机修工事迹材料

机修工事迹材料

　无论是身处学校还是步入社会，大家或多或少都会用到过事迹材料吧，事迹材料是指对本单位具有突出事迹的集体和个人整理出的文字宣传材料。到底应如何拟定事迹材料呢？下面是我帮大家整理的机修工事迹材料，希望能够帮助到大家。

机修工事迹材料1

　时间飞逝，生料车间的维修班长周长林已经在公司工作四年了，如今的他已经是生料车间的维修班的班长，并且熟练掌握了维修的业务技能能力，达到了维修七级水平，并多次被评比为“优秀班长”，他所带领的班组也多次被评为“样板班组”。更可喜的是，20XX年他被集团评为“青年岗位能手”，他的班组被评为“青年文明先进班组”。

　优异的成绩的取得，与他个人的长时间的努力是分不开的。他平时就勤奋好学，阅读有关维修书籍，遇到不懂的维修问题，积极向周围人员请教学习。随着时间的推移，经验不断的积累，现在的他，现在能够从容的处理车间日常工作中出现的各类机器故障。

　爱岗敬业，甘于吃苦，是大家给与他的评价。车间的许多工作都是需要克服高空、高温环境来完成。他从来不畏惧，设备运行中出了问题需要抢修，他总是冲在最前面，带领着他的班组，认真排查故障原因，尽快在最短的时间里解决问题。记得今年夏天，二线大修期间，天气炎热，温度高达37℃以上，一开始工作，就落汗如雨，大汗淋淋，整个衣服都会湿透，额头上的汗水流到眼泪，非常的难受，但是时间紧，任务重，他在困难面前没有低头，加班加点，克服困难，终于出色的完成了领导分配的任务。

　铁面无私，公平待人。平时的他总是乐哈哈的。但是对员工工作时非常严格，他总是说“维修这个工作马虎不得，一马虎就会出事”。安全无小事，平时，他总是严格要求维修人员正确佩戴劳保用品和正

　确使用维修工具，正因为这样，虽然维修工作，总是在最危险的地方，但是他所带领的班组从来没有出现过安全事故。这与他的严格要求是分不开的。

　乐于助人，积极创新，有许多维修人员技能掌握不全面，他总是认真的教导，无私的把自己的知识分享，尤其新的员工，他总是主动帮扶，使新员工能够在最短的时间里熟练掌握维修技能和工作职责。他还主动参与车间的创新工作，并提出多项改革和创新，得到了领导的一致好评。

　四年来，他坚持以提高自身素养和能力为基础，“兢兢业业做事，老老实实做人”为己任，尽职尽责，积极探索，大胆创新，使他的`工作呈现了新的局面。我们相信，在以后的日子里，他会用自己的坚韧和执着，带领着他的班组开拓进取，为沂州的发展奉献着自己的力量，取得更好的成绩。

机修工事迹材料2

　“凡事都要脚踏实地去做，不驰于空想，不鹜于虚事，而惟以求真的态度做踏实的工夫。以此态度求学，则真理可明，以此态度做事，则功业可成。”这是李大钊的一句格言，也是我们公司对待工作的真实写照。他在学习中遇到问题虚心请教，不论何时何地，直到把问题弄懂，把事情解决为止。

　并在短时间内他掌握了电工的专业技术，为保证设备正常运行筑起了一道坚实的“屏障”。一直从事机修工的他，在工作中他始终牢记自己是一名***员，处处起到模范带头作用，他忠于职守、爱岗敬业，闻险而动、身先士卒，充分调动其他员工的积极性，确保车间生产任务的正常进行。在工作的进程中，当面临着种种困难，但他总是能够在部领导的指导下，在同志们的帮助下一一加以解决。

　今年年初由于xx车间设备调试改造任务比较重、时间紧，他看到哪里人员少，哪里工作量大，他就出现在哪个岗位，协助完成改造任务。他就是这样以一种老黄牛的精神日复一日地默默无闻、踏踏实实地工作，总是高质量、高效率的完成各项任务。他那过硬的技术，谦和的态度，时时地感染着周围的同事们，成为带动全班人员不断努力工作的动力，得到部门领导和同事们的赞许和支持。在生活上，他不吸烟、不喝酒、不打牌，时刻以良好的精神状态投入到工作中去。

　对同事平易近人，热情大方，始终以宽容的心态对待每一个人。他不仅自己技术过硬，还不忘“传、帮、带”，他对自己的技术从不保留。从点滴小事做起，用自己的行动履行***员的职责。

机修工事迹材料3

　陈同志是铁矿分公司机修车间一名普通的外线电工班长，19xx年出生。在平凡的工作岗位上他严谨求实，勤奋刻苦，兢兢业业，全面的完成各项工作任务；作为一名班长，他时时刻刻严格要求自己，不论在政治理论学习、还是技术学习，遵纪守法等各方面都较好的发挥着班长的先锋模范作用，以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，赢得了广大干部职工的普遍好评。

