2023湖北武汉市事业单位招聘条件

报考人员应当具备下列条件：

1具有中华人民共和国国籍；

2拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利；

3具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校纪律；

4身心健康，能胜任所报考岗位工作;

5教师资格须符合下列条件之一：

①持有教师资格证；

②持有有效期内的教师资格考试合格证明；

③相关高校教育类研究生、公费师范生持有《师范生教师职业能力证书》（如高校因疫情等原因尚未组织考试考核的，应持有所在高校开具的相关证明）。

拟聘人员在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同；

6应聘人员应在30周岁及以下，其中博士学历人员可放宽至35周岁；

7以海（境）外学历学位报考的应提供教育部留学服务中心学历学位认证材料；

8岗位要求的其它条件。

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　一、招聘计划

　湖北民族大学2021年面向社会专项公开招聘工作人员89名，具体岗位及条件详见《湖北民族大学2021年面向社会专项公开招聘工作人员岗位一览表》。

　二、招聘原则

　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　三、招聘条件

　(一)基本条件

　1具有中华人民共和国国籍;

　2遵纪守法，品行端正;

　3具有岗位所需的专业知识和业务能力，具备良好的职业道德;

　4具备适应岗位要求的身体条件;

　5具备岗位所必需的其他条件(详见岗位一览表)。

　(二)有下列情形之一的人员不得报考

　1涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

　2公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　3在读的非应届毕业生;

　4现役军人;

　5根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员;

　6按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

　四、报名与资格审查

　(一)报名时间

　招聘要求学历为“博士研究生”的岗位，报名时间为自公告发布之日起至2021年12月31日止。

　招聘要求学历为“硕士研究生”、“硕士研究生及以上”的其他岗位，报名时间为自公告发布之日起至4月15日。

　(二)报名方式

　1采用网上报名。应聘人员通过湖北民族大学招聘网站(http://hrhbmzueducn:3207)进行在线报名，在线报名时请注意查看网站发布的应聘须知。每人只能报考一个岗位，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　2应聘人员须通过湖北民族大学招聘网上传以下材料：①有效居民身份证;②本、硕、博学历、学位证书(国外取得的学历学位须提供教育部认证证明;2021年应届毕业生须提供教育部学籍在线验证报告;往届毕业生须提供教育部学历证书电子注册备案表);③业绩成果等简要证明材料：包括论文检索报告或发表证明、科研项目证明、专利证明、英语等级证书等;④应聘岗位所要求的其它证明材料，如中共党员身份证明、职称证书、资格证书、荣誉证书等。

　3应聘人员根据招聘公告、岗位条件及相关要求，按照报名系统的要求逐项填写相关个人信息和提交相关证明材料，保证所填资料的真实性、有效性和完整性。

　(三)资格审查

　1报考相关截止时间：博士研究生年龄要求40周岁及以下(1981年1月1日以后出生，以此类推);具有副高及以上相应专业技术职称且特别优秀者，年龄放宽至50周岁及以下;硕士研究生30周岁及以下(1991年1月1日及以后出生)。

　2学历学位要求：应聘人员第一学历须为全日制普通本科，获得硕士研究生学历学位;国外、境外留学人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书。

　3专职辅导员岗位必须是中共正式党员，2021年1月1日以前入党并转正。

　4应聘人员应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。入围面试的应聘人员参加面试资格复审时，须提供报考相关证件或证明材料的原件和复印件。

　5应聘人员须保持报名时所留联系电话的畅通，并加入湖北民族大学2021年专项公开招聘QQ群(729796439)。专项公开招聘考试相关信息将通过湖北民族大学人事处网站和招聘QQ群发布，请应聘人员及时关注考试相关信息的发布。

　6已在党政机关、国有企事业单位工作的，报考前应征得其所在单位同意，所在单位同意报考的书面证明需在面试前的资格复审时提供，资格复审时不能提供相关证明的取消面试资格。

　五、招聘方式及流程

　本次公开招聘工作由湖北民族大学人事处组织。面试由各教学单位成立招聘工作小组，负责本部门招聘面试方案的制定和面试工作的组织实施。

　1资格审查：学校人事处、用人部门对应聘人员的资格、条件及其材料进行初步审核，初审合格者应在规定时间到校参加笔试。面试前，学校会组织资格复审，资格审查贯穿于招聘全过程。

