“爱心传递·感恩·诚信”系列教育活动方案

　为充分发挥资助育人作用，落实习近平总书记提出的“要全程育人、全方位育人”的要求，学校开展了一系列活动。下面快随我来看看“‘爱心传递·感恩·诚信’系列教育活动方案”。

　 “爱心传递·感恩·诚信”系列教育活动方案

　围绕“资困、励志、强能、善施”的资助育人体系，结合我校实际，决定在我校受奖助学生中开展“爱心传递·感恩·诚信”系列主题教育活动，培养受奖助学生的爱心意识、感恩意识、诚信意识和社会责任，现将有关事项通知如下：

　 一、活动主题

　爱心传递·感恩·诚信

　 二、活动时间

　20XX年5月—10月

　 三、活动内容

　（一）借助新媒体平台，通过文字、、漫画等形式对学生进行各项资助政策的宣传，营造“爱心传递·感恩·诚信”的浓郁氛围。（5月）

　（二）开展以“爱心传递·感恩·诚信”为主题的经典诵读活动。以班级为单位集体诵读传统文化中有关“爱心传递·感恩·诚信”的经典格言、文章；或讲一次诚信小故事，充分挖掘历史和现实生活中有关“爱心传递·感恩·诚信”的故事，以故事演讲的形式宣扬“爱心传递·感恩·诚信”的重要意义。（6月，计划中要列出具体时间及措施）

　（三）“爱心传递”主题教育及实践活动

　1通过主题班会、先进典型事迹报告会、制作主题板报及宣传视频等各具特色的主题教育活动，加强个人品德、职业道德、社会公德教育，培养学生感恩励志的奋斗精神、崇德向善的道德风尚、扶贫济弱的责任担当。（5-6月，计划中要列出具体时间及措施）

　2围绕“爱心传递”主题积极开展各种形式的志愿服务和社会实践活动，各院系根据实际情况至少开展2次活动。如走进老年养护院关爱老人、帮助老人；走进社区免费为空巢老人和留守儿童查体；为社区居民普及医学常识等。通过从“受助”到“助人”的实践，培养学生爱心意识、荣誉意识、责任担当。（7-9月，计划中要列出具体时间及措施）

　（四）对老生开展“感恩·诚信”主题班会，对新生开展“感恩·诚信”主题入学教育。强调“感恩·诚信”的重要性，树立感恩、诚信意识，为他们的健康成长打下坚实基础。（5-10月，新生入学教育放在9月，计划中要列出具体时间及措施）

　（五）以毕业生文明离校为契机，广泛开展诚信宣誓、诚信承诺活动，阐明按时还贷的重要性和逾期违约带来的不利影响，引导树立诚信意识，组织贷款毕业生签订诚信协议，增强信用约束力。（5-6月）

　（六）开展“感恩于心·诚信于行”活动。组织受奖助学生开展校园志愿服务活动，维护校园学习生活环境，积极营造良好校园文化氛围。加强大学生社会主义核心价值观教育，加强对学生知恩、感恩、报恩和施恩的人文教育和引导，通过多种活动形式，表达对祖国的热爱之情、对父母、老师、学校的感恩之心。（5-10月，除暑假期间，每个月至少开展一次，计划中要列出具体时间及措施）

　（七）开展“爱在心中，感恩父母”活动。通过微信、QQ、短信等形式对父母说说知心话，办一期主题为感恩父母的黑板报、宣传栏，征集三行亲情诗和感恩小视频等活动形式，体会母爱父爱的伟大，懂得珍惜亲情，丰富学生的情感世界。也可自行设计开展活动，将感恩活动的内涵进一步延伸，教育引导学生学会主动感谢与关怀他人，懂得助人、回馈他人，培养感恩的心，做一个感恩的人。（5月，计划中要列出具体措施）

　（八）开展征文活动（5月）

　1征文主题

　爱心传递·感恩·诚信

　2征文对象

　已享受奖助政策的在校生，其他学生也可参加。

　3征文要求

　主题鲜明，内容充实，感情真挚，体裁不限，1500字以内；内容真实，严禁抄袭，一经发现，取消参评资格。

　4征文选送

　每个院（系）择优推荐3-5篇，并于5月30 日之前以院系为单位报送。

　5征文评审及奖项设置

　征文截止后，学生资助管理中心组织评审，选出优秀作品，一等奖3名、二等奖5名、三等奖7名。

　活动期间，各院系要及时上报工作案例与典型材料，具体要求如下：工作案例以图文并茂的形式报送，文字材料包括某项活动内容、具体形式、学生参与情况、取得的成效等；照片、视频的存储介质为DVD或优盘，照片应为jpg格式，分辨率不小于600800，有条件的院系推荐使用高清设备拍摄，画幅比例为16：9。优秀学生事迹材料包括个人简介、个人事迹和照片三部分，个人事迹以活动中的突出表现或一个典型事迹为主线，主题突出、语言流畅。

　 四、活动要求

　1高度重视，精心组织。各院系要充分认识本次系列活动的重要意义，不局限于受奖助学生，通过学生喜闻乐见的形式开展活动，使活动切实取得实效，并将“爱心传递·感恩·诚信”教育融入日常的教育、管理和服务中，推进“爱心传递·感恩·诚信”教育常态化，帮助学生立德、立言、立行。

　2积极宣传，广泛动员。各院系要充分利用宣传栏、网站、微信等载体大力宣传，促进学生树立“爱心传递·感恩·诚信”意识，积极动员学生参与到活动中来，将“爱心传递·感恩·诚信”化为自觉的行为，立志成长成才，努力营造“爱心传递·感恩·诚信”主题教育的良好氛围。

　3认真总结，及时报送。各院系要按照活动方案要求的时间保质保量的上交作品，在活动中要注重收集、微视频等活动资料，在活动结束后，各系（院）要对活动情况进行认真总结，凝练成功做法，塑造教育品牌。

　 我精心推荐

2014年，国务院印发了《物流业发展中长期规划 (2014—2020年)》，提出将物流业作为“支撑国民 经济发展的基础性、战略性产业”。近几年来我国相继出台了《关于进一步推进物流降本增效促进实体经济发展的意见》《新一代人工智能发展规划》等一系列文件， 积极推进物流产业智能化升级。

