陈武帝陈霸先的故事：从村官到皇帝的南朝第一英主

陈武帝陈霸先是南北朝时期陈朝的开国皇帝,南朝陈吴兴下若里人,是卓越的军事家、政治家。当代著名史学家、六朝史研究会奠基人卞孝萱曾这样评价：陈霸先是南朝难得的英主。他从一个村官成长为将军,又由将军黄袍加身,承担下了一片支离破碎的江山。可以说他和他所建立起来的陈朝虽然短暂却非常重要,而陈霸先本人堪称南朝的第一英主

历代先贤对陈霸先这位南朝第一英主的历史地位和功绩都给予了高度的评价：曾协助唐太宗开创千古称颂的贞观之治的魏征,曾是隋书、周书、北齐书、梁书、陈书五部史书的总监修官。魏征认为陈霸先效命旧王朝,立下丰功伟绩,功勋不下曹操、刘裕；三分天下,能够决机百胜,雄豪无愧刘备、孙权

陈朝吏部尚书姚察在陈亡被俘,到隋朝后,为隋文帝撰写陈朝历史,仍认为陈霸先英略大度,应变无方,与汉高祖刘邦、魏武帝曹操一样同属伟人

姚思廉：唐朝散骑常侍姚思廉曾主编了梁书、陈书两部史书,他在全面肯定了陈霸先优良品德后,用智以绥物、武以宁乱、英谋独运、人皆莫及四句赞之

李延寿：唐朝大史学家李延寿用雄武英略、性甚仁爱、恒崇宽简、弥厉恭俭来称赞陈霸先一生

司马光：宋代史学家司马光用临戎制胜,英谋独运、为政务崇宽简、性俭素等语言分别概括了陈霸先治军、从政、为人的鲜明个性

明代文学家归有光也充分肯定陈霸先抵御落后势力的军事掠夺,保护华夏传统文化的历史功绩,用江左诸帝,号为最贤来歌颂陈霸先

一代伟人毛泽东也对陈霸先南征北战所使用的战术很欣赏,晚年时曾要求人们读读陈书,了解陈霸先的身世经历。台湾学者柏杨先生在中国人史纲一著中,有这么一句评价：陈帝国是南北朝唯一没有出过暴君的政权

而整个陈朝没有出过一位暴君,应和奠基人陈霸先亲民、爱民、关心普通百姓生计的从政品格有关

陈霸先自幼喜读书,又有武艺在身,可谓文武双全。陈书中称陈霸先读兵书,多武艺,而南史中更是记载他：涉猎史籍,好读兵书,明纬候、孤虚、遁甲之术,多武艺

陈霸先因出身寒门,起先担任过里司、油库库吏,不久,担任了新喻侯萧映侯府的传令吏。由于受到萧映器重,萧映任广州刺史,授陈霸先为中直兵参军,不久出任西江督护,高要太守。梁大同十年,广州爆发兵乱,萧映被围。陈霸先率三千精兵,一战解围,受到梁武帝瞩目

次年,陈霸先受任为交州司马,兼武平太守,前往交州讨伐地方分离势力。梁太清二年,平定了交州。同年,梁朝首都被侯景围困,梁武帝饿死,萧纲被扶为傀儡皇帝。侯景是羯族人,曾是东魏将领,投靠西魏。梁武帝为收复中原而招纳侯景,封为河南王。梁宗室子弟萧渊明被东魏俘获,梁武帝打算用侯景与东魏进行交换。这件事激怒了侯景。公元548年举兵反叛。他率军攻入京城建康,将皇宫围住。史称侯景之乱

其时,陈霸先得知都城被围,立即准备赴援,但从广州到建康,大大小小的地方藩镇势力或勾结侯景,或拥兵自重,层层设阻,处处为难。陈霸先以国家大局为重,与这些藩镇势力展开了顽强的斗争

