西安理发店只洗头不按摩吗

理发店可以单独洗头吗？

　　可以单独洗头的。但是不建议经常在理发店洗头噢。一来这样比较浪费财力。二来你也不来知道他们到底用的什么洗发水 ，搞不好还会损伤头皮和发质。而且经常用电吹风吹头发也会损伤发质，电吹风是有一定的辐射的。我一个朋友以前经常在理发店洗头，头发都快掉光了，后来去看医生，医生听了她的情况，说不要到理发店洗头发了，后来她的头发就慢慢涨起来了

经常去理发店洗头好么？

　　不好

　　头发洗的太频繁了并不是一件好事,最恰当的频率就是每两天洗一次头(我就是两天一洗)

　　不过头发特别油腻的人可以一天洗一次

　　如果洗头太频繁了可能会使头发变得很干燥,营养成分也会大量流失

　　记住哦,洗头不是为了让头皮呼吸!

　　而是为了让头皮透气,通风

　　保养头发的方法很多,我就讲一下我平时的方法吧:

　　1在刚烫好时,等不能碰水的时间过了,一定要去理发店做护理

　　2接下来的日子,每周做一次锔油(可以自己在家做,我一般是一个月去一次理发店,另外都在家做的)

　　3洗头时一定要用护发素哦,我是用蜂花、潘婷和欧莱雅的,个人认为欧莱雅的烫、染后系列很好!我12分推荐!

常去理发店洗头发好吗？

　　其实你在理发店洗掉头发自己也看不见拉,理发店洗头头发又顺又柔一是因为他们帮你洗的久洗的比自己在家洗的要干净二是他们的洗护产品比你在家用的好,理发店干不干净就看你自己是否介意拉,其实3天洗1次头就可以了,老是掉发有可能是身体,压力等各种问题,如果掉发严重的话可以看中医调理一下,效果还是不错的(我妈就是掉发,后来吃了汤药就好多了)

可以在理发店只洗头吹头吗

　　当然可以啊！理发店就是专业洗头吹头的地方啊！

经常去理发店洗头，对身体会有危害么

　　不好

　　头发洗的太频繁了并不是一件好事,最恰当的频率就是每两天洗一次头(我就是两天一洗)

　　不过头发特别油腻的人可以一天洗一次

　　如果洗头太频繁了可能会使头发变得很干燥,营养成分也会大量流失

　　记住哦,洗头不是为了让头皮呼吸!

　　而是为了让头皮透气,通风

　　保养头发的方法很多,我就讲一下我平时的方法吧:

　　1在刚烫好时,等不能碰水的时间过了,一定要去理发店做护理

　　2接下来的日子,每周做一次锔油(可以自己在家做,我一般是一个月去一次理发店,另外都在家做的)

我来姨妈第二天了，我想去理发店洗个头发，这个可以吗，会不会有什么影响，求专家~

　　建议不要，如果真的忍不住，一定要洗头发，还不如自己在家里洗。因为在发廊洗头发会帮你按摩，头皮的毛孔会打开，按摩时湿气更容易进入毛孔，简单而言就是容易受冷。所以还不如自己快速洗完吹干

天天去理发店洗头发真的有那么享受吗？

　　这个是因人而异的，有些人喜欢去理发店洗头，因为不用自己动手，洗头的同时还能给按摩，会觉得特别享受。然而有些人觉得去理发店洗头很浪费钱，觉得那里的洗发水很不好，不适合自己，而且觉得洗头的时候按摩会让头皮吸收更多的化学物质，对身体不好，不认为是很享受的事情，除非出于理发的需要，否则不会单独到理发店洗头的。

　　我也是很不喜欢去理发店洗头的，因为我很怕痒，根本受不了别人给我按摩，别人摸到我，我就很想笑，如果不笑出来，又会忍得很难受，即便是我朋友开的理发店，让熟悉的人帮我洗头，都是一样的结果。试过多次都这样之后，我就极少在理发店洗头了，有时候需要剪头发或者做头发，我也是自己在家先洗了头之后再去理发店的。