　作为一名外线电工，他虽然不能像经营管理者那样直接为公司创造经济效益，但却起着保驾护航的重要作用，他如同是一架机器上的一颗小小螺丝钉，虽然很普通，却发挥着不可缺少的作用。因此，他暗自下定决心，干一行爱一行，立足本岗，尽职尽责，争做一名合格的员工。机修外线电工最主要的职责就是对凡洞地区6KV高压线路、低压线路进行检查、维护，确保良好的供电环境。凡洞铁矿的工作场地是一个大型的露天采场，有移动的用电设备近十台，电力供电线路常年超负荷运行，为了做好维护工作，他主动深入杆位，逐条线路了解情况，并把各设备的用电容量和负荷量、开机情况等电器设备逐一登记造册，建立起有关的档案，凡事做到心中有数。

　每到雨季，采场就因雷**响，时常出现停电断线、单相的现象。造成线路不能运行。为了解决这一困难，他首先认真分析了整体用电情况，建议制定了逢时用电计划，合理地调配用电，保证了设备的正

　常运行。为了保证采场正常用电，在炎热的夏天，地表温度达60多度，他头顶烈日，脚踏热地，不定时地到凡洞变电所监测电流，一站就是个把小时。每到寒冷的冬季，凡洞地区都会出现不同程度的雨雪冰灾，陈XX作为外线班班长刻不容缓的带领全班班员做好线路廵查维护工作，他把班员分为两个小组昼夜轮流值班，不断观察天气变化，冒着冰雨在寒风刺骨的采场巡回观察南北环3公里长的线路结冰情况。随时做好防范措施，为保证生产顺利进行尽了一份力量。

　20XX年，铁矿石生产任务重，做为支持生产的后备力量，陈XX带领全班较好地完成 了各项任务，7月份，为了安全生产的需要，北环线路的铁塔需要拆迁，使北采场的南、北环两条高压线路经历了一次重新整改延伸的过程，由于受到地形变化的影响，大大增加了整改的工作量及工作难度。陈XX不顾酷热，顶着烈日，汗流浃背地挖电杆坑、埋电杆坑，爬电杆坑，拉线、紧线等，安全顺利保质保量地完成了生产任务。春天凡洞地区雷电多，由于生产场地的避雷设备年久残旧，陈XX带领班员琢一检查，结果检测到多处避雷设备存在安全隐患，为了消除生产场地的安全隐患，他重新在破碎、北采、焙烧等地铺设避雷针接地组，铺设范围广、面积大、任务重。陈XX克服了所有困难，顺利完成工作任务。作为 一名合格的员工，除了有较强的事业心、责任感外，还必须具备良好的主人翁精神，时时处处想为企业的利益去想，做为企业的利益去做。几年来，他始终像家庭过日子一样，本着勤俭持家的精神，做好各项工作。 平时工作中，他将丢弃的废线头、线管、有故障的镇流器和开关等物料保存下来，修缮后已备他用。

　几年来，陈同志在铁矿及车间的领导下，在工作和生活中敬业求实，他常说：“我爱我的岗位，更爱外线电工班这支优良的团队，能献身于大宝山这样优秀的企业中，我感到无比的自豪。我在平凡的岗位上做了些应做的工作，所取的得成绩，已成为过去，在新的一年里，我决心百尺竿头，更进一步，立足本职，以诚信为准则，锐意进取，为矿山的发展宏图做出应有的贡献。