太清三年底,陈霸先遣使往江陵,投到湘东王萧绎门下,取得了北伐的合法权。在战胜各种地方割据势力后,陈霸先大军于大宝二年六月发兵南康,沿赣江北下

大宝二年十月,侯景残杀梁简文帝萧纲,十一月自立为皇帝。大宝三年正月,陈霸先南路征讨大军从豫章出发,这时已有甲士三万人。陈霸先与西路都督王僧辩会师后,三月,在建康与侯景展开了大决战,终于彻底摧毁了侯景势力。成就陈霸先帝业的正是这场著名的侯景之乱。通过平定侯景之乱,功高盖世的陈霸先渐渐控制了梁朝的政权

萧绎就在江陵称帝,即历史上的梁元帝。陈霸先奉命镇守在京口,王僧辩镇守在建康

梁承圣三年九月,西魏发兵突袭江陵,王僧辩未及时救援,梁元帝被杀。陈霸先与王僧辩反复商议,迎梁元帝第九子萧方智至建康,准备称帝

承圣四年,北齐乘梁国多次遭遇兵祸之机,派兵南向,护送贞阳侯萧渊明来登梁国帝位,企图培植傀儡皇帝。王僧辩屈从北齐压力,于七月迎萧渊明到建康称帝

陈霸先出于国家民族利益,九月,在京口举兵,除去王僧辩,把萧渊明赶下台,萧方智登基称帝。陈霸先任大都督,总摄梁朝军国大事,分别于绍泰元年底和太平元年六月,先后击溃北齐两支武装力量的大规模进犯

太平二年,陈霸先禅梁称帝,实际上受命于危难之际,既是民情所需,也是时局所迫。当时整个南方政权都身处危难之中。梁朝几代皇帝都无善终：梁武帝是饿死的,简文帝是被土壤压在头上闷死的,元帝在投降后受尽侮辱被土壤闷死,还有萧正德、萧栋、萧纪、萧渊明等,都贵为王侯,下场却都很悲惨。但是这绝不是死了几个人的事,王朝的兴废、政局的动荡让曾经富庶的江南生灵涂炭。而这个时候,如果没有一个强势的皇帝,那自东晋以来的南方汉族文化就会遭到严重的破坏。于是,历史选择了陈霸先

陈霸先之所以能从一介平民跃居社会政界颠峰,除历史机遇使然外,应与其自身优良的政治素质有关

陈霸先手下许多将相,如杜僧明、周文育、欧阳_、周铁虎、程灵洗、侯_、鲁悉达、韦载、徐陵、杜_等,大都是他的战俘或被击败的对手,尤其是杜_,曾险些被陈霸先亲手绞杀,陈霸先都能放手任用,让他们人尽其才。这些人也不辜负陈霸先的期望,无论在陈霸先生前还是死后,都能出死力效忠新兴的陈氏皇朝,这又不能不说陈霸先的用人之道也是一个奇迹

陈霸先治国志度弘远,怀抱豁如,在位三年,任贤使能,政治清明,江南局势渐趋稳定

南北朝时期长期处于分裂状态,要求统一始终是南北的共同心愿。陈霸先有志于祖国统一大业,他对自己弟弟的评价就说明他没有忘记北方；击败侯景后,陈霸先曾领兵三下广陵,以图收复失地；他袭杀王僧辩,就表明了他不屈服于经济文化相对落后的北齐的压迫。但诸多因素的局限,使他未能实现更大的政治抱负。公元559年6月,陈霸先病亡,壮志未酬身先死。

很多年前，有一本小说，是西德尼·谢尔顿写的，书名叫《天使的愤怒》，女主角也是爱上了有妇之夫，男的信誓旦旦，女的付出很多，直到女的知道，男的老婆又怀孕还是生孩子了，才突然醒悟过来，男的只是在欺骗利用她，然后开始一场报复。

回到你们这来，你们各自有家庭，却保持关系，愉悦的是你们二个人，如果被曝光出来，丢脸的是彼此的父母孩子和配偶，现在的情况是，你觉得自己被骗了，确实，不是你觉得被骗，你就是被骗了，女人怀孕生子不需要女人主动，但是男人生孩子那是必须男人主动的。

