电商运营这个工作怎么样？

1、电商运营首先要分析店铺的数据，结合店铺自身的情况去选择优质的产品，必须有好的产品才能开展电商运营的其他步骤。

2、有了优质产品之后，就需要知道你的产品卖给谁，也就是定位目标客户和潜在客户。

3、目标客户定位好之后要做的就是引入流量，如何让目标客户来你的店铺。

4、把目标客户引来之后，想办法让客户购买你的产品，也就是目标客户的转化，这就需要做好用户体验。

5、最后要做的就是用户好感度和反复性，用户对你店铺的忠诚度就是对你店铺的综合评分。

这个薪资与你的能力是正比的，能力强，薪资就高

淘宝运营一般工资月薪3000元到月薪30000元。

月薪3000元还属于新手范畴，而月薪30000元则是运营总监。

月薪3000元和月薪30000元淘宝运营的区别如下：

1、月薪3K的是新手，日常的工作，是点，还不是面，整理点数据，做个运营助理之类的事情，还不具备全局意识；

2、月薪5k－8k，基本会数据整理，不过大部分很懒，没有做数据积累分析，尤其是历史数据，都是估计，没有；宝宝活动，开开车，有新东西出来赶个时髦，搞点流量等等；

3、月薪10K以上，整体规划、年度计划、月度分解、跟踪进度、产品计划、推广计划、执行等等；最少也要带2－3个人，一个人是忙不过来的；

4、月薪3W以上；行业经验5年以上了，熟悉产品、数据、行业、能及时发现问题，善于分析，有多种方案解决问题，保障计划业绩顺利完成；主要是带团队了，最少也有10来个人；这样的人不多，而且大部分自己单干了。

扩展资料：

运营对象：

1、沟通：运营想要快速见到效果说实话，比较难，除非你是车神，所以在短期内需要跟老板沟通好，把运营的计划告诉老板。

2、团队精神：一个运营说白了就是团队的首脑，要是与美工、客服等队友不好那么想做好就难喽!所以运营除了运营技术要强以外，情商也是非常重要的!

3、领导能力：一个好的团队不是因为一个牛逼的人支撑起来的，而是这个人需要激发每一个队友的潜能，做好工作分配分配!

电商运营助理岗位入职一个月没有工资是不正常的情况。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当依法按时足额支付劳动者劳动报酬，而且应该在员工入职后一个月内完成首次工资发放。

因此，如果您已经如约履行了工作职责，但是一个月后仍未收到工资，建议先向负责人或人力资源部门咨询清楚情况，并要求对方说明原因。如果对方无法给出合理解释或一直拖延不给发放工资，可以向当地劳动监察机构或劳动仲裁委员会投诉申请相应的维权措施。

电子商务通俗点来讲，就是利用互联网技术实现商务贸易。一般的电子商务职业岗位的月薪大致在3000元到8000元左右，而随着电子商务业的日益兴盛，这一职业的薪酬水平还有大幅上升的空间。

专家预计，未来10年，中国电子商务人才缺口为200多万。在巨大的市场需求下，电子商务人才成为职场颇为抢手的职业，也让具备此资格的从业者有足够的理由待价而沽。

扩展资料：

对电商人才的需求也一定程度上造成行业人才的浮躁与工资的虚高。一个传统制造业企业的副总级别的管理岗位，月薪大概在两万元左右。然而去年他们从上海挖来一名电商人才，月薪就达到5万元。

东莞市政协委员、广东盛世商潮网络科技有限公司董事长徐辉荣也称，电商行业薪酬待遇相比传统行业的普工要高，最底层员工月薪近5000元，稍高一层员工月薪约8000元，而从事推广、美工、优化等高级电商人才，月薪均可过万。

“尽管如此，依然招工不理想。”徐辉荣说，他所在的公司电商人才缺工150余人，其中普通员工不到三成，但从年后招工到现在，只从上海、杭州等地引进了30余人的高端电商团队。东莞地区找不到电商专业人才，绝大部分公司团队都是从外地高薪引进的，“挖一个高级人才要30万，中层没有10万到15万根本没人来”。