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（1）超能力、超强度或者超定员组织生产的；

（2）瓦斯超限作业的；

（3）煤与瓦斯突出矿井，未依照规定实施防突出措施的；

（4）高瓦斯矿井未建立瓦斯抽放系统和监控系统，或者瓦斯监控系统不能正常运行的；

（5）通风系统不完善、不可靠的；

（6）有严重水患，未采取有效措施的；

依据有关法律法规、部门规章和国家标准，以下情形应当判定为重大事故隐患：

1、危险化学品生产、经营单位主要负责人和安全生产管理人员未依法经考核合格。

2、特种作业人员未持证上岗。

3、涉及“两重点一重大”的生产装置、储存设施外部安全防护距离不符合国家标准要求。

4、涉及重点监管危险化工工艺的装置未实现自动化控制，系统未实现紧急停车功能，装备的自动化控制系统、紧急停车系统未投入使用。

5、构成一级、二级重大危险源的危险化学品罐区未实现紧急切断功能；涉及毒性气体、液化气体、剧毒液体的一级、二级重大危险源的危险化学品罐区未配备独立的安全仪表系统。

6、全压力式液化烃储罐未按国家标准设置注水措施。

7、液化烃、液氨、液氯等易燃易爆、有毒有害液化气体的充装未使用万向管道充装系统。

8、光气、氯气等剧毒气体及硫化氢气体管道穿越除厂区(包括化工园区、工业园区)外的公共区域。

9、地区架空电力线路穿越生产区且不符合国家标准要求。

10、在役化工装置未经正规设计且未进行安全设计诊断。

11、使用淘汰落后安全技术工艺、设备目录列出的工艺、设备。

12、涉及可燃和有毒有害气体泄漏的场所未按国家标准设置检测报警装置，爆炸危险场所未按国家标准安装使用防爆电气设备。

13、控制室或机柜间面向具有火灾、爆炸危险性装置一侧不满足国家标准关于防火防爆的要求。

14、化工生产装置未按国家标准要求设置双重电源供电，自动化控制系统未设置不间断电源。

15、安全阀、爆破片等安全附件未正常投用。

16、未建立与岗位相匹配的全员安全生产责任制或者未制定实施生产安全事故隐患排查治理制度。

17、未制定操作规程和工艺控制指标。

18、未按照国家标准制定动火、进入受限空间等特殊作业管理制度，或者制度未有效执行。

19、新开发的危险化学品生产工艺未经小试、中试、工业化试验直接进行工业化生产；国内首次使用的化工工艺未经过省级人民政府有关部门组织的安全可靠性论证；新建装置未制定试生产方案投料开车；精细化工企业未按规范性文件要求开展反应安全风险评估。

20、未按国家标准分区分类储存危险化学品，超量、超品种储存危险化学品，相互禁配物质混放混存。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百三十七条建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定，降低工程质量标准，造成重大安全事故的，对直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；后果特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

1、有代签字现象的；

2、未严格实行安全管理＂从零工作法＂或＂从零工作法＂日志记录不全、有虚假现象的。

3、脚手板未满铺的。

4、未按规定设置排水沟的。

5、脚手架杆件未涂刷黄漆的。

6、内排架距建筑物之间未按规定防护的。

7、施工现场未按规定佩戴安全帽的。

8、高处作业未按规定佩挂安全带的。

9、安全网内杂物过多的。

10、楼梯口、电梯井口、预留洞口、通道口等洞口防护不严，未涂刷红白相间警戒色的。

1、政治安全类

这种治安隐患主要包括国家安全领域和反恐怖领域风险隐患。

2、矛盾纠纷类

这种治安隐患主要包括“六大领域”（征地拆迁、村矿矛盾、劳动关系、环境保护、交通事故、医患关系）矛盾纠纷，煤炭领域矛盾纠纷，农村领域矛盾纠纷，家庭情感领域矛盾纠纷，特殊利益群体矛盾纠纷，以及其他涉及群众利益，影响社会稳定的突出矛盾和苗头隐患。

3、公共安全类

这种治安隐患主要包括金融安全、网络安全、寄递物流安全、危爆物品管理、交通安全、消防安全、食药安全、“城中村”治安管理、特殊人群管理九大领域风险隐患。

4、内部安全类

这种治安隐患需要在积极参加上述三类风险隐患排查整治的同时，在各系统内部开展行业安全风险隐患排查整治。

法律依据：

《中华人民共和国治安管理处罚条例》

第十六条违反治安管理有下列情形之一的，可以从轻或者免予处罚：

（一）情节特别轻微的；

（二）主动承认错误及时改正的；

（三）由于他人胁迫或诱骗的。

第十七条违反治安管理有下列情形之一的，可以从重处罚：

（一）有较严重后果的；

（二）胁迫、诱骗他人或者教唆不满十八岁的人违反治安管理的；

（三）对检举人、证人打击报复的；

（四）屡犯不改的。

我感觉这种行为是会泄露隐私的，安全隐患极大。虽然涉事快递点表示这台机器只是对取快递的人进行人脸比对，而且拍照存档都在自己电脑的云端。但是如今的网络科技太过发达，如果有不法分子有意攻击窃取照片，信息隐私就很有可能被泄露。

据相关新闻报道了解到，这件事发生在上海宝山一快递代收点，这个代收点在近段时间推出新规则，所有的取件人在取得快递后，必须在专门的机器上进行人脸比对，而且比对时拍的照片还要被代收点留底，只有步骤完成，取件人才能取走快递。

此次事件一出，就引起了网友的争相讨论，不少网友表示本来就很讨厌让不明机器去拍自己的脸，而且这些照片储存下来，如果被不怀好意的人窃取，很有可能会利用这个信息办坏事。虽然客服说是只进行人脸对比，但是机器的实际功能明明是拍照留底，上传到快递超市的电脑中。