2020年4月20日的国家发改委新闻发布会上，官方首次明确了“新基建”的范围，包括信息基础设施、融合基础设施、创新基础设施三个方面，涉及5G、人工智能、工业互联网、大数据中心、特高压、新能源 汽车 充电桩、城际高铁和轨迹交通等七大领域。那么究竟什么是新基建呢？新基建就是借助5G、大数据、人工智能、工业互联网、物联网等新技术对基建项目进行赋能，融入传统基础设施建设之中。

在数字化颠覆的时代，传统的行业都在进行数字化改造，物流业更是极具代表性的行业，将信息数字化以“新技术+”的方式融入到传统的基础设施建设之中，正从传统物流向现代智慧物流蝶变，从人口密集向智慧无人化转变。5G、智能驾驶车辆等新技术、新装备等正伴随着新基建的铺设进入更多物流应用场景。同时借助新基建与数字化转型，物流企业或物流平台正在进一步实现全产业链的布局，通过整合上下游资源，带动和连接银行金融机构等其他间接服务物流产业的组织，形成数字化、智能化的良性循环，推动传统行业数字化变革。

物流产业是融合信息业、运输业、仓储业和邮政业的复合型产业。 而智慧物流的概念由2010年IBM发布的《智慧的未来供应链》研究报告中提出的智慧供应链概念延伸而来，在物流价值链上的六项基本环(运输、仓储、包装、装卸搬运、流通加工、配送、信息服务)实现系统感知和数据采集的现代综合智能型物流系统。智慧物流系列解读将在全网首次尝试以物流产业链上下游企业数字化案例为主要分析和解读对象，共同探讨在“新基建”大背景下， 科技 技术在物流行业的应用和发展及行业方案。

系列目录

第一弹：物流企业信息化应用案例

第二弹：物流服务平台应用案例

第三弹：网络货运平台应用案例

第四弹：物流 科技 技术与产品应用案例

第五弹：综合创新应用案例

笔者正在从事智慧领域相关课题研究和项目实施

如果有更多的需要

加私信沟通

海峰老师：您好

我是今年上半年在湖南卫视百科全说节目中才真正“认识”了您，当时有肩周炎，吃牛肉易上火，手脚心易出汗，手脚凉等状况。为了更深入了解您的整体自然疗法，在网上把您的节目反复看了几遍，就照着您的方法实施。首先不吃米饭，坚持吃五谷杂粮，水果蔬菜，禽蛋肉类，外加补充营养素，一个月断食一次，一直坚持到现在。好家伙，现在肩周炎好了，吃多少牛肉都没事了，手脚也温温的，也敢大胆与人握手了。

我觉得，谁有幸认识了您，谁掌握了整体自然疗法，谁就拥有了为健康保驾护航的金钥匙。感谢上帝，让我认识了您，认识了整体自然疗法，我将永远把您的整体自然疗法进行到底。

我也希望您把压力转化成动力，藐视一切不良行为，为中华民族的强大，为大众百姓的健康，继续奋勇前进

江西萍乡 肖素萍2010-11-10

十七、 尊敬的林海峰老师你好： 认识您已经有五年了，这五年来深受您的影响我无论是在做人还是对健康的理解上都有了很大的提升。我们团队的营养课程都是以您的思想为指导，这么些年来我们不但帮住了自己的健康更重要的是也把这种观念带给了身边的很多人。真的很感谢您。

这几天看到了您的博客我心里很是震撼，我真的害怕你退出这个行业，没有了您我不知道在怎么战斗下去。

这几年来我们帮助了很多人，最具典型的是我们调理了一个皮肤病的患者：她40多岁满脸长满了痘痘，脸色红的可怕，为了治疗这个病花了好多的钱，都没有治好，反而越来越严重。最厉害的时候用酒精洗脸，刚见到她的时候自己一点信心都没有，本不打算管。因为在我之前也有安利的营养师给她做了调理，但效果不是很理想。这时如果我介入怕那为营养师误会，还有就是她太严重了。可是带她来的人是我的旁市场，我们的关系还很好，没办法只能试一试，我采用的就是老师您的断食排毒方法(完整的排毒），大概在两个月后她的脸已经就好的差不多了。现在她的皮肤很好。用同样的方法我们又调理了一个十几岁的孩子，他是很严重的湿疹，得了有7年的时间。也是大概两个月的时间几乎看不出来了，当然并没有痊愈，可是我们已经很高兴了。

