入职要体检报告，户口本复印件还有离职证明，靠谱吗？

这些是办理入职的必须手续：

这些资料的主要作用：

1､公司会给每个员工建立一份档案，包括上述资料之外，还有简历、劳动合同、培训记录、各种协议等、定岗报告等等。

2､为员工办理五险一金、用工备案、劳动合同签定、保险理赔、出入厂信息登记等

3､离职证明：主要是为了避免双重劳动关系，一旦发生工伤意外等不好处理，还有也为了避免商业间谍。

4､体验报告很重要： 健康 的身体是适合本岗位的基础，一定程度上避免员工一入职带各种病，而且后续很麻烦。我曾经就遇到这样事件，员工入职体检要求太简单，没有检查出来，五个月后突然检查癌症晚期，给公司带来很大麻烦。

5､户口本主要了为判定户口性质，也要为了一旦有事可以寄信通知相关人员。但现在越来越弱化，一般单位都已经不要了。

法律角度分析：

①入职为啥要离职证明？

答：劳动合同法有规定，一个劳动者只能与一家用工企业有劳动关系，如果一家公司录用了与上家没有解除劳动关系的员工，上家公司提出索赔，这家新的公司依法需要赔偿。所以公司招人时为了避免被索赔也要确认已经离职了。

②体检报告是必须的吗？

答：如果是食品药品公司或者饭店，必须要保证员工没有传染类疾病，饭店还需要办理 健康 证等，体检是必须的。但是其它一般公司招聘的普通员工，体检不是必须要求。

③户口本复印件是入职必须的吗？

答：不是，一般公司入职只要身份证和复印件比对无误留下复印件就可以了。

④所以是不是问题问的这几项要求，要看入职哪类公司，普通公司员工身份证和离职证明就可以了。要是国家 体育 队就要体质必须完全没问题，要是飞行员就要有更加细致要求，要是航天员和保密局可能还有更加奇特的条件。脱离了行业说要求合理不合理，没法做出有针对性的回答。

完毕

一、一般来说，如果要办理入职，是要提交资料的。但大部分公司要提交的具体资料如下：

1 区/市人民医院/社康医院的体检证明的原件（3个月内有效）；

2 上一家公司的离职证明的原件 ，需加盖公章；

3 一寸白底电子档相片

4 二代居民身份证复印件2份（正反面复印在同一张A4纸上，验原件，收复印件）；

5 最高学历证明原件及复印件1份(含毕业证、学位证、英语等级证) ；

6 银行卡（发工资用）等有效证件的原件及复印件；

7 社保卡复印件1份（即医疗卡）；住房公积金卡复印件1份(如未办理，无须提交)。

以上资料，是所有岗位的普遍要求。

二、对于一些特殊岗位，不同的公司会有不同的要求

1 财务人员、审计人员、基金销售人员等特殊从业人员必须提供相关资格证书复印件1份。

2如果是司机岗位，一般要求有驾驶证等。

3如果是保安、政府部门人员，一般还会要求你提供无犯罪证明。

三、与本人和工作无关的，可以拒绝提供

因此，你说的入职体检报告，一般是要提交的。因为这也是法律规定的。如果候选人有职业病或者身体有隐患，那对企业来说，是一种巨大的风险，因此，要求员工提交体检报告，既是对企业负责，也是对其他员工负责！

离职证明是证明你和上家公司建立劳动关系和终止劳动关系的依据，对企业来说非常重要。

但是，户口本复印件，一般就不做要求了。因为你已经提供了身份证，还提供户口本就多此一举。因此，你可以拒绝提供！

这个是必须要提供的。

体检报告是要看你的 健康 状况，毕竟企业是用人单位，无论你是体力劳动者还是脑力运动者，前提条件就是你要是一个 健康 的人。

户口本复印件也是要提供的，因为这个是记录你的个人信息留档用的，和你身份证要比对，同时了解你的家庭情况，老家地址，紧急联络人这些，万一，你发生什么事情也能第一时间通知到你的家人。

离职证明更是不可或缺的。是你从上家单位离职的证明，说明你是清清白白来新单位，不产生纠纷的。同时还要查看你的交金情况，离职证明有了才能和你签订劳动合同的。

不知道你的公司属于哪类，也分情况。我在的互联网公司，不管大小，上一家公司的离职证明是必须要的，如果没有就要跟公司商量。小公司可能不在乎，大公司一般都需要，求职者一般也都有，主要是看求职者的工作连续性和真实性。

体检报告小公司需要自费体检，我在聚美也是员工自费体检。但是后来的公司不需要体检报告，公司每年都有统一安排的体检。所以体检报告是看是否属于公司统一安排的体检，这个体检是算做员工福利内容里面的。如果没有，会制定一定的定点医院建议你去体检。

户口本复印件我没经历过，一般都是身份证复印件，用来办理社保，工资卡等。如果不是首次办理，这些都是现成的，不需要重复提供。

多方面评估一下，网上查查公司的情况。 太小和太模糊的公司，也不是不可以，不稳定，也比较费事。正规的公司需要提供就给他好了。

户口本复印件这个过分了，一般都是身份证复印件的。

以前公司入职要提供无犯罪证明，未婚证明，户口本，计划生育证明等一堆文件，其实只职位只是个普通技术员

正常，我们单位就这样。

户口本复印件倒是没有听说过

但是体检报告和离职证明是需要的。一般的公司都有这个流程。

体检报告作为务工者可以选择比较基础的入职体检套餐，一般在淘宝上可以搜索到，大概价格在百元左右。有部分公司可以报销入职体检的花费。

离职证明如果短时间拿不到，可以和入职单位人事沟通一下，可以入职后再交。

正常，没从你要户口地派出所的无犯罪证明原件就不错了……

京东自营商品退货运费谁出要看具体的退换原因。退换货标准如下表：

扩展资料：

京东售后100分服务：

自京东售后收到返回商品并确认属于质量故障开始计时，在100分钟内给出解决方案：

1、本服务仅针对购买商品15日内出现的故障，以客户收到商品第二日起计算；   

2、以京东确认商品属于产品质量问题开始计时，产品质量问题以国家三包规定等有关法律、法规为准；  

3、100分钟是指工作时间每周一至周日，上午9：00至12：00，下午13：00至18：00，法定节假日、停电等无法正常处理情况除外；   

4、解决方式：换货、补发、补偿或者全额退款等，如果客户不同意以上解决方案，协商时间另行计算；  

5、处理完成的标志为换新订单完成、补偿到账或者退款申请提交（退款时效要依赖于第三方退款平台服务速度）。 如果未完成以上承诺的售后服务，在退换货以外，另外再给予1000个京豆进行补偿。

参考资料：

售后政策-京东

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