辐射避难所rush使用攻略 怎么使用才不会出事故

　很多玩家都已经发现了，好像每次使用rush的时候都会出现事故，变异蟑螂什么的很烦人。难道rush真的是不可使用吗当然不是啦，使用rush的时候注意一些准备工作就可了。

　　首先人物的L值越高，也就是幸运值越高，rush使用过程中出现事故的概率越低。不过这不是最安全的，最有保障的，最优的还是使用之前的准备工作做好。

　　使用rush的时候要注意两点，第一奖励越多，出现事故的概率也越高，所以玩家要注意衡量。第二rush使用个失败之后会出现火灾或者变异蟑螂等虫害，会降低生产。

辐射避难所rush使用攻略

　　辐射避难所rush怎么使用才不会出事故

　　所以使用rush也要注意两点，一个是在使用的时候要看清奖励大小，如果奖励比较小，失败概率比较小，就容易获得瓶盖和经验奖励。第二个是奖励比较大，无法保证rush使用成功，要安排孕妇不在房间内，然后安置彪悍的大叔，对付可能出现的虫害或者火灾。

　　最后要注意的事情是，rush使用过后不仅是成功还是失败都会增加下一次使用rush失败的概率，不过如果玩家隔很久再使用一次，那这个增加的失败概率就不存在了。

虽然魔兽怀旧服WLK团本测试早已结束，但关于P1阶段3大本的分析讨论还在继续，测试中有不少队伍都在黑曜石圣殿实现了困难模式通关。也就是不打3龙直接挑战萨塔里奥，超级简单的3加1RUSH打法已经成熟，在WLK上线后应该会普及，让所有野G团都能尝试，必掉暮光龙坐骑。

Beta测试中首个3龙Rush打法击杀，应该是Fusion公会完成的，WCL上有相关数据。他们这个团队采用双DKT加防骑，只有2个奶妈，分别是奶骑和戒律，DPS随意。只看这阵容就知道未来啥职业强势啥职业下水道了，双DKT其中有一个切了冰天赋，为了对小龙进行风筝。该团队在人员参差不齐（组了好几个野人）、装备完全不毕业（5H装备不全且属性不对）的情况下，尝试了6次就过了。

看BOSS输出排名，很多玩家都是乱打，输出根本没有打出自己天赋应有的上限，然而还是打过了这个3加1的困难模式，说明黑曜石圣殿难度也就那样，容错率还是比较高的，我们国服的野团基本可以搞定。要知道3龙模式下，不仅额外多两个掉落，还必出一条暮光幼龙坐骑，收益比正常打高多了。

3加1难度下，BOSS血量从76万增加到95万，为了快速RUSH，Fusion公会把治疗数量压缩到了极限。DPS足足有21个，要求在1分30秒左右击杀BOSS，否则场面就失控了，3只小龙应付不过来。每位DPS需要提供的理论秒伤为5073，在P1阶段还是可以达到的，因为1分30秒的战斗有很长的嗜血斩杀覆盖率。

战斗难点主要在于，1龙30秒加入战斗，2龙1分15秒加入战斗，3龙则在2分钟加入，所以战斗要压在1分30秒内，不然必灭。第一只龙需要冰DKT远程风筝，因为BOSS血量到35%时，1龙就会狂暴，需要利用冰DK强大的远程仇恨，小范围风筝它。2龙入场后，时间已经来到1分20秒左右，此时BOSS也差不多要死了，而团队无法处理第2只龙，必须抓紧最后的时间RUSH掉BOSS。所以上面要求每个人平均秒伤5073,1分30秒结束战斗，再慢人就死光了。

在这场WCL记录中，Fusion失误很多，从1龙入场开始就不断减员，最终还是有惊无险打过了3加1模式。而在正式版本中，玩家们装备会更好（5H毕业），人员素质会更接近，攻略也更多，理论上来说，就算是纯野团，也可以比较容易RUSH这个模式。最关键的是，这样打黑曜石圣殿效率极高，节省大把时间。

拿Rushcrm举例：

人员流动对于每一个企业来说都是不可避免的事情，对于销售人员来说，离职前最重要的事情就是做好客户的交接，以使接手人能够掌握之前和客户的沟通情况，使销售、服务等工作能继续衔接进行。传统的交接方式通过文档、口头交代等交接方式难免会有很多疏漏。那么在Rushcrm中，如何处理离职员工的账号和工作信息的交接呢？