说实话，这种人脸识别拍照保存的机器虽然初心是好的，是想更好的解决快递领取和领错的问题，但是私自储存大量人脸信息确实是非常危险的。快递超市的电脑云端并没有特别高端的“防火墙”，电脑黑客只要有意，利用一些技术手段就能窃取到这些信息，并用在其他用途。

从网友们的话中也能看出，大家大多呈反对意见，并表示:“虽然科技在进步，大街上我是非常抵制这种取个快递还要人脸识别留底的。”“这个行为只是为了让快递行业省事罢了，但是对客户隐私来说，极为不妥。”

我认为网友们的说法是完全正确的，快递点并没有考虑到隐私如果不慎泄露会出现什么问题，这种行为是危险性极高的，这确实很容易泄露个人隐私。

问题一：安全生产中常见的隐患有哪些 不同工厂，行业不同，隐患特性也不同，不过只要是工厂，以下隐患或多或少总是有的：

1消防安全隐患，尤其是存在易燃可燃仓库或作业的

2电气事故隐患，厂内变电站，电气设施的安装存在的问题，如未按规定安装漏电保护开关等等

3环境事故隐患，如废水废气的异常排放，危险废物的异常排放，化学品的异常泄漏等等

4特种设备安全隐患，如电梯、叉车等等，这类设备的安全隐患必须时刻注意

5操作过程中的安全隐患就取决于你们的操作方式了，如是否存在机械事故方面的风险、工业卫生方面的风险。。。。。需要你们自己评估的（或请专业的公司来评估了）

问题二：你的工作岗位存在哪些安全隐患？ 办公室存在哪些安全隐患？如何预防？

1、火灾隐患。易燃物品较多，日常工作中应避免火源，并设置消防灭火设施，熟练掌握操作方法。

2、用电隐患。电气设施、线路较多，应注意绝缘及自我防护。

3、物品安全隐患。部分物品存在人身伤害隐患，工作中需强化安全意识，做到“三不伤害”。

4、环境安全隐患。工作中经常到作业现场，需佩戴齐全劳动保护用品，并注意观察安全警示标志，按规定路线通过。

5、有害因素隐患。危险化学品、煤气、炭粉等在日常工作中可能遇到，需按安全规程做好防护措施。

结合本岗位实际谈一谈安全教育对职工个人和企业生产的重要意义。

安全教育是指对从业者进行安全思想（态度）、安全知识（应知）、安全技能（应会）的教育和培训，它对端正安全态度、树立安全风气、养成安全习惯、灌输安全知识、技术是必不可少的，是一项基础性非常强的工作，是确保企业实现安全生产的必备条件。

1、对职工个人的重要意义。

（1）形成正确的安全态度。安全态度的形成需要长期灌输安全理念才能达到预期的效果。实现从“要我安全”向“我要安全”、“我会安全”、“我管安全”的转化，由单纯的保护自己，发展到具有强烈的事业心，高度的责任感，自觉的参与意识，保护的不仅是自己，而是与之结成命运共同体的周围人。

（2）消除违章操作。从大量的工伤工亡事故分析中可以看出，违章违纪操作始终在各类事故原因中占有较大的比例，也就是说抓住了违章违纪也就抓住了伤亡事故的主要矛盾，而抓住违章违纪的有效途径就是安全教育。

（3）树立安全风气。安全风气是指推动安全行为的集体力量、社会力量和环境气氛，它具有一种自然强制力，强迫从业者遵守，以达到安全生产的目的。通过安全教育，以一种无形的约束力来控制从业人员的违章违纪行为。

（4）确保职工人身安全，保证家庭的幸福，社会的和谐稳定。

2、对企业生产的重要意义。

（1）安全教育是企业安全生产的必备条件，有效消除隐患，确保安全生产；

（2）是企业安全生产管理的重要环节，使安全生产管理更完善、全面；

（3）职工在职安全是企业正常生产的前提，安全不能保证则效益无从谈起；

（4）是生产安全法律法规的要求。作为负责任的企业，必须守法经营；

（5）为企业降低安全用工的风险，直接影响安全生产和经济效益。

总之，安全教育是一项长期而艰巨的工作，但为创造一个安定的生产环境和稳定的社会环境，安全教育工作要持之以恒。

问题三：加强安全生产方面还有哪些薄弱环节 对公司安全生产的合理化建议书

安全生产最根本的目的是保护人的生命和健康。坚持以人本，树立全面、协调、可持续的发展观，是对公司安全生产的最根本要求。安全生产管理也是公司管理的重要组成部分。管理缺陷是所有事故的普遍原因，管理失误往往是多重失误造成的。因此，安全管理应全方位、全天候、全过程、全员管理，即横向到边，纵向到底。公司领导必须实施安全管理，这是法律责任赋予的要求；公司员工必须接受安全管理，这是每一个员工自身利益的需要；管理人员必须模范执行安全管理，这是素质的表现。这就要求我们认真学习安全法津法规、安全专业知识，以达到客观地、科学地分析各方面存在的不安全因素，从源头上消除事故隐患，达到长治久安的目的。