　2笔试：学历要求为“博士研究生”的岗位免笔试，直接进入面试;其他岗位须进行笔试，笔试统一由人事处组织实施，按岗位计划人数和资格审查通过人数不低于1：3的比例开考。对达不到开考比例的招聘岗位，可由用人部门提出申请，学校专项公开招聘工作领导小组审核批准后开考。

　笔试内容主要考察岗位所需的专业理论知识，笔试时间和地点另行通知。笔试成绩满分100分，笔试合格分数线为60分。在笔试成绩合格的应聘人员中，根据笔试成绩，按岗位数1∶3比例确定面试人选，不足1:3比例的，按实际笔试合格人数确定。

　3面试：在学校专项公开招聘工作领导小组的指导下，各教学单位招聘面试工作由各教学单位成立招聘工作小组负责组织实施，思想政治辅导员招聘面试工作由人事处统一组织实施。

　面试主要考察应聘人员是否具备岗位所需的专业知识及综合能力素质。面试实行百分制，对只有1人参加面试的岗位，实行最低面试合格分数线控制，面试最低合格分数线为80分。

　4总成绩计算办法：专任教师岗位、思想政治辅导员岗位的笔试成绩、面试成绩分别按占总成绩的40%和60%的比例计算。放弃面试资格的，学校专项公开招聘工作领导小组根据应聘人员的考试成绩确定是否在报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补人员参加面试。计算应聘人员总成绩时，保留小数点后两位。

　5应聘人员排名按照总成绩从高分到低分排序;同一招聘岗位出现考生总成绩相同的情况时，面试成绩高的考生进入体检环节。各用人部门根据考核成绩提出拟录用人选意见，报学校人事处。

　六、体检与考察

　1根据应聘人员考试总成绩，按照招聘计划按1:1比例从高分到低分的顺序确定进入体检、考察人选。体检由身体健康检查和心理测试两部分组成。体检参照公务员的标准，由学校统一组织在指定的医院进行。体检费由应聘人员自理，体检时间另行通知。

　2体检合格者，由学校对其进行考察。考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素养、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察中还要对应聘人员的报考资格进行复审。

　3未按规定时间到指定地点参加体检的，视为自动放弃。

　考生自愿放弃体检或体检不合格的，或者心理测试不合格者，取消聘用人选资格;考察中，若发现有影响聘用并查证属实的或因应聘人员放弃考察的，取消聘用资格。放弃录用资格，或在体检、考察环节出现取消聘用资格情况的，学校专项公开招聘工作领导小组根据应聘人员的考试成绩确定是否在报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补人员。

　七、公示

　体检、考察合格的，报学校党委常委会审定，确定为拟聘用人选，在湖北民族大学人事处网站(https://wwwhbmzueducn/rsc/)面向社会公示，公示期为7个工作日。

　八、聘用

　对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。

　九、防疫须知

　本次专项公开招聘疫情防控工作，按照湖北民族大学有关规定执行。应聘人员要自觉服从防疫工作安排，积极做好防疫工作。参加现场招聘活动的，要出具绿色健康码、行程码及相关必要证明。不服从安排的，取消应聘资格;故意隐瞒病情和相关接触史的，依法追究责任。

　十、违纪违规处理

　对招聘过程中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)执行。

　十一、信息发布及政策咨询

　湖北省人力资源和社会保障厅网站(http://rsthubeigovcn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/)、湖北民族大学网站(https://wwwhbmzueducn/)为本次专项公开招聘公告发布网站，湖北民族大学人事处网站(https://wwwhbmzueducn/rsc/)为本次专项公开招聘笔试、面试、录取情况等信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

　政策咨询：0718-8437559(湖北民族大学人事处)

　监督举报：0718-8438381(湖北民族大学纪委监察处)

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湖北民族大学面向社会专项公开招聘工作人员岗位一览表xls

湖北省属事业单位的招聘条件一般包括具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法，拥护中国***领导和社会主义制度，遵纪守法；具有岗位所需专业知识和业务能力等条件。

一，报考条件

（一）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国***领导和社会主义制度，遵纪守法；

3．具有良好的政治素质和道德品行；

4．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5．具有岗位所需专业知识和业务能力。

（二）以下人员不能报考

1．现役军人；

2．全日制高校在读的非应届毕业生；

3．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

4．在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5．按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