十八、 住院日期：2007-12-28至2008-1-11。出院诊断：1右耳慢性化脓性中耳炎2双肾结石3梗阻性肾病4慢性肾功能衰竭、尿毒症期。住院经过： 覃 x秋，男，55岁，广西贵港市人，于2007年12月28日因右耳疼痛，溢脓并右侧头痛1周，呕吐3天而入贵港市人民医院耳鼻喉科住院。2007年12月29日转入肾内科并下病危通知书。体格检查：体温368，脉搏70次/分，呼吸23次/分，血压160/80mmllg。神清，右外耳道有脓性分泌物，口唇苍白，心肺腹无异常，双下肢无水肿，神经系统检查无异常。入院后检查：血常规白细胞369X10的9次方/L，血红蛋白100g/L,肾功能检查:尿素4907mmol/L,肌酐1301Umol/L，尿酸535 umol/L,B超检查：双肾多发性结石并重度积水，CT：头颅及鼻咽部CT未见异常。入院后给予抗感染、血液透析、护肾等治疗，病情好转，头痛及无法入睡，无呕吐，无发热，复查血常规白细胞85 x10的9次方/L，血红蛋白78 g/L，肾功能尿素1337mmol/L,肌酐472umol/L。患者家属不同意手术及造瘘术，要求出院，予办理。出院医嘱，出院后继续规则血液透析，每周2~3次。住院期间医药费大约用去14000多元人民币，平均每天1000多元。出院后患者身体很虚弱，乏力，头昏，头痛，耳聋，喉咙痛，吞咽困难，只能喝少量的流质食物。因为目前《尿毒症》这种病对医院来说，除了利用血液透析来为患者暂时帮助病人解决痛苦之外，用其他的药物来治疗并没有起到多大的效果。这个患者是本人的岳父，本人在2006年至2007年期间经朋友介绍到书店购买林海峰先生著的《健康一生》及《断食排毒养生法》，曾志锋博士著的《医生向左病人向右》，这些书读后深受启发，受益非浅。我2006年春的时候，就曾按照林海峰先生著的《断食排毒养生法》来做断食排毒，连做了3个月，每个月3~5天。排毒后感觉非常舒服，效果非常好，脸色比较红润，而且显得年轻了好几岁。因为我以前经常口腔溃疡，也经常吃药，效果也不好，那些药物对身体的毒副作用又大。通过断食排毒后，我2~3年都没有口腔溃疡过，感冒都很少。就是因为我曾经体会过断食排毒，及营养早餐所带给我身体的健康，所以我深信《断食排毒养生法》对身体的健康是非常有帮助的。我岳父出院后的当天，经他同意后，我就马上用断食排毒养生法来为他做食疗。因为他的病太重了，身体也很虚弱，耳朵听不到，喉咙又痛，嘴巴又歪，自己又吃不了，走路要人扶才勉强可以走一下。隔离邻舍及亲戚朋友来看他的时候，都说不行了，准备后事吧。因为他耳聋了听不到，所以交流起来十分困难。他只聋不哑，只能用笔把字写在纸上来跟他交流，问他情况之后，在由他说出来。我说不管别人怎么说，你都不要把它放在心上，通过断食排毒养生法你的病一定能够好起来，你一定要有强烈的求生欲望，坚定的信心。刚开始的时候，只能一小口一小口的喝，有时候刚喝完下去的时候，过一会儿又一下子呕完出来。有时候他真想放弃不喝了，我就对他说，只要你想活命就喝，不管有多难喝你都要把它喝下去。要是不想活了，谁也挡不住。就这样他还是挺过来了，断食排毒一个星期后，他自己可以那东西吃了，不用人喂了。自己也可以慢慢的走路不用人扶了，精神也好了很多。断食排毒了半个月，接着就是营养早餐。就这样连续了大概半年，在这期间没有吃过一粒药，也没有做过一次血液透析。2008年5月12日医院做血常规及肾功能检查，肾功能肌酐2488umol/L,尿酸23194umol/L,尿素1144mmol/L,二氧化碳1676mmol/L。血常规白细胞50x10的9次方/L，红细胞349x10的9次方/ L，血红蛋白102g/L。在这段时间里的费用大概1万多~2万左右，要是在医院治疗的话，照医生说的每周要做2~3次的血液透析，每次费用大概是4~5百元人民币左右，一个月也要5~6千元左右，一年大概也要6~7万元。像这样的费用一般的农村家庭是很难承受得起的，病还没好，家里的经济就垮了。那里还有钱继续治疗，只有等死。钱又花去了，命也没有了。这就是越病越穷，越穷越病，这就形成了一个恶性循环。像《尿毒症》这种病，做血液透析也就是所谓的人工肾。这种方法就好比一个毫无劳动能力的人一样，要依靠别人的帮助来活命没什么两样，如果没有人来帮助他那他就得饿死。就像尿毒症这种一样，如果不想办法恢复患者肾的排毒功能，而是完全依赖做血液透析来排毒的话，如果过一段时间不做血液透析，又没有其他解决的办法，那这个尿毒症患者就会很痛苦的酸中毒而死。 通过半年多的断食排毒养生法及营养早餐，我的岳父基本上可以做一些轻体力劳动了。而且自从利用断食排毒养生法及营养早餐之后到现在，这3年多时间里，他都没有在吃过西药或中药，也没有在到过医院做过血液透析，现在依然活得很好。在这里我要衷心的感谢林海峰先生，他用他的智慧编写了那么好的一套健康养生法，让许许多多的人利用这种养生法获得了健康，摆脱了疾病的折磨。能够看到林海峰先生所著的养生书是有福气的人，能够利用里面养生知识获得健康的人更是有福气的人。邪不胜正，那些小人冬将会得到报应的。

二十、 尊敬的林海峰先生：您好！

我叫鲍林，男，1965年出生，在安徽金蟾药业公司工作。2004年在医院的一次检查中，被发现患有严重的酒精肝，从此就开始了漫长的求医问药之路。这其中经过了两年的中医治疗，又经过三年的西医治疗，但身体状态一直没有好转。俗话说：久病成医。在患病这些年中，我看了大量的医学以及养生、营养方面的书籍，并加以应用，但对身体的康复都收效甚微。使我深刻认识到慢性病的治愈，在我们现有的医疗体系中是不可能达到的。只有寻找一个新的方向。众里寻他千百度，那人却在灯火阑栅处。正在这时，经朋友介绍，我在网络视频中接触到林海峰的营养学讲座，使我有一种获得新生的感觉。他的整体自然疗法打开了我的眼界，使我如获至宝。2010年4月我到上海接受了林海峰先生的整体自然疗法培训。

培训回来后，我就按照整体自然疗法进行调理，喝果菜汁、吃营养早餐、吃百果养生餐，再搭配营养素系统调理，还有运动、放松等。没有调理前，我经常头晕脑胀，情绪低落，心情不畅。调理开始后，身体出现一些症状，咳嗽、吐痰增多，并时常感到疲倦，其中还发烧多次。随着时间的延续，身体感觉越来越好。经过半年的调整，头脑开始清晰，身体也感到很轻盈，心情也渐渐舒畅开来。半年的时间，就获得这样良好的效果，我做为一个受益者要大声疾呼，整体自然疗法是中华民族的瑰宝，要加以珍惜与善待，不可让小人来肆意践踏和诬陷。中国需要创新，而新生事物总是要遭到一些守旧保守人士的攻击与污蔑，他们妄想使历史的车轮倒转，实在是自不量力，痴心妄想。

整体自然疗法受益者：鲍林

2010年11月11日

薇诺娜，自然堂等都是我以为是外国的牌子，但是其实是中国的例子。近些年来国产的牌子，特别是在护肤品方面，真的是做得越来越好了。不管是它的核心成分，还是用起来的效果，完全不输国外的大牌。这让消费者有了更多的选择。但他们总是起一些比较洋气的名字，然后误以为是外国的牌子。

1薇诺娜

薇诺娜近些年来应该是家喻户晓的程度吧。因为它对敏感肌很友好。很多青春期的孩子们总会受到青春痘的苦恼，他们去医院的时候，有时候皮肤科的医生就会给他们开这一款护肤品，作为舒缓炎症的药。我第1次用的时候真的以为是国外的牌子，因为它的名字听起来就像是英文的发音，并且它的效果真的很让我惊叹，我以为国内的牌子是做不到这种效果的，但是事实上却是相反的，它就是国产的品牌，它的效果真的很惊艳，也开始了我对国产护肤品牌的改观。对于国内护肤品有如此大的进步，我真的是很自豪。 