笔者对公司安全生产的建议措施有以下几个方面：

一、认真落实安全生产责任制，特别是安全第一责任人制。安全生产责任制落实得好，安全状况就好，反之安全状况就差。为了能够落实好安全生产责任制，首先必须对各部门、各岗位在安全生产工作中的责、权、利进行明确界定，责、权、利不清，责任制很难落实。通过层层落实签订《安全生产责任书》的形式，逐级落实安全生产责任，并按责任和要求追究事故责任。

二、加强安全技术教育、培训工作，提高人员素质。要重点把握好培训对象、内容、形式、效果4个环节，切实做到培训内容的针对性、培训对象的层次性和培训形式的多样性，把员工安全知识、安全技术水平、业务能力与员工个人业绩考核相结合，并与激励机制相结合，使公司管理人员及员工达到较高的业务水平、较强的分析判断和紧急情况处理能力，使广大员工把安全作为工作、生活中的“第一需要”，实现安全工作要由我安全向“我要安全、我懂安全、我会安全”的转变。

三、关心员工生活，推行人性化管理是安全管理极其重要的工作。要充分发挥每个人的主观能动性，教育公司员工树立“我的安全我负责，他人的安全我有责”的思想，形成团结友爱，互帮互助的良好风尚，在营造良好的工作氛围的过程中树立企业的安全文化，为实现长期安全生产奠定坚定的基础。

四、全面排查治理事故隐患和薄弱环节，监控重大危险源，认真解决突出问题，建立重大危险源监控和重大隐患排查机制及分级管理制度，构建各级重大危险源、重大隐患管理信息系统，有效防范和遏制安全事故的发生，真正把安全生产法规和各项制度措施落到实处，确保员工的生命财产安全和公司的和谐稳定。

切实做好安全生产工作，贯彻好安全生产方针，坚持安全生产标本兼治，重在治本。只有切实做好安全生产综合治理，就会预防事故发生；只有综合治理安全事故隐患，才能真正实现安全生产。

欢迎提问。

问题四：企业安全生产隐患有哪些，哪些属于安全生产重大隐患 首先说下危险源吧，所有可能对人造成危害的设备、物料等都可以叫做危险源，比如说生产装置、仓库等设备或场所存在的危险化学品（即《危险化学品名录》（2002版）中规定的七大类物质）可以叫做危险源，会对人员造成机械伤害的机械设备也可以叫做危险源，高边坡可能发生坍塌造成人员伤亡也可以叫做危险源。总之，只要能导致人员伤亡、财产受损的物料、设备、设施等都叫可以做危险源。而且，随着行业的不同危险源的种类也是不一样的。

再说重大隐患，按照事故致因理论，事故的发生主要是由人的不安全行为和物得不安全状态造成。人的不安全行为和物的的不安全状态都是隐患。人的不安全行为包括：三违（违章作业、违章指挥、违反劳动纪律）、不按要求穿戴劳动防护用品（用具）等一系列的不安全行为；物的不安全状态包括很多内容，比如说设备设计上的缺陷、使用时（维护、保养、检测等不到位导致设备带病运行）、安全设施的缺乏（或失效）等一系列设备方面的问题。安全生产重大隐患一般都是体现在设备的不安全状态上。因设备的不安全状态或人的不安全行为（这种行为是长期的反复的）可能导致人员伤亡、财产损失的后果，那么设备的这种不安全状态和人的不安全行为就可以被称作为安全生产重大隐患。