　　我不喜欢去理发店洗头的另外一个原因是觉得理发店的洗发水真的不好，可能有好的我没有碰到吧，反正我去洗过好多次，每次回来都觉得头皮很痒，体验实在太差劲了。也有可能是因为理发店的人边洗头边按摩，洗头时间过长，把头发和头皮都洗得太干净了，反而把头皮的保护层给破坏了，所以会导致头皮发痒，甚至产生头皮屑。

　　就是我老公这样的大男人，也很不喜欢到理发店洗头，他总觉得别人的东西很差劲，也不够干净卫生，就算自己在家随便洗一下都比在理发店头要强。老公是一个在生活很讲究的男人，爱干净，讲求养生之道，饮食上和日常用品上都追求健康的，不喜欢烫染发，也不喜欢我化妆，我涂下指甲油都跟我急，有时候觉得他太讲究了，受不了，可是又拗不过他，只好妥协了。

经常去理发店洗头好不好？

　　会，理发店用的洗发露大多事劣质的，会伤害头皮 而且还浪费钱，所以最好别去

去理发店剪头发可不可以自己在家洗了去那造型 ，还要收洗头费吗

　　其实很多理发店都是洗头不用钱的，比如，你可以在家洗头，去理发店，你和他说单剪就行，这个价钱就没包含洗头费，但我也遇到过一些理发店单剪的时候他帮你洗头，洗不洗都是一个价钱。

是去理发店洗头好还是自己在家洗头好

　　你好，慧琳美发学校为你解答。

　　当然是去理发店洗头好。

　　1、理发店的洗发水是专业类的，不是家里的日用类洗发水，对头发的滋养保护会比较好。

　　2、理发店洗头时会有一些按摩的动作，让你回觉得头脑清晰

　　3、理发店洗头后可以吹出你想要的造型

　　希望能帮到你，望采纳

西安美容美发培训哪个学校好如下：

一、西沐美容美发化妆学校。

这是一所实干、落地、专业的学校、结合美容美发实体店经验，实用性很强的学校。让学生学以致用，少走弯路，既可以创业、又可以就业！课程设置多样化、灵活、以创新的思维迎接明日的挑战。

以夯实的技术教育扎根美业，是目前为止唯一的创新学校，从课程设置到教学，从实操到实践每个环节都是严格把关，让每个学生都学到真技术，真本事，学完就可以独立完成操作！而且价格实惠，这是一所很值得大家去考察的一所学校。

二、西安朗艺美发美容化妆学校。

朗艺教育以教育基础体系为本，标准、系统、科学的教学模式，从课程设置来看，很多学校也在模仿，但未得其精髓，不得不说朗艺有二十多年的教学经验，再加上课程上的改革，使得整个教学模式、教学质量都更上一层楼。

三、西安郭毛毛形象设计职业技术学校。

这是一所以化妆和美发为主的学校，打造整体形象，涉及影楼、新娘跟妆、外景、古装、影视造型、特效妆等版块，是一所综合性很强的学校，师资力量雄厚、环境优美。也是值得大家考察的一所学校

