履职待遇和业务支出自查报告

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1履职待遇和业务支出自查报告

根据省国资委《关于出资企业负责人履行职务待遇业务支出情况的自我调查工作的通知》，最近本公司开展了2017年企业负责人履行职务待遇和业务支出情况的自我调查工作，在自我调查过程中，国资委《通知》要求认真整理各方面的内容。

　一、主要内容

　（一）年度预算和执行情况，2017年初结合公司生产经营的实际情况，制定预算，将企业负责人的职务待遇和业务支出纳入年度预算管理，明确预算制作、审查、调整、动态监视和执行等规定和程序。年初预算车辆使用费万元，业务招待费万元，差旅费万元，截至2017年月，长城公司共产生车辆使用费。万元，业务招待费。万元，差旅费。万元，无超预算或无预算安排支出、虚列支出、转移或套取预算资金等问题，无违反规定私自设置项目、超标超范围发放津贴等问题。

　（二）公用车，从017年月起，长城公司负责人不配备公用车，不存在超标配备的情况。2017年公司有两辆车，一辆租车，都是办公车。同时，公共汽车的使用情况和维护有详细记录，公共汽车没有私人问题。

　2016年长城公司负责人交通补助金实际发生。万元（经公司批准在中新食品区合资公司支出），16年长城公司主要负责人即社长报酬和补助金由集团支出，公司负责人即副社长交通补助金预算金额。万元（中新食品区合资公司支出）实际发生。万元。

　（三）办公室主要领导办公室建筑面积在40平方米以内，副职领导办公室建筑面积在32平方米以内，未超过办公室标准。

　（四）培训，2016年长城公司负责人实际发生培训费用。万元，2017年该费用预算数为1万元，尚未发生。公司负责人没有参加在职教育和其他训练，负责人没有参加各种学历教育，也没有参加学位的在职教育的清算费用。没有超范围的训练费，没有虚报和未按规定程序结算训练费等问题。

　（五）业务招待，公司业务招待费一直坚持节俭原则使用，招待标准、陪同人数等严格按照相关规定执行，不超过公司招待标准，不存在奢侈浪费、大吃大喝的情况。转嫁企业的负责人没有招待费。既没有个人招待费、个人消费等费用的清算。

　（六）国内出行和因公临时出国。2016年公司负责人国内出行费实际发生。万元，2017年该费用预算数为3万元，截至2017年月底实际发生。万元。国内出游严格执行公司制定的出差费用支出标准，严格执行乘坐 交通工具的类型和等级，以及住宿、饮食标准。公司负责人出差时，列车旅行一般是二等座位，飞机旅行是经济舱，不存在超规格乘坐 交通工具的情况。没有发生公务海外事项，这笔费用不存在。

　（七）通信公司的主要负责人通信补助金尚未在长城公司支付。公司副总经理通讯补贴为元/月，2017年预算数为。万元，截至月底发生。万元。该费用严格按照集团相关规定执行通行，纳入公司财务预算，无超标补助金和通信费用清算情况。

　二、存在的问题和整改措施

　严格按照有关规定执行，不存在超标现象，但有关规章制度建立滞后的现象。下一步完善各规章制度，加强制度建设和制约。在实际工作中，严格控制各项指标，严格执行年度预算，进一步加强企业负责人主体责任，促进负责人廉洁工作，履行职责。在坚持节约的同时，合理确定企业负责人职务待遇、业务支出的标准和行为，实现促进企业业务发展和市场开拓的目的。

　职务待遇和业务支出自查报告，本人在信用业务中积极把握作用，明确责任和定位。遵守国家法律、法规和制度规定，组织分行经营管理、风险管理和团队建设等工作，确保完成各任务目标，没有发生信用风险事件。在组织经营和管理中，提高执行力，抓住风险预防管理。

　银行成立4年，要进一步扩大业务知识的广度和深度，熟悉银行开设的各项业务、操作流程、岗位设置和风险预防措施，广泛理解其他商业银行的性质、一般业务和操作流程。另外，要了解国家对金融业的法律、法规、政策和监督部门对商业银行的要求，全面、到位、深刻熟悉银行知识，才能正确有效地开展各项工作。其次，尽职尽责。本人以身作则，率先垂范，廉政勤政，保持敬业精神和工作热情。理解上司的精神，定期召开工作通报会和经营分析会，不折不扣地执行上司的工作配置。熟悉当地金融市场环境和客户需求，引导员工根据当地条件创造业务发展。深入第一线，及时掌握员工思想动态和制度执行情况，加强重点人员、重点岗位教育、管理和评价。高度重视信用资金安全，确保不发生风险事件，认真纪律，保证各业务合法、合理、合规。

