一个异类。他与其他人最大的不同之处在于，他点燃自己的一身正气作为火把，在浑浊的时代照亮前路，也温暖了整个世界。

23岁时，左宗棠就写下一副对联：身无半亩，心忧天下；读破万卷，神交古人。其气势之豪迈，丝毫不像前途未卜的年轻人。近50年后，垂垂老矣的左宗棠依旧一身肝胆。在西征新疆之前，他曾写过一封家书：“西事艰阻万分，人人望而却步，我独一力承当，亦是欲受尽苦楚，留些福泽与儿孙，留点榜样在人世耳。”

当大清的衮衮诸公在醉生梦死时，他们是否知道，这个“抬棺上阵”的老人在万里戈壁中的奋斗？左宗棠在不顾生死拼杀时，是否知道，他所保卫的江山被一群瘾君子、真小人腐蚀得千疮百孔？

他是知道的。尽管如此，左宗棠依然背对浮华，面向艰险，深一脚、浅一脚地走下去，拖着身后的老帝国艰难地前行。

这才是真正的英雄，十年饮冰难凉热血的真英雄。世人都说左宗棠太犟了，可我就喜欢他这样的“犟骡子”。在任何时代，最缺的就是这样的钢铁硬汉，他们才是民族的钢铁脊梁。

本文内容摘自《一读就上瘾的中国史》