2自然堂

自然堂它属于一款比较老的牌子，小时候第1次在电视上看到的广告的时候，就觉得它家的广告真的是拍的特别的漂亮。那个时候它请的广告模特应该是Angelababy吧。Angelababy她是混血儿，而且在那个广告里面还留着一头黄头发，打扮的很日系。所以我那个时候一直以为自然堂是日本的品牌。它的广告真的是做的没话说，每次有新的广告的时候我都会去看。但是自然堂的使用效果我觉得是比较鸡肋的，这么多年了，它家还是没有一个核心竞争的成分，我觉得是需要鞭策的。

此外还有启初这个牌子，我也曾经以为是外国的，但是其实是中国上海家化的。上海家化主要是生产日用品的，它有很多物美价廉的洗护用品。

近几年，女职工委员会紧紧围绕党委，工会的工作重点，结合自身特点，有计划、有步骤地继续开展“巾帼建功”系列活动，突出特色，坚持“一手抓发展，一手抓维权”的工作方针，进一步维护女职工的合法权益和特殊利益，同时在参与市场激烈的竞争中，充分调动广大女职工的积极性和创造性，带领全女职工为我的两个文明建设充分发挥“半边天”作用。

一、把发展做为第一要务，开展巾帼扶贫帮困工作。

近几年，我各级女工组织清楚的认识到，发展是第一要务，要想扶贫首先要从“观念上扶贫”，针对“扶贫先扶志，治穷先治愚”的思想，各级女工组织通过深入细致地摸底调查，拟定出各单位“一帮一、结对子”的扶贫计划，并结合我的特点，利用当地资源，大力发展庭院经济和第三产业，帮助贫困女职工早日脱贫。

2004年，女工委根据、党委召开的有关会议精神，在全开展了“千名干部帮扶”活动和“巾帼扶贫”活动。我们的具体做法是：一是各级女工组织深入到基层摸底调查，对本单位在种植和养殖上有经验，肯吃苦的女职工选树出来，登记造册，每个选树典型5--10户，以点带面，全面推开，并对她们进行技术上和资金上的扶贫，帮助她们跑项目，联系业务，做好售后的服务工作；二是对哪些经济条件较差，但肯吃苦，愿意干的女职工，采取帮扶工作，的女党员、女干部和队的女职工结成对子，形成“一帮一”结对子活动，帮扶女职工达 80%。如：女工委在开展“巾帼扶贫”活动中，做到“四落实”：（1）人员落实。首先对本单位贫困户进行摸底造册，然后由本单位的富裕户、女种田能手、党员与这些贫困户挂钩，开展“一帮一”、“结对子”活动，以先富带后富，最后达到共同富裕。（2）政策落实。对确实贫困的职工单位给予政策上的优惠，免征土地费，少收水费，粮食收购价格上调等办法，使这些贫困职工早日走出困境。（3）经费落实。对特困职工里在物化成本上给予垫付，鼓励贫困职工搞一些短、平、快的项目。如：里对凡是想扩大自营经济规模的农户，由里担保，帮助农户实现小额贷款的方式促进自营经济的快速发展。（四）技术落实，对想干又不会干的贫困职工在技术上给予帮助，请来石河子农科院的教授传授大棚养殖、种植等技术，教授们亲自动手指导职工学习，适用育苗、栽种、施肥、浇水等知识，在老的帮助和指导下，广大职工即掌握了科技知识，提高了生产效益，又改善了自己的生活条件；为了帮扶工作落实到千家万户，计生委在全开展了“计划生育百家扶贫帮困”活动，各级女职工组织协同计生委做好“计划生育百家扶贫帮困”的摸底调查工作，把那些家庭贫困，本人想干，又无经济能力的人挑选出来，给他们提供资金 上的帮扶。计生委拿出45万元的资金，里提供15万元，里配套15万元，共计39万元，帮扶100户贫困家庭，每户3000元，帮扶4户种、养殖大户，每户20040万元，有了启动资金，农户的发展家庭养殖业的积极性空前高涨；

各级女工组织积极协助有关部门做好“西部开发助学工程”活动。为了重视教育、尊重知识、培养人才、鼓励成材的社会风气，我把“助学工程”作为一件首要事情来抓，根据国家文明委的要求，由宣传部、文明委、教委三家联合开展了“西部开发助学工程活动”，帮助贫困家庭的子女园了上大学的梦想，对那些家庭贫困，品学兼优的大学生符合条件的进行审核，每年提供5000元的助学基金，从而解决他们就学难的问题，缓解了家庭的生活。从2004年---2004年我已资助贫困大学生28人，资助金达29万元。2004年又开展了“宏志班”初中升高中的资助活动，我有2名贫困学生享受到了“宏志班”的资助，每人每年资助金额2004元。此活动的开展不仅解决了贫困家庭上学难的问题，也解决了人才匮乏的问题。

2004年女职工委员会又根据、党委关于再就业和增收节支工作，自营经济工作会议精神，按照“三个结合”和实施“三个一千工程”的思路，即：一是把发展职工自营经济和积极开辟新的就业途径结合起来；二是把小城镇建设发展和实施再就业帮扶工程结合起来；三是把做好思想政治工作和帮扶职工再就业结合起来，充分培植和调动两个积极性，采取一千名干部，一千个养殖专业户，帮助一千名下岗职工实施再就业的工程和“一帮二”的运行模式，全共帮扶贫困职工1114户，其中妇女占40%。由于在开展“巾帼扶贫”帮困工作中，措施到位、服务到位，涌现出了一大批女科技能手，如：自营经济先进个人女职工殷燕、巾帼科技致富能手高忠凤、张茂兰、“五一劳动奖章”牟秀庆等，通过抓先进，树典型，在全掀起了一个比、学、赶、帮、超、的热潮。

二、加大维权工作力度，维护好广大女职工的合法权益。

近几年，各级女工组织始终把代表最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点，切实发挥好桥梁和纽带的作用，大力宣传《劳动法》、《妇女权益保障法》和《女职工劳动保护规定》，把维护女职工劳动权益作为维权的重点，紧紧围绕“一手抓发展，一手抓维护”这个目标，做到源头上参与，源头上维护。三年来，我各级女工组织，积极参与职代会、工代会、教代会的召开，做好女职工代表参加的比例数，保证有1/3的女职工代表参加会议；积极参与集体合同平等协商的续签工作，就涉及女职工切身利益的有关条款、法律、法规进行修改和补充，参与续签的全过程，做到有章可循，对于新建企业，股份制企业，要求一定的女代表参加，女工会主席或副主席进入董事会、监事会。目前我新疆膨润土有限公司是按照新《工会法》的规定开始运作。