1 William Gates III（比尔盖茨）

2 Warren Buffet

3 Carlos Slim Helu

4 Ingvar Kamprad （瑞典宜家）

5 Lakshmi Mittal （印度钢铁大王）

6 Sheldon Adelson （拉斯维加斯赌场大亨）

7 Bernard Arnault （奢侈品企业LVMH）

8 Amancio Ortega （欧洲服装品牌Zara）

9 李嘉诚

10 David Thomson （汤姆逊家族）

11 Larry Ellison （甲骨文）

12 Liliane Bettencourt （欧莱雅）

13 Prince Alwaleed （沙特王子）

14 Mukesh Ambani （印度石化企业）

15 Karl Albrecht （德国超市Aldi）

16 Roman Abramovich （切尔西的那个阿布）

17 Stefan Persson （服装连锁店Hennes & Mauritz）

18 Anil Ambani （印度大亨）

19 Paul Allen （微软创始人之一）

20 Theo Albrecht （德国超市Aldi，17名的弟弟）

这是世界富豪

西安富豪

西安市延炼康伟家族身家1580亿居首 2006年记录

　　开元商城钟楼店国庆促销活动（930-107）

　　一、活动主题：放歌国庆 喝彩中国

　　二、活动日期：9月30日——10月7日

　　三、活动内容：

　　（一）、服饰类100当作261花（个别品牌、品种除外）

　　特别推介：欧时力、5+、真美诗、莱尔斯丹、思加图、雅莹、杰西卡、艾碧素、E-WORLD、百丽、天美意、LOZIO、蔓哈顿、BOSS SUNWEN……

　　（礼券中含化妆、运动专用礼券各20元，当日购化妆、运动满100元时可抵用20元专用礼券一张。）

　　（二）、欧莱雅:呵护“青春之源”，留住年轻看得见！（930—103）(B2中厅及欧莱雅专柜)

　　福袋限时抢购（99份）、幸运抽奖:笔记本电脑等你来！

　　美丽增值：600当作700花、999当作1200花

　　欧珀莱“秋意厚礼”——独家推广

　　均衡保湿系列水润感应精华露上市，购物三级精彩赠礼。

　　兰芝：八周年庆大东海活动（104—107）（B2中厅及兰芝专柜）

　　专业化妆师现场，打造完美时尚妆容；满额三级赠礼；购物超值换购。

　　八周年庆特惠礼盒610元

　　伊丽莎白雅顿/巴宝莉/泊美/兰皙欧： 独家推广超值特惠：（F1层）

　　（三）、珠宝名表 奢华好礼——

　　黄金饰品/金条、摆件国庆推介：百泰、百爵、老凤祥、老庙等；

　　周大福、周生生：黄金饰品工费惊喜特惠；金至尊：黄金每克立减5元；

　　镶嵌饰品、玉器饰品：五级大礼真情放送！名表眼镜国庆好礼。

　　(四)、假日风尚，独家绽放

　　VERO MODA/ ONLY ：部分新款7折（101—103）

　　ELAND/PRICH/ SCOFIELD MAN/HUNT： 200减60

　　杰西卡/艾碧素、雅莹/恩裳/诗篇：秋装85折。折后满额赠礼。

　　HIRST/e+/READ_ME：全场新品9折

　　BONI：秋装85折折后三级礼。 诺帝卡：7—85折

　　tgtop gloria、B&B：全场新款85折

　　FED：2010秋冬新款部分8折。

　　帕罗、鹿王、米皇：新款全场8折，折后满额赠礼。

　　常春藤:秋款5—8折满额赠礼。

　　好孩子一站式：多款特惠，精彩赠礼。

　　（五）、专业运动品牌假日震撼出击——

　　耐克、阿迪达斯三叶草、耐克篮球：全场88折(9月30日-10月3日)

　　PONY、PUMA、MIZUNO：全场5-85折

　　李宁：全橙全能系列隆重推介全场8折

　　新百伦、Kappa、NIKE360：全场7-88折

　　(六)、专业户外装备假日伴你行：

　　2010 八大系列冲锋衣、9大系列登山鞋强势登场全场5-88折！

　　国庆专供：诺诗兰：单人帐篷298元（30顶） 指定登山背包6折专供（30个）

　　Kailas:男款冲锋衣490元（50件） 登山手杖40元（100根）

　　（七）、家电购机立减 满1000直减120-200+四重大礼喜相送。

　　西门子/方太/老板/樱花/万家乐经典套餐最高优惠1500元；

　　海尔家电套购攻略；

　　美的空调/冰箱/洗衣机,独家100%抽奖，直返100——300

　　西门子真空零度保鲜——邀您见证(101—103)