　本人可以在日常工作中限度地调动员工的积极性，提高员工的忠诚度、凝聚力。善于发现和使用人才，并根据员工的特点安排适当的工作。树立良好的风气，敢于批评，发现头问题及时制止。认真执行等相关制度，按程序工作，公开、公平、公正。尊重、信任员工，关心员工的生活，不断密切关系，营造团队和谐的氛围。

2履职待遇和业务支出自查报告

显示，根据教育局开展履行职务规范的政治行为主题教育活动的实施方案精神，我校在第一阶段学习动员的基础上，对照职场责任，认真开展自我调查，深入调查工作中存在的问题。

　一、加强领导，确保组织工作和管理工作取得成效。

　为了认真抓住第二阶段的工作，我校成立了姚校长为组长的自我调查工作领导小组。领导小组成员对照五个方面的自我调查要求，领导自我调查，领导征求意见，执行责任，采取自上而下的方式，首先从领导小组成员调查，然后向各教职员、分层组织进行。按照权责对等原则，逐一开展自我调查，发现差距广泛听取意见，诚实采用意见和建议。

　1、行政班子说责任，学校行政班子成员重点自我调查不足，提出整改措施。之后，讨论了各自职场的责任，部分调整了责任范围。会议上，作为组织者、管理者，必须从传统的学校观念中释放，提高创新意识，提高自己的管理能力和科研能力。

　2、班主任说责任，班主任首先分年级，集中在带班，教所有学生，联系所有家庭上体验，谈师德，谈责任。班主任的作用是调查学生的状况，了解学生的家庭状况、思想道德状况、学习状况、身体状况、个性心理特征、兴趣特长，组织管理班集团，班主任根据教育方针、教育任务和学生的实际情况制定班集团建设的目标，建立班常规，培养良好的班风，搞好班主任的日常组织管理工作，协调教育力量，沟通各种渠道，与组织科任教师商量班级的教育工作，协调各种活动和课业负担，联系本班家长和社会相关人员，协助班主任务会后，要求各班主任写自我调查报告书。

　3、科任教师说责任，科任教师分班开展职务状况报告，开展批评和自我批评活动，然后分班以准备所有课程，上所有课程，改善所有作业为中心，谈论师德，谈论职责。全面实施素质教育，强调特色，是所有教师的历史使命。

　二、加强学习，为自我调查工作奠定坚实的思想基础。

　我校始终贯穿强化执行力的学习，召开年级组长、教研组参加的会议，重温教育局和学校发行的相关文件精神，深入学习《教育法》《义务教育法》《教师法》等教育法律法规和相关文件，多渠道收集和学习经验和做法，依法行政、依法学习、依法学习。

　三、广泛宣传，教职员自愿参加，消除教职员的疑问。

　我校采用多种形式的宣传活动，向教职员说明开展这项活动的目的意义，为学校、教师、学生提供更好的服务，说明我们改善工作，把各种责任落在实处的诚实和决心上，得到教职员的理解、信赖和支持，诚实。

　四、集中精力，梳理现有岗位职责、责任制度。

　自我调查开展后，我们在继续完善现有岗位制度的基础上，认真整理现有责任制度和岗位责任。整理内容包括各年级群体发布的工作任务指标各地制定的职场责任、工作规范、廉政建设、师德师风、业绩评价、责任追究等一系列规章制度。

　五、认真查找差距，切实做到五对照。

　我校结合家长会上大众反映的意见和建议，比较整理好的责任制度和职场责任，切实实现五对照，深入调查工作中存在的各种问题。学校领导班子主要在权利设定、依法行政、服务态度、工作效率等方面进行比较检查的全体教师在思想风格、工作风格、服务态度、敬业精神、教育教育等方面进行比较检查。通过自我调查，找出我校在权利设定、依法履行职责、依法治疗、工作规范、工作效率、责任机制、服务质量和教育教育、培训机制建设、师德师风建设等方面存在的问题和弱点。