6法律法规规定的其他情形。

以上就是湖北省属事业单位的招聘条件的全部解答。

1具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。

2本科生年龄不超过30周岁，硕士研究生年龄不超过35周岁，博士研究生不超过40周岁。

32023年8月1日前需取得岗位对应要求的毕业证书、学位证书。

4引进到事业单位人才须符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》的基本条件。

5有下列情形之一者不得报名：曾受过刑事处罚和被开除公职的;在各级公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的;公务员被辞退未满5年的;被依法列为失信联合惩戒对象的;在校期间受过院系级以上处分的;按规定到定向工作单位未满服务期限的;现役军人以及有关法律法规规定不得录(聘)用的其他情形。

各主管部门党委(党组)对人才引进工作负主体责任，严格按照有关要求做好人才引进各个环节的工作，将资格审查贯穿录用工作全过程，确保引才工作稳妥有序。各级纪检监察机构要加强对人才引进全过程的监督检查，如有弄虚作假或徇私舞弊等行为，一经查实将按照有关规定严肃处理。

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一、学校简介

湖北恩施学院(原湖北民族大学科技学院)坐落在世界硒都，人间仙境，天然氧吧，美丽如画的湖北恩施，是国家教育部批准设立的全日制普通本科高校。

学校于2003年3月创办，2012年5月获得学士学位授予权;2023年2月，经教育部批准，转设更名为湖北恩施学院。

现面向全国24个省份招生，全日制在校生15万余人。

育人理念

学校坚持“以父母之心育人，帮助学生成就梦想”的办学宗旨，秉承“正德至善、为学至精”的校训精神，践行“立德树人，因材施教，学以致用”的教育理念，突出“应用特长、职业特征、民族特色”的人才培养特色，创新“前期趋同，后期专化，产教融合，卓越培养，专项实习，精准就业”的“全链条”应用型人才培养模式，着力培养未来新型应用型技术技能人才。

学科专业

学校下设医学部、智能工程学院、建筑与艺术设计学院、财经政法学院、文化与传媒学院、音乐与体育学院、马克思主义学院、继续教育学院(乡村振兴学院)等8个二级学院，华为云学院等5个产业学院，恩施市中心医院等4个附属医院。

已开设本专科专业近60个，拥有省级一流专业4个，省级一流本科课程7门，省优势学科和培育学科2个，形成了以医学为重点，工学、管理学、艺术学、文学、教育学等多学科协调发展的学科专业布局。

特色学院

学校与华为技术有限公司、金蝶软件(中国)有限公司、中软国际教育科技股份有限公司、讯方科技有限公司、达瓦未来(重庆)影像科技有限公司等多家名企深度合作成立了华为云学院鲲鹏中心、金蝶数智财税学院、中软国际大数据学院、达瓦未来数字学院、硒茶学院等5个产业学院，与恩施州卫生健康委、湖北咿呀医疗投资股份有限公司、美年华整形外科医院、江西一脉阳光医学影像集团共建4个医学人才定向培养基地，构建了“企业为点、行业为线、区域为面、学校为体”的网状联合的产业学院培养体系。

学习保障

学校现有专任教师656人，研究生学历教师占比754%，副高及以上专业技术职务占比386%。

现有主要教学科研仪器设备总值达7000余万元，纸质图书95万册，电子图书36万册;建有实习实训基地150多个，其中附属医院4个、教学医院6个。

学校设有国家奖学金、华为奖学金、中软奖学金、金蝶奖学金、考研奖学金等十类奖学金，专题开设各类考研班、考编班、考公务员班、考证班、名企(华为、中软、金蝶、达瓦等)订单班等，助力学生职业发展。

近三年本科毕业生初次就业率达95%以上。

办学成效

学校曾被授予“全国西部计划志愿服务项目优秀项目办”“湖北省大学生思想政治工作先进单位”“湖北省高校招生工作先进单位”“湖北省大学生资助工作先进高校”“湖北省高校平安校园先进单位”等荣誉称号。

近年来，学生在中国大学生“互联网+”创新创业大赛、中国大学生医学技术技能大赛、“挑战杯”等学科竞赛中多次斩获佳绩，获得国家级、省级奖励300余项;涌现了以“全国五一劳动奖章”获得者尹周，广东省“五四青年奖章”获得者刘强强，全国“大学生自强之星”罗港、谭林峰、何鸿飞，湖北省“长江学子”柯赖宇、唐杉等为代表的一大批优秀校友和学子。

办学20年来，学校累计为国家和社会培养4万余名应用型人才，为地方经济社会发展作出了重要贡献。

定位愿景

学校始终坚持“地方性，应用型，开放性”的办学定位，坚持“质量立校、人才强校、科技兴校、特色名校、校友荣校”的治校方略，举“数字”旗，打“健康”牌，走“高质量应用型”发展之路，凸显“民族”特色，紧紧围绕区域经济社会发展和“两山”转化与乡村振兴发展需求，扎根恩施，立足湖北，面向华中，辐射西南，努力建设成为“省内知名、国内有影响、特色鲜明”的高水平应用型大学!