外面彩旗飘飘，家里红旗不倒的男人，你愿意继续那是你自己的选择，不过，这样的渣男就真的比你自己的老公好吗？

中超女老板身价10亿，曾和于大宝传绯闻，大腿上的文身暴露了什么小心机？这个中超女老板叫文筱婷，有过出国留学的经历，回国后买下了贵州恒丰队，并担任总经理，并且为球队找来了大批的投资。至于大腿上的纹身纹的却是贵州恒丰队的队徽。这期给大家详细的说一下，关于这个奇女子的故事，快来一起看看吧。

关于贵州恒丰队总经理文筱婷

超级联赛中有一匹黑马，那就是——贵州恒丰队，曾经在4年内2升2降，虽然现在已经降级了，但不能否认他们在这2年间的强表现。贵州恒丰取得这样的成果与团队老板文晓婷的努力密切相关，文筱婷是贵州恒丰俱乐部恒丰俱乐部的社长，管辖团队内的大小事务，是超女性的强者。

文筱婷出生于富豪家庭，但她因家庭优越而不懈怠。相反，从小就比同龄人努力几分。高中一年级，文筱婷就像父母提出去英国留学的要求一样，得到父母的同意，只去英国学习。大学期间，文莎婷以服装设计为主，在学校表现突出，是名副其实的学霸，暂时工作一段时间后，文莎婷回到家庭企业工作，2015年成为贵州恒丰伟业房地产开发有限公司占贵州智诚足球俱乐部的法人代表，文莎婷占股东6%。

文筱婷辞职的原因

作为前中超球队之一，降级后仍有机会回来。超级水平毕竟是中国a队无法比拟的，但遗憾的是在最重要的比赛中输给了北京体育大学，最终追不上。作为球队的老板，文筱婷也在自己的个人社交平台上向球队的球迷道歉，辞去了总经理的职务。

对于文筱婷辞去社长职务，贵州恒丰队的粉丝非常遗憾。当时的队伍能赶上成功，依靠文晓婷的指挥。可以说，没有文筱婷的领导，贵州恒丰什么时候能赶上成功是个问题。因此，在球队降级失败后，球迷对文晓婷没有太多谴责，但文晓婷离开了球队管理层，但她仍然是自己的球队，经常去球队大师加油，多次在社交媒体上为球队发挥势头，文晓婷只是改变了陪伴球队的方法。

文筱婷成网红

文筱婷的这些行为受到贵州恒丰粉丝的青睐，但她身材火爆，价值突出，在网络上迅速走红，受到了很多粉丝的广泛关注。文筱婷是贵州房地产大亨文薇的女儿，拥有大量房地产继承权，文晓婷不是温室的花。

因为在英国留学，文筱婷很喜欢足球。回国后，她收购了贵州志诚足球俱乐部，最后更名为贵州恒丰志诚足球俱乐部有限公司，但文筱婷非常关心球队的发展，不仅亲自担任球队总经理，还为球队找到了很多投资。

当然，作为中超最美丽的上司，她也充分利用自己的优势，把队伍的队伍纹理放在大腿的私处。精致，在线分享，成功点燃贵州恒丰团队。当然，值得注意的是，文筱婷和团队核心郁大宝有恋爱，但两人都不承认这个恋爱。

现在文筱婷辞去了队长的职务后，开始了自己的生活，在这期间交往了身体很强的新男朋友，两人经常一起锻炼身体，看起来很有爱心，在这里也祝福他们走到最后，爱了一百年。对此，你对这位美女老板有什么看法？欢迎在下面的评论区说出你的意见！