　六、广泛征求意见，促进自我调查工作取得效果。

　为了使自我调查取得更大的效果，营造工作风格和师德师风建设的良好氛围。我校采取征求家长、教师、社会意见的方式，广泛征求意见。月日下午，开展了家校携手共创和谐活动。向家长发表征求意见表，依法对学校、学校风格、教学风格、学校管理、教育人员、教育成绩等进行评价，满意率为%。家长一致认为学校领导班子创新务实，可以高质量执行各项工作任务，创办人民满意的学校教师队伍敬业有活力，可以高效执行教育教育任务。本次活动取得了良好的社会效应。

　十一假期后，学校召开了各年级组长和部分教师座谈会，就学校和委员会各部门学期工作计划的执行情况、日常安排的各项工作执行情况和勤政廉政等征求意见。一致认为，学校可以严格执行上级政策法规，积极认真完成上级组织的各项活动，执行效力强，经常实事、大事，特色学校建设不断创新。学校内部政令畅通，工作效率非常高，各项工作落实。今年教师节，校长带领部分行政人员慰问受伤教师，组织教师到秀水公园。让老师在工作的馀地，充分享受生活的美好。

　七、抓住个人自我调查，反省工作效果。

3履职待遇和业务支出自查报告

xxxx县xxxx镇政府认真贯彻落实中央八项规定和省市几点意见，践行xxx活动的重要组成部分是严格节约、反对浪费、严格控制三公经费支出的重要措施。

　镇对xxxx年度公务接待、公务外出、公车运行、公务用品购买、会议和培训等经费进行了重点自查。现将情况汇报如下：

　一、加强领导，强化监督

　我镇成立了以镇长张龙奇任组长，其他班子成员和各办公室人员为成员的三公经费领导小组，专门制定了《车辆管理制度》、《财务管理制度》，从制度上对镇政府三公经费支出进行规范，并多次召开专题会议，压缩三公经费，要求各部门协同配合，形成全力，建立长效机制，扎实推进三公经费专项检查工作的开展。

　二、狠抓落实，严格自查“三公”支出

　财务办接到通知文件后，积极开展工作，通过近期的加班加点，现将镇政府xxxx4年度的公务接待、公车运行、公务外出、公务用品购买经费开支四方面内容做了仔细的自我检查。

　1、公务接待费用

　政府对来客接待，严格控制陪客人数和控制接待标准，陪同人员按来客人数的30%控制，来客原则上在政府食堂就餐，特殊情况需要在外安排的，标准不超过130元／人，实行来客派餐单、公务接待清单，不上高档酒、不发烟、不赠送礼品，不到娱乐场所消费，从而降低了接待费用。

　2、公车运行费用

　政府对车子实行定点加油，定点维修，统一保险、严禁公车私用，不存在超标准配备车辆和豪华装饰公务用车行为。

　3、公务外出费用

　政府实行公务出差领导先审批，“三公”备案审核，再报账制度。

　4、公务用品购买

　政府执行“三公”备案商家定点购买，因一些商品备案商家无，需“三公’n备案审核再报账。

　三、强化措施，建立长效机制

　根据自查结果，政府严格三公经费支出管理，提出以下强化措施。

　1、严格接待标准，杜绝上高档酒、野生动物、海鲜等菜品。

　2、加强对公务车辆的管理，对一切公务用车外出，必须填写公务出差审批表，由办公室和分管领导审批后，才能外出；油料统一在中国石化充值实行一车一卡；维修车辆要报分管领导审批，到“三公”定点备案商家统一修理，限度提高车子的使用效率。

　3、加强外出考察及差旅费的管理，不得安排无实际意义的公务考察活动，干部出差，必须填报出差审批单，经办公室、分管领导同意后方可外出，否则不予报销费用。

　4、加强会议经费的管理，控制会议时间、规模、简化形式，节约开支。

　5、加强培训费的管理，根据工作需要，按计划培训，尽量在本镇培训，减少住宿费用。

　6、规范大宗购置及办公用品管理。大宗商品购置一律按政府采购规定实施，办公用品采购实行“三公”备案商家定点采购。

　7、规范财务管理，公务费用支出实行计划管理，规范审批，所有支出实行3人签字报账制度，经手人、审核人、分管财务领导签字，方可入账。

第一阶段

刚回来的时候，先是在家里休息了大半月，感觉像是放了一次长假。这段时间主要是走走亲戚，朋友聚会什么的，目的就是告诉大家，我回来了。剩下的就在家里看看**，消磨时间。