问题五：造成安全事故的原因分别包括哪几个方面 造成生产安全事故的原因主要有：人的不安全行为、物的不安全状态、环境的原因、管理上的缺陷。

1、人（操作员工、管理人员、其他有关人员）的不安全行为是事故的重要致因。主要包括：

①未经许可进行操作，忽视安全，忽视警告；

②冒险作业或高速操作；

③人为地使安全装置失效；

④使用不安全设备，用手代替工具进行操作或违章作业；

⑤不安全地装载、堆放、组合物体；

⑥采取不安全的作业姿势或方位；

⑦在有危险的运转设备装置上或在移动的设备上进行工作；不停机，边工作边检修；

⑧注意力分散，嬉闹、恐吓等。

2、物的原因。所谓物包括原料、燃料、动力、设备、工具、成品、半成品等。物的不安全状态有以下几种：

①设备和装置的结构不良，材料强度不够，零部件磨损和老化；

②存在危险物和有害物；

③工作场所的面积狭小或有其他缺陷；

④安全防护装置失灵；

⑤缺乏防护用具和服装或防护用具存在缺陷；

⑥物质的堆放、整理有缺陷；

⑦工艺过程不合理，作业方法不安全。

物的不安全状态是构成事故的物质基础。没有物的不安全状态，就不可能发生事故。物的不安全状态构成生产中的隐患和危险源，当它满足一定条件时，就会转化为事故。

3、环境的原因。不安全的环境是引起事故的物质基础。它是事故的直接原因，通常指的是：

①自然环境的异常，即岩石、地质、水文、气象等的恶劣变异；

②生产环境不良，即照明、温度、湿度、通风、采光、噪声、振动、空气质量、颜色等方面的存在缺陷。

以上人的不安全行为、物的不安全状态以及环境的恶劣状态都是导致事故发生的直接原因。

4、管理的缺陷主要有：

①技术缺陷。指工业建、构筑物及机械设备、仪器仪表等的设计、选材、安装、布置、维护维修有缺陷，或工艺流程、操作方法方面存在问题；

②劳动组织不合理；

③对现场工作缺乏检查指导，或检查指导失误；

④没有安全操作规程或不健全，挪用安全措施费用，不认真实施事故防范措施，对安全隐患整改不力；

⑤教育培训不够，工作人员不懂操作技术知识或经验不足，缺乏安全知识；

⑥人员选择和使用不当，生理或身体有缺陷，如有疾病，听力、视力不良等。

管理上的缺陷是事故的间接原因，是事故的直接原因得以存在的条件。

问题六：我国安全生产工作存在的主要问题有哪些 安全生产所涵盖的面非常广，这得需要看你是哪类企业了。安全生产对于一般类企业来说就是排查消除事故隐患，包括物的不安全状态和人的不安全行为，达到人、机、物的一个和谐状态，从而保障安全。针对一个企业来说，那就需要特别细地去分析了，首先得找出一个企业当中存在的危险因素，然后制定防范措施和应急救援措施等等。如果有什么需要的话，再把问题说详细一些吧，能帮到你的尽力帮。

问题七：本岗位存在哪些安全隐患，针对安全隐患的具体整改措施有哪些 首先，加强安全技术教育培训工作，不断提高从业人员的整体素质，使得企业人员更加深刻的了解安全生产的重要性，在工作生产过程中安全有效的取得更好的效果。这样做不仅仅是安全生产管理工作的要求，也更是确保全企业经济健康有序稳定发展的迫切需要。在安全培训的过程中要分层次进行，更好的抓住重点去培训，既要注重理论知识方面的提高，又要把理论实践相结合来提高理论的实际应用，加强企业人员的知识储备和技术储备，并在应急救援措施的两个大方向上努力做到预防为主、设备及技术到位、解决问题及时。那么在对企业员工的培训上则必须要达到每一个人员都能熟悉并掌握相关安全操作规程，这样才能在发生需要紧急救援的过程中避免出现安全方面的事故。而且培训要结合本部门的情况进行，这样才能更好的做到有针对性、有技术性的工作要求，才能更好的做到事故发生能第一时间赶到，并能第一时间调配技术人员或相应设备、备品备件解决问题。同时，还可结合部门岗位和自身工作实际，组织开展现场安全、消防、防范等方面的技能竞赛或演练，不断强化提高从业人员应对和处置紧急突发事件的技能本领，也可以把安全知识、安全技术水平、业务能力与职工个人业绩考核相结合，与激励机制相结合，使从业人员达到较高的安全生产业务水平、较强的分析判断和紧急情况处理能力。

其次，安全宣传工作要到位，这样能更好的提高企业人员的思想认识，对于建立完善的企业安全生产预警机制有不可或缺的作用。通过宣传教育树立起“安全无小事，抓大不放小”的思想理念，并强化安全生产意识，对员工分层次教育，使其充分认识建立应急救援预警机制的重要性和必要性。安全宣传还要讲求艺术，避免 ，不能只停留在听事故、读制度、念文件上，应该结合本地区、本单位、本岗位的实际情况，做到宣传的同时要工作人员能举一反三。努力构建出以实际情况为基础的大的安全体系，保证企业安全生产预警机制更加的完善。并且可以通过播放安全常识、播放事故案例等内容丰富、形式多样的安全宣传，使安全的宣传融于娱乐活动之中，促使广大职工在积极参与的同时，从中受到安全教育和触动，在不知不觉中就对企业应急救援有了一个更深层次的认识。

再次，安全生产责任制度要完善和认真落实。实践证明，凡是安全生产责任制度工作落实得好，安全形势、安全状况就好，反之情形就比较差。在应急救援机制的建立和执行过程中，必须对各级部门及岗位人员在工作过程中的责任与权利进行明确的界定，使得安全生产责任制能落实到位。不论是在安全生产还是应急救援的过程中，一旦某个方面在运作过程中出现问题都会直接影响到安全生产的正常运行，更有可能使得应急救援无法顺利完成。因此，要不断的完善安全保证体系和企业安全生产预警机制，严格遵守并认真履行相关制度，一丝不苟的抓好安全生产工作，更要做好监督工作，把各个部门的职责与任务紧密结合起来，做到有协作、有配合、有监督、有鼓励，以此来保障安全生产工作的落实，并做好应急救援。