国足队长将从吴曦、蒿俊闵、张琳芃、于大宝4人中选出，我认为最合适的人选应该是张琳芃，因为他实力足够强，冠军足够多，经历也足够丰富，同时也当过队长。

足球一直是很多人喜欢的运动项目，因为拥有很强的观赏性，同时能够给大家带来刺激，胜负结果也是非常难于预料，这是很多人痴迷足球的根本原因。国足换帅之后肯定会有很大的变化，谁是中国足球队队长球迷非常关心，候选人吴曦、蒿俊闵、张琳芃、于大宝4人中我认为张琳芃最合适当队长，因为他实力足够强，经历足够丰富，同时冠军也足够多，拥有非常强的领导力，这是我看好张琳芃的真正原因。

一、张琳芃实力足够强。

近十年中超联赛最成功的俱乐部应该就是广州恒大了，张琳芃作为恒大王朝的奠基人拥有非常强的实力，张琳芃被称为中国版的‘拉莫斯’可见球迷们对他爱戴和实力的认可，作为中国足球队队长肯定要拥有非常强的实力，张琳芃拥有这样的实力这是我认为他最适合当中国足球队队长的原因之一。

二、张琳芃经验足够丰富冠军足够多。

作为队长肯定要拥有非常丰富的经验，同时还要足够多的冠军，这样大家才会对你心服口服，这样大家才会听你的指挥，对比其他几个人基本上都没有张琳芃的这样的资历，而且张琳芃在里皮手下效力过，能够得到里皮的认可，也证明张琳芃有独到之处。

三、张琳芃最大的劣势是什么。

张琳芃如果能够年轻5岁，我相信如果选择他当队长肯定没有任何人反对，张琳芃最大的劣势就是年龄有点大了，中国球员30岁以后都很难有出色的表现，这也是张琳芃最大的劣势，毕竟人的年龄逐步加大，体育竞争力肯定会减弱，年龄偏大是张琳芃最大的弱点。

中国和韩国的矛盾很深，主要的原因就是萨德导弹防御系统引起的，我们知道韩国之所以要做这样的事情，其实根本是在甘心做美国狗而已，萨德导弹防御系统就是韩国讨好美国的一个最好的例子。但是萨德导弹防御系统真的威胁到中国了，因此中国人民开始抵制韩国，这也是为什么这次的韩国和中国足球会引起大家的注意。

其实韩国足球队水平来说也不怎么样，在世界上也是一个弱旅，但是中国足球技术要更加的差。所以这场比赛很多人都不看好中国足球队，但是结果令我们很欣慰，终于中国足球取得一场大胜利，这一场胜利可以说是韩国布置萨德导弹防御系统以来，中国人最有面子的一次，我本人也十分的高兴。

纵观这场比赛，中国队的士气和以往真的不同，首先是拼搏精神很足，跟以往完全的不一样，踢出中国人的威严，踢出中国人的士气，这场比赛中国足球队的水平比平时要强出几十倍，有一点我很欣慰，中国足球队的每一个人真的是卖力了，看来他们也憋着一肚子火，这次是和韩国人拼了。

有这样的士气，赢球自然是不在话下。如果中国足球队这样发挥下去的话，那么我觉得中国足球很可能会脱颖而出，因为现在中国足球队赢球了，我们的积分进一步提高，如果中国足球队可以在继续努力的话，只要没有失误，我们应该有很大的希望，毕竟这一组的积分来看，我们没有完全的失去主动权。

中国足球如果真的拿出今天的水平，我觉得我们可以连续胜利，那么这样的话后面的比赛，就会出现一个可能性，我们会超越现在的对手。里皮的作为教练我觉得真的很不错，整体排兵布阵也很好，有好的教练，有好的球迷。只要中国足球队记住一句话：狭路相逢勇者胜！那么我们绝对可以成功！