　　索尼电视全场进价销售！

　　海信、创维、康佳、海尔、TCL液晶电视超低出击。

　　夏普、东芝、LG电视、飞利浦、三星高清液晶国庆特惠。

　　索尼、佳能、尼康超值专业单反相机假日全攻略

这个广告里的女星是景甜。

景甜，毕业于北京**学院表演系，京城四美之一，2010年主演**《我的美女老板》。2011年因主演《战国》引起关注。

2013年10月，景甜与甄子丹联袂主演**《特殊身份》；同年贺岁**《警察故事2013》中，饰演叛逆女儿“钟苗苗”。2014年，景甜主演的《澳门风云》上映，与此前的《特殊身份》、《警察故事2013》三部**内地公映票房超过12亿。

扩展资料：

广告语全文：“是什么让我更美？是肌肤吗？不！是头发。我的欧莱雅全新滋养”。是法国欧莱雅的洗发水广告语。

法国欧莱雅是世界上最大的化妆品公司之一，广告也是一年一换，基本都是用当红女花旦或者比较有个性气质的女星作为代言人，2016年度欧莱雅洗发水中国区广告代言人选择了原北影校花之称的景甜作为女主角，市场销量也节节攀升。

祝你成功。

一、面试程序

不同的单位对面试过程的设计会有所不同，有的单位会非常正式，有的单位则相对比较随意，但一般来说，面试可以分为以下五个阶段：

第一阶段：准备阶段。准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈，例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好，是吗？”这样的问题，目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中，以便消除毕业生紧张的心情，建立一种和谐、友善的面试气氛。毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答，可利用这个机会熟悉面试环境和考官。

第二阶段：引入阶段。社交性的话题结束后，毕业生的情绪逐渐稳定下来，开始进入第二阶段，这阶段主要围绕其履历情况提出问题，给应聘者一次真正发言的机会。例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学期间最大的收获是什么”等问题。毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备，回答时要有针对性。

第三阶段：正题阶段。进入面谈的实质性正题，主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等，因此，提问的范围也较广，主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息，提问的方式也各有不同。

第四阶段：结束阶段。主考在该问的问题都问完后，会问类似“我们的问题都问完了，请问你对我们有没有什么问题要问”这样的话题进入结束阶段，这时毕业生可提出一些自己想提问的问题，但不要问类似“请问你们在我们学校要招几个人”这样的问题，大部分单位都会回答你“不一定，要看毕业生的素质情况”，可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。

二、面试中可能被问到的问题

面试随单位和岗位的不同而有很大差别，没有固定的形式、问题和答案，这里所列的只是常见的一些问题和回答的要点，仅供毕业生参考。

（一）关于个人方面的问题

1、请介绍一下你自己

在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料，一些基本情况都有所了解，所以在自我介绍时要简洁，突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。

2、你有什么优缺点

充分介绍你的优点，但最好少用形容词，而用能够反映你的优点的事实说话。介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍，例如缺少社会经验。但如果有不可隐瞒的缺陷，也不应该回避，比如曾经受过处分，应如实介绍，同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。

3、你是否有出国、考研究生等打算

很多毕业生在毕业时同时准备考研、就业和出国，先找单位，如果考研或出国成功就与单位解约。从单位的角度来说，招聘毕业生需要时间和费用，而且签约了一位毕业生就等于放弃了其它，所以在签约前首先确认毕业生是否考了研究生或准备出国，毕业生应如实地表明态度，以免签约后产生纠纷。

（二）关于学业、经历方面的问题

1、你对自己的学习成绩满意吗

有的毕业生成绩比较好，这样的问题就很好回答，但对于那些成绩不太好的毕业生，可以表明自己的态度，并给予一个合适的理由，但不能找客观原因，如“老师教得不好”，显得你是推卸责任的人，同时最好突出一个自己好的方面，以免让人觉得你一无是处。

2、你如何评价你的大学生活

大学期间是职业生涯的准备期，可以强调你的学习、工作、生活态度及取得的成绩，以及大学生活对你的影响。也可以简要提一些努力不够的地方。

3、你担任过什么职务或参加过什么活动

可以介绍一下你的实习、社会调查、社团活动、勤工俭学等方面的情况以及取得的成绩。最好还能介绍你在这些活动中取得的实际工作经验对你今后工作的重要性，它能说明你是一个善于学习的人。