体验与感受就是，人过得太舒服了！住的吃的，一点也不用烦。妈妈还会给你洗衣服、洗被子、收拾房间、煮好吃的饭菜……，每天需要思考的，就是“今天去哪玩？”

第二阶段

人整天没点事做，真的很无聊！还会产生焦虑情绪。而且，当时回来是欠了一屁股信用卡的，不敢告诉家里人，所以，也该找工作赚钱了。

于是，就到网上投简历。上智联51，分别搜索一下，我了个去！看得我要奔溃！！全是什么机修工、锅炉工、水电工、业务员、收银员、门市接待、金融操盘手、保安、电话销售、仓储管理员……，然后薪资还一律都写着面议。比较让人欣慰的是，还能看到有些设计、客服、人事、会计、网络推广之类的岗位。当时的感觉是，前途一片灰暗啊！

投了几个简历后，又几天过去了。完全没消息！！我很担心，他们会不会没有查看邮件的习惯啊！最后，还是在网上找到几家公司的联系电话，直接打过去问“请问你们招人吗？”然后就面试了。感悟：小城市找工作，不用投简历，直接打电话！！

第一次面试，是一家做公交卡的服务的，就像是羊城通那种，职位是宣传专员。30分钟的谈话，我得到信息就是：1公司是私企，因为有关系，能拿到这样的公共项目。2因为小城市公交系统不发达，业务发展不起来，公司需要依靠增加什么校园社区一卡通之类的东西来增加收入。3跟我讲现状，说小城市工资都是很低的，办公室文员最多就12K，很正常。要么就去跑业务，800底薪，做得多就可以拿得多。然后，就没有然后了。小城市衡量一家公司实力，看老板关系。

第二次面试，是一家做消费折扣卡的，就是拿他们的卡到他们合作商家那里刷卡消费可有折扣的那种，职位是策划专员。了解我的一些工作经历后，对方问我双十一就来了，有什么建议吗？当时我回答，双十一是网购节，而折扣卡是线下消费的，也没有可提供网络团购的平台，照理说大家都上网购物了，线下消费做活动可能意义不大。完后对方让我回去等消息。然后，就又没有然后了。

第三次面试，是一家文化传播策划公司，就是承办一些企事业机关单位活动的，职位也是策划专员。通了电话后，对方让我加Q聊。然后我发了一些之前的作品过去，然后就入职了。试用三个月，工资1800，其他的没有，能转正再谈。是单休，除了国企或公务员，小城市一般没双休的概念。

第三阶段

入职第一天就跟着主管（外派）到一家大型国企上班，说要熟悉环境。主管开小汽车，我骑着问姑姑借的破单车。一间小办公室，加上我5个人。之后就是熟悉下同事、公司业务和了解一些不能触碰的高压线之类的东西。刚开始几天，没有电脑，没有事做，就是看看报纸，帮忙倒水。

一个星期之后开始做事。但线下活动的，自己完全没做过啊，摸不清头脑。这里的人也不怎么教你（难道考验我能力？），做出来的东西很渣！挨批了。除了做策划，还要当搬运工，就是有活动的时候，要帮忙搬音响、桌子凳子等活动物料。没错，就是你又要策划活动，还要自己去做执行的事！感觉，两个字，苦逼！小城市工作，老板让你做什么就做什么，职位分工其实很不明确。

可能是以前没接触过，刚开始还感觉挺有趣的，有时候还能见到市长！有次看到市长上台按城市项目启动球，再想到那个球是我搬上去的，就好满足。哈哈~

这段时间，也见识到了国企内部的一些东西。1待遇是比一般人好，但也没有外界想象的那么高；2领导说的话永远都是对的，必须无条件执行；3人与人之间的关系很微妙，水很深；4感觉在这种地方工作久了，人会得抑郁症的。

还有一点是大家对工作的态度。做事就是要做给领导看的，用户意见什么的，都不重要，重要的是领导满意。以前我从来没写过什么电视广告脚本，第一次写，主管看一眼之后说行，然后让我拿给该国企的小领导看，通过后移交视频组制作，方案出来后，主管看一眼说行，然后小领导通过后，再拿给大领导审批。大领导通过后就直接上电视台播（职位分级非常明显）。在我看来，那条30S的广告就是个渣，可竟然还被放到地方电视台最贵的时间段播放！！这事到现在，依然让我很惊讶！