我是产后五个月返岗的，当时婆婆过来看孩子，上班第一天，可以用一句成语来形容那就是身在曹营心在汉，我担心婆婆照顾不好孩子，整颗心都是一直悬着的，我的岗位比较重要，所以我不能立刻辞职，但是我太想孩子了，担心婆婆照顾不好他，所以我冒着被领导开除的风险跟领导申请在家办公，领导竟然同意了，那一刻我真的很感恩领导（也可能我的工作能力得到领导认可，领导不愿放走我这个大将）就这样我在家办公一直延续到几个月，我就坚持不住了，边带孩子边工作身体吃不消，我怕我指不定哪天就挂了，鱼和熊掌不可兼得，我只能放弃一样，我放弃了工作，做起了全职妈妈，其实好多身边人都劝我特别是我的父母，他们觉得培养一个孩子到大学现在却给别人当家庭主妇，为此我的父亲骂了我不争气，我的公婆也表示对我的不理解，还好老公支持，其实我就是放不下孩子，我想陪着他长大，不想他像我一样有一个不快乐的童年，好的童年治愈一生，我愿意为了我的孩子放弃我的事业，其实人生就是一种选择，你既然选择了，就不要后悔，风雨兼程，努力前行，全职妈妈不是放弃自我，而是换种生活去提升和强大自我，我相信敢做全职妈妈的都是内心强大的人，因为你要面临各种心理压力与焦虑，但是请相信自己熬过所有的苦，剩下的就是甜，如果我们把内心修的无比强大，那么以后再找的工作还有什么做不了了的呢。

产假结束我 返岗15天就离职 了，可以说我的体验和别的宝妈有一点点区别吧！

我的产假是128天（相信每个地区各有不同），那个时候的我在快结束的前一周开始，就每天很忧郁……

……

担心很多，但日子飞快的过去，等到了我去公司上班的日子，我早上起床，宝宝还没醒，等我收拾好准备出门了，他醒了，发现我不在边上，一下就哭了……

当时的我好舍不得啊，但是老公说总有第一次， 习惯了就好了！ 最后我就在宝宝的哭声中开门上电梯了……

白天的我不敢打电话问宝宝怎么样？我怕自己会请假回家看看……

第一天有点不在状态中度过（刚上班，领导也没交给我什么事情做，主要还是适应一下），等我下班回家后，听婆婆说宝宝今天哭了好几次，有时候睡觉都睡不好，然后醒了就哭，到处划拉找妈妈，我那个心呐，好不忍！

可能是我 儿女心太重了， 在我上班10天左右，婆婆因为身体原因短时间内不能带孩子了，我马上借这个机会和公司提 离职了，（ 可能还有我不适应上班了 ） 。。

因为我返岗也就半个月的时间，手上也没有什么重要项目，所以很快就办好离职手续了！

虽然每天带宝宝很累，有时候还会 气的不行，感觉心脏病都要气出来了！ 但是每天看到他吃东西就开心的笑，玩玩具就手舞足蹈的样子，想要啥就跑过来拽我的衣服，说“妈妈……妈妈……嗯”！（大概就是说“妈妈，我要吃那个东西，你给我拿吧？”）

作为一个生了二胎的妈妈，我觉得我可以回答这个问题。

产假结束返岗，是一种恍如隔世的体验。

从生活的方面来说，休产假的时候，每天面对的都是孩子的吃喝拉撒，尿裤玩具。回到工作岗位，面对的是电脑，堆积如山的工作任务。环境的巨大差异，堪比穿越。

从心理的方面来说，差异更是巨大。休产假的时候，满脑子都是孩子的欢声笑语或者哭闹时的魔音穿耳。等回到工作岗位，脑子里既要操心工作本身的内容，有时还要操心人际之间的交往。这种心理上截然不同的对象改变，才是最难的。很多时候，刚刚重返职场的新妈妈会感到很不适应，甚至有时手足无措。人们常说的“一孕傻三年”常常就出现在这种时候，人不是真的傻了，而且心理上转变不过来，不够敏感，反应跟不上趟。