最后，安全生产管理机制要不断强化与创新，企业安全生产预警机制更要不断完善。要通过加大对安全管理人员的学习培训来取得相关安全监管资格证书，提高安全监管既能，强化源头管理。同时还要创新激励约束机制，把事故责任追究及事故责任查处制度做好，以此来增强在岗人员的高度责任感与自觉积极性，并要对安全生产及应急救援突出的单位及个人进行表彰奖励，对不遵守相关规程的人员及单位进行处罚。更要建立起完善的安全组织急应急救援网络体系，使安全管理工作深入到每个单位、企业、个人，要不断加强安全生产队伍自身建设,强化队伍整体素质，不断强化和增强安全生产管理人员的责任意>>

问题八：施工现场的安全隐患有哪些 这是一个典型施工现场的重大危险源识别名录，你可以参看一下。

问题九：施工现场，常见的施工隐患、安全隐患有哪些 施工现场常见安全隐患五十条

一、安全生产

（一）安全资料

1、有代签字现象的；

2、未严格实行安全管理从零工作法或从零工作法日志记录不全、有虚假现象的。

（二）脚手架

3、脚手板未满铺的；

4、未按规定设置排水沟的；

5、脚手架杆件未涂刷黄漆的；

6、内排架距建筑物之间未按规定防护的。

（三）三宝、四口与临边防护

7、施工现场未按规定佩戴安全帽的；

8、高处作业未按规定佩挂安全带的；

9、安全网内杂物过多的；

10、楼梯口、电梯井口、预留洞口、通道口等洞口防护不严，未涂刷红白相间警戒色的；

11、基坑、屋面、楼板、阳台、卸料平台等临边防护不严,防护栏未涂刷红白相间警戒色的。（四）施工用电

12、电箱前堆放杂物的；

13、电箱未按规定设置防雨设施的。

（五）起重机械设备

14、塔吊司机证件未存放施工现场的；

15、未设塔吊指挥或指挥联络信号不明确的；

16、外用电梯、物料提升机各层卸料平台安全门未按规定关闭的;

17、塔吊、电梯、井架、吊篮、物料提升机等注册登记牌未按规定固定在设备上的。

（六）施工机具

18、搅拌机、合灰机等易扬尘机具防护棚未封闭或封闭不严的；

19、机具传动部位未设置防护罩的；

20、搅拌机、合灰机等未按规定设置沉淀池的。

二、文明施工

（一）现场围挡

21、围挡墙未进行美化、亮化的；

22、围挡墙倾斜、破损、不整洁的；

23、依靠围挡墙堆放物料、垃圾的。

（二）建筑物围挡

24、密目安全立网围挡高度达不到规定要求的；

25、密目安全立网破损、不整洁的；

26、密目安全立网绑扎不牢，围挡不严密的；

27、密目安全立网用扎丝绑扎或网扣有漏绑现象的。

（三）安全警示

28、未按规定使用人性化安全警示用语牌的；

29、未按规定设置安全警示镜的;

30、安全警示标志设置数量不足、悬挂位置不当的。

（四）临建设施

31、墙板、门窗等破损和未及时修正及不整洁的；

32、温暖季节未按规定安装纱门、纱窗的；

33、宿舍卫生脏乱,未设置统一封闭式餐具柜的；

34、食堂卫生差,炊事人员未穿工作服的;

35、厕所未及时冲刷的;

36、未按规定设置和使用淋浴室的。

（五）场容场貌

37、施工现场大门口处未设置、使用冲刷车辆设施的；

38、进出车辆冲刷不净、覆盖不严污俯道路的;

39、施工现场硬化道路破损、污染严重的;

40、建筑材料堆放混乱,未按规定设置标识牌的；

41、施工作业区、生活办公区未明显划分的；

42、建筑垃圾未及时清运，生活垃圾未日产日清的；

43、施工现场排水不畅通，存有污水污泥的；

44、从建筑物内向外抛撒垃圾的;

45、原土、回填土未采取有效措施进行固化、覆盖的;

46、施工现场未按规定进行绿化的。

（六）现场防火

47、未按规定设置消防器材集中点的；

48、生活区、木制作区、仓库、变（配）电室、配电箱等易燃场所未合理配置消防器材的。（七）综合管理

49、未按规定开展工地职工夜校活动的；

50、安全员未穿全市统一橘**制服的。>>

　导语：化验室的安全管理工作首先在思想上必须高度重视，因为安全高于一切，只有大家都把安全生产放在第一位，确保自己和他人的人身安全，才能做好其他的相关工作，所以安全管理工作必须常抓不懈，必须时刻预防安全事故的发生!

