使命召 唤19战区2新模 式正式解 锁！相信这两天不少玩家都已经进入游戏体 验过了吧，大家感觉怎么样呢，有没有带队吃鸡，亦或者是解 锁到自己喜欢的武 器没呢？
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游戏上线后，使命召唤19战区2官方也是更新了三把新武 器XMR和MPX以及神枪M13B，而XMR和MPX可以通过通行 证解锁，而神枪M13B则需要进入到DMZ模式中才能获 取。
那么还没有解 锁或者不知道如何获取这把神 枪的小伙伴也没有关系，小编今天就用最 快 捷最简单的三种方法最教你几种获取到游戏里的神枪M13B，包教包会，童 叟无欺，快来跟我一起看看吧。
第一种方法，
是最 快速，也是适用范围最广的，那么无论你是萌新还是大佬都可以使用这个方法，没有加速 器是很容易掉 线的，首先启动加速 器之后再进入游 戏。
打开使命召唤19战区2，之后选择进入DMZ模式，那么这把枪也是需要在这个模 式才能获 取到，进去之后什么都不要管，也不要去一来就搜 刮物资什么的，（因为要趁着对手还在搜 刮物资的时候去，人比较少）。
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尽量去往公路上跑，或者从地势高的地方往地势低的地方跑（视野更开阔），然后看到载 具就直接坐进去驾驶，打开地图标记一下最近的辐 射区，注意，进入辐 射区之后先用车辆驶过普通AI拾取防du面具，没有防 du面具呆在辐 射区会持续扣 血，在辐 射区靠近目标会出现字幕提示有药 剂师，接着看到一个穿着**衣服的药 剂化 学家，不要下车也不要停，直接对着他开过去（这样操 作会比使用枪 械效率高很多）。顺着碾过去之后会看到从他身上掉落的m13b蓝图武 器，标记地图上一个蓝色的类似逃 生通道的标志，接着就可以进入刚驾 驶的载 具，直接前往刚标记好的撤 离地点即可。
第二种方法，
这个方法是最简单的，可是需要在游戏里有亿丢丢人脉，可以去找一个拥有M13B的玩家，在仓库里带上烟雾 弹和地 雷，进入游戏后，直接让另一个玩家和你交换武 器，无论是蓝图武 器和普通无配 件武 器都可以解 锁。最后也需要找到蓝色逃 生门标志提前标记撤 离点，然后规划一下最快的撤 离路线，（尽量要保证撤 离点是安 全的）。
到了之后可以趴下并在周围可能来人的地方提前先布置好手 雷，找一个掩 体掩 护，然后开镜观察一下周围，确保视线范围内没人的情况下在直升机前丢一颗烟雾 弹，防止对手老六狙 击，成功撤 离之后进入仓库就可以发现已经解锁了神 枪M13B，如果小队中有两个人都想解 锁，那么把上述操 作重复两遍即可。
第三种方法，
这个方法是最有难 度也是最需要运气的，但小编相信我们的玩家运气都不会太差，这个方法比较刺 激，适合有一定FPS或者战 术基础的玩家去尝试。
首先是在仓库中装 备好你最称手的装 备和武 器，接着和上述方法一样先进入DMZ游戏模式中，唯一的区别是进去之后先搜 刮装备，因为正常情况下我们只有一层护 甲，血 条是非常脆的，所以这种方法我们要尽量去搜三级甲。
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找到之后驾驶载 具到辐 射区外面蹲点，因为游戏刚开服，是会有很多玩家为了拿这个武 器去直接选择和药 剂师刚正面然后秒撤 离，我们只需要螳螂捕蝉黄雀在后，悄悄的埋 伏在外面等待其它玩家捡到这个枪的时机（需要埋 伏在有位置优势的地点兼具一定的射 击精度），安安静静的截 胡然后撤退成功即可，这样的方法确实刺 激在游戏前期也是非常好用，感兴趣的高玩也可以这样带妹试试，说不定还能俘 获妹子的心。
这三种方法你可以任选其一尝试即可，如果撤 离成功后，仓库里还没有解锁，那可能是遇到了BUG啦~重 启一下再进入就能看到了。
那么以上三种方法也讲完了，大家还是要亲身体验才知道，小编也是在无数次体验中总结出来的哟。
最后，解锁的关键在于撤 离成功，一个良好的网 络环 境是必不可少的，这里我推荐大家使用如图加速 器进行加 速，一键解决卡 顿、掉 帧、延 迟丢 包现象，助你解 锁神枪过程一臂之力，现在下载还可以限时免 费加 速使命召唤19战区2，还等什么呢，快来试试吧。
现在如图这款加速 器不仅给到玩家限 时免 费加 速使命召唤19战区2的福 利，还能输入时长兑 换码bmmte直接兑 换72小时加 速时长，小编觉得可以说是对我们广大玩家非常良心了，小编亲测也非常好用，游玩时不要忘记打卡哟~
1、全息文化、系统思考文化：
让员工了解企业全景，明白他们所处的流程对于企业的重要性，形成系统思考的工作文化；
2、六西格玛工作文化：形成以六西格玛为工作方法的企业文化
3、“断家王“的企业监督文化：
春秋战国时的秦国实力起初并不是最强大的，为什么能够横扫六国实现统一呢？商秧变法对秦国的强大起到了至关重要的作用，《商君书》记载了商秧这样的思想观点，“断家王，断官强，断君弱”，意思是，无论大事小事在家庭这样的单位里就能够得到正确的管理和决策，那么这个国家则会成为王者之国，如果事情到官府能够得到正确的管理和决策，那么这个国家就会强大，如果事事需要国君去管理决策，那么这个国家一定会衰弱。在企业中如果员工人人都能为企业着想，实现自我管理，那么这个企业一定会迅速发展壮大，商秧的做法是让老百姓相互监督，并制定了严厉的惩罚措施。
在企业中如何实现断家王文化呢
1、只要涉及到损害企业行为，鼓励员工间相互投诉，量化并奖励投诉，可以投诉自己的上司，可以投诉任何人；
2、员工合理化建议没有得到上司的采纳，可以越级投诉直至企业最高领导，投诉必须得到回复和支持；
3、员工的任何合理化建议会得到奖励；
4、员工受到因投诉而被上司排挤，则可以再投诉，这个上司的行为被记入工作考核，；
5、明哲保身也要被投诉；
6、以投诉、被投诉、合理化建议和实际工作成果并重作为员工晋升标准；
7、持续的培训，向员工灌输被监督文化；
最终让因员工间因相互利益而形成的政治关系土崩瓦解，一切行为以是否能够促进企业发展为唯一衡量准则，让员工和各部门领导坦然接受被监督，让敢于挑战这种监督文化的员工意识到，他们挑战的是整个企业制度，整个体系。
在这样的体系下企业才能实现“无为而无不为”的管理境界！
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