从时间和压力的方面来说，休产假后的新妈妈和没有孩子的摩登女郎也是不能比的。按照咱们国家关于产假的规定，休完产假一般最晚孩子也就6个月大，有的单位或者岗位时间更短。这就意味着，新妈妈重返岗位，孩子也就最多半岁。半岁的孩子是很磨人的，哭闹夜醒不说，甚至时不时还可能生个小病什么的。即使家里有给力老人带，往往也累得面有菜色，心有怨言，劳累更别提劳累有可能还会带来的心情不畅，引发的家庭大战。如果家里没有给力的人带，那就更糟心了。新妈妈即使身在单位，往往也是心在曹营身在汉，无法全身心投入工作。这种心理上的拉扯撕裂所带来的压力，是隐形却巨大的。

总之，产假之后重返岗位的新妈妈们，不论身体还是心理，时间还是精力，都面对巨大的压力。希望 社会 能够给新妈妈多一点宽容，国家能够在政策上多一点帮助。

我是二胎妈妈，马上就要休完产假返回工作岗位了，没有太多担心，因为知道担心也是多余，毕竟这份工作干了将近十年了，对我来说得心应手，只是时代发展太快，还有许多自己需要学习的地方，上班再说吧。

我的宝宝是个天使宝宝，我的老公是个给力的老公，我还有婆婆妈妈两个人帮忙带娃，所以带娃当面没什么操心的，我唯一的忧伤点在于工作，返岗前，各级领导给我打电话，表达了对我的重视，同时同意了给我加薪，我兴致勃勃的去上班，可是理想很丰满，现实……

五个月没上班，我所有的工作都有了人代替，领导虽然安排我去接手，可是别人好不容易接手的东西，根本不愿意放手，而且是手下的人还全都换了，被他笼络的如同铁通一般，纵使领导调令，他也不愿意去接手新的工作，最后，由于事情着急，只好让他继续负责，也就是说，自从上班，我随时岗位没变，但是实际上降职了，从主管变成了某人的下属，在这期间，领导给我涨工资了，并且各种安慰我，但是都掩盖不了一个事实，在这场博弈中午我输了……！

在单位七年，战绩还算不错，陪着公司从刚成立到现在当地排名靠前，自己更是多次组织出差拿奖，建立公司体系，自己也是省级，国家级奖项拿了一堆，证书也不少花钱，就因为生了一个娃，我变成了实习生一样的存在……

总而言之，生娃对女人的影响太大了！

我也是刚结束产假返回工作岗位的，我觉得没啥感觉，跟没休产假前差不多，可能最有变化就是快休完前的各种担心，比如担心自己去上班了，孩子会不会哭闹，自己的父母或者公婆能否带好小孩，还有担心去上班了，会不会对以前的工作不能上手了，毕竟很久没去上班了。后来发现这些担心都是多余的，该咋样还是的咋样！

生完二胎后，我在家里休了8个月的产假和 育儿 假。重返工作岗位后，发现原来的下属已经完全被另一个新同事翘走了；生活上也是困难重重。现在回想起来，依然有种劫后余生的感觉 。