二、招聘计划

1教师岗

学院

专业

人数

资格条件

医学部(10人）临床医学

（全科）1硕士研究生学历及以上；

有高校教学经历者优先。

临床医学

（儿科方向）1硕士研究生学历及以上；

儿科专业毕业；

有高校教学经历优先。

临床医学

（内科方向）1硕士研究生学历及以上；

内科学专业毕业；

有高校教学经历优先。

基础医学(生理学）1硕士研究生学历及以上；

相关专业毕业；

有科研经历或高校教学经历者优先。

基础医学(药理学）1基础医学(病理生理学）1预防医学2硕士研究生学历及以上；

预防医学专业毕业；

有高校教学经历优先。

医学检验技术2硕士研究生学历及以上；

医学检验技术专业毕业；

有临床经验者或有高校教学经历者优先。

建筑与设计学院

（4人）土木工程1硕士研究生学历及以上；

土木工程专业毕业；

有相关职业资格证书或项目工作经验者优先。

工程造价1硕士研究生学历及以上；

工程造价专业毕业；

有相关职业资格证书或项目工作经验者优先。

环境设计1硕士研究生学历及以上，本硕专业一致或相近；

能够熟练掌握3D MAX及相关专业制图软件和设计绘画、手绘功底较强；

在相关企业从事实际专业技术工作2年以上者优先。

视觉传达1硕士研究生学历及以上，本硕专业一致或相近；

视觉传达-设计方向或数字媒体方向；

数字媒体方向需熟练掌握MAYA，Adobe After Effects，Premiere等相关软件；

具备影视包装设计能力，具备视听语言应用能力；

在相关企业从事实际专业技术工作2年以上者优先。

智能工程学院

（5人）计算机科学与技术或电子信息5硕士研究生以及上学历；

相关专业毕业（计算机科学与技术、软件工程、数据科学与大数据技术、计算机应用技术、人工智能等）。

财经政法学院

（3人）金融学1硕士研究生及以上；

本科与研究生阶段均为金融类专业，具有高级职称者可适当放宽；

具有银行、证券等金融行业从业经验者，或具备金融行业从业资格证书者优先。

法学1硕士研究生及以上学历；

相关专业毕业；

有行业从业经验者优先。

音乐与体育学院

（3人）音乐1硕士研究生及以上学历；

所学专业为钢琴；

有高校教学经验者优先。

体育教育1硕士研究生及以上学历；

所学专业为体育教育训练或运动人体科学；

有高校教学经验者优先。

学前教育1硕士研究生及以上学历；

相关专业毕业；

有高校教学经验者优先。

马克思主义学院

（3人）思想政治理论3硕士研究生及以上学历；

马克思主义理论或相关学科专业毕业；

具有高校工作或教学经历者优先。

文化与传媒学院

（2人）英语1硕士研究生及以上学历；

本硕专业一致或相近；

有高校教学经验者优先。

新闻传播12高层次人才

部门

岗位

专业

人数

医学部

（13人）专业带头人护理学1医学检验技术1中医学或中西医临床1博士临床医学（内科）3临床医学（外科)3临床医学（妇产科）2临床医学（儿科）2音乐与体育学院（1人）专业带头人舞蹈学1马克思主义学院（2人）专业带头人思想政治理论相关专业1院长思想政治理论相关专业财经政法学院（2人）专业带头人经济学1财务管理1文化与传媒学院（1人）专业带头人网络新媒体13行政岗位招聘