第四阶段

2014年，企业微信开始在家乡流行起来，特别是一些大国企很有需求。由于我所在公司顺利地拿下一个年费45W的微信运营项目，由我主导运营（原因是公司完全没人有互联网工作经验）。

于是，我被调到了微信项目的国企上班。办公室10几个人，加上我仅有3个男的，其他基本都是有了孩子的妈妈。所以，你能想象到，办公室的气氛与每天的话题吗？很欢乐！很随和！很小的一件小事，大家也能谈论得滋滋有味。什么叫一份安稳的工作？我想这就是。很多女生应该很羡慕吧。

工作上基本没太大鸭梨，只要过得去眼就行。领导要求也不会太严格，但自己还是希望做出点成绩的。而因为自己实力不够，身边也没什么人可以探讨，只能依靠在网上查找相关资料学习。所以，总觉得自己不够专业，技能知识不够系统。

有时候点子、构思、方案出来后，不是技术说实现不了，就是设计不够给力。做出来的东西，总跟不上大城市的水平。当然也是我策划能力有限啊！总体感觉就是，小城市真心没什么人才（之前接触过的一地方国企副总也是这样说的）。

一、高分子材料与工程

这个专业学习难度比较大，主要是培养能够在合成加工领域，进行研究和设计的高级人才，需要学习有课程很多，像物理化学，有机和无机化学以及聚合物成型工艺，这些都是挂科率比较高的课程，不过它的就业前景还不错，工资平均在8100元左右。

二、石油工程

它其实是相当冷门的一个专业，因为许多人都认为有一定的风险，所以不敢填报，但其实我国需求的不是石油工人，毕竟现在有大型的采取机器，而是能够懂得地质和采取技巧的高级管控人员，现在对于石油的需求量在不断增大，所以这个专业毕业生都比较抢手，平均工资在8000元。

三、轨道交通

轨道交通与高铁乘务专业不一样，前者主要是对技术要求高，而后者则要求服务性强，所以说并不能类比。但是，都是与交通运输有关的行业，像轨道工程专业一般的毕业生都是在各大交通公司工作，平均工资水平在5800左右。

四、植物保护

这个专业冷门原因大家也知道，近年来农学类专业一直不受考生待见。但是，我国对于这方面的人才又有需求量，所以说像植物保护这种比较类似于管理，而不是研究型的工作，还是比较适合女生的，虽然工资只有3500，但是对比汉语言文学还是好一些。

五、材料物理

这个专业一般都是比较好的大学才有，因为它对实验室配置要求高。它是属于物理学和电子学以及材料学的一个混合体，所以数学和物理基础要很好，但是现在像Intel和微软这些公司都非常缺这类人才，毕业生一般工资都有8500，完全不输软件工程的待遇。

这上面的五大专业，虽然不是全部专业中收入最高的，但是在冷门专业中算是矫矫者了，所以看到工资待遇后，许多网友都表示非常意外。

新职业层出不穷，老职业越老越吃香。人才市场的竞争永远激烈，其间有多少是最受职场人士关注、三千宠爱集一身的职业？未来几年的金牌职业有哪些？我们的金牌职业、俗称的“金饭碗”具有以下特征：含金量高、收入多、发展前景广阔、有相当的社会地位、相对稳定，身上聚集了无数艳羡的眼光，让众多职业人士产生心跳加速、眼热嘴馋等连锁反应。本刊经过市场调查并综合专家的分析，预测出未来几年的十大金饭碗。

一：理财规划师

　　生活水平越来越高了，口袋也越来越鼓了，可是为什么还有那么多白领入不敷出？想让你的钱“生”钱吗？想快乐地高枕无忧地参与企业投资吗？面对越来越多的个人、家庭甚至企业的困惑，理财规划师大显身手。这些“钱袋子保姆”、“钱包秘书”，专业能力越强、工作经验越老道越吃香；收入不仅是佣金，还可以按项目或者按小时收取咨询费用。据《证券时报》报道，在过去6年中，中国理财业务每年的市场增长率已经达到了18%含金量：目前，我国保险业、银行业等领域的理财规划从业人员的年收入一般在10万元人民币以上。