近两年，党委历来重视培养，选拔使用妇女干部工作，为了将此项工作落实到实处，各级女工组织都建立了“妇女人才库”，为党委培养、选拔干部提供了依据。1998年，我举办了“首届妇女干部培训班”培训了33名女领导干部和业务骨干，成为妇女干部的储备库。目前，这33名女干部有1/3已被提拔任用到领导岗位上。由于党委重视，我女干部的政治、经济地位明显的得到了提高，女职工参与社会管理的意识逐步增强。截止目前，全有副级女干部1名，正处级2名，副处级20名，女干部队伍的不断扩大，充分显示了妇女干部在经济发展和社会稳定中已逐渐成为一支不可替代的主力军，为的物质文明、政治文明、精神文明建设做出了巨大的贡献。

为了更好地维护女职工的合法权益，让女职工学法、懂法、用法，用法律的武器保护自己的合法权益。由司法局、工会、妇联联合举办了“148”妇女维权周活动，并请来司法局的领导，律事务所的律及基层单位的女工干部到电视台就女职工的难点、热点问题进行现场咨询，现场解答，通过一问一答的电视宣传的形式，进一步提高女性懂法、用法的法律意识。我各农牧女工委也纷纷走上街头向女职工宣传“妇女权益保障法”等法律法规。此次全共咨询上访案例20余起，张贴宣传标语1000余张，由于电视宣传点多面广、辐射面大，受到广大妇女的好评。

维护女职工的身心健康是各级女工组织应尽的义务，为了能从身心健康上维护女职工的合法权益和特殊利益，我各级女工组织始终坚持两年一妇检的工作，对于在妇检过程中发现的问题及时解决，对于一些大病、重病患者，女工委积极想办法解决好女工们的后顾之忧。2004年计生委和医院开展了生殖健康大检查，对全的10000多名妇女同志进行妇检，医疗人员深入到、队对妇女同志进行一次比较全面的妇科普检，这一举措受到了全广大妇女的称赞，此项活动历时一个多月，全90%的妇女都享受到了这次免费妇检。

妇女本身就是一个弱势群体，在社会发展的今天，妇女的地位还处于一种不平等的状态，不管是在就业分配上，男女同工同酬上妇女都处于一种很低的位置。特别是近两年来，家庭暴力活动越来越多，就2004我涉及家庭暴力的就有7起，有部分妇女她们因无工作、无经济能力，在家中无地位，被丈夫经常欧打，针对这种现象，女工委和有关单位女工委对于家庭暴力的违法行为进行制止和严肃的处理，保证妇女的身心健康不受到侵害，从而维护她们的合法权益。近两年，女工委共调解家庭纠纷10余起，调解率达100%。

各级女工组织把帮助下岗女职工实现再就业放在维护女职工合法权益的首要位置来抓，并协调有关部门做好下岗职工的摸底调查，参与下岗女职工再就业政策的制定，为下岗女职工多渠道、多方面牵线搭桥，提供再就业的信息、技术的指导和培训，引导下岗女工认清改革大局，转变择业观念，发挥自身优势，实现自我再就业。并积极做好下岗女职工自主择业、自强不息的宣传和报道工作。如我的下岗女工杨桂玲，下岗后不等、不靠，用自己勤劳的双手，创办了小有名气的“超奇蛋糕世界”，现有资产30多万元。杨桂玲自己富了，她不忘一起工作的姐妹，还帮助解决2名下岗女职工再就业的问题；我毛纺厂女工不等不靠，发挥自身特长，加工毛衣，搞餐饮服务，都能正确的面对市场，寻找再就业门路。2004年，工会在帮扶的下岗职工中有60%都是女性，目前这些人全部安排在我高级中学餐厅工作，解决了她们生活难的问题。

三、以职工素质工程为着力点，全面提高女性自身素质。

近几年，我重点抓好“女性素质工程”。在全范围内依据行业的特点，分层次、分目标的实施达标。科教文卫单位，每年对本单位的员工进行定期和不定期的业务及各项知识的学习和培训，提高她们的专业技能和理论水平。如医院为了提高服务质量和工作效率，各科室都配备了微机，并抽出一个月的时间对医生、护士进行微机上岗培训，并统一考试，考试合格者方能上岗，这一有效的机制，促进了医护人员学习的积极性，也实现了医院的电算化管理，提高了工作和办事效率，杜绝了一些“人情现象”的发生；农牧在开展“女性素质”达标工程中，根据承包土地的多少，种植作物的种类，定产、定量，进行对比达标。如对承包大田的女职工看你今年承包的面积比往年增加了多少，科技含量提高了多少，在、组织的“科技之冬”培训中，科学技术的推广和运用能达到多少，每年进行对比，把选出的好的女“种田”能手的条件做为达标的条件，同时也是评选先进的条件之一。通过“女性素质”达标活动，使女职工学文化、学科学、学技术、学法律、学经营、学管理的积极性明显提高。

为了将“素质工程”工作抓的扎实并富有成效，近两年，我农牧结合“科技之冬”对广大女职工进行实用技术方面的培训，并制定了严格规范的学习制度和计划，采取走出去，请进来和集中办学习班，上技术课，播放科普录像，电视，能人巡回演讲等多种形式进行培训，充分利用广播、电视、板报等宣传工具普及科技知识。为加大培训的力度里还明确要求各单位受训人数必须占本单位职工总数95％以上，培训时间不低于60小时，（合格率不低于90％，考试合格者颂发《上岗资格证书》。特别是近两年加大了对新职工和大中生的综合培训工作，凡是新来的职工必须经过一个月的综合培训后，才能上岗工作。通过一个月的培训，让新职工进一步了解、了解，增强他们屯垦戍边的责任感。如：我加大了“科技之冬”的培训力度，对全的职工进行三天的技术培训，为了形成一种激励机制，采取对培训人员管吃管住，考试合格发10元的补贴费，考试不合格者罚款30元，对单位人员培训达不到95％的扣长，书记100元，通过培训学习广大职工的文化素质和技术知识有了明显的提高；、、女工委结合本实际采取缺什么，补什么，种什么，学什么的原则，为参加学习人员征订农用实用技术书，请来有关的教授，专业技术人员为她们授课，使生产在第一线的女职工掌握更多的科学技术知识，用于大田生产上，每年“科技之冬”的开展，不仅有利于女职工整体素质的提高，更有利于促进我的经济发展。

