企业直招是什么意思

就是企业直接招聘。

企业在线上或线下直接发布供职信息，不通过中间环节，也不通过中介，企业发布求职信息以后，求职者进行求职，企业和员工直接接触，中间不收取任何费用。

线下直招主要是企业到人才市场直接招聘人才。线上招聘主要是企业通过招聘网站，在网站上发布信息，通过第三方平台把消息发布出去，然后求职者投递简历，简历投递成功后由企业和求职者直接接触，也不通过第三方平台或其他中介公司。

扩展资料：

免费的招聘渠道有员工推荐、企业自身网站网络招聘、公司店面悬挂招聘海报、微信群或者QQ群、内部招聘。

1、员工推荐

企业可以通过员工推荐其亲戚朋友来应聘公司的职位，这种招聘方式最大的优点是企业和应聘者双方掌握的信息较为对称。介绍人会将应聘者真实的情况向企业介绍，节省了企业对应聘者进行真实性的考察，同时应聘者也可以通过介绍人了解企业各方面的内部情况，从而做出理性选择。

2、企业自身网站网络招聘

企业通常可以通过企业自身网站上发布招聘信息，自身企业网站是不收取费用的，搭建招聘系统网络招聘一般包括企业在网上发布招聘信息甚至进行简历筛选、笔试、面试。

-企业直招

第一，工厂也会直招，一般直招点都设在工厂里。但招到的工人量很少，不能满足厂里的用人需求。另外，厂里人事部本身就比较忙，如果选择在全国各地都开设直招点，先不说能招到多少工人，就是人力物力这一块都要很大的投资。

第二、委托给第三方能节约很多成本。选择通过第三方招聘，不但会节约成本，还能减少招工招聘时间。厂里的工人都来自全国各地，中介或劳务公司招聘地点都设在各个县城或乡镇，和本地人也比较熟，工人更信任他们，招聘也相对比较容易，遇到淡季还可以灵活用工裁员，节约用工成本。

第三，通过第三方招聘更直接。工人想进厂打工直接通过中介或劳务公司会更加方便，不用再为找工作东奔西跑，而且现在中介或劳务公司在厂里都有专门的驻厂老师，工人在厂里有什么需求自己解决不了都可以找驻厂老师寻求帮助。更方便，更省心！

不过，现在市面上的中介和劳务公司越来越多，如果之前没有通过中介或劳务公司进过厂，很容易出现选择困难，有些工人还可能会遇到黑中介，那我们在找工作的途中应该注意什么？每个人都有贪小便宜的心理，黑中介也是抓住了工人的这种心理，所以，在找工作的时候不要贪图小便宜，记住天下没有免费的午餐！

也不都是通过中介，也有一些自己招人的，但是成本更高，因为“人才市场”业已形成，近乎垄断。

自己出去招人，要花费比中介更多的钱，直白一点说吧：

各类学校和劳务市场都已经被中介霸占、使用各种手段阻断工厂直接招人，以便赚取中介费。

别说工厂，就是像江浙一带、原来是各市区人事局带队为工厂招人，现在基本也被中介取代了，为啥呢？

原因就一个：中介+学校+劳务代理=三方获利。

所以、工厂就不如、或者说只能无可奈何地依靠中介！

目前唯一的解决办法：

就是取消中介，由政府出面、让工厂与学校及劳务人员直接对接。

      很多人难以理解，有些招工的地方都显示第二天去地铁站集合，带上行李去上班，这种是骗子还是真的很多人担心在网上找的工作是传销。那么，工厂招工带行李可靠吗为什么要带行李让我们一起来看看吧!