（三）关于单位方面的问题

1、你了解我们单位吗

只要毕业生提前做些准备，从多种途径收集用人单位的信息，这样的问题就比较容易回答，如果答非所问或张口结舌，场面可能会很尴尬。

2、你了解我们所招聘的岗位吗

毕业生针对这样的问题可以从岗位职责和对应聘者的要求两个方面谈起，很多毕业生在这样的问题面前手足无措，其实只要详细阅读单位的招聘信息就可以了。

3、你为什么应聘我们单位

毕业生可以从该单位在行业中的地位、自己的兴趣、能力和日后的发展前景等角度回答此问题。

4、你是否应聘过其它单位

一般的单位都能理解毕业生同时应聘几家单位的事实，可以如实地回答，但最好能说明自己选择的次序。

（四）关于职业方面的问题

1、你找工作最重要的考虑因素是什么

可以结合你正在应聘的工作，侧重谈你的兴趣、你对于取得事业上的成就的渴望、施展你的才能的可能性、未来的发展前景等方面来谈。

2、你认为你适合什么样的工作

结合你的长处或者专业背景回答，也许单位是结合未来的工作安排来提问，也许只是一般性地了解你对自己的评价，不要说不知道，也不要说什么都行。

3、你如何规划你个人的职业生涯

毕业生在求职前一定要对这样的问题有所考虑，并不仅仅是因为面试时可能被问到，对这个问题的思考有助于为个人树立目标。

（五）其它方面的问题

1、假设某种情况你会怎样做

比如你是秘书，准备了10个人的会议室但来了13个人开会你会如何处理等等。

2、知识性的问题

如果招聘岗位是技术性的岗位，在面试时很可能会问到与专业知识相关的问题，甚至直接出道题目让你解答。

3、你有什么问题需要提出

有的毕业生愿意就“你们在我们学校招几个人”、“你们单位对毕业生有哪些要求”、“什么时候给我们最终的答复”这样的问题进行提问，实际上很多单位在自己的招聘信息中已经对这些问题进行了详细的说明，如果提问只能表示你对招聘信息关注不够，可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。

面试技巧——经典面试问题回答思路

面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。

问题一：“请你自我介绍一下”

思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二：“谈谈你的家庭情况”

思路: 1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。

问题三：“你有什么业余爱好？”

思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

问题四：“你最崇拜谁？”

思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

问题五：“你的座右铭是什么？”

思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”

问题六：“谈谈你的缺点”

思路： 1、不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

问题七：“谈一谈你的一次失败经历”

思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

问题八：“你为什么选择我们公司？”

思路： 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”

问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”

思路： 1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”

问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”

思路： 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”

问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？”

思路： 1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。” 2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”

问题十二：“我们为什么要录用你？”

思路： 1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”

问题十三：“你能为我们做什么？”

思路： 1、 基本原则上“投其所好”。 2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。 3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。

问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”

思路： 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。 2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”

问题十五：“你希望与什么样的上级共事？”

思路： 1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。 2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。 3、 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”

问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么？”

思路： 1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。 2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。 5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。” 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。

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名企面试最看中的七点关键能力

找到一份理想的工作是大学毕业生们最大的心愿，而进入那些知名的大企业更是广大毕业生的梦想。如何应付这些企业的面试成为了毕业生们最为关注的话题。

这些名企的面试往往有一定的程序，绝非草草而就。因此，一定要有所准备才能“百战不殆”。而要在面试前得到有关信息，常常采用的有这样几个方法：

1充分利用人际关系，与近年进入该企业工作的师兄师姐沟通，以预测面试题目的方向；2查询该企业的资料，深入了解该企业的企业文化特点，联系当前情况，自己预测考题；3利用网络资源，登录该企业网站，查询相关信息及面试题目。从目前的情况来看，最普遍也最为有效的方式，仍然是向往届毕业生咨询相关信息。