目前，我共举办女职工实用技术培训班五期，培训人数达7880人次。2004年全共举办各类技术培训班251期，受培训人数达21423人次，印发各类资料14391份，2004年建立两级科技示范4个，科技示范44个，科技示范户1300户，初步形成了全方位、多层次的科技示范网络。

四、以“五好文明家庭”创建活动为着力点，推动家庭文明建设活动向深层次发展。

家庭是社会的细胞，家庭是社会文明的基础。我各级女工组织紧紧抓住“细胞工程”，开展创建“五好文明家庭”活动，大力开展社会公德、职业道德、家庭美德建设的宣传教育，并通过举办家庭演唱会、座谈会、表彰会的形式，帮助广大妇女树立正确的人生观、价值观、世界观，增强抵御各种腐朽思想和生活方式的侵蚀能力，倡导文明、健康的家庭生活方式，各通过开展“十文明户”活动，促进的稳定和社会的快速发展。首先，加大舆论宣传，营造社会氛围。我在开展“家庭美德建设”活动中充分利用现有宣传工具，大张旗鼓地宣传活动的意义，目的，并通过宣传各类先进家庭典型的方式，使广大女职工懂得“家庭是社会细胞”的真正含义，做到家喻户晓，人人皆知，努力在家庭中营造浓厚的学习空气，呈现出蓬勃向上的活力和生机，使文明健康的道德风尚，在家与家之间形成竞赛热潮。为了将家庭美德建设活动深入持久地开展下去，女工委在全开展了尊老爱幼月活动，年轻妈妈读书活动，创建五好文明家庭、“三十佳”表彰大会等活动，并通过电视、板报、标语等形式大力宣传，在我形成一种“尊老爱幼”的良好氛围。其次，制定目标，完善制度、创有方向。女工委根据全国妇联提出的以“五好文明家庭”创建活动为着力点，推动家庭文明建设活动向深层次发展，我们结合本实际在“创建”二字上下工夫，做到学有目标，创有方向，来推动我的家庭美德建设的发展。我们还重点抓好“三个结合”。即创建五好文明家庭与小康文明队活动相结合。发挥基层女工组织的作用，采取共建方法，形成“手拉手、一帮一”等多种形式扶贫帮困，建立文明队；创建五好文明家庭与社会综合治理相结合。各基层女工组织以履行职能为前提，以群防群治为重点，广泛动员妇女、职工积极参与创建活动；创建五好文明家庭与“十文明户”相结合。如：开展了“十文明户”和“行业百花”相结合的活动，采取一表一卡的办法进行规范。一表为家庭精神文明建设基础表。一卡是家庭技术文明精神基础卡，由职工家庭自己填写，内容有家庭基础情况，各种学习情况，遵纪守法情况，受奖受罚情况等12项内容，其目的是职工把自己的各项活动如实的记录下来，既起到家庭大事记的作用，又起到了规范行为和提高文明水准的效果，该工程的启动，使精神文明建设更加规范化、系统化；女工委在新职工家庭中开展了“五个好”活动，即：读好一本书、说好一句话，叠好一床被、种好一棵树、穿好一件衣，从而规范了新职工的言语和良好行为习惯的养成；（三）以活动为载体，丰富广大女职工的业余生活。近两年，女职工委员会为丰富广大女职工的业余生活，充分发挥基层女工组织的作用，开展一些寓教于乐的文体活动。如女职工手工艺作品展、新世纪新女性访谈、巾帼建功事迹报告会、巾帼拔河比赛等活动，通过举办健康、文明、向上的文体活动，不仅丰富了女职工的文化生活，还调动了女职工参与企业建设的积极性和主动性。（四）做好各类先进的宣传和表彰工作。近两年，女工委积极协助有关部门做好各类先进的选树与推荐工作，利用每年“三八”国际劳动妇女节，表彰一批“三八”红旗手、“三八”红旗集体。为了弘扬先进、学习先进，女工委于今年“三八”妇女节期间举办了“巾帼建功”事迹报告会，从全各行各业中选出了10名曾获得全国、自治区、表彰的女劳模、女先进能手，进行现身演讲，她们通过自己亲身的经历讲述着一个个感人的故事，她们精彩的演讲赢得了场内观众的好评。为了能在全起到宣传教育的作用，女工委还通过报纸、电视在全进行播放，从而形成一个学先进、当先进、赶先进的热潮。2004年，我的任明辉荣获全国总工会授予的“全国五好文明家庭”的称号；一中郭新林被伊犁州妇联授予“五好文明家庭”的称号。的李红贞被全国农村妇女“双学双比”竞赛活动领导小组授予“三八绿色工程”先进个人。几年来，我共受全国表彰的五好文明家庭1户，自治区表彰的2户，表彰的10户，表彰的56户。

五、以开展创建“巾帼文明示范岗”活动为目标，推动女职工工作向纵深发展。

近几年，女职工委员会为进一步深化“巾帼立功”系列活动，2004年，女职工委员会把开展争创“巾帼文明示范岗”竞赛活动作为加强社会公德、职业道德建设，提高女职工队伍的整体素质，推进社会主义精神文明建设的一项重要内容来实施。根据女工部的要求，在我女职工较集中的行业，开展以树立为人民服务为核心，以树立行业新风为目标的“巾帼文明示范岗”创建活动，并取得显著成效。

为了能使“巾帼文明示范岗”工作深入扎实地开展起来，女职工委员会在原有的基础上进一步完善“巾帼文明示范岗”的管理办法，建立健全评比、考核、评估机制，对已命名的“巾帼文明示范岗”实行动态管理，不断完善奖罚机制，使创建、巩固、提高三者有机地结合起来，保证创建活动健康、持续、有效地发展。