部门

岗位

岗位职责

任职要求

人事处副处长（1人）1负责学校人力成本预算管理；

2负责学校薪酬核发、薪酬体系优化调整；

3定期组织相关行业薪酬福利水平调研及行业薪酬福利政策研究；

4负责学校绩效目标制定、分解、考核等全过程管理。

140周岁及以下；

2硕士研究生及以上学历；

3人力资源、财会、统计学类专业；

4有3年及以上薪酬管理和绩效管理工作经验；

5能熟练运用各类办公软件和数据分析工具，熟练掌握各类绩效评定方法；

6逻辑思维能力强，抗压能力强，执行力和沟通能力强。

薪酬专员（1人）1负责人力成本预算的分析与执行；

2负责社会保险及公积金的申报、核定、缴费及调基工作；

3负责教职工个人所得税汇算清缴及日常管理工作；

4完成部门领导交办的其他事宜。

1年龄35周岁及以下；

2硕士研究生及以上学历；

3人力资源、财会、统计学类专业；

4具有2年以上薪酬管理工作者优先；

5能熟练使用办公软件及数据分析工具；

6逻辑思维能力、执行能力、学习能力较强，工作认真负责，语言沟通及人际交往能力较强。

财务处副处长（1人）1负责学校会计核算管理工作，出具会计报表及组织年终决算工作，做好对内、外审计衔接工作;

2负责年度学杂费收费标准和服务性收费标准的备案审核工作。

3负责学校及相关公司税务筹划及管理工作。

4按照高校会计核算的要求，结合学校的实际，制定和完善内部管理制度;

5负责本单位会计人员的业务培训工作。

140周岁及以下；

2硕士研究生及以上学历；

3财会类专业；

4有3年及以上财务管理工作经验；中级会计师及以上优先；

5能熟练运用各类办公软件和数据分析工具，熟练掌握财务管理各环节处理办法；

6有较强的逻辑思维、抗压能力、执行力和沟通能力。

预算员

（1人）1负责组织院校年度预算的方案编制、动态调整、制度制定及落地等工作；

2负责组织院校开展经营分析工作，为院校提供经营管理决策数据支持和前瞻性的经营管理建议，督促和牵引各预算单位达成年度目标；

3负责向集团提报经营分析需求的数据；

4负责院校盈利预测，配合集团完成盈利预测工作；

5负责院校财务信息化建设工作，推进“业财融合,改善学生及教职工财务服务体验”；

6负责经营分析团队成员的日常管理和发展。

135周岁以下，研究生学历，会计、财管等财务相关专业，中级及以上职称，注册会计师优先；

23年以上财务管理经验，有上市公司相关财务管理工作经验优先录用；

3熟练使用用友NCC等财务系统，能熟练运用各类办公软件和数据分析工具；

4具有较强的沟通、团队管理、组织协调和抗压能力。

融资主管（1人）1负责编制年度融资预算方案并完成相应的融资工作；

2负责维护与发展融资机构的良好关系，积极与融资机构沟通和联系，开拓多元化融资渠道和产品；

3负责融资工作资料准备和手续办理，以及融资项目后期管理工作；

4配合部门负责人完成资金分析和协调，做好学校内部资金安排，提升资金收益；

5配合集团完成融资阶段性汇报工作；

6其他财务相关工作。

135周岁以下，硕士研究生学历及以上；

2财务管理、会计、审计或经济类相关专业；

3有财务相关工作经验者优先；有助理会计师以上职称优先；

4有较强的抗压能力、沟通协调能力及学习能力；具备一定的公文写作能力；能够熟练操作办公软件，有一定的信息化思维；

5有悟性，性格稳重、具有强烈的责任感和敬业精神。

监察审计处处长 （1人）1负责纪检监察工作，根据掌握的线索组织监察调查；

2负责起草学校监察审计制度文件；

3负责牵头组织开展学校专项审计；

4负责重大项目采购监督；

5负责培养部门干部后备人才；

6负责部门年度目标任务达成，定期复盘。

140周岁以下，本科及以上学历，研究生学历优先。

2不限，审计、工程管理、刑侦专业优先。

33年以上部门管理工作经验，或5年以上企事业单位内部审计工作经验，或2年以上纪检

监察工作经验，在高校从事过监察审计工作的优先考虑。

4能够组织内部审计和监察调查，有较强的文字功底和沟通协调能力，能够适应跨省短期出差。

5原则性强，服从工作调配，执行力强。

宣传中心专员 （1人）1负责拟写发布重大活动新闻稿，采写典型人物和事迹，编辑发布文化故事；

2负责建立和优化文化宣传平台，包含公众号、直播、网站等新媒体技术，以及线下的有关校园文化阵地建设，创新开展文化渗透的多种展现形式；

3负责组织发展、战略规划、领导讲话、员工文化践行、活动仪式等素材的收集、整理及相关文案编辑。

130周岁及以下；

2硕士研究生以及上学历；

3专业不限，了解组织管理、社会学、新闻学等方面知识；

4沟通能力，逻辑思维能力，领悟力强；

5有公众号内容建设、自媒体运营经验者优先，有摄影摄像作品者优先。

发展 规划处专员 （1人）1围绕教育领域尤其是民办教育改革动向和发展中的热点问题，开展政策法规调研和研究工作，起草工作方案、调研报告、工作计划和发展规划，为学校体制改革、发展战略提供决策参考；