　一、加强化验室相关人员的思想教育

　质检中心化验室设有专门的安全员，为保证部门各项安全生产措施落到实处，确保安全生产提供了保障。所有的新工人、见习人员(包括取制样工、化验工及专业技术人员)在上岗之前都必须接受安全员的职工安全教育和参加安全知识考核合格后，才进入各个工作岗位。公司的安全部门和安全员以及单位领导也不定时进行安全检查，随时注意发现是否有不安全隐患，并及时排除不安全隐患，也是对职工进行安全思想教育的良好措施。另外，要提高化验室相关人员的安全生产思想教育，在实际工作中，时刻谨记“安全第一，预防为主”的方针，确实把安全操作和安全生产放在第一位，正确穿戴好劳保用品，按照安全操作规程进行操作，确保在生产操作过程中“不伤害他人，不伤害自己，保护他人不被伤害，保护自己不被伤害”。此外，还可以通过开展一些有关化验室安全知识的竞赛活动，使人人都参与到活动中来，这样既能进行良好的安全培训，又能使安全知识深入人心，达到事半功倍的效果。在以上基础上，化验室相关责任人还必须积极发动职工开展技术改造和技术革新活动，努力改善劳动条件，改善安全工作环境，使化验室上下同心协力，保质保量安全完成生产任务。

　二、做好制样班职工和化验分析人员的安全培训工作

　大宝山化验室是集制样室和化验室一体的单位，所以制样工的安全管理也是化验室安全管理的一部分，必须确保制样工在操作和使用制样室的设备时严格按照制样操作规程和化验室相关的安全管理规定进行安全操作。化验工和化验室专业技术人员是开展化验分析工作的最直接人员，因此，化验工及化验专业技术人员的化验安全操作是化验室安全管理的重要工作。所有化验分析人员都必须认真学习好化验安全操作规程及相关的安全技术规程，掌握化验相关设备和仪器的性能，了解操作中可能发生事故的原因，并学会预防和处理事故。化验分析人员进入化验操作间首先必须正确穿戴好劳保用品，在进行化验操作时，严格按照操作规程进行安全作业，不得违规进行操作。在化验中务必使用贴有正确标签的试剂和化学药品。如果使用了没有明确标签或者标签脱落的化学试剂或药品，将是非常危险的。最后，在化验操作完毕之后离开时，应确保操作间的水源、电源和门窗的关闭。

　三、规范化学试剂尤其是剧毒化学药品的管理

　因为化学试剂和化学药品大多是具有一定的毒性和危险性的物质，尤其是剧毒化学药品，如果使用或保存不当而意外流失，会造成无法估计的不良后果和危害。因此，在化学试剂和化学药品的安全管理上，应设有严格的规章制度。结合我们质检中心化验室的实际情况，并参考相关的安全条例，我认为化学试剂和化学药品的安全管理应做到如下三方面：

　(1)化验室只适宜存放少量的而且是近期需要用到的化学试剂和化学药品。这些化学试剂和化学药品应按照其不同的物理性质和化学性质进行分类整齐存放。对于易燃易爆的试剂应储存在有通风口的铁柜内;腐蚀性试剂应储存在塑料桶或者盘中;要求避光保存的试剂和药品应装于棕色瓶中，或者存放于暗柜中;对于危险化学药品中的剧毒品应锁在专门的保险柜中，加锁并由两人同时保管，需要领用时也必须要两人同时到场才能开锁。剧毒品的领用也需要经过申请、审批、双人登记且由两人同时签字的程序才能领用。

　(2)化学试剂和化学药品都有一定的存放期限。对于新进的化学药品和试剂必须分门别类登记在专用的仓库物品管理本子上，并对每种化学试剂和药品进行定期的检查和整理，确保登记本上的数量和实际存放的数量完全一致。此外，每种使用中化学药品和化学试剂都必须标明其存放期限或者是使用期限。对于在存放或者是使用过程中发生变质的化学试剂和化学药品应及时处理，无标签或者标签无法辨认的试剂和药品也要重新鉴别之后小心处理，不可随意乱丢弃，以免引起严重后果。

　(3)化学试剂和化学药品的领用必须有严格的规定。每个化验操作间都只能存放少量必须用到的化学试剂或者化学药品，在这些化学试剂或者药品使用完之后需要重新领取新的化学试剂或者药品时，必须在化验室的仓库管理员带领下，进行化学试剂和药品的领用，每次领用的化学试剂或者药品也必须进行完好的登记和签名确认，确保化学试剂和药品的存放数目和领用数目清晰并便于查询。