为了使“巾帼文明示范岗”活动争有目标、学有榜样，女工委要求各单位在女职工较集中的地方设1—2个示范点，以点带面，全面推广。各单位也根据行业特点在医院、学校、幼儿园、宾馆等单位相继开展了争创“巾帼文明示范岗”活动，并取得了良好的效果。我医院根据、工会的要求，结合本院的具体情况，在女职工较集中的护士班开展争创活动。护士班共有8名女护士，她们严格按照院里的规章制度操作执行，结互助，爱岗敬业，本着“院荣我荣，院衰我耻”的思想，积极参加、组织的各项活动，努力钻研业务知识，在各项工作中均取得好的成绩。2004年她们提出开展便民“热线服务”电话业务，被院领导采纳，此活动的开展受到广大职工的热烈欢迎。由于工作出色，护士班被自治区妇联、工会授予“巾帼文明示范岗”的光荣称号。目前，创建活动已经在我全面铺开，全共有42个单位开展此项工作，通过开展争创活动，女职工的服务技能和服务质量有了明显的提高。

通过开展创建“巾帼文明示范岗”竞赛活动我们体会到：（1）党委重视是开展“争创”活动的保证；（2）建章立制是开展“创建”活动的基础；（3）严格考核标准是开展“创建”活动的关键；（4）及时总结“创建”经验是开展示范岗活动的有效途径；（5）定期检查，是开展好“创建”活动的重要手段；（6）党政工支持和帮助是开展示范岗竞赛活动的支柱。

近两年，我的女职工工作在上级领导和部门领导的关心和支持下取得了一点成绩，但离工会女工部的要求还相差很远，与兄弟局相比还有很大的差距，为此，在今后的工作中，我们还要不断的学习，不断的创新，做到发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作有新举措工作的工作目标，为我实现全面建设小康社会，充分发挥女性“半边天”的作用。

2019年7月16日，“经典成就传奇|天格 地板 有限公司入驻新华联国际中心签约仪式暨天格2019‘大师’系列新品发布会”于上海隆重召开。整场活动，以先进理念、经典元素、前瞻思维贯穿全程，充分展现了天格对于 地暖 实木地板行业充沛的信心，以及中国地板品牌对自身实力的自信。

出席本次活动的嘉宾有：

新华联文旅发展公司助理总裁兼上海公司总经理李金宝先生，

日本一级建筑师、《梦想改造家》设计师本间贵史先生，

新华联上海公司助理总经理兼营销总监刘志华先生，

以及天格地板有限公司董事长刘彬彬先生等主办方的领导。

同时，会议还非常有幸的邀请到了东方卫视著名主持人、《梦想改造家》节目主持骆新老师担任主持人，与来到现场的天格地板经销商代表共同见证了这一盛况。

立足经典，共创传奇|天格入驻新华联国际中心

新华联国际中心，紧邻虹桥交通枢纽、国家会展中心，同为虹桥商务区的标志性建筑。中心由美国波士顿国际设计集团担纲设计，借鉴、参照了法国凡尔赛宫和上海外滩十八栋经典建筑的设计理念，是以国际领先标准打造而成的全球定制式顶级商墅。活动的上半场议程，即于该中心总部的3号楼隆重举行。

在当天上午，天格地板董事长刘彬彬先生与新华联文旅发展公司助理总裁兼上海公司总经理李金宝先生共同签署协议，天格正式入驻新华联国际中心，融入虹桥商务区大商圈。

在致辞环节，刘彬彬表示：新华联国际中心为用户提供最好产品体验的理念，与天格品牌非常契合，所以我们选择了中心一号楼，以此在更高的层次上，与全球对话、与业界沟通，为用户服务。

李金宝则祝贺道：新华联热烈欢迎地暖实木地板的发明者、领导者——天格的入驻，同时期待着天格今后会有更好的品牌表现。

致敬经典，成就传奇|天格签约设计大师本间贵史

活动的下半场于新华联国际中心一号楼举行。在此，刘彬彬先生、李金宝先生、本间贵史先生，首先共同为天格的入驻进行了剪彩。

在由天格赞助热播的《梦想改造家》中，每一个经本间贵史老师“神之手”打造的案例，都让亿万观众感动于他的工匠精神，同时也深刻感受到了天格地暖实木地板所散发的有爱的温度，为这一产品的普及立下了汗马功劳。在随后的议程中，本间老师与天格副总裁周子清先生签署了合作协议，成为天格“地暖实木地板品类推广大使”。

本间老师表示：通过“梦想改造家”的合作，我对天格“提高人类的居住品质”这一品牌使命，以及出色的产品表现，非常欣赏和认同，此次能够成为天格的“地暖实木地板品类推广大使”，我感到很荣幸。

据悉，双方将就地暖实木地板在产品研发、设计应用和案例推广上进行广泛合作，一同为更多中国用户实现其更健康、更舒适、更高端的家居梦想。

复刻经典，致敬传奇|天格发布“大师”系列新品

鱼骨拼工艺最早可追溯到古 罗马 时代，由于其具有的独特装饰效果和人文魅力，始终长盛不衰。但在锁扣型实木地板领域，由于悬浮式铺装、同胀同缩的特点，一直以来都无法完美引入这一设计。而这一遗憾，到今天已经不复存在。

为攻克这一堪称实木地板款型设计的顶级难关，天格集设计团队的智慧，历时数年时间，反复试验、不断改进工艺，终于成功研发“大师”系列鱼骨拼新品。所以作为本次活动的压轴议程，天格总部为其举办了隆重的发布仪式：周子清先生和本间贵史先生共同为新品揭幕，并由专业的国际模特进行了走秀展示。

本次推出的“大师”系列鱼骨拼新品，涵盖多达7个木种，采用5大工艺，每一款的设计灵感都源自世界级音乐大师的作品，并通过巧妙的通感将其运用到实木地板的创作中，所以花色时尚个性、韵味高贵典雅，堪称经典之作。因此发布会现场，除了天格经销商对其市场表现充满期待、竞相拍照外，与会的本间老师等嘉宾，同样给予“大师”系列新品以极高评价，认为这一系列新品必将引领新一轮实木地板设计潮流，天格的创新实力由此可见一斑。

入驻高端商业空间、签约高端设计大师、发布高端鱼骨拼新品，2019年刚刚过半，天格却已将目光望向了更远的未来。相信经过此次全面升级，天格将拥有更大的领导者动能，从而带领地暖实木地板行业走向全新的发展阶段。

接 上篇

RequestRateLimiter GatewayFilter Factory使用 RateLimiter 来决定当前请求是否允许通过，如果不允许，则默认返回状态码 HTTP 429 - Too Many Requests 。