产假前和两个下属一直在做一个项目，休产假期间主要是他们在做。他们做事情我很放心，毕竟也是我悉心培养了几年的成果。

他们会时不时地给我发电子邮件汇报一下进展、或开视频会议讨论问题。

原以为产假后一切都会很顺利，毕竟自己也一直在追踪项目的进展。

可是，很快我就发现了问题。那两个下属以前和我关系很好、喜欢到我办公室找我，要么汇报工作，要么给我分享点儿小零食。

可是我重返工作岗位后，他们从来都没有主动找过我。开会讨论项目进展的时候，也缺乏了以前有的积极性，项目进展比较慢。

后来，我路过一个同事的办公室时，看到了这两个下属正在和同事热烈地讨论问题。

他们之间有合作我是知道的，毕竟我休产假期间他们也需要有人带着做项目。

只是没想到， 我重返岗位后，这两个我以前的得力助手已经变成了同事的助手，他们把主要精力和时间都花在了和同事的项目上，我这边的项目慢了很多 。

无奈之下，我只好招了新人，重新开始培养。

产假结束后，我就把二宝拜托给了同住的妈妈照顾。她很辛苦，常常因为忙着照顾孩子，自己都没时间好好做饭吃饭；有时候孩子哭闹，不得不抱着孩子一起上厕所 。

我在单位里忙完工作后，能尽量早点回家就早点回家，因为还要去接大宝回家。

有时候，我以为我可以准时下班去接大宝，结果因为某些临时的突发事件，我无法按时到达大宝的学校。

这时候，我就不停地给家里打电话，希望妈妈能带着小宝去接大宝。虽然大宝的学校离家很近，只有500米，但是能不能及时地联系上妈妈、她方不方便出门，完全要看小宝。

家里的电话时常打不通，原因各式各样。有时候，妈妈正在给小宝换尿布走不开；有时候小宝吐奶了、正在换衣服；有时候正在哄睡、不能说话 。

即使打通了电话，很有可能小宝在睡觉，不方便给他穿衣服、带他出门。

总之， 因为工作，单单接大宝回家这件小事就给我造成了巨大的精神压力，更别说孩子生病时，自己通宵不能睡、早上还要上班这些事了。

接大宝放学时，如果我既回不到家又联系不上妈妈帮忙的话，我会求助于大宝的同学家长帮我看一会儿孩子。

所以说，产假后返岗，我非常感谢给予我帮助的家人和朋友。没有他们的话，几乎是不可能那么快地重回职场的。

产假结束、重返工作岗位后，我最大的感受就是，工作因为生育孩子受了很大的影响，在精力、时间、和专注力方面，比不上没孩子的同事；同时，家庭生活也因为工作受了很大影响，在对孩子的照顾方面比不上全职妈妈 。

但是，这些比较很容易让我产生愧疚感。觉得自己不仅工作没做好、孩子也没照顾好。

所以，我会不停地提醒自己换一个角度看待工作和生活。每个人的人生都是不一样的，所处的人生阶段也是不同的。没有什么可比性。

如果说人的时间和精力是10分的话，没孩子之前我们可以做到8分工作2分生活，产假期间可能是1分工作9分生活，那么产假后我们能做到5分工作5分生活就好。千万别以为自己是超人，逼迫自己做到7分工作7分生活，那就相当于你的生命在超负荷40%地运转，这往往是以透支身体 健康 为代价的，长远来讲并不可取 。

临近返岗，感觉假期余额不足，很是忧心！担心上班不能胜任，又担心宝宝离开自己不适应，各种揪心！等上班后，适应几天，就感觉之前的担心不过如此！任何事，没发生，总是忐忑不安，发生了，就觉得没什么大不了！毕竟没有过不去的坎嘛[呲牙][呲牙]

我也刚刚经历了这个时期，我是五个多月产假，本来婆婆从老家来就是因为有了宝宝过来看孩子的，一开始说不会，出去打工挣的钱雇保姆，实际确实出去打工但一分钱也没拿出来。我自己一个人带的。我想最起码在我上班了，她有她看着还行。结果就在我还有半个月就上班的时候，回来一次娘家，人家直接没打招呼回老家了。简直晴天霹雳。而且老公打电话让她回来看孩子，她说啥也不回来，觉得在外面打工挣钱可香了，说给我看不了孩子。没想到她和公公为了不给看孩子，电话里直接说和老公断绝关系，以后各过各的。以后再也没有来往。更从没问过孩子一个字。我气爆了，没见过这样的父母。

我是14年上班，20年结婚生孩子的。勤勤恳恳干了六七年，完了修完产假回来，感觉被 社会 抛弃了。终于切身体会到女性在工作上的弱势了。男的天生就不需要考虑那么多，只管往前冲。现在我每天早上上班时候都九点多了，其实我七点就起来，收拾家喂奶各种，然后和孩子打会招呼腻腻歪歪上班就迟到了。领导也不爱见了，出差机会也被取消了。各种不适应。