1、停用账号

对于已经离职的员工，为确保Rushcrm信息的安全性，建议您先停用该人员账号。系统管理员可以进到系统配置-->用户页面，找到离职员工，编辑状态菜单在弹窗中选择停用，停用后该账号将不可登录，但该账号关联的所有数据均会保留。

重要提示：

--Rushcm系统是有人员账号数限制的，您停用一个账号后，相当于腾出了一个账号，您就可以继续创建新的账号分配给新的人员登录使用系统。

--离职员工的账号不要直接删除，因为该账号下关联着很多信息（比如客户、跟进记录、合同订单等等），一旦删除，不仅之前关联的内容有影响，一些统计报表也将受到影响。

2、数据迁移

当确认了客户信息接手人后，管理员再次进入到用户管理页面，将离职员工账号状态变更为“离职”并保存，这时系统会有弹窗提示需要选择数据转移目标即接手人账号，最后点击确定。数据迁移后，离职员工之前创建或拥有的客户、正在跟进的销售机会、跟进记录、合同订单等信息都会转移到目标账号下。

提示：转移过程是不可逆的。

3、选择性转移数据

有这样一种情况，离职员工的账号数据比较多，我们希望可以交接给不同的人来处理，这个时候就需要用到“转移”功能。在模块的列表页将需要转移的数据做筛选，(筛选的方式可以通过查找，也可以通过视图标签在之前的文章当中我们有讲过)筛选出结果后,全选再通过批量“转移”功能不仅可以将该模块下的数据转给其他人还可以将与该模块有关联的数据一起转给其他人，这样我们就通过先筛选再转移的方式实现了将离职人员的账号数据有选择性的分配给不同人员接管。值得一说的是，这种方式不仅管理员可以操作，拥有一定操作权限的用户也可以操作（比如离职人员的上级账号）

女生吸入RUSH的感受跟男生都是一样的，另外rush给女人用确实用效果。不过RUSH的作用比较单一的，并不能充当其它效果的产品。RUSH对男女的生活品质确实起到一定的帮助，所以只要选择正规的RUSH是至关重要的。

探究的一般过程是从发现问题、提出问题开始的,发现问题后,根据自己已有的知识和生活经验对问题的答案作出假设．设计探究的方案,包括选择材料、设计方法步骤等．按照探究方案进行探究,得到结果,再分析所得的结果与假设是否相符,从而得出结论．并不是所有的问题都一次探究得到正确的结论．有时,由于探究的方法不够完善,也可能得出错误的结论．因此,在得出结论后,还需要对整个探究过程进行反思．探究实验的一般方法步骤：提出问题、做出假设、制定计划、实施计划、得出结论、表达和交流．

科学探究常用的方法有观察法、实验法、调查法和资料分析法等．

观察是科学探究的一种基本方法．科学观察可以直接用肉眼,也可以借助放大镜、显微镜等仪器,或利用照相机、录像机、摄像机等工具,有时还需要测量．科学的观察要有明确的目的；观察时要全面、细致、实事求是,并及时记录下来；要有计划、要耐心；要积极思考,及时记录；要交流看法、进行讨论．实验方案的设计要紧紧围绕提出的问题和假设来进行．在研究一种条件对研究对象的影响时,所进行的除了这种条件不同外,其它条件都相同的实验,叫做对照实验．一般步骤：发现并提出问题；收集与问题相关的信息；作出假设；设计实验方案；实施实验并记录；分析实验现象；得出结论．调查是科学探究的常用方法之一．调查时首先要明确调查目的和调查对象,制订合理的调查方案．调查过程中有时因为调查的范围很大,就要选取一部分调查对象作为样本．调查过程中要如实记录．对调查的结果要进行整理和分析,有时要用数学方法进行统计．收集和分析资料也是科学探究的常用方法之一．收集资料的途径有多种．去图书管查阅书刊报纸,拜访有关人士,上网收索．其中资料的形式包括文字、、数据以及音像资料等．对获得的资料要进行整理和分析,从中寻找答案。