二：人力资源师

　　从以前的人事部门到现在的人力资源部门，从为企业提供服务到现在参与企业战略策划，人力资源成为一段时间以来职场关注率最高的话题之一。人力资源管理专家身价持续看涨。企业如何更好地“引才”“用才”“留才”成为决定企业成败的关键，而人力资源师正是该关口的掌舵人。

　　含金量：权威机构调查显示，国内现在中高级人力资源专业人才缺口巨大，大集团公司的人力资源总监一般月薪在1~2万元之间；薪酬经理、招聘经理等月薪大抵在8000元左右；资深的人力资源师的薪资水准则以年薪报价。

三：企业高级策划、公关经理

　　据业内权威人士估算，“超级女生”品牌价值已经超过6个亿；CCTV广告时段公开招标再次喜获数以亿计的佳绩；奥运吉祥物“福娃”诞生，“福娃”商标身价骤增……无数鲜活的案例证明，今后几年将是品牌年。企业公关、企业策划的独特魅力和作用成了他们“升值”的重磅武器。公关从业者需要拥有新闻、市场营销、国际关系、公关广告等专业背景，熟悉媒体运作，与当地政府关系较佳。由于某些公司拥有跨国公司客户，因此从业人员还需要熟悉中外文化，有国际化的眼光和思维，能理解国外客户的要求和意图。

　　含金量：按所负责项目提成是目前最为主流的计薪方式，所以业绩出色的话，年薪10万~15万是最基本的收入。如果某一市场方案一炮打响，财源滚滚，其中利润分成的空间不可小觑。

四：游戏、动画设计工程师

　　近几年风靡全球赚了几个亿票房收入的《哈利-波特》，里面大量的精彩动画设计相信是观众们津津乐道的热点话题；网络游戏和各项网络增值服务每年为互联网创造上百亿元的收入，是未来最有潜力领域之一。网络游戏和无线增值服务均为新兴发展行业，其从业人员均为1975年及以后出生的人，这是一群非常年轻的暴发户。

　　含金量：现在国内达到专业游戏动画工程师人才水平的只有8000人，而市场需求目前最少有15万人的缺口。优秀的设计工程师年薪在15万以上。

五：公务员

　　据了解，在2006年公务员报考中，一些热门职位的报考与录取比例已超过1000：1，平均报录比例也近50：1近几年，国内某些热门机关一再出现300人竞争同一个职位的火爆现象。未来几年，公务员“热”将一如既往。