工厂面试为什么要带行李

      因为工厂上班一般都是包吃包住的，每天都在工厂，直接去，带上行李就可以直接上岗，而且工厂都比较远，让你直接带上行李的一般都是中介，厂里直招应该不会这样要求，中介让你带上行李就可以直接进厂，这样他们可以直接赚取佣金。

工厂招工带行李可靠吗

      不是传销，不过找工作还是自己去找的好。

      首先他们是中介，并不是工厂直招，会安排往各个城市，总而言之有点坑蒙拐骗，都是套路。

      其次是真的会帮找工作，大多都会安排好，不过很浪费时间，如果有熟人不建议采用这种方式。

      要求带行李跟别的无关，就是距离，没人知道会让你选择哪里，有可能你想去广州白云区，他想让你去深圳安澜，不带行李太麻烦。

      总而言之就是，这是劳务派遣，并非工厂直招，建议去工业区找比较好。

面试带行李是骗子吗

      有些工厂上班是真的急需用人，工厂又远又偏，你带上行李就可以上岗了，不是骗人的。但也有可能是传销，跟你说什么都不用做，就可以拿钱，这种肯定就是假的，要知道工厂上班是很累的，按时收费，给时薪工资，这种才是真的。

可以直接问当前负责招聘的人是哪家公司的，可让他出具名片，这个身份确认了，就知道当前的招聘来源是企业方还是代招机构。

大型工厂的的主要招聘方式：

1、确定招聘岗位信息及人员数量要求；

2、在自己官方渠道或者合作招聘渠道进行招聘，其中部分面试也会委托代招机构进行，合作渠道最终是根据帮企业招聘到员工的数量获得提成激励。

中介招聘：

1、中介在网络上发布的工资一般高于市场整体工资水平。在网上看到的许多招聘消息称日工资200到300元，工作5到6小时，绝对是中介。

2、网上之前发布的那些比较高大上的职位，等你加入进去，交了中介费之后，就会被告知这些职位暂时没有，然后在以后的一段时间里，你会发现中介推荐给你的工作都是像那些发传单，扮布偶等比较一般的工作，收入还不咋地，会有一种上当受骗的感觉。

注意：

1、大多数招聘是不会收费。

2、如果有涉及到缴费，无论是体检，服装，填表登记或者其他收费的，应当谨慎点，实在不行的可以在网上搜索工厂的地址，到工厂直接咨询是否有招聘等。

扩展资料：

工厂招工一般有以下几种渠道：

1、在厂门口贴招工启事；

2、参加当地的劳务市场和人才市场；

3、在网上发布招工信息；

4、到中西部直接招聘；

5、寻找职业学校或者中专学校；

6、老员工介绍新员工。老员工觉得企业好，自然会介绍亲朋来，加上有奖金，效果更好。

参考资料：

-招工

现在很多人进厂找工作已经比以前方便了很多，不管是找工厂直招、跑介绍所，还是手机上发布简历，找劳务中介，信息都比以前顺畅很多，现在很多大型工厂不设直招，都会把招聘任务外包给正规大型劳务公司。。也正因为信息太多，很多刚出社会的年轻人不懂辨别，很容易中了不良中介、甚至工厂的套路。因此外出进厂打工，多点留意，避免被坑很重要。

有些小中介为了分一杯羹，会帮助劳务公司承担部分招人任务。但私底下既向劳务公司收费，又向普工们收介绍费，还把价格无底线的报得虚高，把整个招聘市场搞得乱七八糟。因此普工们去找工作，一定要学会辨别价格的真实性，可以问清楚是哪家工厂，然后自己上网搜索这家工厂最新的招工价格区间，一对比就能知道工价是不是可靠的。

有些招聘价格会把加班情况算满的情况下，宣传说到手能有8000多。但实际上这家工厂可能一个月只有一周要加班，其他时间没活干，工资可能只能拿到4000多。因此问清楚这家工厂的加班情况很有必要。如果不想要太累，就找一家少加班工资低的厂。如果真想拿高工资，就没必要在那些产量低的工厂浪费时间。

进厂首先就要签订劳动合同，如果连劳动合同都没有的工厂，待遇可想而知。另外签合同也要查看合同里的内容有没有错误，尤其要看清楚规定的时间、工价多少、补贴多少，哪些限定条件等，签字不急，一定要看清楚才下笔。另外，重要的事情要跟带你进来的人了解清楚，别稀里糊涂跟着进去，干到最后还负债！进一家工厂好的福利能稳定工作积极性，也不至于经常换厂。比如提供包吃包住、五险一金、高温津贴等福利的工厂，一般都能保证不克扣工资，解决了普工经常担心的问题，自然值得长期做。因此进厂打工别忘了关注厂的一些福利情况，能避免少走弯路。