RequestRateLimiter GatewayFilter可以使用一个可选参数 keyResolver 来做速率限制。

keyResolver 是 KeyResolver 接口的一个实现bean，在配置里面，通过SpEL表达式 #{@myKeyResolver} 来管理bean的名字 myKeyResolver 。

KeyResolverjava

KeyResolver 接口允许你使用不同的策略来得出限制请求的key，未来，官方也会推出一些 KeyResolver 的不同实现。

KeyResolver 默认实现是 PrincipalNameKeyResolver ，通过 ServerWebExchange 中获取 Principal ，并以 PrincipalgetName() 作为限流的key。

如果 KeyResolver 拿不到key，请求默认都会被限制，你也可以自己配置 springcloudgatewayfilterrequest-rate-limiterdeny-empty-key ：是否允许空key， springcloudgatewayfilterrequest-rate-limiterempty-key-status-code ：空key时返回的状态码。

applicationproperties

基于 Stripe 的redis实现方案，依赖 spring-boot-starter-data-redis-reactive Spring Boot starter，使用的是令牌桶算法。

redis-rate-limiterreplenishRate 配置的是每秒允许通过的请求数，其实就是令牌桶的填充速率。

redis-rate-limiterburstCapacity 配置的是一秒内最大的请求数，其实就是令牌桶的最大容量，如果设置为0，则会阻塞所有请求。

所以可以通过设置相同的 replenishRate 和 burstCapacity 来实现匀速的速率控制，通过设置 burstCapacity 大于 replenishRate 来允许系统流量瞬间突发，但是对于这种情况，突发周期为 burstCapacity / replenishRate 秒，如果周期内有两次请求突发的情况，则第二次会有部分请求丢失，返回 HTTP 429 - Too Many Requests 。

applicationyml

Configjava

上面定义了每个用户每秒10个请求的速率限制，允许20的突发流量，突发完，下一秒只允许10个请求通过了， KeyResolver 定义了通过请求获取请求参数 user 作为key。

你也可以实现 RateLimiter 接口自定义自己的请求速率限制器，在配置文件中使用SpEL表达式配置对应的bean的名字即可。

applicationyml

RedirectTo GatewayFilter Factory使用 status 和 url 两个参数，其中 status 必须是300系列的HTTP状态码， url 则是跳转的地址，会放在响应的 Location 的header中（http协议中转跳的header）。

applicationyml

上面路由会执行302重定向到 http://wwwedjdhbbcom 。

RemoveNonProxyHeaders GatewayFilter Factory转发请求是会根据 IETF 的定义，默认会移除下列的http头信息：

你也可以通过配置 springcloudgatewayfilterremove-non-proxy-headersheaders 来更改需要移除的header列表。

RemoveRequestHeader GatewayFilter Factory配置header的name，即可以移除请求的header。

applicationyml

上面路由在发送请求给下游时，会将请求中的 X-Request-Foo 头信息去掉。

RemoveResponseHeader GatewayFilter Factory通过配置header的name，会在响应返回时移除header。

applicationyml

上面路由会在响应返回给gateway的客户端时，将 X-Response-Foo 响应头信息去掉。

RewritePath GatewayFilter Factory使用路径 regexp 和替换路径 replacement 两个参数做路径重写，两个都可以灵活地使用java的正则表达式。

applicationyml

对于上面的例子，如果请求的路径是 /foo/bar ，则gateway会将请求路径改为 /bar 发送给下游。

RewriteResponseHeader GatewayFilter Factory的作用是修改响应返回的header内容，需要配置响应返回的header的 name ，匹配规则 regexp 和替换词 replacement ，也是支持java的正则表达式。

applicationyml

举个例子，对于上面的filter，如果响应的header X-Response-Foo 的内容是 /42？user=ford&password=omg!what&flag=true ，这个内容会修改为 /42user=ford&password=&flag=true 。

SaveSession GatewayFilter Factory会在请求下游时强制执行 WebSession::save 方法，用在那种像 Spring Session 延迟数据存储的，并在请求转发前确保session状态保存情况。

applicationyml

如果你将 Spring Secutiry 于 Spring Session 集成使用，并想确保安全信息都传到下游机器，你就需要配置这个filter。

SecureHeaders GatewayFilter Factory会添加在返回响应中一系列安全作用的header，至于为什么，英文好的可以看一下 这篇博客 。

默认会添加这些头信息和默认内容：

如果你想修改这些头信息的默认内容，可以在配置文件中添加下面的配置：

前缀： springcloudgatewayfiltersecure-headers

上面的header对应的后缀：

前后缀接起来即可，如： springcloudgatewayfiltersecure-headersxss-protection-header

SetPath GatewayFilter Factory采用路径 template 参数，通过请求路径的片段的模板化，来达到操作修改路径的母的，运行多个路径片段模板化。

applicationyml

对于上面的例子，如果路径是 /foo/bar ，则对于下游的请求路径会修改为 /bar 。

SetResponseHeader GatewayFilter Factory通过设置 name 和 value 来替换响应对于的header。

applicationyml

对于上面的例子，如果下游的返回带有头信息为 X-Response-Foo:1234 ，则会gateway会替换为 X-Response-Foo:Bar ，在返回给客户端。

SetStatus GatewayFilter Factory通过配置有效的Spring HttpStatus 枚举参数，可以是类似于404的这些数字，也可以是枚举的name字符串，来修改响应的返回码。

applicationyml

上面例子中，两种路由都会将响应的状态码设置为401。

StripPrefix GatewayFilter Factory通过配置 parts 来表示截断路径前缀的数量。

applicationyml

如上面例子中，如果请求的路径为 /name/bar/foo ，则路径会修改为 /foo ，即将路径的两个前缀去掉了。

Retry GatewayFilter Factory可以配置针对不同的响应做请求重试，可以配置如下参数：

applicationyml

上面例子，当下游服务返回502状态码时，gateway会重试3次。

RequestSize GatewayFilter Factory会限制客户端请求包的大小，通过参数 RequestSize 来配置最大上传大小，单位字节。

applicationyml

如果请求大小超过5000kb限制，则会返回状态码 413 Payload Too Large 。

Modify Request Body GatewayFilter Factory可以修改请求体内容，这个只能通过java来配置。

Modify Response Body GatewayFilter Factory用于修改响应返回的内容，同样只能通过java配置。

这一章接着上一章介绍了Spring Cloud Gateway官方的Gateway Filter使用场景，下一章讲 Global Filters的使用 。

如果想查看其他spring cloud gateway的案例和使用，可以点击 查看