　　含金量：工作稳定、薪水逐年提高、高额的补贴和优厚的福利待遇、良好的社会地位和仕途前景及建立社会关系网络的便利条件，让公务员成为无数毕业生眼里的超级热馍馍。

未来中国十大行业最赚钱 据经济专家预测，未来中国市场最有发展前途的十大行业依次是： 耐用消费品销售行业。随着国民收入的上升，未来的消费格局将向多元化发展。消费者对照相机、电脑、电视、VCD等产品的消费每年将以10％的速度递增。从事这些产品的销售，估计会有10％至35％的投资回报。 家用汽车行业。据预测，国内汽车市场的发展在今后10年内将会高速发展。与汽车行业相关的配件、维修、洗车业也同样会有利可图。 室内装饰业。近几年来，国内城市的居民大都热衷于装修自己的住房。而随着国家一系列房改措施的出台，个人买房已是大势所趋，因此室内装饰市场还会越来越火。据统计，现阶段城市居民为自己装饰房屋付出的金钱每户平均达2万元左右。 房地产业。随着个人买房热的兴起，单位再也不会无偿分房给职工居住，所以房地产业的发展前景十分看好。与此相关的房地产经纪、咨询、供楼业务也会大有可为。 邮电通信业。目前中国的电话装机率达4％，与世界10％的平均水平还相差很远。可以预见，这是未来中国最有利可图的行业之一。 快餐业。快餐业在现代中国都市已逐步受到上班族的青睐。还有与此相关的速食食品、食物半成品加工等行业也得到了大力发展。 “银色”行业。到“九五”末，我国老年人口将达1．3亿，逐步进入老龄社会。因此，开发适合老年人的保健食品、药品、服装、眼镜、助听器等产品具有广阔的市场前景。 旅游休闲文化业。随着生活水平的提高和双休日的推行，人们有更多的机会和能力去旅行和进行文体休闲活动。运动产品、体育场所、娱乐场所、旅行社等行业将会更加繁荣。 女性用品。“爱美是女人的天性。”“女人的钱最好赚”。因此，凡是对女性容颜、身段有改善和保护作用的产品，一定会受到她们的欢迎。 保险业。随着保险业的兴盛，国外许多保险公司纷纷投资中国保险市场，这样就会使保险业更好地向规范化方向发展，可以预言，未来保险业会成为年轻人“白手起家”的最好选择之一。1、汽车美容方兴未艾 随着我国汽车工业的崛起，轿车日渐进入百姓家，驾车族追求猎奇、时尚的消费心理，加速了汽车美容业的发展。市场需求巨大，上升势头迅猛，是新年创业的一大亮点。 汽车美容是用专业产品和技术设备，采用特殊的工艺和方法，对漆面增光、打蜡、抛光、镀膜及深浅划痕处理，底盘防腐涂胶处理和发动机表面翻新，全车装饰等，达到看起来干净漂亮，用起来风光舒适的效果。目前，我国轿车拥有量已达1700万辆，北京、上海、广州等大中城市的私家车占有率已达12%，且每年以20%的速度在增长。据了解，汽车工业每投入1元人民币，就能带动24元-34元人民币的汽车售后消费，汽车养护和美容行业的前景十分广阔。入行者除了具备一定的资金实力外，还要有一支专业的服务队伍。对于没有行业经验的入行者，可以先选择有规模、品牌好的连锁企业加盟，借船出海，共同发展。 2、农村创业亮点凸现 从创业的角度看，我国农村过去几乎是一张白纸，由于新农村、新郊区建设的红火，带动了农民的需求和农村市场的兴旺，催生了大量创业机会，不仅农民创业热情高涨，而且吸引了城里人和大学生前去创业。 如今，城市创业成本高，竞争激烈，农村则生机盎然，优势凸现。农村的劳动力充足，自然资源丰富，创业成本低；逐渐富裕起来的农民，对物质文化生活需求的层次在提高，各地政府相继出台了系列创业资金扶持政策，使农村创业成了吸引力最强、利润最高的行业之一。农村饲养野兔、野猪、野鸡、草鸡、蓝孔雀，种野菜等非常受城里人欢迎，市场很大，而农村又急需城市人的知识、技术、科技和人才。创业的机会多而且诱人，许多城里人和大学生发现了这一巨大商机，纷纷放弃城市优越的生活，踊跃投入到农村创业大潮之中。过去一些想尽法子在城市落户的“农转非”，现在出现了“非转农”到农村创业的趋势。浙江台州近年相继有4000多名大学毕业生到农村落户创业，不少创业者已经获得了成功。嘉定菊园新区举办的就业讲座，深受农民朋友的欢迎。问卷数据显示，近三成的农民听众在创业，七成一年内有创业意向，他们认为农村和郊区创业比城市具有更多的优势。 3、社区需求专业服务 在城市化的进程中，社区已成为城市居民居住、生活的平台，也是创业就业的沃土。随着社区建设的发展，社区服务不再局限于看门、搞卫生和修修补补等基础内容上，而是出现了更加专业的服务需求，给社区创业者提供了机遇。 比如，老龄化的提前到来，社区老人越来越多，沪上目前独居老人就多达70万。他们的生活孤单，情感寂寞。养老护老已经成为可供创业的服务项目，其中就有老人的日常生活照顾与料理，看病住院陪护，心理陪伴等专业服务；再比如，生育高峰的到来，社区新生儿不少，时尚新潮的产妇，追求高质量的母婴护理，专业月嫂很受欢迎。在社区开设母婴护理社，既方便用户，又有市场，前景也很好。图文、碟吧、电脑维修等专业服务也有发展的空间。 4、特色餐饮有钱可赚 民以食为天，餐饮业始终有市场，开家小饭店是想创业的普通人一个不错的选择。成功者提醒，新年开饭店的出路在于特色餐饮，有特色就有钱可赚。 特色餐饮包括两个方面：一是特色风味。特色风味能够吸引顾客，还能留住一些老食客，稳住利润源。特色餐饮并非自己去创造，主要是靠积累、移植和提升，再进行属地化运作，形成人脉和影响力；二是特色服务。就是经营者和服务人员，视客人如亲人，经常和客人进行自然亲切地接触，使客人感到温馨和惬意，尽情品尝美味佳肴。此外，由于现代消费者对饮食的嗜好变换迅速，要随时根据客人的口味调整菜单，变化菜式，调整口味，让客人有新鲜感。 5、网上开店生机勃勃 互联网的发展，网上购物群体的扩大，网上开店是新年创业更便捷、更实惠的模式，将会受到众多网民的青睐和热宠。 对于上网族来说，申请网上店铺既轻松，又快捷，只要按照网站的要求申请注册，足不出户就可获得一间网上店铺。即便是网络生手要在网上开店也不是难事，只要花上几十元最多不超过200元，就可在网站上购买到相关服务，获得自己的店铺。网上开店几乎不需要成本，创业当老板就这么简单。从盈利的角度看，网上店铺不需要租赁、装修、水电、工资、税收等投资，产品铺销售比实体店便宜，利润却比实体店丰厚。网上店铺连接世界各地的千家万户，网络销售不受时间、空间、地域限制，消费者点击上网非常方便，人流量大，成交概率高，利润也就水涨船高。 6、都市情感需要经营 社会开放，经济发展，人们的兴趣爱好日益呈现出多样性，并且出现了一些自发的松散的交流形式。比如，网友群，粉丝联谊，老三界知青聚会，旅游、美食、音乐、体育等爱好者活动。目前有的存在着松散的组织，有的由热心人临时牵头或召集。少数精明者发现和捕捉到了其中的商机，进行专人有偿运作，收益也不薄。2005年，当“超女”比赛掀起全国性的粉丝热潮之时，有个自称“隐性粉丝”的王先生突然发现，周边平时不苟言笑的朋友们心底都隐藏着做粉丝的激情，似乎一夜之间都有了自己的新偶像，大家工作之余的话题就是超女，周边人群也在慢慢卷入。2005年10月，办起了一个致力于为所有粉丝服务的专业网站，从中获利不少。本市的“好男儿”评选活动，也有人为粉丝们出面组织活动，一次活动就可收入几千元。专家预测，经营都市情感需要从松散组织到专人运作，完全可能变成公司化经营。 7、软装修扮靓精装房 家庭软装修，是指在精装修商品房的基础上，根据居住者的要求，通过窗帘、插花等技艺的点缀，改变家庭软环境的风格，把居室装扮得更加靓丽。目前，北京、上海等地销售的商品房精装修率高达80%，深圳、重庆等地，建设部门规定到2010年取消毛坯房上市交易。购买者中追求个性的不少，软装修的需求也会增大，这是一个前景广阔的新业态。创业者进入市场不难，但要有专业知识，特别要有把握流行趋势的能力，有根据住户要求进行创意、设计的能力。把住户的居室打扮靓丽舒适了，就不愁没生意。初期要潜心做特色，创品牌，有了一定规模后可乘势发展连锁店，扩大市场份额。

