自然堂下架的产品有哪些

自然堂焕活精华肌底液、自然堂活泉深层补水控油凝露、自然堂凝时洗面奶等。根据自然堂官网查询显示：因为产品的更迭换代，自然堂的产品常常会有下架的情况，其中自然堂焕活精华肌底液、自然堂活泉深层补水控油凝露、自然堂凝时洗面奶等均已下架。

关于产假的规定有，女职工生育享受98天产假，最长可享受158天。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。

法律依据

《女职工劳动保护特别规定》第七条

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

女性在怀孕之后，最熟悉的应该就是产检了，怀胎十月，一共要做12-14次产检，各种项目更是数不胜数，为了孩子的健康孕妈们都不会落下，但产检费用也让不少人感叹娃还没见着，钱都快见底了。其实大多数的孕妈都不知道，孕期有几项产检项目都是免费的，也算是国家给的生娃福利，能省下不少奶粉钱呢，再不来了解可就亏大了。

孕期这几项产检都是免费的，可别傻傻白花钱

1、孕前优生健康检查19项

优生优育是重要的民生问题，孕前检查就是指对于对于准备生育的夫妻进行一系列的检查和保健服务，尽可能地降低出生缺陷问题。检查内容主要包括：优生健康教育、病史询问、体格检查、实验室检查、病毒筛查、超声检查以及其他孕前优生健康问题多种咨询和随访，一共有19项。

费用总体在690元左右（根据地区可能有所差异），但这项检查按规定是全部由区政府承担的福利检查，能够筛查出多种遗传传染疾病如甲肝乙肝、甲状腺、风疹病毒、弓形虫病毒、以及家族遗传史、妇科常规等问题，有效预防宫内感染、出生缺陷、母婴传播和流传等生育问题。

2、常规项目

在产检中，有一项孕妈们应该非常熟悉，那就是常规检查，包括有产科检查、血常规、尿常规以及孕晚期的胎心监护，这些常规项目在各地的乡镇和基层卫生中心也是可以免费的，不过地区之间差异大，具体政策还是得询问当地妇幼保健院和有关部门。

3、5项筛查

在多大十多次的产检项目中，有这几项是可以免费提供给孕妇的：建卡时孕检、HIV抗体筛查、唐氏综合征筛查、甲肝乙肝抗体、黑白B超。

比如之前清城区基层社区医院就开放了近万名孕妇的免费5项产检，还有孕妈表示前前后后大概省下了七八百元，而且社区还会帮忙转诊进一步的产检，免去孕妈排队之苦。

这些项目因为地区不同差异化比较大，各位孕妇在去之前需要详询当地办事处。

怎样申请这些优惠项目？

需要注意的是并不是所有医院都能享受这些项目，这些需要在国家规定的定点医院才能免费办理，例如乡镇卫生院、社区卫生所以及少数的妇幼保健院、公立医院。

申请之前需要准备的东西有：夫妻双方户口本、结婚证、准生证、社保卡、B超单（各地规定不一）。

以优生19项为例：

1、至就近所属地居委找计生干部领取《免费孕前优生健康检查服务单》

2、街道社区事务受理服务中心计生办领取《免费孕前优生健康检查服务单》。

PS：具体详询当地街道或乡镇负责管理生育的部门。

除了这些不知道产检福利，还有不少孕妈其实也在产检中踩过不少的雷。

孕期产检，掉进这三个坑的孕妈最多

1、产检过了孩子就安全？

很多的孕妈认为，只要安全地通过了所有产检，孩子就一定能安全健康的出生，但实际上各种排畸检查都有无法排除所有畸形和发育问题。例如四维彩超就无法排查出指头畸形、视觉和听觉问题、心脏畸形等问题。

2、检查没有胎心胎芽就放弃？

在怀孕之后，很多孕妈都会早早地区医院检查确认，但一次检查被告知未见胎心搏动的时候就认为是胎儿发育问题而选择放弃，其实很多时候不是胎儿问题而是检查时间不对。

胎芽在孕40-50天左右才能形成，胎心也需要50-60天才能出现，因此太早检查会有无法探查都胎芽的情况。

3、胎儿异常就流掉？

胎儿畸形是很多孕妈最害怕的事情，因此一旦B超发现宝宝可能存在胎儿畸形时，很多人的第一反应就是流掉，但是胎儿畸形的检查率是需要多次核算的，并且可以根据畸形情况来决定，比如脚趾多指这种，其实不影响孩子生活，也可以通过手术恢复，如果是染色体异常、脊柱畸形、唐氏儿等可能就需要终止妊娠。

河南省人大常委会第二十二次会议，表决通过了关于修改《河南省人口与计划生育条例》的决定，新版《河南省人口与计划生育条例》出台。

婚假：

法定婚假3天

增加婚假18天

参加婚检奖励7天

最多婚假：3天+18天+7天=28天

注：参加婚检的夫妻，都能享受到28天的婚假。

产假：

法定产假98天

增加产假3个月

最多产假：98天+3个月=190天

注：此外，还给予其配偶护理假1个月

《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

《中华人民共和国社会保险法》

第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十五条生育医疗费用包括下列各项：

（一）生育的医疗费用；

（二）计划生育的医疗费用；

（三）法律、法规规定的其他项目费用。

第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

国庆节生宝宝产假从哪天开始算？

国庆节是每年的10月1日，一般的国庆假期是10月1日—10月7日。

而准妈妈们应该了解的是，根据规定，产假不是从生宝宝那天开始算，而是从请假的那天算起，并且产假包含包括双休日与国家法定节假日，也就是说，从准妈妈们请假的第一天就是产假的第一天，如果遇到国庆节、中秋节，那么也是包括在产假内的，不能分开算。

国家关于产假的规定有哪些？

1、正常产假天数为98天(顺产，其中15天为产前休假)。

2、奖励产假根据各省市计划生育正常执行，例如广东省奖励产假有80天。

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3、生育情形产假是指难产假30天，以及多生育一个孩子增加15天产假。

4、产假包括双休日与国家法定假节日。

5、流产假主要根据流产时间确定的，一般女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

6、哺乳假：生育后在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎 生育者，每多生一胎，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工生育后，若有困难且工作许可由本人提出申请，经单位批准，可谓哺乳假六个半月。

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产假如何计算，产假计算方法：

产假一般为3个月，晚婚晚育者可延长至四个月。产假90天包括法定节假日。产假需提供：身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(产妇在子女出生后4个月内办理独生子女证的，除享受国家规定的产假外，增加35天产假)。

女职工产假90天，分为产前假、产后假两部分。即产前假15天，产后假75天。所谓产前假15天，系指预产期前15天的休假。产前假一般不得放在产后使用。若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后假合并使用，若孕期推迟生产，可将超出的天数按病假处理。