面试题往往与各公司的企业文化和重点关注的东西有密切的关系，我们可以做出如下总结：

忠诚度：面临跳槽，企业往往会看重应聘学生对忠诚度的看法。尤其是一些国有大型企业，更为重视员工的忠诚度。在近日康佳集团的招聘中，面试官就提出了“请分析职业技能和忠诚度哪个对企业更重要”的问题。

实践能力：在注重学生学习成绩的同时，相当多的企业非常重视应聘者的实践经历。例如通用电气（中国）有限公司（GE）就表示他们要招聘的绝不是简单的“学习机器”，在校期间实习、兼职、家教的经验都是积累社会经验的好机会，这都应该受到企业的重视。

团队协作精神：经营规模宏大的名企往往非常重视员工的团队协作精神。例如联想集团人力资源部的有关负责人就表示，该公司尤其欢迎具有团队协作精神的应聘者。

创新精神：对于大型企业来说，离开了不断的创新，就等于失去了生命力，因此应聘者是否具有创新精神也是重点要考查的。如联想集团在面试中就十分重视应聘者的创新精神和能力。

对企业文化的认可程度：企业在招聘过程中常常会考虑到员工是否能够认可和适应该企业的价值观和企业文化，这将决定员工是否能够很好地为企业服务。例如SONY公司在招聘过程中把员工能否适应日本文化尤其是索尼的企业文化作为重点考核内容。通用电气有限公司在招聘中也要看学生是否喜欢、是否认同GE的价值观，即“坚持诚信、注重业绩、渴望变革”。

人际交往能力和良好的沟通能力：如SONY把人际沟通能力作为重点考核内容，而毕博管理咨询有限公司人力资源部的经理则透露，毕博在招聘过程中非常重视学生的沟通技巧，因为作为未来的咨询师，应聘者一定要具有与客户沟通、协调的能力。

对新知识新能力的求知态度和学习能力：一位企业负责人表示，应届毕业生往往不具备直接进行业务操作的能力，基本上都要经过系统的培训，所以学习能力和求知欲应该是重点考查的内容。很多企业都坚持这一原则。通用电气的公关总监表示，公司不是很在乎应届生与公司要求之间的差距，因为他们对于自己的培训体系非常自信，只要有强烈的求知欲和学习能力一定可以通过系统的培训脱颖而出，因此在面试中这两项考核十分关键。此外，UT斯达康、欧莱雅、安永……都表示是否具备良好的学习能力和强烈的求知欲是企业十分重视的。

祝你成功

西安有哪些大商场？

百盛购物中心。

西大街的百盛位于广济街路口，是一个双子楼的感觉的建筑，主要是下面需要通车。这家百盛也开了不少时间了，从西大街改造好之后就一直营业至今。

2开元商城。

90年代，在钟楼边上建的开元商城，很早的时候，很多西安妈妈一说到身上的衣服，都会说：“这是在开元买的牌子货！”，那意思就是说，跟外面的东西不一样，地址在东大街解放市场6号。

3金鹰国际商城。

金鹰和高新金花挨着，对面还有个五环，金鹰东西还是比较全的，金鹰在高新是比较老的百货商场了，旁边还有金花两家基本上奠定了在高新的购物中心霸主的地位。地址：科技路37号海星广场城市广场A座

4民生百货。

民生百货是西安地区拥有五十余年经营历史的百货零售品牌，前身是成立于1959年的西安市民生百货商店，在计划经济时代西安民生大楼，堪称是西安所有生活用品的集散地，那时候能去民生当个售货员，被认为是最令人眼红的职业。地址：文景路116号与凤城八路十字西北角。

西安，古称长安、镐京，是陕西省会、副省级市、关中平原城市群核心城市、丝绸之路起点城市、“一带一路”核心区、中国西部地区重要的中心城市，国家重要的科研、教育、工业基地。西安是中国四大古都之一，联合国科教文组织于1981年确定的“世界历史名城”，美媒评选的世界十大古都之一。地处关中平原中部，北濒渭河，南依秦岭，八水润长安。下辖11区2县并代管西咸新区，总面积10752平方公里，2017年末户籍人口90568万