2参与学校五年规划体系编制工作；

3参与编制学校年度目标任务，确定学校年度发展目标和重点工作；

4开展学校年度工作目标的达成情况月度分析，总结、评估和反思战略实施情况，并做好偏差分析，做出战略优化调整；

5完成领导交办的其它工作1 35周岁以下，具有硕士及以上学历、学位，高等教育学、教育经济与管理、思想政治教育、政治学、统计学等专业；

2有地方党政机关和国有企事业单位研究室工作经历、有高等教育研究或高校相关工作经验者优先；

3善于学习，熟练使用数据分析研究工具；具有良好的文字功底和较强的信息收集分析、研究能力；

4责任心和组织协调能力强，能够独立带领团队达成部门工作目标；

5熟悉国内外高等教育政策与发展动态，对民办高等教育及院校发展、规划工作、教育评价等兴趣浓厚。

资产经营处评审秘书

（1人）1负责招商项目的优质合作商库内遴选、汇总意向合作商信息；

2组织评审小组进行合作商资质审查、招商文件的发送、答疑问题的收集及回复、接收投标文件等工作；

3高质量完成集团及院校下达的资产经营收入任务，协助完成办公室其他行政工作。

130周岁以下，获得本科及以上文凭；

2专业不限；

3有高校商户管理、学生活动相关从业经验者优先；

4具有良好的责任感和服务意识，服从学校的安排及管理，具有较强的保密意识；

5熟练掌握各类办公软件（表格处理能力突出者优先），有较好的公文编辑写作能力，具有较强的沟通协调及材料归档汇总能力；食堂商业管理专员（2人）1负责校内商户管理和监督，杜绝食品安全卫生事故发生；