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中融信托公司待遇不错，前景总体来说挺好的，而且信托整个行业的经营情况持续向好，在经历了过去 15 年长周期的发展中，持续保持正增长，整个信托行业是持续向好的，所以往这个方向发展挺不错的。68 家信托公司营业收入和排名前五的信托公司有：中信信托、中融信托、平安信托、兴业信托，可以看出中融信托的发展前景施不会太差的。

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1、中融信托前身为哈尔滨国际信托投资公司，成立于1987年，设立时申请的注册资本金为人民币32，500万元。根据中国人民银行《关于进一步做好信托投资公司整顿工作的通知》（银发[2000]389号）的要求完成整顿任务并提出重新登记申请。经营范围：按金融许可证核准的项目从事信托业务。中融信托是 68 家信托公司中唯一在香港设立公司的，并且是发了海外美元债的公司，也是唯一获得海外标准普尔评级的公司，评级结果比国内部分商业银行的评级还要高。

2、中融信托致力于拓展优质物业和具备融资条件的房地产开发项目的信托业务。公司运用债权、股权、收益权及夹层融资等方式，先后推出了百安居租金收益权财产信托、融富稳健系列集合资金信托等物业及房地产信托计划。根据国务院及银监会对房地产信托有关政策和意见，公司已组建了专业化的房地产信托团队，积极拓展房地产开发项目及优质物业的信托投资。

3、运用专业投资能力开展证券市场投资和股权投资，坚守价值投资，分享投资业务的超额收益。聚焦产业升级和消费升级，挖掘战略新兴产业，围绕医药消费、半导体及电子设备，高端装备制造业，有效支持国家产业结构调整和升级，致力于成为国内外优秀股权投资机构。