西安“开源商城”老板是谁是交大投资的吗

老总是薛佩生找了好久才找到的西安开元商城有限公司成立于一九九二年十二月，注册资本2亿元人民币，是由西北首家股份制试点企业、首家公开发行股票、首家在深交所挂牌上市的西安开元控股集团股份有限公司投资控股的一座集商业贸易、餐饮服务、物业租赁、车辆停泊、文化娱乐、写字楼为一体的多功能、高档次、智能化的大型综合性商城。希望你满意谢谢

西安开元商城国庆活动是什么啊？

开元商城钟楼店国庆促销活动

一、活动主题：放歌国庆喝彩中国

二、活动日期：9月30日——10月7日

三、活动内容：

、服饰类100当作261花

特别推介：欧时力、5+、真美诗、莱尔斯丹、思加图、雅莹、杰西卡、艾碧素、E-WORLD、百丽、天美意、LOZIO、蔓哈顿、BOSSSUNWEN

、欧莱雅:呵护“青春之源”，留住年轻看得见！

福袋限时抢购、幸运抽奖:笔记本电脑等你来！

美丽增值：600当作700花、999当作1200花

欧珀莱“秋意厚礼”——独家推广

均衡保湿系列水润感应精华露上市，购物三级精彩赠礼。

兰芝：八周年庆大东海活动

专业化妆师现场，打造完美时尚妆容；满额三级赠礼；购物超值换购。

八周年庆特惠礼盒610元

伊丽莎白雅顿/巴宝莉/泊美/兰皙欧：独家推广超值特惠：

、珠宝名表奢华好礼——

黄金饰品/金条、摆件国庆推介：百泰、百爵、老凤祥、老庙等；

周大福、周生生：黄金饰品工费惊喜特惠；金至尊：黄金每克立减5元；

镶嵌饰品、玉器饰品：五级大礼真情放送！名表眼镜国庆好礼。

、假日风尚，独家绽放

VEROMODA/ONLY：部分新款7折

ELAND/PRICH/SCOFIELDMAN/HUNT：200减60

杰西卡/艾碧素、雅莹/恩裳/诗篇：秋装85折。折后满额赠礼。

HIRST/e+/READ_ME：全场新品9折

BONI：秋装85折折后三级礼。诺帝卡：7—85折

tgtopgloria、BB：全场新款85折

FED：2010秋冬新款部分8折。

帕罗、鹿王、米皇：新款全场8折，折后满额赠礼。

常春藤:秋款5—8折满额赠礼。

好孩子一站式：多款特惠，精彩赠礼。

、专业运动品牌假日震撼出击——

耐克、阿迪达斯三叶草、耐克篮球：全场88折

PONY、PUMA、MIZUNO：全场5-85折

李宁：全橙全能系列隆重推介全场8折

新百伦、Kappa、NIKE360：全场7-88折

、专业户外装备假日伴你行：

2010八大系列冲锋衣、9大系列登山鞋强势登场全场5-88折！

国庆专供：诺诗兰：单人帐篷298元指定登山背包6折专供

Kailas:男款冲锋衣490元登山手杖40元

、家电购机立减满1000直减120-200+四重大礼喜相送。

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西安人，开元商城在西安商界的地位怎么样

反正是我最常逛也是基本唯一购物的商场。开元在西安这20年来屹立不倒和它自身发展定位有很大关系。太高档世纪金花、中大国际、王府井，毕竟不适合大众人群。本人25-30年龄段，化妆品，阿玛尼、Burberry、dior、香奈儿、YSL、纪梵希、sk2、雅诗兰黛、兰蔻、Sisley等全都有，满足我的需求。服装ochirly、five+这些一般品牌也有，misssixty，ck，gusse这些也有。当然30岁以上女性服装品牌更多。总之是我最喜欢的一个商场吧