2协助商户办理各种证件；

3营业款核对与结算；

4处理生师投诉，满意度调查和商户关系维护工作；

5处理办公室日常事务。

135周岁以下，硕士研究生及以上学历，条件优秀者可放宽至全日制大学本科；

2有高校商户管理、学生活动相关从业经验者优先；

3具有较强的的责任感和服务意识，服从学校的安排及管理；

4熟练掌握各类办公软件操作，有较好的公文编辑写作能力；

5具有较强的沟通协调能力；

6具有较强的保密意识；

7无违法犯罪等不良记录。

招生 办公室招生片区主管

（2人）1负责本片区招生渠道关系建设维护。

2负责本片区招生数据分析研究。

3负责在本片区开展形式多样的特色招生宣传活动。

4负责完成二级学院办公室副主任职责范围内工作，并服从二级学院院长安排。

5协助招生办公室开展其他各项工作。

140周岁以下，原则上具有硕士研究生及以上学历学位，特别优秀者放宽至全日制本科学历，双一流大学或双一流学科毕业生优先；

2专业不限；

3熟悉学校的办学特色、专业优势、未来规划和生源结构、有高校招生、宣传工作经验、重点生源学校人脉资源的优先；

4讲底线、讲操守，工作中没有出现廉政问题；教务处教务专员（2人）专员1：

1成绩管理：负责全校学生成绩系统管理、成绩审核等；

2课程修业管理：负责课程重修、免修审核及管理工作；

3转专业：完成每年度的转专业工作；

4完成部门的其他工作安排。

专员2：

1学业清理：每年的学业清理和学业预警工作；

2毕业资格审查：配合学生处完成毕业生学位、毕业资格审查；

3教材管理工作：教材建设与管理、云教材相关工作、教材系统管理；

4完成部门的其他工作安排135周岁及以下；

2硕士研究生及以上学历；

3专业不限；

4有高校行政工作者优先；

5计划组织能力，沟通能力强；学习能力强。

继续教育学院市场拓展专员(1人)1开拓工作思路，发挥自身的资源优势，拓宽继续教育学院项目渠道，完成继续教育学院绩效任务指标；

2组织并开展高等学历提升、高品质就业、职业技能提升、政府项目及其他考试培训工作；

3承担与各二级学院和各部门的密切沟通交流与协作工作，承担与业务主管单位、校企合作单位的沟通协调工作，建立并维护稳定的公共合作关系；

4负责完成行政管理工作，履行办文、办事、办会职责，协助公文处理、信息报送、后勤服务、对外宣传联络等工作。

145周岁以下，硕士研究生及以上学历，条件优秀者可放宽至全日制大学本科；

2两年以上工作经验，有丰富的市场开发经历；熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验；

3具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；

4能够熟练掌握计算机知识，并能在实际工作中熟练操作；

5具有较强的沟通能力，性格开朗，工作踏实，有进取心，能适应较强的工作压力。

三、招聘条件

(一)基本条件

1拥护党和国家的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，热爱高等教育事业，遵纪守法，品行端正，治学严谨，实事求是，为人师表。

2具有岗位所需的专业知识和业务能力，具备良好的职业道德。

3具备适应岗位要求的身体条件。

(二)有下列情形之一的人员不得报考

1涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

2公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

3在读的非应届毕业生;

4现役军人;

5按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

四、拟录用条件

拟录用人员按学校规定进行体检和录用前审查，被发现以下情形的，将取消录用资格：

1隐瞒应聘前病史且身体条件不符合岗位要求;

2提供虚假材料的人员。

五、招聘流程

(一)应聘报名和综合面试

人事处通过学校官网、招聘网站、电子邮箱、现场或委托他人递交纸质材料等渠道接收应聘报名材料，相关用人单位根据岗位需求组织面试工作，专职教师岗位面试内容包括但不限于笔试、试讲。

(二)拟录用资格复审

人事处按照综合面试排序结果，依次通知拟录用人员配合开展录用前资格复审，包括但不限于无犯罪记录证明、体检报告、心理测试报告、政治审查报告等。

(三)书面录用通知

人事处协同用人部门明确岗位职责、薪酬定级、到岗时间，由人事处正式发出《录用通知书》。

六、应聘报名

1应聘者应仔细阅读招聘公告，将以下应聘材料的电子扫描件，集中压缩后以“应聘XX岗位-本人姓名-202X年X月”命名发送至电子邮箱：

(1)《湖北恩施学院招聘报名登记表》(含照片);

(2)身份证扫描件(报名与考试时使用的身份证必须一致，不能用新、旧两个身份证同时报名);

(3)毕业证、学位证，及其教育部认证报告(含学历、学籍、学位认证报告);

网址：/wwwchinadegreescn

(4)应届毕业生需提供学校有关部门出具的在校学习成绩单。

2学校将对投递简历进行资格审查，通过审查后以电话或邮件方式通知，未通过资格审查者不再另行通知。

人事处组织有关部门根据岗位要求，开展综合考核评估。

人事处按照综合面试排序结果，依次通知拟录用人员开具无犯罪记录证明，协同校内相关部门开展体检、心理测试、政治审查等工作。

3简历投递时间

发布公告之日起，依据报名人数分批次开展面试，招满即止。

4****

地址：湖北省恩施市湖北恩施学院人事处

邮编：445000

电话：0718-8986219

联系人：黄老师

网址：

邮箱：hr@hbesxyeducn

湖北恩施学院人事处

2023年2月28日

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湖北觅英招聘有限公司是2006-08-10在湖北省武汉市注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于武汉东湖新技术开发区东一产业园光谷大道金融后台服务中心基地建设项目二期B7幢5层1号。

湖北觅英招聘有限公司的统一社会信用代码/注册号是9142010079240001XF，企业法人李士陵，目前企业处于开业状态。

湖北觅英招聘有限公司的经营范围是：人才、职业供求信息的收集、整理、储存、发布；为求职者介绍用人单位；为用人单位和居民家庭推荐求职者；从事互联网人力资源信息服务和组织各类招聘洽谈会；人才培训和测评；人事代理（劳务派遣）服务（不含档案托管）；职业指导与咨询服务；广告设计、制作、代理、发布。（许可项目、经营期限与许可证核定项目、期限一致）。在湖北省，相近经营范围的公司总注册资本为1016047万元，主要资本集中在 100-1000万 和 1000-5000万 规模的企业中，共3710家。

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是的，是白班。

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